【劳动合同】导语，大家所欣赏的此篇共有23074文字，由何阳良发表在范万文网fwan.cn！范万文小百科：福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物和退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。20xx药店员工劳动合同如若你对此篇文章感觉哪里不好，可以和大家一起探讨！
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
根据中华《共和劳国动》、《法中华和国劳动共合法》和有关同律法法、规甲，乙双经平方等愿自、商一致协订签本同，共合遵同守合本所同列款条。
一、动合劳双同当事人方基本况情
第一条 甲：方__________________________
法定代表人_：________________________
第二条 乙：方_______________ 性别 ：______年龄________
居民身份证：号_________________________________
二、劳合同动限期
第三 条本同合于__________年__月___日起生效。_______________ 终。止
三、作内容及职工责
第四 条乙方同甲方意作工需要，要主担____任_____________位岗工（种工作。）
第五条 乙方 作应达到药工品经质量营理管范规标准。
___________________ 工作职_如下责：
服从店规药制度和药店章导的领理管工作上对经理负责，。
四、工时作间和休息休假
第六 条甲方排安方执乙标准行时工度，每周至少休息制天一
半。
五、劳动酬报
第七条甲方 每月03日前货币形以支付乙式工资方月，工为___资_元_民币。人甲方权按制度有根乙方的据工奖作情况惩进行浮。动
六、社保会险其及它险福利待保遇
第八条甲 乙双按国方规定参加家社会保。甲方为险乙办理有方关会保险社手续并，承相担社应保险义务。会
七、动保护、劳动各劳业危害防护职
第九 条方生产岗位甲需要，按照国家关劳动安有、卫生全的定为乙规配备必方的要安全防护施，发措必要放劳的保护动用品。
第十 甲条方据国家根有关律法、法，建立规安全生产度，乙方制应严当格守遵甲的方动劳安全度制，禁严违作章，业止劳动防程中过故，事减少业职危害。
八、劳动合的变更同和解除
第十一 条下情况可双列变方更和除合解同：
1、乙双方协商甲致一可变更解和除合。同
2、立订动劳同所依合的法据规定已经律修改。
3、由于方严甲重亏损或关，闭停，产转确实产无法履行动劳
合同的规定。
4、于不可抗拒由或力由于一当方事人无过虽失但法防止无外因的致使原合同，行履。5、律规定法其的情他况。
第十条 二合在同没有法变的更况情，甲下方般一得安排乙不从事方合规定以外的同作，工下但列情除外。况
1、生事故或发自然害灾，要及时需抢修或救。灾
2、因作需工要而行进的临调动。时
3、生发不超过一个月时的短期停产。间
4、与对药签店订无定固期劳限合同的职动、公员司可根据工作需要时随行进种或岗工位调。换
5、律规定法其的情他况。
第十三 条有列情况之下，一甲方以解可除同合：
1、乙患病方非或公负伤因规，定的医疗期后满不能从原事工作的。
2、严失职格营、舞弊，私甲对方利益造成大重损害的。
3、乙违反方动劳律，经纪育教或处分仍然效无的。
4、被法追依刑究责任的事。
5、劳者不动胜能工作，任过经培训或调整作工岗位，不仍能胜工作的任。
6、发生劳资纠时，乙纷方经合法程不序，自采取擅不理罢工、合访怠工等损上公害司益利的为行。
第十四 条有列情况之下，一甲方得单不方除解合同：
1、乙在本方位单公负伤因在并治疗期间内，的以及经疗医终结认部分确全部或失劳动能力的。丧
2、乙在孕方、期产期哺和期。乳
第十条 乙方如五要需单方解合除同，要提需前3天通知0方。甲第十六条 下有情况之一，列乙可方与方解甲除劳动同。合
1、经动安劳监全部门确察企认业的劳动安、全卫生条达件不到定的标规、严准危害乙方身体健重的。康
2、甲不按方同合定支付规动劳报酬和福利遇待的。
3、甲不履方合行规定或同反违法律、法规定规、侵害方乙合法利的。权
4、乙本人方特有情况，殊要需辞职并经甲同方意的。
九、约责任违
第十条 七乙甲何一方任违聘用反同合给对，造成经方损失，应济予相应以的经赔偿。济
第十条八 本 同合一肆式份四，方甲贰份，乙一方，份主管报机备案关壹份。
第十九 本条合自同方甲盖章由甲并乙方双字签生后。效
甲方（章盖）：
甲方（人法签字：）
乙方（字签）：
签订期：日
甲方（用人单位）名 称：_________
地 址：_________
性 质：_________
乙方（劳动者）名 称：_________
地 址：_________
家庭住址：_________
身份证号码：_________
甲乙双方根据《中华共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
1、有固定期限。本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________年。
2、无固定期限。本合同自_________年_________月_________日起。
3、以完成一定的工作（任务）为期限，自_________年_________月_________日至_________工作（任务）完成时即行终止。
4、合同期限内，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
二、工作内容
1、甲方根据生产（工作）任务的需要，安排乙方在_________岗位（工种）工作（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行_________工作制，每日工作时间_________小时。每周工作时间_________小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间
1、乙方试用期的工资标准为_________元/月。
2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_________元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月_________日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。
5、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴_________元。
6、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。
7、甲方可执行依据公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇。
① _________
② _________
③ _________
六、劳动保护和劳动条件
1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等法律、法规，为乙方提供符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施，为乙方提供个人使用的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、_________、_________等。
3、甲方负责对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和器材。
4、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴 元。
5、乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
6、乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下，有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资、福利待遇。
7、乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。
8、甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。
七、职业培训
1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；
2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
八、劳动纪律
1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
九、劳动合同的终止、解除、续订和变更
1、甲乙双方共同遵守《中华共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。
2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
3、双方约定的其他劳动合同终止条件：_________
十、违反劳动合同的责任
1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_________元。
3、其他违约责任：_________
十一、双方约定的其他事项：
十二、附则
1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
地址1：_________
地址2：_________
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
甲方：（盖章）_________ 乙方：（签名）_________
法定代表人或
（委托代理人）：（签章）_________
_________年__月__日 _________年__月__日
解除劳动关系证明
解除(终止)劳动关系证明书
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，
解除劳动关系证明。
特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.
这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.
如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,而已.
解除劳动关系证明
_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部
年 月 日
解除劳动关系证明
我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。
特此证明。
用人单位(盖章);
年 月 日
提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
一、员工安排与试用
安置工作的原则是用人所长，人适其岗，使人与事的多种差异因素得到配合。
试用是对员工的能力与潜力、个人品质与心理素质的进一步考核，一般试用期是3～6个月。
员工还要与单位签订相应的试用合同。员工试用合同是对员工与单位双方的约束与保障。员工持有录用通知书后，企业必须在一个月之内与员工签订劳动合同。
二、正式录用
员工的正式录用即“转正”，指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。
员工能否被正式录用关键在于试用部门对其考核的结果如何。
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成以下主要工作：员工试用期的考核鉴定；根据考核情况进行正式录用决策；给员工提供相应的薪酬待遇；制定员工发展计划；为员工提供必要的帮助与咨询服务等。
合同编号： labor contract
no. 乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： 文化程度：
party b (laborer) name: gender:
nationality: education degree:
户籍所在地： 省 县 乡（镇） 村 组
hukou: __________(provision) __________(county) ________township (town)___village _______group
乙方身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
id no. of party b: □□□□□□□□□□□□□□
□□□□
乙方通讯地址：
correspondence address of party b:
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，自愿同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：
to establish the labor relationship between the parties and clarify the rights and obligations of the parties, party a and party b hereby enter into the labor contract pursuant to the rules of the law, regulatory rules and rules and regulations of the labor law and the labor contract law through the equal and voluntariness consultations with the following terms and conditions for the parties to mutually abide by:
一、 合同期限
i. contract term
1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限为 年(自200 年 月 日起至20 年 月 日止)，其中试用期为 个月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。
the contract is the fixed-term labor contract, with the contract term of ________(years) from (mm dd 200___ to mm dd 20___), herein the probation of the _______months( from mm dd yy to mm dd yy).
2、合同期间乙方如参加培训，培训协议约定的工作(服务)期限超过本合同期限的，合同期限变更至培训协议约定的工作(服务)年限满止。
2.during the contract term, if the party b participates the training, and the bonded term of work (service) stipulated under the training agreement are over the contract term, the contract term is extended to the maturity of the agreed work (service) term under the training agreement.
二、工作内容和工作地点
ii. job descriptions and working place
1、乙方同意按甲方工作需要，从事 岗位(工种)工作，乙方应保质保量完成该岗位所承担的各项工作内容。乙方的工作地点在海盐县境内，
1. party b agrees to engage in_____________(post, work posts) according to needs of the party a. party b shall guarantee to finish the various working contents of the posts with quality and quantity. the location of party b is within the territory of the hanyan county.
2、甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位或地点，乙方愿意服从甲方的安排。
party a may promote or demote the posts of party b and adjust the working post or location of party b according to production and working needs and the physical condition and working capacity and performance of party b and party b is willing to accept the arrangement of party a.二、 工作时间和休假
iii. working hours and leaves
1、经甲、乙双方协商确认按下列第 条款执行工时制度。
after the mutual consultations of the parties, the working hour system shall be subject to the no.______ of the following:
a、执行标准工时制度。
perform the standard work hour system.
b、根据本行业的生产经营特点，并经劳动保障部门批准执行综合计算工时制度。
according to the manufacturing and operation feature of the industry, perform the comprehensive working hour system after approval of the labor security department.
2、乙方依法享受国家规定的法定节假日。
party b is entitled to have the legal holidays stipulated by the country.
四、劳动报酬
iv labor remuneration
1、乙方提供正常劳动，甲方确保支付乙方基本工资不低于 元/月；
party b provides the normal work and party a ensures that the basic salary paid to party b shall not be lower than rmb ________yuan/month.
2、执行定额计件工资制的，按多劳多得原则计算工资。加班加点按规定支付乙方加班工资。
regarding those who exercise the piece wage, their wage shall be based on the principle of “more pay for more work”. overtime work of party b shall be paid according to the rule.
3、如执行点率(考核)或年薪工资制，按绩效考核结果计算工资。
if the point (review) or the annual pay salary system is performed, the salary shall be calculated according to the result of the performance appraisal.
4、乙方在试用期间的工资为 元/月。
the salary of party b during probation is rmb ________yuan/m.
5、甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不得低于国家规定的最低工资标准。
party a may adjust the salary level of party b according to the operation condition, internal rules system, appraisal result, work tenure, punishment and rewards records and change of the post of party b etc. but it shall not be lower than the salary standards stipulated by the country.
6、甲方以货币形式按月支付乙方工资。
party a shall pay the salary of party b by month in currency.
五、劳动纪律
v labor discipline
1、 乙方对甲方依法制定的规章制度已经熟知，并严格遵照执行。
party b has been aware of the rules and regulations of party b stipulated according to the law and abide by it strictly.
2、 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方利益。party b shall abide by the professional ethics which shall not injure the interests of party a.
六、社会保险和福利待遇
vi social insurance and welfare
1、 甲方按国家和地方政策规定为乙方办理社会保险有关手续，并承担相应的义务。party a shall deal with the relevant formalities of social security for party b according to the country and local policies and take up the relevant liabilities.
2、乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。the welfare of party b shall be subject to the rules of the country and party a.
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防治
vii labor protection, labor condition and occupational harm prevention and cure 1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳保用品。
party a shall equip party b with the necessary safety protection measures and issue the necessary labor protection articles according to the needs of the post and the rules of the labor safety and hygiene.
2、 乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，并应自觉爱护甲方的工具等财产。
during the labor process, party b shall abide by the safety operation procedure to prevent the accidents during the labor process, decrease the occupational harm and consciously protect the assets such as the tools of the party a. it is strictly forbidden to make the operation by violating the rules.
3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。party a shall set up and optimize the occupational disease cure responsibility system, enforce the management over the occupational disease and promote the cure level of the occupational disease.
八、教育与培训
viii. education and training
甲方应当依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况，为乙方提供职业教育和技能培训。乙方参加培训应按规定与甲方另行签订培训协议。
party a shall provide party b with the occupational education and skill training according to the actual condition of the company and relevant rules of the country on the occupational education and post permit. party b shall enter into the training agreement with party a additionally for the training taken.
九、劳动合同的解除、变更、终止
ix. revocation, modification and termination of the labor contract
1、甲乙双方解除、变更、终止、续订劳动合同应当依照《劳动合同法》和国家及省、市等有关规定执行。
if the parties revoke, modify, terminate and extent the labor contract, they shall perform them according to the relevant rules of the labor contract law and the country, province and city etc.
3、 经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。
after the mutual consultations of the parties, the contract may be modified in writing. 4、 乙方符合《劳动合同法》第三十九条情形之一者，甲方有权解除劳动合同。
if party b has one of the circumstances under article 39 of the labor contract, party a is entitled to revoke the labor contract.
5、 乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内提前三日、专业人员提前六个月)以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
if party b requires to revoke the labor contract, they shall inform party a in writing with thirty (30) day pre-notice (the person under probation needs a pre-notice of three(3) days and the professional people with the pre-notice of six months).
6、甲方应在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理相关手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动合同的证明后10日内办理工作移交，如涉及经济补偿的按国家有关规定在办结工作交接时支付。
upon the revocation or termination of the labor contract, party a shall issue the certification for revocation or termination of the labor contract to party b and deal with the relevant formalities for the laborer within fifteen (15)days. party b shall make the work handover within ten (10) days after issuance by party a of the certificate of revocation or termination of the labor contract. regarding any economic compensation, they shall be paid upon the handover of the work according to the rules of the country.
十、违反劳动合同的责任
x. responsibilities for violating the labor contract
1、本合同一经签订，甲乙双方应严格执行。任何一方违反规定解除劳动合同的，应当向对方赔偿因违约造成的经济损失。once the contract is entered into, the parties shall strictly perform it. regarding any party who violate the labor contract and raise the revocation, they shall compensate the other party for the economic losses arisen.
6、 乙方违约解除合同，在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术或提升培训的，按培训协议约定向甲方支付违约金；若无培训协议，按国家有关规定执行。
regarding party b who violates the contract to revokes the contract, during the contract term (including the post transfer), if party a invests in party b’s occupational technology or development training, party b shall pay the party b with the penalty according to the agreement. if there is no training agreement, it shall be subject to the relevant rules of the country.
3、乙方因违章作业或失职行为给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方赔偿责任，并按违纪行为给予处理。if party b causes losses to party a due to the operation violating the rule or negligence behavior, party a is entitled to recourse party b with the compensation responsibilities and punish the violating behaviors.
十一、劳动争议处理及其它
xi . labor disputes settlement and miscellaneous
1、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决或由本单位工会组织调解解决；
也可以向所在镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县起诉。
regarding the labor disputes arisen of the parties during the performance of the contract, they shall be solved through consultations or intervened by the trade union of the unit or applied for the medication from the labor dispute coordination committee in the town. regarding those who fail to reach the agreement or are not willing to be intermediated, they may file the arbitration from the labor dispute arbitration committee from hanyan country. regarding those who don’t agree with the arbitration, they may file the law suite from the people’s court.
7、 乙方不得泄露甲方的商业和技术秘密，不得利用甲方的技术或财物与他人研制产品。
party b shall not disclose the commercial and technology secrets of party b and shall not take advantage of party a’s technology or assets to develop the products with others.
3乙方本合同乙方通讯地址为甲方向乙方寄送邮件信函的地址，甲方按该地址寄送的邮件信函如无法送达被退回即视为该邮件已送达乙方。
party b promises his correspondence address of the contract shall be the address that party a sends the letters or mails to party b. if any letters or mails are not returned or undeliverable after party a sends them, it is deemed that they have arrived at party b.
8、 本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事宜或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
the contract has the law force immediately after being executed and the parties shall perform it strictly accordingly. regarding the unsettled matters of the contract or anything contradicted with the rules of the country or the province in future, they shall be subject to the relevant rules.
5、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效，并一式二份。甲、乙双方各执一份。
the contract will come into force after signature or seal of the parties and be made in duplicate with each party holding one copy.
甲方（单位盖章） 乙方签字：
party a(seal of the unit) signature of party b:
法定代表人
signature of the legal representative
（或委托代理人）签字：
(or agent)
合同订立日期：20 年 月 日 date: mm dd 20
本页网址:
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