解除劳动合同证明书
尊敬的xxx：
您好！根据您的申请，本经过充分协商和友好协议，特向您发出解除劳动合同的证明书。经过双方共同商定，决定解除您与本所签订的劳动合同，并在此为您提供解除劳动合同的相关证明。
一、合同解除背景
根据双方的协商一致，您作为的一名员工于xxxx年xx月xx日与本签订了劳动合同。但是，由于个人原因或其他因素的影响，您已经向提出解除劳动合同的申请，双方经过详细协商并达成一致意见决定解除劳动合同。
二、解除劳动合同的原因
在解除劳动合同的协商过程中，双方经过充分沟通和理解，最终商定解除劳动合同的原因如下：
1.个人原因：您根据自身发展和职业规划的需要，希望寻找其他职业机会；
2.协商一致：双方均认为解除劳动合同是双方的共同意愿，经过充分商议并签署书面协议达成一致；
3.其他原因：综合考虑了个人意愿和发展的需要，双方决定协商解除劳动合同。
三、解除劳动合同的协议内容
根据双方的协商决定，解除劳动合同的具体协议如下：
1.解除日期：根据双方的协商，您的劳动合同自本证明书签署之日起解除；
2.工资福利结清：您的工资、奖金、津贴等全部结算完毕，并已支付到您的指定账户；
3.离职手续：在解除劳动合同后，您须按相关规定办理离职手续，如交接工作、归还财务等；
4.其他事宜：双方间未尽事宜，另行协商解决。
四、相关权益保障
双方秉持友好协商的原则，本承诺将无条件支持您的工作转型和职业发展，并为您提供必要的推荐和支持，确保您的合法权益得到保障。
五、其他事项
此次解除劳动合同并非双方之间的和争议，双方在解除劳动合同的协商过程中保持了友好、诚信的沟通和合作，不存在任何违法行为或不当行为。
谨此证明！祝您今后的工作顺利、事业腾飞！
感谢您对本的辛勤付出和为作出的贡献，也希望我们能一直保持友好的合作关系，共同发展。
特此证明！
日期：xxxx年xx月xx日
名称：xxx有限
人力资源部（盖章）
【解除劳动合同证明书 第二篇】编号：__________
我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的'合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《xx法》及《劳动xx法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动xx法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动xx法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动xx法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动xx法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动xx法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动xx法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日
用人单位（章）：__________员工（签名）：__________
签收时间：____年____月____日签收时间____年____月____日
注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动xx法》相关法律条款。
【解除劳动合同证明书 第三篇】用人单位名称：
地址：
联系电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日
在本单位工作时间____年____月
依据的法律条文：《劳动xx法》第____条第____款第____项
解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动xx法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动xx法40条解除
□劳动者按劳动xx法38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除：□单位原因□个人原因
单位名称（盖章）
________年____月____日
签收人：
签收日期：________年____月____日
【解除劳动合同证明书 第四篇】__________同志，性别__________，年龄__________周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事__________岗位工作，本单位工作年限__________年，劳动合同期限为__________年__________个月（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。因______________________________，符合__________规定，于__________年__________月__________日解除（终止）劳动合同。
特此证明
身份证号码：
单位：（章）
员工签名：（章）
__________年__________月__________日
劳动合同备案机关：（章）
__________年__________月__________日
说明：
1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为依据。
【解除劳动合同证明书 第五篇】关于与______同志终解除劳动合同的证明
________ 同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____ 月____日。现因____________________________________________________依据《中华人劳动xx法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章：____________
____年____月____日
要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：
第一，会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者提出解除。
第二，根据《劳动xx法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三，在此过程中，有劳动违法行为，可直接向的工商注册地的劳动门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
相关劳动合同终止的法律法规：
《劳动xx法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的`；
(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、xx法规规定的其他情形。
【解除劳动合同证明书 第六篇】解除劳动合同证明书
兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，住址 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因 ，根据《xx法》第 条第 款第 项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
年 月 日
解除劳动合同证明书
编号：（ ） 号
企业名称（甲方）：
职工姓名（乙方）：
经 方提出，甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。
特此证明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
职工在本单位连续工作年限 年
经济补偿金核发月数为 个月 总计 元
医疗补助费核发月数为 个月 总计 元
职工档案、社会保险于 年 月 日转移
（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。）
企业（盖章）：
年 月 日
【解除劳动合同证明书 第七篇】__________同志系我单位员工，性别____，身份证号____________________，____年____月参加工作，____年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、劳动合同期满；
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□3、劳动者死亡或者失踪；
□4、用人单位破产；
□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□6、其他：（法律、xx法规规定的其他情形）。
我单位决定从____年____月____日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为_______元人民币，依据有关xx法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至____年____月份，特此证明。
员工签名：
____年____月____日
用人单位（盖章）
____年____月____日
【解除劳动合同证明书 第八篇】你与我单位订立 （固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事 工作。根据《劳动xx法》等相关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动xx法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动xx法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动xx法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动xx法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动xx法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动xx法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。
解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位（章）： 劳动者（签名）：
送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：《证明书》一式四联，附《劳动xx法》相关法律条款。
（关系）
证 明 书
你与我单位订立 （固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事 工作。根据《劳动xx法》等相关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动xx法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动xx法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动xx法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动xx法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动xx法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动xx法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。
解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位（章）： 劳动者（签名）：
送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：《证明书》一式四联，附《劳动xx法》相关法律条款。
（关系）
证 明 书
你与我单位订立 （固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事 工作。根据《劳动xx法》等相关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动xx法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动xx法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动xx法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动xx法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动xx法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动xx法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。
解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位（章）： 劳动者（签名）：
送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：《证明书》一式四联，附《劳动xx法》相关法律条款。
（关系）
证 明 书
你与我单位订立 （固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事 工作。根据《劳动xx法》等相关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动xx法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动xx法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动xx法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动xx法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动xx法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动xx法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。
解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日
甲方单位（章）： 劳动者（签名）：
送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：《证明书》一式四联，附《劳动xx法》相关法律条款。
【解除劳动合同证明书 第九篇】用人单位名称：_______________________________
地址：_________________________________________
联系电话：______________________________________
劳动者姓名：_____________________________________
身份证号码：_____________________________________
工作岗位：_________________________________________
进职日期：_____________年_______月______日消除日期：___________年______月________日
在本单位工作时间______年___月
根据的法律条文：《劳动xx法》第_____条第____款第_____项
消除缘由(打√)
□劳动者单方消除□用人单位按劳动xx法39条消除
□劳动者试用期内消除□用人单位按劳动xx法40条消除
□劳动者按劳动xx法38条消除□用人单位经济性裁员
协商一致消除：□单位缘由□个人缘由
单位名称(盖章)
_________年_____月_____日
签收人：______________
签收日期：______年____月____日
【解除劳动合同证明书 第十篇】_________________同志系我单位员工，性别____，身份证号_________________，___年____月参加工作，____年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除（由用人单位提出）
□2、协商一致解除（由个人提出）
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动xx法第38条规定）
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动xx法第39条规定）
□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动xx法40条规定）
□9、其他：（法律、xx法规规定的其他情形）
我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为____元人民币，依据有关xx法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计____元人民币，工资发至____年____月份，特此证明。
员工签名：_________________
____年____月____日
用人单位（盖章）
____年____月____日
【解除劳动合同证明书 第十一篇】根据《中华人劳动xx法》及有关规定，本单位与_______同志，因下列情况于____年____月____日解除终止劳动合同。
一、本人原因解除劳动合同：
1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；
2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、非本人原因解除、终止劳动合同：
1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；
2、（1）符合《劳动xx法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；
3、符合《劳动xx法》第39条第项由单位解除劳动合同；
4、符合《劳动xx法》第40条第项由单位解除劳动合同；
5、符合《劳动xx法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；
6、符合《劳动xx法》第44条第项终止劳动合同。
三、其他原因（用文字说明）：
职工基本情况
单位社会保险登记证代码
个人代码____________________
性别____________________
身份证号码____________________
户口性质____________________
就业登记证号____________________
户口所在地____________________
社会保险缴费情况____________________
审核人：____________________
市劳动保障局审核情况
审核人：____________________
工作简历：____________________档案编号：____________________
甲方（单位）盖章
____年____月____日
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