范文如下：
尊敬的xxx领导：
我是xxx的员工xxx，身份证号码为xxxxxx。在我加入xxx工作期间，获得了宝贵的工作经验和职业成长的机会。但经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务，结束我在xxx的工作。
我在xxx任职期间，得到了领导和同事们的关心、支持和帮助。在大家的悉心培养和指导下，我不断提升了自身的专业技能和职业素养。通过参与多个项目的工作，我学会了有效地解决问题、合理规划工作进程、具备团队协作能力等。这些宝贵的经验和技能，将对我今后的职业发展产生深远的影响。
我感谢对我的信任和支持，但出于个人发展的考虑，我决定寻求新的职业机会。在离职的过程中，我将尽力保证工作的交接和项目的顺利进行。我希望离职的时间可以与的工作安排协调一致，以便为接替我的人员提供充足的过渡时间。
在我离开xxx之前，请允许我向全体员工表达我对的感谢之情。在过去的工作中，我遇到了许多精诚团结、积极向上的同事们，他们让我感受到了一个和谐、友善、积极向上的工作氛围。同时，我也要特别感谢领导给予我的支持和信任，让我在工作中有了更多的机会和挑战。
最后，我希望借此机会向你们表达我对未来发展的美好祝愿。我相信，在xxx领导和全体员工的共同努力下，必定会取得更加辉煌的成就。
再次感谢对我的培养和关心，我衷心祝愿xxx在未来的发展道路上蒸蒸日上、再创佳绩！
此致
礼敬的xxx领导
xxx（签名）
日期：
【离职证明书 第二篇】兹有xxxxxxxxxxx，性别xxxxx，身份证号码（护照）号码为：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，自xxxx20xx年xxxxx月xxxxx日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为xxxxxxxx。现在在xxxxxxxxxxxxxx部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房补贴为人民币（大写）xxxxxxxxxxxxxxxx元。
特此证明。
单位公章（或人事劳资章）
20xx年xx月xx日
【离职证明书 第三篇】ｘｘｘ先生／女士／小姐（身份证号为）自xxxx年xx月xx日入职我ｘｘｘｘｘｘｘｘ职务，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
名称（加盖公章）
xxxx年xx月xx日
一、辞退通知书和离职证明区别
１、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
２、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
３、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
４、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
辞退通知书，劳动xx法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
二、辞退通知和离职证明的法律规定
（一）辞退员工法律规定
根据原劳动人事部等四部门劳人劳［１９８７］５号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。
企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。
（二）离职证明法律规定
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有１９９９年公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《xx法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的.权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
通过上文内容我们可以看出，辞退通知书和离职证明二者既相互联系又有所区别。两者同样意味劳动关系的终止，但是主观意思上有所区别，辞退员工为企业辞退的主观意思，而离职证明多作为员工主动离职或者企业开给员工解除关系的证明性文件。更多相关知识您可以咨询找法网在线律师。
【离职证明书 第四篇】____________，____，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________须不定期来我，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________不得在“与我存在竞争关系”的任职;不得泄露我的重要和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
_____________________(加盖公章)
_________年_____月______
篇一
xxx自x年x月x日入职我司担任xx部门xx岗位，至x年x月x日因个人原因申请离职，在此x年间无不良表现，工作良好
期间曾被授予“xxx”称号(荣誉)。
经慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
盖章
日期：x年x月x日
篇二
xx部xx先生/女士/小姐因春节请假 天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知!
名称(加盖公章)
20xx年 月 日
篇三
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
篇四
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与解除劳动关系。以资证明!
名称(加盖公章)
年 月 日
【离职证明书 第六篇】新华人寿保险北京：
我于 险，保险单号为 年 月 日在贵投保员工 。 保现有如下被保险人已与我终止劳动合同：
第 号被保险人 2.第 号被保险人 3.第 号被保险人 4.第 号被保险人 5.第 号被保险人 6.第 号被保险人 7.第 号被保险人 8.第 号被保险人 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 )，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： )，金额：
现我同意以上人员离职时将单位交费部分的保险金额 _____%、单位代扣代交部分的保险金额 险金额 %、个人交费部分的'保%支付到被保险人本人帐户项下，对此如若产生法律后果与新华保险无关，我自负。
现委托贵团体部业务 人员 ， 代为办理离职保险金领取手续及该款项的领取事宜。 特此说明
(签章)： 年 月 日
【离职证明书 第七篇】兹证明___________(姓名)自_________年_____月_____日入职我担任_______________部门___________岗位，至_________年_____月_____日。因_____________________________________________________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“_______________________________________”(荣誉或称号)。经慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
名称(加盖公章)
_________年_____月_____日
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