中铁员工辞职报告怎么写及范文

【中铁员工辞职报告 第一篇】

中铁员工辞职报告范文

尊敬的领导：

您好！我是中铁的某某某，我在这里工作已经有五年的时间了。首先，我要对的培养和关怀表示深深的感谢，正是提供了我一个展示自己才华的平台，让我得到了很多的成长。

然而，经过深思熟虑，我决定向提出我的辞职申请。在我四十年的职业生涯中，我一直在不断地追求个人发展和职场的变革，但是在目前的岗位上，我感到自己的潜力得不到充分的发挥，无法实现我的个人职业规划。

首先，现在的岗位对我来说已经没有挑战性，我感到无法再取得更大的进步。近年来发展势头良好，但是对于我个人而言，工作已经变得重复乏味，对我的职业发展并没有太大的帮助。我相信，只有不断地学习新知识和挑战自己，才能够保持职业的活力和创新力。因此，我希望能够寻找一个更具挑战性和发展空间的机会，进一步提升自己。

其次，目前的工作环境和氛围对我来说已经变得不适应。在过去几年里，我时常加班加点，为的发展付出了大量的时间和精力，但是我发现，并没有给予我应有的回报和认可。同时，的管理制度也存在一些问题，即便是一些小的提案和建议，也很难得到领导的采纳。这让我感到沮丧和无奈，觉得自己的努力和付出没有被认可。为了保持工作的热情和积极性，我认为寻找一个更为公平和开放的工作环境是非常重要的。

最后，我想强调的是，我对仍然充满着感激和敬意。不仅为我提供了一个工作岗位，还让我得到了非常好的培训和提升机会，让我学到了很多宝贵的经验和知识。我在这里度过的五年时光，是我职业生涯中非常宝贵的一段经历，也是我成长的重要时刻。

在我离开之际，我愿意提供适当的交接期，帮助顺利完成岗位的转移。同时，我也将会用自己的经验和知识为新的工作岗位努力付出。我相信，无论我走到哪里，我都会保持对工作的积极态度和责任心，不断追求自己的职业发展。

感谢一直以来的关怀和支持，也祝愿在未来的发展中取得更大的成就。再次感谢！

此致

敬礼

某某某 日期

【中铁员工辞职报告 第二篇】

尊敬的各位领导：

首先由衷的感谢各位领导在这三年时间对我的信任和栽培。自从20xx年毕业，我非常幸运地加入到中铁大桥局五这样有战斗力和专业水平的团队中学习和成长。一路走来，各位领导都对我十分信任和关照，各位同事给予了我很大的帮助。不仅使我在业务水平上有了全面的了解和提高，更让我学习到了大家对工作敬业和努力的`精神，这些都是我以后需要在自己的事业道路上坚持和学习的。

但是考虑到家庭和以后长远的发展，我更加渴望追求一种相对稳定的工作环境，所以我非常遗憾在此向提出辞职申请。由此对造成的不便我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我个人的实际情况，对我的辞职申请予以考虑和批准为盼。

辞职人：xxx

日期：xx年xx月xx日

【中铁员工辞职报告 第三篇】

尊敬的领导：

20xx年8月份，从长安大学毕业后，我签约到中铁九局集团有限，适应基层培养锻炼的要求，我被分配到中铁九局四川广巴高速公路项目经理部。这一年的工作对我本人帮助非常大，学到许多实际的专业经验，提高了自己的业务水平;也承蒙各位领导对我的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。

然而，目前的发展现状我还是想简单提及下，这是构成我离开的主要原因：

第一，人才结构培养战略有待重新定位。 现在管理学认为：当战略失误的时候，战术细化必将劳而无功;当方向走错的时候，努力创意只会加快灭亡。中铁九局在人才培养方面是重视技术忽略管理人才的培养，管理人才的缺失，表现在基层项目部就是粗放管理，没有完整的对下施工队验工计价，超拨现象存在。对管理部门人员造成的影响是工作不上进，创新力不足，优秀的跳槽，能力差的敷衍工作。

第二，缺少人性化的细节管理，激励制度缺失。 从目前中铁九局招聘毕业生政策来看，可以说以丰裕的物质条件引进重点大学本科生，引进来了就要培养并留住他。而我们却是招聘与留用分离，招聘进来后即放任不管，使这些有能力的人寒心。激励制度不健全，刚毕业的学生都喜欢锋芒毕露，大胆提建议，而中铁九局却不把这作为考核依据，喜欢循规蹈矩的员工。良莠不分，牛骥同槽，必使才士齿寒。缺乏对敢做，敢担责任的人的.激励，当感觉改变不了环境的时候，那就是在鼓励这部分人离去，另谋高就。

第三，各级领导官僚气息较浓，人多浮于事。陈力就列，不能则止。当管理人员把自己放在领导的位置时，事情办理起来就程序化了，效率就差了。同样的单位，川高办理起事情来远比我们单位效率高，并且川高管理人员喜欢工作创新，敢担责任的员工(我也有幸得到川高财务处长的两次邀请到他们工作)。我们却在这方面毫无进展，当我把自己对的看法问题汇报给领导的时候，有时候语气激烈点，大部分员工会对我说，你不该这样说，要不领导不高兴。就我感觉，针对目前广巴项目部资金紧张的情况，审批一个协议帐户的开立却需要一月多的时间，且中途没有给下属员工合理的解释。这种做法，除了伤了员工的工作积极性，没其他好处。

当然，任何的管理体制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各类人才，我也相信将来会发展更好。就我个人而言，我更喜欢有激情，充满挑战的工作。在此，我也感谢广巴项目部的**经理，给予我加薪并让我放手工作的机会。辞职报告已呈上，望相关领导批复!

此致

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