企业试用期合同怎么写及范文

企业试用期合同范文

合同标题：企业试用期合同

甲方（雇主）：xxx

乙方（员工）：姓名/个人信息

一、合同目的

本合同旨在明确双方在企业试用期内的权利和义务，保障劳动关系的稳定和双方的合法权益。

二、试用期开始日期

甲乙双方同意员工于（年）（月）（日）开始进入试用期。

三、试用期工作内容

1. 员工将依照的安排、指导和要求，按照岗位要求完成工作任务。

2. 员工将遵守的相关规章制度及劳动纪律，不得违反的xx法律法规和劳动xx法规定。

3. 在试用期内，员工将接受组织的培训和考核，并根据的要求修正和提高自己的工作能力。

四、试用期工资和福利

1. 员工将获得在试用期内规定的基本工资，并享受规定的相关福利待遇。

2. 员工在试用期内享受的福利待遇将由根据实际情况进行调整，具体调整方案应提前与员工协商一致。

五、试用期的评估与解约

1. 试用期结束前，将对员工的工作表现进行评估，包括但不限于工作态度、工作能力和工作成果等方面。

2. 如果在试用期内员工工作表现符合要求，甲方将根据员工的工作能力和业绩决定是否正式聘用员工。同时，双方应签订正式劳动合同。

3. 如果试用期内员工工作表现不符合要求，甲方有权提前结束员工的试用期，并向乙方支付相应的试用期工资和补偿金。

六、保密义务

在试用期内，员工需遵守的机密条款并保护商业秘密。未经许可，不得对外泄露机密信息。

七、劳动纪律和安全责任

1. 员工需遵守相关劳动纪律，服从安排。

2. 员工在工作过程中需严格遵守安全操作规程，确保工作场所的安全和员工的人身安全。

八、免责声明

1. 如果因员工个人原因在试用期内发生意外伤害或患病，将依法办理相关的医疗险赔付事宜。

2. 对于因员工个人原因导致的辞退、解雇等情况，将有权作出相关决定。

九、解决与争议处理

双方在履行本合同过程中发生的争议应友好协商解决。如协商不成，应提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解或者仲裁。

十、其他约定事项

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至试用期结束或正式聘用生效之日终止。

2. 本合同一式两份，双方各持一份，具备同等法律效力。

甲方（雇主）： 乙方（员工）：

（盖章） 个人（签字）：

日期： 日期：

招聘方(甲方)：____

受聘方(乙方)：____姓

一、甲方聘用乙方，从事 工作，担任 职务。

二、试用期：____ 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。

三、劳动报酬：____

1、 试用期内月工资人民币 元。

2、 工资按月支付，甲方于月底支付。

四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。

五、乙方的义务：____

1、 应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律;

2、 服从甲方的管理和指挥;

3、 必须严格保守甲方的'商业、技术机密。

六：____有下列情况之一的，甲方可以解除试用其合同：____

1、 乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次，甲方可以解除试用合同。

2、 乙方有意泄露甲方机密的;

3、 乙方在聘用期间不能胜任本职工作的，

4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的;

5、合同到期的。

七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大贡献的，经园长办公室批准可提前转正。

八、如乙方在试用期内离职，必须前20天通过甲方，否则将以一月的工资补偿。

九、本合同订立后，双方必须严格履行。

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(代表)：________

乙方：____

年 月 日

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