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班级自主管理论文范文

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班级自主管理论文范文

班级自主管理论文范文

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【班级自主管理论文 第一篇】

班级自主管理范文

班级自主管理是指班级内部自发组织的一种管理方式,通过班级成员共同参与、合作与协商,实现班级学习和生活的有序进行。班级自主管理能够培养学生的自主性、合作性和责任心,是促进班级和谐发展的重要手段。

首先,班级自主管理可以培养学生的自主性和自我管理能力。在班级内部,班干部们可以通过选举产生,他们需要负责管理班级的各项事务,如协调安排活动、维护班级秩序等。而其他班级成员也要积极参与班级事务的讨论和决策,共同制定班规班纪等管理制度。这样的做法能够激发学生的主动性和积极性,培养他们的自主性和自我管理能力。

其次,班级自主管理还能够培养学生的合作性和团队精神。班级管理的过程中,班级成员需要共同参与讨论、协商和决策,这就要求班级成员相互间要建立良好的沟通和合作关系。只有通过合作,班级内部的问题才能够得到有效解决,班级才能够健康发展。通过班级自主管理的实践,学生们能够培养出团队精神和合作能力,这对他们今后的工作和生活中也是非常有益的。

此外,班级自主管理还能够培养学生的责任心和公识。在班级管理中,班级干部需要负责组织班级的各种活动,并为班级的发展和成绩负有重大责任。其他班级成员也需要遵守班规班纪等管理制度,保持良好的学习和生活秩序。通过这样的管理方式,学生们能够逐渐培养出对班级的责任心和对集体利益的关注,使他们具备合格公民的意识和素质。

总之,班级自主管理作为一种有效的班级管理方式,能够培养学生的自主性、合作性和责任心。通过班级内部的共同参与和合作,学生们能够发挥他们的主观能动性,在管理班级的过程中培养出正确的价值观念和行为习惯。因此,班级自主管理应该得到广泛的推广和应用,为班级的和谐发展和学生的全面成长做出贡献。

【班级自主管理论文 第二篇】

  摘要:班主任是班级的组织者和管理者,是教学工作的协调者,也是学校目标管理的具体实施者,是沟通学校、家庭和社会的桥梁和纽带。班级管理的好坏对于班级活动能否顺利进行,对于学生能否健康成长和全面发展,都具有很大的影响。所以,优化班级管理策略能促进班级活动的顺利进行,对学生的全面发展具有非常重要的作用。

  关键词:班主任;班级管理;策略

班级是学校对学生进行教育的一个基本群体。班级管理的根本目的是实现教育目标,使学生得到充分、全面的发展。初中是学生人生观和价值观形成的重要阶段,是学生成长的关键时期,这一时期的学生可塑性非常强,班主任的班级管理工作对学生的全面发展有着重要的促进作用。在班级管理中,班主任要从本班的实际出发,确定班级管理策略,调动学生的积极性,让班内每个学生都能充分发挥自己的能力,为班级建设贡献力量。对此,笔者结合当前学生的心理特点和思想行为特征,探讨了初中班级管理的优化策略。

  一、营造良好的班级氛围,让学生感受到班集体的温暖

班级就是一个大家庭,努力营造一个温馨和谐的班集体,让学生感受到大家庭的温暖和关爱,学生才能更用心地去维护好这个大家庭。因此,在班级管理工作中,教师要摒弃传统的以威严治班的管理理念,在班级管理策略中融入爱心,关心和爱护每一位学生,让每一位学生感受到教师的关爱,努力营造良好的班级氛围,让学生在轻松愉快的班级氛围中学习。另外,学生的自我意识逐渐增强,每位学生都有了自己的小心思。因此,在班级管理工作中,教师不仅要关心学生,还要耐心倾听学生的倾诉,经常和学生聊天,了解学生的心理和困惑,并针对学生的问题进行有效的教育工作。当学生在班级现问题和困惑时,教师要及时和学生沟通,加以引导和帮助,晓之以理,动之以情,让学生感受到教师的关心,从而信任教师,愿意向教师敞开心扉。在这样的情感基调中,班主任的班级管理工作才能顺利得以开展。

  二、为人师表,发挥榜样的作用

在班级管理工作中,要想让学生遵守班级管理的各项管理制度,教师首先要以身作则,严格按照制度进行,为学生做出表率,为学生遵守班级管理的规章制度提供学习的榜样。在班级管理工作中,经常听到学生对制度的各种抱怨:教师都不能遵守制度,凭什么这么要求学生。这种现象的产生归根结底是由于教师对管理制度的不重视、不遵守,导致学生对教师有意见。只有教师严格按照管理制度执行,才能让学生心服口服,不仅可以对学生进行和督促,还能增加制度的威严性,给学生做出榜样,使每个学生都能按照章程来进行班级活动。因此,在班级管理制度确定执行以后,教师首先要严格要求自己,和学生共同执行,为学生严格执行管理制度做出表率。如在要求学生按时上、下课方面,教师要在上课前到达教室,在下课铃响后才能离开教室,用行动来告诉学生规章制度同样对教师有威慑力。用实际行动为学生树立起学习的榜样,从而促进学生更好地执行班级管理制度,为班级活动的顺利开展提供保障,使班级管理活动向着更好的方向发展。

  三、发挥好班干部的带头作用

班干部在班级管理工作中占有重要地位,充分发挥班干部在班级管理工作中的重要作用,可以促进班级管理工作的顺利进行。班级管理工作复杂而琐碎,只依靠班主任的管理远远不够,教师要发挥学生在班级管理工作中的作用,依靠班干部的集体力量加强管理班级各项工作。学生之间相处较多,就能更深入地了解班级的各种情况,以及每位学生的具体特点。让班干部来参与班级管理活动,起到以点带面的作用,不仅能使班级管理工作顺利开展,还能促进学生管理能力和自我管理能力的提高和发展。因此,班主任要大胆放手,把班级管理的权利交给学生,让学生来管理班级工作。另外,教师要及时对学生的管理工作进行指导,纠正学生在管理工作中的缺点和不足,促进班级管理工作的顺利开展,使班干部的管理工作顺利进行,起到事半功倍的效果。

  四、做好家访,开好家长会,及时反馈

及时做好家访是班级管理工作的重要内容,对促进班级的顺利进行起着重要作用。因此,教师要加强与家长的联系,及时了解学生在家庭中的情况,把学生的学习情况和在校表现及时、客观地反映给家长,家校合作,共同促进学生的全面发展。另外,家长会也是班级管理工作的重要内容,教师要适当组织家长会,增加教师与家长的沟通和交流。教师要及时开好家长会,与家长讨论学生的在校表现,加强与家长的交流,促进家长对教师的信任,让学生能够在家校共管中不断成长。班主任在班级管理工作中占有重要地位,教师要积极营造良好的班级氛围,为学生创建一个良好的班级环境,使学生在轻松的班级环境中实现管理和自我管理,使班级更好地发展,促进学生的健康成长。

【班级自主管理论文 第三篇】

班级管理是学校管理的重要组成部分,它对实现学校教育目标、完成育人任务,起着极其重要作用。当前,尤其要求班级管理者必须走出“应试教育”的误区,树立现代的全面素质教育思想,在初中班级管理活动中,全面贯彻教育方针,全面提高班级管理质量,使班级管理进一步科学化,以适应21世纪我国社会主义现代化建设培养人才的需要。

  一、初中班级管理的现状

目前在初中班级管理实践中有成功的一面,也有不足的一面。存在的主要问题如下。

1、重课堂活动管理,轻课外活动管理。由于受片面追求升学率的影响,认为班级管理仅是课堂教学活动的管理,而忽视了对学生课外活动的管理。这对培养学生能力,发展个性,形成良好的品德都是不利的。

2、重封闭性管理,轻开放性管理。由于部分管理者受旧思想观念的影响和对当前初中生心理特点的认识不够,管理仅限于班级小范围内进行,班主任是最高统帅,学生必须顺从“封闭性”管理,从而导致学生的身心不良发展。

3、重经验型管理,轻科学性管理。部分班级管理者在班级管理活动中过分凭经验、凭自己的主观意愿来管理班级,采用“管、卡、压”的管理手段,合理的、科学的方法运用较少,特别是由于未能充分采用以教育学、心理学和管理学理论为指导的科学性管理,从而导致班级管理低效。

  二、初中班级管理科学化的内容

初中班级管理科学化是指遵循初中生的身心发展规律和初中班级管理运行的客观实际,采用科学方法,进行有效管理的过程。其内容主要包括如下几个方面。

1、班级管理思想科学化。具备现代教育管理思想和不断改革、不断创新的管理思念;树立正确的教育管理观,有全面育人观、教书育人观、管理育人观、学生主体观、系统分层管理观等。

2、班级管理决策科学化。一是用正确的指导思想去认识和把握班级管理规律。二是采取和科学相统一的决策,克服单纯按个人意志或凭经验进行决策的弊端,引导学生积极参与。

3、班级管理组织、制度科学化。一是利于学校管理目标的完成,符合初中生特点,促进学生德智体全面发展。二是有利于增强集体的活力,有利于全体学生的健康成长。

4、班级管理方法、手段科学化。方法多样化主要是指管理者在管理过程中必须根据初中生的特点和班级管理的规律,采用引导、辅助班干管理,让学生自我管理等不同的、多样的管理方法。手段现代化是指管理中采取的、科学的、现代化的手段管理班级。

  三、实现初中班级管理科学化的措施

1、班主任应努力提高自身素质。班主任素质的高低决定着班级管理的优劣。一个好的班主任就是一个好的班级,所以班主任一是要有较高的xx觉悟,热爱教育,关心学生,爱岗敬业。二是要有较高的人格魅力征服学生,让学生信服,乐于听从管理,信服教育。三是大胆创新,采取科学、化的管理方法和手段。四是要有广博的知识学问,处理起班级事务来才会游刃有余,得心应手。

2、组成强有力的班级领导核心。班委的作用是重要的,一个优秀的班委就是一面旗帜,它对引领班级的健康发展和对班级的正常管理起到强有力的作用。所以班主任一定要尽快建立健全班委组织机构,职责明确,又统一协调。同时把责任心强、能力高的同学选任到班委里来。在任用他们的过程中,既放手让他们大胆管理锻炼,又加强对他们的培养帮助,从各方面进行指导和引领。

3、制定科学合理的班纪班规,以“法”治班。班规的制定要经过全体同学的认真讨论商定。制定班纪班规之后,关键在于如何真正贯彻落实,确保达到以“法”治班的目的。即班主任应培养班委会领导全体学生集体执法、集体、共同遵守,使班级步入“人人遵纪、人人执法、人人”的“法制化”轨道。

4、加强集体主义教育,形成良好班风。

以育人为目的,开展多种形式的集体主义教育活动。创设有效的教育情境,利用班纪班规和群体心理机制等形式和方法来加强集体主义教育,促进良好班风的形成。同时,要引导和鼓励学生参与班级管理,增强集体管理意识,以良好的班风促进学风建设,推动学生综合素质的全面提高。

5、引导学生进行自我管理,达到管理自动化。班级的主人翁是全体学生,班级管理的目的,是培养学生的自我管理能力。班主任应针对学生特点和班级实际,引导全体学生都参与到有序管理班级的活动中来。自我管理班级过程是从“他律”到“自律”的转变,这就要求学生重新进行自身定位,从被动接受管理转变到主要参与活动中来。自律形式多样,一般通过学生自我决策、自我、自我约束等形式开展自我管理班级。要相信学生的觉悟和能力,给全体学生一个平台,充分展现他们的才华。

6、加强班级系统管理,进行全面育人。根据现代班级管理的系统整体观,要求改变班级管理者在班级工作中“单打一”、孤军奋战的局面。一方面,优化班级内部结构,运用“平行教育”原则,发挥班级的整体功能,以集体的力量来教育和影响班级的学生,促进班级的整体发展。另一方面,调动一切积极因素,协调班级、学校、家庭、社会等各方面的关系,加强沟通和协调,形成“四结合”的班级管理合力系统,使班级管理由“封闭”向“开放”转化,实现科学化。

科学管理好班级工作是一项常做常新的任务,全体教师们要提高责任心,加强班级理论的学习和研究,并在实践中不断进行探索,为素质教育的健康进行,为培养新世纪的优秀人才做出贡献。

【班级自主管理论文 第四篇】

班级是学校学生管理的基本单位,是每个学生在校生活的“家”,它是学生实现成长和社会化的重要基础。“把班级还给学生,让班级充满成长气息”的课程改革理念要求学生成为班级管理的主人,特别是在丰富多彩的班级活动中应充分发挥学生的主体,从而使他们的身心得到锻炼,个性得到展现,因此作为班主任要努力引导学生发挥各自的主体作用,是班级成为学生学习的、个性成长的、自我管理的集体,让学生在班级的自我管理中健康快乐成长。班级自主管理与学生发展包括两个方面,一是班级自主管理的认识,二是学生自主管理的价值。

1.所谓班级自主管理就是指学生在教师的激励和引导下,以个体或团体的方式来处理管理班级日常事物的一种管理模式当代教育,作为教育者应有传递者向顾问、助手、参与者转变。班主任不能再当“保姆式”“警察式”的班主任,而应该充分发挥学生的自主性,让他们实行自主管理。

学生自主管理,通俗的讲是指学生在管理上自己做主,也就是在管理过程中,学生通过意识与行为表现出来的认识,支配外界环境的心理状态。

自主管理意识作为自主管理重要的内在构成因素,自主管理行为是自主管理意识的外部特征,其行为受自主意识调节,使学生管理自主性的最终体现,通过对学生的自主管理行为的分析,可判断其自主管理的水平。在明确了学生资助管理的一般概念和基本构成要素的基础上,还需要进一步考察学生自主管理的特点,以便为班主任对学生实行有效地管理奠定基础。学生自主管理特点表现为以下几点:自主性:这是最显著的特点,学生的自主管理立足于学生自己管理自己,学生成为管理的主体。协调性:自主管理是由意识、行为构成的整合物。

2.学生自主管理的价值体现研究学生的自主管理的内涵吉特点有无实质性意义?他对班级管理工作有无真正价值?这也是班主任对学生管理必须解决的问题。

2.1学生自主管理确立了“以人为本”的管理理念。自主管理最基本的特点强调学生在管理中的自主性,能动性、创造性。它克服了以往管理中把学生作为被动客体,习惯对学生发号施令,用一系列管理制度和规范去要求学生的自上而下的管理理念,改变成视学生为体,管理主体的由下而上的、低重心的管理理念。说到底,自主管理是一种相信学生、依靠学生、立足学生,以学生为本的管理模式。

2.2学生自主管理,确立了“以学生发展为本”的管理理念。学生的自主管理强调学生在班级管理中的主体地位,主张学生在管理中进行管理的自我设计,自我教育,自我调节。这种管理有利学生在管理中锻炼自己,提高自己,发展自己。所以自主管理也是学生自身能力的一种解放。所以说它是一种以学生发展为本的管理模式,是从学生发展角度实际的管理模式,它符合班级管理要为教育服务,培养学生综合素质的管理宗旨和发展方向。由此可见,自主管理事关成效与影响学生的健康成长,要想达到比较理想的班级管理效果,重要的是形成正确的管理理念,产生立足于学生发展的管理模式。班级自主管理体现了新课程改革的思想,体现“以人为本”的新教育观,它是对传统班级管理的一种“挑战”。在班级管理中实施自主管理可以激发学生的自我管理,自我教育的意识;可以增强班级的凝聚力,增强学生的主人翁意识和为他人服务的意识和能力,解放了班主任大量时间,是使班主任从繁琐的班级事务中解脱出来,提高了班级管理的效能:有利于半封的转变,有利于促进学生的自主学习意识和能力的提高,可以强化教师的“以学生为本”的教育观,做到眼中有学生,有利于教师在新课程改革中的转变角色。

【班级自主管理论文 第五篇】

  摘要:在初中班级的管理当中,越来越需要教师注重方式方法。初中阶段的学生正在处于青春期,叛逆心理较强,不愿意被束缚,而且对于新鲜事物也有很强的好奇心。所以教师的管理方法变得尤为重要,否则对于学生只会起到反作用,让学生越来越讨厌学校、厌倦学习。将教育激励理论应用在班里的管理当中,有利于培养学生对于学校班级的喜爱度。不再以批评教育的方式来教导学生,而是更多的以鼓励、表扬的方式,不再单一的以成绩好坏为标准来评判学生,使其逐渐抵消抗拒心理,教师慢慢引导学生走向正确的学习乃至人生方向。

  关键词:班级管理;初中生叛逆期;激励教育

激励理论最先并非是应用在教育体系当中,但随着时代的变迁,越来越多的教师经过研究,得出了如今的教育激励理论。将教育激励理论有利于调动学生的主动性和积极性,以科学的方法进行班级管理,营造一个班级秩序好、积极向上的环境。国外相关于教育激励方面的理论研究早在近一百年前就开始了研究,我国在十年前才开始借鉴国外的相关经验进行研究,但是只有在近些年来此理论才逐渐地应用于班级管理教学中,许多教师对于这一方法还不是很熟悉,应用方法等方面也不是很完善。

  一、以鼓励的方式教育学生

根据以往的调查研究,学生在受到信任的人鼓励过后会增强自信心,对于学习的兴趣也会成倍的增加,并且在今后更容易接受教导。在学生表现好的时候,教师对学生进行鼓励,有助于学生的心理发育,使学生内心感到教师对其的信任与认可,而学生需要的正是这种教师的认可,让他们感到自己的努力得到了回报,对于班集体更加放在心上。而班集体正是由一个一个的学生组成,只有每一个学生的态度都是积极向上的,那么班级管理亦不需要教师的过多操心。但是鼓励是有一定限度的,或许一张小小的奖状、一句全班同学面前的表扬、一个赞许的眼神、一个安慰鼓励的动作,都会无意之间在学生的内心中生根发芽,让学生摆脱自卑心理,相信自己的能力。然而,这样的鼓励不适宜太多,当表扬变为习惯的时候,一些自控能力较差的学生就开始停滞不前、沾沾自喜,认为自己已经足够好,不需要再有什么进步,从而导致学生没有办法认清自己的真实情况而过于自大。学生在犯错误时教师还是应该进行批评教育,让学生认识到问题的严重性,及时地改正错误。

  二、提供竞争压力,学生积极向上

在如今的社会中到处都是竞争,竞争压力无处不在,在班级中也同样存在竞争。教师往往会利用这种竞争,再根据学生争强好胜的心理,激励学生不断进步,往往在竞争的情况下可以挖掘出学生内心存在的潜能。最多的竞争是在学习方面的竞争,但为了学生的全面发展,教师可以在各方面都设立一个目标让学生完成,根据完成目标的好坏程度再评判学生是否可以得到印章。例如,教师可以设置如下的环节:各个科目学习好的同学可以获得印章,不同的劳动可以获得印章,体育课中的锻炼可以获得印章,参加各种比赛活动等,在多个方面获得过印章,再根据获得印章的数量评选“学期王”。此外还可以评选单个方面表现优异的学生,分别进行相应的奖励。这种良性的竞争可以激发学生的兴趣和积极性,促进学生在校的全面发展,但教师所确定的目标应该适合于大部分的学生,不适合过于简单或者困难,否则这样就缺失了竞争所要取得的效果,只有经过努力才能有回报。

  三、树立榜样的标准,激励学生向其看齐

现在看到许多学生在初中时期变得不爱学习等等,都是因为在学校不听教师的管理,回家之后父母有关方面的教育缺失,再加上青春期的叛逆,导致学生在离正确的道路上越走越远。而教师为学生树立一个可以让学生触动内心的榜样,可以使学生在某些方面产生共鸣,从而对于榜样产生渴望,希望也可以像榜样一样优秀。以往优秀的人物有很多,但学生在没有亲眼看到的情况下很难产生共鸣,因此教师可以在班级内树立榜样学生。例如,在班级内推选学生们心中喜爱的或崇拜的同学,以同学作为榜样可以促进学生之间的相互交流和相互影响。如果某一学生在某方面获得同学们的普遍认可,同样可以作为班级榜样。在教室专门设置一面“光荣墙”,让班内做榜样的同学上墙,让同学们借鉴学习,做得好的同学可以替换上墙,这样一来每一位学生都有做大家榜样的机会。

  四、结束语

用这种新的教育激励的方法管理班级中的学生是教学方法的一种新的尝试,从心理的角度考虑到学生对于接受管理的心理态度是如何的,从而对症下药,以积极的方式来引导学生。提高班级管理纪律对于课堂教学中的质量和效率有着直接的影响,好的班级纪律可以让教师在上课的过程中轻松愉悦,也可以让学生更好地听讲。根据实践经验,教师不断进行研究完善,将这种方法广泛应用于全国初中班级的教育管理当中,为越来越多的教师提供参考意见,为学生的良好发展作出贡献。

  参考文献:

[1]陆仲富.初中班主任管理过程中的重难点和对策[J].新教育时代电子杂志,2014,(36).

[2]邱百惠.初中班主任管理中的常见问题及改进策略探析[J].中国校外教育,2014,(11).

【班级自主管理论文 第六篇】

外国著名的教育学家苏霍姆林斯基说过:“没有自我教育,就没有真正的教育。”在班级中实现自我教育,就要形成班级自主管理的模式,所谓“班级自主管理模式”就是以班级为教育教学管理的基本单位,通过班主任的有效组织,放大班级管理的功能,实现班级的“自主”管理,以充分发挥班级学生

的主体参与性而形成的相对稳定的班级管理工作模式。现在我把几年来实施班级自主管理的做法与感受写出来与大家共享。

一、班级自主管理模式的形式和内容

1.相信学生的智慧,放手是爱

首先,在班级管理中采用“”管理的策略。建立了班级岗位责任制,实行班干部竞选轮流制、值日班长制度。这样便形成了有班主任、班干部、学生组织的三级管理网络。全班学生轮流担任“值日班长”, 保证人人都有参与班级管理的机会,形成一种人人平等、人人有责、相互促进、相互交融的良好机制。从课前的准备到课堂内外的情况,自习课的组织,孩子们管理的井井有条,一本本班级日志记录了孩子们一天的劳动成果。平时一直被认为的几个“差生”同学,通过当选“执政”,不但纪律意识增强,学习也明显进步了。在担任值日班长期间,他们展现了自己出众的组织才华和能力,找回了自尊,增强了自信,发现自己原来也很棒。全班同学在我的指导下,共同参与班级管理,调动了所有同学的积极性和主动性,使每一个学生个性得到充分发展,并锻炼了他们组织、管理和语言表达的能力。这就是信任的力量。

其次是依法治班。无规矩不成方圆,班主任要相信学生集体的智慧,学生最了解自己,自己管理自己也最有发言权和针对性,所以我发动全班学生为班集体制定班规,学生在制订过程中知晓了班规的内容,明确了班级、老师和个人努力的方向,真正感受到了自己就是班级的主人。但在制定和实施中,班主任要组织制度运转使各项工作犹如钟表齿轮般和谐,这样才能达到工作预期的目的。

2.给学生自由的心灵空间,让他们展翅飞翔

自主管理活动是学生自我教育的重要途径。学生们在活动中自主设计、自主参与 、自主总结成败得失,他们的才华得以施展,并进一步增强了责任意识。在我的班里从班会的组织、班级文化的设计、手抄报的张贴、爱心活动的发动等各种活动都有学生自己组织,并多次获学校“最佳组织奖”、“先进班集体”等,这都是学生热爱班级、积极组织参与、放飞思想的结果。运动会期间,我不在的情况下,学生管理的井然有序,获得精神文明班级奖。一系列的自主活动激发了学生发展自我和完善自我的热情,形成了个体心理发展的良性循环。这正是“给学生一片天空,他们就会自由飞翔”。

3.自评与互评使学生的自身价值得以实现

在平时的教育教学中,时时进行自我评价和相互评价,体现了公平公正的教育思想。在每周的班会上,同学们根据平时的量化,自评或互评选出优秀小组,优秀值日班长、进步之星、热爱劳动之星、积极回答问题之星等,班内形成了星光灿烂、积极进取的浓厚氛围。被表扬的学生积极行为得到肯定,自信心增强,未被表扬的同学看到别人的长处,自我激励。各项活动在班内掀起了比、学、赶、帮、超的热潮,同学们的学习成绩也稳步上升。

二、实施学生自主管理模式取得的效果

第一,提高了学生自主管理的能力,增强了班级亲和力

自主管理使处在不同学习方向和层次上的学生有了充分展示自己,表现自己的机会,成功的喜悦进一步激发了学生的主动参与意识,自我管理能力、创新能力得到增强。

第二,塑造了学生健全的人格,提高了学生的综合素质

学生逐渐在班集体中由他律改为自律,增强了自我的责任感,关心集体,思维活跃,有了较强的分析问题、解决问题和总结问题的能力,增强了学生的学习主动性,良好的道德品质逐步养成。

第三,提升了班级的整体水平,实现了班主任工作的优化

自主管理让班主任从繁琐的小事中解脱出来,有更多的经历投入到教学研究、理论研究和自身发展上,有更多的精力着重了解、研究学生,根据学生的心理特点采取行之有效、灵活多变、富有创造性的德育方法等工作中去。

著名教育家魏书生曾经说过:“管理是班集体的骨架,班级是个小集体,管理工作尤为重要,有良好的管理,事情就有头绪,集体就像一架机器健康而有序地运转。班主任要根据班级的实际情况,建立、健全一套自己的班级管理模式,形成班级强大的凝聚力,让每位学生都能在班集体这个温暖的大家庭中找到自己的位置。”

开展小学生班级自主管理,不仅真正锻炼学生的能力,还真正解放了老师,它使每个小学生既是管理的对象,又是管理的主体;既是活动的对象,又是活动的主体;既是评价的对象,又是评价的主体。这样的班级管理,能够通过师生的相互配合,进而以达到“‘管’是为了不管;‘教’是为了不教”的最高境界。

【班级自主管理论文 第七篇】

内容摘要:调查访谈显示:素质教育理念提倡十几年来应试教育思维仍大行其道,“一考分数定终身”依然桎梏着学生自主管理的手脚。教育的一切要从人出发,以人为本,分析人,关注人,发展人。家长、学校、老师要集中力量推进素质教育的真正落实。

关键词:高中生;自主管理;高考

目前的学生自主管理状况与上个世纪典型的应试教育环境下的情况差别不太大:干部或“露脸”起管理协调作用的同学优先选用成绩排名靠前的学生,成绩排名在后半的同学基本被排斥在外。现阶段形成的局面是:分数追捧没有上限,“不出事”的安全追求向“不做事”倾斜,自主管理的退却没有下限。全面发展沦为实实在在的空谈,学生的活力与个性遭到“好意”扼杀,社会主义现代化的建设者和人整体上被不断弱化。学生成了学习和考试的“机器”,我们所实施的乃是“无人的教育”。提升高中生班级自主管理能力的主要思路

1.家长应放手让孩子参与日常生活,让孩子体认“在境遇中生长”

生活是最好的课堂,家长应放手让孩子参与日常生活,让孩子体认“在境遇中生长”,可实现每个学生的最大可能的发展,以引导学生自主管理能力顺利萌芽。日常生活、学习中的交往则是一种不着痕迹的自然的教育,且这种“隐性教育”对于“造就一个人”所产生的影响可能更加深远。

2.班主任要负责引导学生将班级自主管理活动落到实处

班级是学生提升自主管理能力的主要训练场。学生班级自主管理能力的提升需要班主任老师做大量工作。考虑到学生自主管理是一种专门性工作,可考虑尝试班主任专职化,专门负责学生的自主管理。给班主任指导的学生自主管理计工作量,且与上课待遇完全等同。即在工作量和待遇方面将教书、育人地位一致起来,避免厚此薄彼。

3.学校需创设良好环境,为学生班级自主管理能力的成长提供有利条件

从国内外学生自主能力培养活动中的成功经验来看,学校有意识地为铺设有利于班级自主管理活动有效开展的校园环境是提升学生自主管理能力的重要保证。”结合我国的教育实践来看,学校应着力做好以下几方面的工作:其一,学校应着重建立良好的校园文化。学校的整体价值取向和校园主流风气必然影响到其中的每一名师生。实践证明,和谐相容共生的学校氛围比一味管控冲突的学校氛围更利于学生自我管理能力的成长。其二,因为班级和家庭是学生最重要的两个学习和生活场所。学校应建立通畅的家校沟通平台,为家长和班主任的沟通提供有效渠道。

4.教育行政部门要切实改革

高考及录取方式。“应试“和“分数”本身没有问题,问题在于教育阶段的人才选拔机制和就业阶段的人才选拔标准严重偏离。目前,全社会对应试教育和素质教育的优劣对比认识得比较清楚,并在行动上有所体现。如考试命题方面以考查知识记忆为主要特征的“纸上谈知”,正在向考查知识运用能力的“纸上谈能”过渡;综合素质的测试正引导学生由“知”向“行”转变,旨在培养锻炼学生自主管理能力的校本活动正在积极探索中,高中生追求参与的志愿者活动、社区活动等社会化活动也以燎原星火式展开(尽管这种活动学校不组织、家长可盖章等事宜)。总体来说,“纸上谈知”不如“纸上谈能”;校本自主管理活动不如社会化自主管理活动。虚以应付的社会化实践不如学校家长共同组织引导学生参与的实践活动。家长包办不如孩子帮家长做事。目前,我们仍然主要依赖应试教育选拔着适合教育的学生,而“适合学生的教育”的研究和实践还在路上。笔者建议:切实改革高招录取方式:一年多次高考取高分,减轻应试压力;高校录取注重学习成绩的全过程评价,能力考察注重多项多面评价,自主招生公开透明公信力高,高分低能少能学生备受冷落———一旦这样的高考及录取机制形成气候,则应试教育的弊端可望一扫而空,学生自主管理活动必会遍地开花———鉴于高中生的年龄特点和升学任务,自主管理活动的开展原则上应以全面启蒙、必要体验为度,其积聚的潜能可待进入大学后充分释放。既然应试教育的指挥棒能够带来全社会对高分的崇拜,那么,高考及录取方式改革后纲举目张,学校、老师、家长、学生顺势而为———素质教育的指挥棒能带来自主管理路径下全体学生尽可能多的发展。

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addslashes(校长是学校的管理者,目前大多数校长都习惯于“管”,而忽视了“理”,而实际上,“理”才是管理者智慧与能力的体现。在学校运作过程中,校长要理顺各种校内外关系,理性地为学校发展定位,就要进行学校管理自我诊断。那么,校长应如何进行学校管理自我诊断呢? 首先,校长要提升相关素养☆校长应树立学校自我诊断意识。它是进行学校诊断的前提。☆校长应掌握相关的诊断知识。校长应具备深厚的教育理论功底,学习了解多个学科的知)

IT实施过程的成本管理分析_会计论文十篇

addslashes(成本管理在实际实施过程中一般分三个环节,一是计划阶段,主要是为实施IT会计做准备,制定IT会计系统及核算体系计划,并对实施IT会计进行可行性研究。这一阶段一般耗时3-6个月,IT组织的规模越大,组 织结构越复杂,基础数据的获得越容易,所耗时间越短。二是IT会计系统实施阶段。这一阶段主要是准备数据;选择、安装、测试软件;调试系统、监测系统运行等工作。一般耗时6个月或更多时间,这主要决定于实施所需的数)

基础教育课程改革与校长管理行为_文史教育论文十篇

addslashes( 基础教育课程改革在优化课程结构、调整课程门类、更新课程内容、改革课程管理体制和考试评价制度等方面,都取得了突破性的进展。新课程方案是在学校中通过校长领导下的教师队伍进行创造性的劳动而变成现实的。校长的管理理念及所产生的行为将直接决定新课程在学校中的实施状况,新课程中的新教育理念与创新要求要求学校管理发生相应的变革.一、关于基础教育课程改革1、课程改革的必要性。课程改革是基础教育改革的核心内容。近)

试析现代营销行为的人文操作_管理论文十篇

addslashes(产品整体概念使现代营销活动的内部更加丰富多彩。而营销实践则告诉我们,现代企业研究开发新产品最重要一条是要迎合人文,如产品外表形象设计要具有一定的欣赏价值,以满足不同消费者的审美需要;产品品牌商标力求贴切、易读、突出和吉利,象健力宝、娃哈哈、博士奶等迎合消费者的文化习俗等,以充分发挥各种潜在心理功能。(二)分销渠道不只是商流、物流的关系,而且是人的关系的建立与完善。市场营销分销渠道包括产品由生产领域)

安全管控在电力施工中的适用性_管理论文十篇

addslashes( 行政部门颁发完施工许可证以及安全生产许可证之后,并没有对于工程的后续工作加强监管力度等等,导致了电力施工的安全管理似乎由许多部门进行管理,但在实际工作中,却由于职能职责的协调合作不够,很少有部门真正落实到位。电力企业的最高负责人同时也是电力施工进行安全生产工作的第一负责人,但是由于在实际工作中,电力企业的最高负责人往往还有其他的工作要进行,从而导致了对于电力施工安全管理的疏忽,或者将职责全权下放)

在全国工商行政管理学會秘书长工作會议上的讲话_其它管理学论文

addslashes(在全国工商行政管理学會秘书长工作會议上的讲话_其它管理学论文 第一篇同志们:这次會议的主要任务是学习贯彻十七届五中全會和全国“两會”精神,回顾总结“十一五”学會工作取得的成绩,研究部署“十二五”工商行政管理理论创新工作。这次會上,红亮同志将代表中国工商学會作报告。下面,我讲三点意见。一、肯定成绩,认清形势。切实增强做好理论研究工作的责任感和紧迫感总结“十一五”,我们深刻地感受到,过去的五年,是我国)

关于国有企业的人力资源管理模式设计八篇

addslashes(关于国有企业的人力资源管理模式设计 篇一摘要:人力资源是最有潜力的资源,国有 企业 只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续 发展 的竞争力。本文阐述了国企人力资源管理现状和管理模式的设计。 关键词:企业;人力资源管理;模式设计 前言 现代 人力资源管理内涵传统的人事管理主要致力于依据国家分配计划或企业生产任务,履行人员招聘、录用、定岗、报酬、调动)

把爱国卫生运动提高到新水平_其它管理学论文五篇

addslashes(把爱国卫生运动提高到新水平_其它管理学论文 第一篇爱国卫生运动是同志等老一辈无产阶级革命家所倡导、动员群众广泛参与、与群众健康密切相关的社会公益事业,迄今已经走过60年的光辉历程。60年来,爱国卫生运动始终坚持党的卫生工作方针,与时俱进,开拓创新,取得了突出成绩,对保障群众健康、促进经济社会发展发挥了不可替代的作用。我们应总结好、运用好这60年实践积累的宝贵经验,深入开展新形势下的爱国卫生运动,深)

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