离职证明格式范文
尊敬的xxx：
我是xxx原任职员工，现特向申请离职证明。经过双方协商，我决定结束与的合作关系，并于xxxx年xx月xx日正式离职。
在我加入xxx的xxx年间，深感荣幸能够作为的一员为的发展做出了一些贡献。在这段时间里，我一直勤奋工作，尽职尽责地履行自己的职责。给予了我多方面的锻炼机会和发展空间，让我逐渐成长为一名专业素质较高的职业人。这些宝贵的经验和技能将成为我今后人生和职业发展的宝贵财富。
我在xxx的任职期间，始终遵守的各项制度和岗位要求，保护机密，维护利益，严守的商业道德和职业道德，在工作中努力追求卓越，积极与同事合作。我衷心希望，我的工作能够满足的要求与期望。
随着时间的推移，个人的职业规划和发展方向发生了变化，我希望能够找到适合自己发展的新机遇。经过认真思考和不断的探索，我决定离开xxx，并进一步拓展自己的职业道路。此次离职决定经过深思熟虑，是基于自身发展需要和职业规划的考虑。
在离开之际，我要对的关心与扶持表示衷心的感谢。提供的良好的工作环境和发展平台，让我获得了丰富的工作经验和专业技能，这将成为我职业生涯中宝贵的财富。同时，还要感谢领导和同事们为我提供的帮助和支持，是你们的指导和鼓励让我在工作中不断成长和进步。
在此，我郑重声明，自离职之日起，我将无条件地保护的商业机密和的声誉，并不从事任何与竞争或对利益造成损害的行为。我将按照相关的办理程序，将的宝贵资料及时交还，并签署所有要求的离职手续。
最后，再次向全体员工和领导表示诚挚的感谢。感谢的培养与关怀，也希望在未来的发展中取得更加辉煌的业绩。
此致
敬礼
xxxx年xx月xx日
以上是一份离职证明的范文，可以根据实际情况进行必要的修改和调整。希望对您有所帮助！
【离职证明格式 第二篇】离职证明是什么格式
员工_____，担任_______的_______职务，由于_________原因提出辞职，与解除劳动关系，以资证明!
名称(加盖公章)
日期时间
离职证明正规版格式
甲方：xxxx
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民申请处理的任何争议和。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
离职证明注意事项
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有logo——宣传形象。可以选择是否添加联系方式。
5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
离职证明范文
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
名称(加盖公章)
____年__月__日
【离职证明格式 第三篇】xxxx：
兹证明，员工_____________，男，身份号码证：__________________________，自____________年______月______日入职我担任______________部__________一职，至____________年______月______日因_____________原因申请离职，在此_____________年间工作良好无不良表现。
经慎重思考准予离职，已办理交接手续。_____________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
签名：_______________
________________（盖章）
____________年______月______日
【离职证明格式 第四篇】[离职证明用途]
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
[书写格式]
离职证明（居中对齐）
兹有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我无关。
特此证明
xxxx单位（盖章）
xxxx年xx月xx日
[离职原因]
1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。
2、本人离职原因，是希望在业方面发展。
3、我为照顾住在远地的年亲，而申请辞职。
4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。
5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。
[注意事项]
1、开离职证明要注意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
【离职证明格式 第五篇】员工_____，担任_______的_______职务，由于_________原因提出辞职，与解除劳动关系，以资证明!
名称(加盖公章)
正规版：
劳动关系终止确认书
甲方：xxxx
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民申请处理的任何争议和。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：
乙方签字：
甲方代表签字：
离职证明标准格式注意事项：
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有LOGO——宣传形象。可以选择是否添加联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
离职证明模板
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
名称(加盖公章)
20xx年07月31日
【离职证明格式 第六篇】离职证明的格式
体格式可以自行设置!因为有很多大型企业里统用一种格式，所以我个人建议你由你原来予以帮你开出!
举例：
离职证明(居中对齐)
兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，离职证明的格式。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
******有限(盖章)
****年**月**日
离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车
离职证明标准格式注意事项：
1.证明格式，离职证明格式《离职证明的格式》。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有LOGO——宣传形象。可以选择是否添加联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
离职证明标准格式范文
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
名称(加盖公章)
20xx年07月31日
【离职证明格式 第七篇】离职证明格式
兹证明__自__年__月__日入职我担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
盖章
日期：____年__月__日
离职证明格式要求有哪些
离职证明标准格式注意事项：
1、证明格式。
2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3、有竞业限制协议且方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4、页眉打印有LOGO——宣传形象。可以选择是否添加联系方式。
5、一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
无离职证明能入职吗
可以入职。
离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担，造成单位损失自己赔偿。
《劳动xx法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”
所以，单位应当出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有办理社会保险的，应当补办。
单位拒绝办理以上手续的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此造成损失的，可以请求赔偿。
开具离职证明的注意事项有哪些
1、开离职证明要注意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明[3]复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
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