办公室管理制度是一个组织内部的重要规范，它对于提高工作效率、保障员工权益、维护组织正常运作起着至关重要的作用。一个良好的办公室管理制度能够确保组织的运转顺畅、员工之间的协作高效，营造出一个和谐、稳定的工作环境。下面是关于办公室管理制度的一篇范文。
办公室管理制度范文
一、总则
1.办公室管理制度是为了规范组织内部工作流程，提高工作效率，维护组织正常运作而制定的。
二、工作时间
1.办公室工作时间为每周五天，每天工作8小时，根据需要可以安排加班。
2.员工应按时上下班，迟到早退超过3次将扣除相应的工资。
3.在非工作日需要加班的情况下，员工应事先向上级领导汇报，并取得批准。
三、考勤管理
1.员工应每日按时打卡签到，签到时间不得晚于上班时间的30分钟。
2.迟到和早退将扣除相应的工资，累计3次将导致警告，累计5次将导致扣除奖金，累计7次将导致解聘。
四、工作安排
1.工作由上级领导根据工作需要进行合理的安排和分配。
2.员工应根据工作安排合理安排自己的工作时间和进度。
3.对于工作现的问题，员工应及时向上级领导汇报并寻求解决方法。
五、工作纪律
1.员工应按照组织的规定进行工作，不得违反组织的规章制度。
2.员工应遵守工作秩序，不得在工作时间内做与工作无关的事务。
3.员工应保守组织机密，不得泄露、篡改、盗用组织的机密信息。
六、奖惩制度
1.对于工作出色的员工，将给予适当的奖励和表彰。
2.对于工作不力、违反工作纪律的员工，将给予相应的处罚，严重者将解聘。
七、员工权益保障
1.员工享有与工作岗位相应的工资待遇和福利。
2.员工享有法定的休假和带薪假期。
3.员工有权上级领导的工作，可以向组织的部门提出申诉。
八、解释权
1.对于办公室管理制度的解释权归组织所有。
2.本办公室管理制度自发布之日起生效。
以上是关于办公室管理制度的一份范文，希望能对你有所帮助。办公室管理制度的制定和执行是一个系统工程，需要充分考虑组织的特点和员工的需求，确保制度的实施能够达到预期的目标。通过严格执行办公室管理制度，能够营造出一个和谐、稳定的工作环境，为组织的发展和员工的成长提供坚实的基础。
【办公室管理制度 第二篇】一、办公室电子设备的日常养护
1.1注重电子设备的使用环境。办公电子设备在合适的环境中使用能够大大降低设备出现故障的几率，保证使用效率。合适和环境主要包括以下几点：首先，要有适合的温度和湿度，根据电子设备的环境要求情况，在安装设备的房间内应该有空调对室内温度进行调解，同时，还应该有去湿或者是加湿的设备，让湿度和温度都能符合设备运行的要求；其次，电子设备运行要远离热源和磁场，因为磁场可能会扰乱电子设备本身的磁场，影响其正常使用，还有一些电子设备同时还要远离阳光直射和热源，例如复印机等，避免出现危险；，就是要保证环境清洁，避免尘埃。灰尘进入到设备中会导致设备原件的正常使用和老化，严重的直接影响到设备的连接情况，降低机器的使用寿命。所以，设备应该安装在尽量少灰尘污染的环境中；同时，还要保证电子设备的有效安放，布线合理，防止电子设备的电路交叉、缠绕在一块，避免相互干扰而影响电子设备的正常工作；最后，要采取防静电措施，减少静电对设备的危害，这就要求电子设备的机房要使用防静电地板等。
1.2保持电子设备使用的电压稳定。对于电子设备的使用过程中，电压的稳定与否能够影响到设备的正常运行，同时，也能减少电压对机器的损害[1]。目前，我国很多电子设备采用的都是集成电路，这种电路在使用中对电压的要求非常高，所以，选择使用稳压设备，是电子办公设备使用中必备的。
1.3建立电子设备维修档案。办公室电子设备需要进行定期的维修，在维修的.时候建立好维修档案，记录每一次设备发生故障的时间、位置以及解决故障的维修方法，还有对故障发生原因的分析，这样方便以后机器再出现同类故障时，提供有效的解决方案。
1.4注意日常保养。电子设备的日常养护也是非常重要的，能够保证机器的正常运转，不仅要做好除尘工作，还要进行除潮。灰尘和潮湿是设备的两大致命弱点，使整个电路接触不良、造成元器件短路、生锈甚至烧毁。所以，如果平时注重好对机器的保养，定期对其进行检查和清理，可以有效提升电子设备的使用年限。
1.5定期进行检测调试。定期检测设备各项功能是否工作正常，各项指标是否达到标准，需要在电子设备停工的时候调试检查，找到事故的隐患，把故障消灭在萌芽之中。
二、强化办公室电子设备维护保养的管理制度
2.1办公电子设备以及相关易耗材料的采买，由人事行政部门负责；
2.2办公电子设备属于的固定资产，员工应该掌握正确的使用方法，并且对办公设备多加爱护，严禁出现，或者是因人为原因造成的电子设备损坏；
2.3办公电子设备应该有专项的负责人员，谁使用谁负责，对于公共区间的办公电子设备，则由管理人员指定专门的负责人，如果在维护中发现问题，则应该第一时间报给人事行政中心部门，让其派专门技术人员对设备进行维护和修理[2]；
2.4如果是因为电子设备使用人员的使用和保管不当，造成了电子设备的损坏，必须要追求责任，有权向使用责任人追究对物品损害的经济赔偿；
2.5办公室人员在正常的设备使用中，一定要遵守办公室电子设备的操作规则；
2.6如果电子设备出现故障不能正常使用，一定要及时报给人事行政部门，让其找到专业的技术人员对其进行修理，同时，人事行政部门也要对修复时间进行反馈，让使用部门可以了解设备维修状态；
2.7办公电子设备如果出现问题的话，一定要进行及时维修，严禁带病运作的状态，如果出现问题，要追究使用人的责任，必要时可以进行经济赔偿；
2.8在办公室长期休假、离人的时候，要保持电子设备关机、的状态，并且由人事行政部门进行定期抽查，如果有违反的人员，可以记责任人过时，并对其进行处罚，造成严重后果的，可以进行经济处罚。总之，要想办公电子设备更好的为单位服务，就需要做好正常的保养和维修工作，让其在最适合的环境中工作，才能发挥其正常的功效，实现办公自动化。
【办公室管理制度 第三篇】1、收文制度：
（1）签收。上级机关或外单位专人送来的收文，由校办工作人员签收：到上级机关领取收文，由领取人签收：签收人应将收件及时移交校办。
（2）拆封。拆封由校办工作人员办理，其他人员未经同意不得私自拆封。有具体领导“亲收”的`信件，应交领导自己办理。密件必须由校领导拆封。
（3）批办。由校长根据收文的内容和要求作出批示。
（4）传阅。传阅范围由校长确定，再由校办工作人员调度传阅工作。
（5）归卷。文件阅办完毕后分类归档。
2、发文制度：
（1）拟稿。学校的文件由办公室负责起草和审核，各部门的文件由各部门负责起草，并送分管领导审核。
（2）签发。各部门的文件及时送交校长审核签发。
（3）发文。文件经领导签发后，由校办进行统一编号发文。
（4）归卷。所有发文的底稿及正式文件进行归档。
【办公室管理制度 第四篇】为贯彻节能降耗、降低生产成本、精细化管理的精神，特制定的用电管理制度。各部门务必层层分解、落实到责任人，并将责任区、责任人、人和开关时间张贴上墙。
一、各部门责任区划分
1、生产部责任区：
(1)、负责生产线从石灰石破碎系统到水泥库顶系统的车间照明、室外照明(带廊架等的照明)管理，还包括页岩(混合材车间)、粉煤灰添加系统、空压机房、循环水泵房的照明管理;
(2)、中控楼二楼楼梯间至中控操作室通道照明、中控室照明、生产部办公室风扇照明、中控楼二楼会议室照明风扇管理;
(3)、办公室电脑管理;
(4)、中控室空调的管理;
2、机电部责任区：
(1)、机修的焊机管理(机械);
(2)、机修的风扇管理(机械);
(3)、总降、厂区及电气室照明管理(电气);
(4)、总降及电气室空调管理(电气);
(5)、车间仪表电控室照明、空调管理(电气);
(6)、办公室风扇、饮水机、照明管理;(电气)
(7)、车间检修照明的管理(包括检修行灯和车间室内照明)(检修部门);
3、质量部责任区：
(1)、中控楼一楼通道、大厅、厕所的照明管理;
(2)、中控楼二楼楼梯间至厕所的照明管理;
(3)、质量部办公室风扇、饮水机、照明管理;
(4)、质量部烘箱、加热炉管理…….;
(5)、办公室电脑管理;
4、销售部责任区：
(1)、销售部地磅秤(包括矿山破碎车间地磅秤)的照明管理、销售开票大厅照明管理;
(2)、销售部办公室风扇、照明管理、饮水机管理;
(3) 、销售部电脑管理;
5、供应采购部责任区：
(1)、负责库房照明管理;
(2)、供应采购部办公室风扇、饮水机和照明管理;
(3)、库房办公室电脑管理;
(4) 、供应采购部办公室电脑管理;
6、综合办公室责任区：
(1)、生活区室外照明管理;
(2)、生活区宿舍用电管理;
(3)、办公区室外照明管理;
(4)、厂区门岗室内室外照明管理;
(5) 、食堂照明及风扇管理;
7、财务部责任区：
(1)、办公室风扇、饮水机和照明管理;
(2) 、办公室电脑管理;
二、用电管理措施
1、室外照明用电管理办法
(1)、车间室外照明管理：早上关闭照明时间为7:30前，下午开灯时间为20:00后。
(2)、厂区道路照明管理，与第(1)条同。
(3)、办公区生活区室外(包括门岗)照明管理：早上关闭照明时间为7:30前，下午开灯时间为20:00后。
(4)、特殊情况另行通知。
2、室内照明用电(包括机修车间、库房)
(1)、车间室内照明管理：早上关闭时间为7:30前，下午开灯时间为19:30后;
(2)、车间内不足，需要提前开灯或延迟关灯的由生产部提出申请，节能降耗小组同意后再执行;
(3)、车间设备检修或其他需要临时照明的，但设备检修完毕后必须由检修部门及时关闭检修电源或检修照明;
3、地坑照明用电
(1)、地坑内的照明满足设备巡检需要，照明适度;
(2)、长时间停机(停机在24小时以上)，必须关闭地坑内的照明;
(3)、地坑内的照明和地坑外的照明控制开关必须分开;
4、中控楼、办公楼用电管理
(1)、中控楼通道照明、一楼大厅照明和楼梯间照明管理：早上关闭时间7：00前，下午开灯时间为19:30后;
(2)、中控楼二楼会议室照明、风扇管理：使用完毕会议室离开时随手关闭;
(3)、中控控制室照明管理，在足够的情况下，尽可能关闭照明;
(4)、中控楼各部门办公室照明，白天在满足情况下，关闭照明，风扇、照明在人离开时随手关闭;
(5)、所有办公室(中控室、工程师站除外)的饮水机、电脑在下午下班后必须关闭;
(6)、办公楼：
a、办公楼一楼大厅、一楼通道、销售开票室照明管理：早上7:30前关闭，下午20:00开启;
(7)、中控楼空调管理：
a、环境温度低于26℃、环境温度(冬季)高于15℃时，禁止开空调;
b、空调开启时，冷风温度设置不低于25℃，空调热风温度设置不高于20℃;
c、空调开启时必须关闭门窗;
5、总降、车间电气室用电管理：
(1)、总降、车间电气室环境温度低于28℃时，禁止开启空调;
(2)、空调开启时，冷风温度设置不低于26℃，空调开启后必须关闭门窗;
(3)、电气室电缆沟必须用沟盖板、绝缘皮带进行封闭;
(4)、总降压站照明：白天全部关闭(检修时除外)，晚上无人时关闭照明;
(5)、车间电气室照明：早上7:30前全部关闭照明(检修除外)，下午19:00后开启每个电气室的应急照明(每个房间开启1~2个照明，由电气完成改线);
6、其他
(1)、维修用焊机在检修结束后必须立即关闭电源;
(2) 、检修完毕后立即关闭检修用照明电源、关闭检修用工器具电源;
三、督查部门
1、成立专门的节能降耗督查小组，负责督查节能降耗落实情况，并负责按照处罚的条款执行处罚;
2、节能降耗小组根据季节变化，及时调整开关照明灯的时间要求，并将调整后的时间发至各部门执行
四、处罚细则
处罚责任人为各责任部门。
1、照明灯发现未按规定时间关闭处罚2元/盏/次;
2、风扇、饮水机未按规定要求关闭处罚5元/台/次;
3、电脑未按要求关机处罚10元/台/次;
4、空调未按规定要求处罚10元/台/次;
5、维修用焊机未按规定使用处罚10元/台/次;
五、用电管理制度解释权
一、本办法用于所有办公用电范围。
二、部门用电由各部门负责人负责管理，行政办负责检查。
三、各部门工作期间必须履行节约用电义务。平时应注意加强节约用电科学知识，提高全员节约用电意识。
四、各类灯具、空调、饮水机、电脑、复印机、风扇、取暖器等日常用电管理对象。
五、办公区用电实行各部门专人负责制，各部门各自负责本区域内的用电工作。
六、注意节约用电，不用时随手关灯，人少时关闭部门照明灯。不准在办公室里使用任何个人用电大容量电器，不准有明火。所有办公场所要根据光照度的变化和实际需要控制开关照明灯数量;办公室白天办公不开灯，特殊情况除外。杜绝“长明灯”现象。不需要使用照明灯、风扇或空调时立即关掉开关;离开办公室时要关好电器开关、关上门。
七、禁止私拉、乱接室内线路和宽带网线。办公室严禁乱拉、乱接电线及照明灯具，严禁在办公场地使用电暖气、电热器、电饭煲、电磁炉等大功率耗电设备，需要时应向行政办申请办理。
八、办公室无人时，不允许空调、电扇空运转。要减少空调等大功率电器的使用时间，合理设置空调温度，夏季空调控温一般不低于26℃，做到人离空调关，在下班前20分钟务必关闭空调。严禁开着门窗开空调，冬季5℃以上不得使用空调制热。
九、办公室内饮水机设备，下班后要及时关闭。
十、禁止碘钨灯取暖，每台取暖器须责任到人。
十一、用电部门发生故障时，要立即通知物业部电工，不得私自处理，部门无电工的，报行政办安排解决。
十二、下班后，非工作原因不允许在办公室逗留及上网。请各部门工作人员尤其是当日值班或最后离开工作场所的，要自觉关闭空调、电脑、复印机、照明灯等所用用电，以杜绝浪费。
十三、因工作需要晚上加班的，自备小风扇。特殊情况需要开空调的应先报行政办备案，经批准后方可开启。夏季室温不高于30度，冬季5度以下，不可以开启空调设备。
十四、结合安全情况，行政办将不定时、不定期对各部门区域用电执行情况进行检查。对于违反上述规定的，第一次提出批评，并扣部门责任人及当日值班人员工资xx元;第二次做出书面检查并扣部门责任人及当日值班人员工资x元;第三次，解除与其劳动合同。
十五、本制度自发布之日期实施。
【办公室管理制度 第五篇】一、总则
1.为了实施对空调的安全管理，节约能耗，号召员工根据季节气温的变化合理地使用办公室空调，特制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于银泰总部、青山厂区除有室温控制要求的区域以外等的所有工作场所、食堂、倒班房的空调管理。
二、空调的启用
1.空调开启的温度标准：夏季室温28℃及以上，冬季室温低于5℃，以气象部门发布的当日最高气温为准。
2.空调开启的设置温度标准：夏季室内空调温度设置不得低于24℃，冬季室内空调温度设置不得高于28℃。
3.空调的启动应严格按照操作规程开启，严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则将对压缩机造成严重损坏，影响其正常使用。
三、空调的使用
1.空调运行期间应关闭窗户，杜绝开窗使用空调现象，在不影响正常办公的情况下将门虚掩，需要通风换气时应先关闭空调。
2.长时间离开办公室时，应在离开前关闭空调。
3.下班前15分钟自觉关闭空调，最后一个离开办公室的人员应检查确认空调关闭后方可锁门。
4.遇到雷雨天气时应及时关闭空调，以免遭到雷击。
5.长期不用时应拔下插头，做好防尘处理，同时将遥控器内电池取出。
6.当空调出现故障时，应及时报行政后勤部维修，不得私自拆卸。
四、空调的'管理及责任追究
1.各部门应指定人员负责空调的使用与管理，银泰总部由总经办，青山厂区由综合管理部负责不定时抽查。
2.凡违反本制度规定的，按相关规定实施处罚。
3.由于空调的开启使用不当造成空调损坏的，追究部门负责人责任。
五、附则
本制度自发布之日起生效。
【办公室管理制度 第六篇】一、电脑由部门委派专人负责管理、维护,综合办公室有权随时检查。
二、电脑操作人员应严格按照操作规范进行,如在使用过程中遇到问题或故障,要及时向综合办公室反映,以便请专业人员进行维修,以免造成机器损坏。
三、电脑上机实行责任制度,在个人上机过程现问题有其本人负责。具体分以下几个方面:
(一)个人强硬操作或拆卸电脑及配件造成电脑硬件损坏由本人负全部责任进行赔偿,费用自理。
(二)由于个人操作不当而强行操作造成电脑损坏,致使电脑系统崩溃,由个人负责维修,费用自理。
(三)由于个人误操作致使电脑工作异常应及时向综合办公室反映,由综合办公室委托专人维修,否则由个人负责维修,费用自理。
(四)对于来自外部磁盘,使用前都应进行软盘杀毒,否则致使电脑感染病毒而系统崩溃,由肇事者负全责并进行维修,费用自理。
(五)以上情况如情节特别严重的工程部将根据具体情况进行经济处罚。
四、对电脑内部系统不得自行进行删除、更改数据等操作,需要进行相应的系统设置,应及时向综合办公室反映由专人进行操作;否则产生的'一切不良后果有个人自行负责。
五、任何人不得利用工作之便,打印与工作无关的私人文件,若因特殊情况需要使用者,须要现经过部门负责人同意方可使用,如若违反将视情节轻重予以批评或经济处罚。
六、任何人不得在上班时间利用电脑玩游戏、登陆,一经发现,将按有关规定进行处理。
七、为了节约办公费用,使用电脑必须是工作需要,否则一律不准开机。
八、非本人员不准使用本部门电脑,因特殊需要,必须经本部门经理批准。
【办公室管理制度 第七篇】一、为加强消防管理，并切实做好防火工作，避免发生火灾事故，特制定本中心消防管理制度。
二、消防负责人：
消防安全管理人员：
责任人：
三、消防区域： 所有办公室、公共场所
消防重点部位：
消防器材包括：消火栓、水龙带、灭火器等。 四、消防管理规定：
1、消防器材要放在明显、干燥、取用方便处，任何人不得随便挪动位置;由消防安全管理人员负责保养及管理，使其始终处于完好、有效状态;
2、消防、疏散通道应保持整洁畅通，不得堆积存放物品，消防指示标志要保持完好;
3、严禁违规使用电器，不准超负荷使用电源，对线路要定期检查，一旦发现电源、电线、电器设备发生故障,必须立即停止使用，及时报修;不得私自乱接电线，如需要更改线路，应找酒店工程部专业人员;
4、严禁在办公区随地扔烟头，纸张、使用明火或存放易燃易爆物品;
5、全体人员要认真学习有关消防安全知识，掌握消防设施的使用，每年至少进行一次消防安全教育培训;
6、全体人员要熟悉本单位消防安全标志、疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能;并根据火灾危险性，积极参加有针对性的灭火和应急疏散预案演练;
7、全体员工要做到消防知识技能“四懂四会”，即懂得本中心火灾的危险性，懂得本中心火灾的应对措施，懂得扑救火灾的方法，懂得自救逃生的方法;会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生;
8、值日人员应做好每日巡查，消防安全管理人员每周对办公区域及重点部位进行一次消防安全检查，对检查出的问题要及时整改;下班前值日人员负责切断公共场所所有电源、锁好门窗，如有人晚走则负责做好上述工作;其他人员负责切断各自办公室电器电源;
9、本制度自公布之日起执行。
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