员工培训劳动合同范文

【员工培训劳动合同 第一篇】

员工培训劳动合同范文

一、背景介绍

随着企业竞争的加剧和市场环境的变化，员工培训越来越成为企业提高竞争力和保持持续发展的重要手段。为了规范员工培训的过程和保护员工的权益，雇主与员工之间签订员工培训劳动合同来约定相关事项，本文以员工培训劳动合同为中心，将为您详细介绍其主要内容。

二、合同主体

1. 合同双方

雇主：[名称]（以下简称“甲方”）

地址：[地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

员工：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

身份证号码：[乙方身份证号码]

三、合同内容

1. 培训时间和地点

乙方将接受甲方规定的培训，培训时间为[起始时间]至[结束时间]，地点为[培训地点]。

2. 培训内容

甲方将为乙方提供专业的培训，包括但不限于：[培训内容]。同时，甲方保证培训内容的合法性和实用性，并提供必要的培训设施和材料。

3. 培训费用

甲方将承担乙方参加培训所需的相关费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。乙方对甲方支付的培训费用负责并按时报销相关费用。

4. 培训期限

培训期限为[起始时间]至[结束时间]，在此期间内，乙方需全身心地参与培训，完成甲方指定的培训内容。

5. 培训成果

乙方完成培训后，需通过相应的考核测试，甲方根据乙方的培训成果来决定乙方的岗位安排和薪资待遇。

6. 返聘协议

乙方完成培训后，甲方将根据乙方的岗位需求和业务发展情况来决定是否返聘乙方。如果甲方决定返聘乙方，将签订相应的劳动合同，约定具体的工作岗位、薪资等条款。

四、保密协议

为确保培训内容和业务机密的保密性，乙方同意在培训期间和返聘后遵守甲方的保密规定，并且在培训期满后不得私自透露或使用甲方的保密信息。

五、其他条款

1. 解除与解约

如果乙方在培训期间，违反了培训纪律或无故中断了培训，甲方有权解除该合同并追回已支付的培训费用。如果返聘后，乙方违反了工作纪律或应聘要求，甲方有权解除劳动合同并追回相应的违约金。

2. 争议解决

双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可根据相关法律规定予以解决。

六、合同生效

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 合同自双方签字后即生效，有效期为培训期。

七、合同终止

1. 本合同在以下情况下终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方中途放弃培训；

（4）甲方有违背法律法规、违约等行为。

2. 合同终止后，甲方将对乙方进行综合评估，如符合要求，将考虑进一步返聘。

以上即是员工培训劳动合同的主要内容，该合同旨在明确双方在培训期间的权责，保护员工的权益以及确保企业的知识产权和保密信息的安全。如需了解更多相关内容，建议咨询专业法律机构。

【员工培训劳动合同 第二篇】

甲方_________因工作（出产）须要（或根据乙方_________的个人申请），赞成乙方加入_________培训。现依据xx法及本单位的有关划定，经双方协商，一致批准：

一、参加培训的时间

从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、培训情势

全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

三、培训费支付

培训费共计_________元。由甲方负责承担_________%,人民币_________元；由乙方负责承担_________%,国民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其基础工资发_________%或不计发；岗位工资发_________%或不计发；其他工资奖金补助发_________%或不计发。

五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由乙方承当。

六、由甲方供给经费，时光的培训，乙方必需为甲方持续服务_________年。

七、乙方违背劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的'服务年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

八、其余商定：_________.

九、本合统一式两份，双方各持一份，存在等同法律效率，本合同由双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

负责人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

【员工培训劳动合同 第三篇】

甲方：_________

乙方：_________

为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：

一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。

二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。

四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。

五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：

乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 _________年的'或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用低于 _________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。

六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民提起诉讼。

七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

甲方（签章）：__________________

_________年_________月________日

乙方（签章）：__________________

_________年_________月________日

【员工培训劳动合同 第四篇】

甲方：________地址：________

乙方：________身份证号：________

一、甲方的权利与义务根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加________年____月____日至________年____月____日，培训主要内容包括：______。培训学习。

二、培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从________年____月____日至________年____月____日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准

三、培训费用本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

四、工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的`工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

五、服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和___元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第___种：

至________年____月____日止；

至劳动合同期满时止。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

六、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的____________培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

七、违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

乙方被依法追究刑事责任的。

八、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方：法定代表人：________年____月____日

乙方：________年____月____日

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