办公室管理规定是一项重要而又必不可少的规定，它对于一个组织、企业或机构的正常运作起着至关重要的作用。办公室管理规定是一本非常重要的行为准则， 既指导员工的正常行为，又保障企业的安全与发展。办公室管理规定的制定与落实，可以有效地促进员工的工作效率和整体的工作秩序，不仅仅是为了提高办公室工作的效率与质量，也是为了构建一个和谐，稳定的办公环境。
首先，办公室管理规定应该明确规定员工的工作时间和工作内容。员工的工作时间应该有明确的规定，包括上班时间和下班时间，以及午休和下午茶时间等。这样可以避免员工的工作时间随意延长或提前结束，保障员工的合法权益同时也提高工作效率。在工作内容方面，规定员工应按时按量完成工作任务，并阐明具体的工作要求和标准，确保员工的工作不会出现模棱两可、不明确的情况，从而提高工作质量和效率。
其次，办公室管理规定还应规定办公室的规范与秩序。这包括员工在办公室的行为规范、办公设备的使用规范以及文件资料的管理规定等。员工在办公室应遵守文明礼貌的行为准则，保持良好的工作纪律，不得在办公室内大声喧哗、吃东西、闲聊等。办公设备的使用规范包括合理使用电脑、复印机、打印机等设备，不得私自调整或损坏办公设备。文件资料的管理规定包括保密文件的妥善保管和传递，以及文件的整理与归档等方面，以确保办公室工作的有序进行。
再次，办公室管理规定还应规定员工的待遇和奖惩制度。员工的待遇包括薪酬、福利、培训等方面的规定，以保障员工的合法权益和提高员工的工作积极性。办公室管理规定还应明确制定员工的奖惩制度，准确规定员工的奖励和惩罚标准，以激励员工努力工作，同时也对违反规定的员工进行相应的惩罚，确保员工遵守规定，促进办公室工作的良好开展。
此外，办公室管理规定还应规定应急措施和应对危机的方式。在意外事故或突发事件发生时，员工应该按照规定的应急措施进行相应处理，以确保员工的安全和办公室的正常运营。
总之，办公室管理规定是组织、企业或机构不可或缺的重要文件。它在维护办公室的正常秩序，提高工作效率，保障员工合法权益等方面起到了重要的作用。强制执行和不断完善办公室管理规定，对于企业的发展和员工的成长都具有重要意义。只有建立和维护了一套良好的办公室管理规定，才能使办公室的工作高效有序、和谐稳定地进行，从而为企业的发展和员工的个人发展提供优秀的环境。
【办公室管理规定 第二篇】1、目的
为树立的良好形象，xx食品有限全体办公室人员在工作时间、工作场所内应遵循的.基本着装规定、规范着装行为。
2、办公室人员的服装形象规定：
服装应当符合身份，以素雅、庄重、大方、整洁为原则。男士穿戴服装范围：建议穿衬衫、T恤、休闲西裤、不能穿背心、沙滩裤/休闲短裤。女士穿戴服装范围：建议穿衬衫、T恤衫、悠闲西裤、半身裙、不能穿无袖上衣、背心/吊带衫、短裤、超短裙、晚礼服等。
着装不应过分暴露躯体。不允许穿外衣过于单薄导致透视在外的着装;不能过分紧身和紧胸的上衣。
上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露为原则。袖口、裤口不能卷折，必须保持自然、平直。
鞋款以庄重、朴素、大方为原则。建议穿皮鞋、休闲鞋或凉鞋，严禁穿拖鞋。着装禁忌脏、破、皱、异味等有损人员形象的现象出现。
3、个人形象规定
3、1男士头发规定：禁止染发、烫发;前而头发不能盖过眉毛，两边不能盖住耳朵，后面不能盖住衬衫领的上方。
3、2女士头发规定：禁止染过于艳丽的颜色，禁止烫夸张的发式，如式等。
3、3男士禁止戴耳环、耳钉等饰品。女士不得浓妆艳抹及佩戴夸张首饰。
4、本规定自20xx年7月1日起实施，由各性质人员执行。
【办公室管理规定 第三篇】1、自觉维护办公场所卫生，保持办公设备、地面干净整洁，创造良好的办公环境；爱护公物，禁止在办公家具和公共设备上乱写、乱画、乱刻、乱贴。
2、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。
3、严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、旷工。
4、上班时间不得无故离岗，因公外出要向主管领导请假,并按照相关规定办理手续。
5、严禁用工作电脑玩游戏。
6、严格遵守保密制度，未经许可，不得向外界传播或提供有关内控资料、文件。
7、注意仪容仪表，行为举止大方得体。遇到领导、宾客、同事要面带微笑，主动问好或点头致意。
8、在岗位上要坐姿端正，电话铃响三声内要接听，用礼貌语问候对方，并报出所在部（室）名称。
9、下班后，要人走关灯、关空调、关门窗，将电器设备的'电源断开后方可离开。
10、办公室不得存放易燃、易爆物品。
11、发现不安全隐患和行迹可疑或有不法行为的人或事，及时果断处理。
【办公室管理规定 第四篇】为了给教师营造一个舒适、整洁、安静、规范的办公环境，特制定本制度：
1、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都要保持办公室文明、整洁。
2、各教师办公室实行组长负责制。组长根据各自办公室的情况安排教师值日表，安排教师轮流值勤，负责日常事务工作。
3、值日教师要做好当天的`份内工作，同时督促其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、空调、电灯、电风扇、饮水机等关好，锁好门窗。
4、遵守办公纪律。教师不做与工作无关的事情，有事外出要向组长请假。办公室内谢绝吸烟，不得大声喧哗、吵闹，以免影响他人工作。
5、办公室要保持整洁。办公桌（包括桌上的物品）摆放要整齐，能入柜的尽量入柜；地面不能乱摆乱放，墙壁不能乱涂乱贴；张贴物要规范，贴在指定的地点。不乱丢纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理。
6、办公室内不开无人灯、无人扇；无人空调，厉行节约。
7、办公电脑为学校所有，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当、子女随意操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任；未经许可，不得动用他人电脑；严禁在上班时间利用电脑聊天、炒股、玩游戏、看电影等。
8、文明接待来访家长；与学生谈话，尽量不要影响其他教师；未经许可，学生不得随便进出教师办公室。
一、男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。特别注意：
西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌;袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌;领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌;棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌;唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有、土匪之嫌;颜色不得使用红底黑福字，这与我行政级别不符。
另：男士被发现前门未关好的，每次罚款五元。
二、女员工周一到周四必须穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意：
服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将调证券事务部负责向机构汇报工作;衬衫纽扣只能解开一到>两个，要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾;裙子长度不得少于20公分(肥大者可酌情增加)，违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务;暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的`，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。
另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。
三、周五可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止：
军装、———不管你哪里搞来的，反正不许吓着其他员工;哈韩哈日的肥裤之类——日语、韩语达到国家专业八级者例外;麻袋片——人力资源部将发放特种生活补贴每月一元;透视装——为避免其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放总台。
【办公室管理规定 第六篇】为了进一步加强办公室员工着装管理规范，展现员工良好的职业风貌和良好的对外形象，现对总部办公区员工着装管理规定修订如下：
一、适用范围：
北京市金汉斯餐饮连锁管理有限责任总部办公区全体员工，含各区域的办公区全体员工。
二、周一至周四工作时间员工着装要求：
1、男员工：
1)须着白色或浅蓝色、浅灰色长袖衬衫(夏季可着短袖衬衫)，衬衫颜色须为净色，或颜色相近的单色或双色暗细条纹或格纹，格纹或条纹色彩不得对比明显，格纹或条纹宽度不得大于1厘米。
2)天凉时另着西装(非纯棉面料)，不得穿休闲西装，西装颜色以深色为宜。保持衣着得体、干净、整齐。
3)须着深色西裤(非纯棉面料)，不得穿休闲裤，颜色须为黑色、深蓝色、深灰色。
4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休闲皮鞋)。
5)有重要客人到访或参与重要接待任务时，须着白色长袖衬衣、黑色或深蓝色西装套装，打领带，穿黑色皮鞋(非休闲皮鞋)，穿黑色、深蓝色或深灰色袜子。
2、女员工：
1)须着职业装。上着西装或中式商务正装，夏季可着衬衫(非休闲衬衫)，下身为西裤或西裙;或着连衣裙，同时上身须另穿西装外套或中式正装外套。衣装不得过于鲜艳、花哨、暴露、透明、短小、过于宽松、无袖，西装上衣、西裙或西裤不得为休闲类款式或面料，裤长不得短于9分裤，裙长不得短于膝盖以上10厘米。
2)须穿皮鞋(非休闲皮鞋)，以高跟皮鞋为宜，颜色须为黑色、深蓝色、棕色、白色、灰色、暗红色，款式简单大方，不得过于花哨或装饰过多。夏天可穿只露脚趾的'鱼嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同时露脚趾和后跟的凉鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿着高于20厘米、翻毛皮革、款式休闲的靴子。
3)穿着裙装时须穿长筒，颜色须为肉色、深灰色、浅咖啡色或黑色，不得穿色彩艳丽、图案花哨或网状性感的。
有重要客人到访或参与重要接待任务时，须着职业套装，其它要求同上。
3、装饰得体。女员工可化淡妆，但不得浓妆艳抹，不得在上班时间化妆。不论男女员工均不得戴有色眼镜上班，不得佩戴杂乱、夸张的饰物。
4、头发整洁。发型须大方得体，经常洗理，无头屑无异味。男员工不得染异色，蓄长发，保持面部洁净，不留胡须。女员工不得有造型夸张、染色鲜艳或多色的怪异发型。
5、所有员工进入办公区均须按要求佩戴统一配发的工牌,不得自行更换非配发的挂绳和吊袋。
6、重要对外形象展示岗位，将统一制作工服。
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