质量处罚通报范文
尊敬的各位同事：
根据质量管理制度的要求，为了加强产品质量管理，确保产品的品质和市场竞争力，特向大家通报一起质量问题的处理情况。
根据我部门的监测数据和质量检验结果，我们发现了一起严重的质量问题。经过调查，该问题是由于生产过程中的操作失误和质量控制不到位所导致的。为了维护和产品的声誉，我们决定对此事进行严肃问责并采取相应的纠正措施。
首先，对于相关的生产工人，我们将进行严肃批评教育，并进行双倍工资的扣罚处罚。这是为了让他们认识到自己的错误，提高工作严谨性和责任感。同时，我们将安排额外的培训课程，加强对生产操作流程和质量控制标准的培训，以确保类似问题不再发生。
其次，对于生产过程中的质量管理人员，我们将严肃追究其责任，并进行行政处分。这是为了警示其他管理人员，要加强对生产过程的监控和质量控制。只有质量控制的严格执行，才能保证产品的品质和信誉，使蓬勃发展。
此外，我们还将全面检查和调整生产设备，以保证其稳定运行和正常维护。同时，加强与供应商的合作，确保原材料的质量和供货稳定性。此举旨在从根源上杜绝质量问题的发生，以提升产品质量和顾客满意度。
最后，我部门将密切监控和评估质量改进的效果，并定期通报质量状况和相关处理情况。特别是在质量问题解决后的一段时间内，将进行周期性的质量抽检，并加强对质量管理体系的再审视，以确保质量问题的根除和持续改进。
通过以上的处罚措施和纠正措施的执行，我们相信质量问题会得到彻底解决，产品的质量得到进一步提升。同时，我们也希望广大同事能够从中吸取教训，提高对质量的重视和责任感，共同为的发展和产品的品质贡献力量。
感谢大家对质量管理工作的支持和配合！
质量管理部
【质量处罚通报 第二篇】因近期我车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我产品总的合格率，极大的.增加了成本，大大降低了的利润。原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，决定给予车间罚款300元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，将会严肃处理。
部门名我x部门x员工在上班，利用电话无故拨打私人电话。如此个人占用资源行为，违反了的员工规定第x条，在内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此决定对x处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）
xx年xx月xx日
【质量处罚通报 第三篇】九月十七日上午，总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：
1，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是汪睿在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。
2，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工一台DKM280FZ机工作台的'接水孔时，因未认真查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，导致工作台不合格，其主要原因是操作工责任心不强，对常用的钻头未作醒目标识、存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。
事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，不够等薄弱环节。
为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，决定：
1，对加工部员工汪睿给予通报批评并处于20元经济处罚;
2，对质量管理负有不可推卸责任的加工部经理陈金富给予通报批评;
3，对未能及时发现、检验(查)、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员张立停给予通报批评。
希望全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。
总师办
xx-6-24
【质量处罚通报 第四篇】因近期我车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我产品总的`合格率,极大的增加了成本,大大降低了的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,将会严肃处理.
部门名 我xxx部门xxx员工在上班，利用电话无故拨打私人电话。如此个人占用资源行为，违反了的员工规定第xxx条，在内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxxx
xxxx年xx月xx日
【质量处罚通报 第五篇】为切实贯彻落实"两个专项活动"的有关要求和支局长在半年总结会上的指示精神，保证口岸卫生处理工作的质量和安全，推进此项业务的科学发展，在前期工作的基础上组织开展了"口岸卫生处理质量安全检查活动"，现将有关情况通报如下：
一、检查开展情况
5月份，下发了《关于印发<口岸卫生处理质量安全督导检查工作方案>的通知》（国质检卫〔20xx〕281号，以下简称方案），要求各直属局按照方案的要求认真组织开展自查工作，并按照检查打分表对有关单位的工作情况进行评分，查找存在的问题和不足，于7月31日前上报自查工作报告以及年度质量分析报告（去年7月1日至今年6月30日）。文件下发后，各直属局高度重视，立即行动，制定方案和计划，严格按照文件要求开展自查工作。9月12日至20日，在各局自查的基础上抽调系统内专家组成6个检查组，抽取12个直属局对其自查情况进行督导检查。检查组按照评分表的要求，通过召开见面会、听取汇报、查阅资料、现场核对、理论测试、随机检查等方式，共检查了12个直属局、22个分支机构及13个卫生处理单位（22个作业点）的工作情况。
二、检查结果
按照检查评分标准，被检查单位分为两类：一类为单位，包括直属局及其分支机构，得分90分（含）以上为良好，70分（含）到90分为合格，70分以下为不合格；一类为卫生处理单位，得分80分（含）以上为合格，60分（含）到80分为限期整改，60分以下为停业整顿。在抽查的12个直属局中，宁波、厦门两局评定为良好，其余评定为合格，无不合格；分支机构中宁波北仑局、大榭局及厦门海沧局3个局评定为良好，其余评定为合格，无不合格；卫生处理单位均评定为合格。检查共发现各类问题和隐患147项，均提出了相应的整改意见和建议。
三、好的经验及做法
督导检查过程别是抽查过程中，检查组发现、总结了许多好的经验和做法，值得进一步总结、巩固和推广。一是宁波局通过提前申请，处理、查验前置判定，将需处理集装箱卸船时直接处理，不但提高了卫生处理贡献率（从20xx年的75.7%上升到20xx年上半年的87.1%），还大大节省了通关时间和移箱费用（平均缩短通检时间2至3天，平均降低物流运营成本3500万/年）。二是黑龙江局定期召开卫生处理工作研讨会，加强了卫生处理部门与从业单位联络沟通，推动了卫生处理工作的发展。三是厦门局充分利用和发挥电子检验检疫系统优势，把对入出境交通工具、集装箱、货物、快件等的检疫查验和卫生处理要求转化成电子指令，实时维护到集中审单系统中，极大提升了口岸卫生检疫工作的电子把关和业务指导水平，该局还组织开发了"口岸卫生处理从业人员在线考试系统"和"卫生处理业务上报系统"，进一步规范了卫生处理从业人员岗前培训考核工作，提升了卫生处理工作质量。四是深圳局自主研发的"闸口自动化查验与消毒处理系统"，具有全自动配药、全自动箱体外表面和箱内消毒处理、监控、远程操控等功能，实现了卫生处理的高效率、零间断、绿色环保及自动统计。
四、问题及原因分析
通过检查，查找出了口岸卫生处理工作中存在的一些问题和不足，归纳起来主要包括以下几方面。
（一）体制方面的问题。由于体制上的原因，检验检疫机构目前仍然是按照差额预算管理，各局必须自行筹措部分经费用于维持机构的正常运转，而作为经营服务性收入的重要来源，卫生处理单位成了各局创收的重要途径，导致部分单位对卫生处理的定位产生偏差，片面追求经济效益和成本核算，只顾产出不顾投入，不用药、少用药的现象还较为普遍，用于质量控制、效果评价的设施设备如残留检测仪等存在缺失。另外，卫生处理人员配备不足，专业人员比例较低，许多人员没有专业背景，业务水平参差不齐，理论考试中成绩最好的100分，最低的只有60多分，执法和管理意识缺乏。
（二）认识方面的问题。一是不能正确认识把关和服务的关系。近年来，口岸出入境业务量大幅度增加，货主基于成本考虑，都希望能快进快出，而卫生处理需要有一定时间才能达到处理效果，快速通关与卫生处理之间的矛盾日益突现，部分单位不能正确把握把关和服务的关系，过度提倡服务，未认识到卫生处理是卫生检疫技术执法的重要环节和重要技术支撑，迁就货主或代理单位，在处理方法选择上片面强调时间和效率，忽视对处理效果的评判，影响卫生处理工作质量和安全。二是不能正确认识质量分析和效果评价的作用。质量分析和效果评价是保证和提升卫生处理工作质量安全的重要保证，按照要求，各局需对卫生处理工作进行质量分析并提交年度质量分析报告，但从检查情况来看，各局对此项工作并没有足够重视，许多局的质量分析报告写成了工作总结，缺少数据对比、原因分析、存在问题、问题剖析、解决思路等要素，针对性及指导性较差，效果评价方面也是如此，大多数单位仅仅停留在审核用药量和操作过程上，浓度检测、残留检测、微生物杀灭率检测等开展范围不广，频次较低，许多单位未配备必要的浓度和残留检测仪，或检测仪器未及时校准，大部分局未配备或指定卫生处理实验室。
（三）规范方面的问题。现行法律法规已不能适应当前形势的需要，部分行业标准针对性、指导性较差，部门规章和规范性文件未能完全、有效覆盖工作的各个环节，无法规范工作的全过程并提供足够支持，加上各局习惯于延续以往的固定做法，导致目前卫生处理工作开展过程中存在一些问题。一是工作依据不充分。部分陆路口岸卫生处理主要是对车辆外表面进行喷洒，形象较好，但细究处理依据，大都较为含糊，航空器消毒也是如此，处理缺乏充分的依据，很多只是笼统的以"来自疫区"带过，表述不清楚、不严谨。二是处理方法不科学、不统一。对同一来源地的同类货物，不同口岸的处理方法不同。个别局处理工作针对性不强，措施单一，对废旧物品（如废纸）进行喷洒消毒而不是熏蒸处理，不能有效地除虫、除鼠，处理效果较差。三是档案文书报告等不规范。卫生处理通知书填写不规范、不严谨，主送单位、指证判定、处理依据、处理目的等错误或者含糊，有的甚至前后矛盾。药品使用中涉及的原始记录填写不一致、不完整或原始记录不全、缺失。自查工作总结报告质量不高，个别局不能按时上交。
五、下一步工作要求
针对上述问题以及问题产生的原因，下一步要重点做好以下几方面工作：
（一）提高对卫生处理工作的认识。
一是要认真贯彻落实领导指示精神，扭转定位偏差，切实将卫生处理工作作为卫生检疫技术支撑加以强化，提升质量安全意识，落实质量安全要求。二是要积极配置残留检测仪等效果评价设施设备，保证每个有卫生处理业务的口岸都能够开展必要的效果评价工作。三是要加强人员配备，提高专业人员比例，各卫生处理单位的'管理层要配备较高比例的专业人员。四是要认真落实质量分析要求，积极开展高质量的质量分析工作，使之成为指导工作开展的重要基础。五是鼓励各局建立和指定卫生处理实验室，为效果评价提供必要的技术保障。
（二）认真落实整改要求。
一是要认真梳理检查中发现的问题和不足，分析产生的原因，确定整改措施。二是要制定相应的工作计划，明确时间进度，落实责任单位和责任人，切实保证整改效果。三是按时上报整改工作报告，各局特别是被检查的局要在12月底前上报整改工作报告。
（三）加生处理。
一是将进一步制定完善工作规范，梳理修订行业标准，加强教育培训。二是各局要进一步加强对卫生处理工作的，严格卫生处理工作依据，确保所依据的法律法规和规章等规范、合理。三是各局要在保证质量安全的基础上，根据不同的处理对象科学选择处理方法，保证卫生处理工作效果。四是各单位要进一步规范档案文书管理，保证工作记录、单证、报告等真实、准确、规范、科学。
（四）严格自查工作。
一是要严格按照方案的要求，在各自范围内认真组织开展自查工作。二是要及时对自查工作进行总结并按时上报报告。三是要切实提高总结报告质量，报告至少应包括工作开展情况以及检查的结果、结论、存在的问题和下一步工作计划等。
（五）加强培训和交流。
一是要严格落实培训要求，制定相关培训制度，重点加强对各级卫生处理人员的培训。二是要结合本局实际情况，定期开展应急演练，提升应急能力。三是各直属局特别是沿海局和内陆局间要加强横向沟通和交流，分享好的经验和做法，实现信息和资源的共享，促进口岸卫生处理整体水平的提升。
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