幼儿园教师考勤规章制度内容怎么写及范文

【幼儿园教师考勤规章制度内容 第一篇】

幼儿园教师考勤规章制度

一、考勤制度目的

幼儿园教师考勤制度的目的是为了规范教师的工作行为、提升教师的工作素质，确保教师能够按时、按规定出勤，保障幼儿园日常教学和管理工作的正常运转。

二、考勤时间与地点

1. 教师应在规定的考勤时间内到达幼儿园，具体考勤时间为早晨08:00-08:30。

2. 教师应准时到达指定的考勤地点，如因特殊情况无法如期到达，应及时向幼儿园行政办公室请假。

三、请假制度

1. 教师因病或其他重大原因需请假，应提前向幼儿园行政办公室请假。请假应提供充分的理由，并由园长或办公室负责人审批。

2. 请假时长原则上不得超过三天，若需连续请假时间超过三天，教师应提供相关医院或相关机构的请明文件。

四、迟到与早退处理

1. 教师如发生迟到，累计超过三次，将进行警告并记录档案。超过五次，将进行扣除相应薪酬、职务调整或合同解除等处理。

2. 教师如发生早退，累计超过三次，将进行警告并记录档案。超过五次，将进行扣除相应薪酬、职务调整或合同解除等处理。

五、加班与休假

1. 教师如需要加班，应提前向园长或行政办公室申请，并经批准后方可执行。

2. 教师享有法定假期及幼儿园额外的专项假期，但请假需提前向园方提出申请，并得到园方的批准。

六、记录与考核

1. 幼儿园将保留教师的考勤记录档案，作为教师工作考核的重要依据。

2. 考勤违规行为将影响教师的绩效评估、职位晋升以及奖惩等方面的相关事宜。

3. 教师如对考勤记录存有异议，可以向园长或行政办公室提出申诉，园方将进行调查并给予答复。

以上为幼儿园教师考勤规章制度的主要内容，教师应严格遵守规定，以示责任与专业素养，共同维护幼儿园的正常运作。

【幼儿园教师考勤规章制度内容 第二篇】

　　一、考勤规定

　　1.全体职工，必须严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退，有事须事先请假，上下班须签名或者打卡。

　　2、准时参加幼儿园及各部门、年级班组、教研组召开的各类会议和组织的活动。无故不参加者，按旷工论处。

　　3、教职工因事、因病请假必提前向园领导请假，经同意后方可休假，请假必须由本人填写请假条，病假还要外加市级以上医院医生病休建议签条。同时还要提前向本班、组长及主管领导报告，及时安排好工作，把因个人请假给幼儿园造成的影响减少到最低限度，不得事后用打电话、留条子、托他人代言或先休息后告假等方式请假，未经批准不得擅自离岗。

　　4. 园领导不定期查岗，检查结果由园办备案。

　　5.因工作需要安排的全园性加班，全体教职工必须服从领导安排，准时参加。

　　二、处罚规定

　　参照我园教师月工资发放细则执行。

　　三、说明

　　1.病、事假按实际天数计算缺勤。三个迟到早退计为一天缺勤。

　　2.法定假期，如：休假、探亲假、婚丧假等按出勤计算，超假按缺勤计算。

　　3.本制度由园办负责解释。

【幼儿园教师考勤规章制度内容 第三篇】

　　1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

　　2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

　　3、因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调班。

　　4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者(特殊情况除外)按旷工论处。

　　5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。

　　6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

　　7、工作人员每天出勤必须打卡，若有代打卡，发现一次当矿工处理。

　　8、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。

　　9、教职工婚假7天。教职工窒息亲属丧事7天假，其他按事假处理。
 

【幼儿园教师考勤规章制度内容 第四篇】

　　(一)请病假

　　1、每月教师在无课的`情况下允许有半天的机动，外出办事，但必须经主管园长批准，不扣出勤奖。

　　4、请一天病假，必须写请假条，由主管园长审批。 请二天假以上，30天以下病假的，必须有医院证明，由总园长审批。 请病假超过30天的须提前报总园长审批。

　　(二)请事假

　　3、事假半天，由主管园长审批。 请事假1天以上15天以下的须写假条由总园长审批，交分管园长存查。 婚假、产假、丧假按园内有关文件规定执行。

　　二、月津贴制度

　　1、工作量补勤制度：

　　(1)后勤人员代班计算方法：用工资除以26天乘以50%再乘以实际代班天数。

　　(2)教师代班计算方法：不当班期间代班：用基本工资除以26天 乘以50%。

　　2、出勤奖考勤制度：

　　(1)以行政检查为准，教职工迟道一分钟扣1元，累计迟道三次及以上取消出勤奖。

　　(2)未经领导同意提前离校的，早退一分钟扣1元,累计迟道三次及以上取消出勤奖。

　　(3)请病假：计算方法：当班期间：用基本工资除以26天乘以80%，累计三天及以上取消出勤奖。

　　计算方法：不当班期间：用基本工资除以26天乘以50%，累计

　　三天及以上取消出勤奖。

　　(4)请事假：计算方法：当班期间：用基本工资除以26天，加上考核工资除以26天。累计二天以上取清出勤奖。不当班期间用基本工资除以26天。累计二

　　天以上取清出勤奖。

　　(5)旷工一天取消出勤奖。

　　(四)值班考勤制度：

　　(1)根据要求准时来园值班并打卡。考核方法和考勤制度相同。

　　(2)教师正常值班给予补助午餐补助，计5元/天。

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