保卫部管理制度

【保卫部管理制度 第一篇】

保卫部管理制度是一套完整、规范的制度体系，对于组织的安全稳定起着重要的作用。本文将以保卫部管理制度为中心，探讨其重要性及相关内容。

首先，保卫部管理制度的重要性不可忽视。保卫部是组织的安全守护者，负责处理各类安全问题，维护内部秩序和外部安全。一套完善的管理制度可以规范保卫部的行为，提高工作效率，并确保工作的公正性和透明度。同时，这也对员工的安全意识和行为规范进行了规范，为组织的安全保障提供了有力的支持。

其次，保卫部管理制度应包括以下内容：安全事件的报告和处理制度、值班和巡逻制度、安全技术防范和设备管理制度、应急预案和演练制度、保密管理制度等。这些制度相互配合，形成完整的管理链条，确保组织的安全工作不留盲区。例如，安全事件报告和处理制度要求员工发现任何可能影响组织安全的事件，及时向保卫部报告，保卫部负责及时响应、调查并采取必要的措施。这样做可以有效减少安全风险，防止小问题演变成大事故。而应急预案和演练制度则能够帮助组织应对各类突发事件，提高应急处理能力。

此外，保卫部管理制度还应注意以下几个方面：一是制度的通俗易懂性和操作性，保证所有员工都能够理解和遵守。二是保持制度的灵活性和变通性，随时根据实际情况进行调整和优化。三是保证制度的执行力和力，通过定期检查和评估，确保制度的有效运行。

最后，保卫部管理制度的建立和有效实施离不开组织领导的关注和支持，也需要保卫部门的积极配合和参与。只有组织的高度重视和全员的共同努力，才能确保保卫工作的顺利进行，有效地维护组织的安全和稳定。

综上所述，保卫部管理制度对于组织的安全稳定具有重要的作用。一套完善、规范的制度可以有效规范保卫工作，提高工作效率，确保组织的安全。希望组织能够高度重视保卫部管理制度的建设，在实践中不断优化，为组织的发展和安全提供坚实的保障。

【保卫部管理制度 第二篇】

1、劳动定员管理：

（1）定员定编应从酒店的实际需要出发，坚持科学、合理、精简的原则

编制，报人力资源部审核批准。

（2）在特殊情况下，劳动力无法平衡时，可向人力资源部提出申请，采

取招用临时工或实习生解决。

2、员工档案管理：

（1）员工档案分人事档案和工作档案，人事档案由人力资源部统一管理，

部门员工必须按《员工手册》的'规定，准确填写员工登记表，如实

反映个人情况，员工家庭住址和电话号码变更，应及时向部门经理

报告，并由部门报人力资源部备案。

（2）员工工作档案由部门负责管理，从员工进店工作开始，记录其个人

经历，工作表现，业务培训和奖惩等情况，员工跨部门之间的调动，

其工作档案应随之转移，因故离开酒店，其工作档案由部门交至人

力资源部，由人力资源部按规定处理。

【保卫部管理制度 第三篇】

（1）经营管理部：

A、 在与租赁方签订租赁合同时，必须查验承租方的有效证件，即：法定

资格，并复印留存备查。

B、 在与租赁方签订租赁合同时，要附签治安、防火责任书，明确双方的安全责任。

C、 应随时了解掌握租赁方所开展的经营活动是否遵守的法规、是否履行与酒店签约租赁合同及安全责任书，并及时与保卫部等有关部门沟通联系。

（2）保卫部：

A、 应把租赁场所的治安消防管理纳入酒店管理体系。

B、 要帮助租赁方制定治安、消防管理制度和防范措施，并经常予以业务联系和指导。

C、 要对租赁场所开展经常性的治安消防检查，落实安全制度和防范措施。

D、 要定期召开租赁场所负责人会议，及时把有关部门提出的要求，任务以及酒店的贯彻意见进行传达和布置。

（3）租赁方：

A、租赁方的法定代表人或主要负责人，是承租场所治安和消防的第一责任人，对本场所的`治安、消防工作负责。

B、承租场所必须建立相应的管理制度，配备专（兼）职人员，具体负责治安消防管理工作。

C、租赁方需对承租场所进行改建和装修，必须经酒店审核同意、批准。

D、承租场所内严禁使用明火电器，需要增添电器设备应向酒店提出申请，得到许可后方能安装和扩大容量。

E、承租场所在营业结束时，必须进行安全检查，切源，关闭门窗。

F、租赁方对上级主管部门、酒店保卫部开展的业务工作和安全检查，必须予以支持和配合。

【保卫部管理制度 第四篇】

1、长包房的租赁由酒店销售部负责。

2、销售部在与租赁人签订合同前必须查验承租人的有效证件，并复印留存备查。

3、为了保障长住客户人身和财产安全，在签定租房合同时，必须按照我国公布的治安、消防条例和法令的规定，签订《治安防火责任书》，作为合同的附件。其内容应包括以下几个方面：

（1）在登记住宿和办公的人员变更时，应及时向酒店申报变更人员的姓

名和有关情况，以便酒店配合，及时按照门的规定做好变更

登记。

（2）长包房的钥匙应妥善保管。遗失或需要增配时，应及时报告和提出

申请，由酒店按客房钥匙管理规定给予办理，以确保安全。

（3） 长包房内严禁使用明火电器，如需安装其它电器设备时应向酒店提出申请，其容量必须控制在公安消防部门规定的范围之内，经酒店审核同意后协助办理，确保安全。

（4） 长包房内的办公人员在全部离房前，必须对房内的设备和财物进行安全检查，关闭或切断所有的电器设备的电源，收藏好重要的文件资料和贵重的财物，检查烟缸和废纸桶内有无尚未熄灭的.烟火，以确保安全。

（5） 节假日期间，除租赁方负责人和指定的值班人员以外，为保证安全，酒店的服务人员有权查问和阻止其他人员进入房内。

（6） 上级主管部门和酒店开展的安全检查活动，租赁方应予以支持和配合。

4、长包房租赁合同签订以后，在入住以前，必须严格执行缴付定金制度。前厅人员应根据销售部发送的订房委托书和财务部收到客户定金后加盖信用章的租赁合同复印件办理入住手续。

5、长包房的房卡应有明显的标志，并严格控制发放，用作办公室的长包房限一房一卡，持卡人为签约人。用作住宿或住宿兼办公的长包房，按登记住宿的人发卡。

6、客房服务员要熟悉本楼层长包房住客的情况，相互协作共同做好长包房的管理工作，销售部应在每月月初将当月的酒店长包房情况编制《长包房一览表》分送餐饮、客房、保卫、工程等各有关部门。

【保卫部管理制度 第五篇】

1、按规定办理申报、审批手续。

（1）酒店和外来施工单位需要动火作业的工程，必须事先向保卫部提出

申请，填写“动火作业申请表”。

（2）保卫部应按照三级动火审批制的规定，应上报上级领导和主管部门

批准的必须按规定申报核准。如在原定的'动火时间内未能完成任务

而需延长时间继续动火作业的，必须重新办理动火手续。

2、动火前必须做到“五不”：

（1）防火、灭火措施不落实的不动火。

（2）周围的易燃物品未清除的不动火。

（3）附近难以移动的易燃，结构未采取安全防范措施的不动火。

（4）凡储存有易燃易爆物品的仓库、场所，未经排除危险的不动火。

（5）未配备相应的灭火器材不动火。

3、动火中必须做到“四要”，动火后必须做到“一清”：

（1）要指定现场安全负责人，进行安全监护。

（2）要严密注意动火情况，发现不安全苗子，立即停火。、

（3）要严格执行安全操作规程。

（4）要及时补救作业中发生的火警和燃爆事故。

（5）动火后必须做到“一清”：即清理现场火种后方可撤离。

4、保卫部在动火作业期间对施工现场要加强巡查，确保安全。

【保卫部管理制度 第六篇】

1、 保卫部负责酒店除客用钥匙以外的全部钥匙的管理。凡是施工完毕，经验收合格的门、厅、室、工作间、仓库等门窗钥匙一律交保卫部管理存档。

2、 保卫部将所有钥匙进行统一登记、编号，由专人管理，未经批准，无特殊情况，禁止动用。

3、 各部门若使用备用钥匙，需经保卫部经理批准后，由该部经理签字后领取，并负责管理，指定专人保管使用。

4、 各办公室、工作间、仓库、餐饮等使用钥匙按店内统一规定配发。

5、 需要配制钥匙到保卫部填写《配制钥匙申请表》，经有关领导签字后，由保卫部负责配制。填写《钥匙发放表》后签字领取。

6、 康乐、客房、餐饮等营业部位，各工作间的钥匙安排专人管理。不准带出店外，或交无关人员代存，下班后交专人（或指定部位）管理，并当面点清，作好交接记录。

7、各办公室持钥匙人因工作调动，应立即交回保卫部，不能按时交回者按锁价值的两倍予以扣除，在此之前导致发生的一切事故由该人负责。

8、财务部所属各收银台、抽屉、柜使用时，必须符合安全要求，保卫部负责检查指导，各部门要及时与保卫部沟通。

9、各要害部门钥匙，配电室、空调机房、锅炉房、消防治安监控中心，总机房、水泵房、音控室、电梯室等钥匙，各部门要严格管理，钥匙实行交制度。仓库、档案室等部位钥匙由专人负责，不准请他人代管或交他人使用。

10、各种门、窗钥匙必须严格管理，不准丢失、损坏。如丢失钥匙，禁止

私自撬开，应由所在部位负责人在场，保卫部人员，工程部维修

人员处理，并对责任人按锁的.原价处以2-5倍罚款。如钥匙损坏无法

使用时，应立即报告保卫部核实，并将损坏不能使用的钥匙交回保

卫部，经保卫部批准后再重新配制，费用自理。如有锁和钥匙的质

量问题，由工程部、保卫部鉴定确认后，由工程部安排维修更换。

【保卫部管理制度 第七篇】

1、按照酒店固定资产管理制度的有关规定，保卫部使用的各种治安、消防设施设备由保卫部内勤负责统一管理，建立部门财产二级细帐，做到帐物相符，帐帐相符。

2、保卫部使用的各种设备设施实行“谁使用、谁负责”的责任制，必须按照使用说明要求或接受主管部门的`使用培训，准确使用，并按设备设施的维护标准切实做好维护保养和清洁工作，做到爱惜使用。

3、新设备的添置必须会同财务部与工程部共同验收，并填写财务部统一印制的财产领用单，办理领用手续后，登记入帐。

4、设备因使用日久或损坏不能使用，或技术进步而淘汰，需要报废时，必须经酒店财务部经理组织技术鉴定，确认无使用价值时，才能办理报废手续，填写由财务部统一印制的固定资产报废单，按审批权限批准后，会同财务部办理注销手续，报废的设备由财务部统一处理。

5、保卫部经理每季度对各管区使用的设备进行一次检查和核对，每年定期盘点清查，确保帐物相符。

【保卫部管理制度 第八篇】

第一条为加强我院的外来人口管理工作，确保我院外来人口遵章守法，特制定本办法：

第二条凡离口所在地来我校探亲、访友等在院居住的人员均为外来流动人口。

外来流动人口在到达学院三日内，应向学院总务处保卫部申请登记，办理《安徽长江职业学院出入证》，十五日内向当地派出所申请办理《暂住证》，并与其签订《安全防范协议书》。

第三条外来流动人口在我院应遵纪守法，爱护学校院一切公共设施，讲究环境卫生，并随身携带好。暂住证，流动人口婚育证明。学院出入证以便检查。

第四条学院各部门应严格控制外来流动人口进出校门，并协助外来流动人口到总务处保卫部进行登记，办理相关手续（办理《学校暂住人口出入证》、《安徽长江职业学院出入证》）。

第五条外来流动人口没有办理、出示相关证件，学院各部门不得聘任其在校从事务工、经商、居住、基建施工。

第六条总务处保卫部要督促检查外来人口用工单位，加强对外来人口的管理工作，同时要对全院的外来人口定期不定期的进行安全大检查工作，发现问题和隐患及时整改；

第七条总务处保卫部没有办理相关证件的'流动人员，一经查实，将劝其离学院，并不得在学院从事任何劳务工作。

第八条积极协助公安机关，对我院的外来人口进行排查工作，注意发现网上追逃人员。

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