面试经验总结
面试是获取理想工作的重要环节，是展示个人能力和争取机会的关键。通过面试，我们能够与雇主直接交流，了解工作的细节以及双方的期望，同时也能让我们展示自己的能力和优势。在我过去的面试经历中，我积累了一些宝贵的经验，以下是我总结的一些要点。
首先，做好面试前的准备至关重要。提前了解和职位的相关信息，并熟悉自己的简历和工作经历，以便在面试过程中能够清晰地介绍自己。此外，还要预测可能会被问到的问题，并对这些问题进行充分的准备，以便能够给出清晰、有条理的回答。在准备过程中，我通常会结合自己的经验和能力，为常见的面试问题进行分类整理，逐一进行准备和练习。
其次，在面试中展示自我信心和积极态度是至关重要的。无论是面试官对你提出的问题还是他们对你的回答做出的评价，都需要你保持积极的态度。在回答问题时，要尽量用积极的语言表达自己的观点和意见，并在展示自己能力的同时，突出自己的团队精神和合作能力。同时，也要展示自己对和职位的兴趣和热情，以便能够给招聘方留下深刻的印象。
第三，与面试官建立良好的沟通和互动是非常重要的。除了回答问题之外，还要主动提问，并与面试官进行互动。这样不仅能展示你对和职位的兴趣，还能让你更好地了解和团队的情况。在面试过程中，要保持良好的姿态和语言，展示自己的沟通能力和表达能力。同时，要注意倾听面试官的问题并给予积极回应，不要在回答问题时模棱两可或者回避直接回答。
第四，面试结束后及时进行总结和反思，以便提高下次面试的表现。在面试结束后，我通常会对整个面试过程进行反思和总结，分析自己在面试中的不足和改进点，并针对这些问题进行提高。同时，也要关注自己在面试过程中的优点和亮点，并保持自信和乐观的心态。此外，还要及时发送感谢信件，向面试官表达自己的感谢之情，并再次强调自己对这个职位的兴趣。
总的来说，面试是一个争取机会的过程，我们需要做好充分的准备，并展示出自己的自信、积极态度和良好的沟通能力。通过总结和反思面试经验，我们能够不断提高自己的表现和面试技巧，为获取理想工作奠定坚实的基础。
【面试经验总结 第二篇】各位家长，我们刚经历了某校面试，为了给各位能有所帮助借鉴，现回顾总结一下面试经过与感受。
接到面试通知后，一家人在规定时间前二十分钟提前赶到学校（千万不要迟到），被老师安排到指定房间候着。这个时间过了大概有３０多分钟，期间一方面给孩子讲注意事项，一方面还相互开开玩笑，缓解缓解压力。后来被叫进面试室。有男女两位老师。孩子很客气地鞠躬问老师好，之后献上自己了简历。老师让我们一家人坐在对面，当时孩子在中间。老师先让孩子做了个自我介绍（中文的，原来我们准备的是英文的，让说中文孩子反到有些紧张了，哈哈。），之后问孩子数学好，是不是就是因为初中看中奥数才好好学的（自认为孩子回答得很得体，说开始是因为这个原因才学的，后来是真的喜欢上了它，因为它可以怎么怎么地……）。问孩子是否喜欢古文，学过哪些，举几篇，并背一篇。又问到孩子的喜好，如练琴什么的是不是还坚持，最近一次是什么时候练的，练的什么曲子，你对这首曲子怎么理解，你弹的时候是什么感受。接着问到孩子喜欢干什么，让用英文说一下喜欢的一项运动。这期间两位老师换着看了孩子的简历（只看前两页的主要内容，如获奖情况和自我介绍），感觉看得很认真，还用笔在上面圈点了不少内容（建议家长在帮孩子做简历时一定要注意，你上面写的每一句话，都要有应对老师提问的'准备）。最后老师很客气地说一周后给答复，请回家等候。孩子给老师行礼道别。整个过程大概１０分钟。我们前面的几个孩子有的时间稍长点也不过１５分钟左右。
以上是我们面试的经过。我们在面试以上，是做了大量的准备的。如下载了学校情况介绍，家长和孩子都熟知学校校训、校史、历史名人，孩子面试时的姿势、语调、表达方式，自我介绍内容（中英文的），一些学校面试常问的内容，这些网上都可以找到参考。
希望对所有孩子能有所帮助。祝福所有的家长和孩子梦想成真。
【面试经验总结 第三篇】我和大家一样都是在xxx上泡了几个月的求职者，经历的几次面试后谈谈我对简历的看法。
我们用了大量时间和精力在招聘网站上做出了自己满意的简历，心想：这下可是把自己推销出去了。而一些看到你的简历时的确会被你的简历所吸引电话通知你去面试。
在兴奋之余我们还需要做一份简历，这份简历一定要做的“精”，主要描述你的基本情况和一些重要的工作经历，最好控制在一张A4纸的大小。因为大部分不会从招聘网站上下载你的简历，或者为了方便存档，在你面试的时候会让你填一张表格，而这个时候才真正到了“推销”我们自己的时候，把我们之前精做的简历，一并附将得到更多的.机会。
因为我们大部分职位不是面试一轮就过的，要有初试、复试、三试或者更多，而你填写的那张表格要一直传递下去，往往初试者会了解关于你很全面的情况，如果你只是在面试的留下一张表格的话，真正传递到用人部门的主管手里的时候，他根本无法判断你的经验和能力，你很有可能将被CUT掉，如果像我们上面的做法再附上一份自己精心制作的简历的话，彼此都会多一个选择的机会。
以上是小弟几次面试后的一点心得，也正是因为这样的失误与自己喜欢的工作失之交臂，“吃一堑，长一智”，把我的经历和大家共同分享，也祝愿大家尽快找到心怡的工作，迎来美丽人生。
【面试经验总结 第四篇】交通银行的招聘也是采用网上申请的方式来选拔应聘者。程序是一面、笔试、二面、签约。
交通银行的第一批招聘开始了，全班通知了一半的女生参加一面，男生都通知到了，连四级没过的也通知了。看着别的女生去面试了，我心理有压力，银行就那么几家，错过一家就少一家，今年的就业压力比去年还大。心理极不平衡，都是一样的学生，凭什么这么不公平，简历没被抽到就没了面试资格。金融系的一把手主任这个学期正好给我们上国际的课，课上总是在说“银行不要那么多人，好多简历连看都没看就被扔了，抽到你的简历，给你面试机会，就要好好把握，家里赶紧找后门，把简历递给内部人员，至少争个面试的.机会”。
哎，我家的关系网里，没一个在银行系统工作，就是普通的工人家庭。心理都在怀疑，为什么要学金融专业啊，对口的银行，学财经的专业都能进，都和你竞争，银行又是靠关系很严重的地方，家里又没人。银行又那么喜欢招男生，给女生的机会那么少。登门去找面试机会
没有面试的机会，也就彻底没戏了，可心理仍然不平衡。我上网又在回味交通银行的招聘页面，上面有联系人的电话和姓名。第二天下午，按照老师的指导，我来到交通银行北京分行的楼下，进了交行的楼，我看见一层的电梯门开了，一个快步冲过去赶那个电梯，保安
没拦住我，我就这么混进交通银行的办公区了。问了电梯里的员工，人力资源部在7层，员工看着我的学生妆扮好奇，但也没多说什么。到了7层，都是大玻璃门，看见里面有一个女员工进了一间办公室。我推门，没推动，才发现是刷门卡才能打开。忽然觉得刚才不该闯保安，现在没人给我开门了。可又一想，要是通过保安给人力资源部的人通知我要见他们，他们要不同意，我就进不去了。我在玻璃门口像壁虎一样趴在门上，等啊，呜……也没见有人从办公室出来。忽然，我看见一个清洁工，哇塞，那一瞬间，巨开心，赶忙向人家招手，清洁工从里面开了门，问我有什么事，我说我找**，清洁工用自己的门口给我开了门，告诉我我要找的人在哪屋，我进去了。坐在**的对面，他一脸的迷惑，不明白一个不熟悉的学生为什么会找到他。我开始说“您好，我是，今天我来找您，是想争取一个参加面试的机会，我的简历没被抽到，这是我的基本情况”我递上了我的简历。“你为什么找到我？”“我是听学校里的老师介绍的，说是您负责这次招聘，是老师介绍我来找你”，其实我知道他的名字，就是从网上查的，我边说边拿出了我们学校给《金融实践》老师开出的讲座邀请函，给了他看，指着上面的名字，就是这个老师。“奥，这个老师我不熟悉”“就是他告诉我的，他听你们行里的领导说的，这次招聘由你负责”“好吧，我知道了，你先回去吧”“谢谢您”，他把我送出了玻璃门。出了电梯，保安看了我一眼，我从他身边走过后，搓着手心的汗，走出了交通银行。
几周以后，我接到了交通银行第二批面试的通知，而班里没参加过第一批面试的同学也没有得到参加第二批面试的机会。经验教训：
1简历被拒并不代表没有机会，同样是利用信息不对称的原理，银行的工作人员才不会查那么细。
2灵活机动的方法是《金融实践》传授的秘诀。
【面试经验总结 第五篇】一切都似乎进展的太过顺利，好像是做梦一样，还是之前自己一直高估了兼职这一回事了呢？
从6月份以来，就一直奔波于校外，为的就是在暑假能够找到一份合适自己的兼职，初初以为定会是非常的艰辛困苦的一个求职过程，但是这些初始的恐怖假象，一下子就被现实给打破的一干二净！
这些日子来，一共去了面试种不同的兼职，有建行的实习生，有合众保险的暑假兼职，还有南湖国旅的导游和师大家教！我想以这种撒网式的求职方式，应该总会有所收获的，只是想不到，这次的居然是大丰收，丰收的有点过头了！
第一个面试的是一个师兄介绍的建行实习生，对于这项工作，其实我是最喜欢也是最难得到的！喜欢是因为它跟的专业实在是太吻合了，而且能够去一间大银行实行，哪怕去只是打杂的也好，都能学到很多东西！所以刚去面试的时候，特别紧张，战战兢兢，如履薄冰！总想着，怕自己这个不行，那个不好！谁知道，经过一轮面试以来，面试我的那位陈先生，还说对我印象不错（说我老实憨厚喔）。结果当场就跟我说下星期来面试第二轮，那时高兴得我，都不知说什么好了（毕竟是第一次嘛）。可之后第二次面试，似乎很是平淡，从面试室出来的那一刻，我就觉得我不可能过的那一种，带着这种失落的心情我尝试了我第二份求职历程。
第二份是从网上找的，它叫合众保险。一开始，真的很怕它是间黑店。因为他的职位太过吸引人了，市场部拓展人员，兼职月薪都有20xx多。所以刚开始，我还真怕，怕自己去了后发现是，就回不了，那真是糟糕透了。于是疯狂的在网上找该资料。进过我反复验证，细心研究后，发现原来这是一间刚起步的保险，但是发展势头还是很不错的，而且有强大外资作为后盾，又被评为七大保险！有了这些基础后，我就悉心的为我的这次面试做准备了，（发现我读书都没有这么认真过）。上网把她们起了个底。什么“和合文化”，“合众保险，理赔不难”、董事长戴皓的创业史，的所有保险品种“个险、银险、团险”、总之把我能知道的所有信息都输进了脑里。怀着忐忑不安的心，终于来到位于石牌桥丰兴大夏的合众。一进会场，顿时就吓呆了，一个等待室满满都是人，一打听，都是竞争对手啊。座位都还没有做热，就想着马上抽身而去。我一个大二的，能在这里跟人家比么（一个个看上去都像职场老手）。
之前建行面试，好歹都有个师兄在那，心里还镇定点。在这里，吓都吓傻了，待会还怎么面试！挣扎了很久，终于还是想“即使唔得，都面试一下，拿个面试经验嘛”。终于轮到我面试。面试官非常之靓女，看上去26左右吧。心思可能给她分散了部分。突然间又发现没有那么紧张了，很礼貌的坐下来！刚开始还比较僵硬，是那种你一句，我一句的对话方式。（而且，我怕说错话，回答的特别小心，做到短而精炼）。聊着聊着，发现面试官江佩小姐真的很健谈，而且她很懂得如何让人与人之间没有距离感和拘束感（这也许是她卖保险的功力）！之后我就放开了大谈特谈了，把我脑子里储存的所有相关信息一个劲的抛出来！听完我的对的看法和了解，从她的眼光中，我看到了惊讶和肯定。那时的我开始真的亢奋起来，之后她又问了我几个比较专业的问题如“对保险业的看法和发展前景及未来的发展方向”“让我说一下对房地产行业未来形势的'见解和对比保险业”总之都是一些很大范围而且涉及面很广的问题，也记不得当时我是怎么回答的了，只知道我回答的还算不错（第二次面试的时候，她跟我说的）！当今天中午2点多，我第二次迈进那件办公室的时候，我那种会被录用的感觉就很强烈。经过跟江小姐的简单交谈后，果不然，我真的被录用了！但正所谓“祸福难测啊”。聊到后面，我才发现我这次的面试全部白费了，她希望我以后都是作为全职员工留下来（说什么培养人是耗费很多人力物力的）！一听，崩溃，那就意味着我9月份回来后，得每个星期至少来上三天班，这又怎么可能呢！悲剧！我还得读书，考研！但我又不想浪费了这次的工作机会喔，于是跟面试官，死说歹说，终于让她说出，我可以只做这个暑假，作为一名实习生来工作，每天20元的补贴！更可悲的是，我还得提供保险，我的妈丫！我还得复习考试，哪有时间去考一个这样的证啊。一切的一切，只能说是有缘无分了！唉……
接着就去了阿波的所在的南湖国旅面试，对于这个兼职，我倒不是很担心！因为这点自信我还是有的。（最主要她招的人比较多）。可是让我有点痛苦的是，我今晚面试，当晚工作人员就打电话来说，我通过了，而且希望我经过明天的一天培训后，端午节就去带团！有点惊喜（想不到真得这么快就进了），有点郁闷（我啥都不会，怎么带团啊？），有点难受（快考试了，我的宝贵是时间啊！）！算了！这个明天起来再想了……
最后，就是家教，最没意思，但是也是最轻松容易挣钱的一种兼职！北京路+数理化+400/星期+高二女学生=我的家教。明摆着可以挣钱，而且还不错，一个星期去五次，每次两个钟，就有400RMB了，夫复何求！但是不到逼不得已，我都不想考虑，实在是太无聊，而且学习成长空间太小了！
我以为我的故事就到此结束，三选一嘛！谁知道，临睡觉前，建行发邮件来，说我通过第二轮面试，让我明天下午去他们签订相关实习手续！这个时刻，我才知道，原来最痛苦的不是没有选择，而是选择太多，你又不知道该如何是好？真是好戏剧化， 也很悲剧化！
【面试经验总结 第六篇】诺基亚面试先是填表(表全是英文的，填也必须用英文)，填的时候有两个选择：测试和诊断，分属两个不同的部门。
诺基亚面试经验：
诺基亚面量很多，大都是些IQ、EQ的测，例如：男人 ;女人 。题量很大，做下来我的分数较低，再一次证明我智商平平。
最后终于到面试的重头戏了。我们6个人被带到一个小方桌子前面坐下，桌子每面两人分成一组，分三面坐下。每人前面放着小纸牌，上有自己的名字。桌子上面铺着一块布，上面画着山、海、丘陵等。桌上很多积木有桥、车、动物、图书馆、直升飞机等各种标识。题目是：现在要做一个主题公园计划, 你们六位组成的一个团队，一切你们全权负责, 做出一份详尽的计划书, 说服我们投资团同意进行投资。公园项目的设计不允许违反当地的法律，以赢利为最终目的。有5分钟的提问时间，20分钟讨论时间，由三位主考官组成投资团。也许是我在中途中表现得太自信，在讨论完后一直很自信地微笑着面对主考官们。20分钟讨论过去后，到总结时间时，大家都不约而同地看着我……
诺基亚面试总结：
1.我很感谢卡耐基的`《成功学》和一本销售圣经《最伟大的推销员》。这两本书让我学会如何在适当的时候推销自己，向周围的声介绍自己。
2.我也感谢在明基电通实习的一年让我知道了什么叫团队协作，并怎样让一个团队高效率地运作起来。据说我下一场面试的6人中，有一个女孩子非常优秀，干练、泼辣，有天生的领导才能。但她却被淘汰了。原因很简单，她因为自己的优秀而在面试中表现出忽略别人的 ，缺乏团队精神。
3.这是一个小型团队，一个协作，肯定会出现一个隐性的领导者。主动承担责任，保持平和的心态和团队精神，让自己的表现不出现在最出风头的地方，而是出现在团队最需要的地方。
【面试经验总结 第七篇】以下分享的是各大银行的面试经历，强烈推荐给打算去银行求职、银行面试的同学看!
国内招聘应届毕业生的银行主要有如下四类：
1. 四大商业银行总行(工、农、中、建);
2. 三大政策性银行(进出口、国家开发、农业开发);
3. 城市分行(广东分行、浙江分行、北京分行等);
4. 中小银行(光大，北商，浙商，浦发等)。
一般说来：
1. 总行比分行要好(听说工北分效益待遇不错);
2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工。
3. 四大行待遇比政策性银行好。
4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行。
5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。
四大商总行中，农行和中行我没有投，因此只能写工行和建行相关经验。农业银行我不喜欢其名字(相信很多有同感，建议换个名字，呵呵)。中国银行待遇虽然较好，但听说违约金高得离谱(月薪*未完成月数)。政策性银行中我投了开发银行和进出口，面试了开发银行，后来的进出口银行都懒得去考试了(待遇比开行更低)。
第一轮面试
一、工商银行总行
1.第一轮是笔试，主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。作文写对“小编辑勇拒大文毫文章”的评论。 题目有些BT，要选择一个好的角度不容易，可能很多人都截在这篇作文上了。
当时我选择了王选关于权威评论的角度。后来去面试的`时候，工总人事主管得意地说： 想不到吧?我印试卷的前一天晚上想的题目，就是要这种意想不到的效果。
2.第二轮是多对一面试。通知8点面试，结果等到12点半才轮到我。原来所有上午的人都通知的8点! 我当时一肚子火气，差点就提前走了。最后虽然坚持下来面了试，但没有面试好。我根本不感到可惜。
3.去年就业情势不好，清华、北大的硕士以及海归的博士都到工行面试，让工行特别地得意. 我感觉工总是一下子把头抬得很高，可以从那个人事主管的话里体会到他的洋洋得意。
4.工行要求签约5年，再加见习期1年一共6年。签约后可以毁约，要交罚金5千。
【面试经验总结 第八篇】1.面试结束（中文），应充分将自己的经历展示给面试官。
2.专业面试，最重要的是将自己导师正在做的或是正在研究的课题阐述清楚，比如我们老王的`DTN网络概要；另外是自己有无参加过实习或有过实践经历，要把曾经做过什么或者是参与过什么项目展示清楚。
3.再一轮专业面试，肯定会提出一些专业基础知识，比如通信原理或计算机网络上的基本知识点，对于学通信的来说，这个暑假应该重点将《通信原理》、《计算机网络》、《操作系统》几门课深入研究复习。
4.综合面试，考察的主要是心理素质，所以面试官多会提出一些比较棘手和纠结的问题，令很多人很难下手回答。这样的问题确实很讨厌，感觉主要还是把自己的语言组织好，能够把自己的思想表达清晰，当然还需要平时多去积累知识，拓宽自己的知识面。
5.综合面试后的一关是英语面试，对于我们这样英语底子差的人简直是最煎熬的事，不得不将自己蹩脚的口语展示给人家看，我看唯一的补救措施就是在面试之前从网上下载英语面试自我介绍来狂背一下。
6.还有最后一关，竟然是笔试，凡是去参加考试的同学多半都会被打击的无地自容……当然想考好的话还是要有强硬的基本功，还需要网罗网络上以前所考过的知识。太难了！
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