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自卑感是指在和别人比较时，由于低估自己而产生的情绪体验。严重自卑感是心理上的一种缺陷。奥地利心理学家阿德勒认为，人从幼儿时期起，由于无力、无能和无知，必须依附父母和周围世界，就会发生一定的自卑感。他还认为，攻击不是由于感到自尊，而是由于感到自卑所引起，是一种过度补偿的表现。在罪犯改造过程中的自卑感，是心理矫治的主要障碍之一。
批评，拼音：pī píng，汉语词语，释义：评论、评判。社交口才沟通的技巧五篇感谢大家借鉴，希望对你有帮助！
1. 主动打招呼
实际上，与陌生人主动交流并不需要担心什么，可以想象如果有人主动跟你打招呼，自己的心情是怎么样的，鼓起勇气尝试主动打招呼，就会发现随后的交流方式发生了变化。
实际上，在社交场合担心“出丑”是一种自卑感。如果想结交朋友，则必须打破自卑感，并主动向前迈出一步。
2. 注意口语交际技巧
首先要善于倾听，并鼓励其他人谈论自己。在谈话过程中注意力分散、心不在焉，或急于打断对方的谈话对对方是不礼貌的;还有人话匣子一打开就再也收不住，不管别人是否感兴趣，也不允许别人插嘴，结果图得一时痛快，却给对方留下了不好的印象。
倾听不是被动接受，而是反馈指导和鼓励。要对另一方的对话表现出兴趣，用语言或表情告诉对方你能理解他的谈话内容;也可以使用自己的语言来简短地重复对方的对话的意思。
3. 掌握批评艺术
当我们必须批评别人的错误时，应该讲究一定的技巧。
首先，要注意场合。最好不要在公众场合面对面批评他人，让对方丢脸，否则会引起对方生气和反击。
其次，从赞美开始。通常，在听到其他人赞扬自己的某些优势后，再去听一些不愉快的批评，感觉总是要好一些。
4. 寻找共鸣
在人际交流过程中，人们的态度、观点、文化背景、年龄、性别、兴趣、爱好、地位和经历的相似性，可以增加相互的吸引力。要与他人亲近，最重要的是让别人了解你。
比如，了解对方的喜好，以找到共同的爱好和话题;主动寒暄，打破与新朋友之间的隔阂;同时还要记得展现真实的自己，用真心才能换得好朋友。
笑里藏刀
这一计主要强调的是“笑”，而不要求“藏刀”这一阴险的内心。在街拍当中对被拍摄者保持笑容是很重要的，“笑”是上帝赐予人类最好的表情，一个真诚友善的笑容，能够拉近你与被拍摄者的心理距离，让他能够接受你，乐于接受你的拍摄。不管你长得如何，不管你有没有带牙套，不管你是否满嘴黄牙，只要笑起来，许多问题都会迎刃而解。
走为上计
我们经常说：“三十六计，走为上计”，这则兵法，是用在那些形势对自己不利的时候，选择逃走撤退，以保存实力待他日再战。在街头摄影中，当你在拍摄别人时，不小心被发现了，并且对方看上去有些不高兴，这个时候你就要冲着对方微笑一下，以表明没有恶意，然后趁对方还没发飙前赶紧离开，有时候就真的有那种要上来砸你机子的莽汉。比方说像笔者一个朋友，出去拍摄一些农民工的片子，也不知道当时是因为什么，可能是因为农民工以为他们是记者什么的，就把他们团团围住，费了不少口舌不说，还没有拍到满意的照片。所以在街拍的时候看形势不对，就赶紧离开，免得惹上一些不必要的麻烦。三十六计，走为上计。
最后笔者还有一些话想和读者分享，以此来让本文完美谢幕。此篇文章主要还是探讨“三十六计”与“街头摄影” 之间的联系，笔者在三十六计中挑选了其中九计来进行，由于笔者自身能力和经验的局限，有些地方的可能不太到位，也希望读者朋友们能多给点建议和提示。以上所写的这些只求大家一乐，当然，如果还能给你带来一些启发，那自是极好的了。
暗渡陈仓
此计其实和声东击西有着相似之处，都有通过迷惑敌人、隐蔽进攻的作用。那么其在街头摄影中的使用就和上文所提到的“声东击西”那一计中所说的大致相同了。笔者在这里所要重点强调的是由“暗渡陈仓”中对“奇”与“正”两者之间辩证关系的探讨中所总结出来的道理在街头摄影中的应用。所谓的“正”是指兵法中的常规原则，所谓的“奇”是指与常规原则相对而言的灵活用兵之法。总之，意思就是不要太拘泥于某一种格式和教科书，如果照搬照抄，教条主义的话，必死无疑。那么在街头摄影中也是一样，一幅优秀的街拍摄影作品，绝对是一张让人眼前一亮的作品，它一定有“新”的点。在现在的全民摄影时代，要想你的摄影作品出众，那就必须有和别人与众不同的地方，当然这个“奇”是要在“正”的前提下，你也要先了解街拍的一些方法、用什么样的装备，多看看一些优秀的街拍作品，总之得要先有一个“框架”，这样你才能在这个“框架”中出现一些“奇”的东西。其实这样的大道理大家应该也都明白，不用多说，关键还是要坚持“三多法则”――多看、多拍、多想。
美人计
有人看到这就要问了，这咋还扯到美人计了呢?在古代，使用美人计可算的是一个上策，它要比那些进贡金银珠宝、绫罗绸缎的方法强的多，它可以消弱将领的体质，颓败他的意志，并且还可以拉仇恨。在街头摄影中，运用美人计也能达到事半功倍的效果。一般来说，让一个女生去搭讪，远比让一个男生去搭讪的成功概率要高很多，更别说是个美女了。不管男女老少，一般都对那些样貌俊美的男生或女生没有多大的抗拒力，所以大家都喜欢看美女帅哥，这是毋庸置疑的。如果你在扫街的同时带上一名美女摄友，那么你和被拍摄对象之间搭讪的成功率将会大大提升。例如像笔者以前在一个商业街拍个片子，警察怕影响公共秩序，就来劝导我们尽快离开这里，但我们当时片子已经拍了一半，再挪地方的话就要重新拍，我们几个大男生和警察费了很多口舌都不行，最后想着让我们组的几个女生前去说服，果然，不大一会，就允许我们再拍半个小时，但前提是不要影响正常的公共秩序。从中就可以看出，女生有时候要比男生更容易搭上话。
声东击西
这个计谋本身的意思是扬言要攻打敌国东面，其实是攻打敌国的西面。这个计策笔者也是在街拍中经常使用，给大家举个例子就明白了。笔者每次外出扫街的时候，总是喜欢和影友一起出去，这样能互相帮忙，怎么帮呢?比如说要拍一个街路边店里的小商贩，我就会对朋友说：“我给你在这来张合影吧?”，然后他就会站在要拍摄目标的前面，虽然我说的是要给他留张合影，但其实我只是借助他来将镜头对准真正想要拍摄的目标，这样拍摄出来的人物就不会显得那么不自然，反而会很真实。当然，这个计策适合的是那些不好意思或者说是怕和陌生人搭讪交流的人，如果你是一个善谈的人，那就可以忽略本计策。
一、能力强，听话，工作都能出色地完成
每个人都有个性，但作为一个下属，一定要学会收敛，只有按照领导意思办事，领导指哪打哪，而不是他指这咱们偏打那，就算能力再强，也不稳定，还不如不用。
所以，职场中，不管处于什么位置，一定要学会和领导站在一条线上。
能力要强，要听话，能够出色地完成领导安排的工作，必得领导喜欢。
领导脸上也有光，在与人聊天时，他会说一些赞美的话，比如我们这个著名的部门的工作能力很强，通往工作场所的道路只会越来越宽。
二、能吃苦，不抱怨
天助能吃苦，不抱怨之人。
工作从来没有轻松之说，如果轻松了，也该被淘汰了。
很多职场人不懂，与其抱怨，不如埋头苦干。
领导者喜欢积极向上的人，带来正能量的人，而不是那些不时抱怨和传播消极能量的人。
我们经常听说公司太苛刻了，所以我迟到两次扣减我的奖金，怎么加班，还没有加班工资，工作压力太大，为什么我工作多，他工作少，为什么要做这些工作啊。
当我们抱怨的时候，这些问题就消失了?不，没有。它只是失去了目标和动力，使事情变得更糟。
与其抱怨，不如实干，享受完成工作时的成就感和自身成长的快乐。
花抱怨的时间去工作，工作完成了，经验丰富了，能力提高了，奖金也有了，领导重视了。
领导怎么可能不喜欢这样的人呢?
三、不背后说人坏话，不打小报告
如果你想得到领导的青睐，并与领导建立良好的关系，你必须有一个积极的形象，所以不要在背后说别人的坏话，不要做小报告。
做一份小报告可能会在一段时间内赢得领导的青睐，但在很长一段时间内，领导会讨厌你这样的小举动。
当你对A和B说不好的话时，A和B有很好的关系，他们与领导者或他们的私人朋友关系特别好。最后，这些坏话传遍了领导者的耳朵，你可以想象你一定会在领导的脑海中失去一个好印象。
因此，如果你把你的想法花在说别人的坏话和报告你的工作上，那么你的工作能力就会好得多。如果你真的想说话，说更多的赞扬，因为直接的表扬比从别人嘴里听到的表扬更令人愉快。同时，你可以提高你的工作能力，如果你真的想说话，你可以说更多的赞扬，因为直接的表扬比你从别人那里听到的更令人愉快。
四、领导建言献策，分忧解难
职场中不仅要做好本职工作，更要有为领导排忧解难之心。
领导承受的压力不比其他人少，甚至比其他人更大，如果他遇到问题，你可以给他建设性的建议，给出切实可行的解决方案，并解决他的问题。为什么要担心这种关系呢?
下次遇到问题或不确定的事情时，领导肯定会第一次想到你，来和你讨论，慢慢地，你的关系自然会做得很好。
当然，不能仗着帮领导出过几次主意，解决过几次问题就到处炫耀，否则再好的关系也会消失。
职场中，和领导搞好关系有利职场的发展，但也不能放慢自己进步的脚步，只有自己核心竞争力强了，才会走哪都不怕。
业务能力才是你高枕无忧的资本
俗话说：靠山，山会倒。靠人，人会老。职场中不要以为你和领导走得近了，关系搞得好，就能高枕无忧了，不要忘记领导上面还有他的领导呀，领导也有自顾不暇的时候，到时他自己都自身难保，还怎么保你。
因此，不管与领导的关系有多好，它并不是你晋升和加薪的资本，商业能力和业绩是你安定下来的资本。
电视剧《我，6点下班》中部长和副部长是一起从前一个公司跳槽到这个公司的，是好哥们儿，但副部长天天加班到很晚，从来都是把所有问题都扛到自己身上，从来不给好哥们儿增添麻烦。
不要把自己的职场前途压到领导身上，实力才是你职场升职的法宝，你能依靠的只有自己。
不要因为和领导关系好就不做事
在工作场所，必须与领导建立良好的关系，因为在分配资源时，领导者会选择更容易执行的资源，使你能更快地获得成果。毕竟，你们之间有着良好的关系。
但是别忘了，不管你和领导的关系有多好，你都不能停止做事。我，6点下班"在女主角东山了解到，由于她每天准时下班，很多客户下班后都在帮她做这项工作，非常内疚，决定一起提前完成这个项目。
时刻学习，跟上领导前进的步伐
职场中和领导关系好是好事呀，升职加薪时只要你表现好，领导自然会拉你一把。可是如果你除了和领导关系好还是和领导关系好呢?没一点业绩呢?
去年我招聘了两名刚毕业的实习生，他们两人一开始都很能干，很快就成了正式工。路易很踏实也很勤奋更是努力业绩很好，但因为刚从学校毕业，不知道工作场所的规则，不知道如何与领导建立关系，在主管中不太受欢迎，乔聪明伶俐很会拍领导马屁，受得领导喜欢。
今年年底，路易斯的表现比乔高出30%，这与主管的表现直接相关，所以当他选择组长时，主管毫不犹豫地选择路易而不是乔。
因此，有必要与领导者建立良好的关系，但如果你不对学习和进步敞开心扉，当你的表现与他的兴趣联系在一起时，他就会把你踢出去。
在和领导搞好关系的同时，更要和同事保持友好的人际关系
很多事情不是领导一直都要帮你的，更多地关注你周围同事之间的关系，你必须和他们建立良好的关系，否则他们会说你是个奉承者。
有很多事情领导者并不总是需要帮助你，领导也要他的人际关系要处理，比如公司发福利你因刚好请假就没人帮你代领，比如你因为一点小失误没有一个站出来帮你说话。
所以职场中你必须上下打通，这样才会你有什么事情时才会有人愿意帮你的忙，不会有人在后面故意使坏。
小编觉得与领导关系搞得好很重要，但做好自己更重要。当同事在背后议论你时是因为你的人品你的业绩，而不是你只会拍领导马屁。让你引以为豪的不是你和谁的关系而是你的业绩。
一、传递不好消息时要注意语气
无论是在生活中，还是在工作场所，说话和做事都对自己有很大的影响，工作中出现的问题是不可避免的。例如，领导分配给我们的任务需要经过领导的审查和批准。如果你的任务失败了，我们不仅会很沮丧，而且还会为领导担心。有时候他们会对你的工作直接生气，严肃的也会骂你，当领导生气的时候，我们的态度是很重要的，记住一条原则是不难的，要用温和的态度来回应，让事情变得更简单和粗糙，也就是说，对领导说要重做或修改，领导者可以忍受看到你被他责骂。这样，你在他的眼中就有了不同的印象，领导会认为你是一个灵活的人，你也是一个负责任的下属。
二、领导吩咐工作要立马去做
领导给我们任务后，必须立即采取行动，这样才能从一开始就给领导一个明确的态度，给领导一个明确的态度，给领导一个承诺，然后再加上自己的即时行动，工作过程也是非常严肃的，最后根据结构及时地把工作任务交给领导。"此时，领导也会赞扬你的工作任务，从中你可以看到你的工作态度。你也会认为你是一个很听话的下属，能积极配合他的工作，慢慢地你的能力会大大提高，领导会越来越接近你，甚至成为好朋友。
三、在领导面前不要总是沉默的
我们在和领导一起的时候一定不要很腼腆，因为这很容易被领导者忽视。当我们在领导者面前表现很好的时候，我们经常在领导者面前表现出好的一面。领导的第一印象很好。这样，与领导者相处的机会自然就增加了，慢慢地和领导者的关系也越来越好了。当然，我们最好在领导面前表达我们的团队精神，比如当领导赞扬其他同事时，你很擅长领导的行为，领导会认为你是一个很团结的人，对你的印象就会非常好。
四、遇到不懂的问题不要立马说不知道
在学习的过程中老师经常教导我们不懂就要问，不懂不能装懂，然后把这句话放在工作场所是一样的道理，在工作场所也要发扬学习的精神，如果领导问你一些问题，你不太了解，首先，你不能直接说你不知道，所以你很无知，但你不能理解的时间。此时，我应该回答，我会下去了解并告诉你，好吗?当领导者听到你的回答时，他会很高兴，因为他知道他的员工是一个非常务实的人，领导不会认为你的工作能力很低，也证明你给领导留下了一个好印象了。
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