送你10条职场的金玉良言_职场励志十篇

【职场】导语，大家所欣赏的这篇文章共有8948文字，由蒋飞玉细致整理之后，发布在范万文网fwan.cn！想法，是一个汉语词语，拼音是xiǎng fǎ,xiǎng fǎ，是指考虑办法，设法；意见，看法；有时又表示解决问题的具体办法。语出《二十年目睹之怪现状》第七六回。送你10条职场的金玉良言_职场励志十篇要是你对这篇文章有更多的感触，也可以上传分享给大家！

送你10条职场的金玉良言_职场励志 第一篇

1、跟对人站好队。新人无法判断就跟着自己的直属领导。

2、人处在某个位置必定有他存在的道理。不去偏低任何人同样不去巴结任何人，打铁还需自身硬！

3、职场处处有和“关系”。和“关系”在就像一日三餐，时刻在你身边。你无法避免他，要尽可能的去让这种为己所用。

4、如果你要抱怨，请先想好建议。用你的建议是事实和数据去争取自己的权益。

5、说别人不好之前，先说他的好，拍下马屁。人人都喜欢听好话，所以先表扬别人，再提出你的建议，效果会更好。

6、职场没有绝对的友谊。无论是上下级、同事、客户，有的永远是“利益”和“权利”。

7、先干好本职，再去助人为乐。先做好本职，如果本职工作做得一塌糊涂，哪怕助人为乐做得再好，也只是墙内开花墙外香。

8、给别人面子，就是给自己面子。“面子”这个词对于中国人太重要了，所以时刻想着给别人留面子，留台阶，别人也会在某些时候考虑给你面子，给你台阶。

9、做人做事，千万别做绝。你永远不知道身边人未来对你的影响。今天你很鄙视的人，说不定明天就成了你的领导，所以做人做事，都要留有余地。

10、以结果为导向，领导只看重结果，所以当遇到问题时，你要先想办法把它解决掉，多思考少说话。

只有具备如下五个能力，你才能叱咤职场 职场第三定律，让你从优秀到卓越 职场中，这三类人正在害死你

个人简介英文版求职模板 第二篇

BIRTHDATE : December 1, 1950

AGE : 57

GENDER : Female

CIVIL STATUS : MARRIED

NATIONALITY : CHINA

Telephone:689512

OBJECTIVE: To seek an excellence in profession, growth in career and be associated with an organization offering a responsible position whereby my traditional Chinese medical specialty can be utilized.

KEY COMPETENCE: Traditional Chinese and western medicine experience for over 20 years, especially be skilled in treating many difficult diseases by traditional Chinese medical science, such as Cerebrovascular diseases, Rheumati, Gynecological diseases, Immune system diseases, and so on; be good at orthopedics & traumatology of Chinese medicine, acupuncture and massage; Computer skill (Microsoft office), passionate, self-confidence, honest, dedicated, hardworking and can be work under pressure.

POSITION DESIRED: DOCTOR

WORK ExPERINCES:

general practitioner

Datong ZhongYi Clinic (which is run by myself)

Shan xi province, China

June, 20xx-present

To treat clinical diseases by traditional Chinese (including Chinese traditional medicine, orthopedics & traumatology of Chinese medicine, acupuncture and massage) and western medicine, including:

1.Pediatrics diseases

2.Internal medicine diseases

3.Cerebrovascular diseases

4.Rheumati

5.Gynecological diseases

6.Immune System diseases

resident doctor:

Datong Seventh Municipal People’s Hospital (Public hospital by government)

Shan xi province, China

September, 1976-September, 1986

As resident doctor in:

1.internal medicine department

2.pediatrics department

3.obstetrics and gynecology department

4.emergency department

rural doctor:

Dongguan Cun, Yangmingbao xiang, Dai xian

Shanxi Province, China

Main work is to treat common diseases for peasants.

EDUCATIONAL ATTAINMENT:

3 Years clinical medicine

Graduate Year 1976

Shanxi Medical University

Key curriculums include Organic chemistry, Medical physics, Cell biology, Anatomy, Histology and Embryology, Physiology, Biochemistry, Immunology, Microbiology, Pathology, Pathophysiology, Pharmacology, Medical Genetics, Diagnosis, internal medicine science, Surgery science, Obstetrics and gynecology science, Pediatrics science, Neurology and Psychiatry, Dermatology, Radiation Science, Ophthalmology, Otolaryngology, Chinese traditional medicine, and so on.

SPECIALTY CERTIFICATE:

Attending doctor for traditional Chinese medicine

Attending doctor for Chinese-western combined medicine

Attending doctor for pediatrics.

只有具备如下五个能力，你才能叱咤职场_职场励志 第三篇

大家先看一个管理学领域的公式：才能=态度x技能，此公式表明如果你的态度是0，哪怕你的技能是100，两者相乘后你的才能只能是0。这样以来，你看清了态度的重要性了吧。所以，在职场上态度与技能同等位置，甚至在某些时候，态度高于技能。

好了，上述几点你一旦具备，相信你在职场中青云直上的日子将指日可待。

这些比能力更重要 大学生提升交际能力的29条小小建议 缺乏这五种能力，你将永远呆在社会底层

只有具备如下五个能力，你才能叱咤职场_职场励志 第四篇

在职场中，许多人只是按部就班把上司交代的事情做完，完全是一种被动做事的心态，企业发展迟缓完全就是被此类所赐。所以，企业老板需要的是员工都能自主自发、具备创新、变革等能力，从而推动企业的发展。所以，经过调查，99%的企业老板都喜欢有想法、有创意、有思路的人，并且能把这些想法、创意、思路全部在工作中落地。

职场前三年，比收入更重要的是……_职场励志 第五篇

和这个女孩说的最后一点是，薪水是市场给你的，而不是老板给你的。

这句话可能有人不理解，薪水难道不是老板给的么？

其实并不是，你的薪水是市场给的。

什么意思呢？ 假设你的岗位是程序员，市场上好的前端程序员月薪1。5万，但现在公司只给你1万。那么很简单，跳个槽就行了。

当然，事情不仅仅是这么简单的，因为有一个“长期收益高”和“短期收益高”的比较。

什么意思呢？

比如一个公司给前端程序员1。5万的薪水，但这个公司所处的行业不好，发展前景有限。

另一个公司只给前端程序员1万，但是创业公司，可能有期权激励，薪水涨幅也比较大。

在这种情况下，1。5万的薪水就不见得那么有吸引力了。

但是劳动力市场跟股市一样，虽然偶尔会有信息不对称的情况，偶尔会有价格的波动，但最终是会价值回归的。

一个真正有能力的人，可能短期内薪水会拿得低一些，但长期来看，劳动力市场一定会给予公允的价值。

毕竟，除了垄断行业和公务员，你是可以随时选择更好的岗位和公司的呢。

同学月薪是我的两倍，确实是一件很容易让人焦虑的事，但把这件事放到更长的时间来看，才能做出更正确的选择。

薪水重要么？当然重要，但是在职场前三年，你最关注的不应该仅仅是薪水本身，而是在不断实践不断试错的过程中找到你真正的发展方向。

来源：水湄和小熊们（ID： shuimei＿bears）

90％的职场人，都踩过这4个坑 在职场，要把自己变成水 写给年轻的职场人，不要停继续跑

职场法则：你不是输在能力上，而是输在太老实_职场励志 第六篇

职场如江湖，腥风血雨，根本没有完全的公平。存在的更多的是各种潜规则。在这个江湖，老实不是优势。

因为老实，做吃力不讨好的事情

因为老实，当然会勤勤恳恳的去工作，而不会像别人那样投机取巧。只要认真的工作，就一定会有出头之日。但是在职场里，这么做就错了，勤勤恳恳的去做那些别人不愿意去做的事情，只会让自己变成一头勤勤恳恳的“老黄牛”，牛是怎么死的？累死的。如果只知道埋头苦干，只会累死自己。而那些会取巧的人呢，他们会选择那些投机取巧还容易出成绩的面子工作去做，获得自己的晋身之资，最后在领导面前抛头露面。在职场里做事，不仅要低头做事，还要抬头看路。

因为老实，被人使唤

隔壁部门的老张，就是太老实了，做事勤勤恳恳。其实他都工作好几年了，做事很认真，但还是升不起来，老板也挺想提拔他。但是他人太好了，太老实了，不会拒绝，两个部门之间本来是互相协作的事情，结果别人都推给他了，理由还很充足：我第一次做，怕做不好。老张一想，工作不能出纰漏啊，挽起袖子：我来干。

有时候同事需要帮忙，他不管自己多忙，都会出手帮助。按理说，同事关系应该不错吧。结果一些圆滑的同事，把他当成自己的下级来使唤，毫无感恩之心。老张还经常因为帮了别人，晚上加班加点处理自己的事情，有时候急急忙忙还没有处理好。作为老板，怎么敢重用呢？

因为老实，不会争取

职场里面，会哭的孩子有奶喝。因为老实，有机会的时候不去争取，调薪调级的时候不去争取，竞聘的时候不去争取。老实人的品质确实冠以被欺凌、被剥削的代名词，就是因为与世无争的性格助长了某些人的气焰，做出了成绩，偏偏被这些人瓜分了走了一大块。有时候就是，分工我有份，背锅你来。

但是在职场里面，还是要老实做人，不做老实人。害人之心不可有，防人之心不可无。老实做人守好自己的本分，不做老实人是敢说、干要，不要被别人白白利用。阴谋也好，阳谋也好，一定要心知肚明。即使利用了，也要让他知道欠了自己的人情，体现出自己的价值。

你那么优秀，别输在说话上 你的人生，是否输在耐力不足上？ 不要让你的孩子输在这两个字上

只有具备如下五个能力，你才能叱咤职场_职场励志 第七篇

很多人都说，在职场上混与在学校混刚好掉个，在学校80%靠智商、20%靠情商，而在职场上混则是70%靠情商、30%靠智商。 我们不论证此话的对错，多年的职场案例使我明白勤奋在职场上重要性。并且发现没有哪个老板会喜欢懒散、不干活的员工。而在职场上勤奋的人学到的东西、积累的东西非常多，提升的速度也非常快，因此一旦机会来临此类人将会如金子般的被人发掘。

一个小聪明，毁了前程，所有人都应该深思_职场励志 第八篇

有一个小女孩刚毕业就去了法国，开始半工半读的留学生活。渐渐地，她发现当地公共交通系统售票处是自助的，也就是你想到哪个地方，根据目的地自行买票，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也没有检票员。

甚至连随机性的抽查都非常少。她发现了这个管理上的漏洞，或者说以她的思维方式看来是漏洞。凭着自己的“聪明”，她精确地估算了这样一个概率：逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。

她为自己的这个发现而沾沾自喜，从此之后，她便经常逃票上车。 她还找到了一个宽慰自己的理由：自己还是穷学生嘛，能省一点是一点。

四年过去了，名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让她充满信心，她开始频频进入一些跨国公司的大门，踌躇满志地推销自己。

但这些公司都是先热情有加，然而数日之后，却又都是婉言相拒。一次次的失败使她愤怒，认为一定是这些公司有歧视的倾向，排斥外国人。

最后一次，她冲进了某公司人力资源部经理的办公室，要求经理对不录用她给一个合理的理由。 然而，结局却是她始料不及的。下面一段对话很令人玩味。

“女士，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。”

“那为什么不收天下英才为贵公司所用？ ”

“因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。”

“我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？”

“小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期， 检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。”

“那时刚好我口袋中没有零钱。”

“不、不，女士。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。 我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。”

“那也罪不至死吧？干吗那么认真？以后改还不行吗？”

“不、不，女士。此事证明了两点：

一、你不尊重规则。你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用。

二、你不值得信任。而我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的，因为如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。

为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇用你。”

直到此时，她才如梦方醒、懊悔难当。

然而，真正让她产生一语惊心之感的，是对方最后提到的一句话：道德常常能弥补智慧的缺陷，然而，聪明却永远填补不了道德的空白。

再优秀的人，如果人格出现了问题，都会失去信任和支持。

职场要凭本事和真心，输什么也别输人品。

来源：新闻早餐（ID：xinwenzaocan），综合网络

个人简介英文版求职模板 第九篇

Personal Information

Name: Wang Bin

Sex: Male

Date of Birth: July 12, 1971

Address: Room301, Dormitory20, Lanzhou University, Lanzhou, Gansu, 730000, China

Telephone: +86-931-8912xxx; +86-136931xxxx

E-mail: job.sohu.com

Education

9/20xx - present Lanzhou University

Candidate for Master in Economics in June, 20xx

Major in Corporate Finance, School of Economics

Ranked 2/45 in class, Core GPA: 3.3/4

9/20xx - 6/20xx Lanzhou University

Bachelor in Economics

Awarded National Excellent Undergraduate Student Scholarship

Experience

7/ - 11/20xx Summer Team: Expand Job Channels for Students

Got in touch with 10 companies, visited 4 companies and found their talent demands

Made agreements with 4 companies that they would recruit graduates in Lanzhou University

10/20xx – 1/20xx Volunteer Teacher for the Hongshan School in Lanzhou

Taught the course of English for the rural workers ’ children in the school

Academic Capability

Fluent in English. CET-6 : 85.5; TOEFL ( IBT ) : 98; GRE: 1380

Graded 2 of Gansu Computer Rank Examination for University Students

Be Proficient in Office Automation ( Microsoft Excel, PowerPoint ) and Web Surfing

Publications

The Influence of Economic Densities of City Propers on the Infrastructure Investment by Local Governments published in Science and Engineering Research, 20xx, 2

我月薪3500，但真正让我害怕的，根本不是月薪3500_职场励志 第十篇

文／木沐

最近看到这样一条新闻：小周今年24岁，毕业后在父母安排下做会计，每月到手3500元，工作轻松而稳定。

但小周并不喜欢文职工作，想当一名销售，父母却坚决不同意，理由是会计工作稳定，而销售则具有很大的不确定性。

小周害怕一眼看到头的工作，后来偷偷辞职。父母知道后，却和她大吵一架，小周爸爸威胁她：“你要做销售可以，但只要还住在家里，每个月就必须交1000元生活费。”

无独有偶，一个女生交往五年的男友只因为在私企，就被父母逼迫分手，称对方的工作必须在体制内，最差也要事业编！原因一样，也是要工作稳定。

还有一个毕业于名校的硕士毕业生，千辛万苦找到了一份不错的工作，却因不属体制内，被父母要求拒绝工作，继续求职。

这些社会现象不约而同指向了同一个问题：

稳定的工作，到底是不是护身符？

稳定的工作，真的会永远稳定吗？

稳定的工作背后，有什么让你更应该担忧和害怕的？

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