三基三严培训计划范文

三基三严培训计划是为了提高干部队伍素质和能力，培养一支忠实、干净、担当的干部队伍而开展的一项重要计划。通过该计划，干部将受到严格的纪律要求和道德规范的约束，从而达到提升素质和能力的目的。

三基三严培训计划分为“三基”和“三严”两部分。其中，“三基”指的是基本纪律、基本知识和基本技能。“基本纪律”是指干部应遵守党和国家的各项纪律规定，保持良好的工作作风和生活习惯。“基本知识”是指干部应具备基本的理论知识和专业知识，提高自身的学习水平和思维能力。“基本技能”是指干部应具备必要的工作技能和管理能力，不断提升自身的组织、协调和执行能力。

而“三严”则是指严以修身、严以用权、严以律己。“严以修身”是要求干部要始终保持良好的道德品质和精神风貌，言行一致、言行合一。“严以用权”是要求干部要正确行使权力，做到依法依规、公正廉洁、谨慎用权。“严以律己”是要求干部要自觉遵守党的纪律和法律法规，增强自律意识和廉洁自律意识。

通过三基三严培训计划，干部们能够在思想境界、道德品质和工作能力等方面得到全面提升。首先，通过基础纪律的培训，能够使干部养成良好的行为习惯，增强对党的纪律的认识和遵守能力。其次，通过基本知识和基本技能的培训，干部们可以提高自身的学习和工作能力，更好地适应工作岗位的要求。最后，通过严以修身、严以用权、严以律己的培训，干部们能够形成正确的工作作风和廉洁自律的意识，减少腐败问题的发生。

三基三严培训计划的开展对于提高干部队伍的整体素质、增强党员干部的先进性和纯洁性具有重要意义。通过严格的培训和约束，可以确保党员干部在工作中始终坚守纪律，不为个人利益动摇，提高自身的廉政修养和道德品质，树立良好的形象。而且，通过基础纪律、基本知识和基本技能的培训，可以提高党员干部的综合素质和工作能力，更好地为党和人民服务。

总之，三基三严培训计划是一项重要的工作，通过该计划可以提高干部队伍的素质和能力，培养一支忠实、干净、担当的干部队伍。通过严格的纪律要求和道德规范的约束，可以确保党员干部在工作中始终坚守纪律，做到依法依规、廉洁奉公，为党和人民做出更大的贡献。

在“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题’的思想指导下，围绕医院“二甲复评”的中心任务，严格按照《四川省医院复查及管理评价标准》的要求，切实抓好“三基三严”的培训及考核工作，不断提高我科护理人员的综合素质，特制定以下计划：

一 目标：苦练内功，服务患者。按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，提高护理人员的综合素质。

二 内容：

1 基础理论：学习基础护理学，外科护理学，现代护理理论、管理原理等学科的知识。

2 基本知识：护理心理学，护理文件书写及管理规范，医学伦理学，护理的防范等相关的知识。

3 基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作规程。

4 护理新知识、新理论、新进展、新规范等。

5《四川省综合医院评价标准》中的护理管理和护理质量持续改进的相关内容。

三 培训计划

（一）对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。 1每月组织一次护理业务知识学习。

2每月一次护理业务知识查房。

3每季度一次院内感染知识学习。

4参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。

5每周一次科室小讲课。每周六组织一次核心制度、护理应急预案的学习和考核。

（二）根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求。 1毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、胃肠减压、心肺复苏、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。

2 1—5年的轮转护士的培训：

2。1 培养目标

（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能；

（2）熟练掌握本科室治疗机监护仪器的使用，床旁心电监护仪、微泵、简易呼吸器、呼吸机等。

（3）能掌握常用药品剂量及毒性反应。

（4） 能熟练掌握心肺脑复苏技术。

（5） 掌握护理记录的书写。

2。2培训计划和方法

（1）鼓励自学，鼓励参加本科及大专的深造

（2）由高年资护士进行传、帮、带

（3）有条件时参加短期专题学习

（4）在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

（5）每月进行技术操作考核、理论考试一次，每季度院内感染知识考试一次。

3 毕业后5—20xx年护士的培训

3。1 培训目标

（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能。

（2） 熟练掌握抢救知识及操作技能。

（3） 能参加护理科研课题的设计。

（4）达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。

（5） 能熟练掌握心肺脑复苏。

3。2 培训计划及方法

（1）鼓励自学。

（2）参加本科及大专的深造：自学、函授或脱产进修学习。

（3）有条件时参加

4 护师的培训

4。1培训目标：

（1）熟练掌握基础护理和专科护理技术，熟悉基础医学和临床理论。

（2）熟悉本科常见疾病的'防治及护理，掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理

（3）能参加护生带教实习，并对低年资护士进行指导，能参加科研和总结经验或撰写论文

（4）掌握危重病人的护理和急救技术，能独自参加危重病人的抢救配合工作。

（5）能组织业务学习、护理查房等。

4。2培训计划和方法：

（1）自学为主，有条件时到到上级医院进修或参加短期培训班。

（2）每季度进行业务知识考核，每月技术操作考核

5主管护师的培训

5。1 培训目标

（1）具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。

（2）逐步达到副主任护师的任职条件。

（3）对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力培训计划和方法：

5。2培训计划及方法

（1）同护师培训方法

⑵有计划地选送到院外对口短期学习

⑶每季度结合院内及科内的学习内容进行考试。

四 实施方案

1实施护理质量全程管理，重点加强细节管理。建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制。质控组长不定期对客商进行检查、督促、考评，发现问题及时整改。

2科室每月组织一次业务学习，一次护理查房 。每周组织一次小讲课。并利用晨会交班的时间抽查提问，互相交流和学习。

3每月进行护理操作培训2—3项，并在月底进行考核。

4每季度组织一次院内感染知识的学习。

5定期、不定期组织全科护理人员学习考核核心制度、岗位职责、相关的法律法规知识、护理应急预案等。

6积极参加医院组织的业务学习及护理部组织的护理查房，积极参加医院组织的三基理论和技能的培训及考核。科室每月组织一次疑难病例讨论。

7鼓励护理人员参加自考、半脱产等多种形式的学历学习，通过网络、护理期刊等进行继续教育学习，提高专业知识水平。

五 考核办法

1 科室对5年工龄以内的护士每月进行一次理论及操作考核，每季度对全科护理人员进行一次理论机操作考核，要求必须人人达到85分。

2 积极参加护理部组织的理论考核及操作考核，要求达到85分。

3 按照年计划进行操作培训及考核，要求85分合格，对不合格者进行强化训练，一周后必须达标。

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