关于证明劳动合同集合

关于证明劳动合同集合七篇

1证明劳动合同集合

2证明劳动合同二十篇

3证明劳动合同范本锦集

42022年关于证明劳动合同模板二十篇

5证明劳动合同范文

6证明劳动合同汇编

7证明劳动合同合集

【劳动合同】导语，大家眼前所阅读的这篇文章有8705文字共七篇，由云晶娟尽心校正发表！范本，读音为fàn běn，汉语词语，意思是书画等可做模范临摹的样本。感谢大家收藏，希望能分享给用的到的朋友！

关于证明劳动合同集合 篇一

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

员工签名：

(用人单位盖章)

_____年______月______日

解除劳动合同证明书范本二

_______同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

单位盖章

___年____月____日

解除劳动合同证明书范本三

兹有本单位职工，性别，

年龄 ，住址 。劳动合同

期限为 年月日至年月日

(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

，根据《劳动法》第条

第款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年月日

解除劳动合同证明书范本四

_______同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现因_____________依据《中华共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章

xxxx年xx月xx日

关于证明劳动合同集合 篇二

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(用章)

____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本(二)

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

_____年______月______日

解除劳动合同证明书范本(三)

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本(四)

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________。

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本(五一)

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

单位盖章：

______年_______月_______日

解除劳动合同证明书范本(六)

兹有本单位职工，性别，

年龄 ，住址 。劳动合同

期限为 年月日至年月日

(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

，根据《劳动法》第条

第款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年月日

解除劳动合同证明书范本(七)

_______同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现因_____________依据《中华共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章

xxxx年xx月xx日

解除劳动合同证明书范本(八)

_______同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

单位盖章

___年____月____日

解除劳动合同证明书范本(九)

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

员工签名：

(用人单位盖章)

_____年______月______日

关于证明劳动合同集合 篇三

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________。

   劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

____年_____月_____日

关于证明劳动合同集合 篇四

兹有本单位职工，性别身份证号 ， 住址 。

劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。因 生产经营发生困难 ，根据《劳动法》第 四十一 条第 二 款，

员工签名：

(用人单位盖章) 年 月 日

附：《劳动合同法》条款规定：

第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。

员工姓名 身份证号码 员工组合同服务 合同开始日

试用结束日期 合同到期日期

大连解除劳动合同证明书-附加篇

兹有 工作并于 同志，于 年 月 年 月 日来我单位日签订劳动合同，现因 解 除 劳 动 合 同 ， 现 介 绍 去 你 处 登 记 ， 请 予 办 理 。 (原身份： )

用人单位盖章 20xx 年 月 日

姓 名

性 别

年 龄

工 种

技 术 等 级

月 工 标 准 资

本 工 企 作 时 业 间

补偿金金额： 其中： 经 济 补偿金 医 疗 补助金 备 注

注：①此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档 案留存各一份。 ② 职 工 个 人 应 当 持 本 证 明 书 ， 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 内 ， 到 失 业 保 险 经 办 机 构 办 理 失 业 登 记 和 失 业 保 险 金 申 领 手 续 。 无 法 定 理 由 ， 未 在 60 日 内 办 理 失 业 登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。

大连解除劳动合同证明书-附加篇

兹证明 ________ (有效 证件号码 __________________________ )于 _____ 年 ___ 月 ___ 日与 _______________签订 《劳动合同书》 。 劳动合同为有固定期限合同， 期限为_______ 年 ___ 月___日至_____年___ 月___日/ 劳动合同为无固定期限合同， 期限自_______年 ___月___ 日起/ 劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体为_________________________(劳 动合同期限为以上三选一)。该员工离职前的工作岗位为_____________。劳动合同被解除的 日期为_______年___ 月___日。该员工在本的工作年限为_______年零___ 个月。 (盖章) 年 月 日

关于证明劳动合同集合 篇五

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

（用人单位盖章）

年月日

关于证明劳动合同集合 篇六

一

解除劳动协议书（用人单位提出）

编号：

甲方：

乙方：

甲、乙双方于 年月日签订了劳动合同（编号： ），现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为： 年月日；

二、乙方应于 年月日前办结工作交接；

三、在办结工作交接时，甲方支付乙方经济补偿金元；

四、其他约定：；

五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章） 乙方（签字）

法定代表人或委托代理人（签字）

年月日 年月日

二

解除劳动协议书（劳动者提出）

编号：

甲方：

乙方：

甲、乙双方于 年月日签订了劳动合同（编号： ），现由乙方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为： 年月日；

二、乙方应于 年月日前办结工作交接；

三、其他约定：；

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章） 乙方（签字）

法定代表人或委托代理人（签字）

年月日 年月日

三

三

解除劳动合同通知书

编号：

因您有下列第项的情形，本合同现决定与您解除劳动合同，解除劳动合同的日期为 年月日。

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；

2. 严重违反本的规章制度；

3. 严重失职，营私舞弊，给本造成重大损害的；

4. 同时与其他建立劳动关系，对完成本的工作任务造成严重影响的，或者经本提出，拒不改正。

5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使本在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

6. 被依法追究刑事责任；

7. 患病或者非因公负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由本另行安排的工作；

8. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

9. 劳动者所订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经本与您协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

10. 本依照企业破产法规定进行重整；

11. 本生产经营发生严重困难；

12. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员；

13. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

请您于 年月日前到人事部办理离职工作交接手续。

特此通知！

（盖章）

年月日

四

解除劳动合同通知书

编号：

本人（姓名：，性别：，身份证号： ）于

年月日收到出具的解除劳动合同通知书（编号：），特此证明。

签收人（签名） 年月日

关于证明劳动合同集合 篇七

解除劳动合同证明

兹有我单位员工 王世求同志，现因 合同期满 原因，（根据《劳动合同法》第十三条），我单位同意（或决定）与其解除（或终止）劳动关系。

特此证明

企业盖章 年 月 日

注：①此证明由用人（或用工）单位据实出具，除文本企业和劳动者各执一份外，并报劳动行政部门、社会保险机构各一份。

②“解除”或“终止”；双方协商一致“同意”或企业单方“决定”均由企业根据实际情形和法律规定据实选填。

解除劳动合同证明书范本20xx

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