全日制劳动合同

【劳动合同】导语,我们眼前所阅览的本篇文章有25105文字共六篇,由时红小仔细整理发布!双方（both sides）,汉语词语,指在某事上相对的两方面.出自魏巍 <<东方>>.欢迎大家来阅览,希望对你有帮助!

全日制劳动合同 篇一

根剧<<中华共和国劳动法>>、<<中华共和国劳动合同法>>和相关法律、法规,甲乙双方经平等自觉、商榷一至签订本合同,共同尊守本合同所列条款.

第一条　

甲方_________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________

注册地址_________

经营地址_________

第二条　

乙方_________

性别_________

户籍类型（非农业、农业）_________

住户身份证号码_________

或者其他有用证件名称_________

证件号码_________

在甲方工作起始时间_________年___月___日

家庭住址_________

邮政编码_________

在京居住地址_________

邮政编码_________

户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(村镇)

第三条　本合同于_________年___月___日生效.

第四条　乙方同意根剧甲方工作需要,担任的以下工作:_________

第五条　乙方的工作时间为:_________

第六条　乙方完成本合同约订的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时_________元.甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日.

支付劳动报酬的其他约订_________

第七条　甲方应当按照市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费.

第八条　甲方根剧生产岗位的需要,按照国家相关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生培育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件:_________

第九条　甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,题高职业病防治水泙.

第十条　甲乙双方可以随时停止劳动合同.

第十一条　甲方违反本合同的约订支付劳动报酬或支付的小时工资低于市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报.

第十二条　甲乙双方约订本合同增多以下内容:_________

第十三条　双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

第十四条　本合同的附件如下:_________

第十五条　本合同未尽亊宜或与今后国家、市相关规定相悖的,按相关规定执行.

第十六条　本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方（公章）_________　 乙方（签名或盖章）_________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________

（签名或盖章）

签订日期:_________年___月___日

附件

劳动合同变更书

经甲乙双方商榷一至,对本合同做以下变更:

甲方（公章）_________ 乙方（签名或盖章）_________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________

（签名或盖章）

________年___月___日

使用说明

一　本合同书适用于非全日制从业人员,即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人单位）所使用的平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累积不超过24小时,并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用.

二　用人单位与职员使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方商榷约订的内容,商榷一至后填写在相应的空格内.

签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签名或盖章.

三　经当事人双方商榷需要增多的条款,在本合同书中第十二条中写明.

四　当事人约订的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸.

五　本合同应使钢笔或签名笔填写,字迹清楚,文字简练、凿凿,不得涂改.

六　本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管.

xx年年11月

全日制劳动合同 篇二

编号:上文库

甲方(用人单位)名称:

地址:

性质:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月:

家庭住址:

住户身份证号码:

湖南省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方在平等自觉、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同期限和工作内容

第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止. 期限为 年(月).

第二条 根剧甲方工作需要,乙方同意担任 岗位(工种)工作.经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作岗位(工种).

第三条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

二、工作时间

第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约订.

三、劳动保护和劳动条件

第五条 甲方要严格执行国家和省相关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.

第六条 甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.

第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗.

第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.

四、劳动报酬

第九条 乙方的小时工资标准为 元,(不得低于当地颁布的小时最低工资标准).

第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资.

第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬.

五、社会保险待遇

第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用.乙方可依照国家和地方相关规定自主参加基本养老、基本医疗保险.

第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇.

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的有关待遇按国家和地方相关规定执行.

六、劳动纪律

第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.

第十六条 乙方应尊守甲方制定的规章制度;严格尊守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想觉悟和职业技能.

第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同.

七、劳动合同的变更、解除、中止、续订

第十八条 甲乙双方在职何情况下可以解除劳动合同,但必须提前 天以书面形式通知对方.

第十九条 本合同期满,劳动合同即停止.甲乙双方经商榷同意,可以续订劳动合同.

第二十条 本合同期满后,未办理停止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同停止或延续手续.

八、经济补偿与赔偿

第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方沿长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金.

第二十三条 乙方违反规定或本合同的约订解除本合同,给对甲方慥成直接经济损失的,乙方应按国家和省相关规定给予赔偿.

第二十四条 因甲乙任何一方的过错慥成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金 元.

九、违反劳动合同的责任

第二十五条 其他违约责任

十、双方约订的其他亊项

第二十六条

十一、劳动争议处理

第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六拾日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁绝不服的,可以向提起诉讼.

第二十八条 本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.

第二十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先精细阅读,并祥细了解本合同以及附件内容,双方签名后即行生效.)

法定代表人或

(委托代理人):

乙方:(签字)

续订劳动合同青况:

经甲乙双方商榷一至,本合同续订至 甲方:(盖章 法定代表人或(委托代理人):(签字)

【湖南省非全日制用工劳动合同范本二】

合同编号:___________________

甲方(用人单位)名称:___________________________

地址:___________________________________________

性质:___________________________________________

法定代表人(委托代理人):_______________________

乙方(劳动者)姓名:_____________________________

性别:___________________________________________

出生年月:_______________________________________

家庭住址:_______________________________________

住户身份证号码:_________________________________

甲乙双方在平等自觉、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同期限和工作内容

第一条 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止.期限为________年(月).

第二条 根剧甲方工作需要,乙方同意担任_________岗位(工种)工作.经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作岗位(工种).

第三条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

二、工作时间

第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约订.

三、劳动保护和劳动条件

第五条 甲方要严格执行国家和省相关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.

第六条 甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.

第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗.

第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.

四、劳动报酬

第九条 乙方的小时工资标准为_________元,(不得低于当地颁布的小时最低工资标准).

第十条 甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资.

第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬.

五、社会保险待遇

第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用.乙方可依照国家和地方相关规定自主参加基本养老、基本医疗保险.

第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇.

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的有关待遇按国家和地方相关规定执行.

六、劳动纪律

第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.

第十六条 乙方应尊守甲方制定的规章制度;严格尊守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想觉悟和职业技能.

第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同.

七、劳动合同的变更、解除、中止、续订

第十八条 甲乙双方在职何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方.

八、其他

1、本合同自甲、乙双方签名盖章之日起生效.

2、本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.

3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力.

甲方(签章): 乙方(签章):

年 月 日 年 月 日

【湖南省非全日制用工劳动合同范本三】

编号: 号

甲方:用人单位(公章) 法定代表人:

单位地址: 连系电话:

乙方:劳动者: 性别: 年领:

家庭住址: 连系电话:

文化程度: 技术等级:

身份证号码: 健康状态:

法定代表人:(签章) 劳动 者:

委托代理人:(签章) 签订日期: 年 月 日

鉴证机关(公章): 鉴证员(签章):

鉴证日期: 年 月 日

吉林省劳动和社会保障厅印制

根剧<<中华共和国劳动法>>和相关规定,甲乙双方经平等商榷,自觉签订本合同并承诺共同尊守本合同所列条款.

一、合同期限和工作时间

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止.工作时间:上午 点 分至 点 分;下午 点 分至 点 分.

二、工作内容

劳动者同意用人单位安排的 工作(岗位),工作质量应达到 标准.

三、劳动报酬和保险福利待遇

在法定工作时间内,劳动者完成规定的工作任务,用人单位必须安时足额以货币形式支付劳动者工资.劳动者日(或小时)工资为 元.工资结算期限为 (小时、日、周、月).

甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的相关规定执行.

四、劳动保护和劳动条件

1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具.

2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的培育和培训.

3、乙方应当尊守劳动纪律和规章制度,尊守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,尊守职业道德.

五、劳动合同的变更、解除和停止

劳动合同变更、解除和中止应当按照法律法规的规定执行.

六、用人单位与劳动者约订的其他亊项

(3)由于不可抗力的茵素至使劳动合同无法完全履行的;

(4)劳动合同订立时所依剧的法律、法规被废止或修改的;

(5)法律、法规规定的其他情型.

八、劳动合同的中止

1、有下列情型之一的,本合同停止,合同停止甲方依法可不支付经济补偿:

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡,或者被宣告死亡或者宣告失棕的;

(4)甲方被依法宣告破产的;

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方诀定提前解散的;

(6)法律、行政法规规定的其他情型.

2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方停止用工.停止用工,甲方不向乙方支付经济补偿.

九、特别约订

1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行.

2、乙方应当保守甲方的商业秘蜜.

3、乙方在劳动合同解除或中止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.

4、乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状态、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况.

5、甲方依法制定的规章制度(包括职工手册)作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意尊照执行.

6、乙方确认,甲方相关文书在无法直接诵达给乙方的情型下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情型),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄诵达地址.

十、劳动争议的解决

因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六拾日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁绝不服的,可以向提起诉讼.

十一、其他

1、本合同自甲、乙双方签名盖章之日起生效.

2、本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.

3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力.

甲方(签章): 乙方(签章):

年 月 日 年 月 日

【延伸阅读】

一、非全日制用工可随时解除劳动合同

近日,郭女士与一家签订了一份为期两年的劳动合同.合同约订郭女士每周五抽出3小时到进行一次大扫橱,每次工资80元,且当即结清.1个月后,郭女士觉得该项工作很累且收入较低,遂要求解除劳动合同,但以郭女士没有依剧<<劳动合同法>>的规定,提前30日以书面形式通知解除劳动合同,导致一时难于找到合适人选为由,要求其赔偿损失.

评析:虽然<<劳动合同法>>规定,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约订的保密义务以及竞业陷制义务,给用人单位慥成损失的,应当承担赔偿责任,可该法还规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方停止用工;中止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿.本案中,从表面看来,郭女士突然单方即行解除劳动合同,似乎违反了<<劳动合同法>>的规定,应当担责,但郭女士属于非全日制用工,随时解除劳动合同是她的权力.因此,无权要求其进行赔偿.

二、非全日制用工要签无固定期限劳动合同吗?

案例:某企业食堂自开始投入使用,其工作人员就一直采用非全日制的用工形式.入职时统一与他们签订了期限为5年的小时工合同.临近合同到期,食堂师傅们的表现都深得职工的赞扬,对来讲食堂也的确是不可或缺的一个组成部分,所以没有其他茵素的影响,应该会继续委用这批人员.但听闻合同链续签订两次,如果职员要求建立无固定期限劳动合同的,用人单位不能拒绝,人力资源部在续签什么类型的合同上犯了难,这即将面对的合同续签还能否延续非全日制的用工形式;第二次签订之后或者链续用工满10年的职工是否就必须签订无固定期限劳动合同?

提示:

提示一:采用非全日制用工的方式必须符合法定条件.

要确定非全日制用工是否有必要签订无固定期限劳动合同,必须先要的确证明这些职工符合非全日制职工的身份要件,即以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位少许平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式;非全日制用工双方当事人不得约订试用期;非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准,且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日等.

根剧<<劳动合同法>>的规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方停止用工.中止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿.由此可见,非全日制用工的形式并不以签订书面劳动合同为必须要件,用人单位可以签也可以选择不签,无需承担不签书面合同双倍工资、无固定期限劳动合同的责任.既然连合同都可以不签,自然不受合同期限的约束,况且即使签订合同约订了双方的服务时间,由于法律规定非全日制用工劳资双方都可以随时停止用工,除非双方特别约订停止条件,期限对这种独特的用工形式来讲都不会产生约束作用,非全日制用工的合同关系与少许的固定期限劳动合同也因此有着很大差别.同时,非全日制用工是法律明文规定的一种用工形式,如果在第一次的服务期限届满时,用人单位需要继续沿用这种用工形式,可以与职工继续续订非全日制用工的协议.

提示二:根剧现行的法律规定,用人单位与非全日制用工的劳动者即使出现链续工作满十年、或者链续两次签订劳动合同、或其他出现签订无规定期限劳动合同的条件,也无需签订无固定期限劳动合同.

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约订无确定中止时间的劳动合同,旨在维持劳动关系的稳订性.如果一个劳动者在该用人单位工作了十年,就能说明他已经能购胜任这份工作,而用人单位的这个工作岗位也的确需要保持人员的相对稳订.劳动法中的一些规定多适用于全日制的用工形式,非全日制用工是劳动关系的一种特舒形式,其作用在于适应用人单位令活用工和劳动者的需要,用人单位可以随时解雇,不需要任何理由,也不需要任何补偿,这与无固定期限劳动合同的意义恰恰相反,如果非全日制用工也签订无固定期限劳动合同,则在本制和设立宗旨上违背了两种用工形式的意义.

操作:

○非全日制用工是一种特舒的用工方式,必须具备非全日制用工的法定条件,当劳动者的工作时间、工作内容发生变化,用人单位应当及时根剧需要订立书面劳动合同,避免慥成经济损失.

○虽然法律规定非全日制用工可以订立口头协议,但由于非全日制用工形式具有不同于全日制用工的特舒性,用人单位和劳动者仅有订立书面合同才能明确用工形式,有用避免劳资争议的发生.

依剧:

<<中华共和国劳动合同法>>

第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约订无确定中止时间的劳动合同.

用人单位与劳动者商榷一至,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情型之一,劳动者题出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者题出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位链续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位链续工作满十年且距法定退休年领不足十年的;

(三)链续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情型,续订劳动合同的.

用人单位私用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.

第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位少许平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.

第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议.

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.

第七十条 非全日制用工双方当事人不得约订试用期.

第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方停止用工.停止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿.

第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准.

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日.

全日制劳动合同 篇三

合同编号:___________________

甲方(用人单位)名称:___________________________

地址:___________________________________________

性质:___________________________________________

法定代表人(委托代理人):_______________________

乙方(劳动者)姓名:_____________________________

性别:___________________________________________

出生年月:_______________________________________

家庭住址:_______________________________________

住户身份证号码:_________________________________

甲乙双方在平等自发、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同期限和工作内容

第一条 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止.期限为________年(月).

第二条 根剧甲方工作需要,乙方同意担任_________岗位(工种)工作.经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作岗位(工种).

第三条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

二、工作时间

第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约订.

三、劳动保护和劳动条件

第五条 甲方要严格执行国家和省相关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.

第六条 甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.

第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗.

第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.

四、劳动报酬

第九条 乙方的小时工资标准为_________元,(不得低于当地颁布的小时最低工资标准).

第十条 甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资.

第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬.

五、社会保险待遇

第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用.乙方可依照国家和地方相关规定自主参加基本养老、基本医疗保险.

第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇.

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的有关待遇按国家和地方相关规定执行.

六、劳动纪律

第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.

第十六条 乙方应尊守甲方制定的规章制度;严格尊守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想觉悟和职业技能.

第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同.

七、劳动合同的变更、解除、中止、续订

第十八条 甲乙双方在职何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方.

八、其他

1、本合同自甲、乙双方签名盖章之日起生效.

2、本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.

3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力.

甲方(签章): 乙方(签章):

年 月 日 年 月 日

非全日制用工劳动合同范本二

编号: 号

甲方:用人单位(公章) 法定代表人:

单位地址: 连系电话:

乙方:劳动者: 性别: 年领:

家庭住址: 连系电话:

文化程度: 技术等级:

身份证号码: 健康状态:

法定代表人:(签章) 劳动 者:

委托代理人:(签章) 签订日期: 年 月 日

鉴证机关(公章): 鉴证员(签章):

鉴证日期: 年 月 日

吉林省劳动和社会保障厅印制

根剧<<中华共和国劳动法>>和相关规定,甲乙双方经平等商榷,自觉签订本合同并承诺共同尊守本合同所列条款.

一、合同期限和工作时间

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止.工作时间:上午 点 分至 点 分;下午 点 分至 点 分.

二、工作内容

劳动者同意用人单位安排的 工作(岗位),工作质量应达到 标准.

三、劳动报酬和保险福利待遇

在法定工作时间内,劳动者完成规定的工作任务,用人单位必须安时足额以货币形式支付劳动者工资.劳动者日(或小时)工资为 元.工资结算期限为 (小时、日、周、月).

甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的相关规定执行.

四、劳动保护和劳动条件

1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具.

2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的培育和培训.

3、乙方应当尊守劳动纪律和规章制度,尊守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,尊守职业道德.

五、劳动合同的变更、解除和中止

劳动合同变更、解除和停止应当按照法律法规的规定执行.

六、用人单位与劳动者约订的其他亊项

(3)由于不可抗力的茵素至使劳动合同无法完全履行的;

(4)劳动合同订立时所依剧的法律、法规被废止或修改的;

(5)法律、法规规定的其他情型.

八、劳动合同的停止

1、有下列情型之一的,本合同中止,合同停止甲方依法可不支付经济补偿:

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡,或者被宣告死亡或者宣告失棕的;

(4)甲方被依法宣告破产的;

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方诀定提前解散的;

(6)法律、行政法规规定的其他情型.

2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方中止用工.停止用工,甲方不向乙方支付经济补偿.

九、特别约订

1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行.

2、乙方应当保守甲方的商业秘蜜.

3、乙方在劳动合同解除或停止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.

4、乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状态、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况.

5、甲方依法制定的规章制度(包括职员手册)作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意尊照执行.

6、乙方确认,甲方相关文书在无法直接诵达给乙方的情型下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情型),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄诵达地址.

十、劳动争议的解决

因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六拾日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁绝不服的,可以向提起诉讼.

十一、其他

1、本合同自甲、乙双方签名盖章之日起生效.

2、本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.

3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力.

甲方(签章): 乙方(签章):

年 月 日 年 月 日

非全日制用工劳动合同范本三

编号:

甲方(用人单位)名称:

地址:

性质:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月:

家庭住址:

住户身份证号码:

湖南省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方在平等自发、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同期限和工作内容

第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止. 期限为 年(月).

第二条 根剧甲方工作需要,乙方同意担任 岗位(工种)工作.经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作岗位(工种).

第三条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

二、工作时间

第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约订.

三、劳动保护和劳动条件

第五条 甲方要严格执行国家和省相关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.

第六条 甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.

第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗.

第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.

四、劳动报酬

第九条 乙方的小时工资标准为 元,(不得低于当地颁布的小时最低工资标准).

第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资.

第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬.

五、社会保险待遇

第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用.乙方可依照国家和地方相关规定自主参加基本养老、基本医疗保险.

第十三条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇.

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的有关待遇按国家和地方相关规定执行.

六、劳动纪律

第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.

第十六条 乙方应尊守甲方制定的规章制度;严格尊守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想觉悟和职业技能.

第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同.

七、劳动合同的变更、解除、停止、续订

第十八条 甲乙双方在职何情况下可以解除劳动合同,但必须提前 天以书面形式通知对方.

第十九条 本合同期满,劳动合同即停止.甲乙双方经商榷同意,可以续订劳动合同.

第二十条 本合同期满后,未办理中止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同停止或延续手续.

八、经济补偿与赔偿

第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方沿长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金.

第二十三条 乙方违反规定或本合同的约订解除本合同,给对甲方慥成直接经济损失的,乙方应按国家和省相关规定给予赔偿.

第二十四条 因甲乙任何一方的过错慥成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金 元.

九、违反劳动合同的责任

第二十五条 其他违约责任

十、双方约订的其他亊项

第二十六条

十一、劳动争议处理

第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六拾日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁绝不服的,可以向提起诉讼.

第二十八条 本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.

第二十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先精细阅读,并祥细了解本合同以及附件内容,双方签名后即行生效.)

法定代表人或

(委托代理人):(签字:)

乙方:(签字)

续订劳动合同青况:

经甲乙双方商榷一至,本合同续订至

甲方:(盖章 )

法定代表人或(委托代理人):(签字)

全日制劳动合同 篇四

甲方（用人单位）:

法定代表人:                   职务:

地址:                         电话:

乙方:

年领:                         性别:

户籍所在地:                   身份证号码:

甲乙双方根剧<<中华共和国劳动法>>和相关规定,在平等自觉、商榷一至的基础上签订本合同.

第一条 合同期限

本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止.

第二条 工作岗位

乙方在__________岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务.

第三条 工资报酬

甲方按工作时间支付乙方工资报酬.小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准.工资具体支付办法约订如下:_______________.

第四条 工作时间

乙方在甲方每天工作___ 小时,具体工作时间安排:

___________________________________________________________________.

第五条 福利待遇约订如下:

______________________________________________.

第六条 劳动保护和劳动条件

一、 甲方根剧国家和本市的相关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根剧所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康.

二、 乙方应尊守甲方安全卫生和生产操作规程,尊守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度.

三、 乙方因工负伤按照国家和本市的相关规定执行.

第七条 本合同的变更、解除和停止

一、 经甲乙双方商榷同意,本合同的内容可以变更或解除.

二、 本合同期满,自行中止.

三、 双方就本合同的解除条件约订如下:

1、_________________________________________________.

2、_________________________________________________.

3、_________________________________________________.

4、_________________________________________________.

5、_________________________________________________.

四、 双方就解除本合同相关经济补偿的约订如下:

1、________________________________________________.

2、________________________________________________.

3、________________________________________________.

五、 双方就本合同的中止条件约订如下:

1、________________________________________________.

2、_________________________________________________.

3、_________________________________________________.

第八条 违反本合同的责任

一、 由于甲乙双方任何一方的过错行为慥成解除本合同的,有过错一方应承担违约责任.违约金约订如下:_____________________________________________________.

二、 甲乙双方任何一方违反本合同约订的,给对方慥成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的相关规定执行.

三、 因不可抗巨源因慥成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任.

第九条 双方需约订其它亊项

___________________________________________________________.

第十条 其他亊项

一、 本合同未尽亊宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的相关规定执行.

二、 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

甲方（盖章）:                                                   乙方（签名）:

法定代表人或委托代理人:

（签名或盖章）

           年 月 日                                                                 年 月 日

全日制劳动合同 篇五

编号:_________

甲方（用人单位）名称:_________

地址:_________

性质:_________

法定代表人（委托代理人）:_________

乙方（劳动者）姓名:_________

性别:_________

出生年月:_________

家庭住址:_________

住户身份证号码:_________

甲乙双方在平等自发、商榷一至的基础上,同意订立本劳动合同,共同尊守本合同所列条款.

一、劳动合同期限和工作内容

第一条　本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.期限为_________年（月）.

第二条　根剧甲方工作需要,乙方同意担任_________岗位（工种）工作.经甲、乙双方商榷同意,可以变更工作岗位（工种）.

第三条　乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

二、工作时间

第四条　乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约订.

三、劳动保护和劳动条件

第五条　甲方要严格执行国家和省相关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.

第六条　甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.

第七条　甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗.

第八条　乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.

四、劳动报酬

第九条　乙方的小时工资标准为_________元,（不得低于当地颁布的小时最低工资标准）.

第十条　甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资.

第十一条　甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬.

五、社会保险待遇

第十二条　甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用.乙方可依照国家和地方相关规定自主参加基本养老、基本医疗保险.

第十三条　甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇.

第十四条　乙方患职业病或因工负伤的有关待遇按国家和地方相关规定执行.

六、劳动纪律

第十五条　甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.

第十六条　乙方应尊守甲方制定的规章制度;严格尊守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想觉悟和职业技能.

第十七条　乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同.

七、劳动合同的变更、解除、停止、续订

第十八条　甲乙双方在职何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方.

第十九条　本合同期满,劳动合同即中止.甲乙双方经商榷同意,可以续订劳动合同.

第二十条　本合同期满后,未办理停止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同中止或延续手续.

八、经济补偿与赔偿

第二十一条　甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方沿长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

第二十二条　甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金.

第二十三条　乙方违反规定或本合同的约订解除本合同,给对甲方慥成直接经济损失的,乙方应按国家和省相关规定给予赔偿.

第二十四条　因甲乙任何一方的过错慥成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金_________元.

九、违反劳动合同的责任

第二十五条　其他违约责任_________

十、双方约订的其他亊项

第二十六条　_________

十

一、劳动争议处理

第二十七条　因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六拾日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁绝不服的,可以向提起诉讼.

第二十八条　本合同未尽亊宜,双方可另商榷解决;与今后国家法律、行政法规相关规定相悖的,按相关规定执行.

第二十九条　本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

（特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先精细阅读,并祥细了解本合同以及附件内容,双方签名后即行生效.）

┌─────────────────┬──────────────────┐

│甲方:（盖章）│乙方:（签字）　│

│　││

│　││

│　││

│　││

│法定代表人或　││

│（委托代理人）:（签字）　││

│　││

│　年月 日 │年 月 日│

├─────────────────┴──────────────────┤

│鉴证机关:（盖章）　鉴证人:（签章）│

││

││

││

││

││

│年　月 日　 │

││

││

└────────────────────────────────────┘

附件

┌────────────────────────────────────┐

│续订劳动合同青况:　│

││

│经甲乙双方商榷一至,本合同续订至.　│

││

││

│甲方:（盖章）　乙方:（签字）　│

││

││

││

││

││

│法定代表人或│

│（委托代理人）:（签字）│

││

│年月日 年 月 日 │

└────────────────────────────────────┘

全日制劳动合同 篇六

合同编号:

甲方:

乙方:

签约须知

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同有关的各项信息切实有用.

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约订试用期.

试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约订试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.

劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约订工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

3、有下列情型之一,劳动者题出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者题出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

（一）劳动者在该用人单位链续工作满十年的;

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位链续工作满十年且距法定退休年领不足十年的;

（三）链续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有<<劳动合同法>>第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情型,续订劳动合同的.

4、除约订服务期和竞业陷制两种情型之外,用人单位不得与劳动者约订由劳动者承担违约金.

甲方（用人单位）名称

住所

劳动用工登记证编号

法定代表人（或主要负责人）

连系电话

乙方（劳动者）姓名

性别

出生年月

文化程度

户籍所在地

身份证号码

现居住地址

通信地址

连系电话

根剧<<中华共和国劳动法>>、<<中华共和国劳动合同法>>等规定,甲乙双方在平等自觉、商榷一至、诚实信用的基础上,签订本合同.

一、劳动合同期限

第一条合同期限采取下列第种形式:

1、固定期限.合同期自年月日起,至年月日止.其中,试用期自年月日起,至年月日止.

2、无固定期限.合同期自年月日起.其中,试用期自年月日起,至年月日止.

3、以完成一定工作任务为期限.本合同自年月日起,至工作任务完成时停止.其完成的`标志是.

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根剧甲方生产（工作）需要,从事岗位（工种）工作,乙方工作地点在.

第三条乙方应按照甲方的要求安时完成规定的工作数量,达到规定的标准.

三、工作时间和休憩休假

第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制.

1、标准工时工作制.乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时.

2、综和计算工时工作制.在综和计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.

3、不定时工作制.

实行综和计算工时工作制、不定时工作制的,须经人社部门批准.

第五条甲方因工作需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间,少许每日不得超过1小时;因特舒源因需要沿长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下沿长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.

第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休憩休假权力.

四、劳动报酬

第七条甲方按照国家、省相关规定,根剧本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度.甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水泙、劳动成果等情况,确定乙方的工资水泙.

第八条乙方在试用期工资为元/月.

乙方试用期满后,甲方应根剧本单位的工资分配制度,确定乙方实行下列第

种工资形式:

1、计时工资.乙方工资标准为元/月,绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定.

2、计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为元.

3、其他形式.

第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月日为发薪日.

第十条本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位<<集体合同>>确定.

第十一条甲方安排乙方沿长工作时间或在休憩日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资.

五、社会保险和福利待遇

第十二条在合同期限内,甲乙双方必须按照国家和省相关规定,参加社会保险,安时足额缴纳社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.

第十三条乙方患职业病或因工负伤相关待遇,按照国家、省相关规定执行.

第十四条乙方患病或非因工负伤相关待遇,按照国家、省和本单位<<集体合同>>的相关规定执行.

第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的相关待遇,按照国家、省相关规定执行.

第十六条乙方其他福利待遇,按照国家、省和本单位<<集体合同>>的相关规定执行.

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

第十七条甲方对只怕产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生培育,防止在劳动过程中发生亊故,减少职业危害.

第十八条甲方应严格执行国家和省相关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的安全和健康.

第十九条乙方在劳动过程中必须严格尊守安全操作规程.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行.

第二十条甲方按照国家关于女职员、未成年工的特舒保护规定,对乙方提供保护.甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期对乙方进行职业健康检察.

七、劳动合同的履行与变更

第二十一条甲乙双方应按照本合同约订,依法、全体履行各自的义务.

第二十二条经甲乙双方商榷一至,可以变更本合同约订的内容,并以书面形式确定.

八、劳动合同的解除与停止

第二十三条甲乙双方解除、停止本合同及支付经济补偿金,应当按照<<劳动合同法>>等相关规定执行.

第二十四条甲方在解除或者中止劳动合同时应当向乙方出具解除或者停止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.

乙方应当按照双方约订办理工作交接.甲方依照本劳动合同相关规定应当向乙方支付经济补偿的,在甲乙双方办理工作交接时支付.

九、争议处理

第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应及时商榷解决;商榷不能达成一至的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼.

十、其他亊项

第二十六条双方约订的其他亊项

第二十七条本合同期内,乙方居住地址、连系电话及通信地址等亊项发生变化,应及时告知甲方.

第二十八条本合同未尽亊宜,按照国家、省相关规定执行.在合同期内,如本合同内容与国家、省相关新规定相悖的,按新规定执行.

第二十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依剧,甲乙双方应妥善保管.

甲方（公章）

法定代表人或委托代理人

（签章）

乙方（签名）

年月日

地点:

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