仓管员绩效考核是指对仓管员在工作中表现出的能力、素质和工作成果进行评估和评定的过程。通过科学、公正、客观地对仓管员的工作进行考核，可以有效地激发仓管员的积极性和工作热情，提高工作效率和质量。下面是一篇关于仓管员绩效考核内容的范文，供参考。
仓管员绩效考核内容及范文
一、工作态度和纪律性
仓管员在工作中应具备积极向上的态度和严谨的工作纪律，在完成各项任务时应保持高度的责任心和敬业精神。他们应按时上下班，严格遵守工作时间要求，不迟到不早退。为了确保工作进展顺利，仓管员应遵守所有仓库管理规定和流程，严格履行仓库收发货、装卸、入库、出库等一切操作规程。
范文：
作为一名仓管员，我始终保持良好的工作态度和纪律性。我准时到岗，不迟到不早退，严格遵守工作时间要求。在工作中，我始终保持积极的工作态度，以高度的责任心和敬业精神完成各项任务。我严格遵守仓库管理规定和流程，确保所有操作按照规定进行，从不擅自变更操作流程。通过合理规划和安排工作时间，我能够高效地完成任务，确保仓库工作的顺利进行。
二、工作效率和质量
仓管员在工作中应注重提高工作效率和保障工作质量。他们应掌握高效的物流管理知识和仓储操作技能，合理安排仓储物料的存放和调配，确保货物安全、准确地送达目的地。仓管员还应时刻保持工作区域的整洁和清理，确保仓库环境卫生，减少货物损坏和遗失。
范文：
我注重提高工作效率和保障工作质量。在工作中，我不断学习和提升物流管理知识和仓储操作技能，灵活运用各类仓储设备和工具，合理安排和管理仓库货物的存放和调配，确保货物准确、安全地送达目的地。同时，我时刻保持工作区域的整洁和清理，定期清理仓库杂物和垃圾，并做好货物分类摆放，尽最大努力减少货物损坏和遗失的发生。
三、团队合作和人际关系
仓管员应具备良好的团队合作精神和良好的人际关系，与同事之间保持良好的沟通和协作，共同完成仓库工作任务。他们应互助互助，相互支持，积极与同事和其他相关部门保持良好的沟通，以确保信息和工作的流畅。
范文：
作为一名仓管员，我注重团队合作和良好的人际关系。我与同事之间保持积极的沟通和协作，共同完成仓库工作任务。我愿意主动帮助同事解决遇到的问题，与同事之间建立互助互助的关系。同时，我与其他相关部门，如采购部门、销售部门等保持良好的沟通，及时了解上下游部门的需求和信息，以便更好地完成仓库工作任务。
综上所述，仓管员绩效考核内容涵盖工作态度和纪律性、工作效率和质量以及团队合作和人际关系等方面。仓管员应以高度的责任心和敬业精神完成各项任务，保障工作质量和效率。同时，他们还应与同事和相关部门共同协作，保持良好的团队合作和人际关系，以便更好地完成仓库工作任务。
【仓管员绩效考核内容 第二篇】绩效协议书 部门名称：批发部 岗位名称： 仓管员 签订日期： 年 月 日
工作职责
1 负责仓库区域的各项设施、设备的安全、卫生工作，保证其正常使用。
2 负责仓库存放商品的安全、卫生工作。
3 负责按照商品陈列图，保障仓库陈列商品的有序摆放。
4 负责商品的收货及整理上架工作，做到按单点货，检查产品质量。
5 负责商品的转、出库工作，做到按单点货，按规定包装密封。
6 负责每天统计商品缺货明细，并上报副部长。
7 熟悉商品型号及存储位置，提高配货效率。
8 负责商品出、入、转库的单据制作，做到准确，及时。
9 负责滞销商品、破损商品的清理上报工作。
10 负责按计划进行商品盘存工作，做到真实，及时。
11 提高服务效率，保证服务质量，避免投诉。
12 严格遵守各项规章制度。
13 完成领导交办的其他工作任务。
工作重点
1 负责仓库区域的'各项设施、设备的安全、卫生工作，保证其正常使用。
2 负责仓库存放商品的安全、卫生工作。
3 负责按照商品陈列图，保障仓库陈列商品的有序摆放。
4 负责商品的收货及整理上架工作，做到按单点货，检查产品质量。
5 负责商品的转、出库工作，做到按单点货，按规定包装密封。
6 负责每天统计商品缺货明细，并上报副部长。
7 熟悉商品型号及存储位置，提高配货效率。
8 负责商品出、入、转库的单据制作，做到准确，及时。
9 负责滞销商品、破损商品的清理上报工作。
10 负责按计划进行商品盘存工作，做到真实，及时。
11 提高服务效率，保证服务质量，避免投诉。
【仓管员绩效考核内容 第三篇】
一、物料到仓库后，依据生产单或订购单对物料进行开箱检查（其中成品衣服要确认是否有质检、调配部各相关人员的签名，并查验送货单，依据生产通知单检查同款颜色、码数是否齐全）如经查验合格，则填写“入库单”对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并填写“退货单”。填写的“入库单”或“退货单”应及时报送仓库主管（当日）。
二、对所确认的物料入库数量，即进行具体的物料配置，保管场所的安排，最后通过录单员在电脑数据库里记入本次物料的数量、规格。
三、新进货品（指成衣）的标签、吊卡要依据生产通知单，核对清楚！查验所挂吊卡上的标签内容（成份、价格、条形码）是否与货品相符！吊卡位置是否正确、牢固。
四、经常查验货品吊卡是否有脱落，以及标签污渍。及时进行补打标签。（严禁标签污渍或者根本无吊卡的货品出现在仓库。）
五、对库存品要做好：防湿、防霉、防蛀、防尘、防火、防盗工作。
六、物料的存放保管应利于出库，便于提高出库效率。具体应注意下列各点：
1、同类货品应集中存放于同一场所。
2、同类货品存放时，要按产品序列号由大到小或由小到大的顺序。
3、移动货架时要使用专用工具，严禁生拉硬扯，以免造成倒塌，损坏货品。
4、不同的货品，分配相应的货通或货架，严禁货品拖在地上（如长的连衣裙、褛挂在矮的货通上面就会造成拖地现象）。
5、放置在货架上的货品，同款不同色码的分放不同的层别，放置在货通上面时，同款不同色码的货品要反方向衣架挂放。
七、依据经销售统计部，市场服务部（须有相关人员的签名）核验的配货传真（即各卖店、加盟店的补货表），进行货品配置。在货品配置过程中应注意以下各点：
1、所配货品是否完全符合补货表上的配货要求，包括成衣的款式、颜色、尺码、数量及辅、配料的规格和数量。
2、仔细、认真查验出仓货品是否有吊卡及吊卡是否与实物相符，切实保证出仓货品与吊卡一致，杜绝无吊卡的货品出仓。
3、及时登记所要求填写的项目，（包括：配货数量、所需时间、货运方式、复核装箱）即“仓库出货情况一览表”登记时要注意填写准确无误。
4、配货人、采集数据人、复核人不能同为一人。
5、装箱时，仔细核对出货单上的数量、规格是否与实物相符。如不符或有任何疑问都要及时知会相关人员或主管。
6、对货品的包装要严格按照客户要求，及有关规定。如：货运方式为空运、中铁快运的货品要拆除衣架，折叠整齐，入透明胶袋。收货单位、地址、电话、收件人及包装的'件数要书写清楚。
7、数据采集人及时将采集器交付录单员，以便及时、准确地将本次出库数据记入电脑数据库。
8、要注明采集器的数据为哪一分店的数据，以避免开错单据。
八、清点退货时，一定要核对货品的数量、规格、质量。对数量、规格与退货单不相符合的、质量有问题的货品要认定责任归属、且及时通知相关人员。并另类存放。出具责任认定书，上交主管。
九、收取退货时，要仔细检查：外包装是否完好，如有疑问，要立即当场清点，核对数量，看是否与单据相符。如有异常，要求相关人员出具盖有公章的证明。以备交涉。
十、发货时，要按照要求，根据相关规定，购买保险。
十一、经常整理货架中的存货，使之整齐，清洁。保证存货的质量。并按库存点检，要求经常核对物品，确认库存数量。保证账物相符。
十二、对次品、待处理品单独存放，并设醒目标志。周期性将次品、待处理品情况汇报主管，以便能及时移出仓库，为新进货品提供空间，节约资金，优化物流。
十三、每月的十五及三十日，分货架、区域巡回对库存物品进行盘存。确保在若干盘点周期后，使全部存货都得到一次清查与核对。
十四、努力学习专业知识、提高专业水平。
十五、经常向主管提出改进工作的意见和建议。
十六、服从工作安排，完成主管交待的其他工作和任务。
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