推荐几本职场的书籍范文

【推荐几本职场的书籍 第一篇】

职场是一个竞争激烈且变化多端的环境，聪明的人们努力寻找方法来提升自己在职业生涯中的竞争力。阅读职场相关的书籍是一个重要的途径，可以帮助我们获得宝贵的经验和洞察力。下面我将推荐几本职场书籍，希望对您有所帮助。

1. 《领导梯队：如何提升领导力与管理技巧》

该书由顶级商学院教授撰写，探讨了如何成为一名出色的领导者和管理者的关键要素。通过深入剖析成功领导者的经验和行为，书中提供了实用的技巧和策略，帮助读者提升个人领导力和管理团队的能力。

2. 《沟通的力量：如何打造良好的人际关系》

良好的人际关系对于职场成功至关重要。这本书教会了读者如何有效地沟通，包括倾听技巧、表达自己的观点、解决冲突等。通过掌握这些沟通技巧，读者可以在职场中建立良好的人际关系，提升自己的影响力和合作能力。

3. 《创新思维：如何培养创新能力》

在当前快速变化的职场中，创新能力是一项重要的竞争优势。这本书通过分享成功企业家和创新思想家的经验，探讨了如何培养创新思维和推动创新。读者可以通过学习这里面的案例和方法来培养自己的创新能力，为企业带来新的增长点。

4. 《情商：如何提升情商与人际关系》

情商，即情绪智力，是指管理自己和与他人产生情绪的能力。在职场中，情商的重要性不言而喻。这本书介绍了情商的概念和重要性，并分享了如何提升自己的情商和处理情绪的技巧。通过提高情商，能够更好地管理自己的情绪、理解他人的情感和需求，从而建立更强大的人际关系和职业成功。

5. 《成功思维：如何培养积极心态与成功习惯》

积极心态和成功习惯是实现职业成功不可或缺的因素之一。这本书通过讲述成功人士的故事和分享成功心理学原理，帮助读者培养积极的思维模式和行为习惯。读者可以通过学习书中的案例和方法来调整自己的思维方式，从而增强对职业目标的追求和实现。

以上是我推荐的几本职场书籍，它们涵盖了领导力、沟通能力、创新能力、情商和成功思维等关键领域。通过阅读这些书籍，您可以掌握宝贵的职场技巧和知识，提升个人的竞争力，开启成功的职业生涯。希望这些建议对您有所帮助！

【推荐几本职场的书籍 第二篇】

　　为何在职场书中混进一本阅读书?原因是，我觉得，在职场中，我们要学习，就得学会阅读。但事实是，很多人根本就不会阅读。连阅读都不会，学习起来就非常困难了。因此，在这里，特意加入了这么一本书。

　　这是一本专门分析阅读的书，读过之后，你会发现自己可能长久陷于α型阅读，快要丧失β型阅读的能力，这可能也是你不能够真正阅读的原因。这本书的理念和思想很赞，对于打开思路很有帮助，在它的帮助下，你可能会跳出已有的思维模式，重新审视和思考读书这件事。

　　在本书中，作者外山滋比古并不教你如何快速地从书本中榨取信息，而是让你静下心来，重新思考阅读的方向和意义。外山滋比古认为，阅读应该分为两种类型，一种是阅读已知信息的α型阅读，一种是阅读未知信息的β型阅读。他指出，虽然大部分人更偏爱轻松愉快的α型阅读，但具有挑战性的β型阅读才是让人打开大脑、收获新知的最佳途径。他还从多年教育经验出发，向读者传授了诸多将α型阅读转化为β型阅读的实用技巧。

【推荐几本职场的书籍 第三篇】

　　非常好看的一本书。我本想还介绍作者的另外一本书：《清醒思考的艺术》，但我在仅仅10本的名额里，让一位作者占据两个席位，对其它好书不公，因此在艰难抉择之后，决定保留这本。

　　这本书最大的好处是，写得比较“散”，是由一篇篇成篇的小文章组成的，因此不必一定要抽大块的时间来读，只要得空，随手翻翻，即有收获。作者题目简单明了，行文轻松幽默，诸如《为什么很差的理由也往往够用》、《为什么做的决定越少，效果会越好》这种问答式的写法，也很容易让你读进去。

　　本书采用的是跨界混搭范儿，融合了经济、管理、心理诸学科的前沿智慧，以52个既科学又轻松，既严肃又有趣的精致篇章，总结了人们行动时常犯的错误，将“谋定而后动”落实到可操作的细节中。《明智行动的艺术》犹如一面镜子，以之反思，时时学习，就能做到少犯错误，多出成绩。

【推荐几本职场的书籍 第四篇】

　　其实这本书我不止一次推荐过。但思考、写作和解决问题，是职场人不可或缺的三大必备技能。既然是推荐职场书，那么这本书就绝对绕不开。

　　这本书最初是1973年作者讲解写作逻辑与思维逻辑的讲稿基础上，整理成书的。现在，这本书里所讲的原理，早已成了麦肯锡的标准，并被认为是麦肯锡组织结构构成的一部分。在书中，作者回答了怎样在短时间内快速完成一篇简明扼要的报告这个问题。并以此为切入点，完整阐述了金字塔原理。

　　作者在书中明确告诉我们，写作时，要先有结论，在再将结论逐层向下展开。人们想知道答案，自然就会向下看。但是，为了避免混乱和重复，向下级展开时，观点要彼此，但又不可遗漏。每层的观点展开后，尽量控制在3-7个之内。这样可以说清楚，但又不至于太啰嗦。

【推荐几本职场的书籍 第五篇】

　　首先说明，这是一本非常难读的书。说难读，是它实在太枯燥，那种一目十行读职场书的，在这里半点都找不到。这点，就连该书的译者刘承元博士也承认。我与他聊天时，他曾说，想在这本书的基础上，写部中国版的《解决问题的哲学》，但直到现在，也还没看到他动笔，所以我还一直在期待着。

　　但这本书，却非常值得一读。作者是从事IE研究的，大多从技术层面解决问题，因此也使得他能深刻认识到，很多问题，单从技术层面是解决不了的。正是因为他的这种认知，使得他在写这本书时，首先是从“什么是解决问题”这个角度展开的。开篇第一章，先替我们解决了这个难题，接下去，他便从解决问题的.方法、价值、技术、人、组织五个方面进行了完整论述，如果能坚持读下来，一定能给你很大的收获。

【推荐几本职场的书籍 第六篇】

　　这本书最失败的地方，就是名字。很多人因为这个名字而错过了这本书。但其实，书的内容非常精彩。这本书可以算作是人生规划中，如何进行微观改进的经典作品。其最核心的内容就是基于道德基础的践行原则，教我们怎样塑造出积极的思维模式，从而形成一些重要的习惯或者观念。比如其中的“积极主动”、“以终为始”和“要事第一”等观念的层层推进，教人们怎样去逐步完善整个思维构架，从而让自我得以提升，进而去引领生活的改变。

　　我的建议是，读这本书的时候，千万不要一目十行，一扫而过，而是静下心来，好好领略每一章。特别是作者最后的内心独白与故事，简直就是一枚彩蛋，很是画龙点睛，值得深省，千万不要错过。

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