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关于2022年党员管理制度范文

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关于2022年党员管理制度范文

关于2022年党员管理制度范文十五篇

12022年关于党员管理制度模板二十篇

2党员管理制度模板锦集

3党员管理制度二十篇

4关于2022年党员管理制度样本汇编

5关于党员管理制度范本

62022年关于党员管理制度模板二十篇

7关于党员管理制度锦集

管理制度】导语,大家眼前所阅览的这篇有51073文字共十五篇,由邬龙文精心修订后发布!从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言,运用于社会管理之中。在现代社会生活中倘若你对这文章的写作能力需要改进或者修正,请告诉我们!

关于2022年党员管理制度范文 篇一

近日,“不忘初心、”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》,要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题,真刀真枪解决问题。

党章是立党之本,是党员言行的规范。学习党章、对照党章找差距,做合格的党员,严格按照党章的规定办事,是党员保持先进性的前提条件和根本保证,认真学习、严格遵守党章,是每个党员的义务和基本遵循。党章是最根本的党规,是每个党员的最高行为准则。遵守和维护党章是一名合格党员的必备条件,也是党员干部的基本素质。如果党员干部对党章意识不强、学习党章不渗透不力,甚至将党章束之高阁,个别党员就会出现对党的组织观念逐渐淡漠、理想信念发生动摇、组织纪律松散涣散、以致违反党规党纪等问题,严重损害党的形象。

为什么要把学习党章摆在首要位置,要求每名党员干部要高度自觉重视党章学习,就是要防止和杜绝那种将学习党章娱乐化、庸俗化、随意化的倾向,摒弃那些学而不思、学而不信、学而不深的问题,切实把学习党章摆在首位。学习党章不能停留于抽象原则,而应该联系实际学、深入思考学,知其然更知其所以然,学深悟透。要全面知晓党章的各项内容和规定,增强党的意识,把思想和行动统一到党章上来,做到自重,从维护改革、发展、稳定的大局出发,以维护党的形象出发,错话不说,错事不做;工作上向高标准看齐,学先进、找差距;生活向低标准看齐,艰苦朴素,勤俭节约。

每一名党员干部要对照党章查找差距,全面把握党章对党员权利、义务和发挥先锋模范作用的规定,牢记党员身分,铭记党员标准,自觉对照检查,克服缺点错误,认真履行义务,正确行使权利,时时处处发挥先锋作用。要做到自觉遵守党的原则和纪律,党组织和党员的行为、组织行为、工作行为以及生活行为都要符合党章的要求,切实维护党的团结和统一。在实践中不断加强党性锻炼,时刻警省自己,一旦发现自己的言行有悖于党章的要求,就要立即改正,并要有容人、容言、容事的胸怀,宽宏大度,任劳任怨。要经常告诫自己不要做违反党纪党规的事,严于律己,宽以待人,坚持原则,与人为善。要树立远大理想,激励自己勤奋工作,在自己的工作岗位上默默奉献、尽心尽职尽责,把党的全心全意为服务的宗旨落实到实际工作中,做一名合格党员。

关于2022年党员管理制度范文 篇二

党员的义务包括

1、认真学习并实践主义、思想、理论,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,提高为服务的本领。

2、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,能带头参加改革开放和现代化建设,能带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起模范作用。

3、坚持党和的利益高于一切,个人利益服从集体的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。

4、自觉遵守党的纪律和国家的法律,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。

5、维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

6、切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、坚决同消极现象作斗争。

7、密切联系群众,向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。

8、发扬新风尚,提倡主义道德,为了保护国家和的利益,在一切困难和危险的时候挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。

党员的权利包括

1、可以参加党的有关会议,阅读党的有关文件,接受党的教育和培训。

2、在党的会议上和党报党刊上,参加关于党的政策问题的讨论。

3、党员可以对党的工作提出建议和倡议。

4、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员,向党负责的揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实,要求处分违法乱纪的党员,要求罢免或撤换不称职的干部。

5、党员可以行使表决权、选举权,有被选举权。

6、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时,本人有权参加和进行申辩,其他党员可以为他作证和辩护。

7、对党的决议和政策如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以声明保留,并且可以把自己的意见向党的上级组织直至提出。

8、向党的上级组织直至提出请求、申诉和控告,并要求有关组织给以负责的答复。

关于2022年党员管理制度范文 篇三

保持x党员先进性长效管理机制(试行)<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

第一章 总 则

第一条 党的先进性是党的生命线。在中允集团建设具有长效凝聚力、感召力和战斗力的党组织和党员队伍,既是保持党的先进性的需要,也是建设现代企业制度的内在要求。通过开展保持x党员先进性教育活动,构建保持x党员先进性常抓不懈、常抓常新的长效管理机制,把党的建设纳入正规化、制度化、科学化的轨道,不断提高党员队伍素质,充分发挥党委的x核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动建设工作实现跨越式发展。

第二条 指导思想

按照把基层党组织建设成为贯彻重要思想的组织者、推动者和实践者的要求,着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性,不断加强对党员的教育、管理和监督,使党员增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为企业发展提供强有力的x保证和组织保证。

第三条 主要目标

通过坚持不懈地开展保持x党员先进性教育活动,把党组织和党员队伍建设成为先进思想的拥有者、先进生产力的推动者、先进文化的建设者、群众根本利益的代表者,使x党员先锋模范作用更加突出,基层党组织更加坚强有力,党群关系更加密切,各项工作更加卓有成效。x党员先进性标准要求是:

1.具有坚定的理想信念;

2.具有严明的x纪律;

3.具有不倦的学习热情;

4.具有特别的创业精神;

5.具有执著的创新勇气;

6.具有一流的工作业绩;

7.具有强烈的宗旨意识;

8.具有牢固的法制观念;

9.具有良好的文化素养。

第四条 基本原则

l.坚持以重要思想为根本指针的原则。

2.坚持继承与创新相结合的原则。

3.坚持党要管党、从严治党的原则。

4.坚持党员干部以身作则率先垂范的原则。

5.坚持贴近工作实际、注重形象业绩的原则。

第二章 学习教育机制

第五条 注重思想建党是我们党的优良传统,保持x党员先进性必须把学习教育放在首位。通过建立学习教育机制,明确学习教育内容,创新学习教育方法,强化保障措施,深化学习教育效果,不断提高广大党员的x理论素养,坚定理想信念,始终保持思想上的先进性。

第六条 学习教育内容

1.学习重点

(1)马列主义、思想、理论、重要思想;党的基本理论、基本路线和基本方针;建设中国特色经济、x、文化基本目标和基本政策;党的精神。

(2)《中国x党章程》、《关于党内x生活的若干准则》、《中国x党纪律处分条例(试行)》、《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中国x党党员权利保障条例》、《山东中允集团有限x党员先进性标准》等党内法规和制度。

(3)《公民道德建设实施纲要》等道德规范和法律法规。

(4)建设业务知识、现代科技知识、市场经济相关知识等。

2.围绕以上学习内容,重点抓好以下几个方面的教育:

(1)理想信念教育。通过加强理想信念教育,使广大党员自觉认识中国特色发展的历史进程,进一步坚定x主义理想信念,牢固树立主义的世界观、人生观和价值观。

(2)党性观念教育。教育党员在新形势下,坚持党性原则,增强党性观念,坚决抵制和克服党性原则不强的行为,勇于和善于同各种消极现象做斗争,保持x党员的x本色。

(3)党的宗旨教育。教育党员特别是党员领导干部牢记党的宗旨,密切联系职工群众,一切从职工群众的根本利益出发,全心全意为广大职工群众服务,树立党员和企业的良好形象。

(4)人生观、价值观和道德观教育。教育党员按照新时期x党员先进性标准,严格要求自己,带头弘扬道德风尚,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。

(5)组织纪律教育。教育党员进一步增强组织纪律观念,严格遵守和执行党的纪律,维护党的团结统一,保证上级一系列决策及规定的有效实施和落实。坚定x立场,在思想上、x上自觉与党保持高度一致。

(6)党的优良传统教育。教育党员在新形势下继续发扬党的优良传统和作风,倡导健康文明的思想观念和艰苦创业精神,勤俭节约,艰苦奋斗。

(7)形势任务和深化改革教育。围绕企业管理工作,及时进行形势任务教育,不断增强广大党员强烈的进取欲望,树立全局观念和改革意识,促进各项工作协调发展。

第七条 方式方法

1.抓好党员自学和自我教育

(1)强化终身学习意识。按照党的提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,从建设“学习型”党员队伍入手,教育党员树立终身学习的意识,勤于学习,善于学习,全面提升党员队伍的整体素质。

(2)营造浓厚学习风气。教育党员端正学风,坚决摒弃忙于工作,忽视学习、搞实用主义、等不良行为,真正把学习作为干好工作的第一需要。

(3)有计划、有安排地搞好自学。在广大党员中大力倡导让学习占领八小时之外的风气,党员要人人制定自学计划,克服工学矛盾,保证自学的时间和学习质量。

(4)制定自学激励政策。要把教育引导、精神鼓励和物质奖励统一起来,加强考核,严格奖惩,使党员自觉养成良好的学习习惯和正确的学习方法。集团办公室每年发放党员自学笔记本和自学教材。由党支部书记每月检查一次党员自学笔记和学习体会。

2.抓好党员集中教育

(1)利用“三会一课”组织学习。支部党员大会每季度召开一次;支委会每月召开一次;党小组会议每月召开一次;党支部每季组织一次党课;党委根据不同时期工作重点,每半年上一次大党课。“三会一课”要有学习记录,党员参加率95%以上。

(2)利用x学习日和党员活动日集中学习。要严格x理论学习制度,党委班子每季度组织一次集中学习,党支部每月组织一次集中学习。集团办公室每季度下发一次学习配档表,明确学习内容、学习时间和学习要求,做到内容、时间、人员、效果“四落实”。

(3

)利用活动载体搞好研讨交流。集团办公室、企业管理处、工会等部门要充分发挥各自优势,每半年组织一次学习讨论交流活动,交流学习经验和体会,探索搞好党员学习教育的有效途径和方法。

(4)利用教育设施搞好电化教育。要充分利用网络资源,每季度组织一次党员电化教育,开通网上视频,定期组织党员集中收看党员电教片。

(5)每年7月确定为党员先进性教育活动月,集中组织一次重温入党誓词活动,进行“回头看”;坚持集中学习教育与日常自我学习教育相结合,形成党员正常教育管理机制。

(6)利用党内活动进行党性锻炼。

(7)其他形式的教育。根据形势需要,不定期组织党员或党员代表外出学习或请专家讲课,积极鼓励党员参加各种自学考试和函授学习。坚持理论联系实际的学风,注重解决思想和工作中的实际问题,深化学习教育效果。

第八条 保障措施

l.强化组织领导。各党支部要把党员学习教育列入重要议事日程,制定措施,抓好落实。要把党员学习教育的成效,作为考核党员领导干部实绩的一个重要标准。表彰奖励在党员学习教育中涌现出的先进集体和先进个人。加大必要投入,把党员学习教育经费列入财务预算计划,不断加强学习教育设施建设,确保党员教育工作的顺利开展。

2.加强制度建设。党委组织部门要建立健全学习签到、教育管理、检查考核等各项制度,按照《党员教育实施意见》,区分层次,分类施教。

3.严格落实责任制。书记是党员学习教育的第一责任者,集团办公室负有组织、协调党员学习教育的责任。要按照各自的分工范围,加强对党员学习教育的指导、督促。要深入实际,加强调查研究,及时发现、总结和推广经验,对不同类型的单位和党员实行分类指导,支持党支部创造性地抓好党员教育工作。

第三章 自律机制

关于2022年党员管理制度范文 篇四

广大党员和领导干部只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好才能有效引导党员加强党性修养,严格遵守党员标准,特别是纪检监察干部,面对新形式,新任务,如何要全面履行党章赋予的职责,加大防治力度,与时俱进,奋发有为,促进反腐倡廉的健康发展,然而部分领导干部和个别党员在学习遵守贯彻维护《党章》中出现了一定的偏差,存在着一定的问题,需要采取措施予以解决。

一、执行党章存在的问题

(一)学习不够深入,内容理解肤浅

一些党员干部学习意识淡薄,自觉学习意识差,对《党章》的学习,只在入党的时候拿来看看念念,入党宣誓后便束之高阁,对内容知之甚少、理解得机械、教条,不能深刻领会其内涵和实质,导致党员干部理论素质不高,上发生摇摆性,认识上出现片面性,工作上产生盲目性,思路上陷入局限性。

(二)注重享受权利,忽视履行义务

党员干部不能把《党章》中规定的权利和义务统一起来,而是把二者对立起来。只注重党员应享有的权利,忽视应履行义务,主要表现在享有党员规定的权利,行使表决权、选举权、被选举权时,以个人利益为重,不认真履行自己的义务,给党的事业带来了不应有的损害,有的甚至步入的泥潭,跌入犯罪的深渊。

(三)纪律意识淡薄,不能学以致用

学习《党章》目的是要深刻认识其科学内涵和本质,切实用武装自己的头脑、指导工作、研究问题,努力把《党章》中理论思想转化为正确的工作思路、政策措施,落实到实际行动中,解决问题上。然而一些党员、干部纪律观念淡薄、有令不行、有禁不止;有

的人认为,组织纪律、财经纪律是“高压线”、是“硬”的,碰不得,而纪律是“软”的,触犯了关系不大,导致一些人对党的方针政策合意的就执行,不合意的就不执行,我行我素;有的缺乏敏锐性和鉴别力,对违背党的基本理论、基本路线的错误言行不报告、不抵制、不引导,甚至听信谣言。在贯彻学习过程中,也不能学以致用,不能与实践结合,不能与发展同步的问题依然存在。甚至有个别干部不能经受住权力、金钱和美色的考验,丧失了党性原则最终走上犯罪道路。

(四)责任意识淡薄,影响《党章》权威性

目前,一些党员对党章的实质、内容、规定和效力,缺乏深理解,更没有自觉同违反党章的行为作斗争的责任意识;一些党员干部把党章看做是抽象的“条条”,不能自觉规范自己的言行,制度意识、制度观念淡薄,缺乏遵章守纪的自觉性;在制度面前做不到人人平等,这严重缓释了制度应有的严肃性。更有把制度当儿戏,对普通群众严,对领导干部松,今天需要则严,明天不需要则松,采取适用主义的态度对待制度。有的基层党组织软弱涣散,不能持之以恒地开展正常的支部生活,没有凝聚力和战斗力,严重影响了党的形象,也损害了《党章》在党员和群众中的权威性。

二、解决党章执行过程中存在问题的对策

(一)坚定理想信念,提高理论素养

认真学习、切实贯彻党章,就是要加强对广大党员、干部的理想信念教育,进一步坚定党员干部的理想信念,不断提高党员干部的理论素养,正确履行职责关键在加强学习,纪检监察干部要认真学习贯彻党章,全面理解和把握其丰富内涵和精神实质。尤其是要结合纪检监察工作实际,认真实践,切实加强自身修养,做到学以致用、知行合一。要在真学、真懂、真信、真用上下工夫。要通过学习,进一步坚定主义理想信念,牢固树立主义世界观、人生观、价值观,不断提高运用辨证唯物主义和历史唯物主义认识、、解决问题的能力,在任何情况下,都要保持上的清醒和坚定,明辨是非,经受住各种考验。

(二)加强自身建设,提高道德修养

“千里之堤,溃于蚁穴”。一些党员干部出问题大都是从道德品质上出问题开始的。只有加强自身建设,提高道德修养,才能防患于未然,增强工作的主动性和预见性。学习贯彻党章,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,牢固树立主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观、模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,抵制各种腐朽和落后思想文化的侵蚀,保持党人的高风亮节,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,使全体党员在遵守《党章》时,能把享有权利和履行义务有机地结合起来,统一起来,

(三))坚持党性原则,严明党的纪律

纪律是执行路线的保证。如果没有铁的纪律,党就会成为一盘散沙,因此党员都必须自觉接受党的纪律的约束,特别是纪检监察工作的特殊岗位、特殊性质,决定了这支队伍必须具备特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,要充分认识到当前斗争的艰巨性和复杂性,树立强烈的责任感和使命感,不怕困难,百折不挠,始终保持昂扬向上的斗志,把斗争推向深入。要发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神,坚决同各种现象做斗争。不论在任何时候、任何情况下都要坚持党性原则,旗帜鲜明地按照党章办事,坚决维护党纪政纪的严肃性。

(四)增强大局意识,维护《党章》权威

牢固树立大局观念,不断维护和增强党的权威,广大党员干部要经常性的重温党章,培养党章意识,认真严格地执行党章,确保党章的权威性。要加大执纪力度,对违反党章规定的,进行严肃批评教育;对屡教不改的,要作出组织处理;对造成严重后果的,要绳之以党纪国法。通过着力解决一些实际问题,真正维护好党章的权威性,使党内法规制度成为全党共同遵守的行为准则。我们才能

在错综复杂的国际国内形势下,成功化解各种风险,解决各种问题,推进我们的事业。

(五)抓好纪检队伍建设,要坚持与时俱进

纪检监察干部要切实做到“正人先正己”,带头遵守党章,自觉遵守党纪国法,主动接受监督,不能有特权思想,不能以“监管者”自居,无论办案办事都要依法进行,时刻体现先锋模范作用和示范引导作用。要严于律己,始终保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风,工作高标准,生活低要求,淡泊名利,抗住诱惑,管住小节,清白做人。要在工作实践中不断增长本领,提高素质,把纪检监察队伍建设成为一支永远忠于党、忠于,能打硬仗、胜仗的“铁军”,以一流的素质、一流的作风,创造出一流的业绩。

关于2022年党员管理制度范文 篇五

---党委书记在纪念七一大会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里隆重,庆祝中国党成立83周年。

83年前中国党诞生之时,党员只有50多人,面对的是一个灾难深重的旧中国。83年后的今天,我们党已成为在全国执政五十多年、拥有6400多万党员的大党,中国已拥有一个欣欣向荣的祖国。回顾党和在上个世纪的奋斗历程,我们感到无比骄傲和自豪。展望党和在新世纪的伟大征程,我们充满必胜的信心和力量。

83年前,在中国各族反帝反封建的壮阔斗争中,在世界无产阶级革命的澎湃运动中,中国党成立了。这是近代中国社会矛盾发展和斗争深入的必然结果。1840年以后,由于西方列强的入侵,中国逐渐成为半殖民地半封建社会,中国受到、封建主义的双重。民族危机和社会危机空前深重。从战争开始,经过太平天国运动、戊戌变法、义和团运动,中国进行了不屈不挠的斗争,无数仁人志士苦苦探索救国救民的道路。这些斗争和探索,每一次都在一定的历史条件下推动了中国的进步,但又一次一次地失败了。孙中山先生领导的辛亥革命,了统治中国几千年的君主专制制度,对中国社会进步具有重大意义,但也未能改变中国半殖民地半封建的社会性质和的悲惨命运。

事实表明,不触动封建根基的自强运动和改良主义,旧式的农民战争,资产阶级革命派领导的革命,以及照搬西方资本主义的其他种种方案,都不能完成救亡图存的民族使命和反帝反封建的历史任务。中国期待着新的社会力量寻找先进理论,以开创救国救民的道路。

正在这时,一九xx年和一九一九年,和中国发生了两件大事,这就是的十月革命和中国的五四运动。十月革命的隆隆炮声,给中国送来了主义这一先进理论。从五四运动开始,中国工人阶级作为先进的社会力量崭露头角,同时一批先进的知识分子高举和科学的旗帜,为新思想新理论在中国的传播打开了道路。1921年,在主义同中国工人运动相结合的进程中,中国党应运而生。

从此,领导反帝反封建的革命斗争、争取民族和解放、实现振兴中华的伟大使命,历史地落到了中国党的身上。中国革命进入了崭新的发展阶段。

从战争到中国党成立,从中国党成立到现在,中国经历了截然不同的两个八十年。在前八十年中,封建统治者丧权辱国,社会战乱不断,国家积贫积弱,饥寒交迫。在后八十年中,中国在中国党的领导下空前团结和组织起来,冲破重重难关,革命斗争不断胜利;新中国成立后,经济社会快速发展,国家日益昌盛,的社会地位、物质生活水平和文化教育水平显著提高。从这前后两个八十年的比较中,中国和中华民族一切爱国力量深深认识到,中国能从最悲惨的境遇向着光明的前途实现伟大的历史转变,就是因为有了中国党的领导。没有党,就没有新中国。有了党,中国的面貌就焕然一新。这是中国从长期奋斗历程中得到的最基本最重要的结论。

我们党领导奋斗八十年的峥嵘岁月和光荣业绩,如同一幅逶迤而又气势磅礴、雄浑而又绚丽多彩的画卷,展现在世人面前。

我们完成了新主义革命任务,实现了民族和解放,建立了中华共和国。中国人从此站立起来了,中华民族的发展从此开启了新的历史。我们建立了制度,实现了中国历史上最广泛最深刻的社会变革。我们创造性地实现了由新主义到的转变,全面确立了的基本制度,使占世界人口四分之一的东方大国进入了社会。这是中国社会变革和历史进步的巨大飞跃,也极大地支持和推进了世界事业。

我们开创了建设有中国特色事业,为实现中华民族的伟大复兴开创了正确道路。以党的十一届三中全会为标志,我国进入了事业发展的新时期。在长期建设的基础上,我们总结国内国际的历史经验,经过艰辛探索,实行了改革开放的新政策,确立了党在初级阶段的基本理论、基本路线、基本纲领。在世界发生严重曲折、国内外风云急剧变幻的局面中,我们党砥柱中流、岿然不动,在中国展现出蓬勃的生机和活力。

同志们,

党的报告指出:“国有企业是我国国民经济的支柱。要深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新。”这一要求,抓住了根本、切中了要害。作为企业党组织和党员,必须以满腔的热情、全部的精力,按照的部署、结合企业实际,认真做好这项工作。

一、首先要明确搞好企业体制、技术和管理创新的重大意义

企业是现代社会经济细胞。动、植物都有细胞,而动、植物细胞质量好坏,决定了动、植物如何生存与成长。企业这个社会经济细胞的好坏,同样也在一定程度上决定了社会经济质量的进步的程度。企业的体制、技术、管理是企业中最重要的组成部分。搞好企业的体制、技术和管理创新,是企业发展的根本和前提。同志说:“创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”这一论述,对企业来说同样适用。我们三狮之所以能在短短的几年里得以如此大的发展,就是因为坚持不懈地抓了企业的体制、技术和管理创新。因此,我们一定要按照的部署,认真搞好企业的体制、技术和管理创新。

转换国有企业的管理体制和经营机制,涉及企业的自我改造。我们达强是一个有近50年历史的国有企业,要适应形势发展要求,就必须建立现代企业制度,这是党对国企的要求,作为企业的党组织和党员必须坚决地去做、去实施,我们要通过努力,逐步建立符合本企业的现代企业制度。要解放思想、与时俱进,从党员自身做起,带头投入到企业的体制创新中去。大家知道,科学技术是第一生产力。技术创新是推动现代企业发展的基本动力,是现代企业竞争的制高点。“制高点”控制好了,“仗”就打好了,管理创新是现代企业制度的内在要求,也是现代企业机制和活力的源泉。活力有了、源泉不竭,企业就会有永久的生命力。当前,我们企业的生产经营压力很大,原燃材料成本过高,特别是煤炭,而产品销售价格较去年却又大幅回落,思想观念陈旧,管理还有漏洞等因素,迫使我们继续深入地开展改革,再加上热点难点问题也较多,但无论如何,也要下大力气抓好体制,技术和管理创新。

二、加强学习,提高业务素质,才能推动各项任务的创新

人是企业进步的最终动力,而人的技能、素质的提高,最终要落实到学习、塑造和养成上。因此,全厂党员首先要加强学习,提高自身素质,不能停留在抡好大锤、握好管钳、出好大力就行了的基础上。现代社会科技发展一日千里,新技术、新工艺、新产品层出不穷,社会已发展到信息时代,包括我们的生产工艺都已经从#转变成了由计算机控制的新型#工艺。在这种情况下,要跟上时代步伐,必须要增能力、强素质,而真正做到有能力、有本事,才能搞好企业的各项创新。

党员要在党委、支部的带领下,努力学习现代企业制度方面的知识,掌握好有关的政策、法规,充分发挥核心作用,推动企业的体制创新。广大党员要积极参与企业改革,保证党和国家的方针、政策在本企业的贯彻落实。在这个过程中,党组织和党员肩负责任重大,只有掌握好、运用好这方面的知识及政策法规,积极投身到工作中去,才能少走弯路,真正搞好企业的体制创新。

技术创新是推动现代企业发展,提高企业竞争力的重要源泉。同时,现代企业也是技术创新的主体。党员作为先锋模范要带头学习现代文化知识及专业技能,跟上朝代发展步伐,必须将活到老、学到老贯穿于生命的全过程。众所周知,如果一个人工作四五十年,那么他一生只有10%-20%的知识是在学校中获得的。如果仅仅具有这些基本知识是远远不够的,必须不断地学习新的知识,只有具备了新的知识,才能有技术创新,有创新才能在剧烈的市场竞争中立于不败之地。我们每一个党员都应有危机感、紧迫感,都应充分认识到自己身上所肩负的历史责任。文化知识素质是工作能力的基础,是开启智慧之门的钥匙,所以说要加强文化知识的学习,要加强企业生产经营的基础知识学习。在学习知识的过程中,可根据个人的实际情况作出计划安排。不能这山望那山高,东一榔头西一榔头,无目标、无目的。在工作中还要坚持“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,单门独进也好,多门齐进也行。总之,企业应形成这样的共识和氛围,不会学习,就不是一个好党员。

管理水平的高低,对于全要素生产率的高低具有重要的影响。企业先进管理知识的不足以及管理水平的相对低下,是其主要原因。因此,全体党员要下大气力学习科学管理方面的知识。首先,要大力学习优秀的管理经验,只要对我们有利的经验,都应该采取“拿来主义”的态度,为我所用。在工作实际中,尤其是在一线工作的党员,要学习体系管理,建立体系管理理念,切实按“体系”要求来作业。因为体系是稳定和提高产品质量、保障安全的技术保证。真正做到使管理出成果、出效益。

三、把创新落实到企业的各项工作中去,在实际工作中积极创新、带头创新

从一定意义上说,企业要有名气,党员必须要有志气,党员有了志气,职工群众才有士气。古语说:其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。党员做出好样子,就是无声的命令,群众就会跟着学。因此,党员要把创新落实到企业的各项工作中去,在工作实际中积极创新,带头创新。

在企业体制创新方面,党员要支持企业的体制创新、实践企业的体制创新。在企业的改革中,党员要献计献策,以身作则,率先垂范,做好思想工作。要通过我们的努力,创造一个好的集体,形成一个安定的环境,努力减少建立现代企业制度中的不稳定因素。所有这一切,不能等、不能靠、不能怕,这就需要广大党员去做工作,在创新中出主意、想办法,解决前进中的问题。当前,正在进行的技改和体制改革,从各方面来讲,都需要我们党员顾大局、识大体,带头拼搏,带头奉献,甚至要做出必要的牺牲。

搞好技术创新是党员的重要职责。现在我们已经处于知识经济的时代,新知识、新技术、新工艺层出不穷,社会发展和产品更新换代的加快,使技术创新的要求不断加大。就企业本身来说,凡是高难度的技术改造、操作维修、事故隐患的防范以及排除生产技术上的难题等等,都离不开技术上的进步和创新。面对挑战和机遇,党员作为工人阶级的先锋队,要不断“充电”,不断提高,变掌握一门技术为掌握多门技能,变一次学习为终身学习,使自己成为技术上的尖子和行家里手,使自己有本领“创新”。在今后的技术创新、技术攻关的过程中,可根据不同的情况,因地制宜地成立以党员为组长的学技术小组、攻关小组和科研小组,带领职工搞好技术改造。要大兴技术改造之风,同时,对于改造成果,要依据贡献大小予以奖励,鼓励党员带领职工大胆进行技术创新。

管理是企业的永恒主题,管理创新是时代对企业的客观要求。这就要求我们的党员干部做到懂管理、会管理、善管理,做企业管理创新的领导人。在企业的管理中,要做好对“人、财、物”的管理。要根据企业特点和需要,科学地设置组织机构,制定、实施先进、有效的规章制度,不断推进企业组织结构和管理结构的创新。我们要做到尊重知识、尊重人才,关心职工、爱护职工,为职工群众多做一些有益的工作,更好地做人本管理。要把市场作为生产经营的出发点和落脚点,与时俱进,不断改进和强化营销管理,进一步提高驾驭市场的能力,提高决策水平。同时,要加大企业的激励机制和约束监督机制,充分调动广大职工的工作积极性。生产一线党员要带头发挥主人翁精神,加强对“物”的管理。要保管好机器设备,像爱护自己的眼睛一样地爱护好工厂的机器、设备。要精心操作,排除故障,杜绝事故,增加效益,节约每一滴水,每一度电,每一个螺丝钉,每一张纸,以厂为家,“兴业报国”。我们要遵循三狮人“事在人为”的行为理念,作为党员还要带头搞好优化组合、竞争上岗、下岗分流,充实班组管理内容,实施管理等等。总之,搞好企业的体制、技术和管理创新是时代赋予党员的神圣职责,所以要求我们广大党员一定要尽心尽力、奋发有为,在企业的体制、技术和管理创新中发挥模范带头作用。

关于2022年党员管理制度范文 篇六

在交通安全管理工作中体现党员先进性

要树立四种意识

宜川县公安局交警大队大队长胡建青

当前,全国正在全面开展保持党员先进性教育活动,县局、大队多次组织学习、教育后,本人与大队全体党员在认真学习及其他、省委等各级领导的讲话精神并进行交流讨论后,对这次全国性的先进性教育活动的重大意义和必要性又有了更进一步的认识——随着社会的发展与进步、我国法制社会建设步伐不断加快,社会各界对执法者的关注度和要求越来越高,作为从事交通安全管理工作的交通民警,如何在平凡的岗位上体现出党员的先进性,一言一行显出应有风采,我觉得必须做到:信念要纯、自身要正、情感要真、工作要实,并要牢固树立四种意识:

一是树立宗旨意识

始终保持警民之间的血肉联系,一切以人为本,是在交通安全管理工作中体现党的先进性的核心问题,也是提高交警队伍执法水平、加强队伍建设的核心要求。我们要在交通安全管理工作中体现党的先进性,就是要以群众的利益为根本,始终坚持立警为公、执法为民,做到全心全意为服务,小到查纠每一起交通违法行为,大到维护我市的交通安全态势稳定,都必须树立宗旨意识,要认识到警察与群众是鱼水关系、种子和土地的关系。作为一名党员、作为一名执法者,在任何时候、任何情况下,要牢牢坚持党的群众路线,“从群众中来,到褐谥腥ァ保?压ぷ髯帕φ惴旁谖?褐诖丛彀踩?⒊┩ǖ牡缆坊肪成希?诠芾砩舷鹿ψ颉⒃诜?裆隙?越睿?鋈嗣袢褐谟祷さ闹捶ㄕ撸?鋈嗣袢褐谛爬底鹁吹姆?裾摺?

二是树立党性意识

党性意识是党员的灵魂。树立党性意识,第一,要对党绝对忠诚,在任何时候、任何情况下都要同党保持一致,要把党性意识体现在交通安全管理工作之中,不浮于表面,要落实在行动上,以党性促进交通治安管理工作,以做好交通安全管理工作树牢党性意识。第二,要增强组织观念,自觉维护党的团结、班子团结、队伍团结,保证政令、警令畅通,使上级的部署和精神得到全面落实,通过认真工作来体现党员的党性意识。第三,要自觉参加组织生活,经常开展认真的而不是敷衍的批评和自我批评,和周围的同志们相互帮助、相互督促,自觉主动地加强党性修养,党员同志要通过生活会、支部会议等途径,统一思想、交流认识,及时传达和上级党组织有关精神,让党员先知道、先讨论、先执行,真正在思想上体现党员的先进性。第四,要正确看待成绩、名利和地位,树立正确的政绩观,摆正个人与组织、个人职业与公安事业、尽党员之责与尽岗位职责的关系。作为一名党员,工作岗位只是一种分工,没有高低、贵贱之分,我们第一是党员、第二是执法民警、第三是的公仆,我们的首要职责是为党和管理好交通、管理好治安,必须时刻牢记是党教育培养了我们,是领导信任我们,是群众为我们提供了施展才华的舞台,离开了组织、群众,没有党的教育和培养、没有群众的信任、支持,个人的力量是微不足道的,个人的一切成绩和功劳都应该归功于党和。

三是树立敬业意识

做为一个党员、一个交警队伍的带班人,我们必须树立强烈的敬业意识,必须增强敏锐性和鉴别力,坚持正确的方向,在执行上级命令、重大决策、在抓队伍建设、抓管理等方面,要站稳立场,要勤政敬业、争创一流,对于问题和不足要敢于查、敢于管、善于总结,对于好的方面我们也要大力提倡、发扬,要善于挖掘队伍的闪光点,我们要清醒认识到,党和给予我们的权力,不光是名誉和地位,更多的是责任和义务,我们要以一往无前的决心、大胆探索的勇气、只争朝夕的精神,竭尽全力把本职工作做好,把保持党员先进性活动和有关要求与交通安全管理工作实际结合起来,开拓进取,创造性地开展工作。在作风上,要脚踏实地率先垂范,不管是面对群众还是身边的同志,我们要始终牢记 “我是一名党员”、“我是一个普通的带班人”,开展保持党员先进性活动,要自己先带头,自己做表率。

四是树立形象意识

我们中国有一句老话:观其形而知其人,如果说先进性是党员内在的魂,那么党员的形象就是外在的质。判断一支基层交警队伍能否体现党的先进性、是不是具有好的形象,就要看这支队伍是否做到了“平时说的上,关键时刻拉得出,危难时刻挺得出”,党员干部是否在这支队伍中发挥先锋模范作用,是否在群众中有好的口碑。我们交警队伍要真正体现党的先进性,就必须努力提高自身素质,要有过硬的思想理论水平、过硬的业务水平,多学习、多提高,对待交通参与者要象对待自己的亲戚朋友一样热心、关心,在严格执法的同时,进行换位思考,要想到在群众面前我们代表的不仅仅是宜川大队,可能代表的是交警支队甚至是整个延安公安局的执法形象,所以我们必须坚持规范管理、服务在先,讲究管理艺术,让群众感到这支队伍是有素质的,是我们的“贴心人”和安全守护者,是一支能体现党的先进性的交警队伍。

关于2022年党员管理制度范文 篇七

保持党员先进性教育活动,是贯彻党的精神,落实““重要思想的战略举措,是确保党执政地位、中国不改变颜色、加快社会经济发展的重要战略措施,是顺利实现党的最高纲领,在新的历史条件下进行的党内整风运动,是中国党利用自身力量进行党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动。目前活动已进行到了第三阶段。在省市督导组、巡视组领导和房产局“保持先进性教育领导小组”的精心指导和热情帮助下,在群众提、自己找、领导点、互相帮的基础上,通过学习《我身边的党员》,以及回顾入党志愿,对照党员的八条义务,对照《党章》、《党员先进性标准要求》等,按照与时俱进的要求,联系单位和个人实际,通过深刻对照,现将我1999年开始任职以来在党性党风方面存在的问题剖析如下:

一、存在的主要问题和不足

1、对学习抓得不紧,满足于一般化。

一是自己认为平时学的可以,满足于有一定的基础,因而放松了理论学习,特别是对马列主义主义、思想、理论、的重要思想理解不深,与我分管的物业管理处工作联系不够紧密,一方面缺少理性思维,解放思想,转变观念滞后。另一方面,用科学理论指导实际工作还不到位,在日常工作中大多只是立足于本处的业务工作,而不能够深入、细致的运用马列主义主义、思想、理论和的重要思想去逐一对处理的每一件事情去系统的。致使自己的理论学习大多数时间是通读原文后简单,体会的深度不够。

二是虽然能关心时事,关心国家大事,能积极组织参加党组织的一切学习活动,但是除了时事、国家大事和物业管理处涉及的本专业知识,其余时间不能够主动的去学习马列主义主义、思想、理论、的重要思想。特别是下班后的休息时间,不能够充分利用于翻阅主义、思想、理论和重要思想,主动去学习党的基础知识。在这次保持党员先进性教育学习阶段,也没有将全部的业余时间用于学习党的基础知识,虽然,通过学习写出了近万字的读书笔记,而且写出了多篇心得体会,但是我觉得自己如果能够更加主动的去学习,那么我的思想境界还能够上升到更高的一个层次。

2、日常工作生活中,在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。

一是作为物业管理处的处长,在工作中只是一味埋头工作,少有关心、关注他人,有时在同事中间、群众中间不敢批评他人,即使自己有不同看法,明知某事不对,也报着事不关己的思想,也不枉加菲薄。去年11月份由于自己没有能够尽职尽责,督促物业管理处的工作人员及时接听电话,造成群众的咨询电话没有及时接通,该群众到市局行风办,给房产局造成了不好的影响。通过这次先进教育的学习使我深刻认识到,我的这种工作方法违背了党对一个党的基层领导干部的要求,只能是离群众越来越远了。

二是平时的工作中进取精神不强,满足于维持现状,缺乏钻研精神。随着年龄的增长,个人主义、享乐主义也不断有所滋生。对新形势下物业管理工作出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率。

三是工作不够深入,布置多亲自检查少。作为物业管理处处长,我总觉得有许多事要办,对下面要求多,加之自己性子急,还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后,很少亲自督促检查,,有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实,而责任感不是太强,在这里也有必要进行自我批评。做为一个房产局处室的领导,不但要宏观上把握物业管理处的全局,更重要是摒弃做官的思想,树立服务意识。既要懂业务,还要懂实际操作;既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好物业管理处的宏观调控,另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风,亲自督促检查,真正发现新问题,使决策更符合实际,有效地避免瞎指挥,推动工作向前发展。

3、未能牢固全心全意为服务的宗旨观念。

几年多来,虽多次进居入户,但都是匆匆来、急急走,只注重于了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,在20xx年负责东陵区供暖监督工作中,虽然能够坚持每天晚上到锅炉房、住户家进行走访调查,但是只是单一的了解冬季供暖情况,没有全方位的了解居民群众的日常生活状况,全心全意为服务的宗旨意识还有待于加强。

4、主动开拓创新意识不强,本职工作还不够突出。

对分管的工作虽然突出了重点,如房屋“平改坡”、主辅分离房产接收、直管房屋修缮花的时间和精力较多,但没有做到统筹兼顾、促平衡发展,对直管房屋租金管理、物业管理前期招投标等工作重视、关心比较少,帮助解决实际问题也比较少,对如何做好分管业务的改革、发展和稳定三篇文章,抓落实不力,用典型指导工作不够,特别是自己没有扑下身子,亲自办点,总结经验以点带面,用好的典型推动分管部门的工作上台阶、上水平不够,致使分管工作缺少有芝山特色,叫得响应的“品牌”。

二、产生问题的根源

1、疏忽了思想学习。

平时虽然经常学习马列主义、思想及理论、重要思想,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握同志强有力的理论武器,也没有体会到重要思想的深层次意义。使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

2、放松了世界观改造。

由于自己对理论学习不够,放松了世界观的改造,党性修养和锻炼不够。在对待自己的党性修养上,标准不高、要求不严,认为自己入党时间长,受党的教育多年,还担任房产局第三党支部的书记,感到自己在党性方面问题不大,有自足感。没有随着形势的变化和要求,从高从严要求自己,不能正确地看待自己所处的位置,没有以一个党员领导干部的标准来严格要求自己,发挥模范作用方面还比较欠缺。同时,不能正确党内存在的一些不正之风和消极现象,对自己的信心产生动摇,甚至怀疑自己不合潮流,跟不上时代,也不自觉地放松了自己的党性要求。

3、降低了对自身要求。

一方面,自认为搞工作已有几十余个年头,实践经验积累丰富,不去钻研;另一方面,爱岗敬业精神有所减弱,在工作方面存有依赖性,我不先急着干,害怕自己如果先去做,做好能得个表扬,做不好反而费力不讨好。在实际工作中,工作水平有待提高,不善于从国际国内形势看发展,抓发展,面临着难得的发展战略机遇,抢抓机遇,加快发展的能力不强,信心不足,水平不高。面临强大的竞争压力,奋力赶超发展的主动性、自觉性、积极性不够。用科学的发展观指导经济社会发展做得不够。对新情况、新问题、新办法的主动学习的热情不高、不高,没有一整套学习计划,故在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。平时只注意把自己奉内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后努力的方向

1、加强自我改造,提高综合素质。

首先,要学习理论,不断提高马列主义理论水平,增强全面认识和把握各种复杂矛盾和问题的能力,提高识别各种错误的观点和思潮的能力,保证在各种复杂的中保持明确的方向。其次,要加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施,努力广泛学习房产管理、物业管理、房屋修缮等方面的知识。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。再次,要理论联系实际促提高。我将坚持理论联系实际的原则,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为服务。

2、牢固树立群众观念,增强公仆意识。

加强理论学习,不断用关于公仆的理论改造自己的世界观、人生观;不断加强主义道德修养,培养为利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去,在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和交给的各项任务。再次,要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统,比风格、比奉献,永葆党员的吃苦耐劳的本色。

3、立足本职工作,争创一流业绩。

同志讲:“所有党员都要立足本职,联系实际,坚定自觉地实践重要思想,在自己的学习、工作和社会实践中全面体现要求,把党人的先进性在物质文明建设和精神文明建设中充分发挥出来。”今后的工作中,立足本职,扎实工作,争创一流,努力在自己的工作岗位上,为党的事业建功立业。努力通过自己在工作、学习和生活中的先进举动来体现党员的先进性。要成为勤奋学习的表率、服务群众的表率、促进发展的表率、开拓创新的表率、廉洁自律的表率。积极带领群众发展经济,治穷致富奔小康,处理好先富与共同富裕的关系,带领群众共同致富。

4、增强勤政廉洁观念,严格要求自己。

在改造客观世界的同时,努力改造主观世界。时刻牢记“两个务必”,坚持自重、自省、自警和自励,树立正确的世界观、人生观、价值观,不懈地追求清醒、清正、清廉和清静的崇高境界,做得民心和顺民心的清官,永葆党人的本色。

总之,我作为党员已明确了自己肩负的责任。我们正是处在一个历史转折时期,这是我们的骄傲,也是我们国家的骄傲。我们要审时度势,坚定信心,做好自己的本职工作,严格遵循章对我们的要求,抓住机遇,应对挑战,务实创新,始终站在时代发展的前列,解放思想,实事求是,与时俱进,为我们的主义事业而奋斗!

关于2022年党员管理制度范文 篇八

一、对照党章规定的党员条件和义务权利,存在问题24个

(一)在对照党员条件方面存在问题3个

1.入党时的初心保持不够,没有经常做到重温面向党旗宣誓入党的那种情境,在组织上入了党,经常刷新思想入党不够。

2.宗旨意识淡化,自我革命的斗争精神消退,党员的先锋力降低,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危及关头豁得出来的敢担当不够。

3.有时忘记了中国党党员永远是劳动的普通一员,自认为优越于群众,就得利益优先,得有点私利和特权。

(二)在履行党员义务方面存在问题12个

1.笃学笃信笃行习中国特色思想还有差距,没有系统全面地学习主义、思想、理论、重要思想、科学发展观、习中国特色思想,贯通起来理解还不透彻,特别是对学习习中国特色思想中,学原著、读原文、悟原理上满足于静读规定的篇章,思考不多、把握不细、对照不深。

2.学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,仅仅用时现学、现理解,存在实用主义倾向。

3.学习科学、文化、法律和业务知识,只学习与自己本职工作岗位有关的那一部分,掌握不深透,不愿不想拓展学习,思路不宽,境界不高,为民服务的本领恐慌。

4.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,坚持新发展理念不坚决。

5.带头参加改革开放和现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗的作风不强。

6.在生产、工作、学习和社会生活中发挥党员先锋模范作用不够。

7.在坚持党和的利益高于一切,个人利益服从党和的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献,践行新时代以为中心的发展思想等方面还存在有差距。

8.有时信谣传谣,在自觉遵守党的纪律,特别是党的纪律和规矩上做得还够。

9.在坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计上,个别时候意志不坚定。

10.存在老好人思想,不能真枪真刀地开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误。

11.为民服务的情怀不浓,联系群众不够密切,不能很好地向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反映群众的意见和要求。

12.在发扬新风尚,带头实践核心价值观和荣辱观,提倡主义道德,弘扬中华民族传统美德等方面做得不够,党员责任区、党员示范岗、党员示范户等示范带动效应不理想。

(三)在履行党员权利方面存在问题9个

1.参加党的有关会议,与自己有利,就积极参加;

与自己无利,就不愿参加,甚至逃会。

2.阅读党的有关文件,与自己有利就看,无利不看。

3.接受党的教育和培训,不愿参加,闲麻烦。

4.在党的会议上和党报党刊上,参加关于党的政策问题的讨论不积极,被动应付。

5.对党的工作不提建议,不提倡议,认为这是上级领导的事,与自己无关。

6.原则性不强,不能很好地向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实。

7.存在派性或宗族观念,不能有效地行使表决权、选举权,有被选举权。

8.有时对党的决议和政策有不同意见,当面不说,背后乱说。

9.有时向党的上级组织提出请求、申诉和控告,不按规定程序要求办理。

关于2022年党员管理制度范文 篇九

《党员教育管理工作条例》这样精学精解

近日,印发了《中国党党员教育管理工作条例》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各级党委各党组要把抓好党员教育管理作为重大责任,每个党员,不论职务高低,都必须深入领会《条例》精神,全面掌握《条例》内容,严格执行《条例》规定。我在学习《条例》的过程中,对《条例》进行了精细研读,按“章、段、条”逐一进行了全面解析,形成了精学精解《党员教育管理工作条例》案例,现分享如下:

首先,掌握《条例》的篇章结构与条目内容

其次,逐章逐段逐条精读解析《条例》

第三,运用《条例》做好党员教育管理工作

附件:《中国党党员教育管理工作条例》精学精解案例

《中国党党员教育管理工作条例》精学精解表

20xx年x月x日

《中国党党员教育管理工作条例》

精学精解案例

《条例》共10章46条,计7200余字,对党员教育管理工作作出基本规范。

第一章总则。第1至4条,共4条组成。分别规定了党员教育管理工作的目的与依据、地位与作用、总体要求和遵循的四项原则。

第二章学习贯彻习中国特色思想。第5至8条,共4条组成,分别规定了党员教育管理的首要任务与学习贯彻这个任务的总要求,党员学习教育的具体内容、具体方式和学风,党员领导干部的学习教育要求。

第三章党员教育基本任务。第9至15条,共7条组成。分别规定了党员教育的七项基本任务,即理论、教育和训练、党章党规党纪、党的宗旨、革命传统、形势政策、知识技能共七条具体任务。

第四章党员日常教育管理主要方式。第16至23条,共8条组成。对“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、支部主题党日、党员交纳党费、组织生活、评议党员、定期党员状况、谈心谈话、党员集中轮训、党员参加党内集中学习、党员参加专题学习共11种党员日常教育管理方式进行了规范;

对党组织设立党员示范岗、党员责任区,开展设岗定责、承诺践诺,组织党员志愿服务,激励关怀帮扶党员作了规范。

第五章党籍和党员组织关系管理。第24至26条,共3条组成。分别对党籍管理、党员组织关系管理、建立党员档案的情况进行了规范。具体对取得党籍、停止党籍、恢复党籍、不能恢复党籍的情况作了规定,对党员组织关系转接、党员档案建立的情况作了规范。

第六章党员监督和组织处置。第27至31条,共5条组成。分别对党组织监督党员方式与监督的内容、提醒谈话、批评教育、劝其、自行脱党、组织除名进行了规范。

第七章流动党员管理。第32至34条,共3条组成。分别对流出、流入地党组织管理流动党员及党员组织关系,农村党支部、城市社区党组织、就业和人才服务机构党组织对如何管理流动党员,高校毕业生流动党员、出国(境)学习研究党员作规范。

第八章党员教育管理信息化。第35至38条,共4条组成。提出党员教育管理现代化总要求与三条落实措施,即措施一:打造网络阵地,列举7个方面;

措施二:依托党员教育管理信息化平台,开展业务应用与服务,注重信息数据的利用,列举5项应用、4项服务;

措施三:对党员学网用网、党组织严格管网进行了规范。

第九章组织领导和工作保障。第39至43条,共5条组成。分别就建立组织领导机构与工作运行机制、有关部委的职责分工,地方各级相对应的职责分工,地方各级党委和部门单位党组(党委)职责、基层党委、党支部、党小组的工作职责,有专人管、有讲师讲、有阵地用、有教材学、有经费用、有检查考核评、有责任追等方面提出了保障,进行了规范。

第十章附则。第44至46条,共3条组成。对军队党员教育管理工作规定的制定、本《条例》负责解释的主体、施行的日期作了明确规定。

《中国党党员教育管理工作条例》精学精解表

关于2022年党员管理制度范文 篇十

党员管理的成功实践大多以制度的形式固定下来,在新形势下不断坚持和完善这些制度,即构成了新时期党员管理的主要内一是党员必须编入党的一个组织的制度。党章第八条规定:“每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。只有把党员编入党的一个支部、小组或其他特定组织,并在其中参加党的组织生活, 接受党组织的教育、管理和党内外群众的监督,完成党组织交给的任务,才能发挥党员的先锋模范作用,才能保证基层党组织有坚强的战斗力。党员必须编入党的一个组织,既是党员享有的基本权利,也是党组织的重要职责。 二是党的组织生活制度。党员必须在党的一个组织中过组织生活,通常是指党员参加所在支部的党员大会或党小组会,以及党员领导干部单独召开的党内生活会。党员在组织生活会上,应认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作。这项制度是加强党员管理,对党员进行批评监督,促进党员发挥先锋模范作用,提高党的战斗力的一项组织保证。 三是党员定期向党组织汇报思想和工作制度。党员定期参加组织生活会,汇报自己的思想和工作,求得党组织和同志们的帮助。此外,其他同志在思想和工作上有什么问题,出现什么情况,也应当随时向党组织汇报和反映。这项制度是党员接受党组织教育和监督的一种方式,是党组织了解掌握党员思想和工作情况的一种途径,是我们党内生活的优良传统之一。 四是党日制度。是指党的组织和党员进行党的活动的专门时间的规定。通常每隔一定时间安排一次,用以召开党的会议,研究党的工作,进行党的教育,过组织生活,接收员入党,以及向群众进行党的宣传工作等。坚持这一制度,对于活跃党内生活,增强党员党的观念,增进党的团结,加强和改善党的领导,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,具有重要意义。 五是党员交纳党费制度。是指党员按照有关规定,向党组织交纳用于开展党的活动的经费。按期交纳党费,是党员必须具备的一个起码条件,是党员对党应尽的义务,是党员关心党的事业的具体表现。党员交纳党费,不仅仅是在经济上资助党,更重要的是,可以增强党员的组织观念。党员交纳党费的标准,按照组织部有关规定执行。各级党委和组织部门要建立健全党费收缴、管理制度,定期检查党费收缴、管理和使 用情况,发现问题及时纠正。按照党章规定,对无正当理由,连续6个月不交纳党费者,应当按自行脱党处理。 六是评议党员制度。评议党员制度是根据从严治党的方针,把党员教育、管理和监督融为一体,加强党的建设的一项基本制度。于1988年12月批转组织部《关于建立评议党员制度的意见》后,这项制度在全国城乡基层党组织中逐步建立起来。每年进行一次的评议党员,是通过对全体党员进行做新时期合格党员的教育,通过评议和组织考察,检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中,在改革开放和全面建设小康社会、开创中国特色事业新局面中发挥先锋模范作用的情况,表彰优秀党员,清除分子和处置不合格党员,提高党员素质,增强党组织的凝聚力和战斗力。 七是转移党员组织关系制度。党员组织关系介绍信是党员身份的证明。党组织在党员变更工作单位或居住地点时,按照有关规定将其党员组织关系由一个单位或地区转移到另一个单位或地区。有关党组织只有在接到其组织关系介绍信后,才能承认其党员身份,并将其编人一个支部,参加党的组织生活。党员临时外出,时间在6个月以内的,可开具党员证明信或《流动党员活动证》,证明其党员身份,在所去单位党组织过组织生活,但在这个党组织中没有表决权、选举权和被选举权。 八是党籍管理制度。党籍指的是党员资格。党籍管理是党员管理中一项十分重要的工作。申请入党的人被党组织批准后,就算取得了党籍。预备党员也有党籍。凡是党员自动、被劝退出党、自行脱党、党员重新登记时未予登记、受到开除党籍的纪律处分以及取消预备党员资格,就都失去了党籍。党组织应按党章及有关规定及时办理相应手续。党组织对党员党籍的处理必须采取十分严肃和慎重的态度。 九是流动党员管理制度。随着改革开放和市场经济的不断发展,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛,外出务工经商和人才流动中的党员越来越多,流动的范围越来越广。加强和改进对流动党员的管理,使他们在流动中能够及时参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,发挥先锋模范作用,是党员管理的一个新课题,也是新形势下加强党的建设的一项十分紧迫的任务。组织部在1994年先后制走下发了《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》和《关于试行<流动党员活动证>制度的通知》,明确提出了流动党员管理的基本规范。各地要认真贯彻执行,并在实践中积极探索新的方式方法。

关于2022年党员管理制度范文 篇十一

党员流动到哪里 组织的关爱就送到哪里

xx市是劳务输出大市,每年有十几万人外出务工,其中外出务工党员占有一定比例。近年来,我市按照和省委关于“加强和改进流动党员管理”的新要求,针对流动党员“管到看不到,看到管不到”的新特点,应对金融危机爆发后的新形势,抓住我市作为全省第三批学习实践活动试点单位的有利契机,把加强流动

党员的管理服务作为开展学习实践活动的重要内容,积极探索,健全工作体系,创新三个机制,不断加强对流动党员的管理和服务。我们的主要做法是:

一、健全工作体系,扩大管理服务覆盖面。一是构建流动党员管理服务责任体系。市委始终把流动党员管理服务工作作为基层组织建设工作一项重要内容,摆上议事日程,建立了市、镇、村三级党组织责任人的责任体系,对流动党员管理服务工作做到四个坚持,即坚持每年把流动党员管理服务工作纳入全市党建工作一同研究部署;坚持每年结合“三级联创”活动对流动党员管理服务工作进行检查考核;坚持每年召开流动党员座谈会,认真听取意见建议;市委主要负责同志坚持每年赴外地看望流动党员,开展工作调研。二是构建流动党组织体系。围绕“党员流动到哪里,党组织就建到哪里”的工作思路,按照就地便利、成熟一个建立一个的原则,通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式,在流动党员比较集中、有相对固定活动场所的大中城市建立流动党支部;在建立流动党支部比较多的地方,设立流动党员管理站;在有流动党员但暂不具备建立党组织条件的地方,依托派出的办事机构,成立流动党员联络站。目前,我市已在、上海、南京等大中城市建立流动党支部21个,流动党员联络站3个,其中在市建立流动党支部13个。按照“有人管事、有钱办事、有章理事、有处议事”的“四有”标准设立了xx市驻流动党员管理站。逐步建立了流动党员管理站——流动党员支部——流动党员联络站 “三位一体”的党组织体系,为流动党员安好“家”。三是构建流动党员信息网络体系。建立了市、镇、村三级流动党员管理台帐,实行流动党员返乡登记、外出销号制度。在全市范围内,建立流动党员管理、企业用工动态、城乡人力资源等信息库,实现流动党员信息及时更新,用工需求动态及时传递,让供需信息交融互通。全市14个镇、街道全部建立了流动党员服务中心和劳动保障所,所有村都配有专职劳动保障协理员,各镇、村与市委组织部、市劳动保障局联网,使全市流动党员、务工人员等人力资源信息实时共享,实现了市、镇、村三级流动党员信息网络化。

教育培训机构为补充的职业技能培训体系。仅今年上半年培训流动党员、务工人员2133人,帮助近200名返乡流动党员和300

0多名务工人员实现了再就业。四是生活上关心、上关爱。对家庭生活困难的流动党员,积极开展慰问、送温暖活动,帮助他们照顾留守孩子,提供助耕农田等服务,为他们排忧解难。同时,开展争优评先活动,上关爱流动党员,去年“七•一”我市召开千人参加的表彰大会,隆重表彰了2名流动党支部书记和2名流动党员。

我市的流动党员教育管理工作虽取得一定的成效,但与省委的要求和兄弟县(市)比,仍有一定差距,我们将以此次会议为契机,进一步加强领导,强化措施,加强流动党员管理服务,努力做到:不论党员流动到哪里,都能感受到党组织的关爱,都能有效地发挥党员先锋模范作用。

关于2022年党员管理制度范文 篇十二

 党员教师工作职责

1、党员教师在党内要积极参加党员示范岗创建活动;争当教学骨干、争当学科带头人;每学期学习一本理论专著、上交一遍学习心得、学年展示一节高水平的示范课、提一条高质量的建议的活动。

2、忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,自觉执行各项法规文件,模范遵守学校的各项规章制度。

3、对学生全面实施素质教育,充分发挥党员教师在教育教学工作中的模范作用,努力提高教育教学质量,工作上要顾全大局,服从分工,认真完成学校布置的各项工作任务。

4、认真学习和贯彻落实学科课程标准。严肃学风,指导学法,力争创出本人的教学特色。

5、认真贯彻教学常规,以教学常规为依据,精心备课,上好每一节课,在教学工作中贯彻因材施教,分层指导的原则,加强教学工作的针对性和实效性。

6、热爱学生,严格要求学生,在教学中要注意对学生的德育渗透,做学生表率。

7、努力学习教育教学理论,不断提高思想水平和业务水平,按时有准备地参加各级各类教育教学活动;认真学习教学改革经验 ,全面推进素质教育,大胆创新,不断提高教育教学水平。

8 、积极参加教育教学科研活动,以研促教以研促学,不断完善,提高自己,成为教育教学工作的骨干。

9、搞好团结协作,发挥合力作用,主动听课,取人之长,补已之短。要善于听取不同意见,探索教改新路。关心学校工作,经常向各级领导反映情况和提出意见、建议。

10、认真执行学校有关教学的管理规定。

关于2022年党员管理制度范文 篇十三

【附加篇一】

为切实加强对机关党员的日常管理,强化党的一切工作到支部的鲜明导向,发挥支部主体作用,推进党支部建设标准化、规范化,制度化,制定本试行办法。

第一条原则要求

党员积分管理坚持围绕中心、服务大局,立足岗位、重在日常,量化考评、动态调整,简便易行、公开的原则,对党员参加组织生活、党员培训、理论学习、志愿服务以及岗位履职、遵纪守法、创先争优等情况进行分值化记录,作为党员年终考评依据。

第二条适用对象

本办法适用于组织关系在市外办机关党组织的在职正式党员和预备党员。

机关党组织中的退休党员不实行积分制管理;

长期在外或因其他特殊原因无法参加正常组织生活的流动党员,暂不实行积分管理。

第三条积分细则

党员积分制以一个自然年度为积分周期,对党员日常表现采取加分、扣分的方式进行积分考核,按“党员积分=基础分+加分+扣分”动态计算分值,年终进行综合考评。党员基础分为60分,加分后分值总数不设上限,扣分后分值下限为“0”分,次年重新计算。

(一)加分项目

1.参加党的活动

(1)党员参加“三会一课”、生活会或组织生活会、评议(党性体检)等基本制度,每次记1分;

(2)党员参加上级机关或党校组织的理论或党务培训,每次记1分;

参加1周至1个月调学的,记2分;

参加2个月以上调学的,记3分。

(3)党员撰写党建理论研究文章、心得体会交流,每次记3分,获市级及以上表彰的,再增加3分;

(4)党员在本单位参加微宣讲、微党课、微讨论、微读书等主题活动,每次记3分,参加市级部门宣讲的,再增加3分;

(5)党员受邀外出作党建方面的讲课、辅导报告、先进事迹报告等,每次记5分;

(6)积极参与“学习强国”学习,按当年度得分进行计算:学积分/1000。

2.岗位现实表现

带头开展“三服务”活动,为企业、基层、群众解决身边困难问题的记2分;

(2)受到本部门表彰加3分,受市级表彰加5分,受省级以上表彰加10分。

3.参加社会文明实践

(1)党员参加路长制巡街及其他志愿服务,每次记1分;

(2)党员参加在职党员进社区、“红色联盟”“双千万结对帮扶”“双联系双报到”以及党组织统一组织的活动,每次记1分;

(3)党员参加其他各类公益性、服务性社会活动,每次记1分;

(4)党员积极参加部门“书香机关”建设,借阅图书后能提交阅读心得的,每次记2分。

(二)扣分项目

1.因非工作和身体原因缺席党员活动的,每次扣2分;

2.工作中接到群众举报、12345投诉的,每次扣5分;

3.8小时工作外发生有损单位形象和利益的,每次扣5分;

4.在网络上发表不当言论,造成影响的,每次扣5分;

5.党员受到提醒谈话的,每次扣5分。

(三)“一票否决”事项

1.党员无正当理由连续6个月不参加组织生活,不交纳党费,不做党组织所分配的工作的;

2.党员发生酒驾、赌博等行为的;

3.党员未遵守保密规定,发生失泄密事件的;

4.党员受留党察看以下处分的;

5.其他严重违反《党章》规定情形的;

第四条考核要求及结果运用

1.党支部于当年12月底前将党员积分结果书面报告党总支。党总支对每一名党员进行全面评价和审查,审核结果在全办公示,公示时间一般不少于5个工作日。公示期间,可以受理党员申诉,经调查核实,妥善处理。

2.党员积分是作为评优评先、评议党员(党性体检)重要参考依据。对积分排名靠前的党员,应优先作为各项工作评先评优的推荐对象,并给予激励关怀;

对于积分排名靠后的党员,由党支部负责人对其进行谈话,督促其改进提高。

第五条其他事项

1.党支部要把推行党员积分管理作为落实党内组织生活制度的关键抓手,作为搭建载体平台的重要举措,作为处置不合格党员的刚性约束;

支部书记要落实第一责任人职责,善于研究解决党员积分制管理工作中存在的问题,精心组织,强化过程,公正公开,确保取得实效。

2.各支部要加强思想发动,广泛宣传党员积分制管理的目的意义,使广大党员普遍理解并自觉接受教育管理。要将党员积分考评管理的相关要求及时传达到每名党员,做到考评标准明确、考评程序明确、考评要求明确,努力在全体党员中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

3.各支部书记要建立健全党员积分制管理台账,选定好记录员,做到按时记录,加强规范管理。

4.党员及党组织弄虚作假,致使积分失真、失实的,视其情节予以批评教育、通报或约谈党组织负责人,情节严重的可给予组织处理;

违反有关纪律规定的,追究违纪责任。

5.本办法由市外办机关党总支负责解释,自20xx年5月1日起试行。

【附加篇二】

为贯彻落实十九大精神和习中国特色思想,进一步增强新时代下党员教育管理的针对性和有效性,引导党员认真履行义务,切实发挥好先锋模范作用。依据《中国党章程》及相关规定,决定在全局实行党员分类积分管理,参照全县积分管理办法,特制定本办法。

一、目标要求

对党员实行积分管理,应紧扣保持党的先进性和纯洁性主线,坚持简易便行、便于操作、突出重点,坚持标准、量化考核的基本原则,着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题,采取定性评价与量化考评相结合的方式,实现党员日常管理服务的科学化、精细化,激励广大党员做到合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

二、考核对象

机关在职党员。对退休党员,暂不列入积分管理范围,年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行评议定级。

三、积分周期

从每年的1月1日到12月31日为一个周期。

四、积分项目

党员分类积分分为共性项目、个性项目和“一票否决”项目三类,共设置分值100分。具体项目考核内容如下:

共性项目:

(1)合格。拥护党的领导,认真学习党的路线、方针、政策、决议和习中国特色思想;

增强“四个意识”,坚定“四个自信”、坚决“两个维护”;

学习科学、文化和业务知识,努力增强党员意识和服务本领。占总积分的20分。

(2)执行纪律合格。按要求参加“三会一课”和“主题党日”、评议党员等组织生活,主动按时上交积分申报表,按时交纳党费。维护党的形象,与社会上不良言论与风气作斗争,敢于亮身份,树形象,对党忠诚。占总积分的35分。

(3)品德合格。敬老爱幼,积极履行公民义务,维护社会管理秩序。积极履行公民义务,维护社会管理秩序。教育家庭成员,努力践行核心价值观,提倡文明、健康、科学的生活方式,不违规赈酒、不吃违规酒,本人及家庭成员不参与“黄赌毒”,抵制奢侈腐化和愚昧落后的社会风气。占总积分的20分。

个性项目:主要是指党员执行党组织的决定,积极完成党组织分配的任务,尽职履行工作责任;

积极参加党员志愿服务活动,参与脱贫攻坚结对帮扶;

承诺践诺。占总积分的25分。

“一票否决”项目:是指如有下列“一票否决”行为,即评为不合格党员:信仰宗教、参加封建迷信经教育不改者;

编造、传播有损党的形象或与上级精神相悖言论者;

拉帮结派、搞团团伙伙者;

大是大非面前丧失原则,对坏人坏事不揭露甚至包庇者;

长期外出与党组织失去联系者;

因问题和违反八项规定等问题受到严重警告处分者;

组织、策划、参与或集体者;

连续三个月不缴纳党费者;

不敬老爱幼,漠视群众生命财产安全者;

本人及家人“黄赌毒”造成恶劣影响者;

本人及家人参与封建迷信造成恶劣影响者;

婚丧喜庆事宜等参与吃请造成不良影响者;

传播流言蜚语破坏团结严重影响工作者;

除特殊情况外连续三个月不参加党的组织生活的。

五、评定等次

评定结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,优秀等次必须85分以上且不超过党员数的30%,按得分排名确定,70分以上为合格,60—69分为基本合格,60分以下为不合格。特别说明:党员年度综合得分低于88分的,不能被评为优岗。

六、管理流程

1.分类登记。年初,各基层党支部对照标准,确定每位党员类别,建立党员分类积分管理台账,并将基本信息录入台账和党员积分公示栏。

2.日常记分。每个党支部明确1名记分员,对照标准,每月及时将加扣分数记入台账,每季度进行一次汇总,公开在公示栏,年中和年底两次在党员大会上公布,接受党员群众监督。

3.测评。年底召开支部党员测评大会,测评结果按标准纳入年度积分。

4.统计积分。每年底,各党支部统计出党员年度总积分,上报机关委员会及局党组审定。

5.定等备案。机关委员会审核报局党组审定后,对党员进行分类定等,结果上报县直机关党工委。

6.全程公示。制作统一的党员分类积分管理公示栏,对党员积分情况在各党支部进行全程公示,每季度汇总情况及年终定等情况及时进行更新。

七、结果运用

党员分类积分结果即为党员年度评议结果,并作为党员评先评优的重要依据。

1.对定等为优秀的党员,各党支部要结合“七一”表彰等活动向上级申报表彰奖励和宣传推介;

2.对定等为基本合格的党员,党支部要进行谈心谈话。是预备党员的延期转正;

3.对定等为不合格的党员,党支部要进行警示和批评教育,并要求限期改正,期限为一年。是预备党员的取消预备党员资格;

4.对连续两年定等不合格的,应劝其或实行除名处理。

对定等为不合格的党员,要按照《石门县委组织部关于进一步深入开展评议党员和处置不合格党员工作的通知》要求、程序进行及时处理,并报县委组织部备案。

八、有关要求

1.加强组织领导。各党支部要充分认识到党员分类积分管理的重要意义和作用,要切实加强党员分类积分管理工作的领导。

2.坚持积分标准。各党支部要结合单位实际、人员性质,以及党员年度具体目标任务,进行专题研究,依据《石门县党员分类积分参考标准》,细化不同类型党员的组织任务和志愿贡献的积分标准,要严格程序,确保公开、公平、公正。

3.确保工作实效。各党支部要认真做好宣传动员,将党员的积分标准及早发放到党小组和每位党员手中,让全局所有党员了解熟悉。要强化责任,及时公示,接受党员群众监督,对于徇私舞弊、有分不扣的,要追究党支部负责人责任。

【附加篇三】

为贯彻落实十九大精神和习中国特色思想,进一步增强新时代下党员教育管理的针对性和有效性,引导党员认真履行义务,切实发挥好先锋模范作用。依据《中国党章程》及相关规定,决定在全局实行党员分类积分管理,参照全县积分管理办法,特制定本办法。

一、目标要求

对党员实行积分管理,应紧扣保持党的先进性和纯洁性主线,坚持简易便行、便于操作、突出重点,坚持标准、量化考核的基本原则,着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题,采取定性评价与量化考评相结合的方式,实现党员日常管理服务的科学化、精细化,激励广大党员做到合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

二、考核对象

机关在职党员。对退休党员,暂不列入积分管理范围,年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行评议定级。

三、积分周期

从每年的1月1日到12月31日为一个周期。

四、积分项目

党员分类积分分为共性项目、个性项目和“一票否决”项目三类,共设置分值100分。具体项目考核内容如下:

共性项目:

(1)合格。拥护党的领导,认真学习党的路线、方针、政策、决议和习中国特色思想;

增强“四个意识”,坚定“四个自信”、坚决“两个维护”;

学习科学、文化和业务知识,努力增强党员意识和服务本领。占总积分的20分。

(2)执行纪律合格。按要求参加“三会一课”和“主题党日”、评议党员等组织生活,主动按时上交积分申报表,按时交纳党费。维护党的形象,与社会上不良言论与风气作斗争,敢于亮身份,树形象,对党忠诚。占总积分的35分。

(3)品德合格。敬老爱幼,积极履行公民义务,维护社会管理秩序。积极履行公民义务,维护社会管理秩序。教育家庭成员,努力践行核心价值观,提倡文明、健康、科学的生活方式,不违规赈酒、不吃违规酒,本人及家庭成员不参与“黄赌毒”,抵制奢侈腐化和愚昧落后的社会风气。占总积分的20分。

个性项目:主要是指党员执行党组织的决定,积极完成党组织分配的任务,尽职履行工作责任;

积极参加党员志愿服务活动,参与脱贫攻坚结对帮扶;

承诺践诺。占总积分的25分。

“一票否决”项目:是指如有下列“一票否决”行为,即评为不合格党员:信仰宗教、参加封建迷信经教育不改者;

编造、传播有损党的形象或与上级精神相悖言论者;

拉帮结派、搞团团伙伙者;

大是大非面前丧失原则,对坏人坏事不揭露甚至包庇者;

长期外出与党组织失去联系者;

因问题和违反八项规定等问题受到严重警告处分者;

组织、策划、参与或集体者;

连续三个月不缴纳党费者;

不敬老爱幼,漠视群众生命财产安全者;

本人及家人“黄赌毒”造成恶劣影响者;

本人及家人参与封建迷信造成恶劣影响者;

婚丧喜庆事宜等参与吃请造成不良影响者;

传播流言蜚语破坏团结严重影响工作者;

除特殊情况外连续三个月不参加党的组织生活的。

五、评定等次

评定结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,优秀等次必须85分以上且不超过党员数的30%,按得分排名确定,70分以上为合格,60—69分为基本合格,60分以下为不合格。特别说明:党员年度综合得分低于88分的,不能被评为优岗。

六、管理流程

1.分类登记。年初,各基层党支部对照标准,确定每位党员类别,建立党员分类积分管理台账,并将基本信息录入台账和党员积分公示栏。

2.日常记分。每个党支部明确1名记分员,对照标准,每月及时将加扣分数记入台账,每季度进行一次汇总,公开在公示栏,年中和年底两次在党员大会上公布,接受党员群众监督。

3.测评。年底召开支部党员测评大会,测评结果按标准纳入年度积分。

4.统计积分。每年底,各党支部统计出党员年度总积分,上报机关委员会及局党组审定。

5.定等备案。机关委员会审核报局党组审定后,对党员进行分类定等,结果上报县直机关党工委。

6.全程公示。制作统一的党员分类积分管理公示栏,对党员积分情况在各党支部进行全程公示,每季度汇总情况及年终定等情况及时进行更新。

七、结果运用

党员分类积分结果即为党员年度评议结果,并作为党员评先评优的重要依据。

1.对定等为优秀的党员,各党支部要结合“七一”表彰等活动向上级申报表彰奖励和宣传推介;

2.对定等为基本合格的党员,党支部要进行谈心谈话。是预备党员的延期转正;

3.对定等为不合格的党员,党支部要进行警示和批评教育,并要求限期改正,期限为一年。是预备党员的取消预备党员资格;

4.对连续两年定等不合格的,应劝其或实行除名处理。

对定等为不合格的党员,要按照《石门县委组织部关于进一步深入开展评议党员和处置不合格党员工作的通知》要求、程序进行及时处理,并报县委组织部备案。

八、有关要求

1.加强组织领导。各党支部要充分认识到党员分类积分管理的重要意义和作用,要切实加强党员分类积分管理工作的领导。

2.坚持积分标准。各党支部要结合单位实际、人员性质,以及党员年度具体目标任务,进行专题研究,依据《石门县党员分类积分参考标准》,细化不同类型党员的组织任务和志愿贡献的积分标准,要严格程序,确保公开、公平、公正。

3.确保工作实效。各党支部要认真做好宣传动员,将党员的积分标准及早发放到党小组和每位党员手中,让全局所有党员了解熟悉。要强化责任,及时公示,接受党员群众监督,对于徇私舞弊、有分不扣的,要追究党支部负责人责任。

【附加篇四】

为了进一步加强党员教育管理工作,扎实推行党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理办法,以党章为根本遵循,根据《中国党党员教育管理工作条例》精神,按照区委组织部《关于印发〈区教育系统党员积分制管理工作实施办法(试行)〉的通知》(渭临组通〔〕65号)文件要求,结合教育系统实际,制定本实施办法。

一、工作目标

通过开展党员积分制管理工作,建立较为完善科学的党员评价考核体系,充分发挥基层党组织直接教育、管理和监督党员作用,进一步增强党员教育管理针对性和有效性,切实提高党员队伍建设质量,激发党组织的生机活力,提高党员的工作积极性,推动全面从严治党向纵深发展。

二、对象范围

党组织关系在区教育系统的正式党员和预备党员。对年老体弱、卧床不起和长期生病无法履行党员义务的党员,在征求本人意见的情况下,经支委会研究后报局党工委备案同意,可不纳入积分制管理对象。

三、积分内容及考核方法

党员教育管理积分由日常积分、测评分、重大事项积分三部分构成,在党员管理考核实时质量图上及时更新公示公开,年度评议党员时综合运用。各党(总)支部要具体抓好落实,明确宣传委员为积分管理员,不设委员会的支部由专人负责考核。

(一)日常积分。以党员管理实时质量图贴星为基础计分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加“1号活动”及组织生活的情况,是对一名合格党员的基本要求。

日常积分初始分为100分,在初始分上根据实际情况对每位党员进行扣分项和加分项核算。党员积分制管理工作按年度进行,每月进行一次更新公示,由党支部具体组织实施。

加分事项:星级评定被定为五星党员的、加5分,被评定为四星党员的、加3分。

扣分事项:无故不参加或无正当理由中途退出支部组织的“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等会议活动的,每次扣3分;

无正当理由不按月足额交纳党费的,每次扣3分;

无故不参加党员志愿服务的,每次扣3分;

党员星级评定被定为二星党员的扣1分,被评定为一星党员的,扣2分;

每接到一次黄色预警扣5分,每接到一次红色预警扣10分。流动党员无正当理由未在流动党员微信群或相关平台发言的,每次扣1分;

每季度无正当理由不向组织提交思想汇报的,每次扣3分。违公德和教师职业道德规范,造成不良影响的每次扣3分;

其他扣分事项由党支部根据实际情况结合具体工作研究决定。

扣分由党支部根据党员现实表现和相关记录每月据实扣除,及时反馈党员本人,并在下次党员大会上通报,按照党务公开相关要求按月进行公开。党员在全系统范围转接党组织关系,本人携带《党员积分制管理个人积分表》随组织关系介绍信一并交转入党支部,由转入党支部继续实施积分管理。

(二)年度测评分。在年度评议党员中,对每名党员进行测评,满分为100分,支部党员打分的平均分即为该党员的测评分。

(三)重大事项加减分。加分事项由党支部掌握的事实依据或由党员本人提交佐证材料,经支委会审核同意后,在年末时给予相应加分。

加分事项:响应党组织号召、积极参加爱心捐助、交纳特殊党费、进行社会救助、扶危救困、矛盾纠纷调解等活动,每次加1-5分;

积极参加教育扶贫、送教下乡、手拉手“1+2”帮建等活动,每次加1分;

积极参与、主持省、市、区级组织的示范课教学、教学研讨、课题研究等活动,且影响、成果明显的,每次分别加3分、2分、1分;

党员在学科教学、业务引领等方面有重大贡献,分别建立省、市级学科工作坊的,每项分别加5分、3分;

党员分别受省、市、区邀请外出讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等,每项分别加3分、2分、1分;

党员年度内受到、省、市、区党委表彰的,每项分别加10分、8分、5分、3分,党员被局党工委表彰为优秀党组织书记、优秀党务工作者、优秀党员和扶贫工作先进个人等加1分,同一内容受不同级别表彰的,按最高级别加分。有关体现教学实绩的重大加分事项由支部结合质量检测自行确定加分分值,最高不超过5分。

扣分事项:组织观念淡薄、不服从党组织决定、不支持党组织工作或擅自散布同党组织决定精神相悖言论的,视情节每次扣5-10分;

党员受到通报批评一次扣3分,诫勉谈话一次扣5分,警告处分一次扣10分。

(四)作出等次评价。由党支部按7:3的比例计算党员教育管理年度积分,即党员教育管理年度积分=年度日常平均积分×70%+测评分×30%+重大事项加减分。重大事项加减分不设上限,但年度积分总分值不超过100分。党员教育管理年度积分作为评议党员等次评定依据,在一定范围内公示,并报局党工委备案。积分在90分及以上的,按照积分高低顺序作出“优秀”等次评价(一般“优秀”等次占比不超过支部党员数的三分之一,超出部分党员应作出“合格”等次评价);

总分为80-89分的,作出“合格”等次评价;

总分为60-79分的,作出“基本合格”等次评价;

总分低于60分的,作出“不合格”等次评价。

对于党员违反党的纪律、法律法规等行为,受到严重警告、撤销党内职务、留党察看等党纪处分或受到记过、记大过、降级、撤职、开除等政纪处分的和连续6个月以上无正当理由不参加组织生活或不交纳党费的,实行一票否决,当年积分为零,直接确定为“不合格”等次。“一票否决”情况由支委会研究认定报局党工委备案,并在党员大会上据实通报。

四、工作要求

(一)明确职责任务。各党(总)支部要根据本方案组织开展党员积分制管理工作,同时还要结合各自党组织的工作重点不同,在统一的基础上合理设置每月日常积分中的其他扣分项目及标准,以充分体现差异性、实效性和简便可操作性。各党(总)支部要高度重视此项工作,把开展党员积分制管理工作作为落实全面从严治党的重要内容,作为开展“不忘初心、”主题教育和推动“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体,作为加强党员日常教育管理的重要手段,作为落实“三会一课”等党内组织生活制度的重要措施,确保工作取得实效。

(二)强化结果运用。评价结果要向党员本人及时反馈并向局工党委报告。党员参与党内评先评优,上年度积分评定必须达到“优秀”等次。对评定为“不合格”等次的党员,由党(总)支部书记进行约谈并限期整改;

对连续三年评定为“不合格”的党员,经支部大会讨论决定,并报党工委批准,劝其;

评定等次为“不合格”党员人数超过支部党员总数20%的支部,局工党工委对该支部书记进行约谈,责令限期整改。

(三)注重工作融合。各党(总)支部要教育引导广大党员主动参与积分制管理,不断增强党员自我教育、自我约束、自我提升的意识,并要与业务工作相结合,立足岗位讲党性、做出业绩展形象,形成比学赶超的浓厚氛围,发挥其指导实践、推动工作的作用。

【附加篇五】

一、考核原则

实行党员积分制管理,坚持围绕中心、服务大局,立足岗位、重在日常,量化考评、动态调整,简便易行、公开的原则。

二、考核对象

市机关在职全体党员。

三、积分设置标准

党员积分由基础积分、模范作用、特色加分、一票否决四部分组成。共计110分。

(一)基础积分(30分)

1、“三会一课”(14分)。指定期召开支部党员大会、

支部委员会、党小组会,按时上好党课。坚持“三会一课”制度要注意不断改进内容和形式,注重质量,避免流于形式。

2、党性原则(16分)。主要突出品格。遵循党章

规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求,考核党员合格标准。使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育,增强党员的党性观念,从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。

(二)模范作用(70分)

1、履行职责(40分)。主要突出主责性。落实市委一三五基本工作思路和“一线工作法”,支部和全体党员开展“三会一课”,开展主题教育的表现和成效,全面完成业务和党风廉政建设工作任务情况,考核发挥作用工作业绩履职合格标准。

2、廉洁自律(20分)。主要突出组织纪律。领导干部执行“一岗双责”情况,干部遵守八项规定情况,考核党员干部执行纪律合格标准。

3、道德品行(10分)。主要突出道德规范。遵守职业道德、社会公德、家庭美德等情况,考核党员干部品行品德合格标准。

(三)特色加分(10分)

主要突出激励性。引导党员创先争优,发挥党员先锋模范作用,在工作中贡献突出,受到表彰的;

积极参与“学习强国”学习、精神文明创建活动、党员竞赛活动、巴陵先锋先行、社区帮扶和扶贫等其他突出表现。由党员定期申报、支部会议认定,经公示无异议后即可加分。激励加分累计不得超过10分。

(四)一票否决。

党员违反党的纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,违反国家法律法规等,实行一票否决,积分为零。主要包括:因违法违纪行为受到纪检监察、公安、等机关处理的;

信仰宗教或经常参加封建迷信活动,经教育仍不改正的;

无正当理由,连续6个月不缴纳党费、不参加党组织所分配工作的;

其他一票否决事项。

四、考核评议

党员积分管理以委机关党委书记为党员管理考核第一责任人,各党支部为考核单位组织实施并制定细则,党支部书记为各支部党员管理考核第一责任人。每季度为一个记分时段,一年为一个积分周期,在时间安排、具体操作上与评议党员、评先评优等工作统筹衔接。

1、每月党员干部个人自评:由党员本人根据自身工作表现和工作成绩情况,实事求是地进行自我评分。

2、每季支部会议考评:根据个人自评情况,结合本人日常考勤及工作表现,经党员大会评议认定积分,经支委会逐一研究,客观公正地得出合理的季度积分结果。

3、年度党员干部评议:通过年度组织生活会开展评议党员,党员互评的基础上支委会对每一个党员干部进行综合评议,在年度平均积分基础上,评为优秀的加15分,合格的加10分,基本合格的加5分,不合格的不计分。

年度评选设置“金牌、银牌、黄牌、黑牌”。平均分在100分及以上,评为“金牌”。平均分在80-99分,评为“银牌”,平均分在60-79分,评为“黄牌”,平均在60分以下,或者六个月无正当理由不缴纳党费,或者出现一票否决项目的,

评为“黑牌”,按不合格党员处置。

4、结果公示。党支部将党员年度评议后的总积分结果书面报告委机关党委,委机关党委召开党委委员全体会议对每个支部、每一个党员进行全面评价和审查,将审核结果在委相关网站进行公示,公示时间一般不少于5个工作日。公示期间,可以受理党员申诉,经调查核实,妥善处理。

五、结果运用

党员年度总积分作为单位工作评先评优,干部提拔使用,党员先进表彰评定的重要依据。对贡献突出,积分评为“金牌”的优秀党员,要优先提拔使用;

对积分排名靠前的党员,应优先作为各项工作评先评优的推荐对象,并给予激励关怀;

对于积分排名靠后的党员,取消评先评优资格,由党支部负责人对其进行诫勉谈话,督促其限期整改提高。对不符合党员要求被认定为不合格党员的,按照党章和党内有关规定,区别不同情况,慎重稳妥作出处置。

六、具体要求

1、加强组织领导。党支部要把推行党员积分管理作为作为落实党内组织生活制度的关键抓手,作为搭建载体平台的重要举措,作为处置不合格党员的刚性约束;

支部书记要落实第一责任人职责,要善于研究解决党员积分制管理工作中存在的问题,精心组织,强化过程,公正公开,确保取得实效。

2、深入宣传引导。要加强思想发动,广泛宣传党员积分制管理的目的意义,使广大党员普遍理解并自觉接受教育管理。要将党员积分考评管理的相关要求及时传达到每名党员,做到考评标准明确、考评程序明确、考评要求明确,努力在全体党员中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

3、强化督导检查。支部书记要切实履行责任,牵头组织抓好党员积分制管理工作,切实加强对党员的日常工作量化教育管理。支部要建立健全党员积分制管理台账,做到按时记录,加强规范管理。

4、本《办法》和《实施细则》自年9月1日至20xx年31日实行,具体办法和细则由委机关党委负责解释。

关于2022年党员管理制度范文 篇十四

党员管理    党员管理是党组织按照党章和党内的有关规定,通过一定的方式和手段,使党员认真履行义务,正确行使权利的活动。其具体工作主要是:根据党员数量、分布和流动情况,建立党的组织;对党员进行教育、审查和鉴定;严格党员的组织生活,加强监督和整顿纪律;发挥党员的先锋模范作用,表彰优秀党员,清除党内分子,严肃处置不合格党员等。 一、党员管理的指导思想 高举理论伟大旗帜,认真贯彻执行党的基本路线,紧紧围绕经济建设这个中心,积极适应建立市场经济体制和现代化建设的需要,加强党员的教育、管理、监督,全面提高党员素质,增强党性,在建设有中国特色的事业中发挥先锋模范作用。 二、党员管理的基本任务  1.引导党员严格履行义务,保障党员充分行使权利。  2.组织党员参加党的活动。 3.严格党员组织关系和党籍管理。  4.保持党员队伍的纯洁性。 三、党员管理的基本原则 坚持从严治党的原则;注重实效的原则;制度规范的原则;组织管理与思想教育相结合的原则;继承与创新相结合的原则。四、党员管理的主要内容 一是党员必须编入党的一个组织的制度。只有把党员编入党的一个支部、小组或其他特定组织,并在其中参加

党的组织生活,接受党组织的教育、管理和党内外群众的监督,完成党组织交给的任务,才能发挥党员的先锋模范作用,才能保证基层党组织有坚强的战斗力。党员必须编入党的一个组织,既是党员享有的基本权利,也是党组织的重要职责。  二是党的组织生活制度。通常是指党员参加所在支部的党员大会或党小组会,以及党员领导干部单独召开的党内生活会。党员在组织生活会上,应认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作。这项制度是加强党员管理,对党员进行批评监督,促进党员发挥先锋模范作用,提高党的战斗力的一项组织保证。  三是党员定期向党组织汇报思想和工作制度。这项制度是党员接受党组织教育和监督的一种方式,是党组织了解掌握党员思想和工作情况的一种途径,是我们党内生活的优良传统之一。  四是党日制度。是指党的组织和党员进行党的活动的专门时间的规定。这一制度,对于活跃党内生活,增强党员党的观念,增进党的团结,加强和改善党的领导,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,具有重要意义。  五是党员交纳党费制度。是指党员按照有关规定,向党组织交纳用于开展党的活动的经费。按期交纳党费,是党员必须具备的一个起码条件,

是党员对党应尽的义务,是党员关心党的事业的具体表现。党员交纳党费,不仅仅是在经济上资助党,更重要的是可以增强党员的组织观念。党员交纳党费的标准,按照组织部有关规定执行。  六是评议党员制度。评议党员制度是根据从严治党的方针,把党员教育、管理和监督融为一体,加强党的建设的一项基本制度。  七是转移党员组织关系制度。党组织在党员变更工作单位或居住地点时,按照有关规定将其党员组织关系由一个单位或地区转移到另一个单位或地区。 八是党籍管理制度。党籍指的是党员资格。党籍管理是党员管理中一项十分重要的工作。申请入党的人被党组织批准后,就算取得了党籍。预备党员也有党籍。党组织对党员党籍的处理必须采取十分严肃和慎重的态度。  九是流动党员管理制度。随着改革开放和市场经济的不断发展,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛,外出务工经商和人才流动中的党员越来越多,流动的范围越来越广。加强和改进对流动党员的管理,使他们在流动中能够及时参加党的组 织生活,接受党组织的教育、管理和监督,发挥先锋模范作用,是党员管理的一个新课题,也是新形势下加强党的建设的一项十分紧迫的任务。 五、党员管理的方法

途径 党员管理工作经过长期的探索和实践,在新的历史时期,广泛采用了以下几种方法和途径:  (1)“三会一课”。“三会”指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式,认真坚持“三会一课”,对于健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育,提高党员素质,加强基层党组织的战斗力,都有重要作用。  (2)党员领导干部的双重组织生活会。根据党章和党内有关规定,各级党员领导干部既要参加所在单位党支部、党小组的组织生活会,又要参加定期召开的党员领导干部的生活会。双重组织生活,对党员领导干部加强党性锻炼,增进思想交流,加强监督,改进工作具有重要意义。  (3)“创先争优”活动。“创先争优”主要是指党内创建先进党支部,争当优秀党员的活动。这是近几年来在广大基层党组织中广泛开展而又行之有效的一种组织活动形式。这项活动要制定出既有先进性,又切实可行的评选条件,努力在“争创”上下功夫,定期评选表彰,以激励党员奋发进取,建功立业。  (4)党员目标管理。党员目标管理是近年来各地在加强党员队伍建设中广泛采用的一种管理方法。这种管理方法要求党组织

按照党章的规定,结合本单位的工作和党员个人的实际情况,提出和议定党员在一个时期内在履行党员义务、发挥党员作用方面的具体目标,通过定期检查、考核,来督促和激发党员更好地发挥先锋模范作用。这种方法在实践中取得了积极的效果,应不断总结和完善。  (5)党员联系户。这是农村党员联系群众,发挥先锋模范作用的一种形式。具体内容是,党的基层组织分配每个党员经常联系一户或几户非党群众,向他们宣传党的方针、政策,了解他们的思想、生产、生活等方面的情况,帮助带动他们勤劳致富,及时向党组织反映他们的意见和要求。  (6)党员责任区。所谓党员责任区,主要是企业党组织根据党员的不同工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围,把需要党员承担和完成的各种生产指标、行政事务、社会工作以及基层党组织分配的各项任务有机地结合在一起,以责任制的形式落实到每个党员,从而形成以一个或几个党员为主体,以一定数量的群众为对象,以一定的区域为活动范围的党员责任区。从而密切党员与群众的联系,以发挥党员在两个文明建设中的先锋模范作用。  (7)党员主题实践活动。党员主题实践活动是基层党组织在党员教育管理中,有目的、有领导、有计划地组织党员结

合行业特点和本单位的工作实际,围绕改革开放和经济建设而开展的一系列旨在增强党员党性,提高党员素质,发挥党员先锋模范作用,推动经济发展的党内活动。这类活动把党员教育管理的内容和方法融为一体,在党员教育管理工作和经济建设之间架起了一座桥梁,为党员发挥模范作用提供了广阔的舞台,受到党员和群众的普遍欢迎。  (8)谈心活动。同志之间比较深入地相互交谈,是交流思想,交换意见的一种有效方式。谈心活动有集体谈心和个别谈心两种形式。谈心的目的在于沟通思想,统一认识,解决矛盾,互相帮助,增强团结,做好工作。谈心一定要以诚相见,以心换心,还要有搞好团结、解决问题的愿望和实事求是的精神。----------流动党员管理 随着改革开放和市场经济的不断发展,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛,外出务工经商和人才流动中的党员越来越多,流动的范围越来越广。加强和改进对流动党员的管理,使他们在流动申能够及时参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,发挥先锋模范作用,是党员管理的一个新课题,也是新形势下加强党的建设的一项十分紧迫的任务。党的十四届四中全会指出,党的组织部门要制定有效管理流动党员的措施。组织部在1994年先后

制定下发了《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》和《关于试行 (流动党员活动证)制度的通知》,明确提出了流动党员管理的基本规范。   流动党员组织关系的转移    党员流动符合有关政策规定,党组织应及时为他们转移组织关系。其中外出时间较长 (6个月以上)、地点比较固定的,应转移党员正式组织关系,即开写党员组织关系介绍信,转人所去地区、单位的党组织。外出时间较短 (6个月以内)或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的,使用 《流动党员活动证》。短期外出(6个月以内)参加会议、学习进修等,应开具党员证明信,交所去地区、单位的党组织。 流动党员转移组织关系的基本要求是:党员所去单位党组织健全的,应将党员组织关系转到其所去单位的党组织。党员所去单位党组织不健全的,应将党员组织关系转到其所去单位上级主管部门的党组织,或转到其所去单位所在地的街道、乡镇党组织。党员在流动中将人事关系和档案材料保存在县以上人事(劳动)部门所属的人才流动服务机构的,这些机构的党组织如具备管理条件并经同级地方党委同意,可以接收尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员的组织关系。                                           流动党员活动证制度      根据党的十四届四中全会精神,组织部于1994年12月

下发了《关于试行 (流动党员活动证)制度的通知兀 决定从1995年7月1日起,在全国范围内试行 《流动党员活动证》制度。  实行流动党员活动证制度,是加强流动党员管理的一项重要措施。加强对流动党员的教育管理,各地积极探索,创造了许多成功的经验。一些地方采用外出党员管理证、管理手册等办法,取得了较好效果。但是,仅靠个别地方发放有关流动党员管理的证件,有一定的局限性。在全国范围内统一试行《流动党员活动证》制度,就是为了适应新形势下加强和改进流动党员管理的客观要求。试行这一制度,有利于促进党员的合理流动,有利于加强和改进对流动党员的教育管理,有利于更好地发挥流动党员的作用。 流动党员活动证制度的主要内容是:《流动党员活动证》由各省、自治区、直辖市党委组织部严格按照组织部制定的统一式样印制;《流动党员活动证》由流动党员原所在党组织按规定登记发放,作力流动党员参加党的组织生活和党的活动的凭证;党员可持《流动党员活动证》在外出所在地或单位的党组织(基层党委、党总支或党支部一参加党的组织生活,交纳党费,但不享有表决权、选举权和被选举权。流动党员活动证的制发   《流动党员活动证》由各省、自治区、直辖市党委组织部严格按照中

央组织部制定的统一式样,定点印制,并加强管理。其他任何单位和个人不得自行印制。印制所需经费,可从党费中开支,不得向党员个人收取工本费和发证手续费。  《流动党员活动证》由基层党委负责发放。发放时,要登记造册,详细登记持证外出党员的姓名、所在支部、发证时间、外出原因、外出地点、外出时间等情况,并报上级党组织备案。 《流动党员活动证》一般应贴本人近期免冠一寸照片,并由发证的基层党委在照片上加盖。特殊情况末贴照片的,应与本人的居民身份证同时使用。                                        流动党员活动证的使用         《流动党员活动证》适用于短期外出(6个月以内)或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员。下列情况不能使用《流动党员活动证》:    短期 (六个月以内)外出参加会议、学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲的党员,仍开具党员证明信。    长期 (六个月以上)外出务工经商且有固定地点的党员,应转移正式组织关系。    流动性较大,无固定地点,但可以经常返回原所在单位的党员,仍在原单位参加党的组织生活。    集体外出、地点相对集中,且有3名以上党员的,可通过建立党支部 (临时党支部)或党/组进行管理。    接收流动党员的党组织对持有《流动党员活动证》的外来党员,应于验证后及时接收并将其编入党支

部、党小组,同时报上级党组织备案。对外来党员参加党的组织生活、交纳党费、外出地点变更等情况,应在《流动党员活动证》上如实填写,并由党支部负责人签名盖章。在 "参加党的组织生活情况"一栏内,要简要地写明组织生活的内容及外来党员参加组织生活的情况;在"流动地点变更情况"一栏内,应注明党员同外出所在地党组织 取得联系及离开的时间;"备注栏"用于说明其他栏目未尽事项,包括外来党员的先进事迹或犯有错误等情况。     流动党员原所在单位党组织在党员外出后,应通过适当方式与党员继续保持联系,了解党员外出后的思想、工作情况,及时向外出党员通报党组织的重要情况。党员返回后,要认真查验《流动党员活动证》记载的内容,听取党员汇报外出期间的工作和思想情况,详细了解他们外出期间的表现。通常情况下,党组织每年至少应查验一次外出党员所持的《流动党员活动证》,使用满3年的,应及时换发新证。党员外出期间,如无正当理由,不按规定将 《流动党员活动证》交外出所在地或单位的党组织,且连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,应按自行脱党处理。党员私自填写《流动党员活动证》或弄虚作假的,一经发现,要严肃处理。出国、出境党员的管理        1. 因私出

国、去港澳台或自费出国留学的党员组织关系的处理。   1) 短期请假出国或去港澳台探亲或办理私事的党员,其组织关系保留在原单位。   2) 出国或去港澳台长期定居的党员,出境以后即停止党籍,其组织关系和档案材料转到县或相当于县一级的党委组织部门,以保存备查。   3) 党员出境逾期(包括续假)一年以上未归者,其组织关系及档案材料转到县或相当于县一级的党委组织部门以保存备查。   4) 经批准出境定居的预备党员,不再办理转正手续,不保留其预备党员资格。   5) 自费出国留学的党员,在学成回国之前,其党组织关系保留在原单位。   6) 党员本人在出国、出境之前提出要求的,可按党章规定办理手续。    2. 因私出国或去港澳台地区回来后的党员的组织关系的处理。   1) 党员如期回国,应及时向原单位党组织汇报出境期间的情况,党组织也要主动关心了解他们在外的情况,如无问题,即可恢复其党员组织生活。   2) 党员超过假期回国,本人要向党组织申诉理由,经过审查,如理由正当且又无问题者,即可恢复其组织生活。无故超假半年左右,或有一般性错误的党员,可根据具体情况,给予适当的批评教育,在必要时也可给予适当的处分,待本人有了认识时,也可恢复其党员组织生活。   3) 无故超假一年以上回国的党员

关于2022年党员管理制度范文 篇十五

党的报告指出,要尊重党员主体地位,保障党员权利。把保障党员权利写进党的报告,充分体现了党内建设的重要地位,为加强党内建设提供了切实可靠的保障。本次党课就结合学习贯彻《中国党党员权利保障条例》和支部党员队伍实际,上一次如何尊重党员主体地位,保障党员权利,更好的发挥党员先锋模范作用的党课。 

一、提高认识,走出误区 

党员作为党的肌体细胞,是党的活动主体,是党的工作的具体承担者和执行者。几年来,随着党内建设各项要求的贯彻落实,基层党组织形成了浓厚的氛围,从总体上看,我们项目党支部在保障党员权利上,做的是比较好的,但是在党员权利这个问题上,也存在一些模糊认识:有的党员认为把自己的本职工作做好,不让群众挑三拣四就行了,党内也不是自己操心的事;

也有的党员认为,上边要求咋干,咱就咋干,说多了容易让领导不满意;

还有的党员认为自己技术不过硬,能把自己的事管好就不容易了,哪还有心思去想别的事。对党员的这些认识进行归纳和,主要原因是,党员对自己的权利和义务学习和理解的不够,认识上存在差距。同时也反映出项目党支部对保障党员权利上内容不够全面、方法不够灵活,平时对党员履行义务要求的多,对党员行使权利讲的少,单纯把“三会一课”等党员教育管理形式作为保障党员权利的主要手段,认为“三会一课”落实了,党员的权利就保证了。所以只有提高对保障党员权利重要性的认识,才能走出误区,自觉的搞好基层党内建设。对保障党员权利的重要意义至少我们应该从以下三个方面提高认识: 

一是保障党员权利,是全面贯彻落实党的章程的需要。《中国党章程》在第一章中不仅明确规定了党员必须履行的八条义务,而且规定了党员享有的八项权利:(一)参加党的有关会议,阅读党的有关文件,接受党的教育和培训。(二)在党的会议上和党报党刊上,参加关于党的政策问题的讨论。(三)对党的工作提出建议和倡议。(四)在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员,向党负责的揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实,要求处分违法乱纪的党员,要求罢免或撤换不称职的干部。(五)行使表决权、选举权、有被选举权。(六)在党组织讨论决定对党员的党纪处分或做出鉴定时,本人有权参加和进行申辩,其他党员可以为他作证和辩护。(七)对党的决议和政策如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以声明保留,并且可以把自己的意见向党的上级组织直至提出。(八)向党的上级组织直至提出请求,申诉和控告,并要求有关组织给以负责的答复。制定的《中国党党员权利保障条例》对党员的权利、保障措施、责任追究都做出了明确的规定。因此每名党员必须认真学习领会,自觉贯彻执行,切实保障党员权利的正常行使和不受侵犯。 

二是保障党员权利,是促进和谐社会建设的需要。工人阶级政党的性质和组织原则,决定了全体党员是党的组织和党的事业的主体,党员权利的实现程度,标志着党内的发展程度,党员主体意识愈强,权利愈得到保障,党内的发展也必将愈充分。党的对我们国家构建和谐社会提出了总体目标和要求,要实现和谐社会的目标,必须首先实现党内和谐,而党内的和谐来自于党员的权利,以党内带动社会,以党内和谐促进社会和谐,构建和谐社会关键在党,党内是否团结和谐,决定着和谐社会建设的质量和进程,党内和谐在构建和谐社会中起着其他组织所不能替代的主导作用和示范带动作用。作为我们企业要构建和谐、保持稳定、促进发展,必须充分发挥党委的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚决贯彻集中制原则,在各级党组织中形成良好的氛围,只有这样,才能保证企业各项目标的胜利实现。 

三是保障党员权利,是调动全体党员积极性、主动性、创造性的需要。党的创新活力,归根结底体现在广大党员参与党的事物的积极性、主动性、创造性上。只有党员的主体地位和权利得到充分肯定和保障,党员的价值才会得到实现,党员才会自觉的行使权利、履行义务,增强荣誉感和使命感,更好的发挥先锋作用,党的集体才会充满活力。当前油田重组整合,为我们企业提供了新的发展机遇,也为广大党员发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台,这就需要党组织通过做好保障党员权力工作,使党员的积极性、主动性、创造性得到更加充分的体现。 

二、搭建平台,创造条件 

党员权利的落实,是党内建设的基础,要遵守和保护党员的权利,必须切实履行党的章程,作为我们项目党支部,要为广大党员行使权利搭建平台、创造条件,具体讲要落实党员的“四权”: 

一是知情权。过去我们在传达贯彻上级党组织各项文件精神时,有好的传统和做法,都是先党内后党外,我们基层也是让党员先学一步,但是现在我们在这方面做的不够到位,有时党员干部、职工群众“一勺烩”,对党员的地位有所忽略,今后在这方面我们必须加以改进。要按时召开党的会议,组织党员及时学习党的文件、收听收看党的各种会议实况、及时向党员通报企业有关问题的决策,让党员及时了解党的各项方针政策、油田重组整合的目的意义、油田基建行业面临的形势任务、集团和的发展目标,使党员能够立足岗位、紧紧围绕企业的中心任务献计献策,为完成党组织交给的各项任务扎扎实实的工作。我们还要结合项目施工实际,建立完善项目党支部活动室、建立阅报栏和图书角等,为党员了解党和国家大事、企业发展动态提供方便。 

二是参与权。大家常说重在参与,无论是做什么工作,都能够通过参与,有所收获有所提高。特别是作为我们党员来说,通过参与党的各项活动,明确党组织的各项工作目标和要求,使每个党员更好的增强主动性和紧迫感。我们项目党支部有比较深的体会,过去无论是在项目部奖金分配还是任务下达,只要请党员参加,让党员充分发表意见,出主意想办法,这些工作就比较主动。党支部在党员参与项目管理上要广开渠道,项目部向班长安排生产任务时要吸收党员参加、施工中遇到难题时要请党员一起会诊、伙委会研究伙食和制定食谱时让党员把关,从而更好的保证项目部各项决策的顺利实施。在落实党员参与权上,党支部要以当前开展的“解放思想、谋划发展”主题实践活动为契机,发动党员积极参与到活动中来,引导党员在讨论中人人开口,找准制约企业发展的主要矛盾,理清发展思路、明确发展目标、增强发展信心,通过广大党员的积极参与,使主题实践活动在推动企业发展、实现原油4000万吨稳产目标上见到明显效果。 

三是选择权。平时我们要求每个党员要有组织观念,要严格遵守集中制原则,一切行动听指挥,但是不等于剥夺每个党员的选择权,特别是在重大问题上,我们每个党员都要有自己的主张和见解,在参加表决时,可以表示赞成、不赞成或者弃权。在选举时,参加选举的党员有权了解候选人情况、要求改变候选人、选任何一个候选人和另选他人。在发展党员上,也要充分听取党员意见,在表决时,可以同意发展和不同意发展。作为一名党员都要认真履行各种权利,切不可把自己的权利不当回事。 

四是监督权。为加强党内监督,发扬党内,增强拒腐防变和抵御风险能力,我们党制定了《中国党党内监督条例(试行)》,条例规定了党内监督的重点内容、监督职责等,把党内监督提高到了重要位置。作为我们基层党组织要自觉落实好党内监督工作,按照有关规定对项目部每月的奖金发放、误餐费使用等关系到职工切身利益的大事及时进行公布,对“先优”评选、党员发展及时进行公示,接受广大党员的监督,这些每名党员心里都有数,我就不多说了,如果项目党支部做得不到位,党员要及时批评指正。 

三、提升素质,发挥作用 

做好党员权利保障工作,需要党组织完善各项制度,为党员发挥作用搭建平台、同时也迫切需要广大党员加强学习,增强党员意识,努力提高自身素质,才能更好的行使党员权利,具体讲党员要做到“三真”: 

一是真学。学习对于每个党员都是一件重要的事情,同时学习也是一项非常艰巨的任务,尤其是我们施工队伍,经常吃住野外,在学习上遇到的困难就更多一些,但是作为我们党员只有做到真学,才能提高自己的素质,更好的发挥党员作用,否则走马观花的学和应付了事的学,就会一知半解、一事无成,如果不懂党的知识,在技术业务上又是“门外汉”,就不能及时有效的向党组织提出自己的意见和建议,党员的权利就会流于形式。所以我们每个党员对学习要引起重视,必须按照党委提出的提高“三个能力”(驾驭能力、开发能力、经营能力)和提升“三种素质”(素质、业务素质、综合素质)的要求,自觉做到真学。在学习内容上,要认真学习《党章》,牢记党的宗旨,履行党员义务,行使党员权利;

要认真学习党委关于“静态设支部,动态管党员”和党员“承诺践诺制”的有关文件,学习“十大标兵”和“先、优”事迹,在党支部“六个一”和“双创”等党建活动中更好的发挥作用;

要立足岗位,刻苦钻研技术和业务知识,争当技术业务尖子;

要认真学习集团“3456”发展战略、集团和职代会精神及各项管理办法,掌握安全操作规程和核算知识,在精益管理中大显身手;

要结合当前油田重组整合,认真学习油田干部大会精神,认清形势,爱岗敬业,勤奋工作,不辱使命,带头增强大局意识和为百年油田服务的意识。 

二是真说。批评和自我批评是我们党的三宝之一,党员对违反党的纪律、违反各项规章制度的现象和其它不良倾向,要敢说敢管,敢于制止。在说上,要讲究原则,要注重调查研究,有理有据,不能夸大事实和无中生有,更不能搬弄是非,搞不团结。党员在提出自己的意见和建议时,还要注意地点和场合,特别是对支部的决议和项目部的工作安排有意见和想法时,不能在背后议论和在职工中随意传播,造成不好的影响,要通过正当渠道,及时向组织提出。真说还要体现在群众工作上,作为党员要密切联系群众,自觉向职工群众宣传上级党组织的各项指示精神,宣传项目党支部的有关工作安排和要求,认真做好身边群众的思想工作,特别是在实行扁平化管理的情况下,要针对人员流动特点和工作实际,及时反映职工的需求,主动化解矛盾,维护稳定,构建和谐。 

三是真干。实干兴邦,空谈误国。作为党员只有做到真干,腰杆才能硬、群众才能信服、说话才能有人听,否则就会在群众中失去威信。因此我们每个党员要充分发挥先锋模范作用,就必须带头真干。我们油田施工企业面临的任务越来越繁重,尤其是油田重组整合后,为创建百年油田,确保4000万吨原油稳产的目标更加明确了,我们面临的任务更加艰巨了,工作标准更高了,作为我们党员,必须处处发挥先锋模范作用,在完成生产任务上要勇于争先,不断提高劳动效率,特别是遇到急、难、险任务时,党员要带头做到不讲条件、不计报酬、不怕艰苦,带领群众按时完成各项艰巨的生产任务。去年我们一处施工的北一断东东部二类聚驱井注水系统工程,投资5800多万元,工期紧,难度大,党员、项目经理宋国毅在组织施工中,带头吃住在工地,和工人一起组对管线,特别是在7月份,他因患急性肝炎住进医院,病情稍有好转,就上午在医院点滴,下午跑回工地组织生产。党员班长阚晓波,在低洼地管线施工中,他带头跳进污水中穿越玻璃钢管线,在党员的带动下,该项工程创出了 170公里 管线、231口注入井施工提前一个半月完工、并实现了当年施工当年投产的新水平。在安全生产上,党员要自觉把好安全关口,带头严格遵守“六大禁令”和各项规章制度,了解和掌握班组人员思想状况,消除班组人员在安全上麻痹大意的思想,及时排除安全隐患,确保安全生产。在质量上党员要带头高标准、严要求,努力提高施工质量和服务水平,让用户满意。在降低成本上,党员要带头发扬艰苦奋斗精神,修旧利废,处处注意勤俭节约。通过真干,使党员的先锋模范作用得到充分体现,为职工群众做出表率。 

总之,保障党员权利,是我们党的性质所决定的,是构建和谐社会的迫切需要,我们基层党组织和广大党员必须高度重视,通过完善制度、创造条件、提升素质等各项措施,认真做好维护和保障党员权利工作,为集团又好又快发展做出新的贡献。

1党员管理制度十七篇

2离退休党员管理制度十篇

3党员管理制度范本

4党员管理制度精华

52022年关于党员管理制度范文二十篇

6党员管理制度集合十三篇

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