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《你的》是张德帅Sway演唱的歌曲，收录于《你的》专辑中。
职场：经济学名词职场：舩桥淳执导的电影职场：2007年华东师范大学出版社出版的图书职场：2016年武汉出版社出版的图书关于职场的一些励志文章五篇感谢大家来学习参考，希望能帮到你！
第一篇 关于职场的一些励志文章
当今的职场中，有太多的员工把上司当保姆，可惜，没有一个上司愿意当这个保姆，因此，做员工的如果不改变这种心态，舒服的日子迟早过不下去。成熟点，别像个长不大的孩子，进入社会，不但要求你在生理上是个成年人，更需要你在心理上是个成年人。1.成熟点，别像个长不大的孩子很多当老板或上司的都碰到过这样的事情：员工缺乏工作能力和工作主动性，像机器人一样，按按钮才动，按一下就动一下;缺乏基本的职业素养，就像婴儿需要别人把饭喂到嘴里才会咀嚼一样，他们需要别人把各种条件都准备到位了才会工作;像一个长不大的小孩，宁肯不升职，也不愿意为公司承担更多的责任;对公司的状况漠不关心，也没有忠诚感，打好了公司垮台便另谋高就的算盘……不可否认，现在的年轻人，他们的脑子非常聪明，而且普遍受到了优良的教育，但是，他们的职业心态却远没有他们的前辈们成熟，他们的职业素养也存在着不小的缺陷。或者说得更尖锐一点，是一种职业幼稚病--把老板当保姆。而这，跟他们的成长的优裕环境有着密切的关系。他们从小习惯了众星捧月的优越感;他们过惯了万事有人打理的生活;他们爱玩、耍酷，拒绝吃苦。还有一件事情令我印象深刻。有一个做美编的小姑娘，有一些设计软件掌握得并不太熟练，碰到与此相关的一些问题时，就来向我求援。我当面帮她解决后，会说一句："以后自己学会解决啊!"她"嗯嗯"着点头。但下次她又来，很可能还是上次那个同样的问题。后来，她辞职去了别的单位，还是干同样的工作。有一天，她竟然打电话给我，带着哭腔说在那边又有个问题解决不了了，领导不管，限她在今天必须做完。万般无奈下，她只好电话向我求援，说记得我曾经给她演示过一次，但是她没注意，希望我在电话里再给她说一下。我当时简直无语了……这样的员工，不管他们工作的年限有多长，也不管他们跳多少次槽，在心态上长不大，也就永远成不了一名合格的职场人。2.解决问题的能力不够上级交给你一件工作，你就要想办法去完成它，不到万不得已，不要说没有办法。有些人只适合在顺境下工作，一切都OK，他也就OK，稍微出了一点状况，他就不知道该怎么办了，自然而然地就会把工作退回给上级。这样的员工都是一些不成熟的员工，他们像小孩子一样，有着强烈的依赖心理，遇事不想办法解决，本能地就要找"大人"。可职场上是不分年龄的，大家都是成年人，别人有别人要解决的困难，你的困难最好自己解决，如果老是要别人，甚至是你的上司来给你擦的话，那又何必花钱来请你呢?3.主动担当重任的意愿不够上司有心栽培，将一些重要的工作交给他，他总是不愿意或不敢担当。习惯了"天塌下来有上面的人顶着"的心态，不愿多操一点心。当上司在上面说，这件工作有一定难度，谁有信心把它接下来的时候，很多员工会在下面低着头不吭声。除了那些"没有金刚钻，揽不起这个瓷器活"的人外，有些人是天生老实腼腆，不习惯做这样的出头鸟，他们觉得，混在人群当中是最舒服的，把自己暴露在众目睽睽之下简直比杀了他还难受。这些人踏实，但是平庸，一辈子都很难出头。还有些人，是不愿意做这样的出头鸟，他们考虑的是，有什么好处呢?何必去自讨苦吃呢?别人不做，凭什么我要做呢?再有些人是不敢当这个出头鸟，他们忧谗畏讥，不想做成后会怎样，先想做不成自己会怎样，要担什么责任?别人会怎么看自己?不主动担当重任的员工也永远不会受到别人的重视和重用，久而久之便成了集体中可有可无的一员，很容易被淘汰掉。进入职场后，他们的行为主要表现为：1.主动学习的精神不够很多时候，他们要上司盯着、催促着、手把手地教着，才肯去学一些东西，就像以前读书是为了父母一般，他们把这种职业上的再学习也当成一种负担。结果，工作做不好，被上司批评或者被单位辞退，到别的地方找工作也因为能力不济而屡屡碰壁。我们单位曾经有个编辑，应届生，虽然没有什么工作经验，但出身名校、专业对口，因此我们就将他招聘进来，准备悉心培养。那真是手把手地带，苦口婆心地教。可慢慢地，我们发现他自己非常缺乏热情，经常是我在那里说得口干舌燥，他在旁边听得心神不属。有时候，我让他把所写的稿子交给我看一下，他总是想出各种理由来拖延。提出来的意见，他当时"嗯嗯啊啊"说会改，可过一段时间一抽查，连动都没动。刚毕业的学生，能力低、对工作不熟悉这很正常，可不努力去看、去学那就很不正常了。这个年轻人就是这样，从来不看跟自己工作相关的书籍，也对别人的工作漠不关心，每天到点就不见人了，还经常以各种理由请假。有一天，他来跟我说，家里有急事，下午要请个事假，我问什么事，他居然站在那里"嗯"了半天，我讽刺地说："你这假请得也太随便了吧?张嘴就来。要打算撒谎也先把借口想好再来说嘛，这多尴尬!"他只好满脸通红地承认说："今天是圣诞节，我想请假出去给女友买个礼物。"三个月后单位做工作评测，他没有做好领导交代的工作，能力也和刚进单位时一样，没有任何的提高，自然就被淘汰掉了。4.主动承担责任的精神不够当一件事情出现错误时，他们要么尽量遮掩，希望不被上面发觉;如果遮掩不住，他们就会想办法逃避，幻想查不到他的头上来;实在逃避不掉，他们就开始找各种各样的借口为自己开脱，把责任推给别人。上班迟到，会有"路上堵车"、"闹钟停了"、"家里有事"等借口;业绩不好，会有"制度不行"、"客户难相处"、"大环境就这样"等借口;办事不力，会有"上级没说清楚"、"对方不好说话"、"同事不配合"等借口……反正只要有心找，借口无处不在。借口就是一块敷衍别人、欺骗自己的"挡箭牌"。可现实是，工作的结果是敷衍不来的，你的事业成就也是欺骗不来的。成功学大师拿破仑·希尔说："找借口解释失败是我们的惯常做法。这种做法同人类的历史一样源远流长，且对成功有着致命的破坏力。"在我的部门里，我对那些老是对任务的分配以各种理由挑肥拣瘦，为自己的错误推卸责任，为任务的执行不力寻找借口的行为深恶痛绝。即便这样的员工多么有能力，我也不会对他委以重任的。公司需要的是一个具备强大行动力和执行力的团队，如果他的借口对整个团队的执行起到了阻碍和反弹的作用的话，我会毫不犹豫地让这样的人离开。5.需要有人伺候，仿佛他才是老板有一天我刚到办公室，一个员工跑来跟我说："头儿，我的电脑坏了。"我问他："什么地方坏了?"他说："不知道，反正一开机就启动不了。"我问他从早上来到现在一直在干嘛呢?他说什么也没干，电脑坏了什么也干不了啊!我沉默了一会儿，然后问他："那你觉得我像个修电脑的吗?"他低着头不吭声，然后我又说："你可以重装一遍系统，看看能否解决问题。"他说："我不会，这个可以叫维修人员啊!"我说："一个的大学生，基本的电脑维护应该知道一些，那维修人员要迟迟不来或者今天不来，你就不用工作了吗?何况，有些问题自己可以解决，又何必请别人呢?"最后，还是我花了一个小时的时间给他重装了一遍系统，才让他重新开始工作。这时候，一个上午都快过去了。"头儿，我的笔用完了!领导，到那个地方该坐什么车?主任，快递公司的电话是多少?"……类似这样的问题我们总是能够听到某些员工问起，仿佛领导应该是他们的保姆或者贴身秘书。事实上，这些问题他们完全可以自己去解决，可是因为习惯了依赖，他们的思维变得懒惰。看起来，似乎这样很省事，可是给上级留下的印象却非常不好，而且这样下去，他们永远学不会主动工作、工作。6.少爷脾气或小姐脾气一点委屈也不能受，话说得稍微重一点，他们要么就"大爷我不伺候了"，要么就哭得梨花带雨，好像受了多大委屈似的。现在不少年轻人很有个性，也自视甚高。来到单位以后，对别人的指指点点从内心中就抱有一种排斥的心理，且他们的忍耐力极差。有一回下班，一个员工不等电脑完全关闭就要走，正好被我看见了。我对他说："你不差这一分钟吧?等电脑完全关闭了再走不好吗?"他居然说："这有什么，它自己会关机的嘛!就是不关一晚上能浪费多少电?不行你把电钱从我工资里扣掉好了。"大家想想，这是几毛钱电费的事吗?这是工作态度和责任心的问题。请不要说这是上纲上线，观一叶而知秋，窥一斑而见全豹，很多人工作不是这里出问题就是那里有毛病，一辈子碌碌无为，做不成什么像样的事，就是因为类似这样的思想阻碍了他们。还有些员工，尤其是某些女孩子，心理太脆弱，批评两句就开始流泪，让你接下来不知道该怎么说，只好"一声叹息"。可是，职场是不相信眼泪的，我想大多数的领导的批评是没有恶意的，他希望你的工作能够做得更好，即便有时候话不好听，你也应该真正听进去，而不要使小性子或者自怨自艾。要感谢"折磨"你的那些人，你这把"刀"正是因为在他们的磨砺下而变得越来越锋利的。7.工作习惯不好经常迟到;在办公室里吃零食、嬉闹;一点小事就请假;喜欢闲聊，爱散播是非;私人的事情永远比工作重要;把制度当儿戏……他们希望上司能够在这些事情上放纵他们，如果不，他们就会怀恨在心，认为上司没有"人性"，是个冷血动物。工作习惯看似小事，但却很容易惹来烦。比如说，有些人懒，工作文件直接就存在桌面上，这样每天打开就很方便，也从来不备份。突然哪天电脑出了问题启动不了，需要将硬盘的系统分区格式化重装系统，他们就傻了眼，这时候再要把文件倒出来可就麻烦了。还有些人，东西随便乱放，等到要用的时候就找不着了，很可能就因此丢了一个大单子……不好的工作习惯也给领导留下了不好的印象，这样的人，会让领导觉得不放心、不可靠，重要的工作不会交给她们，需要提拔某人到某岗位时，也不会想到他们。当今的职场中，有太多的员工把上司当保姆，可惜，没有一个上司愿意当这个保姆，因此，做员工的如果不改变这种心态，舒服的日子迟早过不下去。成熟点，别像个长不大的孩子，进入社会，不但要求你在生理上是个成年人，更需要你在心理上是个成年人。
第二篇 关于在职场中工作励志文章
观人于微，我是很相信这一套的。事实上，亦只有凭自己的眼睛和亲身感受，我们才会去信赖一些人。在工作上，每一份信赖与付托，只要稍有差误，到头来要“收拾残局”的就是自己，所以，作为管理层，不管你身处万人之上，或者只管理一名下属，都必须要求自己对人有一定观察能力，别只懂大义凛然说“针对事不针对人”，其实人力资源管理的其中一环，是要懂得如何针对人的优点缺点，利用员工为公司服务。对于下属的表现和工作能力，我极少相信由人事部提供的工作表现评核报告，只要肯多看人两眼，就可以观察到更多，好过看厚厚的报告。最常听到的“打工仔感叹”，应该是“某某只做表面功夫，拍拍马屁便能在老板身边顺风顺水，颐指气使。”每逢有人在facebook讲这些话，必定引来大量共鸣。我却向来对这些说法不以为然：首先，我不相信成就和地位能够只靠拍马屁换来，每个走在前面的人，都有自己的故事，情节发展之中，必有他曾努力写下的伏笔。问题是，看的人没有那个层次的阅读能力，欣赏不了别人的成功之道。其次，我不相信有怀才不遇这回事儿。所以，千万不要浪费时间去眼红别人，嗟天怨地，抓紧每个机会去表现自信，让其他人取信于你，才是重点。一班人开会，尤其是和老板开会，就是展示自信和工作能力的机会。首先，除非有座位安排，否则，开会一定要坐前排。没错，坐前排在老板眼中是很具代表意义的。我自己会最喜欢开会坐前排的同事。最讨厌开会时，在我左右两边的座位无人敢坐。有很多人策略性地采取开会坐后排态度，还要是一早霸定隐蔽位置，务求不被发现;这样的话，我无法理解他事事参与，却又主动争取被动位置的心态。若加上另一特征“拍照霸中间”的话，则印象更差。如果你不幸有了以上毛病，请立即改善你的做法，否则后果堪虞。争取表现，每个人都要找自己的路，越过拦在你前面的人，才有机会跑赢。黄金宝在亚运公路单车赛中夺得金牌，有的是实力也是策略，若沿途不懂得策略，怎可能领前冲线?
第三篇 适合职场上班族的励志文章
工作在于一种心境。如果把工作当成一种享受，我们会工作得很愉悦;如果把工作看成一种任务，我们会工作得很疲惫。平和的心情可以缓解疲劳，更可以让我们去适应环境。社会大环境就像太阳东升西落，无论谁都无法改变，因此我们完全没必要去怨天尤人，我们要做的就是努力改变自己。时光匆匆，我们必须以一颗平常心去做好点点滴滴。在工作中，平和、乐观的心态是最重要的。任何对客观环境的不满和怨天尤人都是无济于事的，只有以积极向上的精神去面对工作，才是解决问题的最佳方法。苏格拉底成家后，搬进了一座大楼里。这座大楼有七层，他的家在最底层。底层在这座楼里环境是最差的，上面老是往下面泼污水，丢死老鼠、破鞋子、臭袜子和杂七杂八的脏东西，那人见他还是一副自得其乐的样子，好奇地问：“你住这样的房间，也感到高兴吗?”“是呀!你不知道住一楼有多少妙处啊!比如，进门不用爬很高的楼梯;搬东西方便，不必花很大的劲;朋友来访容易，用不着一层楼一层楼地去叩门询问……特别让我满意的是，可以在空地上养一丛一丛的花，种一畦一畦的菜，这些乐趣呀，数之不尽啊!”苏格拉底情不自禁地说。过了一年，苏格拉底把一层的房间让给了一位朋友，这位朋友家有一个偏瘫的老人，上下楼很不方便。他搬到了楼房的最高层——第七层，可是他每天仍是快快乐乐的。那人揶揄地问：“先生，住七层楼是不是也有许多好处呀?”苏格拉底说：“是啊，好处可真不少呢!仅举几例吧：每天上下楼，这是很好的锻炼机会，有利于身体健康;光线好，看书写文章不伤眼睛;没有人在头顶干扰，白天黑夜都非常安静。”后来，那人遇到苏格拉底的学生柏拉图，问道：“你的老师总是那么快快乐乐，可我却感到，他每次所处的环境并不那么好呀。”柏拉图说：“决定一个人心情的，不是在于环境，而在于心境。”那么职场如何保持良好的好心态呢：第一步 好奇观世界在工作中保持一颗求知的好奇心，不仅能收获知识，同时也能帮助缓解压力，在好奇心的陪伴下，体会工作的乐趣。第二步 待工作保持好奇心，树立合理的人生目标，就会对工作产生。很多公司建设团队时并不单一地强调个人技术，而是更看重团队成员对待工作时所表现出的。第三步 诚实得人缘很多人都喜欢和诚实的人打交道，却常常忘记检讨自己是否诚实。说话躲躲闪闪，做人畏畏缩缩，希望别人欣赏自己，却违心地嫉妒他人，就是内心不诚实的体现。刚进职场不久却颇得人缘的微微讲到：诚实在与人的交往过程中很重要，对于上级交代的工作要诚实地面对，自己会就是会，不会就是不会，当遇到困惑时一定要向前辈讨教，千万不要自作聪明，不懂装懂。第四步 团队齐合作独善其身，真正健康的心态也应该包含合作。团队合作的力量一旦被开发，其所具有的潜能将无可估量。团队合作往往能激发出个体不可思议的潜力，集体协作得出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。第五步 控制情绪化情绪化是影响职场晋升的重要因素。据调查显示，约有87%的企业经营者会因为担心情绪化的员工无法控制自己的情绪而不敢委以他们重任，而几乎所有的企业经营者都对习惯性抱怨表示出了强烈反感。“一个人，想得到，首先要能承受失去。我喜欢与员工讨论，但不喜欢倾听他们的抱怨。”石油大亨洛克菲勒说。
第四篇 适合职场上班族的励志文章
1人的一生似乎有很多东西值得我们注意，需要我们学习和掌握。比如说涵养、知识、礼貌、风度、智慧、人情世故等等。如果我们早一天掌握了这些，我们在为人处世上就会少走很多弯路，更加不会处处碰壁，以至于头破血流。最近，我发现一个很有意思的现象：很多年轻的同事似乎做什么事都热情不够，礼貌不足，给人一种缺乏风度的感觉。比如说，我管理单位公章，有些同事需要用时直接给我留言：“公章是不是还在你那?”，没有称呼，没有事由，很直白的疑问句，会让人感觉没头没尾。此外，我还分管着单位食堂，有些补卡的同事也会这样给我留言：“我的饭卡找不到了”、“我卡丢了，你查一下还有多少余额”诸如此类。这些同事有的是本科、硕士毕业刚参加工作的，也有已经在单位工作3、4年的。跟他们打交道，总给我一种不善表达、暮气沉沉的感觉。不知为何，我从这些年轻人身上看不到本应有的朝气蓬勃。我本人的处事态度是：严于律己、宽以待人。任何时候，我对待工作都不会推诿，而是努力做到最好。很多工作确实不太好干，部门之间的人际关系有时也很难相处，因为人都是有私心的，很多时候各种羡慕嫉妒恨最后就会变成人与人之间、部门与部门之间明争暗斗的导火索。而我身在其中，不偏不斜，凭本心做人做事，尽力保持一种平衡关系的维系，时间久了，大家对我都比较认可。算起来，我在单位工作即将满10年了，目前做行政，分管着好几项工作。整个单位上上下下对于我的看法就是：能力很强、心态很好、与人为善、敢打硬仗、上下关系处理得当。总之，溢美之词常听见，非议责难久不闻。这很难得，岂不闻：金杯银杯不如口碑，我对此基本满意，并继续兢兢业业干工作，得得体体去做人。2晚清四大名臣曾国藩是我一直以来学习的榜样，文正公无论是做人还是做事的态度方法都值得我辈终其一生、认真学习模仿。对待自身修为坚持严于律己，对待亲朋好友却要坚持宽以待人。通过不断学习接人待物和做事历练，培养出更为超脱的洞达人情世故的本领，并始终做到宽厚待人，这才是真正的人生豁达。我的人生哲学就是：但行好事、莫问前程。每个人的人生路上都不会是一帆风顺的，都会时而阳光照耀，时而乌云密布。做人做事首先要端正自己的态度，不要说什么怀才不遇，也不要强调什么运气不好，没有机会。我们需要做的就是锁定目标，默默耕耘，但行好事，莫问前程，，砥砺前行。与此同时，对于如何为人处世，最终创造出和谐的人际关系，也值得我们不断用心去关注、去揣摩、好好处理。很多人处理不好人际关系，主要还在于自身很多时候做不到让别人舒服。说话不注意言辞，交流不注意态度，说错了话不注意总结，犯过了错误不知道亡羊补牢等等，时间久了这些都会产生人与人之间的隔阂，甚至无法弥补。人在社会中，在职场里，任何时候都不能口无遮拦，随意发表自己的意见。说错了话，一言不合导致处处碰壁，甚至覆水难收，是每个人都不希望看到的结果。很多年轻气盛的朋友说：“我天生就是一副心直口快的脾气性格，没办法。”你有真性情可以，但你不能没有畏惧心理，不能天真的以为偶尔说错话问题不大，无需担忧。这世上的每个人都有言论自由，但说话不得体，恐怕最后的最后兜底的不会是别人，更多的是自己。言语伤人不可怕，清楚知道自己的短处，然后努力修炼自己的境界，不会说就少说话，学着好好说话，总有口吐莲花、说话赏心悦目的那一天。会不会说话、情商高不高是一个人有没有修养的表现。俗话说：智商决定你的下限，情商决定你的上限。你说话让人舒服的程度，最终决定你所能抵达的高度。懂得悲悯，懂得体谅，懂得换位思考，真诚厚道、欣赏他人，你以真心示人、以诚待人，最终境随心转，这样你才能发现万事万物的美好，幸福一生。3很多事情，往往看起来千难万难，其实一点都不难。所谓难者，难在内心。一个老话题：如何做好人际关系?答曰：但行好事、莫问前程。你只需先做好你自己，别的都交给时间。对待亲朋你要保持热心热情，对待同事同学你也要保持热心热情，对待新认识的朋友、旅途中的同行者，你依然要保持热心热情。当你真的做到了对待每个人都保持热心热情(或者说足够的礼数和涵养)，我想你至少会收获一段愉快的旅行，甚至是一生的挚友。不管是在工作中还是生活中，没有人喜欢一张冷脸，一次没有温度的交流，这会显得你不够真诚，不尊重人。每个人的口碑，都建立在他(她)自己无数次与别人沟通交流中给人留下的印象里，当这些印象进行了无数次叠加后，就形成了你在别人眼中的形象。自私?冷酷? 自以为是?还是善良?厚道?令人佩服?你希望别人眼中的自己是哪样的?我想应该是后者吧，毕竟没人喜欢前者。一个人的风度和涵养，不是一朝一夕能够建立的，需要在日常生活的点滴之中，始终报以热情的态度去做事和为人。懂得荣辱与共、懂得休戚相关、懂得进退有据，说话办事让人如沐春风，这样才是一个有素质的人该有的姿态，真正做到了，方能培养出高风亮节、风度涵养、甚至于成为一个有趣的灵魂。什么是有趣的灵魂呢?说话办事能够给别人一种张弛有度、进退有据的感觉，能够让人一眼便看到你的孝悌善良，你的古道热肠，也能通过你的内心看到你对待万事外物的真诚友爱。眼睛是心灵的窗户，能够通过你的眼睛看出你的真诚和善良，你才算是一个性情合格的人，一个品性纯良的人。说话只会耍宝、却别有心机的人，绝不是真正的有趣。做人做事诚意满满而又充满活力和张力、充满人生智慧的人，才是真正的有趣。从现在开始，找回你的热情，保持你的热情，培养你的风度和涵养，真正做一个有趣的人，努力成为一个充满人生智慧的有趣灵魂!
第五篇 适合职场上班族的励志文章
01姐姐去年毕业的，在学校复习了大半年的国考，每天与书本为友，以教室为家，虽两人在同一学校，但我还是很少见到她。总感觉我俩还是个孩子，不用考虑毕业，可以无忧无虑过着舒适的大学生活。投简历、找工作、租房子、生活，这些都离我们太远，我连假设都曾未假设，现实中当然更不可能去设想。可姐姐的落榜却给了我重击，因为我总感觉她会考上，她那么认真地复习，而且她学习成绩一直很好，从小是我们几个兄妹的榜样。成绩出来后我和她出去吃饭，没等她说话，我语气反而有些哽咽，“为什么分数会差那么一点啊，生活可真不公平。”“没事，不必担心啦，不就一个考试嘛，大不了再考别的啊。”“可是，姐姐你不是在它上面花费了大量精力和时间嘛，你为啥没有一点抱怨和吐槽。”“抱怨和吐槽有用吗?而且我还要赶毕业论文，哪有时间能被我拿来浪费。”原来，姐姐早已不是那个因一点小事就喋喋不休抱怨个不停的小姑娘了，她不再像曾经那样满是棱角，横冲直撞，而是已懂得学会生活，接受一些考验。02然而，如果说姐姐落榜是生活给我上的第一堂课，那她找工作的经历无疑使我愈加认清生活的艰难。投了一份又一份的简历，收到回应的却寥寥无几，起初的标准一次次降低，对方的要求一步步紧逼，与梦想的工作越走越远，直至背道而驰。我问姐姐，为什么不坚持自己的梦想呢?虽然过程很难，但如果朝着目标前进，一定会很充实。“我也想啊，但毕业后就不敢再任性下去，我们该学会为自己的行为买单了，不能再把烂摊子甩给爸妈了。”“他们也渐渐苍老，我不能再“压榨”他们了，我要努力赚钱，让他们不再那么辛苦。”哦，我在心底应到。听到姐姐的这些话时，我心里其实是很惭愧的，因为她只比我大两岁，但她考虑和问题的能力，远远大于我。以前总觉得梦想就是用来实现的，要不然干嘛要做梦，那不是自欺欺人吗?但慢慢看到身旁人的选择和听到一些人的心声后，我才知道，梦想就是被用来边走边丢的，无论当初它多么闪闪发光，多么让人羡慕，到头来还是会轻了重量，淡了颜色。不是说这是谁的错，只是初入社会，年少如你我，总得渐渐学会逃离象牙塔，接纳一些东西，丢弃一些旧物，然后轻装上阵，不带那么多牵绊。03姐姐后来在毕业的城市找了一份工作，她说想边干边复习考试，也在离公司不远处租了一个小房子。周末我去找她，两人躺在床上聊到大半夜，说校园的美好时光，回忆初高中的美好，聊现在的困惑和工作。第二天两人还在睡梦中时，便被窗外的的吵闹声惊醒，我隐约中听到了骂人声，夹杂着市侩的脏话，就算我把头埋进被子里，还是很吵。姐姐起身去看，我却听到了门外一连串的“对不起”，“不好意思，下一次一定注意”，“实在抱歉”等话语，然而那是姐姐的声音。我正要起身去一探究竟时，姐姐推门进来了。“没事，你昨晚可能把垃圾放在外面了，隔壁家说了两句。”我才想起，昨晚我把垃圾放在了门口，本想下楼去扔的，但后来不知因啥耽误就忘扔了。“可我放在我们门口啊，又不挡他的道，他凭什么骂人。”“唉，出门在外，可得收敛起自己的小脾气，我是后来搬进的，这层楼上其他家都认识，你如果和人家闹，吃亏的总是自己。”“而且这件事本来就是我们不对，没必要据理力争，道个歉就解决的问题，就别再惹是生非，越闹越大了。”长大后，生活不会总是像儿时一样，一个大院子里，乡里乡亲，各种好吃的应接不暇。自己独自生活时，你必须去适应陌生的环境，融入当地的生活，品尝其中人情冷暖。04最近迷上了李荣浩的《年少有为》，“假如我年少有为不自卑……假如我年少知进退。”走心的歌词，一下赢得了很多人的青睐，也戳中了他们的内心，他们开始讲述起各自曾品味过的酸甜苦辣。假如我们年少用力拼搏，放飞自我，后来会不会不再后悔，回头看是热泪盈眶。假如我们鲁莽无知，一腔热血，撞了南墙，见了黄河，最终遍体鳞伤。两个结局，不分好坏，没有利弊，它是生活对我们的馈赠，我们不能选择性忽略，然后依然我行我素。生活给予我们的，永远是惊喜大于亏欠，我们所能做的，就是将其给我们的经验和教训一份份打包，装入囊中，日后一遍遍品尝和回味。我也渐渐不再抱怨，像个loser一般，失败只是说明我们经验还有所欠缺，能力还差着火候，经营和完善自己才是当下所需，我们必须时刻警惕，在前进的道路上奔跑。初入社会，相信你也会遇到很多困难，很多次想要放弃，但哭过痛过累过后，希望你依旧元气满满，如初生太阳一样，明亮又温暖。你永远不是一个人在战斗，社会中的每个人都是你的战友，愿我们每一个人都身着盔甲，所向披靡，做自己的英雄，在生活中游刃有余。
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