商户劳动合同

【商户劳动合同 第一篇】

商户劳动合同是一种企业与员工之间达成的协议或约定，旨在明确双方的权利和义务，保护劳动者合法权益，促进劳动关系的健康发展。下面是一篇关于商户劳动合同的范文，大约1000字左右：

商户劳动合同

第一条 合同目的与范围

本合同是由甲方（商户）和乙方（员工）双方自愿签订的，旨在规定双方的权利和义务，明确双方在劳动关系中的角色和责任。

第二条 合同期限

本合同的期限为____（年/月/日）至____（年/月/日）。双方一致同意，在期限届满前，可以协商续签或解除合同。

第三条 工作内容和地点

乙方在甲方商户任职，工作内容包括但不限于：销售、客服、仓储等，具体岗位根据实际情况而定。工作地点为甲方商户所在地，如有需要，乙方可根据要求轮岗或接受调动。

第四条 工作时间和休假

乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排，并遵守国家相关法律法规的规定。双方商定乙方享有带薪年假、带薪病假和其他合法休假权益。

第五条 薪酬待遇

乙方的工资以及其他奖励、津贴等相关待遇由甲方负责支付。工资支付周期为____（月/周/日），支付方式由甲方决定。

第六条 保险和福利

甲方按照国家法律法规的规定，为乙方购买相关社会保险，并按时缴纳相关费用。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第七条 保密义务

乙方在工作期间了解到的与甲方业务相关的机密信息，必须严格保密，未经甲方许可，不得向外泄露，违反保密义务的，将承担相应的法律责任。

第八条 责任和违约处理

乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守相关规章制度，保持良好的工作纪律和工作态度。如乙方有以下行为之一，甲方有权对其进行相应的警告、罚款或解雇等处理：

1. 违反劳动纪律；

2. 不如实履行工作职责；

3. 非法占有甲方财物；

4. 违反保密义务等。

第九条 解除或终止合同

本合同可以由双方协商一致解除或终止。在以下情况下，甲方有权单方面解除合同：

1. 乙方严重违反本合同的约定；

2. 因乙方工作能力不符合甲方的需求；

3. 乙方患病超过合同约定的时间等。

第十条 争议解决

合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼解决。

第十一条 其他约定

本合同未尽事宜由双方协商解决，并可签署补充协议。

第十二条 合同生效

本合同自双方正式签字盖章之日起生效，并取代双方此前签订的其他一切约定。

甲方(盖章)：_____________ 乙方(签字)：____________

日期：_____________________ 日期：___________________

以上是一份商户劳动合同的范文，供参考使用。请注意，在实际签署合同前，应充分考虑各自的权益，明确与商户的合作细节，并确保各项约定符合当地法律法规的规定。如有需要，请及时咨询专业人士的意见。

【商户劳动合同 第二篇】

甲方(用人单位)名称

法定代表人 住所地__

xx法人营业执照编号

联系电话 邮编

乙方(劳动者)姓名 性别 文化程度_ _ 身份证号码_ _出生年月_ _ 户口所在_ 现住址__ 联系电话__ ______邮编 _

根据《中华人劳动xx法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

第一条 经双方协商一致，本合同期限类型为 (一) ：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)无固定期限：自___年___月___日起。

(三)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任务完成时止。

第二条 经双方协商一致，本合同试用期为 (一) ：

(一)无试用期。

(二)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容和工作地点

第三条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 管理 工作，具体以岗位聘任书为准。乙方工作地点为 。甲方有权根据发展需要调整乙方工作岗位。

第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

　　三、工作时间和休息休假

第五条 甲方安排乙方执行工时工作制。

(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

(二)综合计算工时工作制：以 (周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

　　四、劳动报酬

第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，待岗期间支付的生活费不低于当地最低生活补贴。

第九条 甲方按 不低于当地最低工资，具体按当年定薪为准 。

第十条 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休;安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。

　　五、社会保险和福利待遇

第十二条 双方约定按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定的起始标准参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十三条 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　七、劳动合同的履行、变更

第十五条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的'义务。

第十六条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

第十七条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第十八条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

　　八、劳动合同的解除、终止

第十九条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动xx法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进行。

第二十条 乙方有本协议附件《*有限奖惩管理办法》第十五条、第十六条之情形的，视为乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权依照《劳动xx法》第三十九条第二款的规定解除与乙方劳动关系。

第二十一条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十二条 解除、终止本合同时， 乙方应当办理工作交接。

第二十三条 甲方在另支付乙方一个月工资的情况下，可以解除本合同。

　　九、其他事项

第二十四条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第二十五条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十六条 以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件：

第二十七条 双方约定的其它事项：

1、乙方承诺在甲方工作期间不得到竞争企业兼职或任职，不得到非竞争企业兼任实际职务，不得自行组建与甲方竞争，乙方若有违反视为乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权依照《劳动xx法》第三十九条第二款的规定解除与乙方劳动关系。并由乙方承担由此产生的其他法律责任和经济责任。

乙方违反劳动合同的责任且不予支付经济补偿金;如乙方恶性离职后从事同甲方有竞争性业务的，应承担相应的法律责任和经济责任。

不向任何单位和个人透露甲方的商业秘密;不泄露或带走在甲方获取的任何保密资料;不擅自使用或利用甲方商业秘密从事经营活动，不向任何外单位和个人及职责无关者讨论甲方的企业经营管理机密及有关资料，如有违犯，愿承担经济及法律责任。

第二十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二十九条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第三十条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲 方(公章)：

___年___月___日

乙 方(签字)：

___年___月___日

【商户劳动合同 第三篇】

甲方：______________乙方：______________

雇主（以下简称甲方）________与受雇职工（以下简称乙方）_______

甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自__年__月__日开始，至___年_月__日终止，

第二条乙方同意在甲方从事_____________工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是______________________。

第四条甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

第五条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第六条乙方应遵守的劳动纪律：

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

2、若乙方为按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。

3、乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。

4、若乙方_______________。

第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

【商户劳动合同 第四篇】

甲方(雇主):

乙方(雇主):

身份证号码:

根据《中华人劳动xx法》及相关法律、法规和规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，双方签订本劳动合同。

　　第一条合同期限

本劳动合同有固定期限，合同有效期为20xx年5月23日至20xx年5月22日。合同期限为一年。

　　第二条劳动管理

1.甲方有权乙方遵守规章制度、劳动安全、职业道德和完成工作任务的`情况。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，积极完成所从事的工作。

3.乙方不得无故缺勤。如需离职，应向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。

　　第三条工作时间和劳动报酬

1.甲方实行作息时间制度:夏季18:00，甲方每月定期支付乙方工资。每个月的第28天是发薪日。甲方根据企业生产情况、乙方劳动效率和工作年限，逐步提高乙方工资水平。

2.甲方支付乙方基本工资1000元，福利工资按乙方销售额的1%计发。

　　第四条其他相关说明

1.如果乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。

2.甲方采用保证人制度，即乙方向甲方推荐保证人，乙方不履行时，甲方有权要求保证人履行本合同的相关条款。

甲方:

乙方:

xx年x月xx日

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