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分支机构，常设机构的一种，是指总公司所属的不具有独立的法人地位的派出机构，与总公司属同一法人实体，其生产、销售、财务、人事等方面受总公司支配和控制。分支机构设在国外从事生产经营活动，所在国政府为其提供非居民公司税收待遇。它在国外缴纳的所得税，总公司所在国政府按规定给予其税收抵免。委托劳动合同的五篇如若你对这类文章有什么独特的建议，可以和大家一起探讨！
委托人：___x性别：x出生日期：
身份证编号：住址：
被委托人：___x性别：x出生日期：
身份证编号：住址：
委托原因及事项：本人工作繁忙，不能亲自办理______x相关手续，特委托____________作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任。
委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人有(无)转委托权。
委托人：
______年x月x日
劳动合同签订委托书二
委托人：(具有法人资格用人单位全称)法定代表人：
地址：
受委托人：(无法人资格部门或分支机构全称)负责人：职务：地址：
根据《中华共和国劳动合同法实施条例》规定，我单位委托(无无法人资格部门或分支机构全称)以本单位的名义与其所招用的劳动者直接签订劳动合同，并对其签订的劳动合同的履行、变更、解除和终止行使管理职权，对其劳动合同签订和管理行为我单位承诺承担全部法律责任。
本委托有效期自年月日起至年月日止。
委托人：(盖章)法定代表人：(盖章)
年月日
同志：
你与本单位依法订立的劳动合同
(合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止),于 年 月 日因 (原因)解除(终止)。
你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。
用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日
注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合
同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份)，一份本人持用。
2、对解除(终止)劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托机构送达的方式送达。
本证明依据《中华共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。
甲方(盖章)_________有限公司 乙方(签字或盖章)_________
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)
年 月 日 年 月 日
第二十六条【服务期与违约金】用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法
有下列情形之
一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(五)劳动者被依法追究刑事责任的。
[条文注释]
本条是关于约定了服务期的用人单位与劳动者、一方解除劳动合同劳动者是否需要支付违约金的规定。
对劳动者提出解除劳动合同的，应当区分情形对待。当出现了劳动合同法第三十八条的情形时，劳动者可以解除劳动合同，不视为违反服务期的约定。因为这些情形都是用人单位违反规定造成了劳动者合法权益的损害，在这些情形下，法律赋予了劳动者随时解除劳动合同的权利。
对于用人单位因劳动者存在过失而单方解除了劳动合同的情形，也应视为劳动者违反了服务期的约定，在这种情况下，劳动者也应当支付用人单位违约金。实施条例明确规定了劳动者有过错的五种情形下，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十八条 劳动合同无效后劳动报酬的支付
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
【解读】
本书在对本法第二十六条的解读中已经提过，劳动合同无效的法律后果有四种：1.解除合同;2.支付报酬;3.支付经济补偿;4.承担赔偿责任;5.其他责任。本条规定的，就是劳动合同无效的法律后果之一“支付报酬”。
不同于普通的民事合同，民事合同无效的后果规定在《合同法》第五十八、五十九条，一共有四种：1.返还财产;2.折价补偿;3.赔偿损失;4.收归国家或返还给受损失的集体、第三人。在普通的民事合同中，当事人双方支付了合同对价的，在合同归于无效后，应当互负返还义务，如不能返还或返还没有意义的，则采取折价的方式补偿。例如甲欺诈卖给乙一台电脑，乙行使撤销权撤销合同，使得合同归于无效后，双方当事人的财产关系即回复到合同订立前的状态，双方互相退回所得财产。如果乙已经把电脑损毁了，无法返还，则应当折价补偿甲。
本法本条要求用人单位支付劳动报酬的规定，就类似折价补偿。在劳动合同中，劳动者给付用人单位的是“劳动”，即劳动者的劳动行为。由于“劳动”带有强烈的人身属性，用人单位接受之后，无法像普通财物一样返还，无法按照一般民事关系的处理方式，恢复到合同关系发生前的状态，所以只能通过支付劳动报酬的方式加以补偿。因此，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。支付的标准是什么呢?根据本条的规定，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
对于本条，《最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十四条第一款也有进一步的解释规定：“劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。”
【案例】
邱宪雄系省居民，于20xx年1月16日入职甘肃天盛电气成套设备有限公司，岗位为总经理，双方签订的《劳动合同》中约定：“邱宪雄工资是税后五万元/月”。20xx年8月5日，由于邱宪雄为公司订购的同型号电缆线比市场价格高，引起公司怀疑，双方之间产生矛盾，随后双方协商一致解除劳动合同。劳动关系存续期间，天盛公司仅支付了邱宪雄工资1万元。
20xx年10月，邱宪雄向武威市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，要求天盛公司按五万元/月为标准，支付自己20xx年1月16日至20xx年8月5日的工资348275元(扣除已支付的工资1万元)。仲裁支持了邱宪雄的请求。天盛公司不服，起诉至甘肃省武威市凉州区。
经审理认为：“最高《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十四条规定，外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和地区居民未依法取得就业证件【1】即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，不予支持。本案中，邱宪雄系地区居民，在未依法取得就业证件即与天盛公司签订劳动合同，双方之间未建立合法的劳动关系，故邱宪雄与天盛公司签订的劳动合同属无效合同。《中华共和国劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。因此，天盛公司应当参照本单位同级人员执行董事周大盛的月工资支付邱宪雄20xx年1月16日至8月5日期间的劳动报酬。周大盛的工资标准为3500元/月，天盛公司应支付邱宪雄工作期间的劳动报酬23333元(3500元/月×6+3500元/月÷30天×20天)。由于双方均认可天盛公司已支付了邱宪雄工资1万元，因此天盛公司还需支付邱宪雄劳动工资13333元。”
邱宪雄不服，上诉至二审，主张：“天盛公司未给本人办理《台港澳人员就业证》，有重大过错，应当按照约定的工资标准标准即税后每月5万元币支付报酬。”但被二审以“一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。”为由驳回上诉。
邱宪雄依旧不服，向甘肃省高级申请再审。甘肃省高级认为：“邱宪雄与天盛公司双方之间的劳动合同为无效劳动合同，邱宪雄认为应按无效劳动合同约定的数额支付报酬，没有法律依据，不予支持。”
【本案例改编自无讼案例《甘肃天盛公司与邱宪雄劳动争议二审民事判决书》(20xx武中民终字第307号)和《再审申请人邱宪雄与被申请人甘肃天盛电气成套设备有限公司劳动争议纠纷申请再审民事裁定书》(20xx甘民申字第925号)】
【1】注意，本书在解读本法第二条时就说到过，20xx年7月28日印发《关于取消一批行政许可事项的决定》(国发〔20xx〕28号)，20xx年8月23日社部颁布《关于废止<香港澳门居民在内地就业管理规定>的决定》(人力资源社会保障部令第37号)，正式取消台港澳人员在内地就业许可。因此，今后来大陆就业的台港澳人员是不再需要办理就业证的，但本案发生于20xx年，因此仍应适用当时的法律，即当时来大陆就业的台港澳人员依然要办理就业证。
第一条 本合同双方当事人：
出让方：中华共和国_________省(自治区、直辖市)_________市(县)土地管理局(以下简称甲方);法人住所地_________，邮政编码_________。
受让方：_________(以下简称乙方);法人住所地_________;邮政编码_________。
根据《中华共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第四十五条规定，原以划拨方式取得的土地使用权发生转让(出租;抵押)，须先签订土地使用权出让合同。乙方因出售(出租;抵押)_________房产(或_________部分房产)，其使用范围内(或相应比例)的土地使用权随之转让(出租抵押)。双方本着自愿、平等、有偿的原则，经过协商，订立本合同。
第二条 _________房产(地上建筑物、其他附着物)使用土地位于_________，总用地面积为_________。其位置与四至范围如本合同附宗地图所示。附图已经甲、乙双方确认。
乙方领有该房产使用范围内土地的《中华共和国国有土地使用证》(或批准文件)，具有合法的土地使用权及房产所有权。
第三条 乙方出售(出租;抵押)_________整栋房产;甲方出让相应土地的面积为_________房产总用地面积，即_________平方米。(或：第三条乙方出售(出租;抵押)_________房产楼层_________层，建筑面积_________平方米，为_________房产总建筑面积的_________%;甲方出让土地的面积为_________房产总用地面积的_________%，即_________平方米。)
本合同项下出让的土地使用权与_________房产使用范围内未出让的土地使用权为一整体，系公有的、不可分割的，相邻各方必须相互合作，并根据需要为对方提供便利条件。
第四条 土地使用权出让的年限为_________年，自_________起算。
第五条 _________建筑物(房产)使用范围内的土地，按原批准文件为_________用地，乙方须按国家确定的用途、城市规划和建设要求使用土地。
乙方如改变土地用途，必须征得甲方同意，重新调整土地使用权出让金，签订土地使用权出让合同，并办理变更登记手续。
第六条 乙方按本合同规定向甲方支付土地使用权出让金、土地使用费以及向第三方转让时的土地增值税。
第七条 本合同项下的土地使用权出让金为每平方米_________元币，总额为_________元币。
本合同经双方签后_________日内，乙方须以现金支票或现金向甲方支付占出让金总额_________%共计_________元币，作为履行合同的定金。
合同签后_________日内(或乙方出售房产后_________日内)乙方应付清给付定金后土地使用权出让金余款。逾期未全部支付的，甲方有权解除合同，并可请求乙方赔偿因违约造成的损失。(或：乙方出租_________房产，每年应以租金的_________%抵交出让金，至抵交完全部出让金为止。或：乙方抵押_________房产后_________日内，以抵押所获贷款抵交完给付定金后土地使用权出让金余款。逾期未全部支付的，甲方有权解除合同，并可请求乙方赔偿因违约造成的损失。)
第八条 乙方在支付完全部土地使用权出让金后_________日内，办理土地使用权变更登记，更换土地使用证，取得土地使用权。
第九条 乙方同意从_________年开始按规定逐年缴纳土地使用费，缴纳的时间为当年_________月_________日。土地使用费每年每平方米为_________元币。
第十条 除合同另有规定外，乙方应在本合同规定的付款日或付款日之前，将合同要求支付的一切费用汇入甲方开户银行帐户，银行名称：_________银行_________分行，帐户号_________。
甲方银行帐号如有变更，应在变更后_________日内以书面形式通知乙方，由于甲方未及时通知此类变更而造成误期付款所引起的任何延迟收费，乙方均不承担违约责任。
第十一条 乙方依本合同取得的土地使用权，可依照国家有关规定进行转让、出租;抵押。
房产所有人在出售(出租;抵押)_________部分房产时，亦就同时转让(出租;抵押)整栋房产使用土地中的出售(出租;抵押)房产占_________房产总建筑面积比例相同的土地使用权。
第十二条 土地使用权转让(出租;抵押)时，应当签订转让合同(租赁合同;抵押合同)，但不得违背中华共和国的法律、法规和本合同的规定，并依照规定办理转让(出租;抵押)登记。
第十三条 土地出让年限届满，土地使用者可以申请续期，重新与甲方签订出让合同，支付土地使用权出让金，并办理登记。土地使用者不再申请续期的，本合同项下的土地使用权、地上建筑物和其他附着物所有权由国家无偿收回，土地使用者应依照规定办理注销登记并交还土地使用证。
第十四条 如果乙方不能按时支付任何应付款项(除出让金外)，从滞纳之日起，每日按应缴纳费用的_________%缴纳滞纳金。
第十五条 本合同订立、效力、解释、履行及争议的解决均受中华共和国法律的保护和管辖。
第十六条 因执行本合同发生争议，由争议双方协商解决。协商不成，双方同意向_________仲裁委员会申请仲裁(当事人双方不在合同中约定仲裁机构，事后又没达成书面仲裁协议的，可以向起诉)。
第十七条 本合同经双方法定代表人(授权委托代理人)签生效。
第十八条 本合同一式_________份签署，甲、乙双方各执_________份。
第十九条 本合同于_________年_________月_________日在中国_________省(自治区、直辖市)_________市(县)签订。
第二十条 本合同未尽事宜，可由双方约定后作为合同附件。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签)：_________ 法定代表人(签)：_________
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