尊敬的人事负责人：
我谨以此向贵递交我的离职申请。在此之前，我想表达我对的感激和尊重。在过去的几年里，我有幸成为贵的一员，并从中获得了丰富的工作经验和宝贵的人际关系。对于给予我的机会和信任，我深感荣幸，也深怀感激之情。
经过深入思考和仔细考量，我最终决定离开当前的工作岗位，并在职业道路上追寻新的挑战和发展机会。我对自己的职业目标有一定的清晰认识，在这一切中，离职是我未来发展的必经之路。
首先，我想对提供给我的工作机会和培训表示由衷的感谢。在这里的工作经历使我得到了很大的成长和进步，也提高了我的职业素养。我与同事们共同合作，不断挑战自己，在团队合作和解决问题的过程中，我收获了很多珍贵的经验和技能。这些宝贵的经历将伴随我在职业生涯中发光发热。
其次，我还要特别感谢的领导和同事们对我的支持和信任。在这里，我遇到了很多值得尊敬和学习的人，他们的指导和鼓励使我能够不断进步和成长。在这个高效和团结的团队中，我学会了倾听、合作和解决问题。这些能力对我在职场上取得成功和追求卓越至关重要。
然而，离开是为了更好的前行。我认为自己需要更广阔的发展空间和更具挑战性的工作。我希望能够在一个更有发展前景、更具挑战性的岗位上展示自己的能力，并为和团队做出更大的贡献。这是我离职的最主要原因。
最后，请允许我表示诚挚的歉意和感激之情。我明白离职对来说可能带来一些困扰和不便，但我愿尽一切努力确保我的离职程序妥善进行，并尽力做好交接工作，确保正常运转。同时，我对未来的发展和员工的幸福感持续保持关注和祝福。
再次衷心感谢您和对我的帮助和支持。我相信，我将带着这段宝贵的经历和教训，迎接更广阔的挑战和机遇。愿贵蒸蒸日上，创造更美好的未来。
衷心祝愿繁荣发展，员工们工作顺利、生活幸福！
谨启
xxx
【最新离职申请 第二篇】尊敬的领导：
您好！
很抱歉在这个时候离职，给造成了不必要的麻烦，现在我要回学校继续完成我的学业了。记得主管说过，出了社会就回不去了。有段日子一直处于纠结和矛盾中，曾咨询过老师和哥姐，也有听到我想要的答案。曾痛下决心留下来好好努力工作，可越临近开学想上课的心越强烈，大到我不能控制，校园生活也即将在人生阶段告一个段落，我想划上一个圆满的记号。恳请可以批准。
在这呆了一个月半，学习到了很多，亦算是人生经验的一种累积，一种丰富。我很喜欢均辉，一直都觉得自己能够进来是一种幸运，一种肯定。想起面试的时候面试主管一个问题都没问我就让直接晋级，可他给我的答案是因为你比他们优秀，那几天开心的要死。均辉是个年轻和积极向上的舞台，在那里我们可以挥洒汗水。很感谢陶总的知遇之恩，可以接纳涉世未深的小女孩;感谢深圳广州可爱的'员工们，让我懂得团队合作的重要性;还有就是特别感谢海亮主管的关心与鼓励与教导，督促我更快的成长;和吴翠兰的悉心指导。在剩下来的几天我保证出色的完成任务，带着对的感激之情完成我接下来几个月的学业之旅，更好的塑造自己。嘿，希望毕业后，可以有机会再次来到学习，可以考虑再次接纳我，到时我肯定不会是个傻傻的员工了，而应该是个棒棒的员工。
最后预祝均辉速递事业更加辉煌，更上一层楼，还有所有可爱的同事们身体健康，再者前途加钱途满满的。
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
【最新离职申请 第三篇】各位领导:
您好！
首先，我感到非常抱歉，非常抱歉。由于个人职业规划和一些实际因素，经过慎重考虑，特提出辞职申请。
在贵工作的半年多时间里，我有幸得到了领导和同事们的悉心指导和热情帮助，大大提高了我的`工作和路桥专业技能。感谢贵为我提供了这个良好的平台，我一年多的工作经验将是我未来职业生涯中的宝贵财富。
在此，感谢各位领导在过去的工作和生活中给予的大力支持和帮助。特别感谢部门主任曾巩，以及部门的老员工和新同事，感谢他们半年来对我的信任和关心。我要感谢所有在这里帮助过我的同事。在这里真诚的说声谢谢！
希望领导批准我的申请，请帮我办理相关离职手续。虽然我已经递交了辞职申请，但是在正式离职之前，我会继续认真做好每一项工作。
祝蓬勃发展，前程似锦。
此致
敬礼！
【最新离职申请 第四篇】尊敬的x总经理，x副总经理：
经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家从事x部门技术经理的工作。
我非常重视在x这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为x这个充满活力团体的一员，我确信我在x的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个x工作的机会，我将以在x工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在内也比较特殊，既是比较专门的`一面，目前和的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统。
如果愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为维护这些东西，随时帮助进行这些系统的后续开发和维护，直到另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助对新来的同事进行职位培训。
谢谢
希望在20xx年里，x的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功
此致
敬礼！
申请人：
时间：
【最新离职申请 第五篇】尊敬的x总：
您好!
很抱歉这时候和您提出辞职。首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来××酒店从事销售工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。
在xx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的`锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接。我很遗憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
【最新离职申请 第六篇】尊敬的领导：
你好!
在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。
去年x月底我来到了x，之所以加入是因为医药行业很火，销量很大，而我们是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我x岁买车，x岁买房，x岁退休的梦想就可以在这里实现了!
可是，随着时间一天天的过去，对的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进起我就感觉里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢，似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的x总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的'表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展：
1、招员工“不负责任”。听说每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来的目的，为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上也不太善于区分种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是都来做业务，结果不一会就都走了。
2、出现问题不能及时解决。的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是。如果人和马赛跑，肯定是赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
【最新离职申请 第七篇】尊敬的领导：
您好！
我是xxx，很抱歉告诉您我要辞职这个事情。下面是我的离职申请书。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的'您已成为我们酒店的经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高。
可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我成为酒店领班，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
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