不规则建筑结构地震反应分析与性能评估的研究_建筑工程论文五篇

2022-01-18

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构件是系统中实际存在的可更换部分。它实现特定的功能，符合一套接口标准并能实现一组接口。构件代表系统中的一部分物理实施，包括软件代码（源代码、二进制代码或可执行代码）或其等价物（如脚本或命令文件）。在图型中，构件表示为一个带有标签的矩形。在工程实际操纵中，各种机械与结构得到广泛应用。组成机械与结构的零、构件，在工程力学中统称为构件。不规则建筑结构地震反应分析与性能评估的研究_建筑工程论文五篇欢迎借鉴！

第一篇不规则建筑结构地震反应分析与性能评估的研究_建筑工程论文

摘要：历次地震的震害经验表明，建筑结构的平面规则性对结构的抗震性能有重要影响。因此，对不规则建筑结构设计的抗震性能我们应该提出更高的要求。

关键词：不规则建筑结构；扭转变形；动力弹塑性时程；抗震设计

0 引言

随着社会的发展与进步，人们对建筑功能和建筑美学的要求不断提高，我国出现了越来越多型体复杂、结构不对称的建筑，而且不规则建筑结构已经逐渐成为建筑发展的新趋势。近年来，我国历经了多次地震的重创，历次地震的震害经验表明，建筑结构的平面规则性对结构的抗震性能有重要影响。平面较规则的结构在地震作用下扭转反应较小，损伤较轻；而不规则、不连续的结构平面布置所产生的扭转效应导致的结构破坏是相当严重的。因此，对不规则建筑结构设计的抗震性能我们应该提出更高的要求。

1 结构产生扭转反应的原因及判定

1.1 结构本身不规则结构本身的不规则包括三个方面：第一是楼层质心的偏移，这是由于质量分布的随机性造成的，主要表现在结构自重和荷载的实际分布变化，质量中心与结构的几何中心不重合，存在一定程度的偏离；第二，由于施工工艺和条件的限制、构件尺寸控制的误差、结构材料性质的变异性、构件受荷历程的不同、构件实际的边界条件与设想的差别等因素，使刚度存在不确定性，造成的刚度中心偏移；第三是结构刚度退化的不均匀，当结构进入弹塑性阶段时，本来是规则对称的结构，也会出现随变形形态而变化的扭转效应。WWw.0519news.COM例如，结构某一角柱进入弹塑性状态，它的刚度较弹性阶段时小，而其他的角柱可能仍处于弹性阶段，这时，刚度分布在结构平面内发生了变化，导致刚度不对称，使结构产生扭转反应。[1]

1.2 扭转不规则的判定建筑结构的平面不规则性大致可以分为三种：一是平面形状不规则，也称为凹凸不规则；二是楼板局部不连续，连接较弱；三是抗侧力体系布置引起的扭转不规则。国内外的建筑规范都是从不规则结构的震害实际调查着手，考虑地震作用的不确定性和地震效应计算的不完整性，对结构的不规则性给出了判别的准则。在这三种不规则性中，平面形状不规则和楼板局部不连续的判别比较直观。而扭转不规则，是结构平面不规则最重要的控制指标，需要进行计算来判别。

1.3 判定指标——位移比值由不规则结构的地震反应特征入手，通过质量和刚度平面分布，确定结构反应，计算扭转变形与侧向变形的相对大小，通过扭转位移比值来判别结构的不规则性。如果结构扭转变形太大，会造成边缘构件变形过大，进而过早的进入破坏状态，造成局部倒塌继而可能引起整体结构倒塌，这样的破坏机制难以实现整体结构的延性，对结构抗震十分不利。因此，控制扭转位移比值是需要我们高度重视的工作之一。

2 我国不规则结构的抗震设计方法

针对不规则结构进行抗震设计主要有地震反应方法和构造措施两个方面。我国现行规范采用扭转耦联振型分解反应谱法时，考虑了结构的实际偏心，但没有考虑结构的偶然偏心；只有在计算地震扭转作用时考虑结构的偶然偏心。我国通常采用的抗震设计方法有：①等效静力法；②振型分解反应谱法。

在采用振型分解反应谱方法计算地震作用效应时，对于单向水平地震效应组合方法，我国新建筑规范中增加了考虑两个主轴方向同时施加地震作用，以及双向水平地震作用效应的组合，即取一个方向100％的值与另一个方向85％的值的“平方和平方根组合”。由此可见，我国对建筑结构抗震性能提出了越来越高的要求。[2] 3 不规则结构的地震反应与评估

3.1 振型分解反应谱法振型分解反应谱法是利用单自由度体系反应谱和振型分解原理，解决多自由度体系地震反应的计算方法，它考虑了结构动力特性与地震动力特性之间的关系，通过反应谱来计算由结构动力特性所产生的动力反应。反应谱曲线是以周期为横轴，反应为纵轴的反应周期关系曲线。

3.2 振型分解反应谱法优点振型分解反应谱法考虑了地震强度和结构物的动力特性，以及建筑场地和震中距的影响。早在五十年代反应谱法就广泛地为各国建筑规范所采用，而且至今仍然是我国和世界上许多国家结构抗震设计规范中地震作用计算的理论基础。此外，由于反应谱是根据国内外大量地震记录计算出的单质点系最大地震反应而绘制出的，从统计理论角度能较确切地给出结构在其使用期内遭遇地震的最大反应，相对在定量上较为可靠，这正是反应谱法的突出优点。[3]

3.3 振型分解反应谱法评估虽然反应谱法有着理论成熟、计算简单的优点。然而，由于其实质上的局限性，反应谱法有如下不足之处：①反应谱虽然考虑了结构动力特性所产生的共振效应，但在设计中仍然把地震惯性力按照静力来对待，所以反应谱理论只是一种准动力理论；②地震动的三要素是振幅、频谱和持续时间，在制作反应谱过程中只考虑了地震动的前两个要素——振幅和频谱，未能反映地震动持续时间对结构破坏程度的重要影响；③反应谱是根据弹性结构地震反应绘制的，只能笼统地给出结构进入弹塑性状态的结构整体最大地震反应，不能给出结构地震反应的全过程，更不能给出地震过程中各构件进入弹塑性变形阶段的内力和变形状态，因而也就无法找出结构的薄弱环节。[4]因此，如何弥补振型分解反应谱法的不足，是我们在未来工作中需要研究、探讨和解决的关键问题。

4 结语

由于地震作用的不确定性，以往大量的计算结果表明，结构对不同地震波的反应差别很大，致使计算结果，即弹塑性位移和内力值相差数倍甚至十几倍之多。为充分估计结构在未来地震作用下的最大反应，以确保结构的安全，采用振型分解反应谱法对高层建筑进行抗震设计时，有必要选取四条典型的具有不同特性的实际强震记录或人工地震波作为设计用地震波，分别对结构进行弹塑性反应计算，然后取其平均值或最大值作为构件截面设计的依据。

参考文献：

[1]高振世．建筑结构抗震设计[m]．：中国建筑工业出版社，20xx：23-24.

[2]李国强．地震工程学导论[m]．：地震出版社，20xx：34-35.

[3]戴君武.偏心结构扭转振动研究中几个基本参量的讨论[j]．地震工程与工程振动，20xx，22（6）：38-43.

[4]李宏男．结构多维抗震理论[m]．：科学出版社，20xx：21-28.

第二篇 20xx年北京化工大学在京录取规则

20xx年北京化工大学在京录取规则，以下将为您详细介绍。

1、学校在京提档比例一般控制在招生计划数的105%以内，进档考生服从专业调剂且体检合格，提档之后不退档。同时学校预留部分招生计划，用于在生源质量好的情况下增投计划。

2、对按政策享受加分的考生，可按加分提档，以高考实考成绩录入相关专业。根据高考成绩和专业志愿顺序从高到低按“专业级差”方式依次录取；在考生填报的前3个专业之间设定志愿级差。分数级差的确定以调档线上所有进档考生的专业志愿满足率为原则，一般情况下第一、二专业志愿级差不超过3分，以后逐级分差不超过上一级。同等条件下参考考生相关科目成绩。

3、产品设计(艺术类)专业招生录取办法是将考生高考成绩和专业考试成绩相加合成综合成绩，参考英语成绩，从高分到低分排序(文理科一起排队)择优录取。英语成绩原则上要求在60分以上，其余单科成绩不做要求。

4、社会体育指导与管理专业招生录取时，考生的高考成绩和体育专业考试成绩均要求达到考生所在省(自治区、直辖市)体育类本科控制分数线。对于符合年龄和体检要求的进档考生，我校根据考生高考成绩、体育专业考试成绩和综合素质等情况，按照高考成绩从高分到低分录取。

5、凡获得北京化工大学自主选拔录取、高水平运动员、艺术特长生资格的考生，需在第一志愿第一所高校填报北京化工大学，方能享受学校提供的相关优惠政策。对于获得我校自主选拔录取资格的考生，前两个专业志愿需报考认定专业类别所包含的专业，才能享受的专业录取优惠政策。

6、“中美机械设计制造及其自动化”是我校与美国底特律大学举办本科合作办学专业，属本科计划内招生，本科一批录取，学制四年，采用“3+1”培养模式，国内学费5万元/年。成绩合格者将获得我校“机械设计制造及其自动化”专业毕业证书和工学学士学位，以及外方大学“机器人及机电系统工程专业”工学学士学位。机械设计制造及其自动化中美合作办学专业首次在京招生计划为15人，参加北京市第一批次录取，单独设置院校代码，不设志愿级差，仅录取填报该专业志愿的理工类考生，考生可在第一批次院校中单独填报，录取分数线不低于第一批次录取控制分数线，录取时依据考生高考成绩由高到低依次录取，该专业学生入学后不能转专业。

7、其他录取规则较往年没有较大调整，具体详见《北京化工大学20xx年本科招生章程》。

第三篇实施最严格的水资源管理制度促进节水工作的良好运行_水利工程论文

【论文关键词】严格水资源管理制度促进节水工作

【论文摘要】 “强化流域管理，实施最严格的水资源管理、最严格的河道管理和最严格的水土保持监督监测制度，以构建起最严格的流域管理制度，为维持黄河健康生命提供强有力的管理支撑”是黄河水利委员会在20xx年全河工作会议上提出的重要举措。实行黄河水资源统一管理与调度和“实施最严格的水资源管理制度”，通过规范管理，对于恢复和保障河道正常的排洪输沙功能，最大限度地减少人为因素对河道的不利影响，是十分必要的。它对于确保黄河下游防洪安全和维护黄河健康生命具有十分重要的意义。因此，笔者认为：合理开发、利用水资源，治理水污染，保护生态环境，维护人与自然的和谐，维持黄河健康生命，已经成我们共同的责任和使命。

一、加强黄河水资源统一管理的重要性

黄河水资源是黄河流域无可代替的重要资源，也是我国重要的淡水资源之一，在我国国民经济和社会发展中起着越来越重要的作用。没有足够的水，工农业产无法进行；没有足够的清洁的淡水，人类社会将无法生存下去。水又是构成生物体的一个最基本的要素，是生命发生、发育和繁衍的源泉。黄河水资源是我国重要的淡水资源之一，特别是黄河流域地区工农业生产、居民生活及生态用水80%以上靠的是黄河水。因此，加强黄河水资源的统一管理、合理开发与有效利用；强化节约用水与治理水污染势在必行。WWW.0519news.coM

二、黄河水资源现状

水资源短缺已成为制约我国经济与社会发展的重要因素之一，长期以来受“水资源取之不尽，用之不竭”的传统价值观念影响，水资源被长期无偿利用，导致人们的节水意识低下，造成了巨大的水资源浪费和水资源非持续开发利用。据资料显示：“我国水资源总量居世界第六位，按人均水资源量计量，人均占有量不足2400立方米，为世界人均水量的1/4，世界排名第110位，被列为13个贫水国家之一。全国68座城市中，有400多座城市缺水，年缺水量60亿立方米以上”。加强水资源统一管理、合理开发和有效利用，已成为当务之急；水资源日益短缺、节水意识淡薄、节水法制法规滞后、节水措施不到位、设施落后和水污染严重等诸多因素，亟待解决。同时，黄河水资源短缺，又具有水少沙多、水沙关系不协调的特殊河情，更加剧了水资源的供需矛盾。要使有限的黄河水资源在维持黄河健康生命的前提下，最大限度地支撑流域经济社会的可持续发展，必须科学配置水资源，实行最严格的水资源管理制度。

三、黄河水资源管理中存在问题

（一）认识不到位

节水是一项具有广泛社会性和区域性的工作，搞好节水需要社会的理解和支持，需要社会成员的广泛参与和共同努力。特别是要通过节水来缓解黄河下游断流这类区域性缺水和水环境问题，更需要全区域（或全流域）社会成员和各地区、各部门，各行业的共同努力才可能见成效。而我国群众对节水的认识普遍不高，节水往往只停留在口头上。目前在农业生产中的水资源浪费现象非常严重，群众节水意识淡薄，在灌溉中大部分地区还是采用传统的大水漫灌的浇灌方式，大水漫田之后，尾水或流到乡间路上，造成满路污水横流，或流入坑塘，造成坑塘满灌，宝贵的水资源被浪费和闲置起来。引黄供水虽然改变了过去公益性服务、无偿式用水的管理模式，但水费低也是造成水浪费的重要原因。农业灌溉水费标准太低，实际水费标准不足供水成本费的30%；目前，黄河渠首农业供水水资源费仅为0.01元/每立方米，150立方米黄河水不足一瓶矿泉水的价值，离供水管理实际成本相差甚远；非农业供水为0.85元/立方米，也就仅仅只够成本，而不够弥补农业供水的成本差额和基础设施的维修与养护费用。对黄河供水事业的发展和引水工程建设的维护十分不利。也就说没有资金投入于供水基础设施的维护与管理。合理的水价应包括引黄供水工程的投资、折旧费、维修费，正常运行的经费，包括工作人员工资、工程老化维修费、以及合法、正当的利润。在水费征收过程中，一些地区的水费不能全额征收，影响了引黄工程、灌溉工程效益的充分发挥。

（二）缺乏必要的机制

当前节水工作还没有一套适应市场经济的运行模式。水价太低是主要原因，许多节水工程直接经济效益有限，更多地体现在社会效益和生态效益、缓解水资源供需矛盾上，而国家又缺乏优惠发展政策。这些原因的存在，致使许多用水大户节水积极性不高，节水并没有真正变成企业、农户的自发行动，节水工作处于被动状态。因此，强化节水机制建设，必须在资金的投入、政策的优惠与扶持等诸多方面入手，建立起一套比较完善，适应经济社会发展的有效机制，通过运用行政、市场、法律、制度等手段来强化水资源的统一管理与调度、合理开发与利用，促进节水型社会建设的良好有效运行。

（三）节水立法不到位

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。节水也是如此，需要坚强的法制保障和全面的统一管理。而在我国节水意识和节水法制都很薄弱。目前节水管理尚处于各自为战、条块分割状况，定额标准混乱，节水型社会建设还处在起步阶段。目前，国家还没有一部有关全面节水的法规，节水工作缺乏法律依据，更谈不上有效监督管理，不可能从水资源供需平衡的高度解决好“节水”的问题。因此，强化全面节水法规建设，通过法律保障节水型社会建设和治理水资源污染，已成为当务之急。在此，我认为节水法规建设，应当本着既符合----法、水法等国家基本法的要求，又要注重民生，尊重，广泛征求民众的意见；既要考虑水资源的统一管理、合理配置、合理开发和合理利用，又要尽量满足工农业生产、居民生活和生态环境的正常用水所需。真正使节水法规、制度建设服务于民，用之于民。真正使节约用水成为社会每一个成员的自觉行动。同时，节约用水涉及各行各业，千家万户，必须由和市场联动，在法律法规的有效制约下才能真正奏效；才可能促进节水型社会建设发挥实效。

四、节水措施

（一）加强宣传引导，提高全民节水意识

节约用水涉及社会的方方面面，关系到每个机关、组织、单位、团体、厂矿企业和每个人，必须加强宣传教育，正面引导，发动全社会每个公民、每个团体起来节约每一滴水。充分利用“世界水日”和“ 　　（二）农业节水

农业用水占我国总用水量的80%，但农业用水中的浪费现象也最严重。灌溉用水占农业用水量的70%，灌溉过程中半数以上在中途渗漏，采用漫灌又要浪费30～35%，实际能够真正用于灌溉农田的水量也不过30% ，有约70%的水被浪费掉了。因此，今后应大力发展节水灌溉技术。进一步对灌区和下游引黄灌区进行工程配套和防渗改造，增强渗漏防护措施；对灌溉农业区，节水灌溉技术应以改进地面灌溉为主，推广适合我国国情的地面灌溉节水技术(如整平土地、沟渠配套、沟灌、间歇灌、滴灌、喷灌等)。对旱地农业区，应按照水旱互补的方针，充分利用雨水集蓄节灌等现代旱地农业技术，充分利用夏季多雨季节，集蓄雨水用于旱田灌溉；并通过各种措施，降低无效蒸发，提高土壤有机质，建设土壤水库，增加贮水。同时，根据不同作物的需水特征和当地水资源条件，调整作物布局，优化种植结构，选育优良品种，努力发展抗旱作物种植，确保在节约用水的情况下农业不减产。

（三）工业和城市生活节水

工业生产也是用水大户。目前我国工业万元产值用水量是发达国家5～10倍，压缩工业用水量还有很大的潜力可挖。降低工业用水量可以从以下三个方面入手：(1)改革生产用水工艺，争取少用水。如我国炼钢等生产过程的单位耗水量比国外先进水平高几倍甚至几十倍，若用氧气转炉代替老式平炉，不但可提高钢的产量，而且可降低用水量86～90%。(2)提高水资源的重复利用率。国外先进工业企业的用水重复利用率高达90%以上，而我国工业企业的用水绝大部分都在一次利用后作为废水排放。虽然我国一些缺水大城市的工业用水重复利用率较高，但地区差别很大，进一步挖潜可节约大量水资源。(3)探讨利用海水、微咸水的技术。由于淡水资源的缺乏，沿海城市可利用海水做工业冷却水和生活冲厕水，华北和西北地区可开发微咸水资源。

城市生活用水是水资源消耗的一个重要方面，也是水污染的又一重要来源。据城市水资源中心的资料表明，我国城市生活用水的1/3由于水资源供给和使用过程中跑、冒、滴、漏现象而白白损失了。由于许多城市自来水管道老化和质量低劣，每年我国由于管道漏损的水量就占自来水管网供水的2%以上，达到60亿立方米。面对这种情况，我国城市应提高节水技术，开发推广节水器具，宣传并鼓励节水，创建节水型城市。

（五）治理水污染

除了在农业、工业和生活用水中节水外，开发、引进先进的治污技术，提高污水处理率和再利用率也是节水的一个重要途径。面对水环境污染日益严重的问题，首先应从战略上变“末端治理”为“源头控制”。积极开发和引进吸收国外先进的治污技术，提高城市污水的处理深度，将城市污水开辟为“第二水源”。这种再生水可用作城市用水、工业冷却水、环境用水、地面冲洗水和农田灌溉水。这是保护供水水质和改善水环境的必然要求，也是实现城市水资源与水环境协调发展的根本出路。

（六）合理提高水价，促进节约用水

黄河流域水价严重偏低，导致用户对水的价格不敏感，节水观念淡薄，用水浪费，同时低水价导致人们对水资源短缺缺乏足够认识，对水资源保护也存在不足，以致在浪费水资源的同时，还不断向水中大量排放污染物。合理提高水价有利于鼓励人们节约用水，同时也可以筹集资金，改善供水设施，减少供水环节的渗漏浪费，改善环境，保护水资源等。

（七）合理配置水资源

我国北方水少而南方水多，且时间上波动很大。这种空间分布与时间分配的极不均匀性，决定了采用区域水资源调配办法改善这种不均匀性的必要性。但是确定是否需要调水，又必须具体地北方受水各地区缺水的性质，并根据区域经济与社会近期与远期的需求进行周密的区域水资源供需平衡，以确定调水的合理规模，并充分论证工程技术的可行性。南水北调是我国经济发展中一项具有实践意义的措施，它可以使调入区的调水量规模最小而效益最大。调水对于调入区来说是一种重要开源，但开源又必须在节流的前提下进行，在节流的基础上开源是水资源调配的基本原则。调水应是对当地水源的补充。只有实现了地区节流，充分挖掘当地水资源的潜力后，实施调水才是最济、最合理的。

（八）实施取水许可制度

一是逐步完善各项取水许可监督管理制度，进一步量化、细化、增强其可操作性，促进黄河水资源的合理、优化配置;二是解决流域机构的行政执法主体资格，赋予流域机构及下属管理机构行政处罚权，明确其执法主体地位。三是理顺黄河内部各部门在黄河水资源管理中的关系，形成一个责权明确、关系协调、运行有力的黄河水资源管理机制。

为了合理开发、利用水资源，保护生态环境，必须强化水资源管理，制定全国水资源规划，水资源中长期供求规划。国民经济和社会发展规划以及城市重大建设项目的布局必须进行科学论证。在地下水超采区，应严格控制地下水开采。在制定水资源开发、利用规划和调度水资源时，应当维持湖泊、水库以及地下水的合理水位，维水体的自然净化能力。一是逐步完善各项取水许可监督管理制度，进一步量化、细化、增强其可操作性，促进黄河水资源的合理、优化配置;二是解决流域机构的行政执法主体资格，赋予流域机构及下属管理机构行政处罚权，明确其执法主体地位。三是理顺黄河内部各部门在黄河水资源管理中的关系，形成一个责权明确、关系协调、运行有力的黄河水资源管理机制。

综上所述，实施最严格的水资源管理制度，参加节水工作的良好运行，必须适应生态环境保护和经济社会健康持续发展的要求。避免水资源浪费和水资源非持续开发利用。坚持节约用水，合理开发、利用水资源与水资源统一管理、保护生态环境相结合，维护人与自然的和谐和水资源统一管理、开发利用与生态环境保护的和谐统一。提高全民节水意识，加强黄河水资源统一管理与调度不仅是技术问题,更是、经济、法律问题,完善和正确运用行政、法律、经济、技术和教育等手段，充分发挥、公众、市场力量和作用，实施最严格的水资源管理制度，是节约黄河水资源，搞好水资源统一管理，实现水资源可持续利用、维持黄河健康生命的重要保证，是确保黄河安全、改善民生、促进治黄事业全面、和谐、可持续发展和实现人水和谐治黄工作新局面的重要保证。

第四篇从传统法式到现代形式生成规则_工业设计论文

摘要：本文简要介绍了仙都景区西入口群体建筑的设计理念。提出要从建筑形式生成方式的角度继承传统，把传统建筑法式的逻辑吸收到现代形式生成的规则之中。设计通过对单体和群落两个层面的形式生成规则探索具体地落实了这一理念。

关键词：山地民居；传统建筑法式；现代形式生成规则

1　引言

中国传统艺术是很讲究规矩的。清代蒋和在《学画杂论·用稿》中有云：“学习需从规矩入，神化亦从规矩出。离规矩则无理无法矣。”“有法、无法”的辩证关系更是传统艺术理论关注的热点。其实传统建筑艺术也不例外，在此“规矩”可理解为以“法式”为代表的传统建筑生成方法。本文结合仙都风景区西人口设计，提出“从建筑形式生成方法角度继承传统”的理念。

仙都景区，位于浙江中部缙云县，区内九曲练溪，十里画廊，山清水秀，云霞辉映，素有“黄山之奇、华山之险、桂林之秀”的美誉。西入口建设项目位于区内五壶公路以北的山坳之中，是景区主要的接待服务中心。功能各不相同的单体怎样结合复杂场地环境生成有机的建筑群落，并实现对“传统民居风貌”、“山地建筑特色”、“地域景观特质”、“现代功能特征”等四个主题的表达是本设计面临的主要挑战。

2　单体生成

中国传统建筑单体生成植根于法式。WWW.0519news.coM法式自春秋萌芽，至北宋刊行《营造法式》已完全定型，清《工部工程做法则例》又有了进一步的简化。研究证明“民间营造法式”也曾广泛存在。法式传统下实现的标准化是传统建筑长期保持普遍较高营造水准的主要原因。由于建造技术条件的进步、建筑物功能的日益复杂和社会文化多元化的发展，今天我们已经不可能在现代建筑中运用传统法式，但学习古人运用法式生成建筑的方法，对于克服设计的随意性，提高设计水准或许大有裨益。基于以上认识，本项目尝试提出“现代形式生成规则”的概念。应该指出的是，在此对所谓“现代形式生成规则”的探索中还远未达到体系的完善程度，但已经可以对本项目的设计起到一种辅助控制作用。

具体思路是：首先根据项目的特点和要求制定规则，生成基本原型；基本原型根据功能需求生成单体；单体可进一步按照传统生成方式组合为较为复杂的单体和建筑群落，从而实现广泛的适应性。以下是本项目单体形式生成规则的摘要介绍： 2.1　屋面——曲线丰富的屋面是传统建筑艺术表现力的关键之所在，所谓“如鸟斯革，如(羽/军)斯飞”，正是其生动写照。而这些曲线的生成都源于精巧的木构技术，若用现代材料去原版复制其表面形式，显然就远离了设计的真实性原则。找到新的方法，使最终的设计成果既有传统神韵又符合现代材料的构造逻辑，是在此制定“现代形式生成规则”的目标之一。

仙都景区有其独特的风貌。黄帝文化遗存，鼎湖峰的“仙气”、九曲练溪的“灵性”交相辉映，构建了美丽如画的仙人之都。与之对应，景区的建筑亦应着力体现仙都的地域景观特质——缥缈而灵动。场地紧挨的陡峭山体也需要有一定高峻感的形式与之呼应，这些都是屋面生成规则制定中要考虑的问题。

经过反复探索，多方比较，项目中为双坡屋面制定了以下生成规则。

1)设屋面进深的1/2为l，屋面正面面宽的1/2为s，屋脊中间与屋脊两端高差为h，规定当s≥7/6l时，h=l/6；当s<7/6l时，h=s/7(此规定适应了不同面宽屋面)。

2)在h6h的矩形内划分66网格，作如图连线，则可生成一条渐变折线。根据设计面宽在折线下端连接水平直线，就生成屋脊控制线。　

3)规定屋面两端坡度a为2/3，屋面中间坡度为b为(2l-3h)/3l。

4)由脊线控制线向水平的檐口线作垂线，并依次连接各条垂线首尾就形成了完整的折板屋面。由于折板折角都很小，在屋面的完成面上可以认为是顺滑曲面。

2.2　模数制——利用模数制控制建筑生成也是中国建筑重要传统。研究表明传统建筑在构件用材甚至平立面尺寸上都有或曾有过模数制规则。考虑更好的通用性，本设计中以350mm作为基本模数。例如：3502=700，可以作为有传统风格窗扇的合适宽度；3503=1050，是单扇门的合适宽度；3504=1400，是双扇门的合适宽度；3506=2100，是门的常用高度；3508=2800，是居住建筑的常见层高；35011=3850，是办公用房的常用层高；35012=4200，是常用的房间开间尺寸：35024=8400，是建筑设计中常用柱网尺寸……

2.3　山墙——山墙两侧角部后退屋面挑空，其形式接近悬山做法，而中间部分屋面出挑极少，更接近硬山做法，这种新颖的形式既有悬山轻盈飘逸的美感，又具备硬山便于横向展开的优点。

2.4　两个基本原型——挑层与不挑层，这是江南地区民居沿街立面处理的两种常用做法，在本“规则”中，被改造为建筑立面的两种基本原形。正如现代数码科技中的o∽1组合可以表达无穷的信息一样，两种基本原形的不同组合可以满足建筑正立面的丰富性要求。

2.5 材料——就地取材，选择有当地特色的传统建筑材料山条石作为墙面的主要饰面材料。这种石材造价低廉又与周围山体浑然一体，错落拼接，古朴自然。

本项目的设计过程及结果表明，以上“规则”在保证建筑群体的风格统一，建筑形式的新颖美观，建筑构造的经济合理等方面都起到重要作用。

3　群落生成

“形式服从功能”的名言恰当地反映了现代建筑形式的生成原则，而中国传统建筑则更强调“形式服从构造”。从根本上讲，传统木构体系决定其形式生成方式和生成能力。木构单体受“当心间”的控制在横向上不能任意扩展，故此小规模建筑常以主体中某一开间与另一垂直的辅助性单体横向相交来解决内部空间生成问题，面对更大规模平面生成则多以院落展开。中国传统建筑广泛的适应性和独特的美学特征正是以此为基础。通常庭院与群落的布局都沿纵横轴线展开，而传统山地民居中建筑群的组合更强调融入自然、顺从自然的风格，单体民居结合地势、溪流组织空间，使建筑融入自然更不乏其例。基地所在的缙云县内就有一些比较典型的原生态山地村落，坐落在山坡空地上，三五开间加上附房，沿山势自由布局，屋顶高低起伏，披檐上下穿插，形态十分生动。这些传统群落生成特点也是造就中国与欧洲传统群落空间形态截然不同的重要原因。传统群落布局方式所依据的构造条件在大多数项目中已不复存在，但由其生成方式决定或影响的，具有传统精神的空间模式、成熟的形体交接方法、适宜的尺度控制等等，依然具有现实的积极意义。

本项目建筑群落依照传统方式生成。基地所在山坳呈“口袋型”向公路开敞，内部较隐蔽，由外向内依次布置入口区、停车区和宾馆区。游客经公路由西南方山崖缺口进入，拾级而上，便是集散广场，粗犷的块石嵌草地面，与山野村居风格的游人中心共同展示着地域风情。从集散广场沿山谷方向延伸出一条百余米的步行商街，联系着入口广场和停车区。商街依山而建，潺潺溪水相伴而行，迂回曲折，情趣盎然；高塔耸立，成为视觉焦点。一条蜿蜒伸展的长廊为商街与停车区之间往来人群提供遮阳避雨。继续前行，到达宾馆区，其建筑结合自然山形分散布局，高度一至三层，围绕一鉴湖水展开，湖由山洼地筑坝蓄溪水而成，其存在不但丰富了山水主题、提升了景观品质，也节约了建设土方量。客房楼顺地势，以退台形式布置在基地内视线最为开阔的缓坡上，面向湖面的客房带有大型景观阳台，特色十分鲜明：娱乐楼则跨入湖中与水面倒映，体现着山水情趣；餐饮楼作为湖面的底景，形体强调了横向划过水面的舒展感觉。所有这些复杂的单体及建筑群落都由简单单体按垂直相交、横向串联、院落组合等传统方式结合地形地貌自由展开，形成有机建筑群落，并很好地实现了形态的整体性和对复杂功能的适应性。

4　结语

谈到这个设计时人们往往关注其传统风貌的表达，但或许更深的意义在于隐含在“风貌”下的，对“形式生成方式”的继承，甚至可以说，即使其最终形式以现代的面貌出现，其精神都植根于传统。对于民族建筑传统的继承，除了从精神文化属性的角度来认识它的环境观、空间观、人文精神，还应该从设计方法的层面进行有益的探讨。本项目的设计实践使我们认识到，只有与传统进行更全面更深入的对话，才能实现对传统进行更好地继承。

第五篇 20xx河南义马市人民医院引进学科带头人、技术骨干和高级管理人员公告

义马市医院是义马市举办的一所二级甲等综合医院，是三门峡市城乡居民医保、职工医保定点医疗机构，河南省第一批县级公立医院综合改革试点单位。医院于20xx年1月23日完成了整体搬迁，目前占地面积79.6亩，建筑面积达47000㎡。医院开放床位400余张，现有职工390人。

为深入实施“人才强院”战略，优化医院人才结构，为我市“决胜二次创业，加快转型发展”提供坚强的医疗保障，经研究，决定面向社会公开引进学科带头人、技术骨干和高级管理人员。现将有关事项公告如下：

一、引进原则和办法

本次引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法，面向社会公开引进学科带头人、技术骨干和高级管理人员。

二、引进计划

学科带头人5名，技术骨干15名，高级管理人员2名。

三、引进对象及条件

(一)基本条件

1、遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

2、具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生健康事业，有良好的医德医风，工作开拓进取，服务意识强。

3、具有履行职责所必需的政策理论和专业知识水平，工作业绩较好。

4、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

(二)资格条件

1、学科带头人

(1)具有临床医学专业专科及以上学历。

(2)取得副主任医师及以上资格。

(3)年龄要求:男性55周岁以下，女性45周岁以下，特别优秀的人才年龄可适当放宽。

(4)具有在二级甲等及以上医院二十年以上工作经历，担任科主任者优先考虑。

(5)基础理论深厚，有较高的业务水平、学术地位和一定的知名度。

2、技术骨干

(1)具有临床医学类全日制本科及以上学历。

(2)年龄要求:男性45周岁以下，女性40周岁以下，特别优秀的人才年龄可适当放宽。

(3)取得主治医师及以上资格，具有在二级甲等及以上医院十年以上工作经历;或者取得住院医师资格，全日制普通高校二本及以上学历，具有在二级甲等及以上医院五年以上工作经历，取得规培证的优先考虑。

3、高级管理人员

(1)具有工商管理专业硕士研究生及以上学历。

(2)年龄要求：男性50周岁以下，女性45周岁以下，特别优秀的人才年龄可适当放宽。

(3)具有在二级甲等及以上医院十年以上中层管理工作经历，具有较强的组织能力和管理能力。

4、有下列情形之一的人员，不得报名：

(1)受过刑事处罚的。

(2)涉嫌违纪违在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

(3)受党纪政务处分，且在处分期内的。

(4)因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究的;因违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的。

(5)本人为失信被执行人的。

(6)法律规定不得参加报考的其他情形。

注：以上年龄和时间计算均截止20xx年12月31日。

四、引进程序和方法

公开引进工作在义马市医院公开引进学科带头人、技术骨干和高级管理人员领导小组领导下，由义马市医院具体组织实施，按照发布公告、公开报名、资格审查、集中面试、体检、试用、考核、公示录用等程序进行。

(一)发布公告

在义马党政网(www.yima.gov.cn)、义马市卫健委(http://wjw.yima.gov.cn)、义马市医院(www.ymsrmyy.com)、义马市医院微信公众号等媒体发布公告。

(二)公开报名

1、报名时间：20xx年12月3日至20xx年12月12日

2、报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式

(1)现场报名。报名人员需到义马市医院人事科，现场填写《义马市医院学科带头人、技术骨干和高级管理人员应聘报名表》一式两份，并附近期一寸免冠照片三张(含电子版)。

报名需提供以下资料：个人简历、居民身份证、学历学位证原件、复印件、执业资格证、职称证、获奖证书、荣誉证书原件、复印件，科研获奖、课题、论文、教材、著作等材料原件、复印件。

(2)网上报名。报名人员可在义马党政网(www.yima.gov.cn)义马市卫健委(http://wjw.yima.gov.cn)、义马市医院(www.ymsrmyy.com)下载《义马市医院学科带头人、技术骨干和高级管理人员应聘报名表》,填写后与其他报名材料(与现场报名一致)一并扫描后，将扫描件发送至ymsyyrsk@126.com邮箱。(扫描件均为jpg图片格式，大小在100kb--200kb之间，所有扫描件均以应聘人员姓名命名。)

(三)资格审查：义马市医院公开引进学科带头人、技术骨干和高级管理人员领导小组对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于本次公开引进全过程，凡查应聘人员不符合规定资格条件或提供材料不真实的，随时取消其应聘资格。

(四)集中面试：所有通过资格审查的人员，统一组织面试，时间、地点另行通知，面试主要测试报考者的专业知识掌握、科研能力水平、个人综合素质等。面试成绩按所报岗位，由高到低排序。

(五)体检：面试合格者确定为参加体检人员，有关事宜参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

(六)试用：对于报考技术骨干的体检合格人员，进入科室试用，试用期为3个月。对于报考学科带头人、高级管理人员和特别优秀的技术骨干，直接进入公示录用阶段。

(七)考核：试用期结束，组织相关专家对其试用期的工作，进行综合考核，考核合格的，予以录用，考核不合格的，终止试用，不予录用。

(八)公示录用：拟录用人员名单确定后，医院进行公示。公示无异议的，签订劳动合同。

(九)其他：对于特别优秀的学科带头人、技术骨干，将向市编委会申请解决事业编制。

五、工作待遇

一旦录用，待遇从优。

六、纪律与监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按照国家、省、市有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-2206665，监督举报邮箱wjwpzz@163.com。

七、其他