20xx物流管理专业论文五篇

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广东，简称“粤”，----共和国省级行政区，省会广州。因古地名广信之东，故名“广东”。位于南岭以南，南海之滨，与香港、澳门、广西、湖南、江西及福建接壤，与海南隔海相望。下辖21个地级市、65个市辖区、20个县级市、34个县、3个自治县。截至2020年11月1日零时，广东省的常住人口为126012510人。广东是岭南文化的重要传承地，在语言、风俗、生活习惯和历史文化等方面都有着独特风格。广东也是中国人口较多的

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第一篇 20xx物流管理专业论文

一、广东影视产业发展现状

(一)广东广播影视产业发展现状

1、数字电视和新媒体产业发展迅速

2、原创品牌比例提高，优秀节目受重视程度提升

(二)从广东横店影视产业区看发展现状

1、规模大、功能全、辐射广、发展快

2、带动周边地区发展，提升广东省总体经济水平

二、广东影视产业问题分析

(一)专业性人才匮乏，管理机制不完善

三、广东影视产业的竞争优势

(一)影视区域密集度高，具有持续可发展性

(二)民营企业与影视产业共同发展

第二篇 20xx项目管理硕士论文提纲

第1章 前言

1.1 研究背景及意义

1.2 研究方法

1.2.1 主要内容调研的方法

1.2.2 理论与实际相结合的方法

1.2.3 案例分析的方法

1.3 贡献或创新点

1.4 论文的主要内容

第2章 国际工程项目管理的特点和基本理论

2.1 国际工程项目管理的概念和特点

2.1.1 国际工程项目的特征

2.1.2 国际工程项目管理的概念

2.1.3 国际工程项目管理的特点

2.2 国际工程项目管理基本理论

第3章 国际工程项目管理流程的构建

3.1 国际工程项目管理体系的分类

3.1.1 内部要素

3.1.2 外部要素

3.2 国际工程项目管理流程的构建

3.2.1 设计组织体系

3.2.2 改进管理体系流程

第4章 我国国际工程项目管理存在的问题及管理新模式

4.1 我国国际工程项目管理存在的问题

第三篇 公共管理硕士论文提纲样本

硕士论文提纲范例一

中文摘要 4-6

abstract 6-7

1. 绪论 11-18

1.1 研究目的及意义 11-12

1.1.1 研究目的 11

1.1.2 研究意义 11-12

1.2 研究对象与研究方法 12-13

1.2.1 研究对象 12-13

1.2.2 研究方法 13

1.3 论文的主要结构和内容 13-14

1.3.1 论文的主要结构 13

1.3.2 论文的主要内容 13-14

1.4 论文的主要创新之处 14-15

1.5 文献综述 15-18

1.5.1 国内文献综述 15-16

1.5.2 国外文献综述 16-18

2. 团队建设的相关概念及其理论 18-25

2.1 基层公安机关的相关概念 18-19

2.1.1 基层公安机关的涵义 18

2.1.2 公安派出所的涵义 18-19

2.2 团队的相关概念 19-20

2.2.1 团队的涵义 19

2.2.2 团队与群体的区别 19

2.2.3 团队的构成 19-20

2.2.4 团队的作用 20

2.2.5 团队的任务 20

2.3 警察团队的相关概念及团队建设的相关理论 20-25

2.3.1 警察团队的涵义 20

2.3.2 警察团队的类型 20-21

2.3.3 警察团队的组建 21

2.3.4 警察团队的功能 21

2.3.5 团队建设的相关理论 21-25

3. 公安分局基层公安机关警察团队建设问题及其原因分析 25-39

3.1 公安分局人力资源现状 25-27

3.1.1 公安分局机构设置情况 25

3.1.2 公安分局现有人力资源状况分析 25-27

3.2 公安分局团队建设现状 27-32

3.2.1 公安分局团队建设调查问卷情况 27-29

3.2.2 公安分局团队建设访谈情况 29-32

3.3 公安分局团队建设存在的问题及其原因分析 32-39

3.3.1 公安分局团队建设存在的问题 32-36

3.3.2 公安分局团队建设存在问题的原因分析 36-39

4. 加强公安分局基层警察团队建设的对策建议 39-54

4.1 加强警察团队思想意识建设 39-41

4.1.1 强化团队建设思想认识 39-40

4.1.2 把握团队建设阶段性特征 40

4.1.3 树立团队建设全局意识 40-41

4.2 加强警察团队领导建设 41-43

4.2.1 健全领导选拔制度 41-42

4.2.2 健全培训制度 42

4.2.3 强化领导责任 42-43

4.3 加强警察团队统筹规划建设 43-45

4.3.1 搞好顶层制度设计 43-44

4.3.2 制定科学团队目标 44

4.3.3 厘清工作思路 44-45

4.4 加强警察团队综合保障建设 45-47

4.4.1 加强财政保障 45-46

4.4.2 加强政策保障 46

4.4.3 加强基层警力保障 46-47

4.5 加强警察团队激励机制建设 47-49

4.5.1 加强警察精神激励 47-48

4.5.2 加强警察文化激励 48-49

4.5.3 加强警察需求激励 49

4.6 加强警察团队监督机制建设 49-51

4.6.1 完善督导工作机制 49-50

4.6.2 完善制度监督机制 50-51

4.6.3 完善阳光警务机制 51

4.7 加强警察团队评价考核机制建设 51-54

4.7.1 完善评价机制 51-52

4.7.2 推行精细化管理考核 52-53

4.7.3 定期和不定期考核相结合 53-54

5. 结论 54-56

5.1 主要结论 54-55

5.2 主要不足之处 55-56

参考文献 56-58

附录 58-62

后记 62-63

致谢 63

硕士论文提纲范例二

中文摘要 4-5

abstract 5-6

1. 绪论 10-17

1.1 研究背景 10-11

1.2 研究意义 11

1.3 文献综述 11-15

1.3.1 国外关于职业倦怠的研究 11-14

1.3.2 国内关于职业倦怠的研究 14-15

1.4 主要内容 15

1.5 研究方法 15-17

2. 研究理论基础 17-22

2.1 重要概念界定 17-20

2.1.1 高校行政管理 17-18

2.1.2 高校基层行政管理人员 18-19

2.1.3 职业倦怠 19-20

2.2 职业倦怠三维度理论 20-22

3. s高校基层行政管理人员职业倦怠调查现状 22-31

3.1 s高校简介 22

3.2 调查设计 22-25

3.2.1 研究假设 22-23

3.2.2 调查对象 23

3.2.3 调查问卷设计 23-24

3.2.4 调查过程 24

3.2.5 数据统计 24-25

3.3 调查结果 25-30

3.3.1 问卷信度分析 25

3.3.2 总体现状 25-26

3.3.3 差异比较与分析 26-30

3.4 结论 30-31

4. s高校基层行政管理人员职业倦怠的影响因素分析 31-44

4.1 个体因素 31-37

4.1.1 人格特征 31

4.1.2 知识结构与能力素质有待增强 31-32

4.1.3 情绪智力有待提高 32-33

4.1.4 工作压力大 33-34

4.1.5 角色冲突和角色模糊 34-35

4.1.6 个人职业生涯规划缺失或不合理 35

4.1.7 个人成就感低 35-36

4.1.8 人际关系困扰 36

4.1.9 工作学习冲突 36-37

4.1.10 从业的非预期性 37

4.2 组织因素 37-42

4.2.1 管理体制陈旧 37-38

4.2.2 选拔和任用机制不合理 38

4.2.3 绩效考核机制不健全 38-39

4.2.4 缺乏有效的激励机制 39-40

4.2.5 晋升制度不顺畅 40-41

4.2.6 缺少人才流动机制 41

4.2.7 重使用轻培训 41-42

4.2.8 待遇偏低 42

4.3 社会因素 42-44

4.3.1 社会发展变化对高校行政管理工作提出更高的要求 42-43

4.3.2 职业认同感低 43-44

5. 缓解s高校基层行政管理人员职业倦怠的对策建议 44-49

5.1 个人层面 44-45

5.1.1 提高个人知识水平和业务能力 44-45

5.1.2 强化情绪管理 45

5.1.3 合理规划职业生涯 45

5.2 组织层面 45-48

5.2.1 转变观念,“以人为本” 45-46

5.2.2 建立规范的人才任用机制 46

5.2.3 实行职级制,建立多阶梯的晋升通道 46

5.2.4 探索合理的绩效考核和奖励制度 46-47

5.2.5 实行定期岗位轮换 47

5.2.6 健全培训学习体系 47

5.2.7 建立心理调适机制 47-48

5.3 社会层面 48-49

参考文献 49-52

附录 52-54

致谢 54

第四篇 旅游管理硕士论文提纲

论文题目：辽宁省会展旅游绿色管理研究

1绪论

会展旅游的国内外相关研究成果及本次研究的创新点

2 会展旅游的基础理论

2.1会展旅游的概念界定

2.2会展旅游绿色管理的概念界定

2.3辽宁省会展旅游绿色管理的必要性

2.3.1培育辽宁本地绿色会展旅游市场的需要

2.3.2实践举办方绿色发展战略的需要

2.3.3生产绿色会展旅游产品的需要

3辽宁省会展旅游绿色管理存在问题

3.1会展旅游绿色管理的环境有等改善

3.2市场化程度不高

3.3与相关旅业的联系松散

4 实施辽宁省会展旅游绿色管理的策略

4.1会展场馆的绿色管理

4.2当地旅行社的绿色管理

4.3接待酒店的绿色管理

4.4当地旅游景区的绿色管理

结论

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第五篇 信息管理系统论文提纲20xx

第1章绪论

1.1装修管理系统的开发

1.2装修管理系统与智能客户端的结合

1.3智能客户端研究现状

1.4论文的主要研究内容 6

第2章智能客户端技术7

2.1智能客户端技术简介7

2.2智能客户端的类型与特征8

2.3智能客户端体系结构11

2.3.1.结构的要点11

2.3.2组合界面程序模块11

2.3.3 cab应用程序12

第3章家装企业信息系统的需求分析13

3.1家装企业信息系统13

3.2需求分析的总体原则14

3.2.1沟通渠道14

3.2.2评价原则14

3.2.3需求开发的四步骤15

3.3家装企业信息系统总体需求分析16

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