防止干部“带病提拔”重在把好选用关_市场营销论文五篇

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人选：汉语词语人选：张家旺演唱的歌曲

唐 代称候补、候选的官员。后沿用之。 唐 张籍 《答刘竞》诗：“ 刘君 久被时抛掷，老向城中作选人。” 宋 赵彦卫 《云麓漫钞》卷四：“选人之制始於 唐 ，自中叶以来，藩镇自辟召，谓之版授，时号假版官，言未授王命假摄之耳。” 清 纪昀 《阅微草堂笔记·槐西杂志一》：“昔有选人 陈 某，过 沧州 ，资斧匮竭，无可告贷。防止干部“带病提拔”重在把好选用关_市场营销论文五篇感谢大家看看，希望能分享给用的到的朋友！

第一篇 防止干部“带病提拔”重在把好选用关_市场营销论文

[摘 要]防止干部“带病提拔”,把好选人用人关是个关键。笔者认为,把好选人用人关,要注重以下三个环节循名责实,准确识人;规行矩步,科学选人;度德量力,正确用人。

[关键词]“带病提拔” 选人 用人

防止干部“带病提拔”,涉及到诸多方面,其中,把好选人用人关是个关键。笔者认为,把好选人用人关,要注重以下三个环节。

一、循名责实,准确识人

事业兴衰在用人,用人关键在识人。但识别一个人,仅看一时一事,很难识准,必须进行全方位的考察。

首先,要看主流,也看小节。许多时候,人们只强调看人看主流,放松了小节,忽视了“细节决定成败”的道理。其实,小节更能反映出一个人是认真做事还是游戏人生。因此,识人选人要从细微处着眼,从主流上把关,真正把那些“善小而为之,恶小而不为”的人选出来。其次,听其言,更观其行。在选人识人时,要注意说者的动机,看他是言为心声,还是口是心非。看他的行动,是脚踏实地,埋头苦干,还是投机钻营,敷衍塞责。对能说能干的,全面考察;对干多说少或只干不说的,重点考察;对说多干少或者只说不干的,不予考察。再次,看关键,也看平时。关键时固然能展示一个人的性格,但平时更能看出一个人的本质。评价一个人,要以其平时表现为依据,以关键表现为标准。看独处时,是严以律己,还是放纵自己;看对领导时,是实事求是,还是好大喜功;是前后一致,还是极尽表现;是自自然然,还是处处示好。看群众口碑,是众口称赞,还是毁誉参半;是爱护有加,还是千夫所指。www.0519news.COM看逆顺境的表现,是表里如一,还是得志张扬;是始终如一,还是悲观失望;是气定神闲,还是心浮气躁。看学识,是有真才实学,还是夸夸其谈;是有独到见解,还是人云亦云;是促进了工作,还是表现了自己。

具有了识人的本事,还需要深入实际,否则,只是纸上谈兵。因此,在选人用人时,身要到。所谓身到,就是到实际中去,到一线上去识人选人。老坐在机关,老浮在面上,定然识不准人,选不好人,甚至还会出现以道听途说为依据,浮光掠影看表象的现象发生。心要到。是不是可选之人,平时就要多留心,不能到用人时才紧抓瞎选,现打锣鼓现开张。只有做到了心中有数,手上有活,才不至于选人荐人时看走眼,点错谱。眼要到。一个人是不是人才,是哪方面的人才,其长处是什么,短处又如何,要进行多角度地观察。手要到。就是随时记录,将遇到的人才,分类归纳,做到底子清,情况明,心中有谱。口要到。在干部考察中,既要与“心仪”的人才交谈,又与“有看法”的人才沟通,努力做到准确识人,公平取人。

要做到这一点,最紧要的是按章办事,依据《干部任用条例》选人用人。

要用好的标准选人。一是标准,就是坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,保证所选之人上靠得住。二是能力标准,要注重选用那些把科学发展置于首要地位、具有开拓创新能力的人和那些能够把党的路线方针政策创造性地运用到实际中的人。三是群众认可。要选用口碑好、威望高、多数群众满意的干部。四是廉政标准。坚持选用那些立党为公、执政为民和甘于吃苦、乐于奉献的人,选用那些严以律己,始终保持清醒头脑,能够把党和赋予的权力用来为服务的人。

要用好的作风选人。要增强责任感。没有责任心是不可能履行好识人选人职责的。要敢于说真话。真正的组工干部,应该面对压力不惧怕,面对非议不躲闪,面对邪气敢斗争,面对歪风敢抵制,从大局出发,实事求是。根据这些要求,在选人用人时,我们认真按程序选人。动干部不唯票是取,防止一些人千方百计打招呼、拉选票;不内定人选;不进行点名考察,防止一些人绞尽脑汁拉关系、跑门路;不录用夸夸其谈的人,防止埋头苦干的人受到打击;不使常跑的人得到升迁。

要用好的制度选人。制度带有根本性、稳定性、长期性和全局性。用制度选人,可以好中选好,优中选优。而靠某些人选人,可能选好官,也可能选庸官,甚至。因此,在用制度选人上,我们实行了推荐责任制。去年以来,我们按照有关要求,完善了推荐制度,实行了署名书面推荐。推荐人才的,授予“伯乐奖”;推荐庸才的,追究连带责任。这样,增加了推荐者的责任感,从而形成了慎重荐人、荐者必才的良好氛围。实行了考察责任制。我们实行了考察署名责任制,促使考察者下真功,讲实话,把真正的人才考察上来。实行了选人用人责任追究制。肩上无压力,必然什么人都敢用。肩上有责任,在选人用人时,就会反复掂量。这样,就会小心推荐,细心考察,慎重选用,对人对已对事业都有好处。被选的人也会在工作中小心谨慎,对已负责,也为推荐、考察、选用他的人负责。

三、度德量力,正确用人

就用人来说,有个怎么用,用在什么地方的问题。是才适其位,还是用非所长,其效果是大不一样的。因此,要知人善任,用得恰如其分。必须视才而用,方能才适其用,形成了人尽其才的良好局面。近几年我们把擅长演说的,用来发动群众;埋头苦干的,赋予发展大任;善谋全局的,推到风口浪尖上锻炼。学业有区别,术业有专攻,能干什么就干什么,杜绝了用非所学,学非所用的现象。

优中选优,强中选强。人的才能有高有低,人的魄力有大有小。用对一个人,带动一大片;用错一个人,挫伤一大片。要做到优中选优,要反复比较优劣。看上一个人,不能“情人眼里出西施”,把缺点看成个性,把优柔寡断看成多谋善思,把独断专行看作是魄力;看不上一个人,也不要轻易否定。古人说“千金之剑,以之析薪,则不如斧;三代之鼎,以之垦田,则不如耜”。要一分为二地看待每一个人,既看长处又看短处,既看一时又看一世。要在比较中选择,在选择中比较,最终选出最合适的人选。要多次衡量长短。寸有所长、尺有所短,关键要看把人用在什么位置上。要从职位要求出发,从文化水平、知识结构、性格脾气、品格操守等方面衡量每一个对象,选出最适合这一职位的人,不可求全责备。许多职位并不是学历越高越好,而是越适合越好。用非所长,就像药不对症,“虽有良药,苟不当于病,不逮下品;虽有贤才,苟不适于用,不逮庸流”。因此,在选才时,要多角度衡量,全方位比较,以长处比长处,看哪个更擅长;以强者对强者,看哪个更适合。以长比短,比不出个正确结果;以强比弱,比不出个高低;以是比非,比不出个是非曲直。应通过全面衡量,选出贤才。要看顺逆境的表现。选人用人既要看一个人顺风顺水时的作为,更要看他身处逆境的表现。既要看他成功时的神情,更要看他失意时的情绪。是宠辱不惊,心态平和,还是飘飘然,昏昏然;是骤生骄奢之心,瞬具好高骛远之想,还是泰然处之,坦然置之。通过考察顺逆境的表现,选出所需要的人才来。

坚持原则,端正导向。党的干部标准是“德才兼备”。在有才的基础上,要重点考察其德。一是看其政德。上靠住靠不住,是我们选拔人才的首要标准。古人说,道不同不相为谋。如果选用了与党和离心离德的人,党和的事业就会被断送。二是看其品德。一个人在一个岗位上工作几年之后,仍能够扎扎实实,一心工作,其品德是高尚的,如果不安心工作,一心想着升迁,甚至跑官要官,那么其品德修养是有问题的。因此,必须认真贯彻执行《干部任用条例》,坚决反对用人上的不正之风和现象,树立风清气正的用人导向。

第二篇 皮试液的配制及子宫、输卵管通液术的注意事项_妇产科学论文

【关键词】  皮试液;配制;子宫;输卵管;通液术;注意事项

临床工作中不是所有皮试液的配制能够在相关的资料中查找，给临床工作带来不便，子宫、输卵管通液术为计划生育机构的常规手术，手术量大，患者在通液术中，或术后时有不适反应。有学者报道α-糜蛋白酶行输卵管通液致过敏性休克[1]，不得不引起临床工作者的重视，现对以上情况的处理总结。

　1 皮试液的配制

1.1 资料来源 α-糜蛋白酶为子宫、输卵管通液术的常用药物，临床工作中，不是所有皮试液的配制能够在相关资料中查找，不是所有临床用α-糜蛋白酶均做皮试，如《护理学基础》[1]无α-糜蛋白酶皮试液的配制方法。《护理学基础》[1]青霉素配制皮内试验药液0.1 ml含青霉素20～50 u，链霉素配制皮内试验药液0.1 ml含链霉素250 u，破伤风抗毒素配制皮内试验药液0.1 ml含破伤风抗毒素15 u。根据以上情况我们中心配制α-糜蛋白酶皮内试验药液如下。

1.2 α-糜蛋白酶皮内试验药液配制 α-糜蛋白酶4 000 u(5 mg)+0.9%生理盐水10 ml，取上液1 ml，用75%酒精消毒前臂屈侧关节上6 cm处皮肤，皮试液0.1 ml(40 u)，做皮内注射成一皮丘，20 min后，如局部出现红肿、直径大于1 cm或局部红晕或伴有水疱者为阳性。皮试阴性，通液术中或术后发生过敏性反应，立即停药，做相应的处理。wwW.0519news.COm发生过敏性休克，立即按过敏性休克抢救。

1.3 α-糜蛋白酶过敏性休克抢救预案[1] (1)肾上腺素1 mg，静注;(2)15 mg，静注;(3)持续中流量给氧;(4)5% gs 500 ml+西咪替丁(甲氰咪胍)0.6 g，静滴;(5)5%碳酸氢钠250 ml，静滴;(6)心电监护;(7)10% gs 500 ml+氢化可的松200 mg，静滴;(8)对症处理。

1.4 皮试液的配制 临床工作中，不是所有药物皮试液的配制能够在相关资料中查找，给临床工作带来不便，怎样处理这一情况，根据现有的资料如《护理学基础》[1]推算需要配制皮内试验药物的浓度。如《护理学基础》[1]，青霉素配制皮内试验药液0.1 ml含青霉素20～50 u;链霉素配制皮内试验药液0.1 ml含链霉素250 u;破伤风抗毒素配制皮内试验药液0.1 ml含破伤风抗毒素15 u。以上三种药皮试液0.1 ml含药物15～250 u，取平均值为50 u左右。根据这一原理配制所需药物浓度的皮内试验液。特别是过敏性体质的患者，用这一方法，解决临床用药问题。

1.5 严密观察 不是皮试阴性就放心用药，而是皮试阴性，在用药之前，做好相应的准备，抢救药物的准备，抢救器械的准备，用药时严密观察药物的反应，出现异常，立即停药，做相应的处理，临床中不主张将肌注、静滴，子宫、输卵管通液术的药物开给患者，拿到计划生育机构以外不具备抢救条件的地方用，这样做无法进行观察，抢救工作。

　2 子宫、输卵管通液术的注意事项

2.1 术前 子宫、输卵管通液术前做常规检查，测体温、脉搏、呼吸、血压、有无药物及其他过敏史等，子宫、输卵管碘油(或泛影萄胺)造影，了解子宫、输卵管的情况，是否有血管开放。通液术时间为月经干净后3～7天进行，冬天通液术用药升温至35 ℃，减少对子宫、输卵管的，减轻子宫、输卵管通液术后腹痛。术前常规肌注阿托品0.5 mg，冬天室内温度控制26 ℃以上。术前常规α-糜蛋白酶做皮试。

2.2 术中 子宫、输卵管通液术中，严格无菌操作，dtp灯烤下腹部，减轻输卵管痉挛，减轻术后胀痛，术中用药用量在10～15 mg。注药时，力度适当，不能用力过猛，防止药物进入开放的血管，进入血液循环。术中严密观察患者的反应。

2.3 术后 子宫、输卵管通液术后，不能让患者立即离开计划生育机构，应术后继续观察20～30 min，或通液术后给予患者静滴抗生素，以达协同治疗，又利于通液术后继续观察。通液术后常用药：5% gs 250 ml+青霉素800万u(皮试);替硝唑200 ml(0.8 g)，或5% gs 250 ml+头孢曲松钠3～4 g(皮试)[2];替硝唑200 ml(0.8 g)，通液术后常规将临床医生电话号码留给患者。

2.4 子宫、输卵管通液术常用药、常用量 0.9%生理盐水20～40 ml+庆大霉素8万u+α-糜蛋白酶4 000 u+10～15 mg。

　3 讨论

3.1 思想重视 α-糜蛋白酶行子宫、输卵管通液术致过敏性休克，临床罕见。故临床上使用α-糜蛋白酶不是常规做皮试，而α-糜蛋白酶是子宫、输卵管通液术的常用药物，子宫、输卵管通液术又是计划生育机构常规手术，手术量大，故思想上要高度重视α-糜蛋白酶的不良反应。术前常规做α-糜蛋白酶皮试。术前常规准备抢救药物，抢救器械。术中术后严密观察。

3.2 术前检查 术前常规测体温、脉搏、呼吸、血压，了解有无药物及其他过敏史，术前常规做子宫、输卵管碘油(或泛影葡胺)造影，了解子宫、输卵管的情况，是否有血管开放，静脉回流的情况。

3.3 术前皮试 术前常规做α-糜蛋白酶皮内试验，皮试阴性，方可用药。

3.4 术前用药 术前常规阿托品0.5 mg肌注。

3.5 术前准备 术前室温冬天控制在26 ℃以上，药物温度控制在35 ℃，术前常规准备抢救药品、抢救器械。

3.6 手术时间 月经干净3～7天。

3.7 手术人员 2人，1人手术操作，1人手术巡回，患者有异常情况，及时处理。

3.8 术中操作 术中严格无菌操作，子宫、输卵管通液术气囊根据患者子宫颈内口的情况而定，常规2～4 ml，打气多少，以患者能忍受、不漏药为准，注药时用力适度，用力过大，药液进入开放的血管，进入血液循环。注药后常规保留5～10 min，此时，手术医生不能离开患者。

3.9 术中观察 术中严密观察，一旦有异常情况，给予相应的处理。

3.10 术后观察 术后观察20～30 min，患者方可离开计划生育机构，不能让患者通液术后立即离开。术后常规给患者留临床医生的电话号码。

3.11 皮试液 现配现用。

3.12 手术地点 手术室。不可在门诊妇科检查室等达不到手术要求的地方进行子宫、输卵管通液术。

总之，尽可能做好每一个环节，最大限度保证患者的安全，是每个临床工作者的责任。

【参考文献】

1 殷磊.护理学基础，第3版.：卫生出版社，20xx.

2 杨汉亮，梁敏丽，于小春.α-糜蛋白酶行输卵管通液术致过敏性休克1例处理体会.中国计划生育学杂志，20xx，10(11)：599.

第三篇 糖尿病患者要注意日常护理足部_护理论文

随着生活水平的不断提高，糖尿病在全球呈现了快速增长的趋势，我国的糖尿病患者已达4000万。空军总医院内分泌科童奥护士长认为：虽然糖尿病现在尚不能根治，但它是完全可以控制的。糖尿病患者必须具备与糖尿病终身相伴的知识和能力，采取科学的自我管理方法，使得自身的糖尿病得到有效控制，提高生活质量。

糖尿病患者由于长期的高血糖，造成下肢的血管、神经病变，致使下肢的保护性感觉丧失，当发生烫伤、擦伤等情况时极易发展成糖尿病足。因此，做好足部的日常护理就显得尤为重要。

选择合适的鞋袜：买鞋的时间应选在下午或黄昏，此时的脚略有些肿胀；鞋尖应宽大、不挤压脚趾，鞋面应透气性好，最好是系带的平跟厚底鞋；穿新鞋时应先试穿半小时，检查足部无挤压或摩擦后再逐步增加穿着时间；每次穿鞋前应检查鞋内有无小砂粒等异物；袜子应选择透气性好、松软、暖和的浅色系棉袜，袜腰要松；避免穿有破洞或有补丁的袜子；袜子应每天换洗，保持清洁。

足部日常护理措施：洗脚水温不超过37℃，不要长时间泡脚；洗脚后用浅色、柔软的纯棉毛巾轻轻擦干足部，注意不要擦破趾缝间的皮肤；干燥的皮肤应使用润肤液或营养霜，尤其在秋冬季节应坚持每天使用；修剪趾甲应是在洗脚后进行，切忌过度修剪趾甲；避免赤足行走和赤足穿鞋；冬天切忌使用电热毯、热水袋及加热器烤脚，防止烫伤。

足部检查内容：应养成每天洗完脚后检查足部的习惯。检查内容包括：皮肤的色泽、温度，有无鸡眼、胼胝、趾甲内陷、水疱、皲裂、擦伤、裂伤、破溃等，如有任何问题，应及时上专科医院就诊。wWw.0519news.COm

第四篇 脑血管意外病人治疗管道的护理_护理论文

【关键词】  脑血管

在脑血管意外病人抢救和治疗过程中，及时有效地建立有关管道，并对这些管道进行良好的护理，关系着抢救治疗的成败。现将对脑血管意外病人治疗管道护理体会报告如下。

1  输液管道的护理

1.1  静脉的选择

选择上下肢易固定较大静脉，以上肢静脉为主。一般情况下不应在瘫痪肢体静脉穿刺和输液。对于长期静注者一般1～2d交换一次穿刺部位，避免连续多次在同一条血管上进行穿刺，亦应避免在同一部位反复长期注药。

1.2  严格无菌操作

严格执行无菌操作,并注意穿刺消毒和扎止血带顺序,应消毒再结扎止血带。扎止血带时间避免过长,这样可使局部血管壁的损伤减少到最低限度。

1.3  严格掌握配伍禁忌和输液速度

每瓶输液联合用药一般不超过3种,避免多而滥的联合用药,注意配伍禁忌及药理动力学情况,并根据药物种类及病人情况决定输液速度。

1.4  注意观察穿刺部位变化

注意穿刺部位有无水肿、发红、液体外漏渗出现象，尽量做到早期发现，早期处置。www.0519news.com

1.5  严格各种微粒入静脉

配药时针头不宜过大，以免橡胶碎屑进入药液中，同时为了避免输液微粒进入静脉内，在不影响治疗效果的情况下多留尾液。

2  气管插管的护理

2.1  插管前后应注意的问题

插管前应充分给氧，以防插管时呼吸骤停,加重缺氧。插管后注意导管和牙垫固定。

2.2  防止导管滑脱

定时行气囊放气，随时吸尽管内口腔分泌物，口鼻咽腔吸痰管应与气管内吸痰管分开，禁止混用，以免发生感染。

3   气管切开的护理

3.1  注意术后

术后24～48h应采取平卧位,头略向后仰,避免气管套管远端或气管壁黏膜，造成糜烂并形成假膜脱落，堵塞套管或损伤无名动脉导致大出血。

3.2  密切观察病情

术后定期测体温、脉搏、呼吸、血压,注意有无出血。若病人气管切开周围反复出现血性分泌物，警惕有出血的可能,应及时报告医生处理。

3.3  套管的护理

保持套管清洁,内套管每2～4h清洁1次,24h煮沸消毒1次。内套管取出时间不宜过长,以免痰痂阻塞外套管。套管周围纱布垫要保持清洁干燥,每日更换1～2次。经常检查创口周围皮肤有无感染和湿疹并及时处理。保持呼吸道湿化,平时用3～4层生理盐水纱布敷盖套管口,保持湿润,防止灰尘吸入。室温保持在18℃～20℃,相对湿度60%～70%,定时向套管内滴入0.45%的盐水。

4  留置胃管的护理

4.1  防止误插

一般成人胃管插入45～55cm,按要求插入后,要证实胃管是否在胃内,可用以下3种方法:①接注射器抽取胃液；②将听诊器放于胃部，用注射器快速注入10ml空气，能听到气过水声；③将胃管末端放入水中，嘱病人呼气，如有大量气体逸出，表明误入气管。

4.2  灌注方法

灌注前应先把气管内痰吸干净，每次灌注量不超过200ml，速度适宜，灌注后30min内不宜搬动病人，灌注完毕用少量温开水冲尽胃管内流质，最后将胃管开口端反折，用胶布扎紧。冬天应将流质加温后注入胃内。

4.3  胃管更换

胃管应每周更换一次，留置期间固定要牢固，胶布可经常更换，以保持清洁。换胃管应在当天最后一次鼻饲完后，夹住胃管开口端拔出，清洁鼻腔，待第二天早晨再从另一鼻孔插入。

5  留置导尿管的护理

5.1  严格无菌操作

按操作常规插入合适的导尿管,插入长度以有尿流出再插入2cm为原则，一般男性18～20 cm,女性4～6 cm。

5.2  导尿管及附件护理

留置导尿管每2～3h开放1次，并记录尿量，保持每小时尿量不少于30ml，24h尿量不少于500ml ，留置导尿管每日用消毒液消毒尿道口，并每日行膀胱冲洗1～2次，贮尿瓶中尿液满时，应及时倒去，并记录尿液性状及尿量。

第五篇 法律.健康——药物过敏死亡是不是意外?_药学论文

这里，我们首先要弄清楚什么是意外伤害？意外伤害保险的含义是什么？

意外伤害保险是以被保险人因受到意外伤害导致死亡、残疾为给付保险金条件的人身保险业务。意外伤害有三层含义：①必须有客观的意外事故发生，且事故发生的原因是偶然的、不可预见的。②被保险人必须有因为意外事故导致死亡或残疾的后果。③被保险人意外的发生与损害后果之间有内在必然的联系。只有同时符合上述三个条件，才属于意外伤害保险赔偿的范围。

20xx年5月13日，张先生的妻子李某找到律师，经了解案情，律师认为，尽管张先生是在治疗疾病过程中死亡，但由于迟发性青霉素过敏对于被保险人和医院来说均属于突发的意外事件，因此，由于青霉素过敏导致死亡可以比照中毒死亡处理，而不能认为是因为疾病导致死亡。WwW.0519news.COm既然如此，排除了被保险人为疾病死亡，所以只能视为意外死亡，因此，保险公司应当承担赔偿责任。

李某委托律师代理其向保险公司索赔。20xx年6月5日，律师向市西城区递交了起诉书及相关证据材料。

庭审过程中律师提出如下代理意见：

1.本案属于意外伤害保险的范畴

对于被保险人来说医院按照医疗规程为其注射青霉素，可以认定为外来因素。因为皮试反应正常，被保险人才接受了青霉素的注射治疗。被保险人接受治疗后第二天发生过敏反应，是被保险人和医院是难以预料的。被保险人去医院的目的是为了治疗感冒，没有料到会因青霉素过敏导致死亡，而且因为青霉素过敏反应与死亡后果存在因果关系，因此张先生死亡属于意外的范畴。

2.本案符合保险人承担责任的条件

在意外伤害中，保险公司承担保险责任的条件是：①在保险有效期内，被保险人发生意外伤害事故；②在保险期限内被保险人残疾或死亡；③被保险人的残疾或死亡与意外事故之间存在因果关系。很显然本案中青霉素过敏反应是导致其死亡的直接原因，而青霉素过敏反应不是疾病，因此保险公司应当承担赔偿责任。

3.从保险条款的规定来看，保险公司应当承担赔偿责任

根据保险条款规定，被保险人未遵医嘱私自服用、涂用、注射药物及由此导致被保险人残疾、死亡的，保险人不承担保险责任。由于被保险人不存在未遵医嘱私自服用、涂用、注射药物等到情况，而是在遵照医嘱注射药物的情况下导致死亡，因此保险公司应当承担给付保险金的责任。

4、符合保险合同条款有利于被保险人和受益人原则的解释

由于被保险人投保的意外伤害保险合同并没有将遵照医嘱注射药物的情况下导致死亡或残疾作为责任免除的内容，根据保险法第三十一条规定：对于保险合同的条款理解发生争议时做有利于被保险人或受益人的解释。因此保险公司应当承担保上文库险责任。

本案经开庭审理，一审认为：原、被告签订的保险合同合法有效，应受法律保护，被保险人死亡属于意外伤害保险责任范畴，保险公司应当依合同约定向李某给付保险金20万元。保险公司不服一审判决，提出上诉，二审裁定驳回上诉维持原判。

从本案的审理结果看，两级几乎采纳了律师的全部代理意见，可见代理意见有理、有据，尊重事实，符合法律要求，逻辑关系正确。

启示：被保险人、受益人一方在投保时应当认真阅读保险合同，理解合条款内容，明确自己的权利，一旦发生纠纷要积极维护自身权益。作为保险公司一方，应当维护公司的信誉，秉承勇于承担社会责任的经营理念。

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