个人离职证明模板十篇

【证明】导语，眼前阅读的本篇共有6710文字，由孔研一细心整理后，发表到@范万文网@fwan.cn！职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。个人离职证明模板十篇感谢大家一起收藏，希望对你有帮助！

个人离职证明模板 第一篇

兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。

特此证明!

公司名称（加盖公章）

20____年____月____日

个人离职证明模板 第二篇

兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。

特此证明!

本人签名：________单位盖章：________

____年____月____日____年____月____日

医院疾病证明书样本 第三篇

疾病诊断证明书

姓 名

医保证号 主要病史及治疗经过 诊断部门 意见县医保专委会意见性别年 龄

人员类别 单位名称 医师签字： 年月日 医师签字： 年月日 （章） 年月日 县医保中心审批意见 审核签字： 年 月 日负责人签字： 年 月 日注：⒈此表由基本医疗保险特殊疾病诊断机构相应专科副主任以上的医师填写。 ⒉“主

要病史及治疗经过”应简要记录病史、症状、体征及辅助检查结果和治疗 经过。

⒊“诊断部门意见”一栏要明确疾病的名称、分期、分型及并发症诊断书。篇二：诊断

证明书 模板 住院诊断证明书东营

合德医院 篇三：病情证明书及存根模板病情证明书存根姓名 经我院 性别 科诊断： 年龄 职业病 情 证 明 书姓名 经我院 性

别 科诊断： 年龄 职业第诊治情况及建议：诊治情况及建议：号经治医师： 卫生院 年

月 日经治医师：卫生院 年 月 日

篇四：xx医院疾病诊断证明书模板 xx医院疾病诊断证明书 存根姓名性别年龄门诊或住院号： 地址或单位：电话： 病情摘要： 诊断：

医嘱及建议：

医师签名： 年 月 日注：1、未盖本医院医疗章无效。2、医院章盖在医生签名处及骑缝章方有效 3、涂改无

效。4、只作当时疾病证明。5、医师签名处应有执业医师审核签名 xx医院疾病诊断证明书 姓名 性别 年龄 门诊或住院号： 地址或单位： 电话： 病情摘要： 诊断：

医师签名： 年 月 日注：1、未盖本医院医疗章无效。2、医院章盖在医生签名处及盖骑缝章方有效3、涂改

无效。4、只作当时疾病证明。篇五：疾病证明书20xxxx镇卫生院 xx镇卫生院疾病诊断证明书存根疾病诊断证明书

2、涂改无效； 23、

只作疾病证明，不得作其它证明使用； 34、疾病诊断

证明书存根交由医院保管备查。4、涂改无效；、只作疾病证明，不得作其它证明使用； 、疾病诊断证明书存根交由医院保管备查。

职场证明书怎么写 2022职场证明书 第四篇

职位证明范本篇一

兹证明_____，男，面貌：__________，19_____年_____月生，自_____年_____月至今，在我公司工作，系我单位正式在职员工，现任__________。

特此证明。

___年___月___日

职位证明范本篇二

兹有我单位_____ 同志(身份证号: __________)，于20___年___月-20___年___月在我单位工作，其职位为：_________。

特此证明。

___年___月___日

职位证明范本篇三

________同志，身份证号码_____________。自____年____月____日一直从事________工作，担任________一职，至今工作已满_______年。

特此证明

_________公司

___年___月___日

(单位盖章)

职位证明范本篇四

兹证明________是我公司员工，在________部门任___________职务。累计满______年。

特此证明。

单位名称(盖章)：____________

日期：_____年___月___日

职位证明范本篇五

______，男，身份证号码：____________，该同志是我校在岗公办教职工，从20_____年9月至现在担任我校132班班主任工作。

特此证明。

单位负责人签字(或盖章)：________

_____学校(盖章)：

____年___月___日

以上就是小编为大家整理的职位证明书范文，想要了解更多优质的证明书，请大家多多关注”上文库“。

薪资证明 第五篇

工资收入证明

建设银行：

兹证明 系我单位正式(临时、合同)员工，

并且该员工：

1、现担任职务：

2、职称：

3、最高学历：

4、已在我单位工作 年

5、已与我单位签订 年劳动合同，期限自 年 月 日起至年 月 日止;

6、月均收入总计币 元，其中工资收入为币元，其他收入为币 元。

人事劳资部门联系电话：

人事劳资部门联系人：

我单位保证上述填写内容是真实的。

单位公章或人事劳资部门章：

年 月 日

收入证明

中国银行股份有限公司龙口支行：

兹有我单位正式职工 ，在本单位工作时间 年，学历 ，职务或职称 ，现任职时间 年，因需要向贵行申请(提供)金额元、种类贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下：

1、基本工资： 元;

2、奖金及福利：元;

3、合计： 元。

本公司对以上数据的真实性负法律责任。

填表人：

负责人：

电 话：

单位盖章：

日 期：

收入证明书

中国农业银行 支行：

(身份证件名称及号码 )系我单位员工，自 年 月 日进入我单位并工作至今，现在 部门担任 职务。近一年度该员工税后月均收入币 元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。

本单位保证上述证明真实、有效。

(单位公章)

年 月 日

单位地址

单位人事部门联系人(签字)

单位人事部门固定电话

个人薪金收入证明

中国工商银行股份有限公司龙口支行：

兹证明 (先生/女士)证件号码

本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。

单位地址：

联系人：

联系电话：

单位公章或有权部门章：

单位或部门负责人签名：

年 月 日

被单位辞退后怎么取得辞退证明 第六篇

1、工作交接单。

在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。2、离职证明。现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好。

我们知道，劳动者在被用人单位辞退后，一般是可以向用人单位主张经济补偿金的，如果因为单位拒绝而通过其他方式主张经济补偿时，劳动者需要提供辞退证明等相关的证据资料，那么劳动者被单位辞退后怎么取得辞退证明呢？下面就让小编来为你实际解答这个问题吧。

一、被单位辞退后怎么取得辞退证明

在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退的证明的，我们建议的方法有如下几种：

1、工作交接单

在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。

记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。

2、离职证明

现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好。不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。

3、录音

录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。

特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退得一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题，一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据。否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据，因此建议发生辞退的前兆时及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。

二、被辞退后应该如何维权?

根据《劳动合同法》的相关规定，通常被违法辞退员工根据法律规定，有两种维权方式可选择。

第一种方式：接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。收集相关证据，以便进一步向公司索赔。此种方案比较适合员工在单位工作时间长，劳动合同即将到期或未履行的劳动合同期限较短，解除劳动合同可以索取较多的经济补偿金，在向公司索赔时可以根据《劳动合同法》主张索赔项目：

(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;

(2)50%的额外经济补偿金;

(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;

(4)违法辞退的要求补偿2倍于经济补偿金的赔偿金;

(5)如果没签劳动合同的还可以追讨二倍工资的赔偿金

第二种方式：要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。此种方案适合于工作时间较短，薪金较高的员工，因为如果要求解除劳动合同的经济补偿金数额较低，而要求继续履行劳动合同，补发的工资额远高于经济补偿金数额。选择此种方案要注意员工在被辞退或被解除劳动合同中是否存在过错。

根据此方案，在向公司索赔时可以根据《劳动合同法》主张索赔项目：

(1)公司违法辞退的情况下，撤销辞退决定，恢复双方劳动关系;

(2)公司违法辞退的情况下，按照原工资标准补发自辞退到判决生效之日止的工资和25%的经济补偿金;

不同的维权方案在法律上产生的法律效果也不同，效果一：如果被确认为是违法辞退员工，用工单位面临的法律后果是继续履行原劳动合同，向员工补发工资，或是承担违法解除劳动合同的双倍赔偿金;效果二：如果被认定为辞退行为合法，用工单位要面临向员工支付经济补偿金及代通知金的法律后果。

实践中，如果您有遇到被单位无故辞退的情况，不要惊慌，也不要就此认命，要懂得通过法律的途径来维护自身的合法权益，向用人单位依法主张您应得的经济补偿金。在单位拒绝您的主张时，您可以申请劳动仲裁，但是申请劳动仲裁时您需要有诸如辞退证明之类的证据资料才行。

被辞退后如何取得辞退证明 第七篇

被辞退后取得辞退证明的方法：

1、工作交接单

在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。

2、离职证明

现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好。不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。

３、录音

录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。

特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退得一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题，一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据。否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据，因此建议发生辞退的前兆时及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。

申请劳动仲裁：

一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源，证人姓名和住所。

二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

假期实习证明格式 第八篇

兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。

xx-xx年年收入为：

xx-xx年年收入为：

年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

某某单位(公章)

年月日

格式附加篇

实习证明

兹有xxxx学校同学，于20xx年x月x日至20xx年x月x日，在中国xxxx实习。

实习期间，我单位指导其进行了相关业务知识学习和实际操作训练。xxxx同学已经具备相关的专业技能和业务知识。

特此证明。

局项目部

(实习单位盖章)

个人收入证明范本 第九篇

兹证明__是公司员工，在__部门任__职务。至今为止，每月总收入__.00元，为税后（或税前）薪金。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入。

单位名称（盖章）

______年___月___日

个人收入证明范本 第十篇

兹证明______________(先生或女士)，系我单位职工，已在我单位工作_____年，职务_________，月收入为______元币，年收入为________元币。

特此证明，我单位对本证明的真实性负责。

单位地址：___________________________________________单位电话：__________________单位联系人：_____________

单位名称（盖章）

______年___月___日

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