关于2022年医院管理制度范本

【管理制度】导语，眼前阅读的这篇有9222文字共五篇，由史建国纠正发表！采购，是指企业在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为企业资源， 以保证企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营活动。是指个人或单位在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为自己的资源， 为满足自身需要或保证生产、经营活动正常开展的一项经如若你对此篇文章有什么独特的建议，可以和大家一起探讨！

关于2022年医院管理制度范本 篇一

1．教学督导组人员由分管教学的院长负责，医院教学办负责日常组织和管理工作。

2．制订教学计划，开展教学方法，提高教学质量的研究，并经常检查教学课题的完成情况，不断提高教学水平。

3．积极参加听课，根据教学情况，及时反馈信息，研究教学中出现的问题，提出解决办法，帮助授课老师提高教学技巧，确保教学质量。

4．掌握学生学习情况，了解见习医生日志落实情况及“模拟诊疗”用于见习课教学情况，指导临床带教工作。

5．定期召开教学工作会议，指导开展双语教学，对教学实践中富有创新性的教学方法及时总结，以便在全院推广。

6．做好临床授课带教老师的评价工作，及时反馈教学信息，评价教学效果，改进教学方法。

关于2022年医院管理制度范本 篇二

xx医院食堂管理制度 一、饭堂从业人员基本制度 　 　1、食堂从业人员要有高度的工作责任感和事业心，遵纪守法，遵守职业道德；

必须具有高度的安全防范意识，确保自身安全及食堂安全。

2、食堂从业人员必须具有有效健康证明持证上岗，食堂从业人员每年到法定机构体检一次，体检符合要求，由疾控中心发给健康证，方可从事食堂工作。

3、食堂从业人员一旦患上传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性成渗性皮肤病等），应立即离岗，暂停接触直接入口食品工作。

4、食堂从业人员个人卫生应做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服，保持良好的个人卫生习惯。仪表仪容符合要求；

操作时不吸烟，工作时不做有碍服务形象的动作，如拍、抓头发、剪指甲、掏耳环、伸懒腰、剔牙、揉眼睛、打哈欠、咳嗽或打喷嚏时，要用手帕掩住口鼻等 5、食堂从业人员不能穿拖鞋上岗，不准携带危险物品、药品或随身饰物、别针等上岗。

6、负责人对从业人员进行认真检查，凡是个人卫生不符合要求的，不得上岗。

二、食品原料采购索证制度 一、食品（含原材料）采购必 须有专人负责。

二、采购食品在具有合法经营的场所定点。

三、购买肉食品要经过正规渠道，且要查证是否经过检验，索取动检证明。

四、不采购质量不新鲜、变质、发霉、生虫、虫蛀、有毒有害、掺假掺杂、超过保质期限及其他不符合食品卫生标准和卫生要求的食品。

五、采购食品及其原料，按照国家有关规定索取检验合格证或者化验单。

六、采购的定型包装食品，在包装标识上必须有按照规定标出品名、产地、厂名、生产日期、批号或者代号、规格、配方或者主要成份、保质期限、食用或者使用方法等内容。食品包装标识必须清楚，容易辨识。

三、食品留样制度 1、食堂设专门人员负责留样，具体做好食品留样工作。

2、烹饪加工人员(厨师)每做好一种菜肴，都要试尝，特别是上一餐供应剩余的食品，更要细心试尝。

3、厨师及留样人员试尝时，不得使用加工工具直接试尝，必须另备碗筷，将菜肴装在碗里再试尝。

4、当日供应的各种菜肴，每种取样100克留样，用专门留样的用具装好加盖放在冰箱冷藏室，留样72小时，并做好记录。

留样冰箱必须保持清洁，杜绝与避免污染留样。

5、留样的专用碗、盘等用具使用后要清洁、消毒，以备下次使用。

6、留样人员要做好留样记录，留样销毁时同样做好销毁记录。

四、饭堂环境卫生制度          1、地面、餐桌、座凳、电器设备、窗、墙壁等保持整齐、清洁、无油污、无灰尘，餐桌做到随时清理，保持整洁。

2、餐厅保持通风良好，光线好，就餐环境舒适。

3、防蝇、防蚊设备齐全，做到定期消毒灭蝇，防止传染病。

4、保持售饭用具、盛装食品用具、售饭台清洁卫生，菜有防蝇罩，主食品有盖布，并保持干净。

5、污物桶保持干净，加盖。剩饭菜与垃圾分别存放。

五、操作间卫生制度       1、地面保持清洁，门窗洁净明亮。

2、各种炊具、用具操作台摆放整齐，生熟分开。餐具做到：一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁。

3、灶台清洁，调料盒放置有序。炊具经常洗刷，做到木见本色，铁见光。

4、所有机械用完后及时进行保养、擦拭，并保持清洁。

5、冰箱、冰柜、保鲜柜专人管理，经常检查，定期除霜，生熟食品分开存放，柜内无异味。

6、生菜上架，先洗后做。

7、水池保持清洁，素池荤池分开，上下水道畅通，排水沟无垃圾、无异味。

8、门窗有防蝇、防尘、防鼠设施。室内通风，光线好。

关于2022年医院管理制度范本 篇三

院长办公室

1、 院长办公室职责范围

院长办公室是院长领导下的综合部门，主要负责全院行政工作的组织、协调，对全院各科室就有关工作进行指导。其职责范围是：

（1）起草学院报告、决议、规划、规章制度、工作计划和总结，起草或审核以学院名义上报、下发的文件，向全院发布通告、通知。

（2）组织安排全院行政会议，督促、检查各部门执行会议决议情况。

（3）协调各职能部门工作，组织有关科室完成共同负责的全局性工作任务。

（4）掌握、使用学院及办公室印鉴、院长名章，审定各行政部门的刻制，并对印鉴使用进行监督。

（5）收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作；催办上级和学院限期办理的事项。

（6）管理全院通讯、广播及其设备。负责学院行政和党群系统的文印工作。

（7）负责来客的接待、处理来信来访；管理和调度车辆，管理会议室。

（8）管理学院档案，做好学院大事记和重要历史资料的保管工作，指导各科室做好档案工作。

（9）负责学院内部治安工作，做好防火、防盗等工作。

（10）负责师生户籍管理工作和安排节假日值班人员。

2、主任岗位职责

（1）根据院长指示，负责组织起草学院工作计划、总结、工作报告和决议，组织拟订学院规章制度。

（2）协助院领导组织召集全院性会议，做好会议的各项准备工作；安排会议记录本、整理会议决议，会后认真检查、督促并及时向院领导汇报执行情况。

（3）审核以学院名义发出的公文、函电、报表等文稿，及时送院长签发。

（4）负责组织安排全院重大活动，协调各个部门共同办理的综合性工作。

（5）注意调查研究，及时了解与全局有关的情况和问题，并提出解决办法，供领导决策参考。

（6）负责安排、督促和检查办公室职责范围内各项工作，不断提高

工作效率；考核办公室工作人员的工作。

3、秘书岗位职责

（1）在院办主任的领导下，协助主任搞好办公室的各项工作。

（2）负责院领导交办的各种文字拟稿工作。

（3）起草学院工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助院办主任审核、校对以学院名义签发的公文稿。

（4）具体安排学院行政会议日程，做好会议记录，整理会议纪要和简报，了解会后的贯彻执行情况。

（5）催办上级领导和院领导布置安排的各项工作；经常深入基层调查研究，了解工作动向及职工思想动态，及时向领导提供情况和资料，并提出建设性意见。

（6）负责学院大事记和有关资料的采集整理工作，做好“院长信箱”的答复工作。

（7）负责与外单位的联系；做好来宾接待与工作。

4、文员岗位职责

（1）负责办理各类文件、信函、报刊的收发工作，认真做好收文、发文、登记、阅签、清退、整理、归档等手续。

（2）负责院领导的文件传阅，处理院领导签批的文件、函电、转递单位和个人给院领导的请示、报告等。

（3）负责学院文件的登记、编号、盖章和向学院有关部门分送各类文件。

（4）负责保管、使用学院印鉴和院长名章，负责开具业务介绍信及其它证明。负责全院邮资、电报、电话、购买车船票和飞机票的审核管理工作。

（5）负责办公室文具及其它用具的领取和管理工作。

5、档案管理员岗位职责

（1）贯彻执行国家关于档案工作的方针、政策和学院“档案管理办法”。

（2）对各科室形成的各种资料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导，负责对全院档案网络员进行业务培训。积极参加档案工作的对外协作活动。

（3）集中统一管理学院各类档案资料，努力学习档案专业知识，不断提高档案质量。

（4）定期检查档案，坚持库房温湿度测量记录，做到档案无霉变、

褪色、尘污、破损及虫蛀、鼠咬现象，无失、泄密事件。

（5）编制汇编、检索工具和档案参考资料，提高档案利用率，坚持做好借阅和利用效果登记。

（6）准确编制档案工作情况年报，及时报上级主管部门。

（7）及时向上级档案馆移交应进馆的档案，并做到质量符合进馆要求。

6、打字（复印）员岗位职责

（1）按审批规定及时完成各种打印任务，并履行登记、签字手续。

（2）严格执行保密制度，不得泄露保密材料及文件内容。

（3）注意节约纸张及其它文印用品，爱护打印设备，并按规定维修保养，保证设备完好。

（4）努力学习文印业务，不断提高打印、装订技术，对不符合要求的文稿，提出修正意见。

（5）保持室内整齐、清洁卫生，创造良好的工作环境。 7、汽车驾驶员岗位职责

（1）自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加市、区交通安全活动，按时参加安全大组的学习，宣传交通安全，交流安全经验，确立安全第一的思想。

（2）出车前必须做到五检查（即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭），经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。

（3）车辆行驶中或中途停车以及回库后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。经常保持车辆的内外整洁，要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。

（4）车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可出门，回来后及时填写好出车单，并做好出车日记。

（5）驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，互相配合，无任务时在车队办公室待命。严格做到客运车辆不超员，货运车辆不超载，并放妥捆扎牢固。

（6）出车过程中要按照用车单位和部门要求，完成各项运送（输）任务。

（7）驾驶员必须做到不无故缺席（特殊情况例外），出车回来后须向车辆管理负责人报到，以示完成任务和安全返回；若要离开学院，须

向车辆管理负责人请假，说明情况并批准后方可离开，但驾驶员中必须有一名在岗，以便应付应紧急情况。

8、门卫人员岗位职责

（1）执行学院门卫制度，做好门岗执勤与传达工作。

（2）坚守岗位，对出入大门人员、车辆、携带的物件认真检查，制止小商小贩进入院区，发现问题，立即报告。

（3）接待来宾，按规定办理会客登记手续。

（4）严格执行夜班巡逻制度，加强对重要部门的安全防范。

（5）负责电话传呼和电报的签收与转交工作。

（6）做好报刊资料的分发工作和师生信函的分送工作。

关于2022年医院管理制度范本 篇四

（一）维稳值守人员职责

1. 值班人员24小时全天在值班室值守，不得擅自离开。

2. 及时接听值班电话，并将电话内容及时、准确地向带班领导传达。

3. 严禁擅自使用值班电话，确保专线专用。

4. 每日认真填写维稳值守记录本，并做好交接。

5. 保管好值班区域所有值班室钥匙。

（二）领导值班职责

1. 带班领导为当日值班的维稳总负责人，负责处理全院维稳医疗等的临时性事宜。

2. 监督检查各值班人员的工作执行落实情况。

3. 组织处置带班期间出现的紧急情况和安全生产中存在的问题。

4. 如遇重大、重大安全事故、重大公共卫生事件、重大疫情、以及影响社会稳定的其他重要紧急情况，迅速启动相应的应急预案，逐级报告。

5. 带班领导在岗带班，保持通讯工具开通，如因培训、学习、出差等原因不能参加当日带班的，及时通知维稳办公室，由维稳办公室调整。

（三）行政总值班职责

1. 行政总值班实行一岗双责，与副班共同做好维稳值守工作。

2. 严格遵守请示汇报制度，对于重大问题要及时向带班领导和主管院领导汇报。

3. 行政总值班负责联系、协调处理非上班时间公务活动，处理事务期间，协办部门和人员不得以任何理由推诿或拒办。

4. 行政总值班要尽职尽责，处理和解决好值班期间发生的上述问题，不得推诿、拖延。

（四）医疗总值班职责

1. 协调处理非正常上班时间医疗工作。遇有突发医疗事件或突发公共事件，第一时间前往现场指挥处置。并及时向带班领导和主管院领导汇报。

2. 每日21:00与行政总值班、总务科、信息网络中心等值班人员巡视病区，重点巡视各病区值班人员在岗情况、危重疑难和大手术后患者的管理及核心制度的落实执行情况。

3. 值班人员必须按时到岗，在岗尽责，并及时、准确记录值班期间情况。

（五）护理总值班职责

1. 在晚夜班期间，代表护理部行使质量检查、传达上级指示和紧急通知、第一时间紧急处理院内突发的各种护理相关的应急事件、安排院内护理急会诊以及解答与处理临床相关护理问题。

2. 值班人员18:00亲自（不得委托他人）到护理部领取总值班电话及质量检查登记表，值班时发生重要事件需及时向护理部主任报告，并做好详细记录。次日上午11：00前将电话及质量检查结果统一送护理部。

3. 值班人员必须做好值班记录，总值班记录要妥善保存，非值班人员不得查看和抄写记录。

（六）信息网络中心值班职责

1. 值班人员负责当日的机房管理、安全检查。

2. 保持室内清洁、整齐、调节室内温度、湿度、使工作温度保持在23~26℃,湿度低于70%。

3. 检查电源和服务器运行状态，发现异常现象及时记录并向数据库管理员报告。遇有重大问题及时逐级请示报告。

4. 值班人员按要求对数据库实施备份，并填写备份记录。主服务器每日凌晨2:00~4:00做数据备份工作，脱机数据备份每天9:00前完成，遇有重大突发事件，及时备份。

5. 值班人员每日21:00点跟随总值班巡查科室，及时处理解决巡查中发现的软硬件故障。

6. 认真填写值班日志，严格履行交接班手续。

（七）护院队职责

1. 严格遵守《xx医院护院队管理规定》及《xx医院护院队管理补充规定》，按时上下班，不准做与岗位无关的其他工作。

2. 按时对全院进行护院巡查，发现违法乱纪、蓄意扰乱医院工作秩序、寻衅闹事者，在及时制止的同时，分别向安保科和带班领导报告。

3. 当发现消防安全隐患及事故苗头时应立即组织整改，并及时报告。

4. 遇到各类紧急情况要迅速到场，冷静、机智，有效地对事态进行必要处置并及时报告。参加突发性事件处置时，听从统一调配安排，服从命令，听从指挥。

5. 巡查中，发现本院人员的违纪、违规行为，及时纠正，并做好记录。

6. 护院队人员当天上班前10分钟，在门诊综合楼一楼大厅集合，由当班队长负责点名并安排全天巡查及排班事项。

值班要求：

1. 男59岁，女54岁以下均参加相关值班。

2. 领导值班、行政总值班、维稳值守班由院务部负责排班；医疗、护理总值班分别由医务部、护理部负责排班，护院队等安保值班由安保科负责排班，维稳值守班和护院队值班人员不得重复，上述排班均根据人事科提供的在岗工作人员信息进行安排。各类排班表电子版将于每次院周会当天上传医院QQ群和OA系统中。

3. 人事科每月5日前将新增或离职人员信息及时报送排班科室，排班科室认真核对，保证排班人员在岗，杜绝缺岗。督查时发现缺岗等问题，追究排班科室责任。

4. 不能参加值班人员务必按照以下流程进行报备，各排班科室及时调整。如未到排版科室备案的，一律按照旷工处理。维稳值班人员因工作需要，临时需要调整的，由当值人员所在科室负责安排本科室人员调换，并通知安保科备案。任何人不得由亲属、朋友替代，一经发现，按旷工处理。

不能值班人员审批流程：本人申请（相关证明）→科室主任审批→分管领导审批→主要领导审批→相关排班科室备案。

因事请假审批流程：个人申请（相关证明）→科室主任审批→人事科批准→分管领导审批→主要领导审批→相关排班科室备案。

年龄到期审批流程：生日到期后（以档案年龄为准）个人申请→科室主任批准→人事科核准→分管领导批准→相关排班科室备案。

5. 根据本岗位职能及医院维稳要求，所有值班人员要求24小时在院，院领导值班，行政总值班19:30后必须在值班室值守，医疗、护理总值班，信息网络值班21:00参加巡视后务必回到值班室，遇有紧急情况可到现场处理。以上值班人员一岗双责既要处理好医疗工作任务，又要履行维稳工作职能。维稳值守人员必须24小时在值班室值守。

6. 根据上级要求，领导值班、行政总值班和维稳值守人员中午、晚上必须在值班室值守就餐，膳食科按时将午餐、晚餐送至值班室。

7. 各类值班人员要爱护公物财产，自觉打扫卫生，每日值班人员到维稳值班室领取钥匙，离开时及时将钥匙放置在维稳值班室，交接班时注意财物与卫生交接。

关于2022年医院管理制度范本 篇五

大宁县医院总值班应急管理职责和流程为进一步明确总值班在处理突发事件中的职责，理顺工作程序，提高反应速度，保证处理措施准确到位，特制定《大宁县医院总值班应急管理职责和流程》，望各科室人员严格遵照执行。在处理应急过程中，各临床、医技、行政及后勤科室应密切配合，及时贯彻落实医院及相关业务处室下达的指令。

一、医院总值班人员严格履行岗位职责，负责协调处理非办公时间的行政公务及突发事件，配合医院值班上级医生处理医疗事务。

二、发生突发事件时，总值班按流程应立即向当日值班院长报告突发事件情况，再由值班院长向院长进行汇报。

三、总值班应在第一时间到达突发事件现场，按院领导指示进行协调、沟通，处理相关具体事务并完成领导交办工作。

四、总值班按院领导要求负责通知相关部门负责人到突发事件现场，按职责分工处理：

（一）主管医疗和护理业务副院长：审定突发医疗事件患者救治方案，立即启动患者救治绿色通道。

（二）医务部：负责成立突发医疗事件抢救领导小组，协调各相关科室医生会同专家讨论并制定救治方案，进行救治会议全程记录，落实病情汇报制度，并按规定及时向卫生局应急办公室汇报。

（三）医院感染管理科：按照国家有关规定，通过电话、书面及网上直报等形式，及时向各级CDC或其它相关卫生主管部门汇报，并做好登激作。

（四）护理部：负责突发事件抢救小组护理人员的调配，协调安排病房床位等。

（五）公共关系部：及时、准确、快速安排突发事件救治全过程的媒体沟通协调和宣传报道工作。

（六）保卫部：及时将突发事件情况上报有关部门，安排突发事件现场的安全保卫工作，保证突发事件处置过程的工作安全与秩序稳定。

（七）后勤服务、保障部门：及时做好应对突发事件的后勤物资准备及保障工作。

（八）车办：值班人员在接到总值班通知后应随时待命。

附件1：

应 急 管 理 流 程信息处理接到突发事件通知，医院总值班应立即报告值班院领导向上级主管领导汇报，组织相关人员到达现场院前，急救流程通知相关科室做好接诊准备，或要求现场增援，必要时与公安、消防等部门协调启 动 应 急 预 案院内急救流程

附件2：

昆明医学院第二附属医院突发事件处理情况报告表

日 期时 间

来电人 姓名

联系电话 来电人

单位 联系电话

突发事件 内容

参加事件处理人 员领导

指示处理情况值班院长 签名

总值班 签名

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