助理岗位职责

【助理岗位职责 第一篇】

助理岗位职责范文

作为一名助理，我担负着重要的职责和义务，为的顺利运行和管理发挥着关键的作用。在日常工作中，我将努力充分发挥自己的能力和技能，提供高效的支持和协助，以满足及管理层的需求。

首先，作为助理，我将负责管理和维护办公室的日常运营。这包括保持办公设备和设施的正常运作，并协调与供应商的合作，保证正常的办公用品和设备供应。另外，我将确保办公室的安全和清洁，提供良好的工作环境以提高员工的工作效率。

其次，作为助理的一项重要职责是协助管理层进行有效的会议和活动安排。在这方面，我将负责制定会议议程、安排与会人员的参与和确认，并提供必要的文件和材料。我也将协助组织各类活动，如培训、庆典和客户会议等。此外，我将保证会议和活动的顺利进行，包括预订会议室、安排用餐和住宿等一系列事务。

此外，助理在信息管理方面也起着重要作用。我将负责处理和管理文件、记录和资料，确保它们的准确性和机密性。我将建立和维护文件和档案系统，以便管理层能够方便地访问和检索所需的信息。同时，我将协助管理层进行数据分析和报告的准备，提供关键的信息支持。

除了以上职责，作为一名助理，我也将协助的人力资源管理工作。这包括协助招聘和员工入职手续，以及员工培训和绩效评估等工作。我将负责员工档案的管理和维护，处理员工的请假和离职手续。此外，我也将负责协调和解决员工关于薪资、福利和xx法的问题。

最后，作为一名助理，我将始终保持高度的责任感和敬业精神。我将积极主动地学习和提升自己的技能，不断提高工作效率和质量。我也会与同事们保持良好的沟通和合作，共同努力实现的目标。

总而言之，作为一名助理，我将总结这几个方面的主要职责：管理和维护办公室的日常运营、协助管理层进行会议和活动安排、信息管理、协助人力资源管理工作等。我将全情投入到工作中，充分发挥自己的能力和技能，为的顺利运行和管理提供最佳的支持和协助。

【助理岗位职责 第二篇】

　　第一节总则

第1条行政人力资源部是总经理行政指挥的办事机构，直接对总经理负责。

第2条行政人力资源部内设人事、行政、培训等岗位。

第3条其管理权限为：受总经理委托，协调各部门的工作；对日常办公秩序、行政文书、人事管理、后勤生活、内部治安进行全面管理，真正起到纽带作用。

　　第二节管理职责

第4条负责督促、检查各部门对总经理的工作部署、上级有关政策法规、总经理办公会议决议的贯彻执行，及时向总经理反映情况，反馈信息。

第5条负责日常行政事务管理，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

第6条负责组织安排的办公会议，会同其它部门安排业务会议或有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文，并检查会议决议的执行情况。

第7条负责发文的拟定、审核、报批、编号、打印、传递，做好收文的登记、传阅、归档及文书档案资料收集、归档工作；负责来往信函的收发、登记、传阅、批示工作。

第8条负责组织通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作；协同其它部门进行专用管理标准及管理制度的`拟定、讨论、修改、编写工作。

第9条负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟定、检查、修订及执行。

第10条负责人事档案管理。

第11条严格遵守国家的劳动用工政策和劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签定劳动合同。

第12条负责核定各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作；负责日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖励、差假、调动等工作。

第13条协同其它职能部门做好职工的岗位培训教育工作。

第14条负责做好来宾的接待、迎送等工作。

第15条管理办公设施、设备；负责办公用品采购。

第16条负责办公环境卫生管理，保证职工的身体健康；提倡勤俭节约，杜绝浪费现象。

第17条负责的用水、用电、电话、电脑和其它电器设备的管理，做好日常保养、维护、发生故障时要及时组织维修。

第18条及时、圆满地完成总经理交办的其它工作任务。

　　第三节管理权限

第19条有权向各部门索取必要的资料和情况。

第20条对会议决议和领导指示的贯彻执行情况有权对有关部门进行检查。

第21条有权督促各部门及时做好文件资料的立卷、归档工作。

第22条有权按总经理的指示，协调各部门之间的工作关系。

第23条对各部门以的名义起草的文件有审核和校正权；对不符合总经理要求或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印、发放。

第24条对各部门的工作纪律和文明办公的执行情况有检查和的权力。

第25条对试用期员工的辞职、辞退，部门负责人以下员工的辞职、辞退、行政处分有审批权。

第26条对管理人员的调动、升职、加薪、奖励，对部门负责人以上员工的辞职、辞退、行政处分有审核权。

第27条对违规违纪案件、工作失职案件有检查权。

第28条对除总经理以外的所有员工有绩效考核权。

　　第四节管理责任

第29条对得知行政工作出现异常情况未能向领导反映并积极处理，以致造成的重大损失负责。

第30条对行文发生差错、收集与整理的资料失实而造成的严重后果负责。

第31条对公文、公函、电报、报刊、杂志的传递不及时或发生丢失、误传现象而影响到工作负责。

第32条对所属的服务工作质量差而造成的不良影响负责。

第33条对办公环境秩序混乱，给造成不良影响负责。

第34条对没有以优良的态度，及时、正确、高效率地办理员工招聘、录用、薪资、奖金、调动、职务任免、考勤、考核、奖惩、辞职、辞退、离职、人事档案立卷等业务事项，没有很好地行使人事管理职权以致使的正常工作受到影响而造成的后果负责。

第35条对总经理交办的其它工作任务未能及时、很好地完成负责。

【助理岗位职责 第三篇】

职业概述

随着人们对金融服务需求的不断提升，银行大堂经理越来越为人们所熟悉，并且成为银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛,因此这一职位要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。

工作内容：

协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的'现象;

收集市场、，挖掘重点，与重点客户建立长期稳定的关系;

迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉;

推介银行金融产品，提供理财建议;

保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全;

记载工作日志和信息簿(重点客户情况)，安排人员。

【助理岗位职责 第四篇】

　　工作职责:

（1）业务行政:收集,跟进销售数据进展以达成销售指标;

（2）POA会议及销售队伍后勤支持:预算,酒店,设备租用,费用控制,其它资料准备;

（3）办公室行政:办公室/销售队伍固定资产管理(关注LCD的管理);

（4）保证办公室日常安全及有效运转;

（5）办公文件的及时传递及电话,信件的处理;

（6）文件妥善保管;

（7）出差期间,机票,酒店及地面交通的安排;

（8）销售队伍文件的起草及翻译工作;

（9）与RM, DMs, MICSs保持联系;

（10）DMs, MICSs的工作报告的汇总;

（11）销售团队费用报告的记录及分析;

（12）与其它部门合作保证各大区的正常运作及内部的有效沟通;

（13）销售队伍的'行政支持:备用金申请,名片印刷,资料邮寄等;

（14）完成销售经理交给的其它工作。

　　任职条件:

（1）本科及以上学历;

（2）具备成功的秘书/助理经验优先;

（3）中英文良好的口头、书面沟通能力;英语6级及以上优先;

（4）必须具备良好的计算机技能;

（5）具备专业性,团队合作精神;

（6）令人愉悦的工作性格,并且工作灵活;

（7）强烈的责任感。

【助理岗位职责 第五篇】

1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；

2、董事长的信件及电子邮件的整理工作；

3、董事长办公室资料的整理与归档工作；

4、各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；

5、各大项目相关资料的整理，( 文秘 业务指导。

4、负责办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。

5、负责督促、检查、催办上级批件，领导批件及董事长办公会议定事项的办理工作。

6、负责办理建议、批评、意见或代表提案的`办复。

7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。

8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。

9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。

10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。

11、完成领导交办的其他工作。

【助理岗位职责 第六篇】

职责：

1、日/周/月等常规数据发送和汇报，跨部门报表对接及日常数据监测，对相关数据的真实性，准确性及保密性负责。

2、负责数据的`提取、处理及分析工作，负责运营数据需求整理与跟进，输出分析报告；

3、针对运营问题进行深度诊断，发现产品运营问题，辅助制定运营策略，提升运营效率；

4、参与项目数据指标体系的构建，和数据工程师保持沟通，参与数据库搭建和BI报表优化。

任职资格：

1、2年以上数据分析相关经验，本科及以上学历，金融、统计、数学、信息与计算科学相关专业优先考虑。

2、具有较强的数据分析能力和严密的逻辑思维能力，擅于通过数据分析发现业务规律；

3、精通excel，（数据透视表等各种常用公式）熟悉SQL，具有相关工作经验；

4、工作积极主动，认真负责，具备较强沟通能力，能够承受一定的工作压力；

5、有互联网金融、互联网在线教育相关工作者优先考虑。

【助理岗位职责 第七篇】

一、金融渠道助理岗位职责

1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；

2、行业推广渠道发展趋势分析；

3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；

5、完成领导交办的其他任务；

6、适应短期出差。

二、金融渠道助理岗位职责

1、根据提供意向开发客户；

2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议；

3、主动服务客户，传递产品及分析团队的策略及资讯；

4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确投资理念，提升投资价值；

5、及时跟踪、维护重点客户；

6、接受部门领导安排的其他工作。

三、金融渠道助理岗位职责

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的'业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

5、负责后期客户咨询服务。

四、金融渠道助理岗位职责

1、负责与金融部门、银行、券商等机构的相关联络沟通工作。

2、负责投者关系的管理工作，做好、投方及第三方之间的沟通协调工作。

3、负责渠道的开拓、建立和维护。

4、负责对市场发展前景和同行状况进行调研并提出合理化意见与建议；

5、完成领导交办的其他工作。

五、金融渠道助理岗位职责

1、通过联系好的客户，帮助客户

2、协助意向客户办理，入金等手续；

3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题；

4、在系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。

本页网址:

https://www.fwan.cn/guizhangzhidu/guanlizhidu/495816.html