2022年关于工作证明模板二十篇

【证明】导语，我们大家所欣赏的本篇共有12719文字，由冯晓建潜心纠正之后，上传到@范万文网@fwan.cn！同志指志同道合的人。在中国古代，同志与先生、长者、君等词的涵义一样，都是朋友之间的称呼。春秋时期，左丘明在《国语·晋语四》中对同志一词作了解释：“同德则同心，同心则同志。”《后汉书·刘陶传》曰：“所与交友，必也同志。”2022年关于工作证明模板二十篇感谢大家一起收藏，希望能分享给用的到的朋友！

无工作证明怎么写范本 第一篇

镇或区劳动局

20xx年2月9日

附加篇：无工作证明

兹有证明：____________，婚否_______性别_______，籍贯：_______，文化程度：_______，现户口住址：______________，现没有工作，无收入来源。

特此证明！

xxx村委

20xx-11-1

附加篇：无工作证明

兹证明___________，身份证号码______________________，系户籍在我辖区的居民，无工作。

特此证明

单位（公章）：

经办人：

联系电话：

_______年_______月________日

附加篇：失业证明

xxx劳动就业服务局：

兹有麟凤乡（镇）麟凤村（社区）王健同志系我辖区内城镇从业人员，______年______月至______年______月在______（就业单位或地点）就业，从事______职业。现因______（原因），已于______年______月中止就业，现在家待业。

特此证明

社区劳动保障工作站______乡（镇）劳动保障事务所

_____年______月______日

20xx个人工作证明范本 第二篇

举例：曾有发展商为赶节假日售楼时机，未取得商品房预售许可证就开售，有业主要求出示预售证时，发展商就拿出前期单位的预售证以蒙混过关。

建议：核对发展商公示的商品房预售许可证是否与所售单位相符;如果发展商未在售楼部公示商品房预售许可证，买家有权要求发展商出示;如果发展商以某些借口不愿出示，消费者可到国土房管局查阅该楼盘是否已经取得预售证。为减少购房风险，买家最好在楼盘取得预售证后再购买。

2、注意样板间里的“手脚”

举例：为了激发消费者的购房欲望，发展商往往会在样板间上做不少文章，如改动间隔、用玻璃或一些薄亮的金属材料装饰，以掩饰黑房或空间的狭窄感;在楼盘外做样板房，放大房间面积;使用与交楼装修标准同一品牌，但材质、档次较高的材料，而实际交楼的装修材料却以次充好。

建议：要求发展商在合同附件中具体注明装修材料的品牌、型号，并且最好与发展商约定，收楼多长时间以内必须保留样板间，以防止在装修问题上发生纠纷后却无法找到证据。另，如果发展商在合同附件中有“交楼时可以同等质地的材料代替”等类似条款，买家一定要极力争取发展商取消这一条款，否则花了大价钱却买来次等装修的房子。

3、注意实用率影响房价

举例：实用率与房价的关系其实挺密切。如，甲乙各花50万元买了一套100平方米的房子，实用率分别为80%、90%.看似等价等面积的房子，甲的实际使用面积比乙少了10平方米，而实际房价每平方米也比乙多695元。

建议：不要走过场一样问问实用率的问题，最好对比所看房屋的实用率，弄清楚你为多少面积掏了钱、然后自己家可以使用的面积是多少，这样，你会得出真正有效的房价。

4、注意“绿地”及其他配套的真实“身份”和产权归属

举例：有不少楼盘出现这样的怪现象：规划图上的绿地或高尔夫球场后来盖起了楼;列在小区配套之内的绿地、公园甚至出入小区的道路是发展商为寻找卖点和为卖楼暂时租来的，等楼一卖完，业主要到公园就得交钱，出入自家小区还得交过路费。

建议：搞清楚小区规划中的一些绿地、高尔夫球场是永久绿地还是预留的发展用地，并且最好把绿地性质和发展商的违约责任写入合同附件。此外，最好也了解一下小区的规划，或许能发现些问题。

5、注意发展商口头承诺一定要有书面记录

举例：为了取悦买家并且引诱买家购房，有的发展商或者销售人员尽可能会口头答应买家的要求，如可协商合同附件条款、赠送什么产品、办理入户手续、在哪里建怎样的配套等等。有些买家听了销售人员的口头承诺就轻易相信交了定金、首期款，但等到发展商不承认时，买家就无证据为自己辩护了。而且要注意的是，一些销售人员的口头承诺并不是发展商的意思，等与发展商理论时，发展商也不会承认或承担责任。

建议：无论发展商或销售人员给出怎样的口头承诺，以及与发展商的口头约定，都要以书面形式记录到认购书或合同附件中，并且要求发展商加盖公章。只有这样才能使发展商为自己的虚假承诺负责，买家的权益也才能得到保障。

6、注意房子是否做了假按揭或被抵押

举例：有发展商为补偿建筑商的工程款，就把一些房子抵押给建筑商，或欠银行贷款，把房子抵押给银行;还有的因房子卖不出，做假按揭骗取银行按揭贷款，把房子做了贷款抵押。但发展商又把这些已经抵押的房子卖给消费者，等买家到国土局、银行办理购房手续时才发现这些房子已经抵押，无法办理购房手续，结果就是对簿公堂。尽管可以胜诉，但要耗去时间、精力和资金，没准还讨不回已付房款。

建议：买家最好在购房前到国土房管局查阅该楼盘是否有已被出售或有被抵押的记录，以避免不必要的损失和纠纷。

7、注意核对认购书、购房合同、单据的房号及实际楼层

举例：曾有买家大意，没有核对楼盘的自然层是否是实际层，结果所购单位因首层架空，实际楼层抬高了一层，因楼盘没有电梯，只好多爬一层楼梯。另有发展商在认购书、购房合同中填写的房号不一致，结果使买家交多了钱却买到了朝向较差的房子。

建议：买家一定要认真核对认购书、商品房买卖合同、按揭贷款合同、交付各项楼款、税费单据及其他单据中的房号、楼层，不能一签名就了事。

8、注意核对预售证单位与合同、其他单据所盖公章是否为同一单位

举例：某建筑商把发展商抵工程款的房子放在售楼部与发展商的房子一起出售，一买家恰好看中其中的一套并交了定金，签买卖合同时才发现是与该建筑商签自制的合同文本，只好请律师上法庭讨回定金。还有一买家买了某发展商的房子，预售证上也注明开发商为该发展商。但实际与之签合同，并且合同及其他缴费单据所盖公章为该发展商的第五项目部，后经查实该项目部与该发展商并无直接关系，该买家向该发展商索要已付房款，但该发展商以第五项目部与自己无关为由，拒退买家所付房款，这个官司一扯就是五年之久，现在还未有结局。

建议：不能以为有了公章就放心，千万要查看、核对每个公章是否为同一单位，否则吃亏的就是自己。

9、注意认购书、商品房买卖合同文本及附件中修改过的地方要发展商加盖公章

举例：发展商签合同、合同附件和其他发票单据，难免有写错的时候，写错了不能一改了之，还必须要发展商在涂改和涂改后的地方加盖公章，以证明是自己写错的。否则，如因此引起纠纷，发展商也会推脱责任，把涂改嫁祸于买家身上，也难以判定。

建议：不能忽视公章的作用，否则有口难辩。

10、注意转帐付款要多预留付款时间

举例：有一买家与发展商约定某月某日通过银行转账形式把首期房款划到发展商的账号上，过期要交付多少违约金。但不巧的是，买家即使办理转账手续后，却因银行转账系统的故障导致房款比约定时间迟两天划入发展商的账号，结果发展商以此为由，要求该买家赔偿违约金。

建议：转账付款的买家一定要考虑第三者原因可能导致的违约责任，所以一定要预留较为充分的时间，并且在认购书上注明，如果是因第三方原因造成的转账延误，买方不承担责任。

工作年限证明范本 第三篇

可选样式1（复杂）：

工作年限证明

我单位 同志，已累计从事工作共 年。

在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。 特此证明。

单位（盖章） 年 月 日

工作年限证明

我单位 同志（身份证号: ），已累计从事工作共 年。在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

特此证明。

单位（盖章） 年 月 日

可选样式3（复杂，与样式1或2配合使用）：

工作年限证明

我单位 同志（身份证号: ），已累

计从事工作共 年 月（其中：在 单位工作计 年，在前一个单位工作的工作年限证明附后；在我单位工作 年）。工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

特此证明。

单位（盖章） 年 月 日

单位工作证明范本(中英文) 第四篇

兹有我单位 (同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.

单位名称:__________________________

日 期:________________________

(加盖单位公章)

银行贷款工作证明范本 第五篇

兹证明六

大家办理工作证明主要是为了办理一些购房和的业务，这时候我们需要有一个程序进行办理，大家应该先自己准备好自己的材料，这样才开顺利办理，具体有几个程序，我和大家说一下。

第一、自己需要准备的是写一份申请工作证明的材料，比如你是某公司的工作人员，那么你需要写明自己的名字、公司职务、具体办理的原因，最后写日期，这样就可以了。

第二、我们写好自己的申请以后，就需要到单位的有关部门申请，一般出证明的是人事部门，大家可以拿着自己的写好的申请去人事部门提交。

第三、我的资料提交以后，就需要等待一些时间，然后人事部门会通知你过去，这时候一般是咨询一下你的情况，确定一下你递交资料的一些事情的原因，问清楚以后会叫你等几天。

第四、一般人事部门已经问过大家以后，两三天就可以给你出证明了，这时候你要看清楚公司的公章，然后确认一下，这样就可以完成自己的证明领取了。

第五、我们领取证明以后就可以根据自己办理的事情，去相关的部门去办理自己的业务，需要说明的是，单位证明办理的额度一般是5000以内，金额不是很高，大家要注意一下。

第六、工作证明办理完毕以后，你最好跟单位的人说一下，如果给你的企业打回访电话，那么还需要有人回答。因此提前告诉接电话的工作人员，这样才能顺利的解决回访问题。

关于xx工作证明范本 第七篇

兹证明八

兹有________先生/女士，证件名称________、号码________，系我单位________(合同制/临时/返聘)职工，在我单位工作________年，合同期20________年________月，任________职务，其他税后月均收入(大写)________________(含工资、补贴、奖金和分红)。特此证明。

本单位声明：

1、此份职业及收入证明复印无效。

20________年________月________日

备注

1.单位全称：

2.法定地址：

3.邮政编码

4.人事(劳资)部门负责人姓名：

5.联系电话(固定电话)：

二级建造师工作证明范本 第九篇

十

工作证明

兹证明xx，女(男)，身份证号码为：xxxxxxxxxxxxxxx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作(多长时间)，该同志目前在我校xx部门担任xx职务。

特此证明

单位名称：

单位公章或人事部门公章：

日期： 年 月 日

个人工作收入证明怎么开 第十一篇

　1.题头写清对方单位。

如某某银行。

　2.被证明人的信息。

　3.兹证明xxx，身份证号(xxxxxxxxxxxxxxx)为本公司职员。

写清楚个人收入情况。

该同志在本公司xxx岗位工作，年收入为xx万元。

写清楚该证明用途。

如：此证明只作为员工申办专用，不做其他用途。特此证明。

　4.写清楚单位名称。

　5.包括单位全称、办公地址、联系电话等。

　6.写清楚经办人。

　7.写清年月日，单位部门名称，加盖专用章。

　注意事项

年收入应为一年内的包括基本工资、奖金、福利等总和，并扣除个人所得税、保险金等。

打印出规范的表单，再用碳素笔填写。

公司工作收入证明模板 第十二篇

【篇一：职业及收入证明】

__________银行_______分（支）行：

兹有_______同志，证件名称_______、号码______________，系我单位_______（合同制/临时/返聘）职工，在我单位工作_______年，合同期至20_______年_______月，在_______（部门）任_______职务，其税后月均收入为币（大写）_______元（含工资、补贴、奖金和分红），月住房公积金的单位缴存部分为币（大写）_______元。特此证明。

人事（劳资）部门公章：

日期：_______年_______月_______日

【附加篇：个人薪金收入证明】

_______________：

兹证明________先生/女士）证件名称及号码________________系本单位________（1.正式工、2.合约工、3.临时工），已连续在本单位工作________年，目前在本单位担任________职务。目前该职工的最高学历为________，近一年内该职工的平均月收入（税后）为________元币。

本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。

单位地址：

联系人：

联系电话：

单位公章或有权部门章：

单位或部门负责人签名：

_______年________月________日

【附加篇：工作收入证明】

兹证明________身份证号：_____________________________

系我公司员工。自_______年_______月_______日起在我公司工作至今，已_______满年，任职_______（职务）。每月总收入_______元，薪金。

特此证明！

单位公章

_______年________月________日

招商银行工作证明范本 第十三篇

兹有_____________同志，身份证号码：________________，自_______年______月至今在我单位工作，目前在_____________ 部门担任____________________职务，税后月工资所得为币（大写）______________________元，月住房公积金的单位缴存部分为币（大写）_____________ 元，月住房补贴为币（大写）_____________ 元。

特此证明。

上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

公章

年 月 日

招商银行工作证明范本2

兹证明_____先生女士（身份证号码：________）系本单位正式员工，已在本单位工作_____年，任______部_____职务。年收入______元。特此证明！

此证明仅限办理xx银行使用，只证明资料的真实性，单位不承担任何担保责任。

公章

年月日

招商银行工作证明范本3

致招商银行支行：

兹证明_ _是我公司员工，在__任 职务。身份证号为 至今为止，其个人收入为入为币（大写） 元。 特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：年月日

英文工作证明范本（精） 第十四篇

商务签证所需之工作证明(英文版本)

CERTIFICATION

TO:xx-x (某国家大或)：

This is the certification that xxx(姓名),his(her) passport number is xx-xxx-xxx-x(护照号码),is employer of our company.We hereby confirm he(she) is going to xx-x(国家) on travel.From xxx to xxx(时间).

We Further guarantee he(she) will comply with local law and regulation during his(her) in Thailand and will also be back on time.Meanwhile,we are willing to retain his position until they come back.

This certificate is issued to facilitate his(her) application for a visa for such a visiter.

(公司名称)(盖章)：xxxxx

(日期)：xxxxx

办理xx工作证明范本 第十五篇

致 行：___________________________________

兹证明__________先生/女士( 已婚 未婚 离婚)系我单位( 正式 临时 )在职员工，其现在我单位担任___________职务，职称_____________;已在我单位工作______年，我单位性质为____________________ 。

其月均总收入为币_____万_____仟_____佰_____拾_____元整(小写￥ )。

身份证号为：________________________________________________ 。

对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

特此证明。

单位地址： _______________________________________________

人事劳资部门联系人：____________________

联系电话： ________________________________________

单位盖章：

______年______月______日

单位从事会计工作证明有什么用 第十六篇

现有十七

看情况提供。工作证明信是加拿大雇主担保移民申请材料最核心的内容之一。如果在不同的公司工作，每一段工作只要是和提名职位相关，那么都是需要工作证明信去支持，不然的话，这个工作经验是没办法得到加拿大移民局认可的。当然，申请人可以请之前的同事，不管他在不在这个公司，只要曾经共事过，他确实能够证明，或者是之前的上司，他们来推荐，然后签字，也是可以的。

关于工作证明范本 第十八篇

工作证明

兹证明于xx年xx月至xx月在我单位工作，恪尽职守，认真负责，表现突出，特此证明，工作证明范本。

单位名称

时间

--------------------

工作证明

兹证明 同志现从事 工作，累计满 年。

特此证明

单位名称(公章)盖章

经办人：

年 月 日

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员工工作及收入证明

十九

我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。

特此证明。

××××单位名称(单位公章或者人事部章)

20xx年xx月xx日

　个人工作证明篇二

兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________(职位)，月收入为币_________________元。

特此证明!

____________________公司(加盖公章)

_________年_____月_____日

　个人工作证明篇三

兹证明___________是我公司员工，性别______，身份证号码_____________________________，在_________部门任____________职务。月收入___________元，一年总收入约为__________元。

特此证明!

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

____________________公司(加盖公章)

_________年_____月_____日

　个人工作证明篇四

有我单位职工同志,从事_____________(专业)相关工作年,其主要工作经历如下：

1.起止年月;2.在何岗位;3.从事何专业工作;4.获何专业;5.技术资格

年月--年月

年月--年月

经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。

特此证明

单位(盖章)人事档案管理部门(盖章)

20xx年xx月xx日

工作经验证明范本 [某区统筹城乡就业工作经验材料] 第二十篇

    去年年以来，xx区着力加强基层就业保障，加快提升农村劳动力转移就业率，成效突出，被国家人力资源和社会保障部确定为“全国农村劳动力转移就业工作示范区”。目前全区农村实有劳动力17.17万，其中从事二产9.84万人，从事三产5.44万人，转移就业率达89.3%，结构日趋合理化；

20xx年该区农民人均纯收入12531元，其中工资性收入10365元。增长9.2%，连续6年增幅超城镇居民，城乡收入比为1.81：1。

   一、“三贴近”移重心，力促城乡统筹零距离

    1、工作机制更贴近。充分发挥各镇（街道）社会事业所和公共职业介绍机构的作用，进一步延伸劳动保障体系工作网络，在全区143个村（社区）挂牌成立劳动保障服务站，聘用137名社会事务员和就业联络员，负责农村劳动力转移工作。创新开发就业管理软件，实现劳动力信息动态管理，并将失业登记、就业培训、优惠政策享受、企业网上录用备案等公共就业服务平台统一整合入库，有效提高就业服务效率。目前，数据库人员信息量已达31万人，其中劳动年龄段18.5万人。

    2、补贴政策更贴近。对无地居民自主参加各类培训的予以个人一次性不超过400元的培训补贴，取得职业资格证书的，给予一次性不超过180元的职业技能鉴定补贴；

对农庄、合作社等经济组织招用“两新工程”建设中的大龄人员予以相应的涉农岗位补贴；

对灵活就业困难人员参加社会保险的个人缴费部分100%予以补贴；

对企业招用就业困难人员，企业为其缴纳的社保经费100%由承担；

对就业困难人员自谋职业的予以一次性再就业补贴；

出资向用人单位购买公益性岗位，用于安置就业困难人员；

对各类职业中介和就业经纪人为登记失业人员免费提供岗位，每人给予60元职业介绍补贴。20xx年实际支出再就业专项资金541万元，惠及2812人。

     3、就业援助更贴近。在对农村劳动力开展全面调查摸底的基础上，重点开发一批城镇公益性岗位，如社区保安、保洁、保绿、车辆看管和家政服务等，引导被征地农民、农村剩余劳动力和下岗失业人员积极就业，并做好就业困难人员安置工作。区、镇联动推出“稳定就业真情相助”系列招聘活动，今年以来共举办招聘会48场，入场招聘的3102个单位共推出岗位2.9万多个。

     二、“三举措”促就业，拓宽劳动力转移渠道

      1、以创业培训促就业。鼓励农村劳动力创业，推出税费减免、小额担保贷款等扶持政策，联合工商、经贸、劳动等18个部门组成创业指导专家队伍，组织创业成功人士组成创业顾问团，通过向社会发放“创业联络卡”、接受创业咨询等方式提供创业服务。制定实施创业促就业行动计划，开展SYB创业培训，目前已有624人参加了培训，培训后实现创业310人，带动就业932人。

      2、以技能培训促就业。不断充实壮大培训力量，目前已建成省示范成校1所、省一级成校4所、二级成校1所，引进7家民办职业技能培训机构。同时，区每年划拨专款用于培训工作，截止目前，用于培训的专项资金已经达到1436万，培训农村劳动力9.7万人，培训后的就业率达到85％以上。

    3、以用工服务促就业。开展“企业用工招聘服务周”、“农民工专场招聘会”等主题招聘活动，为企业招聘和农民工就业搭建平台，引导农村劳动力向规模企业、民营企业流动。20xx年，全区规模以上企业数705家，吸纳从业人员9.1万人；

个体工商户1.6万户，吸纳了大量的农村劳动力。

     三、“三平台”固保障，消除农村劳动者隐忧

      1、构筑新型劳动监察平台。实施劳动保障“网格化、网络化”监察模式，以镇、街道、xx新区、xx工业园区为单位划定8个一级网格，以行政村、工业功能区为单位划定156个两级网格，配备专（兼）职法律监督员174名，开发建立劳动保障监察管理信息系统，“一户一卡、一企一档”建立用人单位劳动用工情况信息数据库。同时，实施“三星”分类监管，根据用人单位的招工录用备案、劳动合同管理、参加社会保险等方面情况进行星级评定，相应采取不同的监管模式和指导方式，目前已完成2140家用人单位的劳动保障星级评定工作。全区劳资纠纷案件基层调处率上升35%，投诉举报案件数、涉及劳动者人数和金额与去年同比分别下降31.1%、59.6%和54.8%，群体性案件下降52.3%。

     2、搭建政策咨询平台。开展多元化就业宣传，今年以来，共发放宣传册（资料）5000份以上。坚持“乡镇初审，经办人复审，负责人复核”的“三审制”原则，严格把关，多重监督，努力做到就业援助“应享尽享”。截止目前，全区共办理《就业援助证》3519本。

    3、完善各项社会保障平台。在农村新型合作医疗、最低生活保障制度等农村各项社会保障制度的基础上，建立被征地农民的社会保障制度，共为30049名被征地农民建立了养老保险和基本生活保障；

全力推进城乡居民养老保险工作，突出抓好45-59岁重点人群参保工作，使符合条件有参保意愿的城乡居民应保尽保。截至10月底，全区各镇、街道全部超额完成全年目标任务，参保人数达到107784人，完成目标任务的163.31%。

      四、“三服务”助企业，夯实劳动力就业根基

      1、打造“订单式”服务。打破常规“大锅饭”式服务机制，根据企业实际需求，为企业量身提供个性化“订单”式服务，建立企业服务工作订单登记制度，对受理的事项，认真落实责任单位和解决方案，限时办结、及时销号。同时，注重服务效果反馈工作，实行订单反馈机制和全程跟踪服务，真正做到“小订单，大服务”。

     2、推行“便捷式”服务。坚持“高效便民”的原则，对具备网上审查条件的2108多家用人单位开展劳动和社会保障网上书面审查工作，并创新推出企业网上录用备案。今年以来，全区已有860多家企业开展了网上录用备案，极大地促进了办事成本的节约和办事效率的提高。

    3、实施“五进式”服务。大力开展企业“五进”活动，即“人才服务、技能培训、法律指导、社保政策宣传和任务落实进企业”，取得了显著成效。今年以来，共帮助企业引进人才2679人，组织企业职工开展技能鉴定1853人次。同时强化企业劳动法规宣传，切实规范企业用工方式，构建和谐劳动关系。

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