你与牛逼人士之间的差距，并不只在能力十篇

【职场】导语，眼前所阅读的本篇共有12371文字，由云海建专心订正，发布到范万文网！《你可以》是一张1999年由滚石唱片发行的，莫文蔚演唱的国语专辑。你与牛逼人士之间的差距，并不只在能力感谢阅读，希望能分享给用的到的朋友！

你与牛逼人士之间的差距，并不只在能力_职场励志 第一篇

很多人都会研究时间管理，也知道做好 Todo List 的重要性，但仍然难以养成的一个习惯，就是「即时」。

要知道，Todo List 也好，工作笔记也罢，最关键的一点，就是要即时。人的短时记忆是非常短暂的，储存信息的时间最多只有几分钟。如果一件事情你没有立刻将它记下来，只会有两种结果：一是忘掉；二是它一直留在你的脑海里，干扰你的工作和思维，使你不胜其烦。

解决这个问题的方法，就是建立这么一种本能反应：

无论任何时候，听到任何重要信息、被分配到任何事务，第一直觉不是去执行，也不是去思考，而是记录下来。

记下来之后，你再去考虑，什么时候去做这件事，怎么做。

如果你没有完全数码化的工作习惯，我建议你随身带着纸笔。用A6的口袋本，听到任何需要去做的事情，第一时间快速记下要点。等不忙的时候，再拿出来，好整以暇地补充、完善、思考。

甚至，你可以发展出自己的一套速记法，用记号表达特定含义。比如，用叹号表示优先级，用DL表示截止时间，用箭头表示对接人，等等。

这一块就不展开了，你可以根据自己的习惯去设计。

职场励志：让老板没法不用你的19个细节_职场励志 第二篇

职场惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。

1.工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。

2.不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。

3.不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。

4.不做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装扮让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。

5.不要仅为赚取邮件。预留一段时间，一次性做出处理。

7.不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。

8.不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作，要知道，你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。

9.不要忘记工作的满足感来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司整体利益做出直接贡献。

10.不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里。在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。

11.不要一到下班时间就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须让人知道。（励志  m.a7k.cn）如果你不能继续留下来帮忙，那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。

12.不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响，如真的需要请假，请一定如实申报。

13.不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要言之无物，因为你不只有填写报告的义务，同时也有提出改善意见的责任。

14.不要言而无信，否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中。

15.不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事，觉得自己没有负上责任，因此出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永不将你列为升迁之列。

16.不要在工作时间打私人电话，电话亭就在街边500米的地方，休息时间走出去，虽然要付出两枚硬币，但你的形象却不受损。

17.冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞，那么你就坦白地讲出来。

18.不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应明白上司需要一个有创意、有热忱的工作者远远胜过一个应声虫。

19.不要把办公室家庭化，这是不专业的表现，也是侵犯公司领地，更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭是什么样。

90％的职场人，都踩过这4个坑_职场励志 第三篇

文／二次元猫小姐

有个小姑娘跟我吐槽说，因为自己的疏忽影响了团队的业绩，她被团队成员孤立起来了。

小姑娘觉得自己很委屈，平时大家都各忙各的，没有人教她，结果出了问题，大家都她。

小姑娘问：“职场都是这么没有人情味的吗？”

其实不然。

如果你把职场当学校，就会发现职场是冷血的；只有把职场当职场，你才会发现职场是有温度的。

从学校到职场，我们从知识的索取者变成了价值的创造者，思维方式自然也要跟着转变。

有些“学生思维”带到职场上来是很可怕的，不仅会让我们觉得自己受到了不公平的对待，有时甚至还毁掉我们的上升空间。

但是，近9成职场人，几乎都掉过“学生思维”这个大坑，最典型的误区有这四种：

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职场必胜的九个重要心态_成功励志 第四篇

很多人对金钱的观念麻木而淡薄，从好里说，淡泊名利、与世无争，从另一个角度看，也的确是没什么追求和上进心，不太在意生活的品质。看看另一些人是如何对待生活的：比如永远把自己打扮得光鲜靓丽、穿着入时的同事，比如拥有了一套高尚地段的房产的大学同学，比如让孩子进了更优秀的幼稚园的邻居等等。不要羡慕人家的命好，大家都是一样的。我们拼命工作，不就是为了离自己理想中的极乐园更近些吗？每隔一段时间就给自己制订一个目标，大的像买一辆自己喜欢的新车，小的如买一套今秋的流行格呢套装，有时候，压力是让人忘情于工作最好的动力，当你终于可以为了卸下包袱松口气时，你的目标也会得以实现。

你才是自己的贵人_职场励志 第五篇

文/苏心

下班的路上，手机响，传来小周兴奋的声音：姐，我升职了，海外事业部经理，我终于也挣年薪了！

小周是我的一个前同事，他学的是国际贸易，由于在我们这专业不对口，他辞职去了一家贸易公司。

记得两年前那个三十一号的下午。已经过了下班时间，我正要关电脑回家，小周发来当天的工作日志。

这是公司规定，每位员工都要在每天早上一上班，把前一天的工作日志发给我们部门。现在发，是因为他明天就不来上班了。

我打开小周的日志，在他在岗的最后一天，工作依然安排得一丝不苟。本来他白天已经把所有的离职手续都办完了，完全可以不必再写日志。

那一刻，我心里怦然一动——这个不言不语的小伙子，他做事的态度，认真得让人感动。

记得当初小周来应聘时，虽说专业不对口，但他的表现非常出色，初试复试成绩都排在前面，属于破格录用。小周给安排到了技术部，那些高难度的软件他之前基本没有接触过。不知道他付出了多少辛苦，竟用一个月时间，全部学会了。那段时间，他整个人瘦了一圈。

正想着，小周和我来道别了，我们互相加了微信。他临出门时，我说了一句：你会很快实现自己的梦想。他有点吃惊：姐，你为什么这么说？我没有正面回答，反问他：你有什么梦想呢？小周想了想：姐，我来自农村，家庭条件不太好，我的梦想就是希望有一天和咱们公司的高管们一样，挣到年薪，让我的父母过上好日子。

我微笑：你没有问题的，到时候别忘了告诉我，让我替你高兴高兴。小周用力点头，必须的，姐，保持联系。

这两年，小周每有开心或者烦恼的事时，时常和我聊聊。他说自己很幸运，总是遇到贵人的提携。

在新公司，刚去不久就做了主管，两年几个台阶，事业一直处于上升状态，也实现了自己的梦想。

小周的话让我想起我的朋友张总。前段时间我去张总的公司，正值那里大动工程，职工公寓、游泳馆、体育场、健身馆，简直就是一个现代化大型企业的模样。

十年前，张总的公司才只有二十多亩地。在一次博览会上，他认识了广东的一个大老板，抱着试试看的想法，张总向这位老板推荐了自己的公司。看他态度那么认真诚恳，广东老板就带着集团几位高管来考察张总的公司了。

正值腊月，天寒地冻，广东客人穿着单薄，一下飞机就喊“冻死了”。在机场接客人的张总，早就每人准备了一件羽绒服，一行人对他纷纷点赞。

到了张总的公司，广东客人对他精工细作的产品很满意。但根据设备场地计算了产量，不符合采购标准，合作的事暂时就搁浅了。

但这次考察，张总给广东客人留下了很好的印象。广东人有吃夜宵的习惯，他们入住的宾馆不提供这项服务，张总每天晚上十点都准时给每位客人煮一份宵夜送到房间。

没有成为合作伙伴，却成了朋友。逢年过节，都彼此发节日问候。

早在七八年之前，张总的公司就开始了二期建设，产量翻了几倍。那位广东老板，也成了他们最大的客户。在经济低迷时期，张总就是靠这位大客户的支持而度过了难关。

记得前段时间看《欢乐颂》，演到关雎尔在工作中遇到了挫折，和安迪哭诉：姐姐，长大好累呀，做事好累呀。

安迪说：和你分享件愉快的事吧，我和小曲曾经讨论过，如果你哪天失业了，我们都愿意聘用你。关雎尔惊喜地问：为什么呀？安迪回答，因为你是一个很认真而且能做好事情的人。

是啊，哪个人不喜欢做事认真又能把事情做好的人呢？

把一件件小事用心做好，就像一针一线的刺绣，近看是简单的针脚，放眼望去却是一副美丽的画卷。人生就是无数细小的积累，一屋不扫，何以扫天下？

整天想着升职加薪，却又不安心工作。你宁可坐在办公桌前不停地刷朋友圈，刷微博，看着别人一步步抵达自己的诗和远方，却不愿用心把自己分内的事情做好。连最基础的工作都做不好，谁愿意给你机会？你又何谈自己的未来？

你认真读书的样子，你认真写字的样子，你认真工作的样子，真的很美。

你认真做事的态度，能吸引你的贵人，也能助你抵达美好的未来。

你，才是自己的贵人。

这六种人容易遇到贵人 你生命中的贵人在哪里？三步之内 十种贵人，四种朋友，遇到了千万别放手

关于在职场中工作励志文章 第六篇

梅莉大学毕业后的第一份工作是前台，前台在任何公司里基本上是个薪水最低的工作了。但是，梅莉干得很认真，并且对同事很友好。

公司人力资源部经理李悦为了自身发展，辞职跳槽了。但是，根据公司规定：必须提前一个月向公司提出辞职，以便有足够的时间招聘新人接手。

李悦提出辞职后的一个月，平时在她眼前晃动的笑脸就不再笑了，有时候在公司走廊遇到，以前都是热情地打招呼甚至还给予热情的拥抱，邀请一起去附近吃午饭、逛街之类的同事，现在连句话都懒得说，甚至都不看一眼了，走路时都低着头。这让李悦非常寒心，真切地感受到了炎凉。

但是，梅莉依然对李悦很好，作为前台，梅莉的工作岗位在公司的门口，李悦出进都经过梅莉的面前，梅莉每次都热情地冲她打招呼。有个周一早晨，梅莉发觉李悦的眼圈青青的，梅莉以开玩笑的口气关心道：“李姐，你怎么弄得像熊猫眼?一看就是严重缺觉，周末通宵上网还是看电视剧了?”李悦停住步，长叹口气：“哪有时间看电视剧啊，我妈在医院动手术了，这几天连续在医院看护我妈，前几天是我爸照看的，周末和晚上我才去，这几天老头实在累得够呛，家里有人生病，真是……”听完李悦的牢骚后，梅莉说道：“好辛苦啊，估计你是直接从医院来上班的，哪个医院，离单位远不远啊?”李悦叹息道：“挺远，在市第二医院……”

下班后，梅莉坐车去了医院，她买了营养品和水果后，给李悦打电话：“李姐啊，伯母在哪个病房啊?我过来看望看望伯母!”李悦很意外，这个时候她醒悟过来原来梅莉早晨是套她的话，她心里暖呼呼的：“这么远的来看我妈，太感谢你了……”

梅莉那天没有走，坚持要留下来陪护：“我一个人住，回去也是一个人，还不如在这照顾伯母呢，和你替班，正好你也休息下，这几天你真是太累了，我看着都心疼!”这番实在话说得李悦感动不已。

此后的一个星期，梅莉每天下班后都去医院陪护李悦的母亲。李悦想自己一个已经交了辞职书即将离开公司的员工，一个大家都开始冷漠面对的员工，梅莉居然还这么帮助自己，雪中送炭的情谊让李悦难以忘怀……

李悦跳槽到一家大型民企担任人力资源部经理后，随着企业的发展，人力资源部缺人手时，李悦一下就想到了梅莉，她把梅莉的敬业精神和工作能力夸奖了一通，力荐梅莉过来，老板同意了。

于是，梅莉被李悦挖了过来，担任人事助理，薪资是以前的两倍。

又过了两年，因为工作成绩优异，李悦被老总提拔为副总，在李悦的建议下，老总提拔梅莉担任了人力资源部经理。月薪拿到了一万五，是以前当前台时候工资的五倍。

职场中，有个很不好的现象，那就是职场新人和即将离职去的员工总是会受到挤兑和冷遇，在他们受到冷遇的时候你对他们好，这种好等于雪中送炭，这种真挚的情谊会让人非常难忘，在对方有能力帮助你的时候，一般都会伸出援助之手。

做人友善、不势利、冷灶照样认真“烧”的人，一般“运气”都不会差，因为那颗善良的心会为自己带来很多的帮助。

职场励志名言警句 第七篇

1、人格的完善是本，财富的确立是末。

2、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

3、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

4、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

5、只有一条路不能选择——那就是屏弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

6、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

7、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

8、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

9、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

10、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

11、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

12、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

13、含泪播种的人一定能含笑收获。

14、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

15、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

16、一个人的破产是绝望，的资产是希望。

17、不要等待机会，而要创造机会。

18、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

19、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

20、做对的事情比把事情做对重要。

21、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

22、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成

23、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)

24、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

25、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

26、当你感到悲哀痛苦时，是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

27、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

28、人之所以能，是相信能。

29、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

30、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

能落到地面上的，是一步一个脚印_职场励志 第八篇

文/韦娜

换了一份新工作，是一家外企，听到新同事们用英语直接交流，我好生羡慕，却也无可奈何，尤其对我这样一个英语底子薄弱的人来说，短时间内提升英语，似乎太难了。

一个主管王凯看到我那么着急，说他可以帮我学英语。他之前是一家英文培训机构的老师，可以毫不费力地帮我把英语提高上来，但前提是我得配合他的要求。

王凯把要求写在了一张白纸上，让我每天看那张纸，比如，早晨起来要拿出半个小时读英文，中午听BBC，晚上睡觉前看单词。除此，内心还要保持简单，就是短时间内，什么都别想，就想我要学好英语，一定要学好。

我点头答应：“好的，好的，这个好实现呢！”

他笑了：“不见得好实现，试试看！”

结果，我坚持不到一个星期，就气馁了。说真的，他的要求看似简单，但在执行的过程中，我却发现，日常琐碎会打破这些计划。比如你正背着单词，却发现还没有吃早餐；吃过午饭，你想听BBC，却困得睁不开眼睛……

我把这些苦恼讲给王凯听，凯哥笑了，你这些困难每个人都要面对的。事实上，决定成败的并非是我们遇见的困难，而是我们在困难面前的反应。有人会妥协，有人会逃避，有人会换一个方向，有人会盲目地离开，也有人会想办法去攻克……

原来，当年凯哥是体育大学毕业的体育生。毕业那年，一场意外伤到了他的腿，一个暑假，其他同学都在找工作，只有他一个人默默地躺在病床上，煎熬着时光。

好消息陆续传来，但都不属于他。他的室友们都应聘上了体育老师，那也是他梦寐以求的职业。大学毕业，丢给他的仅有失望与遗憾，他不能做体育老师，却也没有其他的打算。他躺在病床上，眼睛瞪着天花板，青春在那段时间似乎一下子就过完了，他意识到自己要为前程做一个打算，定一个目标。

他的心是悲观的，甚至有些不自量力。他一边规划一边嘲笑自己，突然觉得那么无力、无能，身为七尺男儿，居然无法站稳，还要在这里谈论人生规划？

一怒之下，他撕掉手面上正在打点滴的针头，看着流血的伤口无动于衷。此时，一个坐着轮椅路过他病房的女孩见状，赶紧喊来医生，为他包扎伤口。

女孩站在他的病床前，与他分享自己的故事。她也是一所名校的研究生，现在读二年级，本来要去美国做交换生，她一直觉得自己是世界上最幸运的女孩。一天早晨醒来，她却发现自己的腿肿了，她一开始以为是劳累所致，并未想那么多，腿越来越肿，肿到她无力行走，妈妈曾责怪是她太娇气，还特意带她去中医院，当中医建议她住院治疗时，她才意识到事态的严重。

她只知道自己得了重病，却不知自己究竟是什么病。她在这个医院住了很久，一开始也有想过要轻生，后来却觉得人终有一死，想死得有尊严一点。可对于一个不知自己病情的人，一个不想打破此时宁静的人来说，有尊严的死也是一种挑战。

于是，她只好坐着轮椅，在病房里来回晃动，帮助一些需要帮助的人。她说，自己并不是信佛之人，但她依然相信善意的举动或许能帮到自己的来生。女孩是悲观主义者，她却想用仅有的力量帮到别人，换来一点点乐观，以及生的尊严。

凯哥听到这里，早已被感动得不知所措，想想刚刚的举动，自己真是太鲁莽了。他开始自学英语，梦想成为某英语培训机构的英文老师。他不再把注意力放在自己的腿上，每天早晨醒来，第一件事就是背单词，晚上睡觉前抄写英语文章，除了睡着，他醒着的时候都用来学英语。他逐渐忘记自己还是个病人，也不再羡慕那些毕业就能去做老师的人，他只期待自己赶紧好起来。

终于，一切如他所愿，他成为了某机构的英文老师。他一路向前努力着，每天上课时，他都会寻找与女孩相似的脸庞，他期待看到她，一直牵挂着她，却再也没有见到她。

茫茫人海，有时候某一束亮光突然照在我们身上，我们便成为了另一个人。一个悲观主义者的内心悄然升起希望，一个几乎绝望的人开始向往梦想的生活，并且开始行动去帮助他人，而这就是女孩所说的有尊严吧！

我们总期待，人生啊，再平坦一些吧，命运啊，请不要给予太多离奇，可我们的双脚常常就踩在那泥泞的路上啊。

平坦的陆地上，纵使你跑去，也留不下任何脚印；而泥泞的路上，无论你的心有多么悲伤，那脚印都能深深印在大地之上，它在告诉你，你来过，你真的来过，你曾在这里发生过故事，你接受过命运的考验，曾跌倒过，后来从容地爬起来，拼尽全力地跑过去，虽然满身泥泞，却也无比精彩……

毕竟，能落到地面上的并非眼泪，而是一步一个脚印。

经典语录：人生最清晰的脚印，往往印在最泥泞的路上 史玉柱：一个创业过来人的脚印 一步一个脚印作文

最新职场励志文章 第九篇

在公司，会发现这样的人，遇到困难，除了抱怨不会别的，领导拨一下动一下，不拨不动，名其名曰：你没说，我怎么知道;还有一种人，是能人，什么问题到他那都能解决，什么事都想到前头，跟着他有安全感。

一个人有多大能力就看他解决问题的能力，能人就是擅于解决问题的人。每一家公司都需要能够解决问题的人，公司的发展其实就是解决掉一个又一个的问题，解决问题速度越快，公司发展也就越快。而对于个人来说，公司问题越多，机会才越多，成长才越快。

遇到问题就抱怨是最要不得的，当需要面对问题时，会有两种人的选择

第一种人，抱怨然后放弃，重新找新的工作，这样的人在哪里一样没法呆长久。

第二种人，积极看待问题，并想方设法通过自己的能力或自学或求助，最终将问题解决掉。解决问题的过程同时也是个人能力提升和成长的过程。解决的问题越多能量越大，获得的认可自然越多。

我相信多数人都会选择成为第二种人，坚定这个选择后，首先思考我是否能解决这个问题，为了解决这个问题我需要学习哪些知识，通过自己现有能力实在无法解决，那么我需要找到哪些资源或找哪些人助推，如何找到他们?

曾在书中读到一个有趣的例子，告诉我们该如何培养解决问题的能力，他提出一个情境：你是一个农夫，结束了一天辛苦的工作，带着你的牛准备回家，走着走着，你的牛不小心掉进水沟里了!这时候该怎么办?

先把牛从水沟里弄出来：专注处理眼前的状况

相信大家都遇过这样的状况，当下遇到一个紧急事件，例如重要的开场嘉宾迟到了;千交代万交代要确实检查，到了客户那里才发现简报档忘了带。这些时候当事人焦急如热锅上的蚂蚁，却总会有人开始“检讨”：“不是应该提前跟贵宾确认时间吗”、“你以后应该要事先掌握客人的行程啊”、“为什么叫你检查却还是没带?”这些发自本能的负面情绪和言语，其实对眼前的问题一点帮助也没有，甚至会让人更加手忙脚乱。

没有人喜欢被问题缠着的焦虑感，所以遇到问题一定要先反射性地思考该如何处理，能当下解决就要先完成，不能马上解决的事情，至少也要将情况控制到你有延后处理的空间和时间。

因为我们不可能所有事情都懂，所以快速解决问题的关键就是要能连结资源，了解各项业务的窗口，才能在问题发生时迅速找到能帮助你的人。例如送货时间延迟了，你第一时间该找的人不是物流、不是仓储，而是运输啊，如果你以为“所有与货物、后勤相关的事情都找物流窗口就好”，那可能就会增加你的沟通时间和成本。因此我们应该要了解组织、清楚每个部门的分工，时间久了，你甚至也要判断同样的部门业务底下，“哪一个人”能给你最好的协助。找到对的人、问对的问题，是遇到问题的第一道方针。

思考为什么牛会掉进水沟里：找出问题的根源

有些问题可能是临时性的意外，但有些问题会一再发生可能就是结构或制度上面产生的漏洞。所以我们要学会拆解问题，无论是用质化或量化的方法，至少要能为这个问题“说一个故事”，而不是回答“纯属意外”、“市场变动”、“客户太难缠”这种可以套用在所有问题的答案。

要能够正确地拆解问题，一来仰赖逻辑性思考(这也是为什么现在许多企业面试前会有逻辑测验)

举个例子：小甲和小乙差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。可不久小甲受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。小乙却像被人遗忘了一般，还在最底层混。终于有一天小乙忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公平。总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了点什么，缺什么呢?……

他忽然有了个主意。“小乙先生，”总经理说：“请您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”小乙很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆卖。“一车大约有多少袋，多少斤?”总经理问。小乙又跑去，回来说有10袋。“价格多少?”小乙再次跑到集上。总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会吧，你可以看看小甲是怎么做的。”

说完叫来小甲对他说：“小甲先生，请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”小甲很快从集市回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他带回几个让经理看。这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。这种价格的西红柿总经理可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿作样品，而且还把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。

这就是面对同一个问题的两个逻辑，前者的逻辑是：我只需解决老板问市场上有啥卖的这个问题就好了，其他的与我何干。而后者的逻辑则是，老板问这个问题的目的是什么?我怎么能更好的帮老板解决问题。只有具备了这样的思维逻辑，才能主动的思考并发现问题，从而解决他。你连发现问题的能力都没有，何谈解决的能力呢?

二来是你本身对这个产业、这个领域的专业知识是否充足。

有本书建议读读《为什么你十年的行业经验，却不是行业专家》我读完后感触很深。坚持不懈地训练，才能如火纯清。做销售的要不断练习如何和客户有效并愉快的沟通，搞培训的要练习公众演讲感悟职场的技巧，搞技术的也要不断练习打代码的速度，要想成为解决问题的高手也要不断练习自己的逻辑思维的能力。总之，坚持不懈的刻意练习才是你将所学之攻，通向成功的唯一之路。

假设你负责的品牌在某个主要客户的生意衰退15%，要拆解这个问题，你就有许多问题要问、有许多答案要找：“客户本身有衰退吗?幅度如何?”、“哪些品牌造成生意衰退?为什么?”、“这些品类衰退是市场趋势?还是只在这个客户衰退?”每个问题背后都还能问更多的问题，至少要问到你能说出“啊哈，就是这个!”为止。

想出如何不再让牛掉进水沟的方法：根据机会点拟定行动方案

如果我们正确地拆解问题，那就能针对每一个原因各个击破，藉此规划出改善的行动方案。

写到这里，我不免想起为公司写的年终总结报告，其中最后一项就是“精进作为”，当时往往天马行空地想到什么“漂亮话”、“理想型单字”就不管能不能实现，往大了写：“相信通过全体员工不懈努力，等到OOO下个年度一定会成功OOO”、“只要OOO获得改善，就能够实现我们预定OOO的目标。”“不怕干不了，只怕不敢想。”

举这个例子就是要提醒自己，为了解决问题提出的行动方案不需要写得冠冕堂皇、也不要夸夸其谈，最后只落得纸上谈兵。你要清楚自己的能力和资源，确认行动负责人、订出时程、拟定追踪机制，一定要写出会让自己感到热血的计划。工作上的成就感，往往就来自于你根据行动方案成功解决问题的这些时刻。

能够被别人认为“可靠”是很幸福的事情，有些人善于制造“惊喜”;有些人能够稳定输出“安全感”，前者可能会成为明星，但也可能变成烫手山芋，后者则会是最佳工作伙伴。

不过要成为解决问题的高手，还有一个很重要的前提，那就是你要有面对问题的“勇气”，如果你轻易逃避或转头，等于放弃了那头掉到水沟里的牛。这时候你放弃的不只是资产、你失去的是伙伴、还有生计。所以在解决问题之前，我们都得先学会勇敢。所以抱怨无用，只是 对于习惯抱怨的人来说，寻找理由是最简单的事情。

还有不要迷信学历，陷入学历高就是能力高的误区。人最难的就是认清自己。想当初我自持是重点大学毕业生，感觉自己无所不能，一心觉得自己能够改变世界，可是却无法踏踏实实去做一份工作，天天盼望贵人慧眼识珠，连升三级，一夜暴富。连自己是谁，自己要什么，自己能做点什么都搞不清楚。

上学时候起我们念着“学海无涯苦做舟”苦哈哈地念完了十九年学，总以为大学毕业不用再苦做舟了吧，所以中国学生的自学能力和自我探索的能力是最弱的。但是，进入社会后似乎发现社会才TMD是知识的海洋，更加残酷的是社会中的题目似乎都是无解的，你会发现连舟都没有呢?所以，进入社会才是真正的学习的起点。而且答案完全靠自己去找寻，没有可以让你抄袭的地方。

你决定扭转当下的困境，当你开始思考的时候，一切困难都是纸老虎。培养这样的做事心态，会为你将来的职业生涯打下了一个非常好的基础。

记住当你开始反思的时候世界都会给你让步!

10个价值百万的职场经验_职场励志 第十篇

如果公司招了很有才华的新人，老员工觉得地位受到威胁，是正常的。这种情况可以有两种反应，一种是敌视新人，孤立他，甚至设局陷害他。另一种是从正面的角度去看待新人的存在，正因为他们牛逼，才可以近距离观察和学习他，提高你自己的实力，互相促进，良性循环。其实对创业公司来说，有牛逼员工的加入，可以把公司做大做强，其他员工也可以享受到好处。不然大家都没有进步，公司垮了，你更加没好处啊。

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