【劳动合同】导语,大家眼前所阅读的本篇文章有47080文字共七篇,由马伟明潜心修改发布!合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议.如果你对这篇文章的写作能力需要改进或者修正,请告诉我们!
劳动合同范文 篇一
乙方: 现居住地址: 家庭地址: 电话:
因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方商议一致,共同签订并履行本合同所列条款:
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期从年日止.
二、工作内容和工作地点:
1、工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作. 2、工作地点:
三、甲方对乙方的具体要求.
1、乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出.
2、乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资.
3、乙方在工作必须热情、全面、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除).
4、甲方总和押乙方500元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资.
四、劳动报酬:
甲方每月支付乙方工资,月工资为 元.
五、乙方做到合同期限,甲方将给予一定的奖金,奖金数额笔据乙方平时工作的表现来给.
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
________年____月____日_________年____月____日
火锅店用工合同附加篇甲方: ( 火锅店)
乙方: (乙方两人,为夫妻关系)
甲、乙双方按照自觉、平等、商议一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵命.
一、合同期限
合同期限壹年,从20xx年2月1日至20xx年2月1日止,本合同一年一签订.
二、乙方的工作职责及要求
(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;
(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员如期进餐;
(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;
(四)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失;
(五)乙方应遵从国家的法律、法规;遵从甲方规定的各项规章,自发服从管理;
(六)后堂职工要互相帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等.
三、工资发放:乙方工资由基础工资和奖金构成.
1、乙方为夫妻双方两人,一年两人工资共为65000元(大写:陆万伍仟元整).
2、甲方每月发放乙方(夫妻两人)基本工资3000元,每月1号发放.剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清.
四、奖金:一年奖金为5000元(大写:伍仟元整)(夫妻两人共5000元)
1、合同期内,若乙方在不影响寻常上班的情况下可以向甲方请假;若乙方在合同期内中止合同,乙方只拿当月工资,甲方则不向乙方发放任何奖金.
五、奖金发放条件
1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量;
2、乙方负责后堂配菜、包肉、择菜、熬汤、配锅子.
3、下班前开菜单、保证所有橱柜、案板、下水槽、墙壁包括所有锅灶用具的卫生清洁.
4、乙方保证职员宿舍的卫生、天然气、水、暖、电的安全使用.
六、乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚:
1、未按合同商定,擅自离岗,变成客人或工作人员误餐,一口气违反10次,扣除奖金;
2、因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承担全部责任.
七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自签字之日起开始生效.
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
________年____月____日_________年____月____日
火锅店用工合同附加篇甲方:
乙方:
凭据<<劳动法>>和相关规定,甲乙双方经平等筹商一致,自觉签订本合同,共同遵养本合同所列条款.
第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日停止. 其中试用期至_____年_____月_____日止.
第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检验.
甲方按照国家劳动安全卫生的相关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.
第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考查办法.
乙方严格遵绳甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以笔据规章制度的规定进行处理.
第六条 甲方采用以下形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
(二)签订合同满一年的职工,笔据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇.
(三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 __________元
(四)双方商定的工资不得低于本市最低工资标准.
第七条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.
第七条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一) 在试用期间被证明不符合委用条件的;
(二) 有偷拿财物、赌博、吸毒行为的;
(三) 严重失职,徇私舞弊,对甲方利益变成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)被依法追究刑事责任的.
第八条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方酿成的经济损失.
第九条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方变成损失的,应当承担赔偿责任.
第十条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向起诉.
第十一条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照相关规定执行.
第十二条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
________年____月____日_________年____月____日
劳动合同范文 篇二
证据<<中华共和国劳动法>>,甲乙双方本着自觉、平等的原则,经商榷一致,同意签订本合同,以便共同遵养.
第一条 本劳动合同为固定期限合同,期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日.其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日.
第二条 乙方的工作内容为: ,具体的工作要求以<<职位说明书>>为准,乙方的委用条件及岗位能力必须具有按期按量完成工作的能力.甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位.
第三条 本合同的工资计发形式为月薪制.乙方的月工资总收入为_________元,其中1620元为基本工资(若上海市最低工资进行调整基本工资亦相应进行调整),其余为加班工资.其中试用期间工资总收入为_______元.甲方凭据国家及地方相关规定,代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用.
第四条 甲方每月第10个工作日以货币形式足额支付乙方的工资.
第五条 乙方所在岗位执行标准工时制,工作时间统一为: .甲方在安排乙方加班时应当支付加班工资,加班工资已经在月度工资总收入中预先支付.乙方主动加班时,应当以书面形式经甲方审批同意,否则不视为加班.
第六条 甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方对只怕形成职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作.
第七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及相关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品.
第八条 甲方应依据自身特点有计划地对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培养和培训,抬高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能.
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的培植培训.
第九条 甲方安排乙方增长工作时间可能在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬.
第十条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市相关规定执行.
第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市相关规定执行. 第十二条 甲方按照法律法规规定为乙方提供福利待遇.
第十三条 甲方制订了<<职员手册>>,乙方已经晓得所有制度内容.乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可字据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同.
第十四条 经甲、乙双方当事人商榷一致,本合同可以解除.
第十五条 乙方解除本合同,应当提前三旬日以书面形式通知甲方.
第十六条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方以、胁迫能够非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照劳动合同商定支付劳动报酬大概提供劳动条件的.
第十七条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三旬日以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病可能非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训能够调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所凭据的客观情况发生重大变化,以致本合同无法履行,经当事人商榷不能就变更本合同达成协议的.
甲方解除本合同未按规定提前三旬日通知乙方的,自通知之日起三旬日内,甲方应当对乙方承担本合同商定的义务.
第十八条 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合委任条件的;
(二)严重违反劳动纪律大概甲方规章制度的;
(三)严重失职,徇私舞弊,对甲方利益酿成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的;
(五)法律、法规规定的其他情形.
第十九条 乙方有下列情形之一的,甲方不得凭据第十七条的商定解除本合同:
(一)患职业病大概因工负伤并被确认丧失只怕部分丧失劳动能力的;
(二)患病可能负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、法规规定的其他情形.
第二十条 有下列情形之一的,本合同停止:
(一)本合同期满的;
(二)当事人商定的劳动合同停止条件出现的;
(三)甲方破产、解散恐怕被撤销的;
(四)乙方退休、退职、死亡的.
甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的,本合同可以中止.
乙方患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同可以停止.
第二十一条 乙方患职业病恐怕因工负伤,被确认为完全只怕大部分丧失劳动能力的,甲方不得停止本合同,但经双方商酌一致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同也可以停止.
第二十二条 本合同期满也许当事人商定的合同中止条件出现,乙方有下列情形之一的,同时不属于本合同第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项商定的,本合同期限顺延至下列情形消散:
(一)患病能够负伤,在规定的医疗期内的;
(二)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
(三)法律、法规、规章规定的其他情形.
第二十三条 乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日.
第二十四条 乙方应当保守甲方的商业隐私,乙方要求解除本合同的,应当提前___月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施.
第二十五条 乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日.竞业限制的范围为______.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为______,支付方式为______.
第二十六条 甲方违反本合同商定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方酿成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.
第二十七条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同,对甲方酿成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任.
第二十八条 乙方违反服务期商定的,应承担违约金为币十万元整.
第二十九条 乙方违反保守商业隐私商定的,应承担违约金为币十万元整.
第三十条 本合同未尽事宜,或然相关劳动标准的内容与今后国家、本市相关规定相悖的,按相关规定执行.
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
________年________月_______日 _________年________月_______日
计件临时工劳动合同附加篇笔据<<中华共和国劳动法>>、<<中华共和国劳动合同法>>等相关法律、法规的规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自发、商议一致、诚实信用的原则订立本合同.
一、合同期限
从二O 年一月一日起至二O 年十二月三十一日止,无试用期.
二、工作内容和地点
(一).乙方同意凭单甲方工作需要,担任 操作工岗位(工种)工作.
(二).乙方的工作任务或职责是
产品生产、分装、包装及厂部安排的其它工作任务
(二).笔据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作地点为 周口市 .
(三).甲方有权凭单本单位的经营状态和乙方的能力、表现及甲方的规章制度,合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务,乙方应当服从.如甲方需派乙方到外单位工作,双方应酌量一致签订补充协议书加以确认,改协议书将作为本合同的附件.
三、工作时间和休息休假
(一).甲方安排乙方每日工作12小时,每周工作6天.
(二).甲方因生产(工作)需要,商榷后可依法增长工作时间,并支付增长工作时间的工资报酬.
(三).休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假.
四、劳动报酬
(一).乙方工资为计件工资制.具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的笔据.
(二).乙方按甲方的计件工资制度,每天的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于本区域最低工资标准.
(三).甲方每月三旬日之前发放乙方上月工资.甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资.如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付.
五、劳动合同的变更
甲乙双方商议一致,可以变更劳动合同商定的内容.
八、劳动合同的解除、停止
(一).甲乙双方解除、停止劳动合同依照<<中华共和国劳动法>>、<<中华共和国劳动合同法>>和国家及周口市相关规定执行.
(二).甲方应当在解除也许停止本合同时,为乙方出具解除能够中止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.
六、争议处理
双方履行本合同如发生争议,可商榷解决或依法申请调解、仲裁和提起诉讼..
六.其它商定的内容
(一).乙方在签订本合同时,甲方已经如实告知、交付并组织乙方慎密学习了各项规章制度和劳动纪律;乙方已经紧密知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且自发遵义;乙方违反规章制度和劳动纪律的,甲方视违反情节,凭据法律和单位的规章制度、劳动纪律的规定进行处理,直至解除本合同.
(二).乙方解除本合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方,以便甲方及时安排人员接替工作,保持生活经营活动的持续性和一口气性,尽量减少对甲方酿成的经济损失.乙方未履行提前通知义务以解除劳动关系而自动离岗的,除<<中华共和国劳动合同法>>规定的允许情形外,应由承担赔偿甲方经营损失的责任.且在此情况下,其他用人单位招用乙方的,该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权,甲方有权依法要求该用人单位和乙方连带赔偿经济损失.
十一.本合同未尽事宜或与今后国家、周口市相关规定相悖的,按相关规定执行.
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
________年________月_______日 _________年________月_______日
计件临时工劳动合同附加篇甲方(单位)名称: 法定代表人: 单位地址: 邮政编码:
乙方(劳动者)姓名: 性别:
身份证号码: 联系电话: 家庭住址: 邮政编码:
凭证<<中华共和国劳动合同法>>及相关法律、法规和政策规定,甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自觉、商榷一致、诚实信用的原则,一致同意签订如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵守执行.
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,为期 年,其中试用期 个月.合同期满,合同停止.
2、本合同期满如甲方生产经营平常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方筹商同意,可以办理劳动合同续订手续.
二、工作内容与工作地点
1、乙方同意按甲方生产经营需要,在甲方 岗位工作.工作地点: .甲方因生产经营变化需要,可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点,乙方应当服从甲方的调整和工作安排.
2、乙方应当遵从甲方规章制度和岗位职责要求,准时完成规定的工作数量,达到甲方规定的质量要求.
3、甲方可以证据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考查,并可证据考查最终调整乙方工作岗位及工资标准.
三、工作时间和休息休假
1、乙方在甲方工作期间,凭单其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制.
2、除<<劳动法>>规定不受限制的情形外,甲方因生产经营需要,经与工会和乙方酌量,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或然支付加班工资.
3、乙方在任期间,休息休假按国家有关政策执行.
四、劳动报酬
1、甲方实行岗位工资加计件工资制度,其中岗位工资为580元/月,计件工资按乙方完成的工作量进行确定.乙方每月应完成基本工作量(件)为 ,超过基本工作量(件)部分按 元/件计算工资标准.
2、甲方实现计件工资制度,以乙方每月完成工作量(件)确定该月工资标准.
3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人.
2、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行.
五、社会保险和福利待遇
乙方的社会保险及福利以现款的形式合计在其工资内,社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳.
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须按乙方所任工作需要,提供符合卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件,并对乙方进行劳动安全卫生造就.乙方必须严格遵义安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝执行,并可以立即解除劳动合同.
七、劳动纪律和规章制度
1、乙方必须照章国家法律、法规及地方法规、规章、政策,照章甲方依法制定的规章制度,认真履行岗位职责.
2、甲方在签订本合同时已经向乙方告知了劳动纪律及企业规章制度内容,并告知乙方查阅上述规章制度的方式.
3、乙方违反劳动纪律及操作规则的,甲方有权根据规章制度及劳动纪律对乙方进行处罚,并可解除合同.
八、劳动合同的变更、解除和中止
劳动合同的变更、解除和停止根据有关法律、法规及规章制度规定执行.
九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任
劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,双方必须严格履行.如果发生劳动争议,双方可以筹商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼.任何一方违反本合同商定,应当承担相应的法律责任.
本劳动合同未尽事宜,按国家相关法律法规规定执行.
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动合同范文 篇三
乙方: 身份证: 笔据<<中国共和国劳动法>>和武汉市相关劳动管理办法,甲乙双方经平等商榷同意.自觉签订本合同,共同遵照本合同所列各项条款. 第一条 本合同期限自 年 月 日开始,至 年 月 日停止,其中试用期一个月.
第二条 乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作,并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上.
第三条 甲方每月20日支付乙方上月工资,每月基本工资 元,试用期间每月工资为 元
第四条 甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励,结算期为一个季度,即酬劳没三个月结算并发放,具体办法和标准另行约定.
第五条 甲方安排乙方每日工作8小时,甲方保证乙方每周至少休息一日.乙方在法定假日(春节除外)照常工作,甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助.
第六条 甲方负责为乙方办理归纳意外险,保险金额 万元/年
第七条 乙方承诺自行缴纳社会保险费,自行负担因病,因伤等发生的医疗费用,不以任何理由想甲方提出追偿要求.
第八条 甲方执行国家相关劳动的法规,规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施.字据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产,工作必需的劳动工具.
第九条 本合同所字据的客观情况发生重大变化,以致合同无法履行的,经甲方双方商议同意,可以变更合同中的相关内容.
第十条 乙方有下列情形之一,除视为乙方违约外,甲方可以随时解除本合同:(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度;(2)严重失职、徇私舞弊,对甲方利益酿成重大损害的;(3)被依法追究责任的.
第十一条 下列情形之一,甲方可以解除合同,但应该提前七日通知乙方;(1)乙方因病可能因伤不能从事原工作的;(2)甲方认为乙方工作未达到要求的;(3)甲方双方不能证据本合同第九条就变更合同达成协议的.
第十二条 乙方解除本合同,应当提前三旬日以书面形式通知甲方
第十三条下列情形之一,除视为乙方违约外,甲方可以随时解除本合同:(1)甲方以、胁迫、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的. 第十四条 违约责任追究.如属甲方违约,甲方需额外支付乙方一个月工资;如属乙方违约,甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提成奖励,乙方另需还甲方代为办理的归结意外保险保费.
第十五条 合同双方当事人商议一致,可以解除本合同,合同期满恐怕甲方破产倒闭时,本合同即行停止. 第十六条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的保守商业隐私事项,给甲方变成损失的,乙方应按相关规定赔偿甲方损失.
第十七条 其他商定:
第十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的.应当自劳动争议发生之日起六十内向相关劳动争议仲裁定.对裁决不服的,可以向提起诉讼.
第十九条 本合同未尽事宜,由甲、乙双方自行商榷.
第二十条 本合同书一式两份,甲、乙双方各一份.
甲方负责人签名(盖章) 乙方签名(盖章)
签订时间 年 月 日
旅行社劳动合同附加篇甲 方:北大维信生物科技有限
住 所:海淀南路30号航天全面大厦10层
乙 方:住 所:
户 名:
帐 号:
开户行:
甲方委托乙方组织安排相关20xx高层专家会议(活动),乙方接受委托.为明确双方的权利义务,笔据<<中华共和国合同法>>及其他相关法律法规,达成如下协议:
一、 基本情况
1、 会议(活动)时间:20xx年 月 日—— 月 日
2、活动安排:由双方另行约定并由授权代表盖章,作为本协议附件.
3、活动人数:350人(具体人数按照实际人数计算).
4、活动地点:济州岛
二、 委托事项
甲方委托乙方组织和安排本次20xx高层专家活动(会议),包括活动的日程安排、与会人员的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服务项目,具体内容可由乙方向甲方提供方案,经双方授权代表盖章后作为本协议的附件,双方应严格执行.
三、 费用
单人活动费为币 元/人,甲方为本次服务须向乙方支付会议(活动)费合计币 元(大写: ).费用明细见行程表.
本协议生效后七个工作日内甲方向乙方支付首付款币 元,20xx年 月 日之前,甲方向乙方支付第二笔款项 元币;本委托事项履行完毕后,乙方提交实际费用明细表,甲方在收到费用明细表后五个工作日内将剩余款项划入乙方指定的银行账户.乙方在收到每笔款项后五个工作日内向甲方出具发票.
会议(活动)期间,应甲方要求或客观情况变化,在不增多乙方损失的情况下,上述费用因会议(活动)有增多或减少时,应由双方授权代表签字认可,甲乙双方按照实际发生金额结算.如果该项变化要求给乙方变成损失,或然乙方提出该项变化给甲方变成损失,并且该项损失无法挽回时,提出方应当对此损失予以赔偿.
四、 乙方的义务
1. 按照甲方的要求事先提交本次商务(会议)活动安排方案,并取得甲方授权代表的同意;如甲方在上述方案确定后提出取消或增多等更改服务项目的要求,乙方在条件允许的情况下,应积极配合妥善解决.若该等取消或变更形成实际损失时,则该损失由甲方承担.
2. 完成甲方要求及前款方案确定的事项、任务和标准;如乙方提供的服务未达到前款方案要求,乙方应向甲方退还未提供服务部分的费用.
3. 为保障参加人员在会议(活动)期间的安全,为参加活动的人员办理人身意外伤害保险事宜.
4. 其他法律法规规定或本协议商定的义务.
五、 甲方的义务
1. 事先明确对活动安排的要求,及时审核乙方提交的安排方案,并为乙方组织安排本次商务会议(活动)提供必要的协助.
2. 对参加会议(活动)人员应尽到管理职责.因非乙方原因,参加会议(活动)人员的行为变成乙方或第三方损失时,应当先行履行赔付义务.
3. 按照商定支付活动费用.否则,每逾期一天,甲方应向乙方支付迟延支付费用万分之三的违约金,同时应赔偿乙方因此变成的损失.
4. 其他法律法规规定或本协议商定的义务.
六、 协议的变更
1. 本协议签订后,任何一方未经另一方书面同意不得擅自变更协议条款或转让协议项下权利义务,但乙方为履行本协议项下义务需要将部分工作委托第三方完成的不在此限.
2. 一方在取得另一方书面同意后变更协议内容的,应当确保另一方的权利不会受到损害;因该变更行为而增多的费用由提出一方承担,酿成另一方损害的,应当给予充分补偿.
七、 第三方责任
对由于航班延误或取消、第三方侵害等不可归责于乙方的原因导致甲方及其参加会议(活动)人员人身、财产权益受到损害的,乙方不承担责任,但应当积极协助解决甲方与责任方之间的纠纷.
因乙方委托的第三方的违约或侵权行为给甲方及其参加会议(活动)人员酿成损失时,乙方负有赔偿义务.但对于因侵权行为变成的损害赔偿,甲方及其参加会议(活动)人员在获得乙方赔偿的同时,应当将其追偿权利书面转让给乙方.前款所述的乙方委托的第三方,不包含负责输送甲方及其参加会议(活动)人员从居住地(或出发地)到会议(活动)地,以及从会议(活动)地返回居住地(或出发地)的航空、铁路、轮船及其长途汽车的承运人,乙方只是代购此项输送的有关输送服务,不形成委托的法律后果.若因提供此项服务的承运人的责任,酿成甲方及其参加会议(活动)人员人身、财产损失时,甲方及其参加会议(活动)人员应当凭据有关输送票据向责任人及有关保险机构行使赔偿主张,乙方不负任何赔偿义务.
八、 补救责任
因一方违约发生损失后,守约方应当积极采取措施配合违约方防止损失扩大,没有及时采取措施以致损失扩大的,就扩大的损失应当自行承担责任,无权要求违约赔偿.
九、 免责条款
任何一方当事人因不可抗力不能履行合同的,笔据不可抗力的影响,可以部分大概全部免除责任,但应当及时通知对方并在合理期限内提供相关证明.
十、 争议解决
因履行本协议所发生的一切争议及与本协议有关的争议,双方应商榷解决.商议不成的,提交有管辖权的通过诉讼解决.
十一、 其他商定
1、成团人数为参考人数,具体旅游者人数按照甲方提供的名单人数计算,但甲方最迟不能晚于20xx年 月 日向乙方提供人员名单.
2、活动费用单价为固定价格,即 元币/人;暂估总费用为 元(具体金额按照实际人数固定单价的方法进行核算).
3、如遇到住宿需要住单人房间,每个住单间者需要补 元/人的住宿差价;
4、乙方保证甲方所有参团人员也许成行,如果因机票、酒店房间或其他乙方的原因而导致甲方人员未能全部成行,乙方除应立即双倍退还未能成行人员的所有旅游费用.如未能成行人员超过20人的,甲方有权立即解除合同,乙方应当返还给甲方已经支付的费用.
5、实际抱团人数未达到成团人数标准的,属于因客观原因导致的不成团,甲方不承担责任.甲方有权解除合同,乙方应当将甲方已经缴纳的费用全部返还(已经发生的费用可以予以扣除).
甲乙双方可以就本协议的执行签订补充协议或其他形式的文件,该补充协议或其他形式的文件构成本协议不可分割的部分,双方应当履行.补充协议可以由双方授权代表或会议(活动)负责人签署.
本协议自双方加盖公章或合同专用章后生效,之前甲乙双方签署的补充协议或其他形式的文件内容与本协议有冲突的,以本协议为准.
甲方: 乙方:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
旅行社劳动合同附加篇甲方(单位): 陕西朗淇照明工程有限
乙 方 : 訾东林
签订日期:20xx年 6月 16日
陕西朗淇照明工程有限
劳动合同
甲方(用人单位):陕西朗淇照明工程有限
乙方(劳动者):姓名訾东林 性别 男 年龄 35 民族 汉 籍贯 陕西
甲、乙双方凭据<<中华共和国劳动法>>和<<中华共和国劳动合同法>>等相关法律、法规规定,在平等自觉、诚实信用、商榷一致的基础上,签订本合同.
一、劳动合同期限
甲乙双方签订有固定期限合同.期限1年,自20xx年06月16日至20xx年06月15日. 其中试用期为1个月.
二、工作内容及工作地点
(一)甲方凭据本单位的工作需要,安排乙方从事 项目经理 职务,并为乙方提供必要的工作条件.甲方可笔据工作需要,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方必须服从甲方的安排.
(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,如期完成规定的工作数量,达到规定的质量要求. (三)甲乙双方商定劳动合同履行地为:陕西省西安市
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面商议一致确定平均每周工作__5__天(每天8 小时).
(二)甲方严格遵养法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因特殊季节工作需要必须安排乙方加班加点的,应与乙方商议同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资.
(三)甲方凭证<<职员带薪年休假条例>>规定,按照乙方实际情况安排带薪年休假.
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对恐怕形成职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生培育,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害.
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,如安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检看.
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵养劳动生产安全操作规程,爱护甲方财产.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行.
(四)甲方按照国家关于女员工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.
(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定.
五、劳动报酬
乙方的每日劳动报酬为150元.甲方应当每月至少一次以币形式支付乙方工资,不得克扣只怕无故拖欠乙方的工资.乙方在法定工作时间内提供了平常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于西安市员工最低工资标准1150元.
六、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行程序,并向乙方公示.乙方必须遵章执行.
七、劳动合同中止的条件
甲乙双方商定按<<中华共和国劳动合同法>>和<<上海市劳动合同条例>>相关法律、法规规定执行.
八、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以商榷解决.不愿商议可能商议不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向提起诉讼.
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门举报.
九、其他
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系.
(二)本合同未尽事宜,均按国家相关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等筹商解决.
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
(五)本合同自乙方到甲方单位签名报到,并参加工作之日起生效.
甲方(盖章): 乙方(签名):
法定代表人签名: 身份证号:
联系电话: 联系电话:
签订日期: 年 月 日
劳动合同范文 篇四
培训机构劳动合同范文一
甲方: 乙方:
名 称: 武汉新视野培育询问有限 姓 名: 经济类型: 私营有限责任 身份证号: 通讯地址: 武汉市武昌区阅马场新景观 性 别:
大厦511室 法人代表: 马国泽 电话:027-88393582 联 系 人: 联系电话:
依据<<中华共和国民法通则>>、<<中华共和国合同法>>和相关规定,甲、乙双方经平等商议一致,自发签订本劳务协议,共同遵典本协议所列条款.
第一条、本协议期限为________年.于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日停止.
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:___________________________________________
第三条、乙方提供劳务的方式为以下中的第 种:
1、接受甲方指令,招收学员;
2、接受甲方指令,培训学员;
3、接受甲方指令,从事管理;
4、接受甲方指令,从事研发.
第四条、乙方认为,笔据己方目前的状态,能凭单本协议第二条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所商定的劳务.
第五条、乙方在甲方从事劳务期间,应遵绳甲方的各项规章制度.甲方应明确让乙方晓得应遵照的各项规章制度,并独处列出由乙方签字确认,无需附录在本合同之后.
第六条、乙方负有保守甲方商业隐私和遵从竞业限制的义务.乙方负有保护义务的商业隐私和竞业限制义务主要包括:(详见附件保密与竞业合同).
第七条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:通讯地址: 家庭住址: 籍 贯: 户口所在地: 联系电话:
第八条、有下列情形之一,甲方可以随时解除本协议:
1、乙方严重违反工作纪律或甲方相关制度;
2、乙方严重失职、徇私舞弊,对甲方利益变成重大损害的;
3、乙方其他严重违反本协议的情形.
第九条、发生下列情形之一,本协议中止:
1、本协议期满的;
2、双方就解除本协议商榷一致的.
第十条、甲方若单方面解除本协议,需提前二周向乙方出示辞退通知;乙方若单方面解除本协议,需提前二周向甲方提交辞职报告并获批准.
第十一条、本协议停止、解除后,乙方应在一周内将相关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,双方签字认可.如给甲方酿成损失的,应予赔偿.
第十二条、凭据本协议第九条、第十条商定中止或解除本协议,双方互不支付违约金.
第十三条、因本协议引起的或与本协议相关的任何争议,如果筹商解决不成,任何一方均有权提起诉讼.双方同意,选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的作为双方合同纠纷的第一审管辖.上述商定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理.
第十四条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址.若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,酿成双方联系阻碍,由有过错的一方负责.
第十五条、下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力,但须与本合同一起加盖骑缝章
第十六条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方(公 章) 乙方(签 字)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
培训机构劳动合同-附加篇
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自觉签订本合同并保证认真履行合同中商定的各项义务.
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起
________ 年_________ 月_________ 日止.
三、受聘方的工作任务(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小时计,全部以币支付.
五、社会保险和福利:
1.聘方向受聘方提供意外保险.(另附2 )
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元币.
六、聘方的义务:
1.向受聘方介绍中国相关法律、法规和聘方相关工作制度以及相关外国专家的管理规定.
2.对受聘方提供必要的工作条件.
3.对受聘方的工作进行指导、检看和评估.
4.如期支付受聘方的报酬.
七、受聘方的义务:
1.遵从中国的法律、法规,不干预中国的内部事务.
2.遵照聘方的工作制度和相关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检验和评估.未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务.
3.准时完成工作任务,保证工作质量.
4.遵典中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动.
5.遵典中国的道德规范和风俗习惯.
八、合同的变更、解除和中止:
1.双方应守信合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和停止合同.
2.经当事人双方酌量同意后,可以变更、解除和停止合同.在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同.
3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同: a 、受聘方不履行合同或然履行合同义务不符合商定条件,经聘方指出后,仍不改正的.
b 、凭据医师诊断,受聘放在病假一口气30天不能恢复寻常工作的.
4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同: a 、聘方未经合同商定提供受聘方必要的工作条件.
b 、聘方未准时支付受聘方报酬.
九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效.当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方商议同意后签订新合同.受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理.
十、仲裁:
当事人双方发生纠纷时,尽或者通过商议只怕调解解决.若商议、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁.
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订,一式两份,每份都用中文和_________ 文写成,双方各执一份,两种文本同时有用.
聘方(签章)_________ 受聘方(签章)_________
签订时间: 年 月 日
培训机构劳动合同-附加篇
甲方:成都市十月驿提拔询问有限(简称甲方)
乙方: (简称乙方)
为了更好的帮助乙方得到有关技能的提高,双方就甲方对乙方进行培训的有关协议达成以下条款:
1、甲方凭单<<>>为乙方提供有关培训课程和有关就业准备.
2、甲方负责培训的实施和后续的学员服务、学员评估.
3、甲方负责制定学员管理制度.
4、甲方负责安排学员的课程计划和实施计划,如果有特殊课程计划调整,须提前3天跟学员协调,得到学员同意后方可调整实施.
5、甲方提供培训教学场地和培训的所需教学设施及其教学资料.
6、培训时间自月年
7、乙方承认以详尽了解甲方的培训课程及其教学计划、学员管理制度:乙方承诺一旦成为本学校学员不得中途退学,否则,所交学费不得要求甲方退费.
8、乙方承认认真遵循本学校的学员管理制度,认真完成老师下达的各项有关专门练习,有关的实训主题设计,有关的课程测试,及其毕业设计.
9、乙方承认在校期间完成的所有课程项目练习的权利均由本校老师所有.
10、乙方承认在校如有违纪违规均遵循学员管理手册的条款.
11、培训费用支付条款:本合同的培训费用总金额为人名币元整(大写人名币 ),其中包含课程开发费、教师授课费、各项项目设计辅导费、讲义制度费、上机费.
12、本协议附件<<学员管理手册>>和学校的各项章程等与正文具有一样的效力.
13、乙方在遵循本合同的所有条款前提下,甲方免费为合格学员推荐有关的就业服务.
14、如有双方有未尽事宜,经双方同意在补充协议,附件及其补充协议一样具有本合同效力.
补充备注:
甲方:成都市十月驿培植询问有限 乙方:
地址:成都市洗面桥街30号高速大厦B栋23楼
电话:02866021369 18382045885
日期:20xx年 月 日
地址: 电话: 日期:20xx年 月 日
劳动合同范文 篇五
企业职员签订的劳动合同范本 详情:
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劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.以下是小编精心准备的企业职员签订的劳动合同范本,大家可以参考以下内容哦!
正式职工劳动合同范本【1】甲方(用人单位)名称:_________
法定代表人:_________
地址:_________
经济类型:_________
联系电话:_________
乙方(员工)姓名:_________
身份证号码:_________
现住址:_________
联系电话:_________
笔据<<中华共和国劳动法>>和国家及省的相关规定,甲乙双方按照平等自发、商议一致的原则订立本合同.
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止. www.dxs518.cn版权所有
2、无固定期限:从_________年_________月_________日起至本合同商定的中止条件出现时止(不得将法定解除条件商定为中止条件)
3、以完成一定的工作为期限:从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止.
(二)试用期限
双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
1、无试用期.
2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.
(试用期最长不超过六个月.其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的.试用期不得超过三旬日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六旬日.)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________
(二)乙方的工作任务或职责是_________
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件.
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议.
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作_________小时,每周工作_________天,每周至少休息一天.
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制.
3、总括计算工时工作制, 关爱留守儿童实践报告,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以_________为周期,总工时_________小时的归结计算工时工作制.
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方商酌后可以伸长工作时间.除<<劳动法>>第四十二条规定的情形外,一些每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.
四、工资待遇
(一)乙方平常工作时间的工资按下列第(_________)种形式执行,不得低于当地最低工资标准.
1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________元/月(_________元/日)
2、其他形式.
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付.
(三)甲方凭单企业的经营状态和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六旬日内未提出异议的视为同意.
(四)甲方每月_________日发放工资.如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付.
(五)甲方依法安排乙方拉长工作时间的,应按<<劳动法>>第四十四条的规定支付拉长工作时间的工资报酬.
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省相关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,确凿保护乙方在生产工作中的安全和健康.如乙方工作过程中或许形成职业病危害,甲方应按<<职业病防治法>>的规定保护乙方的健康及其有关权益.
(二)甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家相关规定, 大学生面试技巧,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(_________年/_________季/_________月)免费安排乙方进行体检.
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向相关部门检举、指控.
六、社会保险和福利待遇
(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责.
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他有关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费.
(三)乙方患职业病、因工负伤或许因工死亡的,甲方应按<<工伤保险条例>>的规定办理.
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同商定的工资标准支付工资.
七、劳动纪律
(一)甲方笔据国家和省的相关法律、法规通过程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自愿遵依国家和省规定的相关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵章安全操作规程,服从管理,按期完成工作任务.
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检验、督促、考查和奖惩.
(三)如乙方掌握甲方的商业隐私,乙方有义务为甲方保守商业隐私,并作如下商定:
________
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的相关内容,都应以书面形式通知对方.
(二)甲乙双方经酌量一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续.
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方商议一致,本合同可以解除.由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金.
(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合委用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、徇私舞弊,对甲方利益酿成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、休业、濒临破产处于法定整顿期间恐怕生产经营状态发生严重困难的;
6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同商定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能胜任工作,经过培训或然调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所凭据的客观情况发生重大变化,以致本合同无法履行,经当事人酌量不能就变更本合同达成协议的;
9、本合同商定的解除条件出现的.
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三旬日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金, 思想汇报20xx年3月,其中按第6项解除本合同并符合相关规定的还需支付乙方医疗补助费.
(三)乙方解除本合同,应当提前三旬日以书面形式通知甲方.但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以、胁迫只怕非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家相关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的.
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;
3、女职员在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形.
(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同相关手续.
十、本合同的停止
本合同期满或甲乙双方商定的本合同停止条件出现,本合同即行中止.
本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出停止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理相关手续.
十一、违约情形及责任
(一)甲方的违约情形及违约责任:
________
http://pyqw.bid/(二)乙方的违约情形及违约责任:
________
十二、调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议,可先商议解决;不愿酌量或酌量不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争辨发生之日起六旬日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽.对仲栽决不服的,可在十一日内向提起诉讼.
十三、其他
(一)本合同未尽事宜,按国家和地方相关政策规定办理.在合同期内,如本合同条款与国家、省相关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行.
(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:
1、_________
2、_________
3、_________
(三)双方商定(内容不得违反法律及有关规定,可另加双方签名或盖章的附页)
________
甲方:(盖章)_________ 乙方:(签名或盖章)_________
法定代表人:_________
(或委托代理人)
________年____月____日 _________年_____月____日
鉴证机构(盖章)_________
鉴证人:_________
鉴证日期:_________年____月____日
职工劳动合同标准范本【2】甲方（用人单位）__________ 法定代表人:__________ 地 址:__________ 联系电话:__________
乙方（姓名）__________ 性别:__________ 文化程度/技能:__________ 身份证号码:__________ 住 址:__________ 联系电话:__________
签 订 说 明
一http://www.hrfw.bid/、双方在签订本合同前应先认真阅读.本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行.
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（只怕委托代理人）和员工（乙方）签字或盖章,并加盖用人单位公章（或然劳动合同专用章）
三、本合同中的空栏由双方商酌确定后填写,并不得违反法律、法规和有关规定;不需填写的空栏,划上"/".
四、工时制度分为标准工时、不定时、归结计算工时三种.实行不定时、归结计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准.
五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件一并履行.
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、凿凿,并不得擅自涂改.
七、本合同（含附件）签订后,甲、乙双方各执一份备案,交乙方的不得由甲方代为保管.
凭据<<中华共和国劳动法>>、<<中华共和国劳动合同法>>和相关法律规定,甲乙双方经平等商议一致,自发签订本合同,共同遵依本合同所列条款.
一、合同的类型和期限
第一条 本合同期限采用下列 方式（选择一项）
A.有固定期限合同.期限 个月,自 年 月 日至 年 月 日.本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延30天.30天到期后双方仍未就新的合http://krkw.bid/同达成中意的,本合同停止履行.
B.无固定期限合同.自 年 月 日起.
C.以完成一定工作为期限的合同.具体为: . 若乙方实际开始工作时间与合同商定起始时间不一致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期中止时间自动向后或向前延展.
二、试用期
第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）
1、无试用期
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止. （劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.）
第三条 委派条件为:
A. 文化知识: . B. 身体状态: . C. 劳动技能: . D. 工作能力: . E. 团队精神: . F. 其他: .
第四条 乙方在试用期内解除劳动合同,应提前三日通知甲方.
三、工作内容和工作地点
第五条 乙方同意笔据甲方工作需要,担任 岗位（工种）的工作.乙方工作应达到甲方所要求的工作标准.有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整:
1、甲方笔据经营需要的; 2、乙方不能胜任工作的;
3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的; 4、其他原因确凿需要调整工作岗位的.
第六条 乙方的工作地点: ,以下情况,甲方有权变更乙方的地点:
1、甲方经营场所变更的;
2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;
3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同.
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方实行第 项工作制度.
1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时.甲方保证乙方每周至少休息一日.甲方由于工作需要,经与工会和乙方商榷后可以拉长工作时间,一些每日不得超过一小时.因特殊需要拉长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,增长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.
2、归纳计算工时工作制.
3、不定时工作制.
第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇.
五、劳动报酬
第九条 按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴,乙方的基本工资为 元,其试用期的基本工资为 元（试用期工资不得低于甲方同样岗位最低档工资只怕本合同商定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准）,奖金和补贴笔据甲方效益和乙方工作绩效而定.合同期内,甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资.若甲方未如期支付或乙方认为甲方未如期支付的,则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期.
第十条 甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或许支付加班加点工资.加班加点工资发放时间为 .
六、保险福利待遇
第十一条 合同期内,甲、乙双方应按国家和地方相关规定,参加社会保险,如期足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费.乙方须在入职时向甲方交齐有关办理社会保险的资料.
第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方相关规定及甲方实施办法执行.
第十三条 甲方可以依据本单位的具体情况,依法制定内部职员福利待遇实施细则.乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇.
七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律
第十四条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生提拔,杜绝违章操作和违章指挥.
第十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境.甲方对大概形成职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业病危害的预防工作.
第十六条 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职员在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护.
第十七条 甲方应笔据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件.
第十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理.
第十九条 乙方应严格遵依甲方乙方制定的各项规章制度,服从甲方的管理.
八、劳动合同的变更、解除、停止及续订
第二十条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
1、甲乙双方酌量一致的;
2、订立本合同所证据的客观情况发生重大变化,以致本合同无法履行的; 3、订立本合同所证据的法律、法规、规章发生变化的.
第二十一条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三旬日以书面形式通知乙方只怕额外支付乙方一个月工资:
1、乙方患病也许非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或然调整工作岗位仍不能胜任工作的,如在绩效考查中,考查不合格后经培训仍被考查为不合格的等等;
3、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,以致本合同无法履行,经当事人商榷不能就变更本合同达成协议的.
第二十二条 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同,且不负经济补偿责任:
1、在试用期间被证明不符合委用条件的;
2、严重违反甲方规章制度的,按规章制度规定可以解除劳动合同的;
3、严重失职,徇私舞弊,对甲方利益变成一千元（含）以上重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务变成严重影响,只怕经用人单位提出,拒不改正的;
6、以欺诈、威胁的手段也许乘人之危,使甲方在违背的确意思的情况下订立大概变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内提供其被委派的有关资料,以致甲方无法办理委任及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分,或许有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役只怕依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等;
7、法律、法规规定的其他情形.
第二十三条 乙方有下列情形之一的,甲方不得凭据第二十一条商定解除本合同:
1、在甲方患职业病也许因工负伤并被确认丧失恐怕部分丧失劳动能力的;
2、患病或然非因公负伤,在规定的医疗期内的;
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检验,能够疑似职业病在诊断或医学观察期间的;
5、在甲方一口气工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形.
第二十四条 下列情形之一的,乙方可以解除本协议:
1、未按照劳动合同商定提供劳动保护恐怕劳动条件的;
2、甲方以、胁迫或然非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按照劳动合同商定支付劳动报酬的;
4、未依法为劳动者交纳社会保险的;
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的.
第二十五条 有下列情形之一的,本合同中止:
1、本合同期满的;
2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或然被撤销的;
3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或许被宣告失踪的;
4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的;
5、法律、行政法规规定的其他情形.
第二十六条 本合同期满大概当事人商定的合同停止条件出现,乙方有本合同第二十三条规定情形之一的,同时不属于本合同第二十二条商定的,本合同期限顺延至相应情形消散.
第二十七条 乙方要求解除劳动合同,需提前30日（部门副经理以上级别需提前60天）以书面形式通知甲方,并办理解除劳动合同手续.但乙方所承担的工作尚未完成,工作无法交接,马上送别会给甲方变成经济损失的,乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方酿成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的,乙方不得解除劳动合同.
第二十八条 本合同停止或解除,甲方应当在解除能够停止本合同时出具解除大概停止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝.
第二十九条 本协议期满,即行停止,任何一方需要续订合同时,在合同停止前一个月,经过对方同意后,可办理续签手续.
第三十条 一口气订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同.
九、经济补偿和违约责任
第三十一条 甲方违反本合同商定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,法律有明确规定的,按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的,给乙方变成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.
第三十一条 合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第二十四条规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿下列费用:
1、甲方招收委任其所支付的费用;
2、如果试用期满,在合同期内,甲方可以要求乙方支付培训费用,具体支付方法是:商定服务期的,按服务期等分出血本额,以乙方已履行的服务期限递减支付;没商定服务期的,按劳动合同期等分出资本额,以乙方已履行的合同期限递减支付;没有商定合同期的,按5年服务期等分出资本额,以员工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有商定的,从其商定.
十、补充条款和特别商定
第三十二条 乙方应当保守甲方的商业隐私,商业隐私系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术隐私和经营信息.包括但不限于下述内容:
1、技术信息.技术信息的范围一些包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术目标、计算机软件、数据库、试验末了、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等等.
2、经营信息.经营信息的范围少许包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等.
3、依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐私）和相关协议的商定（如技术合同等）对外应承担保密义务的事项等.
第三十三条 补充条款:（字据需求调整内容）
1、若因工作需要在项目现场工作时,工作时间及地点按项目管理制度执行.
2、甲乙双方行使本协议中商定的解除权时,均应以书面形式通知对方,如果对方拒绝签收时,应有两个以上在场人在书面通知上签名作证,即视为送达对方（在场人可为本其他聘用人员）
3、甲方采取无纸化办公,乙方应定期阅读内网中发布的各项通知及规章制度,并严格遵照.甲方的<<人事管理规定>>、<<职工手册>>、<<职位说明书>>及其他内部规章制度为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力,乙方知悉并认可.
十一、劳动争议的处理
第三十四条 双方因履行本合同发生争议的,可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解,恐怕在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向起诉.
十二、其它
第三十五条 本合同未尽事宜,大概相关劳动标准的内容与今后国家、本市相关规定相悖的,按相关规定执行.
第三十六条 本合同生效前双方签订的任何<<劳动合同>>自本合同签订之日起自动失效,其他之前签订的有关协议文本（包括但不限于<<保密协议>>、<<培训协议>>、<<竞业限制协议>>）的规定与本合同不一致的,以本合同为准.
第三十七条 双方事后就相关事宜达成补充只怕变更协议的,由双方签订书面补充只怕变更协议确定.
第三十八条 乙方同意,在其处于联系阻碍状况（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时,委托本合同首部的"紧急状况联系人"作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收有关文书的权限.乙方确定下列地址为劳动关系管理有关文件、文书的送达地址,如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方
第三十九条 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效.
甲方代表:__________ （签章） 乙方:__________ （签字）
______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日
劳动合同范文 篇六
合法的试用期劳动合同范本 详情:
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现在用人单位在选择用人时都会有一到六个月的试用期来看看劳动者是否或许成为正式职工,那所谓的试用期在法律上是受到法律保护的吗,劳动者在试用期需要与用人单位签订劳动合同http://pkrw.bid/吗,试用期的劳动合同与正式的劳动合同有什么区别吗?今天小编要为您详尽介绍试用期的劳动合同怎么写.
试用期劳动合同
甲方:
乙方: (身份证号: )
字据国家劳动管理规定以及本职工聘用办法,甲方招聘乙方为试用职工,双方在平等、自觉的基础上,经筹商一致签订本试用合同,共同遵典本协议所列条款.
一、试用合同期限:
试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止.
二、笔据甲方的工作安排,聘用乙方在 工作岗位.
三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金).试用期满后,并经考查合格,可证据平等商议的原则,签订正式劳动合同.
四、甲方的基本权利与义务:
1.甲方的权利
有权要求乙方遵养国家法律和各项规章制度;
在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权停止合同.乙方的行为给甲方变成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;
试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2.甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件;
负责对乙方进行职业道德、业务技能及规章制度的作育和培训;
http://nkdw.bid/ 五、乙方的基本权利和义务.
1.乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方商酌停止试用合同;
2.乙方的义务
遵典国家法律法规、当地http://jjds.bid/规定的公民义务;
遵命的各项规章制度、职工手册、行为规范的义务;
维护的声誉、利益的义务.
六、甲方的其他权利、义务
试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚做假不符合委用条件,甲方有权提前解除本合同;
乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
具有参与管理、提出合理化建议的权利;
反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视.
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好商榷原则处理.
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效.
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人签字: 签字:
签约日期:年 月 日
签约地点
试用期也需要与用人单位签订劳动合同,虽然试用期的劳动合同不像正式劳动合同那样具体,但是劳动者切记试用期不可不签订试用期劳动合同.小编在上文中为您详尽介绍了试用期劳动合同范本的内容,为了防止自己的利益有损失,小编建议如果您还有试用期劳动合同方面的问题,可以询问,我们的律师会凭据您的不怜惜况对您提供法律上的帮助,维护您的合法权益.
劳动合同范文 篇七
关于写劳动用工合同范本 详情:
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劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管http://www.mpdw.bid/理下提供有偿劳动.下面是小编收集的关于写劳动用工合同范本,欢迎大家参考.
【篇一:劳动用工合同范本】凭据<<中华共和国劳动法>>,甲乙双方经平等商榷,自发签订本合同,共同遵养本合同所列条款.
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作.合同期限为一年,自______年___月___日至______年___月___日.
二、乙方工作内容（需填写）
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理;
（二）负责支付乙方工资,每日______元.
（三）其它;
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
（二）享受合同规定的工资待遇;
（三）在签订本合同时自觉遵从甲方的相关规定;
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、停止
（一）乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任务、考查不合格;
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方商酌就调整岗位达不成协议的;
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经相关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人商榷不能就变更合同达成协议的.
（二）乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,变成严重后果以及严重违背职业道德,给单位酿成极坏影响的;
2、一口气旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3、据理力争、打架斗殴、恐吓胁迫单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4、贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的;
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,变成严重经济损失的;
6、伪变成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8、其它违反国家、学校、甲方规定的.
（三）乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3、实行计划生育女职员在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4、符合国家规定其它条件的.
对上述人员,可笔据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定.
（四）合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.
（五）有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;
2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.
（六）有下列情况之一,本http://pbkw.bid/合同自行停止:
1、合同期限届满;
2、合同期内乙方死亡;
3、乙方按国家规定应征入伍的;
4、法律、法规规定的其它情况.
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方商酌解决.酌量无效的,可以向相关仲裁机构申诉.
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.
甲方（盖章）乙方（签名）:____________
_____年___月___日______年___月___日
【篇二:工程劳务用工合同范本】甲方:__________________
乙方:__________________
依照<<中华共和国合同法>>及相关法律法规规定,遵循平等、自觉、公平和诚实信用的原则,双方就本项目工程劳务用工事项商榷一致,订立本合同.
一、项目部:__________________
二、工程名称:__________________
三、工程地点:__________________
四、劳务施工内容:__________________
五、工期
用工开始日期_________年_________月_________日,用工结束日期_________年_________月_________日.
六、结算方式:采用以下第_________种结算方式.
第壹种结算方式:包干单价.依据上海市"九三"预算定额规定计算建筑面积,每平方米单价元.证据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定收关结算总价.
第贰种结算方式:计时工资.乙方的工资标准为_________元/天.甲方依据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方收关结算工资.
第叁种结算方式:计件工资.凭单上海市"九三"预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日,结算标准_________元/工日.笔据定额工日数乘以结算标凿凿定临了结算总价.
第肆种结算方式:__________________
劳务用工合同总价:
1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费.具体支付办法为:签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为_________元/人.乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同商定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算.
2、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资.
3、乙方人员增多,须经甲方书面同意,否则增多的人员甲方不予结算工资.
4、乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担.
七、质量:
八、文明施工、标准化管理
施工现场乙方必须达到级文明工地要求;必须达到级标化工地要求.
九、双方责任
（一）甲方责任
1、编制施工组织设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全提拔,并提供施工图纸.
2、提供施工临时设施和水、电源,提供乙方人员的住宿.
3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等相关证件.
（二）乙方责任
1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或办理相关证件（身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等）,保证提供证件的的确性和有用性.
2、进场前,乙方须确定其负责人,并订立委托书,授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其有关的事务.
3、保证向甲方填报各种资料的着实性,禁止弄虚做假,维护平常的经营管理秩序.
4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资.
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关人员进出现场和生活区,非作业时间,不得进入工地.
6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工,确保工程进度.如乙方不能按时完成计划,甲方可以采取相应措施以保证进度,所发生费用由乙方承担.若乙方一口气二个月未完成计划,甲方可以单方面中止本合同,由此变成的损失由乙方承担.
7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全施工,文明施工.
8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状态,包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病.如因乙方残疾而变成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状态不适于现场施工作业者,必须无条件退场.
9、乙方必须遵养甲方关于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退.
10、严格按照施工工序组织施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工.
11、对甲方所提要求存在异议时,可采取商议办法处理.
12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场.
十、工程质量与验收
1、验收以<<建筑工程质量评定标准>>及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为凭单.
2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范.
3、未达到本合同商定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同商定的质量标准,并承担返工费用.甲方向乙方商定的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要求增多费用.
4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检看与验收手续.
5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因酿成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期.
十一、安全施工
1、无重大安全事故.
2、乙方应遵典国家相关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度.
3、对甲方提供的安全生产设施,乙方应检验合格后方可使用.乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的励/,必须征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理.
4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟.
十二、产品保护
1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方私费予以修复和赔偿.
2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护.
十三、违约责任
1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面中止合同,并追究违约方的责任.
（1）接到甲方的进场通知未准时进场.
（2）因乙方原因酿成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改.
（3）现场施工管理混乱且不及时整改.
（4）乙方一口气两个月未完成甲方的进度计划.
（5）乙方不能达到甲方施工要求.
2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当变成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任.
3、未达到本合同商定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算.
4、乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担50-80%的责任.
十四、其他事项:
1、本合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份.
2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后停止.
甲方（盖章）:
项目责任人（签字）:_________
乙方班组全体成员（签字、指印）:_________
合同订立日期:______年___月___日
【篇三:标准劳动用工合同范本】编号____________
甲方_________________________
乙方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
市劳动和社会保障局监制
甲方________________________法定代表人___________
注册地址_________________________________________
乙方_____性别_____住户身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（村镇）
笔据<<中华共和国劳动法>>和相关规定,甲乙双方经平等筹商一致,自觉签订本合同,共同遵照本合同所列条款.
一、劳动合同期限
第一条本合同为_____________________期限劳动合同.
本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止.
本合同于____________________________________停止.
二、工作内容
第二条乙方同意笔据甲方工作需要,担任____________________________________岗位（工种）工作.
第三条乙方工作应达到____________________________标准.
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行________________工时制度.
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时.
执行总括计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时.
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间.
第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定.甲方安排乙方增长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬.甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬.
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行.
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度.
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培育.
四、劳动报酬
第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按___________执行.乙方在试
用期间的工资_____________________________.甲乙双方对工资的其他商定_________________________
____________________________________________________.
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行.
五、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险.甲方为乙方办理相关社会保险手续.
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、市相关规定执行.甲方按____________支付乙方病假工资.
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的相关规定执行.
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇:
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
六、劳动纪律
第十四条甲方依据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权凭据规章制度进行处理,直至解除本合同.
第十五条乙方应遵养劳动纪律的规章制度,遵从劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训,升高自身素质.
七、劳动合同的变更、解除
第十六条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
（一）甲乙双方筹商一致的;
（二）订立本合同所字据的客观情况发生重大变化,以致本合同无法履行的;
（三）订立本合同所凭单的法律、法规、规章发生变化的.
第十七条当事人笔据第十六条第（二）项的商定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内（含15日）书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同.
第十八条经甲乙双方商议一致,本合同可以解除.
第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
（一）在试用期间被证明不符合委派条件的;
（二）严重违反劳动纪律恐怕甲方规章制度,按照甲方单位规定或许本合同商定可以接触劳动合同的;
（三）严重失职,徇私舞弊,对甲方利益酿成重大损害的;
（四）被依法追究刑事责任的.
第二十条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
（一）乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作可能不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;
（二）乙方不能胜任工作,经过培训或许调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
（三）本合同订立时所凭单的客观情况发生重大变化,以致本合同无法履行,经甲乙双方商酌不能就变更劳动合同达成协议的.
第二十一条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体员工说明情况,听取工会也许职员的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:
（一）濒临破产进行法定整顿期间的;
（二）因防治工业污染源搬迁的;
（三）生产经营状态发生严重困难的.
第二十二条乙方有下列情况之一的,甲方不得笔据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:
（一）患职业病能够因工负伤并被确认达到伤残等级的;
（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
（三）女职员在孕期、产期、哺乳期内的;
（四）在甲方一口气工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的;
（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;
（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;
（七）义务服兵役期间的;
（八）集体商酌的职员代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的.
第二十三条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理有关手续.但乙方给甲方变成经济损失尚未处理完毕的除外.
第二十四条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
（一）在试用期内的;
（二）甲方以、胁迫大概非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
（三）甲方未按照本合同商定支付劳动报酬只怕提供劳动条件的;
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的.
第二十五条本合同期限界满后,因甲方原因未办理停止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除.
八、劳动合同的中止、续订
第二十六条有下列情形之一的,本合同停止:
（一）合同期限届满的;
（二）合同商定的中止条件出现的;
（三）乙方达到法定退休条件的;
（四）甲方依法破产、解散的;
（五）法律、法规、规章规定的其他情形.
第二十七条本合同期限界满前30日,甲方应将中止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方.甲方未提前通知乙方而停止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工资的赔偿金.
第二十八条有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的;
（二）本合同期限届满后,未办理停止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的.
出现本条第（二）项情况,双方就续订的劳动合同期限商酌不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同.
九、经济补偿与赔偿
第二十九条发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金:
（一）甲方克扣可能无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方增进工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
（二）支付乙方的工资报酬低于市最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金.
第三十条有下列情形之一的,甲方证据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资,工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,最多不超过12个月:
（一）经与乙方商酌一致,甲方解除本合同的;
（二）乙方不能胜任工作,经过培训可能调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的;
（三）本合同期限届满,因甲方原因未办理停止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方商议一致,解除劳动关系的.
第三十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同,应依据乙方在甲方工作年限,每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资,按本人月平均工资计发:
（一）乙方患病只怕非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
（二）本合同订立时所证据的客观情况发生重大变化,以致合同无法履行,经甲乙双方酌量不能就变更本合同达成协议的;
（三）甲方裁减人员的.
第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于市最低工资.
第三十三条甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金.
第三十四条甲方凭据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费.患宿疾的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费.
第三十五条甲方违反本合同商定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方变成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.
第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为
_______________________________________________
第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方变成损失的,应当承担赔偿责任.
第三十八条乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐私事项,给甲方变成经济损失的,应依法承担赔偿责任.
双方商定_____________________________________
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十、当事人商定的其他内容
第三十九条甲乙双方商定本合同增多以下内容:
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十一、劳动争议处理及其它
第四十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
第四十一条本合同的附件如下__________________
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_____________________________________________________
第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、市相关规定相悖的,按相关规定执行.
第四十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人
或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期:_______年_______月_______日
签证机关（盖章）
签证员（签字或盖章）
签订日期:_______年_______月_______日
【篇四:劳务用工合同范本】甲方（劳务派遣企业）全称:_____
单位类型:___________________
法定代表人（或负责人）:_______
乙方（职员）姓名:_____________
性别:_________________________
笔据<<中华共和国劳动法>>、<<中华共和国劳动合同法>>、<<江苏省劳动合同条例>>和相关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自觉、商议一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同照章.甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同商定,如期、足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同商定,履行劳动义务,升高职业技能,遵从劳动纪律和职业道德.
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定:
合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议停止为合同停止期限.
二、工作内容及要求
1、甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,如期完成合理定额,并达到规定的质量标准.
2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求.
3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方酌量一致.
三、工作时间和休息休假
1、甲方监督实际用工单位按照国家和地方的相关规定并结合本单位实际生产经营情况,商定乙方每天工作不超过_____小时,每周（月）工作不超过__________小时.
2、实际用工单位因工作需要必须安排乙方增进工作时间或在法定节假日加班的,按国家规定支付加班加点工资或安排补休,加班工资由实际用工单位直接发放,不包括在劳务费中.
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生作育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.乙方必须严格遵养安全操作规程,并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和指控.
2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方及实际用工单位负责及时救治,并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及有关待遇.
3、乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇.
五、劳动报酬
乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发.由于实际用工单位未及时支付到帐的,由甲方先http://www.nlcw.bid/行垫付,并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿.
六、社会保险和福利
1、甲乙双方必须按照国家和地方的相关规定,参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险,如期足额缴纳各项社会保险费;其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴.
2、甲方应当每年至少一次向本单位员工或本单位住所的显暑位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督.乙方有权按照规定查询个人的缴费记录.
3、合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇.
七、劳动纪律
1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度,并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度,对乙方无约束力.
2、乙方有严重违反劳动纪律可能实际用工单位规章制度的,严重失职、徇私舞弊、对实际用工单位利益酿成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退.
八、劳动合同的履行、变更、解除和停止
1、甲方按照劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的,应与实际用人单位商定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务,并将商定内容书面告知乙方.实际用人单位未按商定承担对乙方义务的,由甲方承担对乙方的义务,实际用人单位承担连带责任.
2、出现劳动合同依法可以停止履行情况之一的,劳动合同可以停止履行.合同停止期间,劳动关系保留.终止履行情况消散,双方仍具备继续履行劳动合同条件的,应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的,劳动合同停止.合同终止时间不计人劳动合同期限.
3、经双方商议一致,本合同可以书面形式变更.一方要求变更劳动合同的,应当将变更要求书面送交另一方,另一方在收到之日起日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同.
4、本合同应当依法解除和停止.双方依法停止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或中止劳动合同之日起个工作日内,向乙方出具解除或停止劳动合同证明.在乙方履行完必要手续的_____个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时,甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等有关费用.
九、双方需要商定的事项:____________________________________________________________
十、违约资任
1、甲方的违约责任:
（1）甲方违反规定能够劳动合同的商定停止、解除劳动合同,或合同到期后故意不及时续订劳动合同的,给乙方酿成损害的,应赔偿乙方的经济损失.
（2）其他:_______________________________________________
2、乙方的违约责任:_______________________________________
十一、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请.对仲裁裁决不服的,可以向提起诉讼.
十二、合同未尽事宜,均按国家相关规定执行.国家没有规定的,由甲乙双方平等商议解决.合同履行期间,所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的,应按国家新规定执行.
十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同,自双方签字盖章之日起生效.当事人对生效的时间也许条件另有商定的,从其商定.同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的,以中文劳动合同文本为准.
本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方应当自本合同签订可能鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押.
甲方:（盖章）_____________乙方:（盖章）_____________
______年_______月_______日_______年_______月_______日
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