办公室空调使用管理制度范本
一、背景介绍
随着现代化办公环境的发展，办公室空调成为了办公室中不可或缺的设备之一。然而，办公室空调的不合理使用不仅浪费能源，还会造成不良影响，因此有必要制定一套办公室空调使用管理制度来合理管理办公室空调的使用。
二、制度目的
本制度的目的是为了合理使用办公室空调，节约能源，提高工作环境的舒适度，保护员工的健康，并促进资源的可持续利用。
三、制度内容
1. 设定合适的温度范围：办公室空调的温度应设置在适宜的范围内，一般为摄氏22-26度。维持适宜的温度可以提高员工的工作效率，同时节约能源。
2. 合理控制空调使用时间：空调应在员工办公时间预设时间之前开启，并在员工离开办公室后及时关闭。同时，应合理调整空调开启和关闭时间，避免无人时段空调一直开启。
3. 合理使用空调风速：根据员工需求和季节变化，调整空调的送风速度。在夏季，可以设置空调为高速送风，而在春秋季节可以适当降低送风速度。
4. 定期保养和清洁空调设备：定期对办公室空调设备进行清洁和维护。保持空调设备的运转状态良好，确保其能够高效工作，避免能源的浪费。
5. 鼓励自然通风：在适宜的天气条件下，应鼓励员工尽可能打开窗户通风，减少对空调的依赖，以降低能源的消耗。
6. 员工节能意识培养：开展员工节能意识培训，提高员工节约能源的自觉性，鼓励员工在办公室中合理使用空调，共同节约能源。
7. 与改进：建立相应的机制，定期检查办公室空调使用情况，发现不合理使用问题及时进行改进，并对违反制度的行为进行惩处。
四、责任分工
1. 行政管理人员负责制定、传达以及实施上述制度，确保所有员工能够遵守制度的相关规定。
2. 员工需要遵守制度的相关规定，积极履行使用空调的义务，并提出建设性的意见和建议。
五、制度宣传
制度应及时向全体员工宣传，并通过办公室内通知、培训和宣传栏等形式进行广泛宣传，确保员工充分了解和遵守制度。
六、制度效果评估
根据制度实施情况，定期进行效果评估，收集员工的意见和反馈，及时进行改进，确保制度的有效实施。
七、附则
本制度自发布之日起生效，如有需要，经行政管理人员审批后可以进行相应修改或补充。
总结：
办公室空调使用管理制度的制定能够合理管理和使用办公室空调，提高能源利用效率，改善办公环境，保护员工健康，符合可持续发展的要求。因此，办公室应该积极制定并实施相关制度，遵守制度的相关规定，共同为节约能源和创建舒适的工作环境而努力。
【办公室空调使用管理制度范本 第二篇】为加强空调管理，确保空调安全运行，更好地为广大员工提供良好的办公环境，现将办公室空调的使用规定如下：
一、空调使用实行“专人负责制”，各办公室负责人为空调使用的负责人，主要负责掌握空调的使用时间，管理所属空调的正确使用，避免人为损坏，以保证空调能发挥其应有作用。
二、为做到节能降耗，要求夏季室温在30摄氏度，方可开机使用空调制冷，其余时间(晚间、阴雨天等)不得开启空调;冬季室温在5摄氏度以下，方可开机使用空调制热。每天下班后要及时关闭空调和电源，坚决杜绝开窗使用空调现象。
三、全体员工必须增强节约用电、安全用电意识。除办公室负责人外，任何人不得随意开启空调，不得私自拆装空调面板，不得让外来人员随意开启空调，由此造成的问题自行承担。
四、将定期检查或抽查空调的使用情况，如发现有违规使用或损坏现象，将对当事人处理，损坏还要增加赔偿费用。
五、使用条件
5月10日以后连续3天天气预报温度超过32°方可开启制冷，空调温度设定28°，不得低于此温度。原则上冬季不开空调。
六、使用要求
1、制冷时，空调设定温度不得低于28℃。
2、空调由办公室负责人负责管理和使用。需要使用必须申请，未经允许，其他人不得随意开关和调试空调。
3、空调使用过程中，为节约用电，各办公室应关闭门窗，但要注意利用就餐时间(夏季12：00-13:30，冬季12:00-13:00)关闭空调开窗通风，以保持室内空气新鲜。
七、违规情况处理
行政部对各办公室空调使用情况作不定期检查，若发现有违反第六条(使用要求)中的任何一条，发现一次，停止使用空调3天，并对违反规定者处人民币100元的罚款。
八、管理维护及赔偿
1、空调设备使用期间，使用的部门办公室负有保管保护的责任。
2、如在正常使用现故障，部门负责人应及时填写维修单报送物业工程部维修。
3、如涉及使用不当或故意损坏，由使用的部门或故意损坏者负责修理或赔偿的责任，行政部将视设备损坏情况会同工程部对故意损坏者做出相应的处理，并处于罚款处理。
五、本规定自20xx年5月16日起施行。
1.空调使用管理规定
2.办公室行政管理制度范本
3.办公室管理制度范本
4.办公室管理制度参考范本
5.办公室日常管理制度范本
6.公章使用管理制度
7.办公室管理制度
8.办公室管理制度
9.办公室管理制度
10.员工管理制度范本
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