办公室是一个企业的核心部分，它的管理对于企业的正常运转和员工的工作效率起着至关重要的作用。为了确保办公室管理的顺利进行，制定一套科学的办公室管理规定是必不可少的。以下是一份范文，详细介绍了办公室管理规定的内容和实施方法。
办公室管理规定
1. 办公时间和考勤制度
1.1 办公时间从早上9点开始，下午6点结束，中午12点到1点是午休时间。
1.2 每日上班签到和下班签退是必须的，迟到或早退将会有一定的处罚措施。
2. 工作内容和目标
2.1 员工应将工作内容和目标明确地写在每周工作计划中，并于每周五向主管汇报工作进展情况。
2.2 工作目标的设定应符合企业整体战略，并与员工个人目标相结合。
3. 会议和沟通
3.1 会议应提前通知所有参与人员，并明确会议的目的和议程。
3.2 会议时间应尽量合理安排，避免过长无效的会议。
3.3 重要事项的沟通应通过邮件、电话或面谈等方式进行，确保信息传递的准确性和及时性。
4. 办公环境和设备管理
4.1 办公室环境应保持整洁、舒适，有利于员工的工作效率和心情。
4.2 办公设备的使用应按照规定的操作流程和安全注意事项进行，保障设备的正常运行。
5. 外部来访和来访人员管理
5.1 接待来访客户或合作伙伴应热情有礼，提供有效的协助和沟通。
5.2 来访人员需要填写访客登记表，确保安全和管理的需要。
范文：
办公室管理规定
为了规范办公室管理，提高办公效率，以下是本制定的办公室管理规定。
1. 办公时间和考勤制度
为保证员工提供高品质的服务，规定办公时间为早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。员工必须准时签到和签退，任何迟到或早退行为都将受到相应的处罚。
2. 工作内容和目标
每位员工应依据工作职责和岗位要求，明确工作内容和目标。每周开始时，员工需要制定一份工作计划，并于每周五向主管汇报工作进展情况。工作目标要与企业整体战略相契合，并能与员工个人目标相协调。
3. 会议和沟通
所有会议应提前通知，并明确会议的目的和议程。会议时间应尽量控制在合理范围内，并尽量避免过长无效的会议。对于重要事项，应通过邮件、电话或面谈等方式进行及时沟通，确保信息传递的准确性和及时性。
4. 办公环境和设备管理
办公环境应保持整洁、舒适，员工个人的工位应放置整齐，不得私自占用其他人的工位。办公设备的使用应按照规定的操作流程和安全注意事项进行，保障设备的正常运行。
5. 外部来访和来访人员管理
对于来访客户或合作伙伴，员工应热情接待，提供及时有效的协助和沟通。来访人员需要填写访客登记表，以确保安全和管理的需要。
总结：
办公室管理规定是确保办公室正常运转和提高员工工作效率的基础。规定了办公时间、工作内容、会议和沟通、办公环境和设备管理以及来访人员管理等方面的内容，能够使办公室管理更加科学、规范、高效。所有员工都应知晓并遵守这些规定，以共同维护办公室的良好秩序和工作氛围。
【办公室管理规定 第二篇】1、自觉维护办公场所卫生，保持办公设备、地面干净整洁，创造良好的办公环境；爱护公物，禁止在办公家具和公共设备上乱写、乱画、乱刻、乱贴。
2、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。
3、严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、旷工。
4、上班时间不得无故离岗，因公外出要向主管领导请假,并按照相关规定办理手续。
5、严禁用工作电脑玩游戏。
6、严格遵守保密制度，未经许可，不得向外界传播或提供有关内控资料、文件。
7、注意仪容仪表，行为举止大方得体。遇到领导、宾客、同事要面带微笑，主动问好或点头致意。
8、在岗位上要坐姿端正，电话铃响三声内要接听，用礼貌语问候对方，并报出所在部（室）名称。
9、下班后，要人走关灯、关空调、关门窗，将电器设备的'电源断开后方可离开。
10、办公室不得存放易燃、易爆物品。
11、发现不安全隐患和行迹可疑或有不法行为的人或事，及时果断处理。
【办公室管理规定 第三篇】第一条为树立和保持良好的社会形象，进一步规范化管理，本员工应按本规定的要求着装。
第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的`奇装异服，并一律穿肉色。
第五条女职员上班必须佩戴徽;男职员穿西装时要求戴徽。徽应佩戴在左胸前适当位置上。
第六条部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
第八条员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
第九条各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。
【办公室管理规定 第四篇】一、目的
节约能源，改善员工的饮水质量，保持茶水间环境卫生。
二、适用范围
使用茶水间的所有员工。
三、职责
1、行政人事部负责制定并适时修改本制度。
2、茶水间负责茶水间的具体管理工作。
3、所有员工严格遵照本制度规定，违反规定者将视其情节轻重给予相应处分。
四、内容
1、茶水间开水开放时间：八点半到下午五点；
2、统一为上班员工提供开水，并为各部门提供保温瓶，同时在茶水间 配备小型电开水壶，以备不时之需。不提倡员工在办公室内烧开水。
3、茶水间下午关闭后，由茶水间负责将水箱剩余的水排放干净，以 杜绝“千滚水”的.产生，并及时关闭电源，以免发生火灾。
4、请自觉管理好饮水用具。
5、行政人事部及前台负责茶水间内客户用饮品及茶具的添置及管理， 整齐摆放橱柜、冰箱内物品，杂物及过期物品应及时处理。
6、行政人事部应定期检查茶水间内全自动电热开水器及纯净水装置，并安 排物业部或厂家做好设备保养工作，对过滤耗材应定期更换 。
7、茶水间各项设施应保持干净，及时清洁；纸屑、茶叶等垃圾倒入垃圾桶， 废水倒入水池，保持地面、洁净。
8、茶水间内严禁吸烟。
【办公室管理规定 第五篇】为了给教师营造一个舒适、整洁、安静、规范的办公环境，特制定本制度：
1、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都要保持办公室文明、整洁。
2、各教师办公室实行组长负责制。组长根据各自办公室的情况安排教师值日表，安排教师轮流值勤，负责日常事务工作。
3、值日教师要做好当天的`份内工作，同时督促其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、空调、电灯、电风扇、饮水机等关好，锁好门窗。
4、遵守办公纪律。教师不做与工作无关的事情，有事外出要向组长请假。办公室内谢绝吸烟，不得大声喧哗、吵闹，以免影响他人工作。
5、办公室要保持整洁。办公桌（包括桌上的物品）摆放要整齐，能入柜的尽量入柜；地面不能乱摆乱放，墙壁不能乱涂乱贴；张贴物要规范，贴在指定的地点。不乱丢纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理。
6、办公室内不开无人灯、无人扇；无人空调，厉行节约。
7、办公电脑为学校所有，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当、子女随意操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任；未经许可，不得动用他人电脑；严禁在上班时间利用电脑聊天、炒股、玩游戏、看电影等。
8、文明接待来访家长；与学生谈话，尽量不要影响其他教师；未经许可，学生不得随便进出教师办公室。
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