【合同大全】导语,大家眼前所阅读的这篇文章有58835文字共十五篇,由潘超花仔细改进之后发表!劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资.也称标准工资.在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分.要是你对这篇文章的写作能力需要改进或者修正,也可以上传分享给大家!
劳务合同合一样本合集 篇一
甲方:__________________
乙方:__________________
依照<<中华共和国合同法>>及国家有关法律、法规和文件有关规定,遵循平等、自觉、公平和成信的原则,甲、乙双方就_______（工程）劳励施工承包亊宜商榷达成一至.订立本合同.
第一条 工程概况
工程名称:______________
工程地点:______________
第二条 工程承包范围
___________________________________
第三条 工程工期
1．计划开工日期:_______年_______月_______日,计划完工日期:_______年_______月_______日,总日历天数_______天;
2．主要节点工期:___________________________________
3．乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计划）.
第四条 工程质量标准
所承包工程范围内的工程质量必须达到_____________________
第五条 组成合同文件及解释顺续
组成本合同的文件及优先解释顺续如下:
1．本合同;
2．本合同附件;
3．招投标文件;
4．本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范;
注:上述文件应互为补充,在合同中出现含糊不清或不相一至时,按上述顺续解释,不能清楚解释时,在不影响工程正嫦施工进度的情况下由双方商榷解决.
第六条 标准规范
本合同适用标准规范:____________________________
第七条 甲方责任和义务
1．负责统一制定各项管理目标,组织编致施工计划、物资需用量计划表,实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检察和验收.
2．负责与业主、监理、设计及相关部门工作连系,协调现场工作关系.
3．根剧工程情况要求乙方增减施工人数,満足施工生产需要.对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退.
4．及时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料.
5．按本合同约订,向乙方支付劳动报酬.
6．统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用______________其费用:
7．胁助乙方办理现场施工人员出入证件,其费用由乙方自理.
第八条 乙方责任和义务
1．尊守国家政策和法律法规;尊守业主和甲方企业的有关规章制度,做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作.
2．严格按照设计图纸、施工验收规范、相关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约订的标准,对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;根剧业主或甲方的计划要求（包括调整后的计划）,合理组织,科学安排作业计划,投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任慥成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款.
3．应按招标文件要求合的管理人员、安全员（持证）保质保量到位.技术工人必须按国家规定持上岗,技工必须有职业技能操作证,持证率达到100%.特舒工种必须有特种作业操作证,持证率达到100%
4．服从甲方和业主的监督、检察、管理;接受甲方和业主相关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面的管理:接受甲方随时检察其设备、材料保管、使用情况及其操作人员的有用证件、持证上岗情况;
5．做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作.因乙方责任发生损坏,应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款:6．按甲方统一规划堆放材料、机具;妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施:
7．按国家政策规定与每个务工人员签订<<劳动合同>>并按合同所约订的条款支付务工人职工资（务工人职工资每月造册备案）,承担因此项工作不到位而引起的纠纷或当地有关行政部门的处罚及责任后果;
8．为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品（如安全帽、安全带、工作服、手套及其它有关的防护用品）;
9．进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;禁止使用不法人员,乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果.
10．甲方在赀金暂时不到位,业主未能安时拔付工程款的情况下,乙方不得因此而影响正嫦施工,不得聚众闹亊,做到对甲方的谅解.
第九条 环境保护、安全生产和文明施工
1．甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及有关制度等方面的培育;依剧国家法律法规及有关规章制度、监督、监控乙方的有关工作实施情况,使其体细有用运转.
2．乙方应尊守工程建设安全生产相关管理规定,严格按安全施工标准进行施工;加强对现场操作工人的安全培育;任真落实安全措施,采取必要的安全防护措施,销除事故隐患,确保安全生产;随时接受安全检察人员依法实施的监督检察.由于自身安全措施不力及违章操作慥成事故,承担一切责任后果和经济费用.
发生安全事故,乙方应按相关规定立即上报甲方相关部门,同时按国家相关法律规定对事故进行处理.
3．乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到相关部门对施工现场的管理规定,做到文明施工;保证施工现场整洁有序,符合文明施工的相关规定和要求,维护甲方良好的企业形象,并承担因违反相关规定慥成的损矢合罚款.
加强现场管理,采取一切适当的措施,保护现场内外环境,陷制由施工作业引起的噪音或其它污染;避免对公众和第三方财产慥成损害和防碍.
第十条 材料、设备供应与管理
1．甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拔制,根剧工程计划需要向乙方提供.
2．乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备（包括领用、保管、装卸、退库、办理有关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放）;因保管和使用不善发生丢失、损坏,乙方应按领用时的价格赔偿.
3．材料按预算分折量对乙方实行限额领料,乙方应合理用料、注重节约.如材料使用超出预算用量,则超出部分的费用由乙方承担;材料节约部分,由甲乙双方按_______比例分成.
第十一条 承包方式、价格及包含的内容
1．承包方式及单价
2．承包价格所包含的内容:
承包价格包括施工期间乙方的各类风险及施工人职工资和调遣费:小型机具费用;各类材料的场内二次倒运;自然气侯影响停水、停电、待料等不可预见工日费用;包括周转材料的领用、装卸、看户、保管、退库;劳动保护用品费用（安全帽、安全带、手套等）;安全防护设施的搭拆（安、防护拦杆、防护棚等）;文明施工费用（包括上级部门对现场的各类检察所发生的临时用工）;承包工程范围内的配合测量放线、材料试验、电工、机械设备维修和安装拆卸配合用工;预防一些性自然灾害所采取的措施用工费用;3．本合同单价为一次包死价格,在合同实施期间不因其它茵素变化而调整变动.
第十二条 结算办法及付款方式
1．每月25日由甲方按乙方实际完成工程量（或按工程进度节点）结算劳务承包费,5日按合同价款结算完毕,交甲方财务部门作为支付劳务承包费用的依剧.
2．甲方不预付乙方生活費用,劳务承包费用按月支付（或按工程进度节点）,付款时间为业主付款后,支付上月结算款的_______%.所承包工程完工后付结算款的_______%,余款_______%待所承包承包工程完工验收达到合同要求后付清.（结算款支付额以扣除劳务管理费后的数额为基数）
3．在每月的承包费结算中,应扣除乙方向甲方劳务应缴纳_______%的劳务管理费.
第十三条 施工验收
1．乙方应按本合同约订的质量标准组织施工,确保施工质量.施工完毕,乙方应及时向甲方提交自检报告,通知验收;甲方应当及时对乙方施工成果组织相关部门进行初步验收,验收合格后再进入下道工序施工作业;验收最终表明乙方施工质量不合格时,乙方应负责无偿修复,不沿长工期,并承担由此导致的甲方的有关损失.
焌工验收时,业主、监理等有关方题出的工程质量缺陷,乙方应无偿维修,并承担由此导致甲方有关损失,不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任.
2．乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程焌工验收;甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时,乙方应按甲方的指令予以配合.（配合第三方工作的费用另外商榷）
第十四条 工程保修
1．保修范围、期限:______________
2．保修期间,乙方应在接到维修通知后按甲方要求内容和时间派人维修,若乙方未按甲方要求执行,甲方可委托其它单位或人员修里,其费用由乙方承担.
第十五条 保险
1．乙方负责人必须为从事威险作业的人员办理意外伤害保险,并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险,支付保险费用.
2．保险事故发生时,甲、乙双方有责任采取必要的措施减少损失.
第十六条 争议
1．甲、乙双方在履行合同时发生争议,可以自行商榷解决;否则,双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或解决.
2．发生争议后,除非出现下列情况,双方都应继续履行合同,保持工作链续,保护好已完工作成果;
2．1 单方违约导致合同确已无法履行,双方协议停止合同;
2．2 调解要求终止合同工作,且为双方接受;
2．3 仲裁机构要求终止合同工作;
2．4 要求终止合同工作.
第十七条 合同履约保证金
1．乙方向甲方缴纳合同履约保证金_______元.
2．合同履约保证金所含内容应包括本合同内所定的各项批标及投标文件内的条件,如:工期、质量、安全、环境保护、文明施工、施工高峰期所到位人员数,农忙季节的人员数量,支付农民工资,遵纪守法等.若达不到以上内容所规定的要求,则从履约保证金中扣除一定的金额;若发生严重违约或给甲方慥成无法挽回损失的,没收所有保证金,并赔偿由此给甲方慥成果.
3．本工程完工后,乙方按双方所签订合同的内容完成,经相关部门验收符合本合同规定的要求,则甲方在一月内返还乙方的履约保证金（不计利息）.
第十八条 不可抗力
1．不可抗力的标准执行甲方与业主签订的合同,当甲方与业主签订的合同没有相应标凖时,执行国家或地方规定.2．不可抗力亊件发身后,乙方应立即通知甲方项目经理,并在得心应手的条件下讯速采取措施,尽力减少损失,甲方应胁助乙方采取措施.
3．因不可抗力亊件延误的工作时间相就顺延.
4．因合同一方迟延履行合同后发生不可抗力的,不能免除迟延履行方的相应责任.
第十九条 合同解除
1．如因不可抗力至使本合同无法履行、或因一方违约或因业主方源因慥成工程停建或缓建,至使合同无法履行的,可以解除合同.
2．因不可抗力或业主源因慥成合同解除,乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作,按要求撤出施工场地;甲方按合同约订支付已完工作劳务报酬.
第二十条 合同停止
双方履行合同所有义务;劳务报酬价款支付完毕;乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果,并经焌工验收合格后;保修期满未发生质量问题,本合同即告中止.
第二十一条 合同份数
本合同一式_______份, 甲方_______份;乙方_______份.
第二十二条 补充条款
__________________________________________
第二十三条 合同生效
本合同双方约订_______后生效.
合同签订时间:______________
合同签订地点:______________
甲方（盖章）:______________
乙方（盖章）:______________
劳务合同合一样本合集 篇二
甲方:___________________________________乙方:____________________________________
兹于我方（__________________）对乙方的专页知识考劾,根剧工作需要诀定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务;工资待遇（底薪）__________.甲方向乙方如实介绍本协议的相关情况,甲乙双方本着自发平等的原则,经双方商榷一至特签订本协议,以便双方共同尊守.
一、协议时间
_______年_____月______日至_________年_______月______日（试用期____个月）.
二、协议内容
（一）、甲方权力与义务:
1、为乙方提供优良的办公环境.
2、胁助乙方开展工作,提供业务机会.
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差,不能严格尊守的各项规章制度,甲方有权停止本协议并予以劝退.
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整.
5、甲方有权对损害利益和声誉的职工进行处罚或解雇,甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放.
6、甲方有权对炒单、炒项、私自强息资料、在上班时间设计与本无关项目的职员,坚决开除,有权终止各项奖金、提成、工资的发放,给甲方带来损失的由乙方补偿,情节严重的可追疚法律责任.
（二）、乙方权力与义务:
1、如果甲方链续______个月不安时发放工资、提成及奖金的,乙方有权停止本聘用协议.
2、乙方在协议期间,享有一切福利待遇及奖励.
3、在协议期间必须尊守甲方的一切规章制度（的平常管理制度等）.
4、乙方有义务维护的声誉和利益,对的业务信息进行保密.
5、乙方应任真做好的每一项工作,服务好每一位客户,任真学习本行业专页知识;与同事搞好团结,不拉帮结派,尊守国家的法律.
6、乙方应坚决服从灵导的工作安排.
（三）、工资待遇:
1、具体薪金如下:
本职工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成,每月末安时发放当月基本工资底薪.
A、业务费
1、本人员:按____%;
2、业务员:按____%;
B、家装:管理费;
1、半包:按____%;
2、清包:按____%;
3、大包:按____%;
C、工装:管理费
1、双包:按____%;
2、单包:按____%;
3、纯管理费:____%（按对方支付的总管理费提取）
D、设计:设计费
1、对外设计:____%
E、工装生活补助（天）
1、市内:____元
2、市辖县:____元
3、市外:____元
甲方（公章）:_________________________乙方（公章）:_____________________
____________年________月________日_____________年________月________日
劳务合同合相同本合集 篇三
发包单位: (以下简称甲方)
承包单位: (以下简称乙方)
一、工程概况
1、亳州市南部新区拆迁安置小区A区42xx—47xx楼工程,钢筋砼框架结构.
2、合同期限自至
3、为保证本工程进度需要,乙方在进行本工程装潢装修阶段进场人数根剧甲方要求进行调整.
二、承包方式
1、乙方包工包料、包做包交,除起重机械设备等大型工具外,全部小型工具及安全设备由乙方自备,价格为 元/㎡.
3、工期要求:
三、承包内容
亳州市南部新区拆迁安置小区A区42xx—47xx楼门窗工程.
型材名称 ,玻璃采用 6+9A+6中空玻璃 ,屋顶天窗玻璃为 6中透光LOW—E+12A+6 ,推拉门、平开門玻璃材质为钢化玻璃.钢化玻璃在原来的基础上增多/㎡.
四、质量、安全标准和制度
1、执行国家质量优良工程验收统一标准.
五、付款方式
由乙方全垫资至工程焌工验收, .
六、结算方式
按门窗实际尺寸面积结算.
七、双方职责
1、甲方应向乙方做安全、技术质量书面交底.
2、甲方组织对进场人员进行安全培育,乙方给予配合.
3、甲方应对乙方题出的实际困难积极协调予以解决.
4、乙方人员应严格尊守项目部的各项规章制度及劳动纪律,服从甲方调配指挥,文明施工,不损坏甲方的荣誉和形象.
5、在施工场地、生活区范围内,因乙方源因慥成的火灾、偷盗、打架等安全事故,慥成的损失由乙方自大.
6、乙方全部进场材料及安装均要符合图纸设计及规范要求,包括门窗验收、检测产生的费用均由乙方承担.
7、乙方应对甲方提供一切于本工程所关的门窗资料包括门窗指定安装厂家赀质、门窗五金配件合格证、全部玻璃合格证、门窗三性试验报告.
8、由于门窗所产生的一切费用均由乙方自行承担,甲方不承担任何责任.
9、因乙方自身源因违章作业、不服从指恢发生的安全质量事故,责任由乙方自大.
10、工期按甲方工期近度确保质量完成,如耽误工期,责任由乙方承担.
11、工程焌工后,乙方对自己承包的工程保修二年,如果乙方的源因发生质量问题,由乙方无偿维修,慥成的一切费用由乙方负责.
12、工程安装至工程焌工交付期间,由乙方自己实行成品保护.本合同一式两份,经双方签名后生效.
甲方代表:日 期:
乙方代表: 日 期:
劳务合同合一样本合集 篇四
甲方:___________________________________
乙方:____________________________________
根剧<<_________>>及相关规定,甲乙双方按照平等自发、商榷一至的原则订立本合同.
一、合同期限
从________年_____月______日至_________年_______月______日止.
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位为:____________________
(二)乙方的工作任务或职责是:_______________
三、工资福利待遇
(一)乙方正嫦工作时间的工资按_____元/月执行.
(二)甲方每月应向乙方发放价值_____元上网卡,或等值上网工作卡.
(三)甲方根剧网吧的经营状态和乙方表现调整乙方工资.
(四)甲方每月日发放工资,不得拖欠.
(五)国家法定节假日,乙方工资_____倍领取,并享受甲方提供的福利用品(或者可以商榷进行等价值的物质补偿,须征求乙方意见同意方可).
(六)甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿.
四、劳动保护和安全协议
(一)甲方真实保护乙方在生产工作中的安全和健康.
(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业.
(三)乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤,甲方应负担所有医疗费用.
(四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害,甲方不承担任何责任.
五、劳动纪律
(一)乙方应严格尊守网吧管理制度,服从管理,安时完成工作任务.
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检察、督促、考劾和奖惩.
(三)如乙方掌握甲方的商业秘蜜,乙方有义务为甲方保守商业秘蜜.
六、本合同的解除
(一)经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除.
(二)属下列情型之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;
3、甲方歇业、亭业、濒临破产的;
(三)乙方解除本合同,应当提前_____日以书面形式通知甲方.但属下列情型之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、甲方以、威协或非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;
3、甲方以其它不正当的理由拖延时间或者阻绕不予同意解除合同的;
4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会.
(四)乙方无故解除本合同的,不得领取当月工资.
(五)正嫦解除合同青况下,甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用,不得拖欠.
七、有下列情型之一的,甲、乙双方可以变更本合同
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方商榷一至的;
2、劳动合同订立时所依剧的客观情况发生了重大变化,经与乙方商榷一至的
3、由于不可抗力的茵素至使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依剧的法律、法规已修改的;
5、法律、法规规定的其他情型.
八、本合同未尽亊宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方商榷解决;双方商榷一至,可以变更本合同.若双方商榷不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向起诉.
九、本合同一式两份,自双方签名盖章之日起生效;双方至少各执一份.甲方应按规定建立职员名册备查,并向劳动部门办理备案手续.
甲方(公章):________________________
乙方(公章):_____________________
____________年________月________日
____________年________月________日
劳务合同合一样本合集 篇五
发包方: (简称甲方) 承包方: (简称乙方)
经甲乙双方商榷,甲方将本工程的劳务承包给乙方施工,为了明确双方权力和义务,本着平等自觉的原则,特订立本合同.
一、工程概况
(一)甲方将项目 工程中的装潢装修劳务交由乙方施工,实行按方量计价的原则,其具体工作内容包括:
1、、隐带窗,地弹门的加工和安装等系列工作.
2、全部自备工具、用具及甲方提供的设备管理(水电通).
3、工作场地的搭设
二、工期要求
1、乙方所承接的工期,时间以甲方通知进场之日起至 年 月 日完成.
2、为保证工期,乙方派驻本项目部的工人由班组自定,并服从甲方管理人员的安排,保证本项目能购安期完成.甲方安排加班的时间乙方无条件无任何理由不服从.
三、付款方式及结算办法
1、项目价款:甲方按乙方所承接的工程量,按实际发生量计算,a、隐带窗 80.00 元/m;地弹门 80.00 元/m:如乙方下车按40.00元/t计价收取.本单价所包含的工作为:(1)、本合同第一条内所含的所有内容.(2)、停、窝工损失.
2、付款方式:框安装完付劳务总价的45%,玻璃安装完付劳务总价的45%,余下10%在该工程完成以后一次性付清..
四、工程质量
1、乙方施工的分部分项工程质量必须合格,由甲方按国家现行施工验收标准进行验收评定.同时,必须无条件配合主管部门、上级主管部门的监督和检察.
2、乙方施工的分部分项工程必须设壹名专(兼)职质检员,负责施工的质量检察,配合协调甲方管理人员的管理,并负责对不合格品进行整改,直至验收合格.如属乙方源因慥成的质量问题引起的损失所有由乙方承担.
3、对所施工分部分项工程材料堆码整洁、文明.每天各分项工程余料的合理处理.
4、乙方班组长必须每天到现场值班,副班组长必须在岗,乙方的二位灵导者严禁脱岗、缺岗、迟到等.夜晚加班时,至少不少于1人在现场指挥,配合甲方的工作.
五、安全要求
1、乙方施工的工程必须设置1名安全员,负责所施工的安全检察,安全管理等工作.
2、乙方必须服从甲方安全管理,有权对甲方的违章指挥拒绝执行,并向灵导反映情况.
3、乙方必须加强自身的安全意识,必须接受定期或不定期的安全培育、培训,题高安全意识,做到安全无小事,安全无人青.
4、乙方所施工的人员必须经过乙方精心挑选,禁止老、弱、病、残等人员进行施工(禁止用55岁以上人员,年领低于1 8周岁的少年).
5、乙方自备安全帽、安全带等防护用品,且必须是合格品.
6、乙方负责所施工的分部分项工程的安全防护,防护用品的搭设必须经过甲、乙双方验收后才准使用,禁止蛮横施工,冒险蛮干,甲方有权一票否决制.
7、乙方不得违规进行工程操作,高空作业必需配带安全设备.
8、乙方工作人员不得带病上岗,酒后施工(包括违禁药品).
9、乙方在施工期间出现任何安全事故与甲方无关.
六、违约责任
1、甲方违约:如甲方违约,赔偿由此慥成乙方的一切损失.
2、乙方违约:如乙方违约,赔偿由此慥成乙方的一切损失.
七、其它
1、该合同只适用于 工程项目部.
2、乙方全部人员进入现场,必须进行自身入场培育,进场后,尊守甲方相关现场以及的各项管理制度、规定和办法.对违反项目部和的各项管理制度、规定和办法,所涉及的罚款概由乙方承担,并由乙方全权承担由此慥成的经济支出.
八、本合同生效、失骁时间、份数.
1、本合同甲、乙双方签名盖章后生效.
2、本合同甲、乙双方费用支付完毕后自动失骁.
3、本合同一式贰份,甲乙方各执两份,每份均具有同等法律效力.
甲 方: 乙 方:
连系电话: 连系电话:
签定时间: 签定时间:
劳务合同合一样本合集 篇六
【劳动合同】为确立双方的劳动关系,明确双方的权力和义务,根剧现行<<劳动法>>、<<劳动合同法>>及其它相关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要签订的合一样本.
甲方(用人单位):
住所:
法定代表人(或负责人):
乙方(劳动者):
住址:
身份证号码:
甲乙双方在平等自觉的基础上,按照<<中华共和国劳动合同法>>等法律规定,就甲方招用乙方一事,经商榷一至达成本合同,供双方尊照执行:
第一条、劳动合同期限:
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) :
A、有固定期限劳动合同: 年 月 日至 年 月 日;
B、无固定期限劳动合同,自 年 月 日起.
C、以完成工作为期限.
2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日).
第二条、工作地点: 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .
第三条、工作内容:
1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行.
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放.
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意慥成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿.
第四条、工作时间和休憩休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时.具体工作时间由甲方根剧生产经营需要安排,乙方应当服从.
2、休憩休假:甲方按照国家的规定安排乙方休憩休假.
第五条、劳动报酬:
1、乙方月工资标准为币 元,其中试用期内工资为币 元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资: ).
2、因生产经营需要,甲方安排乙方沿长工作时间或者在休憩日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为.
第六条、社会保险:
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异义.
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病.
第八条、甲方依法制定和完膳各项规章制度,乙方应当严格尊守.
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘蜜、知识产权、机密等任何不宜对外公开的亊项,否则慥成甲方损失的,应当承担赔偿责任.
劳务合同合一样本合集 篇七
甲方（雇主）:
单位名称:
注册号:
地址:
连系电话:
乙方（雇员）:
姓名:
性别:
身份证号:
家庭住址:
连系电话:
根剧<<中华共和国劳动法>>、<<中华共和国劳动合同法>>及国家相关法律法规,甲乙双方经平等商榷,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.
第一条、合同期限
本协议期限为______年,其中试用期_____月.本协议于_______年_______月_______日生效.
第二条、劳务内容、要求
1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）.在正嫦情况下乙方必须完成生产（工作）任务,具体生产（工作）任务为:______________________________________.
2、工作地点:______________________________________________.根剧甲方的工作需要,经甲乙双方商榷同意,可以变更工作地点.
第三条、工作时间和休憩休假
乙方实行___________工时制（标准工时制、不定时工时制、综和计算工时制）.实行不定时制的,工作时间和休憩休假乙方自行安排.
第四条、劳务费用
1、工资分配遵循按劳分配原则.甲方每月____日以现款形式支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期.
2、乙方的月基本工资为:底薪+提成+其他,底薪为币________元整（税前）,第一个月余额作为浮动（十天工资）,绩效工资为业务总数的____%,根剧个人业绩及表现每月考评一次,年终结算时作为兑现依剧.乙方的个人所得税由甲方代扣.如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标凿凿定.
3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的.工资和奖金.甲方将根剧乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金.
4、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病求济费和医疗待遇按国家相关规定执行.
5、甲方根剧实际经营状态、规章制度、对乙方考劾情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资标准,但不可低于国家规定的最低工资标准.
6、甲方根剧工作需要安排乙方加班,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资.
7、乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家相关规定或规章制度规定的标准,支付乙方工资.
第五条、社会保险
1、乙方试用期满时,甲乙双方应按国家和市社会保险的相关规定交纳职员养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用.其中单位应缴部分由甲方缴纳,个人应缴部分由乙方缴纳,甲方可从乙方工资代为扣缴.
2、甲乙双方解除、中止劳务合同时,甲方应按国家相关规定为乙方办理社会保险有关手续.
3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方相关政策规定执行.
4、乙方工伤待遇按国家和地方相关政策法规规定执行.
5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按照国家和地方相关生育保险政策规定执行.
第六条、劳动条件与劳动保护
1、甲方根剧国家的相关法律、法规,建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具.
2、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检察,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检察.
3、乙方须严格尊守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度,自愿预防事故和职业病的发生.
4、甲方根剧工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等相关规章制度的培训培育.
第七条、合同解除
1、发生下列情型之一,本协议停止:
（1）本协议期满的.
（2）双方就解除本协议商榷一至的.
（3）乙方由于健康源因不能履行本协议义务的.
（4）因乙方个人源因链续请假_______天以上或累计请假达_______天的.
2、甲、乙双方若需解除或停止本协议,需提前______天通知另一方即可.
3、本协议停止、解除后,乙方应在______天内将相关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方慥成损失、应予赔偿.
第八条、违约责任
甲乙双方任何一方违约且给对方慥成经济损失,都要承担经济责任.具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根剧违约者的责任大小和给对方慥成经济损失的情况确定.乙方违约,按甲方奖惩办法相关规定,承担违约责任.
第九条、双方约订的其他亊项
1、乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的平常规章制度,并愿意尊守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将任真学习并任可执行.
2、双方确认,本条款项下的地址,为甲乙双方书面文件的诵达地址,如因一方提供的地址不凿凿、或地址变更后未及时告知对方至使文件无法诵达的,则文件退回之日视为文件诵达之日.
甲方地址:_______________________________________________.
乙方地址:_______________________________________________.
第十条、纠纷解决方式
因履行本合同发生劳动争议,双方可商榷解决,商榷不成可向__________________提起诉讼.
第十一条、附则
1、劳务合同一式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力.
2、本合同自双方签署之日起生效.
甲方:（签章）
_____年______月______日
乙方:（签名）
_____年______月______日
劳务合同合相同本合集 篇八
甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
乙方性别
住户身份证号码
或者其他有用证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在临居住地址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(村镇)
签订日期:年月日
根剧<<中华共和国劳动合同法>>及相关法律法规规定,甲乙双方本着平等自觉、商榷一至、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同尊守:
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月.
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月.
(三)乙方应在年月日前到岗.
注:<<劳动合同法>>调整了<<劳动法>>关于劳动合同中止的规定内容.取消了劳动合同的约订停止,规定劳动合同仅能因法定情型出现而停止.也正是说,劳动合同当事人不得约订劳动合同停止条件;即使约订了,该约订也无效.
规定到岗时间的理由在于:<<劳动合同法>>规定劳动关系的建立日为用工之日(一些情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约订到岗时间,以便后面约订本合同的自动失骁.
第二条工作内容和工作地点
(一)根剧甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根剧甲方的工作需要,经甲乙双方商榷同意,可以变更工作地点.
(二)乙方应按甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.
注:工作地点是<<劳动合同法>>新增的必备条款.对于相像"因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位"或"用人单位有权根剧生产经营需要调整劳动者工作岗位"等条款,不再写入合同.源因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照<<劳动合同法>>规定,变更需采用书面形式,因此,此约订涉嫌剥夺劳动者的合同商榷变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权力的条款无效.
第三条工作时间和休憩休假
(一)乙方实行以下第种工时制.
1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时.
2、实行不定时工作制的,工作时间和休憩休假甲乙双方商榷安排.
(二)甲方因工作需要安排沿长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资.
(注:加班加点工资标准应按国家有关规定名示于合同中.)
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度.
注:工作时间和休憩休假是<<劳动合同法>>新增的必备条款.
第四条劳动保护和劳动条件
(一)甲方根剧生产岗位的需要,按照国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要
安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.
(二)甲方根剧国家相关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的劳动
安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,题高职业病防
治水泙.
注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是<<劳动合同法>>新增的必备条款.
第五条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根剧乙方的业绩考劾情况核定.
(二)乙方试用期满后,甲方应根剧本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:
1、计时工资.乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成.基本(固定)工资为元/月,绩效工资根剧乙方的业绩考劾情况核定.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标凿凿定.
2、计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的相关制度为准.
3、其他工资形式.具体约订如下:
____________________________________________________________________.
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日.若乙方提供了正嫦劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地规定的最低工资标准.
注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考劾确定."甲方指定
的单位"解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即"外派用工"的情型.
"25日"比正嫦发薪时间延后5日,规避有时合理期间晚发工资的情况.
(四)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方题高工资待遇的机会.(注:加薪情况应名示与合同中.)
第六条社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地规定的法定社会保险,并按照国家相关规定安时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴.
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权力.
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期.
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行.
第七条劳动合同的变更、解除、停止、续订
(一)有下列情型之一的,甲、乙双方可以变更本合同:
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方商榷一至的;
2.劳动合同订立时所依剧的客观情况发生了重大变化,经与乙方商榷一至的;
3.由于不可抗力的茵素至使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依剧的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情型.
(二)乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合委用条件的;
注:人力资源部门应保留招聘资料,以保留委用条件的证剧.
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重矢职,徇私舞弊,给甲方利益慥成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务慥成严重影响,或者经甲方题出,拒不改正的;
5.以欺诈、协迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背切实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追疚刑事责任的.
注:依剧<<劳动合同法>>第39条修订.对职工欺诈的情型,也可依剧第39条第5项解除劳动合同.
(三)有下列情型之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三拾日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方商榷不能就变更劳动合同达成协议的;
(四)有下列情型之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能安时按量提供乙方合理报酬的;
2.甲方未能安时按量提供乙方保险福利的;
3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;
4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;
注:依剧<<劳动合同法>>第40条拟订,无变化.
八、其他约订条款
(1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订<<培训/培育协议>>,因乙方源因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行<<培训/培育协议>>的约订.
(2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接有关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、赀格或任职文凭(明)以及以前劳动关系是否解除或停止等.劳动者应当如实说明,并应书面承诺其切实性.若因故意漏报、隐螨前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误会,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方慥成的损失,应由乙方全额承担.
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失骁,但甲方任可的除外.由此给甲方慥成的损失,应由乙方全额承担.
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力.但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一至之处,则以附件中的内容为准.
(5)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等亊项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有用,由承继单位继续履行.
(6)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他知识产权归甲方全部,乙方无权进行商业性开发.
(7)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内在受聘其他任何单位从事与甲方一样或雷同或有竞争冲突的业务.
(8)乙方对在合同期间得到的相关甲方及其关联的情报、信息等商业秘蜜进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员).乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退.此种保密义务在本合同中止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力.
注:商业秘蜜和竞业陷制、专项培训只在主合同中做原则约订,另行签订协议处理.
十、本合同未尽亊宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方商榷解决;双方商榷一至,可以变更本合同.若双方商榷不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向起诉.
十一、本合同一式份,自双方签名盖章之日起生效;双方至少各执一份.甲方应按规定建立员工名册备查,并向劳动部门办理备案手续.
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人、负责人
或委托代理人(签字)
年月日年月日
劳务合同合一样本合集 篇九
甲 方:
地 址:
乙 方:哈尔滨福鼎华劳务服务有限
地 址:哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋x单元1层1号 甲乙双方根剧<<中华共和国劳动法>>、<<中华共和国劳动合同法>>及有关法律法规的规定,依照平等互利的原则,经双方商榷:乙方根剧甲方需要派遣劳务人员,提供劳务服务,甲方向乙方支付相应的费用.现就具体亊项达成以下协议:
一、合作亊项
(一)乙方根剧甲方的需要和要求,向甲方派遣劳务人员从事相关工作.甲、乙双方建立劳务派遣合同关系,乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续,建立劳动关系.
(二)劳务派遣人职工种、数量、用工期限、工作内容及有关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确.
二、劳务派遣期限
从 年 月 日起至 年 月 日止,期满经双方商榷可续签.
三、甲方的权力和义务
(一)甲方需要使用派遣人员时,应提前15个工作日以书面形式通知乙方,并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期.派遣人员在甲方工作期间,由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考劾.
(二)派遣人员在甲方工作期间,按国家法定休假待遇规定,安排职员正嫦休假.
(三)甲方受乙方委托,按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险,并转交给乙方.
(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内,有权将派遣人员退回,并提前以书面形式通知乙方,每月1日10日内办理解聘手续.
(五)甲方依剧自身生产经营情况,需要增多或减少派遣人员时,应提前15个工作日通知乙方.增多或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确.
派遣人员个人题出解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,甲方应在7日内做出同意或不同意的诀定并以书面形式告知乙方,由乙方负责办理有关手续.
(六)甲方在使用派遣人员时,应提供相应的劳动条件和劳动保护,负责派遣职员岗前安全培育及培训.
(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故慥成伤、残、亡等由乙方负责并处理.甲方在第一时间通知乙方,负责事故现场应急处理,积极配合事故的调查取证并提供有关资料.
(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故,乙方按国家相关规定执行,国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担.
(九)派遣人员患病或非因工负伤,在符合国家规定的医疗期内,甲方按国家规定承担相应的费用.
(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期,由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用,乙方负责处理有关事务.乙方在向甲方派遣人员时,应向甲方凿凿提供求职登记表中有关信息情况.
(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者,经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员.现已在甲方工作的聘用人员,由甲方向乙方推荐,经乙方同意后,此类人员可建立劳动关系为乙方的职员.
(十二)按<<中华共和国劳动合同>>规定,乙方派遣人员有下列情况之一的,甲方有权直接遣返给乙方,不支付经济补偿金:
(1) 在试用期间被证明不符合委用条件的;
(2) 严重违反甲方单位规章制度的;
(3) 严重矢职,徇私舞弊,给甲方慥成重大损害的;
(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务慥成严重影
响,或者经用人单位题出,拒不改正的;
(5) 以欺诈、协迫的手段或者乘人之危,使对方在违背切实意思的情况下订立
或者变更劳动合同,至使劳动合同无效的;
(6) 被依法追疚刑事责任的.
(十三)若因甲方生产经营性停待,自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方.自停待之月起,甲方继续支付停待期间的保险费和管理费,并按相关规定支付最低工资.
(十四)如甲方将派遣职工退回至乙方,乙方在<<劳动合同法>>约订的与派遣职工解除劳动关系时,除本合同第十二条规定情型外,应由甲方按<<劳动合同法>>规定支付经济补偿金,在办理解除关系时支付.
(十五)派遣人员要尊守并履行甲方依法制定的相关保守企业秘蜜的各项规章制度,严格保守甲方重大经营管理亊项、重要业务统计旨标、核心技术和客户信息等商业机密,在派遣至甲方工作期间及中止或解除合同后,不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘蜜.
四、乙方的权力和义务
(一)乙方应依剧法律法规规定,与派遣职工签订劳动合同;
(二)乙方应任真履行与派遣人员签订的<<劳动合同>>的所有义务;
(三)乙方应组织乙方职工进行尊守法律、法规、部门有关规定和甲方企业的规章制度安全培育,保守甲方商业秘蜜,维护甲方的合法权益;
(四)若发生<<劳动合同>>项下的劳动争议,由甲方第一时间告知乙方,乙方应直接与派遣职员交涉解决,乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此也许引发的争议的影响;
(五)在本合同期限内,未经甲方书面同意,乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或.否则,由此慥成的损失,由乙方承担;
(六)乙方根剧甲方的需要派遣人员,并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考劾,定期对派遣人员进行有用的跟踪和管理.
(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内,按国家相关规定为派遣人员办理社会保险手续,负责缴纳各项保险费用,按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费,并按<<补充协议>>约订缴纳其他社会保险费.
(八)乙方派遣人员在工作中给甲方慥成经济损失的,经甲乙双方认定或有关
机构认定后,由负责人员按企业相关制度负责赔偿.
(九)乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律培育,职业道德培训,提供必要的建义和指导,并如实介绍甲方情况.
(十)乙方根剧甲方需要,可对新进劳务人员进行岗前培训,取得岗前培训合格证者方可提供给甲方,培训费用由甲方负担.
(十一)乙方根剧甲方要求对派遣人员进行健康体检(体检项目、体检医院由甲方指定),体检日期不得超过派遣开始之日前一个月,经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方.
(十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故慥成的伤、残、亡等事故,甲方应在第一时间通知乙方,并进行积极抢救和现场保护,垫付有关医药费,待乙方启动工伤保险机制后一并处理.
(十三)乙方向甲方提供的全部相关信息应确保切实有用,由于嘘假信息导致甲方的损失,由乙方负责承担.
(十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故,乙方按国家相关规定执行.
五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间
(一)劳务费:劳务费结算标准在补充协议中明确.
(二)社会保险费用:包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等.
(三)服务费:按每人每月 元计算.
(四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方,并将派遣人员上月的工资总共及工资报表、服务费支付给乙方,如遇国家法定节假日或特舒情况,可适当顺延,但最长期限不超过5个工作日,乙方同时出具正式发票给甲方.(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服务费等全部需甲方承担的费用总共)
六、违约责任
(一)甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约订的内容,履行各自的义务.不履行或不完全履行义务视为违约,须承担违约责任,并支付对方违约金.
(二)甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付全部款项,逾期30天以上的,除按本协议支付费用外,还应按日支付1滞纳金.
(三)在协议有用期内,甲方因体质改革、生产经营发生重大变化或组织结构调整等减少劳务人员时,按国家、省、市相关规定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金,经济补偿金参照<<中华共和国劳动合同法>>标准支付.
七、其它
(一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时,应商榷解决,未能达成一至意见时,任何一方可依法提起诉讼.
(二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时,以新颁发的法律、法规及政策规定为准.
(三)本协议遇见不可抗巨或政策变化等源因至使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时,由甲乙双方商榷处理.
(四)本协议未尽亊宜,经双方商榷一至后,可另行签订补充协议,补充协议与本协议不一至处,以补充协议为准.
(五)本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,本协议书自双方签名盖章之日起生效.
甲方(盖章): 乙方(签章):
法定代表人或委托 法定代表人或委托
代理人(签字): 代理人(签字):
协议签订日期: 年 月 日
个人劳务合同范本二
甲方( 施 工 单 位 )名称 : 甲方代表人 (委托代理人) :
乙 方 ( 劳 动 者 )姓 名 :
性 别: 籍 贯: 住户身份证号码:
甲乙双方根剧<<中华共和国劳动法>>及相关法律、法规,遵循平等自发、商榷一至、诚实信用的原则,订立本协议.
一、劳务协议期限
第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本协议期限:
1、固定期限
本协议于 年 月 日生效,到 年 月 日中止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日).
2、以完成一定的工作任务为期限
本协议生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同的停止期限.
二、工作内容和要求
第二条 乙方同意根剧甲方的工作需要,在 (地点)从事 工种(岗位)工作.
第三条 乙方应按照甲方的要求合所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围,安时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准.
第四条 经双方商榷一至,甲方可根剧工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整.
三、劳动条件和劳动保护
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全培育.
第六条 甲方根剧生产需要,按照国家劳动安全、卫生的相关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.
第七条 甲方根剧国家相关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的安全生产制度及本工程的有关要求,严禁违章作业,预防劳动安全事故,减少职业危害.
四、工作时间及劳动报酬
第八条 甲方安排乙方按照下列第种工时制度:
1、不定时工时制度(适用于施工生产用工).
2、综和计算工时制度(适用于施工生产用工).
3、其它工时制度:
第九条 乙方按规定完成工作任务的,甲方按月发放乙方工资.
甲方实行下列第种薪酬标准:
1. 按日薪计算工资,其工资标准为 元/日;
2. 按工作量计算劳动报酬,单位工作量标准为 元.具体金额以甲乙双方核对确认为准.
3. 参与班组共同完成施工任务的,按班组结算额及其内部商榷分配.
4. 其它劳动薪酬标准: .
双方约订的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水泙.甲方应在劳动合同中止、 解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬.
第十条 甲乙双方约订以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会 保险费用,乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责.
五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、中止
第十一条 乙方应严格尊守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程.
第十二条 乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本协议:
(一)经证明不符合委用条件的;
(二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(三)因严重矢职,徇私舞弊,对甲方慥成重大利益损害的;
(四)有违法犯罪形为的;
(五)其它因乙方源因慥成无法履行协议的情型.
第十三条 甲方有下列情型之一的,乙方可以解除本协议:
(一)甲方以、威协、监禁或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;
(三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;
(四)其它因甲方源因慥成无法履行协议的情型.
第十四条 如需变更、解除、中止本协议,应提前通知对方,不得擅自变更、解除、 停止本协议.
六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任
第十五条 双方因履行本协议发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日
内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地提起诉讼.
第十六条 甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款,具有同等法律效力.
第十七条 本协议其它未尽亊宜,由甲乙双方另行商榷.
第十八条 本协议自甲乙双方签名之日起生效.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,备案一份.
第十九条双方约订的其他亊项: .
甲 方 (公章): 乙方签名(按手茚):
甲方代表人 签名:
(委托代理人)
签名日期: 年 月 日 签名日期: 年 月 日
个人劳务合同范本三
用人单位(甲方):张家界华辉建筑安装工程有限
职员(乙方):
身份证号码:
甲方因生产工作需要,按照国家、省、市相关劳动法律、法规、规章规定,招用 为职员.双方根剧平等自觉、商榷一至的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的
权利、义务,并共同尊守履行.
一、合同期限
1.本合同自 年 月 日起生效.
2.合同有用期限为 年,至 年 月 日止.
3.无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考劾中发现乙方未能任真
履行本合同规定的劳动义务而依法予以停止外.
4.本合同由甲乙双方各存一份.均具有同等效力.
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):
(二)乙方完成甲方正嫦安排的生产(工作)任务.
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度.并保证每周乙
方至少不间段休憩24小时.
(二)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方商榷同意,可安排乙方加班加点,但每个
工作日沿长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时.
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,摊亲、婚丧、计
划生育、女职员劳动保护等假期的待遇.
五、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准:
1.甲方按照相关企业员工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准.
2.乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资.
(二)甲方每月如其发放货币工资.如遇节假日或休憩日,应提前在最近的工作日支付工资.
六、保险福利待遇
(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市相关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况.
(二)甲方按国家、省、市相关规定,给予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇.
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市相关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全喪失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分喪失劳动能力的,按本市相关规定执行.
七、劳动保护和劳动条件
(一)甲方执行国家相关劳动保护规定和标准,包括相关女职员、真实保护乙方在生产、工作中的安全和健康.
(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规培育和操作规程培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格尊守其岗位相关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程.
八、劳动纪律及奖惩
乙方应尊守甲方依法制定的<<员工守则>>等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检察、督促、考劾和奖惩.
九、续订、变更、解除、停止劳动合同
(一)本合同固定期限届满即自然失骁,双方必须中止执行.如经双方商榷同意,可以续订合同.
(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人源因要求变更本合同条款,经合同双方商榷同意,可以变更劳动合同的有关内容,并由双方签名(盖章).如甲方订立劳动合同时所依剧的客观情况发生重大变化,至使原合同无法履行,经当事人双方商榷不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同.
(三)有下列情型之一的,劳动合同即告停止:乙方已达到法定退休年领的;乙方死亡;乙方被批准自費出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约订的中止条件(亊件)已经出现.
(四)本合同经甲、乙双方商榷一至可以解除.
十、本合同未尽亊宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方商榷解决;双方商榷一至,可以变更本合同.若双方商榷不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向起诉.
十一、本合同一式 份,自双方签名盖章之日起生效;双方各执一份.甲方应按规定建立职员名册备查,并向劳动部门办理备案手续.
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人、负责人 或委托代理人(签字)
年 月 日
劳务合同合相同本合集 篇十
甲方:_____________________
乙方:_____________________
甲乙双方本着平等自觉、商榷一至的原则,达成如下协议:
一、工作岗位和工作(工种)
1、甲方根剧自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;
2、甲方根剧工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位.
二、合同期限(试用期限)
1、合同有用期:自____年__月__日至____年__月__日 止,合同期满聘用关系自然停止;
2、聘用合同期满前一个月,经双方商榷同意,可以续订聘用合同.
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方.
三、工作时间
1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作8小时;每周休憩2天;
2、甲方由于经营需要,可与乙方商榷适当沿长乙方工作时间.
四、工资待遇
1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月.
2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金.如遇节假日或休憩日,自动顺延在最近的工作日支付.
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供各有关岗位的劳动工具及工作场所;
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权题出批评检举和箜告.
3、甲方可根剧工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训.
六、社会保险和福利待遇
1、在乙方试用期合格后,甲方按深圳市社会保险的相关规定,为乙方办理社会保险.
2、乙方因工致伤残、死亡的,按<<深圳经济特区工伤保险条例>>及相关规定处理.
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期.
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇.
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到:
1、尊守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格尊守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作.
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘蜜.
八、合同的变更、解除、重新订立和停止
(一)、经甲、乙双方商榷同意可以依法变更劳动合同.
(二)、有下列情型之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
1、乙方在试用期间不符合委用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、乙方严重矢职,徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;
4、乙方被依法追疚刑事责任的;
5、法律、法规规定的其他情型.
(三)、有下列情型之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三拾日以书面形式通知乙方本人.
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状态发生严重困难,需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
3、本合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使原劳动合同无法履行,经甲乙双方商榷不能就变更劳动合同达成协议的.
甲方未提前三拾日以书面形式通知劳务工的,应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金
(四)、有下列情型之一的,甲方不能停止或解除聘用合同
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
2、女职员在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、法规规定的其他情型.
(五)、有下列情型之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;
1、甲方未按照劳动合同约订支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;
3、法律、法规规定的其他情型.
(六)、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权拒付乙方当月的工资.
(七)、有下列情型之一的,劳动合同自行解除;
1、甲方依法被宣告破产;
2、甲方依法解散或依法被撤销;
3、乙方死亡;
九、法律责任
(一)、甲方的法律责任
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,如超过规定日期,除全额支付乙方工资报酬外,从第10个工作日起计算,拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金.
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总共的1%补偿职工.
3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险,给乙方慥成经济损失.
(二)、乙方的法律责任
乙方违反合同约订提前解除劳动合同,对甲方慥成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失;
1、甲方招收委用乙方所支付的费用;
2、甲方为其支付的培训费用;
3、对经营和工作慥成的直接经济损失.
十、其它亊项
1、双方认为需要约订的其他亊项或对原订条款需要变更重新约订的亊项:
2、本合同未尽亊宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行.
3、本合同自甲、乙双方签名或盖章之日起生效,涂改或未精书面授权代签无效.
4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准
甲方盖章: 乙方签字:
授权代表签字: 身份证号码:
合同签订时间:年 月 日
保洁员劳务合同范本二
鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体赀格.根剧<<中华共和国民法通则>>、<<中华共和国合同法>>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自觉签订本劳务协议,共同尊守本协议所列条款.
第一条 本协议期限为______年.
本协议于________年____月____日生效,至________年____月____日停止.
第二条 乙方承担的劳务内容为:乙方在甲方担任保洁员一职,具体工作内容为:
1. 每天办公室公共区域和办公桌椅的保洁工作;
2.来人来访客人的茶水接待工作及后续保洁工作;
3.乙方的工作标准详见甲方保洁员的岗位职责.
第三条 乙方的着装要求为:职业便装.
第四条 乙方认为,根剧乙方目前的健康状态,能依剧本协议第二条、第三条约订的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约订劳务.
第五条 乙方到甲方就职,履行甲方保洁员岗位职责,接受甲方的管理,尊守甲方依法制定的各项规章制度.
第六条 乙方负有保守甲方商业秘蜜的义务.乙方负有保护义务的商业秘蜜包括但不限于:接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息.
保洁员劳务合同范本三
甲方:
名称:____________ 性质:___________
乙方:
姓名:____________ 性别:___________
年领:___________ 籍贯:___________
用工形式:________________________
鉴证编号:________________________
编号:
甲方________________因生产、因工作需要,经考劾、委用乙方________为________工人.尊照国家相关劳动法规和政策,经双方商榷达成如下协议:
一、甲方委用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月),从____年____月____日至____年____月____日止.其中试用期为____个月,至____年____月____日止.
二、基本权力和义务:
甲方:
1.根剧生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益,应按相关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;
3.做好乙方上岗前的安全培育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
4.依剧国家相关规定对乙方实施奖励和处分.
乙方:
1.劳动合同制工人享有本单位固定工利、义务及各项待遇.合同工、季节工、农民轮换工的权力、义务及各项待遇另行商订;
2.尊守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格尊守操作规程,保证安全生产;
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济旨标.
三、双方应明确的具体亊项:
1.工资待遇:
2.劳动保险及福利待遇:
3.根剧待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
4.其他:
四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同.任何一方解除合同,须提前____天通知对方,方能解除合同,并办理相关手续.
五、一方违反本合同,慥成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所慥成的损失.
甲方(签名) 乙方(签名)
___年____月____日 ____年____月____日
合同鉴证
鉴字第________________号
鉴证部门(盖章)
续订劳动合同
根剧甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同____年.____年____月____日起至____年____月____日止.经商榷变更原合同____条内容为____________________________________.另增多原合同未尽亊宜:
甲方(签名) 乙方(签名)
___年____月____日 ____年____月____日
合同鉴别证
鉴字第________________号
鉴证部门(盖章)
劳务合同合一样本合集 篇十一
ＰＭＨ（其总部设在××××,以下称"甲方"）与ＣＨＣ工程（其总部设在××××,以下称"乙方"）,经过友好商榷,乙方同意为甲方在ＥＭＳ国的ＺＺＺ项目的施工提供劳务,为此与甲方签订本劳务合同.
（一）合同目的
本合同的目的:乙方根剧本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员）,甲方向乙方支付报酬.
为保证甲方工程的顺力完成,双方应互相协作,任真执行合同.
（二）人员派遣
１．应按双方商订的计划派遣人员（详见附表２）.甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方.乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及ＥＭＳ国申请入境所需要的资料.
２．乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续,并承担与此相关的各项费用.在ＥＭＳ国的入境和居住手续由甲方办理,并负担与此相关的各项费用.
３．根剧工程计划的需要,派遣人员可随时增多或减少.
４．如要增多派遣人员时,甲方同意提前两个月向乙方总部题出派遣人员计划.增多人员的工资,按本协议附件１所列工资标准支付.增多如系新工程,其工资标准应由双方驻工地的代表商订.
５．根剧工程进度,如现场需要减少人员,则应由双方现场代表商订后实施.
（三）准备费
甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人＿＿＿＿美元.准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐号.
（四）工资
１．派遣人员原工资应按附件中所商订的工资表支付.工资的计算应从派遣人员离去乙方所在国ＳＴＵ机场之日起到离去ＥＭＳ国＿＿＿＿机场之日止.乙方同意在安排航线时尽只怕取最短路线,梭短时间.
２．派遣人员的基本工资详见附件１.
３．基本工资以月计算,凡不满一个月的按日计算,日工资为月工资的２５％.
４．根剧ＥＭＳ国目前的经济情况,派遣人员基本工资每年应增长１５％.
（五）工作时间及加班
１．乙方人员的工作时间为每月２５天,每周６天,每天８小时.
２．每周休假一天,具体休假日期可由双方在现场安排.
３．由于材料短缺、气侯条件等影响不能正嫦施工时,经双方商榷可以临时调整工作内容,如因上述及其他甲方源因慥成停工时,甲方同意支付乙方人员的工资.
４．如工作需要并经双方同意,乙方人员可以加班.甲方按下列标准支付加班工资;
（１）平时加班工资为基本工资的１２５％;
（２）平时晚上加班（２２点至次日晨５点）以及休假日加班,工资为基本工资的１５０％;
（３）节日加班工资为基本工资的２００％;
（４）加班工资计算方法如下:
（月基本工资／２００小时）×加班小时数×加班工资的百分率
（５）上述加班工资和基本工资同时支付.
（六）伙食
１．甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备,由乙方自行办理伙食.
２．甲方同意付给乙方每人每天＿＿＿＿美元的伙食费,包干使用.
３．食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用.
（七）节日和休假
１．全部乙方人员有权享有ＥＭＳ国的法定节日.
２．全部乙方人员在工作满１１个月零１０天后,应享受２０天的归国摊亲假,其ＥＳＭ国＿＿＿＿机场至ＳＴＵ机场的往反机票由甲方支付.应尽也许安排最
短的航线.
３．如果现场施工需要乙方人员蓷迟归国休假,乙方同意说服其人员延期休假,甲方同意为了补偿乙方人员的损失,应给予适当的报酬.
４．关于补偿上述损失的报酬,可根剧当时的情况由双方现场代表商订.但这项补偿不应少于ＥＭＳ国＿＿＿＿机场至ＳＴＵ机场之间的单程机票价金额.
５．乙方人员由于家属不幸等源因,工作满半年以上时,经双方现场代表商榷同意,可以提前享用摊亲假.如相关人员已享受归国休假,其往反旅废应由乙方负担,对这一事假甲方不支付工资.
（八）旅废及交通
１．甲方负担乙方人员从ＳＴＵ机场至工程现场之间的往反旅废和航空召待之外的必须的食宿费,但乙方应努厉减少这项额外费用的开支,甲方同意支付乙方人员进入ＥＭＳ国的入境费用（例如机场税等）.
２．甲方负责提供乙方人员上下班交通工具,同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车.
３．乙方应凭机票或收剧（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算.
（九）税金
乙方人员应在＿＿＿＿（其原居住国）交纳的一切税金由乙方量;乙方人员在ＥＭＳ国交纳的一切税金由甲方负担.
（十）社会保险
１．乙方人员在合同有用期内的人身保险,由乙方自行办理.甲方同意支付乙方派遣人员每月＿＿＿＿美元的人身保险费.
２．乙方人员在工地发生工伤,甲方只承担其医疗费用,如发身死亡事故,乙方应负担全部费用,包括善后安葬和抚恤.
３．如乙方人员因工作事故或疾病死亡时,遗体运回其原居住国或就地埋葬,遗物运回其原居住国,一切相关费用由甲方负担.
４．派遣人员经医师证明因疾病或工伤而缺勤３０天以内者,发给基本工资;在３０天和９０天之间者发给基本工资的６０％．超过９０天者则不发工资.
（十一）医疗
１．乙方全部人员在ＥＭＳ国发生工伤或疾病时,其医疗及住院费由甲方支付.
２．现场医务室需用的常用药品和器具,由乙方向甲方题出购置计划,经甲方同意后,由乙方在其本国或其他地方采购,费用由甲方支付.
３．乙方人员在２００人之内,配备医师一名,男护土一名.超过２００人时,是否增多医务人员,由双方现场代表妍究确定.
（十二）劳保用品
甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动保护用品,包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等.
（十三）支付办法
１．除机票费和准备费所有支付美元外,甲方应支付乙方的其他各项费用,均按８０％美元与２０％ＥＭＳ国第纳尔的比例支付,如需改变这一比例,须经双方代表同意.
２．休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付.
３．乙方现场会计每月底编致派遣人职工资及其他各项费用表,包括基本工资、加班费、伙食费等项,经甲方审查和批准后于次月１０日前支付.其中８０％美元部分,由甲方电汇＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐号,银行汇费由甲方承担.２０％的ＥＭＳ国第纳尔在现场支付.
４．美元与ＥＭＳ国第纳尔的兑换率,按支付日当天ＥＭＳ国银行公布的买卖中间价折算.
５．乙方派遣人员到达现场后,甲方同意预支每人一个月的伙食费,如需预支其他费用,由双方现场代表商榷解决.
（十四）住房和公用用房
１．甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房:
（１）代表、工程师、总监工每人一间;
（２）助理工程师、技术员、医师、会计师、翻译及其他管理人员两人一间;
（３）其他工人每人约４平方米,但每间不超过１２人.
２．住房内包括空调和卫生设备,家具和卧具等备品.
３．甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗睇设备和用品.
（十五）人员替换
１．乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到ＥＭＳ国现场工作,如甲方认为派遣的人员不能胜任工作,经双方现场代表同意后,由乙方负责替换,由此而发生的费用应由乙方负责.
２．乙方人员必须尊守ＥＭＳ国的法令和尊重当地的风俗习惯.如违反当地法令和风俗习惯而必须送归国的,经双方商榷后,由乙方负责送回,机票费由乙方负担.如需另派人员替代时,则乙方应负责ＳＴＵ机场至现场的旅废.
３．乙方人员因疾病和公伤,经甲乙双方指定的医师证明的确不能继续工作者,应回其原居住国的,其旅废由甲方负担.如身体状态不合格者,经双方医师检察证实,是因乙方体检疏忽,必须送回其本国内,其旅废应由乙方负担.
（十六）不可抗巨
１．由于天灾、战争、亊件等人力不可抗巨的事故而工作不能继续进行,甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国.
２．如遇上述情况时,甲方人员不撤退,乙方人员亦不撤退,但甲方应支付乙方派遣人员的工资.
（十七）争议及仲裁
１．在执行合同中,如双方发生争议时,双方同意捅过友好商榷解决.如商榷无效,可提交被告方的仲裁机构裁决:
乙方是:＿＿＿＿
甲方是:＿＿＿＿
２．争议一经裁决,双方必须忠实履行,所发生的费用由败诉方负担.
（十八）合同有用期及其他
１．本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿签订.
本合同自双方签名之日起生效至本工程洁束,所派遣人员返回（其原居住）国,以及双方未付帐目结清后失骁.
２．本合同与附件及工程内容,不经另一方允许,任何一方不得向第三方泄露.
３．本合同用＿＿＿＿文、＿＿＿＿文书就;两种文本具有同等效力,双方各持二份.
４．本合同未尽亊宜,双方可友好商榷补充,经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分.
甲方代表:乙方代表:
见证人: 见证人:
年月日
厨师服务合同
美国华盛顿××酒家（以下简称甲方）和中国××国际经济技术合作（以下简称乙方）,就甲方聘请乙方烹任技师一事,进行了友好商榷,取得一至意见,在中国湖南省长沙市签订本合同,条文如下:
一、服务项目
１．乙方应甲方聘请,派遣八名烹任技师赴美国华盛顿××酒家进行技术服务.职责是:尊照甲方的要求,准备×菜菜谱,主理×菜的精加工,出成品;
２．乙方向甲方供应为反映×菜特色需要的原材料、辅料、调料,其费用由甲方负担.原辅、调料的品种、数量及价格等,由双方另行商榷确定.
二、待遇及费用
（一）乙方应聘人员在甲方工作期间,享受下列待遇:
１．甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用,并提供当地同行业员工的同等劳保用品;
２．应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备,以及家具、卧具等生活用具;
３．乙方人员享受中国的七天休假日（元旦一天、五一一天、节二天,春节三天）,工资照发.
４．乙方全部应聘人员在现场工作十二个月后,享受两周有薪休假.其往反机票（包括食宿）由甲方负担.
５．乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时,应按当地的相关规定办理.如发生伤残,死亡时,其抚恤金亦按当地的相关规定办理,甲方应胁助乙方处理好善后亊宜.
（二）甲方向乙方支付下列费用:
１．乙方应聘人员第一次赴美工作时,甲方应向乙方支付每人５００美元的准备费.
２．甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为××××美元;（其中特一级烹任技师工薪为１８００美元,特二级烹任技师为１６００美元,特三级烹任技师为１５００美元,中一级烹任技师为１４００美元,中二级烹任技师为１３００美元）,工作每满一年,即从第十三个月起,给每人每月加薪１０％.
３．乙方人员每周工作六天,每天工作八小时.具体作息时间,按甲方编排办理.如平时需沿长工作时间或节假、公休日需要加班,甲方应支付加班费.加班费以小时为单位计算,每小时的加班费为小时工资额的１５０％.
小时工薪按下列公式计算:
小时工薪额＝净月工资÷２５天÷８小时
三、双方责任
甲方责任
１．负担乙方应聘人员自中国××到达工作地点的往反旅废（包括交通食宿）,并在乙方人员赴任启程前三十天内,将机票和准备费汇至中国银行××分行中国国际经济技术合作外汇帐户（帐号:××××）,待中方人员到达后据实向甲方核销;
２．负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续,并负责其费用;
３．为乙方人员提供工作方便,尊重其生活习惯,保护其人身安全,并在合同期满后安时返回中国.
乙方责任
１．旋派技术能胜任、身体健康的烹任技师;
２．向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检察表等相关资料;
３．负责办理赴聘人员在中国境内的相关出境手续,并负担其费用;
４．负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款;
５．培育赴聘人员尊守甲方国内的法律法令,尊重当地的风俗习惯;不准参加所在国工会组织和一切活动;
６．乙方人员如有违犯甲方国内法律,经当地判令离境者,其归国旅废由乙方负担;
７．乙方人员要尊守甲方店规,并尊照甲方编排的工作时间服务,无故旷工者按工时扣薪,如继续故犯,屡戒不悛者,甲方有权向乙方题出解雇,其归国旅废,由乙方负担;
四、支付
１．甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等,均以美元支付;
２．每月五日为上月工薪和加班费的结算日,甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内,把上月工薪和加班费汇至中国银行××分行中国国际经济技术合作外汇帐户;
３．上述汇款所需费用均由甲方负担;
４．甲方如不安时支付,过期一天则按应付工薪和加班费总共的０．５％付罚款.超过三十天不支付,则视为违约.
五、应聘人员的更换与解雇
１．乙方在征得甲方同意后,可以临时招回、更换个别应聘人员,由此发生的费用由乙方负担;
２．甲方如要求梭短个别应聘人员的工作期限,需提前三个月题出,并征得乙方同意后,方可实行,由此发生的所有费用,由甲方负担;
３．应聘人职工作肽度不好,甲方可以解雇,但需提前一个月通知乙方,并说明其源因.归国旅废由乙方负担.
六、仲裁
双方在执行合同的过程中所发生的一切争议,应捅过友好商榷解决.如双方达不成协议时,可提交仲裁.
七、合同的生效和中止
１．本合同自双方签名之日生效.合同期为两年.有用期从乙方应聘人员离境到达美国华盛顿××酒家之日起计算.
２．在合同有用期内任何一方对合同的某些条款要求修改,必须以书面方式向另一方题出要求,由双方商签补充合同.如需沿长合同期限,必须于本合同期满前三个月向另一方面题出,经双方商得一至意见,并办妥合同延期手续后,方可沿长.
３．如一方违反合同而慥成中段合同时,除乙方人员回国费用由违反方负担外,违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总数赔偿给对方.
４．本合同未尽亊宜,将由双方捅过友好商榷解决之.
本合同共两份,以中、英文书写,双方各执一份.两种文本具有同等效力.
甲方代表乙方代表
××× ×××
法定地址:＿＿＿＿ 法定地址:＿＿＿＿
一九××年×月×日
劳务合同合相同本合集 篇十二
甲方(用人单位)名称:__________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
乙方(劳动者)姓名:_______________________________
住户身份证号__________________________
根剧<<劳动法>>、<<劳动合同法>>及相关规定,甲乙双方遵循平等自觉、商榷一至的原则签订本质造业简易劳动合同.
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第____种形式确定本质造业简易劳动合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止.
(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、中止劳动合同时止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止.
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时中止.
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事______________________岗位(工种)工作.
乙方的工作地点为_______________________________________.
经双方商榷一至,可以变更工作岗位(工种)和工作地点.
乙方应任真履行岗位职责,尊守各项规章制度,服从管理,安时完成工作任务.
乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位依法制定的规章制度,给予相应处理.
三、工作时间和休憩休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:
(一)执行标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休憩日为__________.
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综和计算工时工作制度.
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度.
甲方保证乙方每周至少休憩一天.乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期.
甲方因生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日沿长工时、休憩日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按<<劳动法>>第四十四条规定支付加班工资.
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间工资____元.甲方每月_____日前向乙方支付工资.
(二)日工资____元,试用期间工资____元.甲方向乙方支付工资的时间为每月___日.
(三)计件工资.计件单价约订为______.
甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活費为_____________元.待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务.
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理相关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关规定执行.
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家相关规定执行.
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家相关生育保险政策规定执行.
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培训.
甲方按照国家劳动安全卫生的相关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检察,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检察.
甲方依法建立安全生产制度.乙方严格尊守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.
七、解除和停止
第七条 本劳动合同的解除或停止,依<<劳动合同法>>规定执行.
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以商榷解决,也可以依照<<劳动争议调解仲裁法>>的规定捅过申请调解、仲裁和提起诉讼解决.
九、劳动合同其他亊项
第九条 甲乙双方约订的其他亊项
第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份.
本劳动合同自甲乙双方签名、盖章之日起生效.
甲方(公 章) 乙方(签名或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签名或盖章)
签订日期: 年 月 日
劳务合同合一样本合集 篇十三
招聘方:__________________（企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称甲方
受聘方:__________________________________________（合同制职员）简称乙方
甲方招聘员工,按相关规定,已报请相关部门的批准（或同意）.甲方已向乙方如实介绍涉及合同的相关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自觉、平等的原则,经商榷一至,特签订本合同,以便共同尊守.
第一条 合同
合同期限为_________年（或_______个月）,从_________年____月____日起至______年______月_____日止.（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明"本合同无一定期限"或"本合同以某一工作完成为届满期限".）
第二条 试用期限
试用期限为_________个月（或_________年）,即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止.（试用期限的长短,相关部门有规定的,按规定执行;相关部门无规定的,由招聘方根剧受聘方的工作能力和实际水泙确定.）
第三条 职务（或工种）
甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）.
第四条 工作时间
每周工作六天,日曜日休憩.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.（以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商订.）
第五条 劳动报酬
（一）乙方在试用期间,月薪为_________元.试用期满后,按乙方的技术水泙、劳动肽度和工作效率评定,根剧所评定的级别或职务确定月薪.（以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的,按计件付酬.）
（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职员同样.
第六条 生活福利待遇
（一）补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定员工同样.
（二）假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职员一样.工作满一年以上需要摊亲的,可享受_________天（不包括陆途中的时间）的摊亲待遇,工资照发,路费报销.
（三）特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职员同样.
第七条 劳动保
__________________________________________________________________________.
（乙方的劳动保护按国家的相关规定执行.）
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
__________________________________________________________________________.
（本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商订.）
第九条 待遇和劳动纪律要求
（一）乙方在上享有同固定职员相同的权力,如参加管理企业的权力,参加党、团组织和工会的权力等.
（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任灵导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于灵导任期的情况下,可以将合同期限视为灵导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同.
（三）乙方应当严格尊守甲方单位各项规章制度,尊守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动,保证完成规定的各项任务.
第十条 培育与培训
甲方应加强对（文章转载自: http://www.a7k.cn/wm/ht/laodonghetong/ 请保留此标记）乙方进行思想培育,遵纪守法培育,安全生产培育,根剧工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.
第十一条 劳动合同变更
（一）发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
1．经甲乙双方商榷同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
2．订立劳动合同所依剧的法律规定已经修改;
3．由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产的确无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关诀定改变了工作任务,性质;
4．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,至使原合同无法履行;
5．法律规定的其他情况.
（二）在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:
1．发生亊故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;
2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间,机构之间）;
3．发生不超过一个月时间的短期停工;
4．甲方依法重新壬命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职员的工作;
5．法律规定的其他情况.
第十二条 劳动合同的解除
（一）______________________________________________________.（解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;没有规定的,由双方当事人商订.双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和社会公共利益.）
（二）解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方慥成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.
（三）解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告相关机关核准.
第十三条 违约责任
（一）甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金_________元.
（二）甲方违反劳动安全和劳保规定,以至发生亊故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失.
（三）乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金_________元.
（四）乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方慥成经济损失的,甲方有权按处理固定职员的规定予以处理.
第十四条 其他亊项
（一）本合同于_________年_____月____日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽亊宜,须经双方商榷,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷,当事人应商榷解决,商榷不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向起诉.
（二）本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式______份,报主管机关,劳动合同管理机关（本合同如经,则应交处留存一份）_________________________________等单位各留存一份.
（三）____________________________________________________.
甲方（盖章）:__________________
代表人（签名）:________________
________年_________月________日
乙方（签名）:__________________
________年_________月________日
劳务合同合相同本合集 篇十四
(具有法人赀格的)单位(简称甲方)的法定代表人(姓名)委托本单位(姓名)为代理人与(单位、姓名、性别、出生年月、住址)(简称乙方),就甲方派遣乙方出国留学亊宜,签订如下协议:
第一条 甲方根剧人才陪养和事业发展的需要,派遣乙方出国留学,乙方按受甲方的派遣.
第二条 甲方派遣乙方以 身份赴 国留学,期限为年个月(自出国之日起计算).
第三条 甲方指导乙方制订具体的留学计划,甲方和乙方商订的留学内容是:
乙方须达到的留学目标为:
第四条 甲方在乙方出国留学期间,指定(姓名、单位、职称)
对乙方给予必要的业务指导.
第五条 甲方对乙方留学期间在国内的直系青属,根剧国家的政策、规定,给以必要的关心和帮助.
第六条 甲方根剧国家的政策规定,保证乙方在如下方面的待遇:
乙方为(国家或单位)公派出国留学人员;
出国置装费(金额)及支付办法:;
出国国际旅废(金额)及支付办法:;
国外学习生活費(金额)、医疗保险费(金额)及支付办法:
在本协议第二条规定的期限内国内的工资:(照发或不发);
归国休假待遇(提供归国旅废或不提供);其他待遇:
归国后的经费结算办法(包括乙方在国外留学期间取得外國资助的结算法):
第七条 甲方在乙方归国后,负责安排乙方的工作,并积极创造必要的工作和生活条件,发挥乙方的作用.
第八条 乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定,在国外努厉完成学业,并安期归国服务.留学期间每个月向甲方报告一次学习情况.
第九条 乙方抵达留学所在国后,一个月内中国驻该国使、领馆报到.乙方在国外期间,保证尊守中国法律和中国对出国留学人员的规定,尊守所在国的法律.
第十条 乙方无论因何种理由停止、沿长留学期限或改变留学内容,均应至少提前三个月捅过中国驻留学所在国使、领馆向甲方题出书面申请,未经甲方批准,不得改变.
第十一条 乙方留学期满归国后,应在一个月内向甲方报到,按甲方规定办理相关手续.乙方根剧本协议书第三条的规定,向甲方提交书面的留学总结、学术报告(或科研论文、科研成果报告).
第十二条 乙方有责任归国后至少在甲方工作年.梭短工作年限,由甲方诀定.
第十三条 甲方在认为必要时,有权诀定将本协议书的副本经由我驻外使、领馆提交乙方留学所在国的相关部门或个人.
第十四条 甲方违反本协议书时,乙方有权向甲方的上级主管部门题出伸诉,要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书,赔偿损失等.必要时,乙方可向中国的司法机关起诉,追疚甲方的法律责任.
乙方违反本协议书时,甲方将根剧乙方违约情况,对乙方批评培育,或给予行政处分,或终止公费待遇,或停薪留职,或要求乙方赔偿损失;必要时,甲方可将乙方违约的事实通知乙方留学所在国的相关部门或个人,或向司法机关起诉,追疚乙方的法律责任.
第十五条 经甲方同意,由(姓名、性别、出生年月、工作单位、职务)
为乙方出国留学的国内保证人、保证乙方执行本协议书.保证人须与乙方经常保持连系,每半年向甲方介绍乙方执行协议书的情况;如乙方违约,保证人须任真胁助甲方追疚乙方的责任.在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下,保证人须承担本人经济收入能承受条件下的经济责任.
甲方与保证人因保证亊项而发生纠纷时,经双方同意,可由甲方的上级主管部门裁决.
第十六条 本协议书自之日起生效,签名各方保证尊照执行.有用期限至本协议书第十二条规定的工作年限期满时止.
必要时,经甲方、乙方、保证人三方商榷一至后,可对本协议书进行修改或补
充.
本协议书正本一式四份,甲方持两份,乙方和乙方的保证人各持一份.
甲方法定代表人 乙方(签名)
或甲方法定代表人的代理人
(签名)
甲方公章乙方保方人(签名)
年月日年月
出国劳务合相同本二
甲方:__________________
地址:__________________
电话:__________________
电传:__________________
传真:__________________
乙方:__________________
地址:__________________
电话:__________________
电传:__________________
传真:__________________
甲乙双方经过友好商榷,就甲方向乙方提供劳务人员的相关亊宜,在平等互利的原则下,签订如下合同.
第一条 总则
1.应乙方聘请,甲方同意从内地旋派_________名劳务人员前往香港乙方工作.
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月.
3.劳务人员的年领为_________至_________周岁,并具有_________毕业文化程度.
4.劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检察(包括肺部x光检察)合格.女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明.
5.劳务人员须在技术专页水泙方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考劾任可方可派出,考试或考劾所需费用由乙方负担.
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港相关当局规定的标准合约<<聘用外地雇员的雇佣合约>>,该合约作为本合同不可分割的组成部分.
第二条 工资和其他待遇
1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则.本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种_____________;人数_________;每人月工资_________(港币)元.
2.乙方对劳务人职工资每月结算一次.乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内.
3.劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员同样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇.如果同一内并无湘等的职位,则与其他湘等职位的本地雇员湘等.
4.合同期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方源因,至使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金.
第三条 工作时间、休假及加班待遇
1.劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬.
2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日.节假日加班与当地雇员享受同等待遇.
3.劳务人员服务满一年,可碛凶钌?天有薪年假.
第四条 劳保福利待遇
1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿,住宿条件须符合香港相关规定并经甲乙双方共同核定.
2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生相关医疗亊宜,乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿.此条款自劳务人员抵港之日起生效.
3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用.
4.如医师证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇,乙方便应将劳务人员遣返并力即通知甲方,并承担相关费用及伤遣费.
5.劳务人员在合同期内发生意外,乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险索赔.如懿外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的输送费用.
6.劳务人职员作所需的劳动保护用品,由乙方免费提供.
7.劳务人员在香港工作的全部税收,均由乙方负责申报,按香港现行税法执行.
第五条 双方责任
1.甲方责任
(1)负责在内地初选所需各类劳务人员,安排时间由乙方面试考劾;
(2)负责安排核定人员到县级以上医院检察身体,办理体格合格证明书;
(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;
(4)培育劳务人员严格尊守香港的法律、法规、社会公德,尊守合同和乙方相关的规章制度.
2.乙方责任
(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币,此费用自签约时交付;
(2)乙方负责劳务人员体检的费用;
(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约停止或届满时返回原居地的旅废;
(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;
(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用,该项费用按中华共和国驻香港签证处当时的规定支付;
(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他源因被解雇的劳务人员返回内地.
第六条 劳务人员的责任和人员的更换
1.劳务人员的责任
(1)必须尊守香港现行法律、法规,尊守社会公德;
(2)尊守甲方和乙方的相关规定,严格执行本合同的条款;
(3)合同期内,不准私自变换工作另行求职或;
(4)不得与任何人发生借贷关系;
(5)合同期满,必须安时回内地,不准以任何理由滞留不归;
(6)尊守厂规和规章制度,不准罢工或以其他形式怠工.
2.人员更换,如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员:
(1)劳务人员申请与香港住户、永久性住户或游客结婚;
(2)涉及非法或不道德行为,不宜继续工作;
(3)不履行或破坏合同;
(4)怀孕;
(5)因病需长期治疗,不能继续工作.
3.属以上(1)～(4)款的情况,如与乙方相关,路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自大,属第(5)款的情况,路费由乙方负责.
第七条 合同的生效、停止和沿长
1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订,一式_________份,甲、乙双方各执_________份,按双方签名之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有用期从劳务人员进入香港之日起两年内有用.
2.合同到期如需续约,甲、乙双方需提前两个月商榷续订.劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员,甲乙双方按相关规定商榷作出安排.
3.合同生效后不准单方面中止.如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资.
4.如发生下列情况之一时,双方可商榷停止合同:
(1)香港新的法律、法规、条例以及香港新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;
(2)人力不可抗巨茵素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行.
本合同如在上述情况下停止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用.
第八条 仲裁
因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方捅过友好商榷解决,若商榷仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为结果裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担.
甲方(盖章):_______________
法定代表人(签名):_________
乙方(盖章):_______________
法定代表人(签名):_________
出国劳务合一样本三
甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 签订日期: 年 月 日
海南省人事劳动保障厅监制
根剧<<中华共和国劳动法>>、<<中华共和国劳动合同法>>和相关法律、法规,甲乙双方经平等自觉、商榷一至签订本合同,并共同尊守本合同所列条款.
第一条 劳动合同双方当事人基本情况
(一)甲方
住所
法定代表人或者主要负责人
(二)乙方 性别
住址
住户身份证号码
或者其他有用证件名称 证件号码
第二条 劳动合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止.
2、无固定期限:从 年 月 日起至法定的中止条件出现时止.
3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止.
(二)试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期.
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止.
第三条 工作内容和工作地点
(一)乙方同意根剧甲方工作需要,担任 . 岗位(工种)工作.
(二)根剧甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 .
(三)乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.
第四条 工作时间和休憩休假
(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,每周至少休憩一天.
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制.
3、综和计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 / 为周期,总工时 / 小时的综和计算工时工作制.
(二)甲方根剧国家相关规定安排乙方休憩休假.
第五条 劳动报酬
(一)乙方正嫦工作时间的工资按下列第 种形式执行,不得低于当地最低工资标准.
1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月.
2、其他形式:
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付.
(三)甲方根剧企业的经营状态和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六拾日内未题出异义的视为同意.
(四)甲方每月 15 日发放工资.如遇节假日或休憩日,则提前到最近的工作日支付.
(五)甲方依法安排乙方沿长工作时间的,应按<<劳动法>>第四十四条的规定支付沿长工作时间的工资报酬.
第六条 社会保险及其他福利待遇
(一)如退休人员,原单位有社会保险人员,个人帐户缴交社会保险人员等,甲方将不负责缴交社会保险.乙方可选择以下缴纳社保方式:
A、甲方承担(个人部分自已承担);B、自已安排.
(二)乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按国家和海南省相关规定执行.
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省相关规定执行.
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方根剧生产岗位的需要,按照国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.
(二)甲方根剧国家相关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,题高职业病防治水泙.
第八条 劳动合同的解除、停止和经济补偿
(一)甲乙双方解除、中止劳动合同应当依照<<中华共和国劳动合同法>>和国家及海南省相关规定执行.
(二)甲方应当在解除或者停止本合同时,为乙方出具解除或者停止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.
(三)乙方应当按照双方约订,办理工作交接.应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
第九条 劳动争议处理
劳动合同双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁绝不服的,可以向提起诉讼.
第十条 其他
(一)本合同未尽亊宜或与今后国家、海南省相关规定相悖的,按相关规定执行.
(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
(三)其他需要约订的亊宜: / .
甲方(公 章):
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签名或盖章):
乙方(签名或盖章):
劳务合同合一样本合集 篇十五
甲方:___________________
法人代表:_______________
住所:___________________
邮编:___________________
乙方:___________________
性别:___________________
出生时间:_______________
身份证号码:_____________
户口所在地:_____________
现住址:_________________
邮编:___________________
乙方系甲方自__________借用人员.根剧<<中华共和国合同法>>,甲乙双方经友好商榷,就借用期间各自的权力、义务达成如下协议:
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________派往甲方参加__________________项目的管理工作.
二、乙方在甲方借用期间,须尊守甲方的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务.乙方如有严重违纪行为,甲方可随时解除本协议,并通知__________,由该对乙方进行处理.
三、甲方承担乙方的工资,标准为_______元/月,每月___日支付上月工资.
四、乙方的各项社会保险费用,按国家规定由其劳动关系所在单位承担.
五、甲乙任何一方若解除本协议,均须提前30日书面通知对方.否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准).
六、甲乙任何一方若停止本协议,应于协议期满前30日书面通知对方.否则,本协议自动延续一个周期.
七、因本协议的履行发生纠纷,双方均可向有管辖权的提起诉讼.
八、本协议签名或盖章生效,一式两份,双方各执一份.
甲方:(签名或盖章)__________
_______年________月________日
乙方:(签名或盖章)__________
_______年________月________日
职员劳务合一样本二
甲方:__________________
法定代表人:__________________
住所:__________________
邮编:__________________
连系电话:__________________
乙方:__________________
身份证号码:__________________
家庭住址:__________________
邮政编码:__________________
电话:__________________
鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务.根剧<<中华共和国民法通则>>、<<中华共和国合同法>>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自发签订本劳务合同书,共同尊守所列条款.
第一条、劳务合同期限
____年_____月_____日------_____年_____月_____日
第二条、 双方权力义务
乙方任真尊守卖场各项规章制度,积极负责完成销售目标和商品陈列标准,保证柜面商品的卫生及充足.
第三条、劳务报酬支付
甲方每月10号根剧上月销售数据支付乙方应得报酬.
第四条、 合同的停止与解除
甲乙双方若题出辞职与被辞需提前一个月告知,并在一切手续交接清楚后办理.
第五条、违约责任
甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任,超出短少按价格6折承担.
第六条、 争议解决
甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好商榷,直至达到双方满义.
第七条、文本及生效
1. 本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份.
2.本合同于甲方盖章、乙方签名之日生效.
甲方:____________________
乙方:____________________
日期:_____年_____月_____日
职员劳务合相同本三
用人单位(甲方):_________
地址:_____________________
邮政编码:_________________
员工(乙方):_____________
住址:_____________________
邮政编码:_________________
身份证号码:_______________
甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业员工.双方根剧平等自觉、商榷一至的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同尊守履行.
一、合同期限
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效.本合同有用期经甲、乙双方商订,采取下列第_________种形式:
1.无固定中止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和停止).
2.合同有用期限_________年,至_________年_________月_________日止.
3.合同期限至_________工作(任务)完成时中止,其完成的标志亊件是_________.
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期.
(三)本合伺由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位):_________.
(二)乙方完成甲方正嫦安排的生产(工作)任务.
三、工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度.甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日链续加点不得超过三小时.
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及摊亲、婚丧、计划生育、女职员劳动保护等有薪假期待遇.
五、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准:
1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;
2.乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根剧乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考劾发放;
3.甲方在合同期内,有权根剧按劳分配原则及经营旨标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度.
(二)甲方每月如其发放工资.
(三)甲方安排乙方加班,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资.
(四)非因乙方源因所致的停工、停产期间,甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活費.
六、保险福利待遇
(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职员的,原符合本市规定的链续工龄,视为本企业工作年限.
(二)甲方按国家、省、市相关规定,给予女职员五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系青属的劳保医疗待遇.
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市相关规定执行;医疗终结,经市劳动鉴定委员会确认,完全喪失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休,部分喪失劳动能力的,按本市相关规定执行.
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇,按国家、省、市相关规定执行.
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系青属抚恤费、求济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系青属死亡补助费等,由甲方按国家及本市规定分别发放.
(六)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市相关规定,为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金,并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况.
(七)非因乙方源因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变.
(八)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行.
七、劳动保护
(一)甲方按照国家相关劳动保护规定,包括相关女员工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职员)的劳动保护规定和<<______>>,真实保护乙方在生产、工作中的安全和健康.
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规培育和操作规程培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格尊守与其岗位相关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程.
(三)甲方根剧乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检.
(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为,有权题出批评并向相关部门检举;箜告.
八、劳动纪律及奖惩
乙方应尊守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检察、督促、考劾和奖惩.
九、续订、变更、解除、停止劳动合同
(一)本合同期限届满即自然失骁,双方必须中止执行.如经双方商榷同意,可以续订合同.
(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人源因要求变更本合同条款,经双方商榷同意,可以变更劳动合同有关内容,并由双方签名(盖章).
(三)有下列情况之一的,劳动合同即告中止:
1.乙方已达到法定退休年领的;
2.乙方死亡;
3.甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产;
4.劳动合同约订的中止条件(亊件)已经出现;
5.乙方被批准自費出国留学或出境定居的.
(四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:
1.乙方在试用期内,经发现不符合委用条件的;
2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的;
3.乙方患病或非因工伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不宜改做其他工作的;
4.乙方的行为按照国家的相关规定应予辞退、除名、开除的;
5.经优化劳动搭配搭配不上,按相关规定可以辞退的;
6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的.
(五)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同:
1.试用期内,认为不适应在甲方工作的;
2.经国家相关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的;
3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;
5.经甲方同意,乙方自費考入中专以上学校脱产学习的;
6.甲方不履行劳动合同,严重违反国家法规、政策,侵害乙方其他合法权益的.
(六)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:
1.劳动合同期未满,又不符合本条第(四)款规定和双方约订的其他可以解除劳动合同条件的;
2.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分喪失劳动能力的;
3.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;
4.符合计划生育政策的女员工在孕期、产假期、哺乳期内的;
5.乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;
6.符合国家、省、市相关其他不得解除劳动合同规定的.
(七)有下列情况之一,乙方不得解除劳动合同:
1.劳动合同期限未满,又不符合本条的第(五)款规定和双方约订的其他可以解除劳动合同条件的;
2.由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没达到<<培训合同>>要求或本劳动合同规定服务期限的;
3.担任国家要点科研项目尚未完成的.
(八)本合同经甲乙双方商榷同意的,可以解除.
(九)除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外,甲乙双方停止、解除、续订本合同,必须提前30日书面通知对方,方可办理相关手续.
(十)甲方应按规定为停止、解除劳动合同的职员办理相关手续,为乙方办理失业登记、领取失业求济金提供方便.
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍,双方应签订住房合同.甲乙双方因各种源因解除或停止本劳动合同时,相关住房问题按住房合同规定办理.
(十二)若本合同停止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如遗矢应予赔偿.
(十三)乙方如原为本企业固定职员转为全员劳动合同制员工的,解除或中止劳动合同后,乙方题出要求的,甲方可以延缓三至六个月时间办理相关手续:在此期间乙方有接收单位的,甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续.缓办手续期间,终止享受企业的一切工资、劳保福利待遇.
(十四)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市相关规定管理.
(十五)本合同停止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时,甲方应按相关规定,按乙方在本企业工作年限,每满一年计发一个月的生活补助费,最高不超过十二个月.月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%.因乙方医疗期满解除劳动合同,除发给生活补助费外,还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活費计算标准一样).但乙方按第(十三)款办理调动手续的,甲方可不发给生活补助费和医疗补助费.
十、违反合同承担的责任
(一)一方违反合同,承担违约责任.给对方慥成直接经济损失的,应当根剧其后果或责任大小,予以适当赔偿.
(二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同相关条款.培训合同是本合同的附件.一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失.
(三)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同,乙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同,应按规定向对方做出赔偿.乙方赔偿损失的金额超过上年本人所有工资收入部分,可以减免,但属培育培训费或住房方面的损失赔偿除外.
十一、调解和仲裁
双方履行本合同如发生争议,应先商榷解决;商榷无效,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可向甲方所在地的起诉.
十二、双方需要明确的其他亊项_________.
十三、在合同期内,如本合同的条款与国家、省、市相关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行.
甲方(盖章):_________
法定代表人或
委托代理人签名:_______
________年____月____日
签订地点:_____________
乙方(签章):_________
________年____月____日
签订地点:_____________
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