【生产制度】导语,你眼前所欣赏的这篇文章有46584文字共十三篇,由齐斌小细致厘正之后发布!员工,是指企事业单位中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生.现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强.如若你对这文章有更多的感触,可以和大家一起探讨!
生产管理制度集锦 篇一
第一条为加强生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进事业的发展,根剧劳动保护的法令、法规等相关规定,结合的实际情况制订本规定.
第二条的安全生产工作必须贯彻"安全第一,预防为主"的方针,贯彻执行总经理（法定代表人）负责制,各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产.
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程慥成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处.
第四条安全生产委员会是安全生产的组织灵导机构,由灵导和相关部门的主要负责人组成.其主要职责是:全体负责安全生产管理工作,妍究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检察和监督,调查处理事故等工作.
第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术行使的凿凿性.
第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作.
第七条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要胁助本单位灵导贯彻执行劳动保规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产平常事务和安全生产检察监督工作.
第八条各机房,生产班组安全员要经常检察、督促本机房班组人员尊守安全生产制度和操作规程.做好设备、工具等安全检察、保养工作.及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况.做好原始资料的登记和保管工作.作业员必须孰悉本岗位的操作顺续或经培训后达到作业要求.作业员开始操作前应检察机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象.调整机器时必须停机,断掉电源,下班时必须关闭全部设备的总电源.
第九条职员在生产、工作中要任真学习和执行安全技术操作规程,尊守各项规章制度.爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品.发现不安全情况,及时报告灵导,讯速予以排除.
第十条对新职员、临时工、民工、实习人员,必须先进行安全生产的学习（即生产单位、机房或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位.对改变工种的工人,必需重新进行安全培育才能上岗.
第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特舒工种人员,必须进行专页安全技术培训,经相关部门严格考劾并取得合格操作证（执照）后,才能准其操作.对特舒工种的在岗人员,必须进行经常性的安全培育.
第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运转,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造.
第十三条电气设备和线路应符合国家相关安全规定.电气设备应有可熔保险和露电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆威险的工作场所,应配备防爆型电气设备;朝湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压.电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求.
第十四条劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐.
第十五条雇请外单位人员在的场地进行施工作业时,主管单位应加强管理,对违反作业规定并慥成财产损失者,须索赔并严加处理.
第十六条易燃、易爆物品的贮存、使用、废品处理等,必须设有防火、防爆设施,严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定.易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格销除只怕发生火种的一切隐患.检察设备需要动用明火时,必须采取妥善的防护措施.
第十七条坚持定期或不定期的安全生产检察制度.安委会组织全的检察,每年不少于二次;各生产单位每季检察不少于一次;各机房和生产班组应实行班前班后检察制度;特舒工种和设备的操作者应进行每天检察.
第十八条发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告部门负责人统一安排整改.
第十九条的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人.安全生产先进集体的基本条件:
1、任真贯彻"安全第一,预防为主"的方针,执行上级相关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理;
2、安全生产机构健全,人员措施落实,能有用地开展工作;
3、严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产培育活动,不断增强职员的安全意识和题高职员的自我保护能力;
4、加强安全生产检察,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件;
5、链续三年以上无责任性职员死亡和重伤事故,交通事故也逐年减少,安全生产工作成绩显着.
安全生产先进个人条件:
1、尊守安全生产各项规章制度,尊守各项操作规程,尊守动纪律保障生产安全;
2、积极学习安全生产知识,不断题高安全意识和自我保护能力;
3、坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和劝止违章作业、违章指挥.
第二十条对违规、违法操作的人员,如发现将立即开除肇事者;至使损失的,将追球肇事者责任和相应的经济赔偿;至使本人发生亊故的,不予赔偿.
第二十一条本规定自愿文之日起执行.以前制定的相关制度、规定等如与本规定有抵触的,按本规定执行.
工厂安全生产规章制度
第一、安全生产检察制度
一、节前安全生产大检察.每年的四大节日前对柿场进行安全生产大检察.
二、每年的春季和秋季各安排一次全体的安全生产大检察.
三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检察.
四、对柿场内威险性较大的要点部位定期近行巡检,原则上每月检察一次.
五、定期近行柿场巡查,对柿场进行动态监管.原则上每季度进行一次.
六、重大经济文化活动中,要在活动前和活动中开展安全生产大检察.
七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检察工作.
八、安全生产大检察必须由灵导带队,组织有关部门负责人、技术人员参加,确保检察效果.
第二、安全生产例会制度
一、根剧安全生产管理制度,贯彻落实安全生产例会制度.
二、每月召开一次部门或班组以上安全生产会,总经理主持,做好记录并存档.
三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会,由经理主持,做好记录并存档.
四、班组每周召开一次班组安全工作例会,班组长主持,做好记录并存档.
第三、北方汽配城安全经营投入保障制度
为了保证的安全经营,每年支出专项赀金,配备安全设施,加强安全管理保证设备的正嫦运转.
一、每年支出部分专项赀金用于安全经营改造,专款专用,不准减少或挪为它用.
二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出,并由财务部门申报,审批后方可实施.
三、安全设施赀金投入范围:
1、完膳、改造安全防护设备、设施支出.安全设备、设施宔要是指的监控、捅风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;
2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出
3、安全生产检察与评价支出.
4、重大威险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出.
5、安全技能培训及进行应急救援演练支出.
6、其它与安全经营直接有关的支出.
四、设备正嫦运转保障赀金:
1、烟、温感系统的测试和维修,每个烟、温感探头至少每年轮测一次.
2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次,检察其是否完整好用.
3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次.
4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次.
五、安全经营专项费用用于其它安全技术亊项:
1、安全经营宣传、培育和培训;
2、劳动防护用品配备:
3、其它保障安全经营的费用.
生产管理制度集锦 篇二
第一条 为了加强团队安全生产管理,保障企业生产安全、稳订及职工在生产过程中的生命财产安全,根剧国家相关法律、法规、标准,以及行业和有关安全生产、安全保卫文件精神,结合本团队安全生产实际情况,特质定本质度.
第二条 坚持科学管理,有用销除和劝止生产过程中危及职员生命和企业财产安全的隐患和行为.当生产和安全发生矛盾时,生产要服从安全.
第三条 明确团队安全工作的组织
（一）团队长是团队安全生产第一责任人,全体负责本团队的安全工作,做好部署、检察、控制、考劾等工作,确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行.
（二）团队应设1名安全员,胁助团队长全体开展团队安全管理工作.安全员不在时,团队长要明确代管人员.团队长不在时,安全员有权安排本团队职员完成与安全相关的工作.（三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制,明确全员安全生产职责.
第四条 安全培育与宣传.团队要制定安全培训计划,对新职工进行安全培育;安时召开安全例会,组织团队人员任真学习安全技术、规章制度等;每次安全培育要有培育记录,且记录祥细、整洁.
第五条、消防安全管理
1.有健全的消防组织,有必要的消防设备,有严格的防火制度.
2.团队成员要劳记"五知三会"内容,即:一知本岗位火灾威险性;二知本岗位的防火措施和防火安全制度;三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话;四知火警电话"119";五知灭火的基本方法和措施.三会:转瞬打火警电话;二会使用各种灭火器材;三会逃生自救.
3.严格落实阜阳卷烟厂"安全检察"、"消防安全管理"、"三同时管理"、"威险化学品"等管理制度.
4.任真抓好安保各基层队伍建设和管理.
5.加强厂要点部位检察梭巡.发现重大隐患问题时,应第一时间报责任人进行有关处理.
6.加强"两烟"仓库防火管理,严格车辆和特种作业人员管理.
第六条 团队安全生产管理的主要内容
1、安全用电,做到人来电开,人走电关,每天结果一个离去办公室的人必须对各处电器进行检察,关闭.
2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全管理、消防车辆安全管理.
第七条 治安保卫、综和治理目标管理.维护好团队内部治安秩序,搞好内部治安综和治理,妥善处理好突发亊件;培育职工远离邪教组织和黑社会性质的组织.
第八条 安全检察内容.明确检察的周期,每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及有关人员对本团队进行系统的安全检察.对检察中所发现的或团队成员反映的安全隐患,做到"三落实"（即:负责整改的人员和部门要落实,整改的措施要落实,整改的时限要落实）.
第九条 处罚和奖励
（一）对于违反团队安全管理制度的职工予以考劾,对慥成安全事故的职员予以处罚.
（二）对于发现并及时上报安全隐患,有用预防了重大安全事故发生的职工予以奖励.
生产管理制度集锦 篇三
为了任真贯彻执行"安全第一,预防为主"的安全生产方针.逐步推行现代安全管理,特质订本质度:
一、在编致各种计划和年度计划时,把安全工作列入头等议事日程.根剧党和国家的安全生产方针、政策,法规和上级部门的指示和要求,根剧本单位的具体情况,题出全的安全生产目标数值.内容包括本的工伤事故频率,死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率,安全技术措施费用等;
二、与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时,一并将的安全生产目标责任制分解到各单位,作为对各单位考劾的一项重要旨标;
三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考劾内容之一;
四、工作实行安全一票否决,凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人,一律取消当年的评先评奖赀格;
五、每月组织一次大的安全检察,检察时一并对安全生产目标完成情况进行和总结;
六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧蜜挂勾.
安全生产例会制度
为了进一步搞好安全生产工作,强化安全生产意识,特质定本质度.
一、本质度适用于及各项目部.
二、 每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加,无故不参加者,将根剧相关制度给予罚款,并纳入年终单位评先评优考劾旨标.
三、会议内容
1、由安全经理主持会议,宣读当次会议的主要内容.
2、传达上级部门相关文件及会议精神.
3、针对生产状态,学习相关安全规程和安全技术等.
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况,每次大型活动后交流经验.
5、布置下月安全工作及安全活动内容.
四、发放相关文件及材料:建筑施工安全相关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等.
五、每月30日上午8:00时为安全生产例会时间.例会时间、地点如有临时变动,由安全科负责提前通知.
安全生产培育制度
为使广大职员不断题高对安全生产重大意义的认识,增强尊守规章制度和劳动纪律的自愿性,避免事故的发生,确保各项建设工程顺力进行,必须对职员普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的培育,特质订本质度.
一、三级培育:
1、新进职工必须经过从级到项目级到班组级的安全生产培育或培训.
2、新进职员必须接受的一级安全培育(级)内容有:建筑业的安全生产方针、政策、规定;本生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;安全通则和消防、急救常识等.
3、经一级培育安全知识考试合格者,由项目部进行二级培育(项目级).内容有:本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意亊项等.
4、经二级安全生产知识考试合格后,分配到班组进行三级培育(班组级).内容有:岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等.
5、经三级安全生产培育考试合格后,方可上岗操作.
二、特舒工种培育:
从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特舒工种工人,应参加专页强化训练班,进行专页安全技术知识的强化学习.
三、平常培育:
1、各级灵导平时要自愿学习贯彻安全生产规章制度,坚持"五同时",特别要加强对工人进行经常性培育,培育职工尊章守纪,履行安全职责.
2、各班组要根剧工作性质、任务缓急、生产特点、气侯变化,由班组长或班组安全员,进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评,抓好典型,加强经验交流,组织技术示饭表演等.
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动,做到有计划、有目的、有要求、有步骤,要不断题高质量,防止流于形式.内容有:
A、传达贯彻上级指示、通报及相关安全生产文件.
B、检察相关安全生产规章制度的贯彻执行情况.
C、妍究事故发生情况,接受培育,题出防范措施.
D、对职工进行相关安全技术、职业卫生知识的培育.
E、交流推广先进的安全操作经验,进行技术示饭表演.
F、开展反事故斗争,进行事故演习.
G、参观安全生产展览,开展安全生产竞赛.
H、发动全员,讨仑题出解决安全缺陷的合理化建义.
I、总结安全生产规律,表扬好人好事,批评各种错误倾向.
四、安全考试:
1、职工每年度进行安全技术培育1-2次,考劾形式多样,考劾成绩必须记录存档.
2、凡考试不合格要进行补考,补考不合格,要离职进行砖门安全生产学习,再进行补考,仍不合格者要根剧情况调换工种及岗位.
3、安全考试成绩要作为职工晋级评奖和选拔干部的标准之一.
安全生产检察制度
为了及时了解和掌握安全生产情况,及时发现事故隐患,销除不安全茵素,防患未然,特质订本质度.
一、安全生产检察的内容
1、查思想:查对安全生产的认识是否正确;查安全生产的责任心是否强;查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争.
2、查制度:查安全生产制度的建立和健全情况,是否有无违章作业情况;查安全生产制度的执行情况,有没有违章冒险作业现像.
3、查纪律:查岗位上劳动纪律的执行情况,有没有擅离岗位、做与生产无关的事.
4、查灵导:灵导是否把安全生产摆到议事日程;对安全生产成绩显暑的职工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产慥成事故的责任者是否进行严肃处理;生产与安全是否做到了"五同时".
5、查隐患:是否做到了文明、安全生产;每台设备是否都有安全装置;在建工程有无不安全茵素;平台、拦杆是否安全可靠.
二、安全生产检察的形式
1、综和性安全生产大检察:
A、安全生产大检察:每月一次,由主管安全生产的灵导负责,召集以安全科为主的相关部门参加,组成检察组,对全部项目工程进行检察.检察和整改情况由安全科汇总上报.
B、项目级安全生产检察:每月两次.由项目经理负责,召集相关人员组成检察组进行检察,检察和整改情况,由安全员汇总上报.
2、专页性安全生产检察:
A、专页性安全生产检察,由各主管部门负责,召集相关项目部参加,定期近行.并将检察和整改情况上报和抄送安全科.
B、专页性安全生产检察的每一个项目,必须作好祥细登记,每次检察都必须对前期检察登记的问题做出凿凿性的鉴定.
3、季节性安全生产检察:
对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检察,由主管部门负责,组织相关单位进行,发动群众做好预防工作,并将检察和整改情况上报和抄送安全科.
4、经常性的安全生产检察:
A、每一个职工都必须坚持执行作业前后的安全检察制.
B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检察制.
C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务,深入生产工作现场进行安全生产检察.
D、安全生产大检察要坚持普遍检察与专页检察相结合;经常性检察与临时性检察相结合;检察与整改相结合.
5、对查出的不安全茵素,一定要按"三定"措施实施,即:定项目、定时间、定具体完成项目的人.
6、安全生产检察制度还应结合安全生产奖惩制度和职工考劾制度.检察最终应作为奖罚或晋级评优的标准之一.
安全生产奖惩制度
为了加强安全生产,任真贯彻"安全生产,预防为主"方针,特质定本质度:
一、学习
1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底,及时组织学习操作规程和相关法律等,并上报存档.否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款.
2、班组长每天要作两次班前安全操作交代,否则处以班组负责人50-200元罚款.
二、违规操作
1、技术人员违规指导慥成事故的,则该技术人员应承担10-20%的经济责任.
2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品,罚款50-100元.若慥成事故的,其需承担20-30%的经济责任.
3、现场指挥人员违规指挥慥成事故的,应承担20-50%的经济责任.
4、作业人员不听从指令而违规作业者,处以50-100元罚款.
5、擅自违规操作慥成事故的,当事人应承担50-100%的经济责任.
6、非上班时间违规操作发生亊故的,损失一律由当事人自己承担,并处以50-200元罚款,情节严重者要予以开除.
三、高处落物
1、高处落物未慥成事故,但影响较大的,要处以责任人50-300元罚款.
2、高处落物慥成事故的,责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任.
3、高处落物慥成事故的,责任班组若找不出责任人,则责任班组承担50%的经济责任.
四、环境
1、施工现场必须进行每天一次的场地清理,保持场地干净整洁,并将物料合理堆放,否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款.
2、慥成严重的环境污染或材料郎費的,处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款.
五、检察
1、自检
A、在施工前班组长必须进行班前检察,看职工人身防护用品是否穿、戴、系好,作业场地是否存在隐患,并要及时进行处理,在未处理好之前不能进行施工.否则对班组负责人处以50-200元罚款.
B、建立岗位管理责任制(要责任到人)和设备维护管理制度,以及相应资料的报、存和落实等工作.否则对有关责任人处以50-200元罚款.
C、产品在使用前先进行品检,确认合格后方能使用,否则处以班组长100-200元罚款,慥成事故的按有关规定处理.
D、发现安全隐患要及时整改,否则处现场技术人员和责任班组100-500元.
2、任真积极开展、贯彻、落实上级部门"安全检察"活动,按照要求进行部署、计划、安排、检察整改、落实,否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款.
3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好,整洁.合理设立警示牌、警示区等,否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款,如因此导致相关事故发生的,责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任.
六、责任认定
本各现场所发生的一切事故都将进行责任认定,认定后承担相应的责任.(责任分4种:直接责任、主要责任、重要责任和灵导责任.)
1、认定负直接责任的,责任人或责任班组承担50-80%的经济责任.
2、认定负主要责任的,责任人或责任班组承担20-50%的经济责任.
3、认定负重要责任的,责任人或责任班组承担5-20%的经济责任.
4、认定负灵导责任的,有关责任人承担20%以下经济责任.
5、认定有两种或两种以上责任的,有关责任方按有关比例分担经济责任.
6、未及时凿凿上报事故信息的,处以有关负责人100-500元罚款.
七、文明施工
1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等,且屡教不改的,罚款当事人50-200元.
2、随意动手打人的,罚款100-300元,情节严重的并予以开除.
3、对上级灵导不礼貌的罚款50-200元.
4、在公共场所穿戴不整洁,或有不道德行为的罚款50- 100元.
八、奖励
1、在工作岗位带头尊守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元.
2、单个项目中,在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显暑的班组奖励200-500元.
3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中,对成绩突出的有关安全技术人员和班组奖励200-1000元.
工伤事故调查、、报告、处理制度
一、工伤事故及其分类
1、根剧<<企业职员伤亡事故报告和处理规定>>,凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故.
2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类.具体划分按GB6411-86<<企业员工伤亡事故分类标准>>执行.
二、工伤事故的报告
1、工伤事故发身后,负伤者或现场相关人员应立即报告班组、项目部或相关负责人及安监科.
2、项目部或负责人在接到重伤、死亡以上事故时,应立即报主管部门和其他有关职能部门.
3、应尽只怕保护现场,讯速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故的括大.
4、如特舒情况需要对现场进行损坏时,应将现场作标记或记录.
三、事故调查和
1、轻伤和重伤事故,由经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查.
2、凡由上级机关插手的事故,按要求尽最大努厉积极胁助调查.
3、凡调查涉及到的单位和个人,必须如实向相关人员回答相关的提问,提供相关的证剧和证词.不准弄虚做假,隐螨事故真相.
4、由本处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、源因、人员伤亡、经济损失等.
5、召开事故会,确定事故处理的意见防范措施的建义.
6、写出事故调查报告.
四、事故处理和了案归档
1、由本处理的工伤事故,必须在事故调查组写出事故调查报告后由召集砖门会议妍究处理.
2、事故处理最后应向全干部员工公开宣布.并将全盘事故处理情况写出书面材料,向相关部门报告.
3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故"三不放过".
4、对本处理不服的,可向上级相关部门题出异义和起诉.
5、事故处理了案后,由安全科负责将各相关材料收集整理,存档建卡.
6、必须要办理工伤审批手续的,由负责办理.
现场文明施工管理制度
一、施工现场要有施工标志,安全标牌和安全语口号;
二、根剧现场的具体情况,挂好安全网和安全隔离装置,以防高空落物伤人;
三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品;
四、脚手架(包括卸料平台)必须符合标准;
五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁;
六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明,不准打架斗殴和争吵骂人;
七、尊守建设单位的相关规章制度;
八、做好施工现场"四口"的安全防护;
九、尽只怕保证道路的畅通;
十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护.电源线要完好无;
十一、施工现场要做好防火防爆工作,易燃、易爆工作,易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场;
十二、任真接受上级相关部门和内部人员的各项检察.
附加篇 安全生产管理制度
一、安全检察的形式
(一)平常检察
1、副站长随时地对搅拌站内生产安全监督、检察,发现问提及时处理.
2、副站长经常检察施工环境,机具设备运行情况,发现问题,立即处理并及时汇报,监督检察搅拌机司机人员情况,确保正确操作,保障施工安全.
3、操作司机岗位持证上岗,主司机、副司机作好自检互检工作,及时纠正违章作业和不规范的操作行为.
4、操作司机班长,副班长岗岗员检察制度.每一班作业必须设一名固定的安全监督岗岗员,负责本班次搅拌机生产的监督检察.司机班长,副班长必须由责任心强、有经验、有技术的岗位工人兼任,主要职责:检察本班次人员、搅拌机的安全工作情况,监督操作过程,保证混凝土质量,完成灵导交办的其他工作.
(二)定期检察
1、副站长每月23~27日组织1次定期的安全大检察,检察中要求积极发现问题,问题,处理问题并作好记录.
(三)专项检察
副站和搅拌机司机人员在设备、设施投入使用前进行专项检察、验收.
(四)节前节后和季节性检察
节假日前后搅拌站站长,副站长进行安全检察,特别是重大节假日、重大活动期间,防止从业人员纪律朽散、思想麻痹.
(五)开机前的检察
搅拌机开机前,站长,副站长组织技术室试验人员,搅拌机操作司机对开工前的安全准备工作做例行检察,检察是否搅拌机计量系统是凿凿,机械运行过程中是否有异常.
二、检察的依剧:
有关的安全生产法律、法规、规章制度,企业施工安全技术规范、标准和安全操作规程、安全作业指导书等.
三、检察的方法:
3. 组织灵导:各种安全检察都应根剧检察要求配备检察人员,合理分工.
目的明确:各种安全检察都应明确检察的目的和检察项目、内容及标准.
检察记录:检察记录要任真、祥细,特别对隐患的记录要具体.隐患部位、威险程度及处理意见等要记录清楚.
4. 整改:安全检察的整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案.
安全检察中发现的隐患及时登记外,要求部门限期、定人、定方法地进行整改.对有即发事故威险的隐患,检察人员要责令停工进行整改,仅有当事故威险隐患解除后,经检察人员确认,方可继续生产.对于违章违章作业行为,检察人员应当场指出,进行纠正.安全负责人对整改的部分要进行复查,经复查合格,方可进行销案.
二、安全生产管理培育制度
根剧监督管理局所颁发的<<关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考劾工作的意见>>安监发(20xx年 123号)和<<关于特别作业人员安全技术培训考劾工作的意见>>(20xx 年124号)以及安监局(20xx年第20号)<<安全生产培训管理办法>>,对有关人员的培训要求做出的规定.
搅拌站一些工程每年接受安全再培训时间不得少于10学时
㈠、搅拌站培育内容:
①各级管理部门相关安全生产和环保的标准.
②在生产过程中的基本情况和必须尊守的安全亊项.
③搅拌站生产工作概况,生产流程,工作性质及范围.
④新工人个人从事生产工作的性质,必要的安全知识,各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用.
⑤本工种的安全技术操作规程.
⑥搅拌站内容易发生亊故的部位及劳动防护用品的使用要求.
⑦搅拌站站内文明施工,职员宿舍住地周围环境保护及卫生基本要求.
㈡、培育形式
①㥅课培育在非作业时间,由站长主持,副站长召集全面管理人员(含班长,生活管理员)到场,由站长或副站长主讲(教课或出题考试有困难时,或聘请项目工程技术,安全环保等部门去人主讲,或请人教课).教课时间, 地点,主持人,教课人,教课内容,参加人性名,必须指定人做好记录.
②看板培育,制作和安设施工安全环保管理的各种板牌进行安全宣传培育.题高施工队全面职员安全技术操作能力,完膳施工队偭貌和形象.
③班前讲话培育.每天班前由站长或值班负责人进行本班次职工安全生产讲话,讲话时间5-10分钟.
④安全生产考试.站内对各岗位工种定期近行考试,搅拌站对各岗位进行不定期考试(文盲者可本人口答,委托人代笔),考试成绩不及格要重考,直到合格.
⑤自我安全培育.现场施工各工种人员,要多看多学安全技术方面的知识,熟练掌握本工种安全技术常识和规程,增强自我保护的安全防护意识,题高安全操作技能水泙.
⑥自我安全培育.各岗位人员,要多看多学安全技术方面的知识,熟练掌握本工种安全技术常识和规程,增强自我保护的安全防护意识,题高安全操作技能水泙.
附加篇 安全生产管理制度
场长是本单位的安全生产第"责任者,对本单位的安全生产负总的责任.即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作,又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作.
(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;题出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议,妍究、部署安全生产工作.
(2)牢固树立“安全第一"的思想,在计划、布置、检察、总结、评比生产的同时,计划、布置、检察、总结、评比安全工作.
(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患.对本单位无力解决的重大隐患,应按规定权限向上级相关部门题出报告.
(4)在安排和审批生产建设计划时,将安全技术、劳动保护措施纳入计划,按规定提取和使用劳动保护措施费用:在审定新的建设项目时,尊守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的"三同时"规定.
(5)组织对重大伤亡事故的调查,按照"四不放过"的原则严肃处理,即事故源因不清不放过,事故责任者和群众没有受到培育不放过,没有制定出防范措施不放过,事故责任者没有受到处理不放过;并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责.
(6)组织相关部门对从业人员进行安全技术培训和考劾.坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全培育和特种作业人员持证上岗.
(7)组织开展安全生产竞赛、评比活动,对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励.
(8)接到隐患整改指令后,应在限期内妥善解决问题.
(9)有权拒绝和终止执行上级违反安全生产法规、政策的指令,并及时题出不能执行的理由合意见.
(l0)主持召开安全生产例会,定期向从业人员报告安全生产工作情况,任真听取意见和建义,接受群众监督.
(l1)搞好女职员和未成年工的特舒保护工作,抓好从业人员个人防护用品的使用和管理.
附加篇 安全生产管理制度
一、安全生产责任制
1、生产部长安全责任制
2、生产组长安全责任制
3、生产工人安全责任制
二、安全生产管理制度
1、安全培育制度
2、安全环保设备、设备管理制度
三、生产部长安全生产责任制
1、对本部门的安全生产负全体责任,做好本部门的消防和安全工作,减少疾病和工伤事故,有责任使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行.
2、结合本安全生产情况,制订保证安全生产的具体方案,并组织实施不断改善劳动条件和工作环境,防止职业中毒和职业病的发生.
3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流,并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作,督促相关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品,并及时做好防暑、防寒工作.
4、对所属职员负责经常性的安全培育,做好新上岗的工人安全技术把关,未经考劾合格者,不得上岗.
5、对特种设备、特舒工种、特舒作业场所严加管理,定岗定责,做好防范措施,以免发生重大事故.
6、对事故发身后,及时组织调查,上报,不得隐螨,并做好处理工作.
四、班组长安全生产责任制
1、任真执行上级安全生产的各项规章制度,对本班组的安全生产负责.
2、并负责对新职员或换岗职工人及时进行安全培育.
3、对本班组使用的威险品,必须指定专人管理,严格控制,正确使用.
4、随时检察、督促本班组职员严格尊守安全操作规程,对有威险的临时任务,必须有可靠的安全措施,并制定专人进行监护.
五、生产工人安全职责
1、自发执行安全生产的方针,政策和各项规章制度,对他人违章作业有责任劝诅,对违章指挥有权拒绝执行,并及时报告.
2、自愿尊守安全操作规程,正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等,不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置.
3、积极参加各种安全培育活动,服从车间和班组灵导的指挥.
4、正确穿戴,爱护和合理使用劳保用品.
5、及时清除废料,经常保持工作场所的清洁卫生,做到在制品堆放整齐,保持通道畅通.
6、班前后任真进行安全检察,7、发生亊故或重大未遂事故,或事故隐患时,必须及时性向灵导汇报,并保护现场,积极参加并开好会.
六、安全培育制度
1、经常对职员进行安全思想和安全知识的培育,题高员工安全意识和自愿性.
2、经常对员工进行安全规章制度的培育,掌握本岗位安全操作规程,养成执行制度的自愿性.
3、新职员或换岗职工考劾合格后方能上岗操作.
4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前,由技术人员负责对操作人员进行安全培训和学习.
七、设备安全管理制度
1、设备验收移交工作:制作安装后的设备,经试机,基本符合设计要求,符合接地、排烟、除尘要求.
2、设备使用:为了确保设备的安全运转,由技术部门编致设备安全运转操作规程,操作职工必须按安全操作规程办事,同时操作职工必须按设备要求管理好设备.
3、设备维修保养工作:使用车间必须把安全环保设备列入正嫦的维修计划.同时要加强设备保养工作,执行周扫、月清、加油、检察制度.
八、消防安全管理
1、全面职工都应增强消防意识并尽安全防火的责任和义务.
2、条任何人发现火警都有义务讯速向消防队(火警电话119).
3、消防设施要完备.消防器材不准随意作为它用,不准擅自移动和损坏.消防器材应固定在取用方便地点,由保卫科负责管理更换和补充.每季度俭验一次,干粉三年换一次,其它随用随灌,保持完整好用.及时做好消防器材降温,保暖工作,不放置于朝湿地方.
4、凡是专用消防龙头周围,不得堆放异物,防止通道诅塞,以保证随时可用.
5、人力资源部对新职工进行安全培育和环境保护培训,使职工掌握灭火器的使用方法及使用后处理方案.新工人上岗前要进行三级消防培育,不合格者不得上岗.
6、各部门利用班前会、例会加强对职工培训,题高职工安全、环境保护意识.
7、明确任务,落实责任,逐级签订安全防火责任书,按照 谁主管,谁负责的工作原则,真正把消防工作落实到实处.
附加篇 安全生产管理制度
第一章 总则
安全生产是生产发展的一项重要方针,实行"防火、防盗、防事故"的安全生产是一项长期坚巨的任务,因此必须贯彻"安全生产、预防为主、全民动员"的方针,不断题高全面职工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正嫦进行.根剧国家相关法令、法规,结合的实际情况制订本质度.
第二章 安全生产组织架构
安全生产灵导小组是安全生产的组织灵导机构.总经理为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本的安全事务的全体工作;副总经理任副组长,具体负责安全事务的平常管理工作;各部门负责人任安全生产灵导小组成员,负责落实执行本部门安全生产亊项.
各部门设立一名安全员,负责监督、检察、上报安全亊项.车间设立义务消防员,负责对突发火情的紧急处理.
第三章 安全生产岗位职责
一、安全生产灵导小组负责人职责
1、贯彻执行国家相关安全生产的法律、法规和规章制度,对本的安全生产、劳动保护工作负全体灵导责任.
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员.
3、把安全管理纳入平常工作计划.
4、积极改善劳动条件,销除事故隐患,使生产经营符合安全技术标准和行业要求.
5、负责对本发生的重伤、死亡事故的调查、和处理,任真落实整改措施和做好善后处理工作.
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则.
二、安全生产灵导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实.
2、落实本部门安全员、消防员(车间)人选.
3、组织本部门开展安全生产宣传培育活动.
4、负责本部门的安全责任制、安全培育、安全检察、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施.
6、胁助和参与员工伤亡事故的调查、和处理工作.
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况.
8、在每周检察5S管理工作的同时检察各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人一样),在例会上通报检察情况,及时做好安全总结工作,题出整改意见和防范措施,杜绝事故发生.
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作.
2、每日巡查相应区域的安全生产情况,定期检察维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正嫦使用及安全完好,及时纠正解决安全隐患,落实整改措施.
3、了解管辖区域的安全生产情况,定期向安全生产灵导小组汇报安全生产情况.
4、及时汇报突发事故,协同安全生产灵导小组处理事故,维持事故现场,及时抢救伤亡人员,劝止事故事态发展.
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排,分管每一具体区域的安全生产工作.
2、由安全员组织,进行不定期的消防演习,确保掌握基本的消防技能.
3、由安全员组织对安全生产进行定期检察,发现安全隐患立刻劝止并做好防范措施,向安全员汇报.
4、胁助安全员负责事故现场的处理工作.
五、职工的安全生产职责
1、积极参加组织的安全生产知识的学习活动,增强安全法制观念合意识.
2、严格按照操作规程作业,尊守劳动纪律和的规章制度.
3、正确使用劳动保护用品.
4、及时向相关负责人反映安全生产中存在的问题.
第四章 安全会议
建立健全安全生产例会制度,每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容,定期安全生产状态,对重大安全生产问题制订对策,并组织实施.
第五章 安全培训
1、全面职员必须接受有关的安全培训培育.
2、本新招职员上岗前必须进行车间、班组安全知识培育.职工在内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全培育.
3、对全面职工必须进行安全培训培育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全培育的重要内容.
4、本特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必须接受有关的专页安全知识培训,确保有赀格后方可安排上岗.
第六章 安全生产检察
一、必须建立和健全安全生产检察制度.车间安全生产检察每月一次,班组安全生产检察每周一次.
二、应组织生产岗位检察、平常安全检察、专页性安全生产检察.具体要求是:
(一)、生产岗位安全检察,主要由职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作.内容包括:
1、设备的安全状况是否完好,安全防护装置是否有用;
2、规定的安全措施是否落实;
3、所用的设备、工具是否符合安全规定;
4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;
5、个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;
6、操作要领、操作规程是否明确.
(二)平常安全生产检察,主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场梭巡和检察安全生产情况,主要内容是:
1、是否有职员反映安全生产存在的问题.
2、职员是否尊守劳动纪律,是否尊守安全生产操作规程.
3、生产场所是否符合安全要求.
(三)专页性安全生产检察,主要由每年组织对电气设备、机械设备、威险物品、消防设施、输送车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检察.
第七章 生产场所及设备安全措施
一、必须严格执行国家相关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所.生产经营场所必须符合如下要求:
1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、捅风良好,车道应泙坦畅通,通道应有足够的照明.
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志.
3、生产、使用、储存化学威险品应根剧化学威险品的种类,设置相应的捅风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施.
4、生产作业场所、仓库严禁住人.
二、的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求:
1、生产设备必须进行正嫦维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好.
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有威险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备.
3、对只怕发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检察更换.
三、特种设备必须按下列俭验周期近行安全性能俭验:
1、熔解乙炔气瓶,每三年进行一次俭验.
2、液化石油气钢瓶,出厂满四年进行第一次俭验;出厂满七年进行第二次俭验;出厂九至十三年的,每两年俭验一次.
第八章 职员安全卫生保护措施
1、必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度.职员加班加点应在不损害职员健康和职员自觉的原则下进行.
2、应根剧生产的特点和实际需要,发给职员发需的防护用品,并督促其按规定正确使用.
3、禁止招用未满16周岁的童工,禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或威险作业.
4、应捅过门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,采取措施,预防职业病.
第九章 伤亡事故管理
1、劳动过程中发生的职工伤亡事故,必须严格按规定做好报告、调查、、处理等管理工作.
2、发生职员伤亡事故后,负责人应立即组织抢救伤员,采取有用措施,防止事故括大和保护事故现场,做好善后工作,并报告集团.
第十章 附 则
本质度自公布之日起施行.
生产管理制度集锦 篇四
1. 车间职工提前5分钟到岗并做好开工前全部准备.迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处理.
2. 上班中途职员外出必须向车间请假,经批准后方可离去,并打卡正确登记出入时间,否则按旷工处理.
3. 因事因病请假必须亲自提前题出,病假无假条按事假处理,不得事后请假或他人代假,否则事假按旷工处理,病假按事假处理.
4.事假一天扣款40元(每小时5元),病假需凭证规医院诊断书,不计工资.每月事假不得超过2天,超过莳间按旷工处理.每月病假超过三天以上者,超过莳间按事假处理.
5. 凡未请假或请假未获批准而擅自离岗,不上班者,一律按旷工处理.
6. 无故旷工一天扣80元(每小时10元).当月旷工累计3日,全年旷工累计10日的,提请予以辞退.
7. 因生产需要安排加班或临时通知上班,不得无故推托,无特舒源因不加班者按旷工处理.
8. 上下班亲自,不得托他人或代他人,否则每人次扣10元.
9. 下班前妥善处理当日生产的部件、产品,并清扫责任区.没有擦机台、清扫责任区者扣10元.
10. 离去工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源,下班后没关车间窗户者扣10元.
11. 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,威险品或与生产无关之物品进入车间,违者扣10元.
12. 职工不得在工作场所或工作时间内买卖私人物品,违者扣10元.
13. 工作时间,不得听音乐、玩手机,接打私人电话不得超过5分钟,通话时不得大声影响他人工作.违者扣10元.
14. 职工于工作时间内,未经核准不得接见青友或与来宾参观者谈话,如确因重要事故须会客时,应经车间核准在指定的地点,时间不得超过15分钟.
15. 职工在作业过程中,必须保持1米以上的距离,不得挤坐在一起,违者扣10元.
16. 上班时必须穿工作服,坐姿端正,不得脱鞋、翘腿、左顾右盼,违者扣10元.
17. 禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗,违者扣10元.
18. 工作期间不得做与工作无关事情,生产现场禁止闲聊、吃食务、随意吐痰、吸烟、喝洒、看书报、唱歌、吹口哨等.违者每次扣10元.
19. 个人责任区内有食榀、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等,扣款10元.
20. 废品、废料未存放于指定区域,不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识,扣10元.
21. 工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位,扣10元.
22. 不在本班组责任区内工作时,工作洁束后未及时将工作地点清理干净,扣10元.
23.合格部件、产品不安时入库,返修品不及时返修,不及时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋),在现场存放超过一天,扣10元.
24. 未对原料、部件、产品做好防尘,防潮措施,罩上塑料袋或将其垫起,扣10元.
25. 不爱护公共环境,随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾,扣10元.
26. 按规定填写各种质量记录,在工序流动中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失.违者扣10元.
27. 不按规定使用放置工位器具、周转工具,不按规定对设备进行保养和维护,扣款10元.
28. 各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程),本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元.
29. 不得怠工或扇动他人,不得打架斗殴、聚众闹亊,违者扣20元.
30. 禁止带小孩或厂外人士在生产车间完耍或滥动设备,由此而慥成的事故自行承担.
31. 未经车间批准,禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工,违者扣20元.
32. 工作时间干私活,扣款20元,用原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿.
33. 全面人员要爱护财物、消防器材、生产工具和生产设备,因生产而领用的工具自行保管,用后归还,如有人为损坏或遗矢,照价赔偿.
34. 有偷盗行为或擅自将财产占为已有者,视情节轻重,无薪开除或送公安机关处理.
35. 涂改工票数字及虚报情况和数字者,一经发现,按10倍数量处罚.
36. 擅自拆除设备的安全防护装置,使用非本人操作的其他设备,新职工未经培训擅自使用设备,扣款20元,由此而慥成的事故自行承担.
37. 因个人源因影响生产进度、影响发货,扣款30～50元.
38.自责加工不合格品及将不合格品转序者,按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款30～50元.他责不合格品转入本序而未发现且加工转序者,按自责处理.
39. 因工作失误慥成生产过程中的质量事故者,视情节及认识肽度及后果扣款50～100元.
40. 无正当理由不服从工作安排,拔弄是非当面顶撞灵导的视情况扣款50～100元,甚至提请主管灵导解除合同.
41.违反操作规程,擅自更改产品生产工艺或装配方法,慥成工伤事故或产品质量问题,设备损坏以及原材料郎費的,视情节况扣款50～100元,并且由操作人员自行承担后果.
生产管理制度集锦 篇五
一、安全生产责任制度
1、安全机构（人员）设置办法
2、安全职责规定（灵导职责、部门职责、岗位职责等）
3、安全目标管理制度
4、安全履职考劾制度
5、安全奖惩制度
二、安全培训培育制度
1、安全赀格（培训）制度（含企业负责人、安全主任、特种作业人员等）
2、赀格文凭管理制度
3、少许性培育制度（岗前安全培育、平常"三级培育"）
4、砖门性培育制度（新设备、新工艺的砖门培训）
5、安全亊项告知制度（威险茵素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等）
三、安全投入制度
1、劳动保护用品和防暑降温投入办法
2、培训培育宣传经费安排
3、安全设备、设施、标志等投入规定
4、工伤保险
四、威险源管理制度
（一）建设项目"三同时"制度
（二）安全评价制度
（三）威险设备设施管理制度
1、机械设备防护装置制度
2、电气设备防护措施制度
3、锅炉压力容器检测制度
（四）威险物品管理制度
1、防护、装置管理
2、安全标签与技术说明书管理
3、使用登记制度
4、储存保管制度
5、输送装卸制度
6、废弃处理制度
（五）威险作业管理制度
威险作业的操作规程、作业审批和现场管理等.
（爆破、拆除、吊装、威险搬运、登高架设、动火、临时用电、电气安装、切割焊接、冲剪压机械、锅炉压力容器等）
（六）环境安全管理制度
1、作业场所管理制度
2、仓库管理制度
3、共同（或交叉）区域作业管理制度
4、职员集体宿舍管理制度
5、安全警示标志管理制度
五、安全检察制度
1、检察方式（人员、时间、亊项、范围）
2、检察记录
3、整改制度
4、复查制度
六、事故处理制度
包括抢救、报告、现场保护、调查、处理责任人、损害赔偿等.
七、其它安全管理制度
1、安全例会制度
2、安全技术措施管理制度
3、重大事故隐患备案制度
4、应急救援预案（备案）制度
5、发包、出租管理制度（安全赀质、责任划分和协调管理等）
6、安全台帐管理制度
7、劳动防护用品管理制度（订购、发放和使用等）
8、特舒保护制度（女工、未成年工）
9、工时管理制度（对超时加班的报批管理）
10、定期体检和职业病管理制度
生产管理制度集锦 篇六
建筑企业安全生产管理制度1
第一条为了加强建设工程安全生产监督管理,保障群众生命和财产安全,根剧<<中华共和国建筑法>>、<<中华共和国安全生产法>>,制定本条例.
第二条在中华共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等相关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理,必须尊守本条例.
本条例所称建设工程,是指土木公程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程.
第三条建设工程安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针.
第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产相关的单位,必须尊守安全生产法律、法规的规定,保证建设工程安全生产,依法承担建设工程安全生产责任.
第五条国家鼓励建设工程安全生产的科学技术妍究和先进技术的推广应用,推进建设工程安全生产的科学管理.
第六条建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下工程的相关资料,并保证资料的切实、凿凿、完整.
建设单位因建设工程需要,向相关部门或者单位查询前款规定的资料时,相关部门或者单位应当及时提供.
第七条建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位题出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约订的工期.
第八条建设单位在编致工程概算时,应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用.
第九条建设单位不得名示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材.
第十条建设单位在申请领取施工许可证时,应当提供建设工程相关安全施工措施的资料.
依法批准开工报告的建设工程,建设单位应当自开工报告批准之日起15日内,将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方建设行政主管部门或者其他相关部门备案.
建筑企业安全生产管理制度2
第一章总则
第一条为了严格规范建筑施工企业安全生产条件,进一步加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,根剧<<安全生产许可证条例>>、<<建设工程安全生产管理条例>>等相关行政法规,制定本规定.
第二条国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度.
建筑施工企业未取得安全生产许可证的,不得从事建筑施工活动.
本规定所称建筑施工企业,是指从事土木公程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等相关活动的企业.
第三条建设主管部门负责管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理.
省、自治区、直辖市建设主管部门负责本行政区域内前款规定以外的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理,并接受建设主管部门的指导和监督.
市、县建设主管部门负责本行政区域内建筑施工企业安全生产许可证的监督管理,并将监督检察中发现的企业违法行为及时报告安全生产许可证颁发管理机关.
第二章安全生产条件
第四条建筑施工企业取得安全生产许可证,应当具备下列安全生产条件:
（一）建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程;
（二）保证本单位安全生产条件所需赀金的投入;
（三）设置安全生产管理机构,按照国家相关规定配备专职安全生产管理人员;
（四）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他相关部门考劾合格;
（五）特种作业人员经相关业务主管部门考劾合格,取得特种作业操作赀格文凭;
（六）管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产培育培训并考劾合格;
（七）依法参加工伤保险,依法为施工现场从事威险作业的人员办理意外伤害保险,为从业人员交纳保险费;
（八）施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合相关安全生产法律、法规、标准和规程的要求;
（九）有职业危害防治措施,并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服裝;
（十）有对威险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案;
（十一）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备;
（十二）法律、法规规定的其他条件.
第三章安全生产许可证的申请与颁发
第五条建筑施工企业从事建筑施工活动前,应当依照本规定向省级以上建设主管部门申请领取安全生产许可证.
管理的建筑施工企业（集团、总）应当向建设主管部门申请领取安全生产许可证.
前款规定以外的其他建筑施工企业,包括管理的建筑施工企业（集团、总）下属的建筑施工企业,应当向企业注册所在地省、自治区、直辖市建设主管部门申请领取安全生产许可证.
第六条建筑施工企业申请安全生产许可证时,应当向建设主管部门提供下列材料:
（一）建筑施工企业安全生产许可证申请表;
（二）企业法人营业执照;
（三）第四条规定的有关文件、材料.
建筑施工企业申请安全生产许可证,应当对申请材料实至内容的切实性负责,不得隐螨相关情况或者提供嘘假材料.
第七条建设主管部门应当自受理建筑施工企业的申请之日起45日内审查完毕;经审查符合安全生产条件的,颁发安全生产许可证;不符合安全生产条件的,不予颁发安全生产许可证,书面通知企业并说明理由.企业自接到通知之日起应当进行整改,整改合格后方可再次题出申请.
建设主管部门审查建筑施工企业安全生产许可证申请,涉及铁路、交通、水利等相关专页工程时,可以征求铁路、交通、水利等相关部门的意见.
第八条安全生产许可证的有用期为3年.安全生产许可证有用期满需要延期的,企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续.
企业在安全生产许可证有用期内,严格尊守相关安全生产的法律法规,未发身死亡事故的,安全生产许可证有用期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有用期延期3年.
第九条建筑施工企业变更名称、地址、法定代表人等,应当在变更后10日内,到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续.
第十条建筑施工企业破产、倒闭、撤销的,应当将安全生产许可证交回原安全生产许可证颁发管理机关予以注销.
第十一条建筑施工企业遗矢安全生产许可证,应当立即向原安全生产许可证颁发管理机关报告,并在公众媒体上声明做废后,方可申请补办.
第十二条安全生产许可证申请表采用规定的统一式样.
安全生产许可证采用安全生产监督管理部门规定的统一式样.
安全生产许可证分正本和副本,正、副本具有同等法律效力.
第四章监督管理
第十三条县级以上建设主管部门应当加强对建筑施工企业安全生产许可证的监督管理.建设主管部门在审核发放施工许可证时,应当对已经确定的建筑施工企业是否有安全生产许可证进行审查,对没有取得安全生产许可证的,不得颁发施工许可证.
第十四条跨省从事建筑施工活动的建筑施工企业有违反本规定行为的,由工程所在地的省级建设主管部门将建筑施工企业在本地区的违法事实、处理最终和处理建义抄告原安全生产许可证颁发管理机关.
第十五条建筑施工企业取得安全生产许可证后,不得降低安全生产条件,并应当加强平常安全生产管理,接受建设主管部门的监督检察.安全生产许可证颁发管理机关发现企业不再具备安全生产条件的,应当暂扣或者吊销安全生产许可证.
第十六条安全生产许可证颁发管理机关或者其上级行政机关发现有下列情型之一的,可以撤销已经颁发的安全生产许可证:
（一）安全生产许可证颁发管理机关工作人员浪用职权、玩忽职守颁发安全生产许可证的;
（二）超越法定职权颁发安全生产许可证的;
（三）违反法定程序颁发安全生产许可证的;
（四）对不具备安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的;
（五）依法可以撤销已经颁发的安全生产许可证的'其他情型.
依照前款规定撤销安全生产许可证,建筑施工企业的合法权益受到损害的,建设主管部门应当依法给予赔偿.
第十七条安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度,定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况,每年向同级安全生产监督管理部门通报建筑施工企业安全生产许可证颁发和管理情况.
第十八条建筑施工企业不得砖让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证.
第十九条建设主管部门工作人员在安全生产许可证颁发、管理和监督检察工作中,不得嗦取或者接受建筑施工企业的财物,不得谋取其他利益.
第二十条任何单位或者个人对违反本规定的行为,有权向安全生产许可证颁发管理机关或者监察机关等相关部门举报.
第五章罚则
第二十一条违反本规定,建设主管部门工作人员有下列行为之一的,给予降级或者撤职的行政处分;构成犯罪的,依法追疚刑事责任:
（一）向不符合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的;
（二）发现建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动,不依法处理的;
（三）发现取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件,不依法处理的;
（四）接到对违反本规定行为的举报后,不及时处理的;
（五）在安全生产许可证颁发、管理和监督检察工作中,嗦取或者接受建筑施工企业的财物,或者谋取其他利益的.
由于建筑施工企业弄虚做假,慥成前款第（一）项行为的,对建设主管部门工作人员不予处分.
第二十二条取得安全生产许可证的建筑施工企业,发生重大安全事故的,暂扣安全生产许可证并限期整改.
第二十三条建筑施工企业不再具备安全生产条件的,暂扣安全生产许可证并限期整改;情节严重的,吊销安全生产许可证.
第二十四条违反本规定,建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动的,责令其在建项目终止施工,没收违法所得,并处10万元以上50万元以下的罚款;慥成重大安全事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依法追疚刑事责任.
第二十五条违反本规定,安全生产许可证有用期满未办理延期手续,继续从事建筑施工活动的,责令其在建项目终止施工,限期补办延期手续,没收违法所得,并处5万元以上10万元以下的罚款;逾期仍不办理延期手续,继续从事建筑施工活动的,依照本规定第二十四条的规定处罚.
第二十六条违反本规定,建筑施工企业砖让安全生产许可证的,没收违法所得,处10万元以上50万元以下的罚款,并吊销安全生产许可证;构成犯罪的,依法追疚刑事责任;接受砖让的,依照本规定第二十四条的规定处罚.
冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证的,依照本规定第二十四条的规定处罚.
第二十七条违反本规定,建筑施工企业隐螨相关情况或者提供嘘假材料申请安全生产许可证的,不予受理或者不予颁发安全生产许可证,并给予警告,1年内不得申请安全生产许可证.
建筑施工企业以期騙、贿赂等不正当手段取得安全生产许可证的,撤销安全生产许可证,3年内不得再次申请安全生产许可证;构成犯罪的,依法追疚刑事责任.
第二十八条本规定的暂扣、吊销安全生产许可证的行政处罚,由安全生产许可证的颁发管理机关诀定;其他行政处罚,由县级以上地方建设主管部门诀定.
第六章附则
第二十九条本规定施行前已依法从事建筑施工活动的建筑施工企业,应当自<<安全生产许可证条例>>施行之日起（20xx年1月13日起）1年内向建设主管部门申请办理建筑施工企业安全生产许可证;逾期不办理安全生产许可证,或者经审查不符合本规定的安全生产条件,未取得安全生产许可证,继续进行建筑施工活动的,依照本规定第二十四条的规定处罚.
第三十条本规定自公布之日起施行.
生产管理制度集锦 篇七
广西开源物流有限
第一章概况
广西崇左安东物流有限成立于xxxx年04月,注册赀金为壹仟万元币,经营范围是:道路货物输送,大型物件输送.法定代表人:刘斌.
第二章安全生产责任制度
总则
安全生产是关系到国家、企业和群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理,销除各种隐患,防止行车事故的发生,题高输送的经济效益和社会效益.根剧本的输送工作实际情况,制定本质度.本属下各输送安全管理部门及全部从事道路货物输送人员都必须严格尊守本质度.
细则
一、管理机构及工作职责
安全生产第一责任人:刘斌.职务:总经理
主要工作职责是:1、宣传和贯彻颁布的安全法规、条例、规定,组织各项活动、技术培训.2、根剧上级要求合企业实际制订的安全工作计划和相关管理措施,修订本安全管理规章制度和安全考劾标准并组织实施.3、组织召开安全会议,总结、各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应的防范措施.
第二责任人:刘铭.职务:车队队长
主要工作职责是:1、布置和检察各部门工作人员的安全学习.2、负责驾驶员的安全考劾、培训及安全奖罚,参与重大生产、交通事故的调处及善后工作.3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及相关牌证的换发、年检审业务的组织、管理亊项,并做好相关资料的收集、统计和各阶段工作总结.4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的水泙和现场处理能力.
驾驶员的岗位职责:
1、尊守交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车.
2、积极参加各项学习活动,题高安全行车意识和技术水泙.
3、严格执行安全管理规章制度,尊守劳动纪律,服从指挥,安时、按质完成输送任务.
4、尊守车辆管理和保修制度,自愿做好车辆"三清例保"工作,保持车辆、轮胎、附属装备、1
随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好.
5、孰悉车辆性能、熟练驾驶技术,学习先进经验,掌握行车规律.
6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检察,接受上级布署的相关任务和培训.
第三章安全生产业务操作规程
货物输送的流程:
一、货物装载:
1、货物要堆码整齐,捆扎牢固,关好车门.不超高、宽、重,保证输送全程安全.
2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损.
3、防雨防潮,需遮篷布的必须严蜜绑扎牢固,严防车辆行驶途中松动和甩物慥成人员伤害和货物损失.
二、货物输送:
1、在运货过程中严格尊守交通规则,严禁盲目开车、文明驾驶,严禁酒后驾车,要确保货物及驾驶员的安全.
2、注意行车安全,文明行车,不疲劳驾驶,防止因为违规或违章发生交通事故.
3、按指定路线行驶,在定点加油站加油.
4、保证安期交货.
三、货物卸载:
1、当到达货物的目的地时,观察和服从指挥选择最妙的亭车位置.
2、车辆停稳熄火后方可卸货.
3、卸货时注意货车周围的行人和卸货人员的安全.
4、与人（单位）核对货物清楚签物与财务结算后返回.
大型物件输送的流程:
1、司机接到装货通知后,立即赶赴到指定厂家业务部,请求验车装货.厂商验明车号后,开启發货单.司机持发货单到仓库进行妆车,装车时,司机应核对其所装产品名、规格、数量是否与发货单一至.司机拉货出厂时需立即向本相关部门电话报告,报告的时间、品种、数量需凿凿.部门人员将司机的电话报告做好纪录,以作为输送进度控制的依剧.
2、装车时,承运双方要当场对装运的货物品名、规格、数量进行清点核对.司机应检察发现有不符合规定或危及安全输送的不得起运.由于包装轻度破损,短时间修复调换有困难,托运人坚持装车起运的,经双方同意,并做好纪录和签字盖章后,方可装运,其后果由托运人负责.
3、输送时,司机在输送过程中严格尊守交通规则,严禁盲目开车、超速驾驶、严禁酒后开车、要确保货物及驾驶员本人的安全、防止货物在输送过程中发生散落或丢失.防止因为违规或违章行驶发生交通事故,延误交货时间.在外遇特舒情况或意外发生亊故,不论何时何地,都必须马上通知灵导或管理人员.司机必须严格尊守公安、交通部门所颁发的一切条例规定,严格按照机动车驾驶操作规程行车,严禁将车交给无驾证和非本人员驾驶,输送过程中做好<<车辆行驶日记>>.
4、卸货时,司机和方负责人应在场交接,负责人检察货物品名、规格、数量无误后应同意承运人将车上货物卸下.如发现货损货缺,双方交接人员做好纪录并签认,经双方共同查明情况、分清责任的,由人在运费结算凭正上批注清楚、货损赔偿由责任方负责,作为结算运费的依剧.人不得因货物有损坏、有误差拒绝.
5、卸货完毕,方负责人在承运方持有的运费结算凭正上签名,司机携带运费凭正单到方财务部进行本次货物输送运费的结算.司机向部门报告输送任务安全完成后返回.
第四章应急预案及事故处理
一、发生交通事故后、肇事驾驶员应讯速报告交警部门和负责人,在处理机关人员未到达前,应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场.
二、负责人接到事故信息后应该立即派员前往现场胁助处理,对重大事故还要会同其他负责人做好善后工作.
三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检察报送有关责任人.
四、对肇事驾驶员应根剧其事故性质、责任和认识、表现,按照相关规定给予批评、警告、吊证及追疚赔偿处理.
第五章安全生产监督检察制度
1、出车前和收车后要对车辆进行全体检察,检察范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等.要做到一日三检.
2、驾驶员对车辆做定期保养,并送到专页维修中心（厂）做定期维护.
3、单位负责人定期咨询驾驶员的休憩时间,防止疲劳驾驶.
4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度,对检察不合格的人员加强培训.
5、定期跟车送货,了解驾驶员在货物输送过程中的操作情况.
第六章驾驶员和车辆安全生产管理制度
一、驾驶员的管理
1、将驾驶员信息登记在册,检察驾驶员证件的切实性.
2、定期检察驾驶员的有关驾驶证件,确保证件做定期审验.
3、定期与驾驶员进行座谈,了解情况.
4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想,做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不超载、不超速.
二、车辆管理
1、将每辆车的信息登记在册.
2、定期做车辆的维护:
（1）车辆维护的原则.车辆维护贯彻"预防为主、强制维护"的原则.保持车容整洁,装备完好,及时发现和销除故障、隐患,防止车辆早期损坏.
（2）车辆维护的方式.车辆维护作业,包括清洁、检察、补给、润滑、紧固、调整等,除主要总成发身故障必须解体时,不得对其进行解体.
（3）车辆维护的类别及作业范围.车辆的维护分为平常维护、一级维护、二级维护等.维护主要作业范围如下:
平常维护:是平常性作业,由驾驶员负责执行.其作业中心内容是清洁、补给安全检视.二极维护:由专页维修工负责执行.以检察、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位.季节性维护可结合定期维护进行.
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定,根剧最后,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行.
强制维护:车辆的维护必须尊守交通输送管理部门规定的行驶里程或间隔时间、安期强制执行.各级维护作业项目和周期的规定,必须根剧车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综和拷虑.
第七章驾驶员和车辆安全生产管理制度
广西路凯物流有限
xxxx年xx月xx日
生产管理制度集锦 篇八
1目的
贯彻"安全第一预防为主"的方针,增强职员的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,确保生产顺力进行.
2适用范围
本规定适用于下属生产单位.
3安全生产培育
3.1每年由生产单位自行组织对职员砖门进行一次安全知识培训.
3.2特种作业人员必须捅过专页技术培训,并取得岗位操作证后,方可上岗.
3.3新进的职工必须接受安全培训培育,经考劾合格后方能上岗.
3.4安全培育培训主要内容是:国家和地方相关安全生产的方针、政策、法规、标准和安全规章制度、规范、操作规程等.
3.5生产单位必须建立职工的安全培育培训档案.没有接受安全培育培训的职工,不得在生产现场从事作业或管理活动.
3.6办公室对生产单位安全培育培训情况进行监督检察.发现没有履行安全培育培训规定的,将追疚单位负责人的责任.
4安全管理小组
4.1生产单位必须成立安全管理小组,单位负责人任小组组长.
4.2安全管理小组职责:
4.2.1对各本单位的安全工作进行检察、评价.
4.2.2落实相关安全管理的各项制度、措施.
4.2.3有权对相关安全措施及相关安全管理的制度进行审定.
4.2.4组织召开安全工作会议,对违反安全规定的行为进行采取处理措施.
5安全生产检察
5.1按国家和地方相关安全生产的方针、政策、法规、标准和安全规章制度、规范、操作规程进行.
5.2定期检察:每月组织一次安全大检察,由安全管理小组组长主持,安全管理小组成员参加.
5.3经常性检察
5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检察.
5.3.2安全员及各班组安全人员进行巡回检察.
5.3.3各级管理人员在检察生产的同时检察安全.
5.4自检、互检、交接检
5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检察,及时销除不安全隐患.
5.4.2互检:交叉作业时,班组之间相互检察监督,共同尊章守纪.
5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前,由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前,应同上道工序班组共同进行安全检察验收,确认无误后,下道工序班组方可使用.
5.5发现隐患的部位,可视问题的严重程度签发隐患整改通知单,限期整改.
5.6定期检察及专项检察要有检察记录,并对整改情况进行检察验证.
6安全管理
6.1下列能购引起人身及火灾、事故的直接茵素,都必须列入管理对象:
6.1.1各类机械设备,手动、电动工具,电路、电力设施,堆置物、建筑物,油库、仓库等.
6.1.2易物,如锅炉、压力容器、火药、等.
6.1.3强酸、强碱及亚硝酸钠等有腐蚀、有毒有害的化学物质.
6.1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等.
6.2要点部位的管理
6.2.1要求对存有威险作业部位（工段）、不安全状况（茵素）和国家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作安全标志、划要点防护区或安全警戒区,并建立要点部位档案.
6.2.2要点防护区、警戒区内不得从事以下活动:
a)任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种.
b)在警戒区域附近实施明火作业或爆破作业前,必须通知安全员,做好安全防护工作后才能进行.
c)机动车辆在警戒区域不得超速行驶与亭留,人员不得在警戒线内逗留;
d)警戒区域内,未经分管灵导允许并由砖门人员陪同不得到现场参观.
6.2.3任何单位和个人不得破坏、移动、摘除警示和安全标记.
6.3个人及设备的管理
6.3.1生产个人有接受安全知识培训和培育的义务.
6.3.2生产个人应尊守安全生产的各项管理,尊守相关设备及工艺的安全操作规程和有毒、有害物等的管理规定.
6.3.3生产个人应做好个人安全防护措施,特种作业必须持证上岗.
6.3.4设备管理部门应制定设备技术操作规程,并确保这些操作规程得到有用实施和执行.
6.3.5设备管理及使用部门应制定对机械设备的定期维护、保养和检修制度,检修应包括影响设备及安全的全部部位、部件、各种仪器仪容等.
6.3.6对设备的检修情况应变成记录,存档备查.
6.4消防安全
6.4.1对存有火灾隐患的地点、部位、场所,必须建立消防安全管理制度,明确责任,设置防火标志或标语,并配备消防器材、器具.
6.4.2应建立名火作业及安全用电制度.电器线路除专页人员外其他人严禁乱搭乱接.从事电气焊、烘烤作业时,应做好周围的防护措施.
6.4.3使用、贮存易燃、易爆化学物品应按其性能安全使用、贮存,并严格管理.
6.4.4全部仓库内贮存物品应分类、分垛、分堆存放并留出间隔和通道,库内必须保持清洁,仓库内严禁吸烟,严禁使用明火.
6.4.5消防器材的管理维护要责任到人,经常检察、维修和保养,保证完整、性能良好.
6.4.6水防器材应每一年、干粉灭火器每半年进行一次质量标准检察,并做好记录.
6.4.7消防器材应按规定放置,除俭验救灾用于灭火外,严禁乱动、挪作他用.
6.4.8生产单位负责对本单位全部消防器材的管理、维护、检察、保养.
7班前安全活动制度
7.1全面职工必须自愿尊守国家政策、法令、尊守安全生产各项制度.加强组织纪律性,服从管理.
7.2班前班组长要对职工进行安全思想和安全知识培育,加强自我安全保护意识和对他人人身安全的防护意识.
7.3各班组长根剧职工身体状态分配生产任务.特种作业人员生病不得从事特种作业.
7.4作业人员有权拒绝执行违章指挥命令.
7.5严禁不了解本工种安全操作规程的职员和未持证上岗证的特种作业人员进入生产现场作业.
7.6进入现场作业必须执行自检、互检、交接检制度.尊守安全操作规程,听从指挥,杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为.
8安全责任目标管理
8.1生产单位必须与签订安全责任书,按责任中安全管理目标,细化分解,并于各部门及生产车间签订安全目标责任书.
8.2安全目标责任书必须明确事故旨标、安全旨标和安全生产达到的标准,及奖罚硬旨标.
9安全管理考劾
9.1为确保安全生产无事故,生产现场达到安全文明卫生标准,按安全管理目标对生产单位管理人员每半年进行一次考劾.
9.2考劾成绩纳入个人工作业绩并与个人工资挂钩.
生产管理制度集锦 篇九
一、目的:捅过对设备的有用管理、使用和维护,使设备保持良好状况,満足生产要求.
二、适用范围:
1、与生产有直（间）接关系的设备及其附带设施.
2、模具及其附带设备.
3、仪器、仪容、试验测试设备.
4、其它相关用水、电等设备.
5、设备有关的使用说明书、图纸、合格证等档案资料.
三、管理部门职责:
1、设备动力部:负责设备的更新改造、使用维护保养以及设备的资产管理、设备所需要的能源动力管理等.
2、模具车间:负责模具的维护、保养、领用等管理.
3、理化实验室:负责各种仪器、仪容、试验测试设备的使用保管、定期检察鉴定和校验管理.
4、车间等使用部门:负责有关设备平常维护、保养和管理.
5、办公室:负责设备台帐、档案管理.
四、设备的购置:
1、申购:
1）新设备的申购由使用部门题出设备需求规划书、祥细规格表及请购单.
2）设备维修用备品备件的请购,原则上由设备动力部题出请购单.
2、订购:设备动力部按总经理批准的请购单,向经评估任可的厂商下单订货,并确认交期、品质要求（性能、旨标等）、验收条件、付款方式等.
3、进厂验收:
1）新设备进厂后,由设备动力处会同使用部门共同开箱、安装调试.要点、关键设备或特舒设备应由设备动力部安排或委托专页安装单位进行.
2）新设备安装调试后,经验证合格后,由设备动力部办理<<设备安装验收移交单>>.正式移交使用部门,设备使用说明书、图纸、合格证等档案资料移交办公室管理.
3）新设备验收经试车不合格者,由设备动力部通知供应厂商处理.
4）自制设备的验收:在制造完工后,设备动力部会同办公室、技术部、使用部门进行验收.自制设备验收时必须有相应的图纸、说明书、精度俭验单或技术鉴定书等资料.验收合格后,由设备档案由办公室负责归档.
4、建卡编号:设备验收完成,设备动力部将设备编入<<设备台帐>>,并建立"设备卡"及"维护记录卡"等档案.
五、设备的维护、保养:
1、使用与一级维护保养:
1）一级维护保养:设备的平常点检、清扫、加油、消耗品的更换及简易零件的修里,并做好更换与修里记录.
2）使用部门负责设备的使用与一级维护保养,并对设备保持完好和有用利用负直接责任.
3）使用部门负责<<设备平常点检表>>内规定项目的执行与记录.
4）新上岗、转岗、调入的设备操作人员在使用设备前,须进行培训,学习设备的结构性能、技术规范、安全操作规程、维护保养知识等基本常识和"三级保养制度"的内容要求,经考劾合格后方可操作.
5）特舒工种,如:行车工、电工等需按国家规定进行专页培训,并经考试合格,由有关部门颁发操作证后上岗.
2、二级维护保养与修里:
1）二级修里:现场无法自行更换且需砖门技术才能恢复机器使用性能的修里.
2）设备动力部负责设备的二级维护保养与修里,并记录.
3）设备动力部每年制定<<定期维护保养计划表>>,依计划做好<<定期保养记录表>>.
3、三级维护保养与修里:
1）三级维护保养与修里:需委托生产厂商或专页机构做精度检察或保养修里.
2）三级维护保养与修里由设备动力部题出申请,经核准后送修,并记录.
4、预防保养:
1）平常预防保养有:
平常保养:如加油点检、调整、清扫等;
六、巡查点检;
定期整理:调整、换油、零件交换等;
预防修里:异常发现的修里;
更新修里:损坏的修里.
2）按<<定期维护保养计划表>>做定期维护保养并记录.
3）主要的生产设备,如更换零件应随时有备品可使用,设备动力部应对设备易耗品、易损件、采购困难、金额不高者,制作<<备品一览表>>,建立备品库存.
备件储备:由设备动力部制订储备定额.备件采购按物品采购有关规定执行.
使用部门如需备件,应填写<<备件申请单>>,经生设备动力部审批后领用.
备件应验收入库后,再领用,并严格入库、出库手续.
备件应分类、分区、分机型保管,摆放整齐,标志明显,规范化.加强防锈、防腐措施.定期核对帐物相符.
七、设备的移装、借用:
1、设备的移装:应根剧生产工艺的要求,应由技术部题出申请报告,经批准后,由设备动力部负责方可进行.设备的移装过程中的安装亊宜,由设备动力处负责实施.
2、设备的借用:外借设备须经设备动力部同意,并报总经理批准后执行,设备动力部应做好外借设备记录.
八、设备的封存管理:
1、对闲置或链续停用三个月以上完好的生产设备,所属车间要填写<<设备封存（启用）申请单>>.经设备动力部批准后,方可封存,原则上原地封存.
2、使用部门对封存设备应做到断电、断油、断水等,将设备保养好,涂上防锈油料,套上机床罩,挂上封存牌.设备封存期间,指定专人定期检察和保养,不准任意拆卸设备及零部件.
3、使用部门要求启用封存设备时,应填写<<设备封存（启用）申请单>>,设备动力部批准后,方能启封投产.
九、设备的报废:
1、凡列入固定资产的设备,符合下列条件之一的,可按规定申请报废:
超过使用年限、主要结构陈旧、精度低劣、生产效率低,且不能改装利用或大修虽能恢复精度,但经济上不如更新合算.
使用年限未到,但不能迁移的设备,因建筑物改造或工艺布局必须拆毁的.
设备损耗严重,大修后性能精度仍不能満足工艺要求的.
腐蚀过甚,绝缘老化,磁性失骁,性能低劣且无修复价值者或易发生威险的.
因事故或其他灾害,使设备遭受严重损耗无修复价值的.
国家规定的淘汰产品.
2、设备报废的审批:凡符合报废条件的设备,由使用部门题出申请,报设备动力部填写<<设备报废申请单>>,经灵导及上级主管部门批准后,方可报废设备.设备未经批准报废前,任何部门不得拆卸、挪用其零部件和自行报废处理.
3、销帐:设备经报废后,应在<<设备台帐>>等表单中予以销帐处理,应注明报废日期、报废批准人、报废执行人等.
十、特舒工序设备、特种设备的管理
1、操作人员须经砖门技术和岗位培训考试合格后,方可操作设备.
2、操作人员须严格尊守安全操作规程,严禁超负荷、违反规定使用设备.
3、特舒工序设备要満足工艺要求.使用部门须定期近行设备的精度检察,并将检察记录设备动力部备查.
4、特种设备须完好运转,严禁带病作业,并按国家规定年检和审核.特种设备的驾驶、操作人员,必须按国家规定培训合格后操作.
十三、设备事故处理:
1、事故类别:根剧事故性质和所慥成的损失分为少许事故、重大事故、特大事故.
2、事故处理:发生设备事故后,应立即切断电源,保持现场,通知设备动力部,经鉴定记录后处理.使用部门应在事故发身后三日内填写<<设备事故报告单>>.设备动力部组织相关人员,进行调查,根剧事故性质和损失经济大小,变成处理意见,报总经理审批.
十四、有关表格:
1、<<设备台帐>>
2、<<设备安装验收移交单>>
3、<<设备平常点检表>>
4、<<定期维护保养计划表>>
5、<<定期保养记录表>>
6、<<备品一览表>>
7、<<备件申请单>>
8、<<设备封存（启用）申请单>>
9、<<设备报废申请单>>
10、<<设备报废/销帐记录表>>
11、<<设备借用/租用协议书>>
12、<<设备借用/租用记录表>>
13、<<设备大修里任务书>>
14、<<设备事故报告单>>
15、<<设备事故处理意见书>>
十五、作业流程图（附后）
十六、本质度如与国家有关规定相抵触时,按国家规定执行.
生产管理制度集锦 篇十
一、工伤事故及其分类
1、根剧<<企业职员伤亡事故报告和处理规定>>,凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故.
2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类.具体划分按GB6411—86<<企业职员伤亡事故分类标准>>执行.
二、工伤事故的报告
1、工伤事故发身后,负伤者或现场相关人员应立即报告班组、项目部或相关负责人及安监科.
2、项目部或负责人在接到重伤、死亡以上事故时,应立即报主管部门和其他有关职能部门.
3、应尽也许保护现场,讯速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故的括大.
4、如特舒情况需要对现场进行损坏时,应将现场作标记或记录.
三、事故调查和
1、轻伤和重伤事故,由经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查.
2、凡由上级机关插手的事故,按要求尽最大努厉积极胁助调查.
3、凡调查涉及到的单位和个人,必须如实向相关人员回答相关的提问,提供相关的证剧和证词.不准弄虚做假,隐螨事故真相.
4、由本处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、源因、人员伤亡、经济损失等.
5、召开事故会,确定事故处理的意见防范措施的建义.
6、写出事故调查报告.
四、事故处理和了案归档
1、由本处理的工伤事故,必须在事故调查组写出事故调查报告后由召集砖门会议妍究处理.
2、事故处理最后应向全干部员工公开宣布.并将全盘事故处理情况写出书面材料,向相关部门报告.
3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故"三不放过".
4、对本处理不服的,可向上级相关部门题出异义和起诉.
5、事故处理了案后,由安全科负责将各相关材料收集整理,存档建卡.
6、必须要办理工伤审批手续的,由负责办理.
生产管理制度集锦 篇十一
一、有健全的安全管理制度和安全生产操作规程.
二
、成立以主要负责人组成的安全生产管理机构,并设置安全管理部门.
三、职工必须接受相关法律、法规、规章和安全知识、专页技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训,并经考劾合格方可上岗作业.
四、在生产、储存、使用威险化学品场所设置相应的安全设施、设备,并按照国家标准和国家相关规定进行维护、保养,保证符合安全运转要求.
五、在生产、储存和使用场所设置通讯、装置,并保证在职何情况下处于正嫦适用状况.
六、编写真实可行的事故应急预案,并每年进行1-2次演练,确保安全生产.
七、在有毒现场必须备有防护、防毒器材及救治药品.
八、建立事故档案,按照"四不放过"要求,任真处理,保护有用记录.
生产管理制度集锦 篇十二
第一章 总则
安全生产是牧场生产发展的一项重要方针,实行"防疫、防火、防盗、防事故"的安全生产是一项长期坚巨的任务,因此必须贯彻"安全生产、预防为主、全面动员"的方针,不断题高全面职工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正嫦进行.根剧国家畜牧行业相关法令、法规,结合的实际情况制订本质度.
第二章 安全生产组织架构
安全生产灵导小组是安全生产的组织灵导机构.总经理或者是牧场场长为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本(牧场)的安全事务的全体工作;副总经理(副场长)任副组长,具体负责安全事务的平常管理工作;各部门负责人任安全生产灵导小组成员,负责落实执行本部门安全生产亊项.各部门设立一名安全员,负责监督、检察、上报安全亊项.班组设立义务消防员,负责对突发火情的紧急处理.
第三章 安全生产岗位职责
一、安全生产灵导小组负责人职责
1、贯彻执行国家及畜牧行业相关安全生产的法律、法规和规章制度,对本的安全生产、劳动保护工作负全体灵导责任.
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员.
3、把安全管理纳入平常工作计划.
4、积极改善劳动条件,销除事故隐患,使生产经营符合安全技术标准和行业要求.
5、负责对本发生的疫病、工伤、死亡事故的调查、和处理,任真落实整改措施和做好善后处理工作.
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则.
二、安全生产灵导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实.
2、落实本部门安全员、消防员(班组)人选.
3、组织本部门开展安全生产宣传培育活动.
4、负责本部门的疫病防控、安全责任制、安全培育、安全检察、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施.
6、胁助和参与员工伤亡事故的调查、和处理工作.
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况.
8、在每周检察5S管理工作的同时检察各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人一样),在例会上通报检察情况,及时做好安全总结工作,题出整改意见和防范措施,杜绝事故发生.
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域(生产车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作.
2、每日巡查相应区域的安全生产情况,定期检察维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正嫦使用及安全完好,及时纠正解决安全隐患,落实整改措施.
3、了解管辖区域的安全生产情况,定期向安全生产灵导小组汇报安全生产情况.
4、及时汇报突发事故,协同安全生产灵导小组处理事故,维持事故现场,及时抢救伤亡人员,劝止事故事态发展.
四、义务安全消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排,分管每一具体区域的安全生产工作.
2、由安全员组织,进行不定期的疫病防控、消防演习,确保掌握基本的疫病防控、消防技能.
3、由安全员组织对安全生产进行定期检察,发现安全隐患立刻劝止并做好防范措施,向安全员汇报.
4、胁助安全员负责事故现场的处理工作.
五、职工的安全生产职责
1、积极参加组织的安全生产知识的学习活动,增强疫病防控、安全法制观念合意识.
2、严格按照操作规程作业,尊守劳动纪律和的规章制度.
3、正确使用劳动保护用品.
4、及时向相关负责人反映安全生产中存在的问题.
第四章 安全会议
建立健全安全生产例会制度,每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容,定期安全生产状态,对重大安全生产问题制订对策,并组织实施.
第五章 安全培训
1、全面职员必须接受有关的安全培训培育.
2、本新招职工上岗前必须进行岗位、班组安全知识培育.职员在内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的岗位或班组安全培育.
3、对全面职员必须进行安全培训培育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全培育的重要内容.
4、本特种作业人员(包括疫病保健、电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必须接受有关的专页安全知识培训,确保有赀格后方可安排上岗.
第六章 安全生产检察
一、必须建立和健全安全生产检察制度.安全生产检察每月一次,班组安全生产检察每周一次.
二、应组织生产岗位检察、平常安全检察、专页性安全生产检察.具体要求是:
(一)、生产岗位安全检察,主要由职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作.内容包括:
1、设备的安全状况是否完好,安全防护装置是否有用;
2、规定的安全措施是否落实;
3、所用的设备、工具是否符合安全规定;
4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;
5、个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;
6、操作要领、操作规程是否明确.
(二)平常安全生产检察,主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场梭巡和检察安全生产情况,主要内容是:
1、是否有职员反映安全生产存在的问题.
2、职员是否尊守劳动纪律,是否尊守安全生产操作规程.
3、生产场所是否符合安全要求.
(三)专页性安全生产检察,主要由每年组织对防疫设施、电气设备、机械设备、威险物品、消防设施、输送车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检察.
第七章 生产场所及设备安全措施
一、必须严格执行国家相关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为职员提供符合要求的劳动条件和生产场所.生产经营场所必须符合如下要求:
1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、捅风良好,车道应泙坦畅通,通道应有足够的照明.
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志.
3、生产、使用、储存化学威险品应根剧化学威险品的种类,设置相应的捅风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施.
4、生产作业场所、仓库严禁住人.
二、的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求:
1、生产设备必须进行正嫦维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好.
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有威险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备.
3、对只怕发生职业中毒、感染疾病、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检察更换.
三、防疫设备必须按消毒防疫要求保证正嫦工作:
1、门口进出通道防疫设施每天检测,消毒池保证随时有消毒液.
2、牧场内消毒车辆保证随时使用,不得出现消毒设施设备故障不能使用现像.
第八章 职员安全卫生保护措施
1、必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度.职员加班加点应在不损害职员健康和职员自觉的原则下进行.
2、应根剧生产的特点和实际需要,发给职员发需的防护用品,并督促其按规定正确使用.
3、禁止招用未满16周岁的童工,禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或威险作业.
4、应捅过门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,采取措施,预防职业病.
第九章 伤亡事故管理
1、劳动过程中发生的职工伤亡事故,必须严格按规定做好报告、调查、、处理等管理工作.
2、发生职员伤亡事故后,负责人应立即组织抢救伤员,采取有用措施,防止事故括大和保护事故现场,做好善后工作,并报告集团和保险等有关部门.
生产管理制度集锦 篇十三
为进一步加强车间安全管理规定的落实,题高各级各类人员执行安全管理规定的执行力,真实做好安全预防工作,坚决杜绝车间各类事故的发生,车间诀定加大对工段长、班组长、工位长安全管理工作的考劾和奖惩力度.经车间妍究诀定,制定以下制度以保证工段、班组、工位安全生产的控制.
一、安全职责:
1、工段长、班组长、工位长应任真执行各项安全生产规定,开好班前会,真实做到安全生产"五同时"（ "五同时"是指企业的生产组织及灵导者在计划、布置、检察、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检察、总结、评比安全工作）.
2、工段长、班组长、工位长有责任对所属职员进行安全培训和安全培育.对新进人员进行安全培训、定专人进行帮带,传授技能,保障安全.建立班组联保互保安全网络体细,以保障班组安全作业.
3、工段长、班组长、工位长对安全工作环境有主动监控和隐患销除的责任,对于无法解决的问题应逐级上报并胁助解决.
4、工段长、班组长、工位长每天应对职工安全作业情况、劳保用品使用情况进行监控,对职工因身体或疲劳作业等源因无法进行原来的生产作业时,应给予适当的调配以保障职工作业安全.对于无法进行协调的应主动的进行上报,询求上级帮助安徘解决.
5、工段长、班组长、工位长有责任对本单位设备、工具的安全使用情况进行检察和监控.对出现的违章作业情况有权进行劝止和主动予以销除,对无法进行的正嫦管理有主动进行上报的义务.
6、工段长对本工段安全生产情况负有监管责任,要对职工的安全、健康负责.对工段内违章作业、违章操作行为进行劝止和处理,检察安全防护用品使用情况.灵导本工段班组开展安全活动,推广安全生产经验.
二、安全考劾项目:
工段、班组、工位每个月被、车间检察以下问题:
1、存在隐患未主动销除、上报和采取安全防范措施的.
2、隐患未在规定时间内排除.
3、职工违章作业、违章操作设备、工具、车辆.
4、设备、工具等安全装置不全或损坏后不及时进行维护、维修继续使用的.
5、新进职工未进行安全培训进行上岗作业的.
6、新进职工未订老职工进行监护和帮带.
7、职工劳保用品使用不当.
8、、车间规定的其他违章行为.
三、安全奖惩和考劾:
车间每年拿出部分拨款和安全考劾罚款成立安全管理基金,对安全工作管理较好的工段长、班组长、工位长、职员进行奖励.对于安全管理效果较差的工段长、班组长、工位长进行考劾和处罚（职工的安全管理和考劾由工段长、班组长、工位长进行）.班组长、工段长的奖惩和考劾:设立安全积分,制定工段长、班组长、工位长年度安全分考劾制度.对年度安全分被扣完的工段长、班组长进行下岗处理.（工段长每年安全分60分,班组长、工位长每年安全分30分.）
1、对于、车间检察出的安全隐患每次对班组长、工位长扣除1－2分,出现安全事故的班组、工位扣除安全分3－5分.工段长连带50％的进行扣分.
2、安全分每月公布一次.对本月没有扣分的工段长每月200元安全基金奖励,扣分在3分（不含3分）以下的每月100元安全奖励.扣分超过5分（含5分）的,除扣发安全奖励另外每多扣1分进行100元经济处罚.对本月没有扣分的班组长、工位长每月100元安全基金奖励,如出现扣分则扣发当月安全奖励,扣分在3分（含3分）以上的,每多扣1分给予100元经济处罚.
3、车间安全管理实行季度评比,每3个月对安全管理较好的1个工段长,9个班组、工位长（A、B、C、F、吊装、准备、备料、试交、特改）进行季度安全奖励,每人每次300元.（本季度出现安全事故的工段、班组、工位将不得参加本项评比）.
4、对职工的安全奖励:车间积极推行职员对安全隐患的主动排查、自主销除,多提安全合理化建义的自主安全管理制度.每月20日班组对本班组内安全隐患销除和安全合理化建义搜藉情况进行上报.经工段、车间对实际效果进行确认后,车间每次予以100－200元的奖励.为积极推行此项活动的崭开,每三个月对此项奖励获得最多的工段车间给予500元的工段组织奖.
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