安全保密管理制度范文

【安全保密管理制度 第一篇】

安全保密管理制度

一、总则

安全保密是企业的核心竞争力，是企业长期稳定发展的基础。为了确保企业的信息和资源得到有效的保护，制定本安全保密管理制度。

二、保密责任

1. 企业的领导和各部门负责人是保密工作的责任人，负责组织、实施和本单位的保密工作。

2. 全体员工都是保密工作的参与者和执行者，应牢固树立保密意识，严守保密纪律，履行保密义务。

3. 设立专门的保密管理机构，负责保密管理工作的组织、协调和。

三、保密制度

1. 信息分类管理：根据信息的重要性和敏感程度，将信息划分为不同的级别，并建立相应的管理措施，包括存储、传输和处理等方面的控制。

2. 保密权限管理：明确各级员工的保密权限，并通过权限管理系统进行控制，确保各级员工仅能访问其职责范围内的信息。

3. 保密管理：对涉密信息的查看、复制、传输和流转等行为进行，确保信息的安全和完整。

4. 保密宣传教育：定期开展保密相关知识培训，提高员工对保密工作的认识和理解。

5. 保密违规处理：对违反保密规定的行为进行严肃处理，包括警告、记过、停职甚至解雇等处理措施，以示警戒。

四、保密措施

1. 物理安全措施：设立安全区域、安装监控摄像头、锁定文档柜、防火墙等，确保信息实体的安全。

2. 网络安全措施：建立安全网络架构，加密数据传输，防范攻击和信息泄露风险。

3. 人员安全措施：实施员工背景调查，签订保密协议，限制权限，加强离职员工信息的清理和控制。

4. 应急预案：建立应急响应机制，快速、有效地应对安全事件和事故，并进行事后总结和改进。

五、检查

1. 建立保密工作督查机制，定期对保密工作进行检查评估，发现问题及时整改。

2. 委托第三方安全评估机构进行安全检测，评估安全性，并对检测结果进行整改。

六、奖惩制度

1. 对保密工作出色的个人和集体进行奖励和表彰。

2. 对违反保密规定，造成严重后果的个人和集体进行严肃处理。

七、附则

本制度自发布之日起执行，并经过不断完善和修订，以保证企业在快速发展的信息时代中能够实现真正的安全保密。任何未尽事宜可另行制定相关规定。

【安全保密管理制度 第二篇】

　　1、实行信息安全保密责任制，确保网络与信息安全保密的责任到位。严格按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，落实责任制，明确责任人和职责，细化工作措施和流程，建立完善管理制度和实xx法，确保使用网络和提供信息服务的安全。

　　2、网站内容更新全部由正式工作人员完成,工作人员素质高、专业水平好,有强烈的责任心和责任感。网站所有信息发布之前都经分管领导审核批准。工作人员采集信息将严格遵守国家的有关法律、法规和相关规定。严禁通过我网站散布相关法律法规明令禁止的信息(即“九不准”)，一经发现，立即删除。

　　3、遵守对网站服务信息监视，保存、清除和备份的制度。开展对网络有害信息的清理整治工作，对违法犯罪案件，报告并协助公安机关查处。

　　4、所有信息都及时做备份。按照国家有关规定，网站服务系统将保存5个月以内的系统及用户收发网站记录。

　　5、制定并遵守安全教育和培训制度。加大宣传教育力度，增强用户网络安全意识，自觉遵守信息安全管理有关法律、法规，不、不制作和传播有害信息。

【安全保密管理制度 第三篇】

　　1、提高安全认识，禁止非工作人员操纵系统主机，不使用系统主机时，应注意锁屏。

　　2、每周检查主机登录日志，及时发现不合法的登录情况。

　　3、对网络、系统和系统操作员所用口令每十五天更换一次，口令要无规则，重要口令要多于八位。

　　4、加强口令管理，对PA安全保密管理制度WORD文件用隐性密码方式保存;每半月检查本地的PA安全保密管理制度WORD文件，确认所有帐号都有口令;当系统中的帐号不再被使用时，应立即从相应PA安全保密管理制度WORD数据库中清除。

　　5、ROOT口令只被系统掌握，尽量不直接使用ROOT口令登录系统主机。

　　6、系统目录应属ROOT所有，应完全禁止其他用户有写权限。

　　7、对TELNET、FTP到主机的用户进行权限限制，或完全禁止。

　　8、网络、系统、操作员调离岗位后一小时内由接任人员检查更换新的密码;厂方设备调试人员调试维护完成后一小时内，由系统关闭或修改其所用帐号和密码。

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