培训计划通知范文

【培训计划通知 第一篇】

培训计划通知范文

亲爱的各位同事：

大家好！经过慎重考虑和筹划，决定举办一次培训计划，旨在提升我们团队的整体素质和专业能力。现将培训计划通知如下，望大家积极参与，共同提升自身素养与实力。

一、培训计划时间及地点

时间：xx年xx月xx日（星期x）上午/下午

地点：xxxx培训室（详细地点稍后通知）

二、培训主题和内容

本次培训计划的主题为xxxx（根据实际情况填写），旨在提升团队成员的职业技能和综合素质。培训内容包括但不限于以下几个方面：

1. xxxx（填写培训内容1）

2. xxxx（填写培训内容2）

3. xxxx（填写培训内容3）

4. ……

请各位同事根据自身岗位和职责，认真阅读每个培训内容，并提前做好准备。培训期间将有专业讲师进行讲解和演示，并提供互动环节和案例分析，以帮助大家更好地吸收和应用所学知识。

三、培训计划安排

具体培训计划将在后续进行发布，敬请关注内部通知渠道。请各位同事合理安排自己的时间，确保按时参加培训。如果由于特殊原因无法参加培训，请提前向xxx（填写负责人姓名）请假，并按规定提交请假申请。

四、实施方式及评估

本次培训计划将采用xxxx方式（线上/线下/混合等），以确保培训效果的最大化。培训结束后，将进行培训效果评估，以便了解培训效果，并不断完善培训方案。

五、其他事项

1. 请大家带好学习用具，如笔记本、笔等。

2. 培训期间，请关闭个人手机或将其调至静音状态，以免影响他人学习。

3. 如有特殊需求，如辅助设备或翻译服务，请提前向关联部门提出申请。

六、结束语

培训计划的开展需要大家的积极参与和支持，相信通过这次培训，我们能够共同提升我们的专业能力，并为的发展做出更大的贡献。请各位同事按时参加，并在培训中积极互动，共同进步。

最后，祝大家培训圆满成功！

谢谢！

此致，

敬礼！

名称

日期

【培训计划通知 第二篇】

各部门：

为提高全员安全、健康、环保意识和技能，预防各类事故、事件发生，按照20xx年安健环培训计划要求，***月份应开展应急预案培训、安全环保典型事故案例培训及心肺复苏急救方法培训，现将相关培训资料下发，并作如下要求： 1.全员培训

应结合各自生产实际情况进行全员培训，全员培训应具有针对性、实效性，能够切实提高员工安全、健康、环保意识和技能。 2.培训内容及考试

1）应急预案培训：各类应急预案的学习与演练。

2）安全环保典型事故案例培训：

（1）安全管理部下发的资料；

（2）以前发生过的事故回顾、反省及警示。

（3） 心肺复苏急救方法培训：安全管理部下发的资料。

（4）全员考试：结合培训内容自行编制考试和试卷，制定合格标准和考试成绩单，考试不合格者必须重新参加培训并考试。

3.过程管理

为提高培训质量，培训负责人在各类培训之前应制定培训签到表（附件1）、培训教案（附件2）并落实授课人；培训期间负责人应协助授课人维护课堂纪律，确保培训有序开展；培训结束后负责人应对培训做出总结与评估（附件3）。

4.档案管理

培训过程中所涉及的`各类文档、资料、照片、影像应妥善保存，建立专门的安健环培训档案盒，培训结束后及时归档，以备日后检查和总结安健环管理经验之用。

安全管理部

20xx年x月x日

【培训计划通知 第三篇】

各单位（部门）：

为进一步强化人才队伍建设，提升员工素质，激发发展活力，按照《培训管理暂行规定》要求，现将报送20xx年度培训计划的有关事宜通知如下。

一、制订原则

围绕发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有员工业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定20xx年度培训计划。

二、注意事项

（一）注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。

（二）注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工（营业员、客户经理、乡镇管理站）的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。

（三）注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是优质培训资源，各单位（部门）要优先安排本单位（部门）内训师授课。同时，鼓励跨单位（部门）邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位（部门）培训授课费由省承担，不列入各单位（部门）的培训预算。

三、报送要求

请各单位（部门）于12月20日前将20xx年度培训计划申报表电子版（表格样本请自行从集团网站“通知”栏下载）报送人力资源部（联系人：xx，邮箱：xx，电话:xx）。

山东网络有限

20xx年12月1日

【培训计划通知 第四篇】

为进一步贯彻落实市、县两级关于加强电子商务人才培训实施意见的精神，结合我县经济发展对电子商务人才的实际需求，县商务局、团县委、县技工学校面向我县各镇(街、园、区)联合开展“千名青年电商人才培训计划”项目活动，采用与潍坊“聚智慧”电商团队校企合作的方式，培养“实用型”电子商务专业人才，为我县电商事业发展注入活力、增强后劲。

　　一、指导思想

以“人才强县”发展战略为指导，以满足镇(街、园、区)电商发展、网店创业、从业人员的需求为导向，通过部门单位联合，密切校企互动，立足“创业型”电商人才培养，积极推进“产教融合”，将专业服务转化为助力我县产业发展的生产力。

　　二、任务目标

根据宣传报名情况，按照千名青年学员的实际和需求，开设动态课程体系，分初、中、高三个层次，美工、运营、优化三个方向培养，通过任务驱动，进行“过程化”考核，完成项目培养计划。

三、方法步骤

(一)调研阶段(10月25日至11月25日)利用一个月的.时间，面向各镇(街、园、区)开展“电商宣传调研服务月”活动，并完成学员报名工作。

(二)培训阶段(11月25日至20xx年1月25日)1、制定计划。县技工学校联合“聚智慧”电商团队，根据调研报名情况，研发动态课程体系，根据电商产业发展、学员的实际情况和兴趣爱好，进行美工、运营及美工运营三个方向、初、中、高三个层次进行分类、分期编班。2、落实管理。成立项目管理办公室，设在县技工学校。具体负责“千名青年电商人才培训计划”项目的教学管理、学员学情分析、动态过程化考核等工作。3、考核结果运用。培训结束后，根据优秀学员需求，推荐就业或者推荐项目、指导创业;根据自愿原则，参加鉴定考试合格的学员，颁发人社部验印的相应等级计算机职业资格证书。

　　四、工作措施

(一)加强组织领导。成立“电商宣传调研服务月”活动领导小组和“千名青年电商人才培训计划”项目领导小组。领导小组办公室设在县技工学校，负责日常推进工作。

(二)实行免费培训。本培训项目为免费培训项目，不收取任何费用。各镇(街、园、区)、县直有关部门单位协同搞好宣传动员和活动配合。

本页网址:

https://www.fwan.cn/jihua/xuexi/500514.html