关于安全生产规章制度

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关于安全生产规章制度 篇一

(1)协助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作,及时掌握并确切贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度.建立并保持实施职业安全健康管理体系,定期评价,持续改进.

(2)坚持"以人为本"安全生产理念,充分发挥每个人的积极性、创造性;不断增强职工发现危险和处理突发事件的能力,消除隐患,抬高自我保护意识.

(3)组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程,并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检看.

(4)汇总额审查生产经营单位的安全生产措施计划,并督促有关部门和单位准时实现.

(5)参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收,督促劳动安全卫生设施按"三同时"原则执行.

(6)经常地、有计划地对从业人员进行安全生产造就和培训;负责实施新职工入厂安全造就;配合地方、行业安全生产监督管理部门搞好特种作业人员的安全培养培训和考查工作.

(7)协助管理者组织好日常的安全检看工作.发现问题及时督促和协助解决.发现重大隐患时,有权指令先中止生产,零丁即报告管理者切磋处理.

(8)参加伤亡事故的调查处理,进行伤亡事故的登记、统计、、报告,做好事故的预测、预报工作.协助有关部门提出预防事故的措施,并督促准时实现.

(9)协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题,在资本、技术、政策方面提供保障条件,免除其后顾之忧,努力当好基层的"配角".

(10)协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、、报告工作,建立单位职业危害、职业健康档案,针对职业危害情况探究和实施防治措施.

(11)督促有关部门和单位,按照有关规定及时发给个人防护用品（具）、保健食品和清凉饮料,并指导从业人员正确使用.

(12)督促有关部门和单位搞好劳逸结合.搞好女职员的特殊劳动保护工作.

(13)及时提出企业需要解决的有关生产安全的科研课题,协助单位科研部门搞好安全生产的科研工作.

(14)不断深入基层推进"6s"活动,进行调查探讨,掌握基层单位贯彻执行规章制度的情况.绩效检验要涵盖各个方面,及时纠正基层安全管理偏差,持续抬高基层的管理绩效,促进基层安全管理体系化、程序化、科学化.

(15)总结和推广基层安全生产先进经验.磋商同工磋商组织选拔、培训安全生产积极分子,指导和支持他们开展群众监督检验活动.

关于安全生产规章制度 篇二

安全生产责任制度

第一章总则

第1条

为贯彻执行党的"安全第一,预防为主"的安全生产方针,真实加强保护工作,做到安全生产的文明施工,凭单国家和上级主管部门有关文件精神和本的生产实际,为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生,降低-般事故频率,真实保障职员的人身安全和身体健康,发展生产,并推行以安全生产为突破口的施工现场标准化管理,加强落实各级领导部门及职能部门和员工的安全生产责任制,特订立本条例. 第2条

工程承包以后,必须同时签订"安全生产责任制"合同与建设单位和具体订立安全合同,明确责任制和奖罚,促进安全生产工作落实好安全生产领导班子.

第二章安全管理责任制

第3条

各级正职领导是"安全生产"第-责任人,应对本单位的劳动保护和安全生产负责,分管领导应对全"安全生产"工作负直接责任.

第4条

总经理责任制:

1、经理是安全生产工作的第一负责人,应对全的安全生产工作和劳动保护工作负责,贯彻落实党的"安全第一,预防为主"的安全生产方针.

2、认真贯彻执行国家和部门所订的劳动保护条例和安全生产的政策法令和规章制度.

3、制定安全生产工作规则和安全生产条例,拟定奖惩办法,建立和完善安全生产管理制度和安全生产技术措施,组织实施安全生产各项工作,检验督促各级单位的安全生产工作.

第5条

副总经理责任制:

1、贯彻国家、的劳动保护条例和法令,执行制度,贯彻落实各项安全生产规程的要求.

2、定期组织安全生产检看,督促整改安全生产工作中不足之处.

并组织安全生产竞赛活动.

3、负责对职员进行安全生产作育和遵绳守纪及法制提拔,领导和督促各级职能部门及全体员工做好安全生产工作.

4、主持重大工伤事故的现场调查和处理,拟定并落实整改措施.

第6条

总工程师安全管理责任制:

1、组织技术人员,编制、审批安全生产组织设计和技术措施.

2、组织安全生产专长技术人员,为完善、改进和抬高安全设施,机械设备的安全作业,编制操作规范、技术措施.

3、解决在生产过程中发生的安全重大隐患的处置技术方案.

4、督促检验安全生产技术措施和操作规程的落实执行情况.

第7条

总经济师的安全管理责任制:

1、按照和上级有关规定,编制安全生产技术措施费的规定和使用方案.

2、提出安全生产工作的经济可行性条例和实施方案,达到经济杠杆作用,使安全生产经费被合理利用,产生出更好、更多、更积极的安全生产效益.

3、字据实际和有关规定,编制安全生产的各项经济政策和奖罚条例.

4、加强经济核算,统筹安排安全生产经费的筹集和使用.

5、总结和调查,钻论安全生产工作各项措施和经费的实施情况,提出新的可行性方案.

第8条

总磋商计师安全责任:

1、依据的章程,统筹落实安全生产材料、设备、技术经费.

2、按财务制度对审定的经费列入年度预算,确定各类用途的需要并进行统一资本调度.

3、设立专项资本课目,随时调查、监督使用安全经费的情况,杜绝各类占用经费的景象.

4、年终进行安全经费使用情况的审计和总结.

5、及时向总经理汇报安全经费使用情况,以利于领导正确决策.

第9条

办事处主任安全管理责任制:

1、认真执行国家、各部门和的安全生产规程制度,结合驻地生产实际,充实完善各项安全生产制度和安全技术措施.

2、坚持管生产必须管安全的原则,布置生产任务时必须同时布置安全生产工作,以身作则,不违章指挥,不许强令职员冒险作业,积极支持安全工作管理人员的工作.

3、经常对职员进行安全生产和遵从守纪及法制作育,领导和督促各工地的安全生产工作.

4、组织工地进行安全竞赛活动,经常检验安全生产工作,及时阻拦危险事故苗子,发生工伤事故及时上报,并保护好现场,参加调查处理工作,并制订落实整改措施,按照实行或许,改善职二劳动和生活条件,搞好工地卫生,注意职员劳逸结合,保障职员的身体健康和安全,发展生产,提升效益.

第10条

分经理、项目部经理安全管理责任制:

1、项目部经理是本工程的安全生产负责人,负责与建设单位订立工程安全合同与安全申报工作.

认真执行各项安全生产工作,加强施工现场规章制度,贯彻落实各项安全技术措施,经常深入施工现场,加强施工现场的安全管理工作,争创施工现场标准化合格工地和文明了地.关心职员生活,搞好卫生和文明施工.

2、组织职员学习安全生产技术操作规程和各项规章制度,坚持安排生产工作的同时,必须同时布置安全生产工作,做好安全技术交底工作,并记录入册,检验督促安全生产工作,杜绝违章指挥,不准强令职员冒险作业.

3、坚决贯彻"生产必须安全,安全为了生产,安全第一,预防为主"的安全生产方针,组织班组、员工开展安全竞赛活动,及时消除事故隐患,对违章作业进行坚决拦阻,对阻拦不听者,有权责令停工并执行制度加以处理,笔据工地实际,完善制订工地的安全生产责任制度和劳动纪律,并贯彻实施.

4、对施工现场的脚手架、井架、电器、机械等在搭设前做好交底工作,搭设完毕后做好验收工作和验收手续,验收合格后,挂上合格牌,方准投入使用,按规定做好例检工作和完善施工设备、保险设施的添置维修工作,督促安全员做好安全资料.

5、接受上级管理部门督促检看,并负责整改.

发生工伤事故,立即组织抢救并迅速上报,保护现场,并参加事故调查工作和落实整改措施.

第三章职能部门安全生产职责

第11条

安保科职责:

1、贯彻执行党的"安全第一,预防为主"的安全生产方针和国家、部门及关于安全生产和劳动保规及安全生产规章制度.

贯彻落实安全生产操作规程,做好安全管理和监督工作,负责生产过程安全控制,辅导工地完善落实各项安全技术措施.

2、经常深入施工现场,定期组织进行安全生产和劳动纪律的检看监督和宣传作育工作,掌握安全生产工作状态,并提出建议意见.

3、杜绝违章指挥和违章作业.

发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产,迅速报告上级领导处理.

4、参加事故的调查处理,制订仓库等危险品和有毒材料的保管和保卫制度,严防不法分子扰乱生产秩序,依法打击危及工地安全和生产的违法事件.

做好与当地公安及街道社区的横向联系,搞好社洽商治安归结治理工作.

5、应对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查,对不符合安全要求和不够针对性的,提出完善意见.

6、督促分、项目部完善施工限产的保险设施,对违章作业的单位和个人按制度进行处罚,对安全生产工作有显著成绩的单位与个人按刺度给予奖励,组织特殊工种上岗培训和职员的三级文全作育,定期对安全员进行监督考查和继续培育.

7、在安全生产工作上,安全科权数分配为70％,全权执行安全生产工作要求和安全生产奖罚制度.

第12条

技术科的安全生产职责:

1、严格按照技术规定、规程、标准,组织编制施工现场的安全技术措施方案,编制适合本实际的安全生产技术规程,确保针对性.

2、对施工现场的特殊设施进行技术鉴定和技术数据的换算,负责安全设施的技术改造和抬高.

3、同机械设备科、安保科一起共同审核工程项目的安全施工组织设计,指导工地的安全生产工作.

4、与安保科一起,编制单位工程建筑面积在M‟以上的安全施工组织设计,并与总工程师和其它各生产管理部门一起磋商审.

M‟以下的单位工程安全施工组织设计由分、项目部的技术、安全等职能部门负责编制,经总工程师和技术、安全管理部门磋商审批准后执行.

第13条

财务科的安全生产职责:

1、按照安全生产设施需要,制订安全设施的经费预算.

2、对审定的安全生产所需经费,列入年度预算,落实好资本并专项立帐使用,督促、检验安全经费的使用情况.

3、负责安全生产奖罚款的收付工作,保证奖罚兑观.

第14条

材料设备科的安全生产职责:

1、制订所有机械设备的安全技术操作规程和管理制度.

2、对一切施工机械、电器、井架、车辆等施:厂设备,必须配备完善安全防护设施和保险装置,并负责检验、维修、保养、添置,确保机械设备的安全运转.

3、确保施工现场中所需的安全设施、材料物资.

4、施工设施的材料、设备必须保证质量,劳动保护用品的采购必须保证国家所规定的标准,并应有合格文凭.

5、采购人员的购买施工设施、设备、材料等.

应注意安全性能目标,不能贪图便宜,把不符合要求的物资采购进库,应选择技术性能良好,安全防护装置齐全,灵敏可靠,并有鉴定合格证的设备和材料.

6、参加调查处理与设备有关的安全事故,并作出技术鉴定和整改意见.

第四章项目部安全生产管理职责

第15条

项目部安全员安全生产职责:l、认真贯彻执行各项安全生产规章制度和安全生产操作规程.负责项H部工程施工现场的安全作业,模范遵义安全生产操作制度,有权执行奖罚制度,拦阻违章违纪行为.

2、及时检看机械、电器、井架、架子"四口五临边"的保险与保护措施,发现事故隐患及时督促整改.

3、做好安全设施验收工作,及时做好安全交底与安全资料.

4、发生工伤事故及时组织抢救和保护现场,并迅速报告上级.

第16条

班组长(工种负责人)安全生产职责:

1、执行安全生产规章制度,带头做好安今生产工作,监督员工的安全生产』二作上的违章作业,确保职员安全.

2、做好安全交底工作,并记录入册,合理分配职员的工作,杜绝违章指挥和不准强令职员冒险作业.

3、及时检看施工作业处的安全防护措施,发现不安全因素和设施不完善及时报告项目负责人并整改,对没有可靠安全措施的情况,应责令终止作业.

4、发生工伤事故,迅速组织抢救,保护现场,并报告领导,如实汇报情况.

第17条

员工安全生产职责:

1、自愿遵典安全生产操作规程和规章制度,不违章作业,有权拒绝违章指挥,安全设施不完善和危险区域,无安全措施应中止操作,并及时向领导汇报和提出整改意见.

2、熟悉劳动保护用品和安全设施,爱护机械、电器等施工安全设备和设施,不准乱操作施工机械和电器设备,决不能不懂装懂,乱玩电器、机械等设备,不准私自架设、安装电器设备.

3、经常学习安全生产技术操作规程和规章制度,遵化安全生产"六大纪律"和"„十项安全技术措施",努力提升自我保护意识和能力.

4、发生工伤事故,应及时全力抢救伤员,零丁即报告领导,保护观场,如实向调查组反映事故经过和原因.

第五章党委、团磋商、工谈判的安全生产职责:

第18条

党委的安全生产职责:

1、宣传贯彻党的"安全第一,预防为主"的安全生产工作方针,培育各部门贯彻实施劳动保护条例和安全生产的方针、政策,并从组织上保证安全生产管理的组织机能.

2、支持行政领导和安全管理部门工作,提出安全生产工作意见和建议,帮助落实各项安全措施.

3、深入实际调查探究,掌握安全生产工作情况,做好安全生产工作上的思想工作,总结推广安全生产工作中的好经验.

4、党委办公室,应做好宣传工作,宣传劳动保规和安全生产工作.

第19条

中国主义青年团团委安全生产职责:

1、积极组织全体团员、青年学习党的安全生产方针和国家颁发的劳动法规及安全操作规程和各类规范章程.

2、发挥共青团的模范先锋作用,带头执行各项规范和规定,以身作则带领广大青年遵纪守法,学习安全生产知识,提出完善、改进和提升安全设施的建议.

3、发现不遵义规程和制度的景象,坚决指止,对严重犯规景象进行坚决抵止.

4、组织团员和青年开展安全生产劳动竞赛,表扬先进,激励后进,提升全员安全生产素质.

第20条

工磋商安全生产职责:

1、工洽商组织全体职工,学习党的安全生产方针和各项规范制度及操作规程.

2、定期或不定期进行安全生产检验,协调劳动关系、改善劳动条件,参与安全工作不足的处理.

3、督促协调劳动保护工作,按照国家劳动法规给予工作上的监督指导.

4、发现劳动保护工作上的问题,应及时向上级领导反映并提出合理化建议.

5、积极为职二厂排忧解难,维护员工的正当利益和权利不受侵犯,发挥好职员的劳动热情,加强安定团结.

第21条

招工负责人安全生产职责:

1、工地招收安排职员时,严禁招收安排有癫痫病、心脏病、高血压、贫血和患精神症、身体残疾的人,严禁招收十八周岁以下的少年和五十五周岁以上的老年人安排厂作,如擅自安排招收,则有工地及招收者负全部责任.

2、不准招收带幼儿和儿童的人参加工作,不能安排妇女上高处作业,应安排力所能及的工作.

3、工地不宜招收本省以外的民工参加施工,如确需使用外地民工-,必须办理好用工手续,并经上级主管部门批准,方可招收使用.

4、严禁招收社洽商闲散人员和"三无"人员参加施工,谁招收谁负责.

关于安全生产规章制度 篇三

字据抚宁区提拔局创建"平安校园"的要求,确保做到无火灾、无刑事案件、无重大责任事故、无造成社磋商影响事件、无师生违法犯罪,校园及周边秩序良好,保证创建"平安校园"工作顺利进行.为使我校安全工作规范、有条理,提升广大教员工的责任意识,特制定我校安全生产制度.

一、学校安全生产责任制度

1．签订中心学校与我校、学校与教师安全工作责任书.

2．责任范围凭证各教职员的岗位职责而定,岗位职责所示岗位工作的区域、岗位工作的对象即为该岗位的安全责任范围.该岗位对"范围"内的安全负有直接责任.凡违反学校安全管理制度者,可直接追究其责任.

3．学校领导、教员工因故"换班"、"离岗"须征得有关领导同意,否则在此期间的安全责任自强.

4．各教员工在"范围"内发现安全隐患,且无力整改的,应及时与学校、上级主管部门联系,以求迅速消除隐患.对隐而不报者,后果自强.

5．对破坏事故现场或设法推卸责任者,一经查实,从严处罚.

6．本责任制与各教员工年终考查挂钩,具体可凭据损失情况给予各级行政处罚,严重者追究民事、刑事等法律责任.

二、学校安全工作投入保障制度

1．学校成立安全领导小组,各有关安全方面责任落实到人.定时和不定时督促检验安全措施和学生遵章安全规则情况,把事故隐患消除在萌芽之中;

2．学校做好治安、防暴、防盗、防火工作;

3．加强检看,严防玻璃、砖石等高空坠落,在第一时间内消除所发现的危房、危墙、危树等各种危险隐患;

4．抓好用电安全,消除学校不安全的用电和不合理的电器安装

5．学校应配齐必备的急救药品;

6．抓好卫生管理和督促检验,严防食物中毒和细菌性痢疾等肠道传染病的发生;

7．学校定期对学生进行安全培养、讲座,并进行板报,各班每周必须有一节课时间进行安全作育;

8．学校要严格安全值日制度,值班老师必须准时到岗,加强巡视,认真履行职责.

三、学校基础建设项目安全工作管理制度

1．贯彻"安全第一,预防为主"的基建施工方针,抬高施工管理水平.

2．基建施工单位必须是有天分的单位,施工过程中的安全管理由施工单位负责.

3．基建施工过程中必须以学生的安全放在第一位,原则上应在学生不在校的情况下施工,如有特殊情况,必须做好防范措施,不得让学生进入施工区域.

4．基建施工过程中,对民工的管理由施工单位负责,不得随意进出教学区,学校要做好防盗工作.

5．学校后勤部门要经常检验督促施工质量,保证施工的安全

四、学校基础设施、设备管理、检验和维修制度

为了确保学校财产和教师学生生命财产安全,及时发现校园内不安全因素,迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善学校办学条件,搞好安全工作,制定以下安全检验制度.

1．查内容:学校设施安全,课堂活动、校内外活动场所安全.

2．查现场,查隐患为主.查设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求.例如校内路面是否畅通,出入是否有秩序,教室内电器设施是否安全接地,通风情况,消防设施、学生饮用水是否符合安全卫生规定.

3．查管理、查制度:检看负责人是否重视安全工作,安全制度是否落实.

4．查事故处理:发生事故是否及时报告,是否按"三不放过"要求找出事故原因,严肃查处,并采取有效措施,防止类似事故发生.

5．整改措施:对于出现的问题,相关责任人必须在第一时间整改,把问题控制的最小程度,预先排除安全隐患,防止出现更大的险情,坚决危险事故的发生.

五、学校安全事故报告和调查处理制度

为严谨落实安全责任,明确指标,加强管理,确保安全指标的实现,推进我校培育事业的稳步发展,有效防范安全事故的发生,及时消除各类事故隐患.

1．学校安全工作领导小组,校长任组长,负责周详协调指挥,各相关责任人负责所分管工作,分工责任、齐抓共管、强化安全职责.学生在校时间的安全工作由各班的班主任老师负责,班主任老师为第一负责人.学生在课堂里的安全工作由科任老师负责,科任老师为第一责任人.学生在课外活动中的安全工作由班主任和体育教师负责.各班、各课、各部门发生事故,必须在三十分钟之内向校长室或领导小组成员报告.

2．处理安全事故,要按学校分级管理的原则.学校发生安全事故,要立即报告镇和上级培养主管部门.同时学校应组织、指挥、调度现场的抢险救助工作并保护好现场,防止事态进一步扩大.学校领导应及时赶赴现场主动参与组织抢险救助工作.

3．凡发生师生有死亡,或较大直接经济损失的重、特大安全事故,必须在第一时间上报主管部门,并在12小时内附上文字报告,报告内容必须明确事故发生的时间、地点、伤亡情况以及经济损失状态.

4．处置事故现场最高负责人担任指挥,并笔据事故性质、危害程度成立相应的工作小组:抢险组、抢救伤员组,维护现场秩序警戒组、善后处理组,后勤保障组等,以确保抢险、救助工作有序进行,将事故损失降到最低程度.

5．安全事故发生后,责任人或临时责任人要依据现场条件和自身能力对事故作最佳的应急处理.责任人或临时责任人在应急处理后要以最快速度报告校长室.学校要做好相关现场保护工作.事故调查必须采取"四不放过"原则（事故原因没有查清不放过,事故责任没有追究不放过;师生职工没有受到培育不放过;没有防范措施不放过）,任何学校或个人不得违反规定,隐瞒事故调查.

6．为了预防重、特大事故的发生,学校加强对重、特大事故的隐患排查和整改.对一时难以整改的重、特大事故隐患,学校要建立档案,逐级上报,并制定防范监控方案,确保重、特大安全事故隐患得到及时消除和有效监控,从而杜绝重、特大事故的发生.

7．责任人或临时责任人、合同责任人在最短时间内对事故作深入调查,写出详尽的书面报告,呈校长参考.校长及时召集有关人员对事故作进一步调查,确定事故性质.校长召开有关洽商议,凭证有关规定,对事故相关人员作公正处理,并加强对责任人和当事人的培育.处理最后备案归挡并在教职员大洽商上公告.

8．对安全事故采取漠视、退避、推诿或掩盖的,要给予严厉批评,并视情节轻重作出相应处理.

六、学校消防管理制度

为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全,把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中,现特制定以下消防安全制度.

1．加强全校师生的防火安全培植.按<<----法>>的要求,做到人人都有维护消防安全、保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务.要做到人人都知道火警电话119,人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能.

2．保障校内的各种灭火设施的良好.做到定期检看、维护、保证设备完好率达到100%,并做好检验记录.

3．教室、办公室、安全出口、疏散通道保持畅通,安全疏散指示标志明显、应急照明完好.

4．学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修.

5．易燃、易爆的危险实验用品、做到专科存放、由化学实验员两人同时加锁开、关负责保管,在室内必须有沙池、灭火器等.在利用易燃、易爆化学药品做实验时,教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项,并指导学生正确使用,防止火灾事故发生.

6．图书室、实验室等场所严禁吸烟及使用明火,下班后工作人员要及时关好门窗,确保安全.

7．灭火器、防火器材等消防设施,要人人爱护.任何人不得随意移动和损坏,违者要严肃处理.

8．加强用电安全检验,必须经常对校内的用电线路、器材等进行检看,如发现安全隐患,要及时进行整改、维护、确保安全.

9．对因无视防火安全规定而造成不良后果者,要从重处罚,直至追究法律责任.

七、学校安全管理工作磋商议制度

为加强学校安全管理工作,使校园安全工作做到组织周到,措施到位,责任明确,特制定本制度:

1．每星期召开安全工作例洽商,例谈判时间为星期一下午.

2．安全工作例洽商时间在半小时左右,安全例谈判每星期一次,特殊情况可改不可丢.

3．对上周出现的问题,制定相应补救措施,责成专人具体落实.

4．对下周的安全工作部署,做到责任明确,分工负责,提前布置,督促落实,事后监督检验.

5．对例洽商部署的工作,责任人必须保质保量完成.

6．安全例洽商不流于形式,人人能发现学校不安全隐患,安全周汇报记录有对不安全隐患的改善办法.达到安全工作例洽商的实效性.

八、具有较大危险的场所、部位安全检测、监控管理制度

1．课间值班.

2．设一名学校领导带班,具体负责监督检验值班情况.

教师轮流值班.

值班教师要认真负责,如期到岗,下课铃响之前到达值班位置,疏导学生,上课后方可离开.

带班领导要经常监督检看教师值班情况,确保有人值守.

3．体育活动场所

老师组织学生体育活动,要认真检验体育设备,对已损坏,不符合要求的设备,严禁学生使用,并及时报修并出示警示标志.

开展活动前必须对学生进行安全作育,讲明活动要领,做好示范、指导以及防护工作,运动前做好各项准备活动.

老师不得指导学生开展有危险性的活动,学生不准离开老师自行开展有危险的活动,学生要听从教师指导,学谈判正确的运动技术和自我保护.

在体育活动中老师有组织、指导的责任,因组织指导过错造成学生身体伤害事故老师要负责任.

不要强行让学生做一些力所不及的运动.

九、安全工作奖惩和责任追究制度

为严密落实安全责任,明确指标,加强管理,确保安全指标的实现,推进我乡培植事业的稳步发展,特制定学校安全工作奖惩和责任追究制度.

1．安全工作奖惩

安全保卫值班人员不准时到岗者记迟到,迟到超过30分钟者记旷工1节,脱岗1小时以上记旷工2节.

安全保卫值班人员不在规定地方值班,视为脱岗,如遇特殊情况须自行调换,要提前向带班领导汇报,不调换,不值班视为脱岗.

校内公共财物丢失或损坏追究:直接责任人、带班领导、值班教师、保卫人员、有关人员的责任,并原价赔偿,公物赔偿视其情节按比例共同负担.

较大责任事故,应及时上报培育局或派出所,除按上级有关规定办理外,仍按上述规定处理.

对忠于职守、圆满完成所分付工作的,给予晋职、晋级、评优等优先资历.

对举报安全事故隐患属实者,予以奖励.

奖惩标准由各学校证据自身情况制定.

2．责任追究制

安全工作在明确责任部门和具体负责人的同时,各校在每学期开学初和各部门以及具体负责人签订责任状,层层落实安全责任制,建立健全安全规章制度,及时完善保障措施,减少一般事故,避免重复、类似事故,杜绝特大事故,遏制重大事故.倘若有事故发生,实行责任追究制,视事故的性质,给予处分,直至追究刑事责任.

十、学校卫生管理制度

1．每年学校组织全体学生进行一次体检（不得收费）.建立学生体质健康卡片,纳入学生档案.

2．对体检中发现学生有器质性疾病的,要及时同志家长,做好转诊治疗.

3．加强对学生个人卫生、环境卫生的管理.

4．认真贯彻执行食品卫生法律、法规,加强饮用水卫生和饮食卫生管理,办好学生膳食,加强营养指导.

5．把健康培育课纳入教学计划,保证开设健康造就课.

6．要配合保健所做好学生近视眼、弱视、沙眼、寄生虫、营养不良、贫血、脊柱弯曲等学生常见病的群体预防和矫治工作.

7．认真贯彻执行传染病防治法律、法规,做好急、慢性传染病的预防和控制管理工作,同时做好地方病的预防和控制管理工作.

8．保证学校卫生经费的投入.

9．卫生室要配备可以处理一般伤病事故的医疗用品.

十一、学校重大隐患及重大危险源管理制度

1．学校各部门、教研组的负责人为本部门重大危险源管理第一责任人,对本部门的重大危险源负总责;负责管理重大危险源的工作人员为主要责任人,负主要责任;发生问题的个人是直接责任人,负直接责任.

2．部门、教研组负责人,对重大危险源管理要做到与本部门、组的工作同安排、同检验、同总结,并做好法制宣传培养和保密知识造就.

3．每逢节、假日前要对本部门、组内的安全设施进行检验,落实安全措施.

4．上报范围:①财物安全的各种隐患、危险源.②影响师生学习、工作的其他校外隐患、危险源.

5．受理部门:平常工作时间,校园内涉及财物安全的隐患、教学安全的隐患涉及其他安全的向学校领导汇报;非寻常工作时间,向值周值日教师、校门口保安人员汇报.

校外的、重大的或即将发生的隐患,应及时将情况向学校或有关社谈判职能部门汇报,并能在稳妥可靠的前提下采取一定的防范措施.

6．操作程序:师生发现各种安全隐患、危险源,可口头或书面向学校或主管部门汇报.

学校和主管部门工作人员应详尽咨询有关情况,做好登记工作,并提出初步意见.同时判断隐患、危险源性质、程度,合理处置.

校内一般安全隐患,在自己职权范围内的,应及时整改,及时排除隐患.非自己职权范围内的,应及时将有关材料转有关职能部门处置;校内重大安全隐患、危险源,应在受理后24小时内向校长、中心学校汇报;校外安全隐患向学校汇报的,由校长同有关方面汇报、商榷解决.

7．学校安全领导小组和有关部门应关注并经常切磋隐患排除和危险预防工作,组织开展安全月（周）、安全宣传作育、隐患集中清查等活动,抬高师生安全自愿性.

8．不尽事项由学校安全领导小组负责完善解决.

十二、学校劳动防护用品管理制度

1．应到培养行政部门批准定点经营单位或取得县劳动行政部门认可的劳保用品定点经营单位去购买劳保用品.新购的劳保用品应由后勤组织相关人员验收合格后方能入库.入库的劳保用品,仓库应妥善保管.严禁采购、发放、使用冒充伪劣产品.

2．发放劳保用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施,不同于福利待遇.

3．领用劳保用品的职工应按按照劳保用品使用规则和防护要求正确使用劳保用品.学校应不定期对劳保用品的使用和配备情况进行检验,发现问题,及时处理.

4．使用劳保用品者,不得遗失或有意损坏,否则,按情节轻重给予赔偿.调换工作、调出者,应按规定办理移交或上缴,否则,按价扣款.

5．学校应经常检看劳保用品的质量,保证安全有效.

十三、学校安全培养培训制度

1．有计划的做好领导干部和师生安全培训工作,如期参加有关部门的安全培训,做到持证上岗

2．开展对学生安全知识作育、自护自救演练活动.

3．对教员工开展群众性安全知识竞赛、评比、娱乐活动,提升安全意识、安全救灾和安全事故防治能力.

4．普及安全工作相关的法律、法规、知识培养,强化大众化的安全"三不伤害"的意识宣传提拔工作.

5．通过开展安全知识培育课堂、看电影、图展、幻灯和模拟预防事故演习等多种活动形式,定期对师生职员进行安全知识培训培植,注重对新生入校安全知识培训.

6．学校要做好对师生安全知识培育资料积累、归类整理、收集成册、出教材的工作.

关于安全生产规章制度 篇四

一、各施工队在施工场地尤其是在交通路口要配齐各种醒目安全标志,如有损坏,及时报告归结办公室.如安全标志不齐,对负责人处以50元罚款.

二、上班前,严禁喝酒.违者责令退出工地,处以20元的罚款并扣发当天工资、奖金.

三、上班时,必须带安全帽,佩带上岗证及统一服饰,高空作业必须使用安,全国公务员共同天地全带.违者处以20元罚款,并责令其按要求佩带整齐后再上班.

四、各队、处必须严格按操作规程进行操作,如有违反者,罚款20元,如因违反操作规程而造成人身伤亡,责任自强,并对负责人处以100—500元罚款.对直接现任责任者扣发全年奖金,并给予行政处罚,直到追究法律责任.

五、汽油及氧气、乙炔的仓库必须配好灭火器（且必须保证寻常使用）,严禁在操作现场吸烟,如因吸烟或电器焊操作不当引起火灾,对当事人和队、处负责人处以火灾损失的20%罚款,并给予行政处分.

六、严格按<<用电操作规程>>进行操作,非专长电工不得私自接电;电缆必须埋在地面70cm以下或高出地面3m以上,配电盘要安全可靠,如有违者,扣发该队、处20元/次;统一配置的配电盘必须爱惜使用,不用时随手关闭,如不关闭扣发使用者20元/次.

七、机械操作人员证据<<机械管理规定>>定期对机械进行保养、检修和维护.如因操作不当,保养不到位而造成的损失,对操作人员处以损失的50%的罚款.

八、本规定自布之日起执行.

关于安全生产规章制度 篇五

第一条 总则

1、 为了加强本安全防范工作,保护企业财产和职工生命安全,保障各项工作顺利进行,特制定本制度.

2、 本以"生产必须安全,安全为了生产"为方针,全方位实施安全管理.

第三条 防火的知识

1、加强各种可燃物质的管理,对易燃物质要妥善保存,不得靠近火源.

2、采取防火技术措施,如设置防火墙等.

3、配备消防设施,如消火栓,消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等,要经常检看、定期更换,使之处于良好状况.

4、开展群众性消防活动.

第四条 预防触电的知识

防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业.

1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定,保证设备的保护性接地或保护性接零良好.

2、电气设备要定期检修,并作好检修记录,及时更换老化或的电线,及时拆除临时和废弃线路等,接线头要包扎绝缘.

3、建全电器设备安全操作规章和责任制度,严禁违章作业,严禁非专科人员擅自操作或修理电器设备.

4、对电器设备进行修理作业,要拉断电源和穿戴绝缘衣物.

5、组织职员训练,掌握对触电者的急救措施和技术.

第五条 事故处理: 事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称.

第六条 事故发生后的紧急处理

事故往往具有突然性,因此在事故发生后要保持头脑清醒,切勿惊慌失措,处理失当.一般按如下顺序处理:

1、最初要切断有关动力来源,如气源、电源、火源、水源等.

2、救出受伤、死亡人员,对重伤员进行急救包扎.

3、大致估计事故的原因及影响范围.

4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽能够减少损失.

5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快停止.

6、事故中止后,要保护好现场.

第七条 事故的调查、和处理

对伤亡事故进行调查和处理的基本目的是:找准原因,查明责任,采取措施,消除隐患,吸取教训,改进工作.

第八条 安全检验

1、查有无进行安全造就.

2、查安全操作规程是否公开张挂或放置.

3、查在布置生产任务时有无布置安全工作.

4、查安全防护、保险、、急救装置或器材是否完备.

5、查个人防护用品是否齐备及正确使用.

6、查工作衔接配合是否合理.

7、查事故隐患是否存在.

8、查安全计划措施是否落实和实施.

第九条 自我安全检验要点

1、检验工作区域的安全性:注意周围环境卫生、工序通道畅通、梯架台稳固、地面和工作台面平整.

2、检验使用材料的安全性、材料有无断裂、毛刺,注意堆放、运输手段等.

3、检验工具的安全性:注意是否齐全、清洁、有无损坏,有何特殊使用规定、操作方法等.

4、检看设备的安全性:注意防护、保险、装置、控制机构的完好情况.

5、检看其他防护的安全性:通风、防暑降温、保暖情况,防护用品是否齐备和正确使用,有无消防和急救物品等.

第二章 安全保卫管理制度

第十条 安全保卫工作特指办公区域内的防盗、防火及其他保护利益的工作.

第十一条 实施节假日值班制度,由办公室负责每月的值班安排和监督工作,值班人员必须按期到岗,并认真履行值班职责,检验各部门对各项安全制度,安全操作规程是否落实.

第十二条 夜间值班人员负责每日的开门和锁门,每日晚上值班人员在锁门前必须认真检看门窗是否锁好,电源是否切断,保证无任何安全隐患.

第十三条 职工应妥善保管、钱款、珍异物品、重要文件等,下班前将抽屉及文件柜锁好,切断电源后方可离开.

第十四条 办公室负责组织有关人员不定期地对办公环境的安全实施监督检验,如有安全隐患,相应部门要及时整改.

第十五条 所属办公区域的门锁钥匙,起用前应在办公室备份一套,办公室必须妥善保管,以备急需时使用.

第三章 财物失窃处理办法

第十九条 本发生财物失窃事件后,有关人员须在第一时间到达现场,查看该房门是否有明显损坏或被硬性物撬开的迹象.

第二十条 开门进入房间后,须查看房内之物是否凌乱,行李或提箱、橱柜是否被撬开.

第二十一条 不可移动现场摆设、触摸任何物件,及时封锁现场,不准任何人进入.

第二十二条 观察有无形迹可疑人员出入,记录被窃物品价值、盗窃时间等.

第二十三条 视察人员到现场后,应主动协助其工作,以做好内部调查.

第二十四条 对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供,同时对重点部位和个人进行周密调查.

第四章 防火安全制度

第二十五条 本的防火安全工作,实行"预防为主,防消结合"的方针,防患于未然.

第二十六条 总、分及各部门均实行安全责任制,设防火责任人.

第二十七条 为确保各项防火安全措施的落实,成立防火安全领导小组,负责本的防火安全工作,各分设立相应的防火安全领导小组.

第二十八条 各分要建立义务消防队,发生火灾要尽力控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段.

第二十九条 各部门在生产和工作中,均须严格执行国家和市消防机关颁布的有关防火规定,并笔据自己的实际情况,采取具体措施.

第三十条 完善逐级检验制度,及时发现和消除火险隐患.

第三十一条 消防设施要随时检验,保证有效.

第三十四条 任何人发现火险后,都要及时、准确地向办公室安全保卫部门或消防机关(119),并积极扑救.单位接到火灾后,应及时组织力量,配合消防机关进行扑救.

第三十五条 奖励

1、坚持执行防火安全规章制度、敢于同违章行为作斗争、保障生产安全的,奖励20—50元;

2、不怕危险,勇于排除隐患,制止火灾事故发生,及时扑灭火灾,减少损失的,奖励100---1000元.

第三十六条 处罚:

1、对无视防火安全工作,违反有关----法规,经指出仍拒不执行的,处罚款200元/次.

2、因玩忽职守造成火灾事故的,应追究直接责任者经济赔偿责任,并处罚款200元/次.情节严重,触犯刑法的,上报司法机关追究刑事责任,并对所在部门防火责任人处罚款200---1000元.

第五章 突发事件处理规定

第三十七条 本规定适用于总部全体职工及所有驻外机构的职员.

第三十八条 突发事件主要包括职工人身发生重大的病、伤、亡或重大的刑事案件、家庭恶性纠纷等.它们具有突然性、特殊性等特点.

第三十九条 突发事件处理程序

1、突发重大事件一经发生,当事人或知情人须向相关管理部门及办公室报告.由办公室磋商同相关管理部门协同解决.在解决的过程中,需要向有关部门求助时,有关部门应积极配合与支持,不得推诿延误.

2、在时间不允许的情况下,办公室可以采取边报告、边处理的方法,对事件直接进行处理.

3、办公室在紧急情况下,有权调动一切必要的资源;全权处理后,再进行经验总结.如有偏差,待处理下次类似事件时,再吸取教训.

4、突发重大事件处理过程中涉及以外的人和事,统一由办公室对外交涉.

5、突发重大事件的事发报告、请示及事后终末报告统一由办公室向领导报告.

第四十条 总结经验教训及文档管理

1、对突发事件的起因进行调查,必要时可将报告,通报给相关人员以吸取教训.

2、对处理政策的把握和组织意图的理解方面进行认真总结,供其他管理者参考借鉴.

关于安全生产规章制度 篇六

总则

安全生产是关系到国家、企业和群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提升运输的经济效益和社磋商效益.证据本的运输工作实际情况,制定本制度.本属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵绳本制度.

细则

第一章管理机构及工作职责

安全生产第一负责人是（姓名）职务,主要工作职责是:

1、宣传和贯彻颁布的安全法规、条例、规定,组织各项活动、技术培训.

2、笔据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订本安全管理规章制度和安全考查标准并负责组织实施.

3、组织召开安全谈判议,总结、各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应的防范措施.

第二章负责人（姓名）职务,主要工作职责是:

1、布置和检验各部门工作人员的安全学习.

2、负责驾驶员的安全考察、培训及安全奖罚,参与重大生产、交通事故的调处及善后工作.

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结.

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的水平和现场处理能力.

驾驶员的岗位职责:

1、遵从交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车.

2、积极参加各项学习活动,提升安全行车意识和技术水平.

3、严格执行安全管理规章制度,遵从劳动纪律,服从指挥,按期、按质完成运输任务.

4、遵养车辆管理和保修制度,自愿做好车辆"三清例保"工作,保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好.

5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术,学习先进经验,掌握行车规律.

6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检验,接受上级布置的有关任务和培训.

第三章安全生产业务操作规程

货物运输的流程图:（凭据的实际情况编制）

一、货物装载:

1、货物要堆码整齐,捆扎牢固,关好车门,不超宽、超高、超重,保证运输全过程安全.

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损.

3、整批货物装载完毕后,敞蓬车辆如需遮蓬布时必须周到,绑扎牢固,关好车门,严防车辆行驶途中松动和甩物伤人.

二、货物运输:

1、在运货过程中严格遵依交通规则,严禁盲目开车、超速驾驶,要确保货物及驾驶员本人的安全,防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况.

2、行车过程中注意行车安全,文明礼让,防止因为违规或违章行驶发生交通事故,延误交货时间.

三、货物卸载

1、当到达货物的目的地时,观察和选择最妙的停车位置.

2、当车辆停稳熄火后方可卸货.

3、卸货时注意货车周围的行人安全.

4、与人（单位）核对货物后返回.

注意:如是从事集装箱运输或是其他类型的运输,则需按实际的情况编制这一章节.（此为注释性内容,企业实际的安全生产管理制度文本不需此内容）

第四章应急预案及事故处理

一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告交警部门和负责人,在处理机关人员未到达前,应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场.

二、负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理.对重大事故还要洽商同其他负责人做好善后工作.

三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检验报送相关负责人.

四、对肇事驾驶员应凭据其事故性质、责任和认识、表现,按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理.

第五章安全生产监督检验制度

1、出车前和收车后要对车辆进行精密检看,检验范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等.要做到一日三检.

2、驾驶员对车辆做定期保养,并送到专门维修中心（厂）做定期维护.

3、单位负责人定期咨询驾驶员的休息时间,防止疲劳驾驶.

4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度,对检验不合格的人员加强培训.

5、定期跟车送货,了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况.

第六章驾驶员和车辆安全生产管理制度

（一）驾驶员的管理

1、将驾驶员信息登记在册,检看驾驶员证件的着实性.

2、定期检看驾驶员的相关驾驶证件,确保证件做定期审验.

3、定期与驾驶员进行座谈,了解情况.

4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想,做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速.

（二）车辆管理

1、将每辆车的信息登记在册.

2、定期做车辆的维护:

（1）车辆维护的原则.车辆维护应贯彻"预防为主、强制维护"的原则.保持车容整洁,装备完好、及时发现和消除故障、隐患,防止车辆早期损坏.

（2）车辆维护的方式.车辆维护作业,包括清洁、检验、补给、润滑、紧圆、调整等,除主要总成发生故障必须解体时,不得对其进行解体.

（3）车辆维护的类别及作业范围.车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等.维护主要作业范围如下:

日常维护:是日常性作业,由驾驶员负责执行.其作业中心内容是清洁、补给安全检视.

二级维护:由专科维修工负责执行.以检看、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位.

季节性维护可结合定期维护进行.

车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定,笔据最后,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行.

强制维护.车辆的维护必须遵命交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按时强制执行.各级维护作业项目和周期的规定,必须凭据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况总括考虑.

关于安全生产规章制度 篇七

安全生产规章制度主要包括以下内容:安全生产磋商议、安全检看、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全生产奖惩、造就培训、安全投入及安全费用提取、安全设施"三同时"、职业安全健康管理、安全管理人员职责、特种作业人员持证上岗、特种设备管理制度等,此外还有

1.职能部门及其车间、班组负责人的安全生产岗位责任;其他岗位和从业人员的安全生产岗位责任.

2.岗位标准化操作制度.

3.外包工程管理制度、劳务派遣用工管理制度.

4.劳动防护用品配备和管理制度.

5.安全设施、设备管理和检修、维护制度.

6.安全生产档案管理制度.

7.值班制度、生产安全事故报告和处理制度.

8.企业内部安全生产责任追究制度.

9.其他保障安全生产的规章制度.

存在职业危害的企业还应当制定职业危害防治制度和操作规程:

1.职业危害防治责任制度.

2.职业危害告知和申报制度.

3.职业健康宣传、培育、培训制度.

4.职业危害防护设施维护检修和日常监测管理制度.

5.从业人员防护用品管理和职业健康监护档案管理制度.

6.岗位职业健康操作规程.

7.法律法规规定的其他职业危害防治制度.

车间生产管理制度?

1、职员上班应着装整洁,不准穿奇装异服,进入需换拖鞋,鞋子按划分区域整齐摆放.必须正确佩带厂牌,穿工作服上班.不得携带任何个人物品,如手机、MP3、手袋、食品等.

2、上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行.

3、职工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起,作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自愿做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业.

4、每道工序必须接受车间品管检看、监督,不得蒙混过关,虚报数量,并配合品检工作,不得顶撞、辱骂.

5、小零配件必须用兰色胶盒盛放,一个盒子只可装一种零配件,安装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手边.

6、所有职工必须按照操作规程（作业指导书,检查规范等）操作,如有违规者,视情节轻重予以处罚.

7、职工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等违者按原价赔偿.

8、工作时间离岗时,需经班组长同意并领取离岗证方可离开,限时十分钟内.

9、上班注意节约用水用电,停工随时关水关电.

10、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面,凳子放入工作台下面.

11、职工之间须互相监督,对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.

12、任何洽商议和培训,不得出现迟到、早退和旷谈判.

13、本车间鼓励职工提倡好的建议,一经采用笔据实用价值予发奖励.

关于安全生产规章制度 篇八

一、目的:加强生产工作的劳动保护,改善劳动条件,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故.坚持:"安全第一、预防为主"的方针.保证职员在生产过程中的安全和健康,促进事业的发展.

二、范围:适用于范围.

三、组织机构与职责:

1、成立由总经理任主任,各部门主管为成员的安全生产办公室.其主要职责是:

(1) 切磋制定安全生产技术措施和劳动保护计划.

(2) 制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯切执行情况执行监督检验.

(3) 组织有关部门钻探制定防止职业危害的措施,并监督执行.

(4) 字据有关规定,制定,制定本的劳动保护用品、保健食品发放标准,并监督执行.

(5) 监督日常安全生产工作,组织开展安全生产大检验,及时消除生安全事故隐患.

(6) 遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令终止生产,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案.独处即报告上级切磋处理.

(7) 总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传提拔和专科培训.

(8) 参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作.

(9) 伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、和报告,协助有关部门提示防止事故的措施,并监督其准时实施,及时、如实报告生产安全事故.

(10) 对外部的信息和基层情况上传下达,做好信息反馈工作.

2、 司各部门必须成立安全小组成,负责:

(1) 对本部门的职员进行安全生产提拔.

(2) 制定安全生产实施则和操作规程.

(3) 实施安全生产监督检验.

(4) 贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令,确保生产安全.

3、 全生产责任人:厂长是本安全生产的第一责任人,分管生产的主管和安全生产管理员是本安全生产的主要责任人.(详见机构表)

4、 安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任,并配备安全生产管理员,以及三名以上不脱产的安全员.

5、 各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性.

6、 各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作.

7、 各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保规和安全生产管理制度,处理本部门安全生产日常事务和安全生产检看监督工作.

8、 各车间生产安全员要经常检看、督促车间班组人员遵依安全生产制度和操作规程.做好设备、工具等安全检验、保养工作.及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况.做好安全生产日报表的填写工作.

9、 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,照章各项规章制度.爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品.发现不安全情况,及时报告上级或安全员,并迅速予以排除.

10、 对新职员、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级培植(即生产部门、车间或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位.对改变工种的工人,必须重新进行安全培训才能上岗.

11、 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶(含厂内机动车)的职工,需经有天赋的培训单位进行和考试并取得相关的资历文凭后,才能从事该项操作.对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全培训培育.

四、 工程、设备仪器

1、 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护、定期检修,不符合要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造.

2、 电气设备和线路应符合国家有关安全规定.电气设备有可熔保险和走电保护,绝缘性能必须良好,并有可靠的接地和接零保护措施.

3、 产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所,应使用密闭型 电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压.电气设备必须符合相应保护等级的技术要求.

4、 引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必须同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求.

5、 凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程,都必须安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(称三同时).

6、 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时,应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告,经有关部门审查验收 ,并签名盖章后,方可施工、投产.未经同意而强行施工、投产的,要追究有关人员的责任.

7、 劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐.有毒有害的作业,必须有防护设备.

8、 生产用房、建筑物必须坚固、安全:通道平坦、畅通,要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所,必须有安全设施和明显的安全标志.

9、 有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施.

10、 雇请外单位人员在本的场所进行施工作业时,主管部门应加强管理,对违反作业规定并造成严重损失者,需索赔并严加处理.

11、 被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时,须在保安处登记,需明火作业者须备案登记.

12、 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备,严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定.

13、 易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消除或然发生火种的一切隐患.检验设备需要动用明火时,必须采取妥善防护措施,并经有关部门批准,在专人监护下进行.

五、起重设备、电梯的安全

1、 签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时,须遵守区技术监督部门规定的有关安全要求.

2、 新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品.起重设备、电梯销售商须设立有(经技术监督局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点.

3、 起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格证.

4、 工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时,除应交有关文件、说明书等资料以外,还须告诉接受部门有关起重设备、电梯的维修、检测和年审等事宜.

5、 负责管理起重设备、电梯的部门,要着实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作.发现隐患要立即消除,严禁带病隐患运行.

6、 确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时,被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位.

7、 起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报安全办备案.

8、 起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行,更不能超负荷运转.

六、职工劳动安全和保护

1、 依据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,各部必须提拔员工正确使用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作.

2、 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测.对超国家卫生标准的有毒、有害作业点,应进行技术改造和采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,抬高有毒有害作业人员的健康水平.

3、 从事有毒有害作业人员,要实行每年一次定期职业体检制度,对确诊为职业病的患者,应上报上级调整工作岗位,并及时做出治疗.

4、 禁止年龄未满18周岁的职员,女职员在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业.

5、 坚持定期或不定期的安全生产检看制度.安全办公室组织全的安全检验,每年不少于四次.各生产部门每月安全检验,每年不少于四次.各生产部门每月安全检验不少于一次,各年间和生产班组应实行班前班后检验制度,每天不少于两次.特殊工种和设备的操作者应进行每天检看.

6、 发现不安全隐患,必须及时整改,如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改.

七、事故的处理和奖惩

1、 的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由安全办组织评选安全生产进集体和先进个人,加以表彰.

2、 对发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故直接责任人视情节轻重给予的责任,对触及法律的追究其法律责任.

3、 凡发生事故,要按有关规定报告.如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对有关人员给予处罚,并追究其法律责任.

4、 对事故责任者视其情节给予批评造就、经济处罚、行政处分,触及法律者依处.

5、 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理.

(1) 事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员或防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须做出标志,详尽记录或拍照和绘制事故现场图.

(2) 立即向单位主管理部门领导报告,事故单位立即向安全办报告.

(3) 开展事故调杳,事故原因,安全办接到事故报告后,应迅速指示有关单位单位进行调查,于15-30天内向有关职能部门报送<<事故调查报告书>>.事故调查处理应接受工洽商组织的监督.

(4) 制定整改防范措施.

(5) 对事故有责任的人做出适当和处理.

(6) 对事故通报和事故洽商等形式培育职员.

6、 对于职员在其职责范围内,不履行或不正确履行自已的职责,有如下行为之一造成成事故的,按玩忽职守论处.

(1) 不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的.

(2) 对大概造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施无力的.

(3) 不接受主管部门管理监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的.

(4) 对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的.

(5) 对安全生产不检看、不督促、不指导、放任自流的.

(6) 廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的.

(7) 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的.

(8) 擅动用"危险禁运"标志的设备、机器、开关、电闸、等.

(9) 不服指挥和劝告,进行违章作业的.

(10) 施工组织或单项作业组织有严重错误.

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