学生会组织部面试问题范文

【学生会组织部面试问题 第一篇】

学生会组织部面试问题范文

作为学生会组织部的一员，面试是一项重要的工作，是选拔合适人选的关键环节。在面试过程中，适当提问可以更好地了解应聘者的能力、经验和人格特点。以下是一些常见的学生会组织部面试问题及其范文示例。

1. 自我介绍

面试官：请你先自我介绍一下。

应聘者：我叫张明，来自xx学院，现就读大三。我积极参加学院的各项活动，并且担任学生会干部一年多。我对组织协调能力和团队合作有一定的认识和经验。

2. 为什么想加入学生会组织部？

面试官：请谈谈你为什么想加入学生会组织部。

应聘者：我非常喜欢参与组织活动，希望通过学生会组织部的工作，进一步提升自己的组织协调能力和团队合作意识。我希望能为学生会组织部的发展贡献自己的力量。

3. 请谈谈你的组织协调能力和团队合作意识。

面试官：请举例说明你的组织协调能力和团队合作意识。

应聘者：在去年的学院运动会中，我担任了学生会的组织部长，负责协调各个部门的工作，并且带领团队成功完成了运动会的各项任务。我认为组织协调能力和团队合作意识是一个团队顺利开展活动的关键。

4. 请谈谈你在学生工作方面的经验。

面试官：请介绍一下你在学生工作方面的经验。

应聘者：在上大学期间，我先后担任了班级干部和学生会干部。我参与了多次的学院活动的策划与组织，协助老师和学院领导完成一些相关工作。这些经验让我对学生工作有了更深入的理解。

5. 你认为学生会组织部的职责和使命是什么？

面试官：请谈谈你对学生会组织部的职责和使命的理解。

应聘者：我认为学生会组织部的职责是负责学院各项活动的策划、组织和协调工作，同时要促进学生的参与度和组织的发展。我们的使命是代表学生的利益，为学生提供服务，同时也要积极参与学校和社会的各种活动。

以上是一些常见的学生会组织部面试问题及其范文示例。面试时，应聘者可以根据自己的实际情况进行回答，突出自己的优势和特长。希望以上示例对大家参加学生会组织部面试有所帮助。

【学生会组织部面试问题 第二篇】

1、你除了学生会还报了什么社团吗？透过笔试或者面试了吗？

2、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

3、你喜欢看书吗？喜欢看什么书？喜欢音乐吗？什么样的音乐？（性格取向

4、你有何优缺点——考察：应试者对自己的决定是否中肯，自信自卑和自傲倾向如何

5、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？——考察：只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此决定对方潜力处于什么层级

6、你进来之后准备办点什么活动，是否有想法或者创意？

7、你认为你在工作中的成就是什么？——考察：了解对方对“成就”的理解，了解对方潜力的突出点，是否能客观的总结回顾自我

8、介绍一下你的家乡，是否有什么好玩的以及好吃的？

9、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（——考察学生的语言表达潜力，和对事情的总结潜力。）

10、请讲述一次让你很感动的经历——考察：——考察应试者是否有感性

11、你有女|男朋友吗你对大学恋爱的看法。

12、认识我吗？明白我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（——考察学生的应变潜力，对待领导的态度，是否细心）

13、请你告诉我你的一次失败经历——考察：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训

14、简单地谈一下你是怎样过完过去的那个暑假的，做了一些有好处的想做的事吗？（——考察学生的语言组织潜力，能够看出学生的活泼程度）

【学生会组织部面试问题 第三篇】

　　1.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？

“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

　　2.你为什么要加入学生会？

回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

　　3.你觉得你的优势是什么？

会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。

　　4.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？

这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。

　　5.谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)

该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。

　　6.既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？

这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。

　　7.如果你这次没有进入@@部呢？

“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!”记得最后结束要说“谢谢!”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK

　　8.你为什么要加入@@部？(判断沟通能力和口才)你对@@部了解有多少？

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等r此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!

　　9.我们这个部的工作很xx的,你能做过来么？

当然说可以啊，，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做?

【学生会组织部面试问题 第四篇】

　　一、领导潜力

1、请描述一下这样一个经历：你使别人参与支持你的工作，并最终到达了预期目的。

2、假设你发现你的一位干事做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位干事改正他的不道德行为？

3、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的成员。你采用了什么办法来提高他的工作效率？

4、请你举一例说明你以前使某人做他并不喜欢做的事情。

　　二、服务类工作

干事需要有个性的态度和心理素质，这种特殊的心态体此刻：不要把所有事情的是非都联系在一齐。他们明白如何处理好部门与系部关系。下面一些问题能够问出应聘者对服务他人的理解以及他们的服务潜力。

1、讲一次你以前为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。

2、你认为院组织部和系部的关系是什么？

　　三、团队意识

1、请告诉我你在什么状况下工作最有效率？

2、你认为怎样才算一个好的团队者？

3、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？

4、你认为做一个好的干事和当一位好的团队者有什么区别？

5、根据你的经验，若某位干事经常迟到早退旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种状况的？

　　四、有效的沟通技能

对这个职位上员工的沟通潜力的要求就越高。力的很好的办法。面试中，否能吸引听者的注意力，等等。下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。

1、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

2、假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？

3、你认为良好沟通的关键是什么？

　　五、决策和分析问题的潜力

简言之，做决定就是从某一问题众多的答案中选取一个。决定潜力是衡量应聘者综合潜力的十分重要的指标之一。当今，你如果不明白

某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理潜力的话，你是不能聘用这个人的。有经验的应聘者明白，决定是不能在真空中做出，务必思考到某个决定对部门其他方面的影响。下面的问题能够帮你考察应聘者在这方面的潜力。

1、请你自己描述一下自己。

2、你认为你的工作效率怎样样？

3、什么个性的素质使你和他人有所区别？

4、如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和处？

5、你为什么认为你很胜任这个工作？

6、你认为你对工作的最重要的贡献是什么？

7、到目前为止，你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功的主要原因？

8、什么东西促使你努力工作？

【学生会组织部面试问题 第五篇】

上大学已经一个星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。还有军训的体会。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)

简单地谈一下你是怎么过完过去的这个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)

能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?

组织部的职能?需要什么能力?

谈谈你大学有什么目标，什么计划?

你知道爸的生日吗，你外公外婆的生日吗?

如何处理学习和工作的关系。

如何处理部长和你的意见有分歧?

你希望和什么样的部长共处?

现实中，学习和工作往往会发生冲突。如果成功进入学生会，你将如何处理学习和工作的关系。

工作中难免会有些抉择，你讲如何处理干部和学生之间的关系?

你觉得目前你的哪些经历、性格优势、人际交往等可以使你胜任此工作?

谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

对你影响最深的一句话，

对你影响最深的一个人，

一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?

你怎么协调各个部之间的关系?

在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?

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