加班费补助会议纪要范文

【加班费补助会议纪要 第一篇】

加班费补助会议纪要

会议时间：xxxx年xx月xx日

会议地点：xxxxxx会议室

与会人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

会议目的：讨论并确定加班费补助的具体方案

会议议程及内容：

1. 会议首先宣布会议开始，并简要介绍会议目的和议程。

2. 与会人员针对加班费补助的必要性进行讨论。大家一致认为，由于工作需要，员工不可避免地会出现加班的情况，为了激励员工的工作积极性和保证员工的权益，加班费补助制度是必要的。

3. 与会人员分析和比较现行的加班费补助制度，发现存在一些问题，例如计算标准不统一、审核和报销流程繁琐等。大家一致认为，应该对现行制度进行改进和完善。

4. 与会人员根据讨论结果，提出了加班费补助的具体方案。主要包括以下几点：

（1）加班费计算标准统一：将加班费按每小时计算，并根据员工的基本工资进行计算，具体标准为基本工资的1.5倍。

（2）审核和报销流程简化：建立一个加班费补助管理系统，员工在完成加班工作后，填写相应加班申请表，经主管审批后，加班费将根据实际工作时间自动计算和报销。

（3）补贴方式灵活：可以根据员工的具体情况，选择加班费以货币形式发放或者加班调休。

5. 调整后的加班费补助方案经过讨论得到一致通过，并决定于下月开始执行。

6. 会议总结了会议内容，并呼吁大家在实施加班费补助方案的过程中，加强沟通和协作，确保方案的顺利实施。

会议结束时间：xxxx年xx月xx日

会议记录人：xxx

备注：会议记录将被归档，并将分发给所有与会人员。如有需要，可随时查阅。

【加班费补助会议纪要 第二篇】

　　20xx年1月13日下午，学院绩效工资改革领导小组成员在管理楼615室召开20xx年度商学院绩效工资发放工作会议。根据《湖南城市学院绩效工资管理办法》、《湖南城市学院技术岗位科研与科技产业工作量计算与考核办法》、《湖南城市学院专业技术人员培养培训管理办法》、《湖南城市学院教师出国(境)研修管理实xx法》、《湖南城市学院商学院教学岗位考核表》等文件精神，结合商学院实际，经会议讨论，形成如下决议：

　　1.科研考核执行准则：按学校和学院考核标准同时执行，但不叠加。具体来说，未达到学校标准科研工作量时，执行学校文件;达到学校标准科研工作量，但未达到商学院标准科研工作量时，执行商学院文件。

　　2.年度未完成标准教学工作量者，按学校规定和商学院文件执行。即未完成工作量的扣款额=(1-实际工作量/标准工作量)×绩效工资。

　　3.公派出国留学人员，留学时间在三个月以内，绩效工资按同职级平均标准发放;三个月以上的，绩效工资分段计算，超过三个月的期间，先行发放绩效工资的70%，余下部分待按期回到原工作岗位后再补发。

　　4.在读博士可以在两种绩效工资发放方式中选其一：第一，无工作量要求，全额工作量算超工作量，基本工资全发，绩效工资不发，每月发放生活补贴500元;第二，按正常在岗老师要求，完成工作量，获取绩效工资。

　　5.计划内国内课程进修、访学等，期间不要求工作量，绩效工资全发。

　　6.员工享受法定假期休假，在法定假期上课全额计算超工作量;

　　7.20xx年《国际贸易理论》与《国际贸易实务》两门理论课程的外聘教师，课时酬金标准为100元/课时，补助交通费400元。

　　8.教务办曹毓能老师完成了教务秘书的全部工作职责，按学校下拨的1个缺编补贴标准发放其工资。

　　9.继续保留2%项目标时。

　　10.在商学院双肩挑且带编的人员，完成了标准教学工作和科研工作，根据商学院二级教授的绩效工资标准补齐其差额部分。

　　11.管理人员绩效工资按学校和学院文件执行。

　　出席人员：汤腊梅、郭白泉、罗放华、孙倩、郭美兰、张卫枚、王纲、刘文斌、王莉

　　记录人：王莉
 

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