尊敬的领导：
您好！我是一名车间的员工，我写这封检讨书是因为我在车间发生了一起打架事件，我为自己的行为感到深深的懊悔和痛心，并愿意承担责任，接受相应的处罚和纪律教育。
首先，我要对我的行为表示真诚的道歉。在车间发生打架事件之前，我对自己在面对冲突时的情绪管理能力存在严重不足。我的情绪无法得到有效的控制，导致了这样的冲突发生。我对此深感痛心，并深刻认识到打架行为对企业形象和员工团结的严重伤害。
其次，我认识到这次事件是因为我没有正确理解团队合作的重要性。作为一名员工，我们应该牢记企业的使命和价值观，注重团队合作，相互尊重，维护和谐的工作环境。而我的行为却严重违背了这些原则，给车间和同事们带来了困扰和伤害。
为了能解决这个问题，我深入反思和思考，我将采取以下几个方面的行动来改正我的错误和缺点：
首先，我会加强自我管理能力的培养。我会注重情绪的控制和自我调节，学会以更成熟理性的态度去面对和解决问题。我会积极寻求专业辅导的帮助，提高自己的心理素质。
其次，我会积极主动参与团队活动，加强团队精神和协作能力的培养。我会积极与同事沟通，建立良好的工作关系，共同推动车间的发展和进步。
最后，我愿意接受的纪律教育和处罚，并签署相关的保证书。我将严格遵守的规章制度，严肃对待工作纪律，做到言行一致，严守规矩，以身作则，为车间的和谐稳定做出贡献。
再次，我对我的行为表示深深的懊悔和忏悔，我会用行动来证明自己的改变。我相信，在领导和同事们的帮助和下，我一定能够走上正确的道路，成为一个优秀的员工，为企业的发展贡献自己的力量。
衷心希望领导和同事们能够给予我一个重新做人的机会，我会以后的行动证明我是真心悔过的！
谢谢领导的谅解和支持！
此致
敬礼
xx
【车间员工打架检讨书 第二篇】尊敬的领导：
您好！
面对近期自己在车间和其他员工打架的问题让我感到很愧疚，毕竟无论是车间规定还是领导以往的教导都让我明白打架问题的严重性，而且这种做法也会极大地损害与同事之间的情感并影响到自身的工作效率，回想起在车间打架造成的损失也着实让人感到苦恼，所以我写下了这份在车间打架的检讨并企求领导的原谅。
其实作为车间员工的自己本就应当重视集体的利益才能得到较好的发展，因为打架的问题影响到车间的工作效率也是有些得不偿失的，明明面对同事之间的矛盾有着更好的处理方法却没能及时进行采取，直到因为打架被批评以后才意识到这种做法对于自身的发展而言是毫无益处的，至少面对被打伤的同事以及领导失望的眼神应当及时进行改正才行，连这种些许的矛盾都要采取打架的方式来解决未免显得自己有些太愚蠢了，再加上当时处于上班时间也不可避免地影响了其他同事的工作效率，至少现阶段的我面对领导的批评也因为打架的问题陷入深深的职责之中。
另外因为些许的小事便与同事产生争执乃至大打出手，由此可以得知自己的品性究竟有多么低劣才会做出这种事，丝毫不顾及当时处于上班时间以至于给其他同事造成了不好的影响，生产线的各项工作也因为自己打架的影响而受到了影响，虽面能收拢心思并将精力都放在工作之中却依旧存在着些许瑕疵，主要是过快的工作效率让我觉得自己在质量方面存在着不少问题，联想到这些状况都是自己打架的问题造成自然更令人愧疚了。
想要做好车间工作本就应该要有着较高的自律性以便于控制好自身的情绪，连这种职业素养都不具备的话则很难在以后的工作中获得领导的认可，考虑到今后职业发展以及竞争方面的问题也不能够让打架成为自己难以洗刷的污点，总之我会履行好作为车间员工的职责并在往后的工作中加强自身的思想建设，而且我也会针对打架的问题向大家道歉并承诺以后的工作中不会再发生这类状况，毕竟已经在打架的问题中遭受损失的我应当在以后的工作中有所取舍才行。
我明白努力做好自身的工作并确保不犯错误才是自己应该做到的，而且打架的做法既不能够解决问题也会对自身的发展造成不好的影响，因此对于这类教训应当牢记在心并在往后的工作中不断努力才行。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
【车间员工打架检讨书 第三篇】尊敬的领导：
您好！
由于前段时间我在车间和同事打架的缘故造成了很恶劣的影响，作为先动手打人的一方让我对这类状况感到特别愧疚，作为车间员工的我本应该认真完成工作从而获得领导的认可，然而在毫无成就的情况下还做出了打人的行为着实有些不应该，现如今面对打架造成的过失也需要进行自我反省才行。
这次打架的起因不过是一些微不足道的争执罢了，然而因为自己的不依不饶导致这种小矛盾得到了进一步的激化，现在想来当时的我但凡能够头脑清醒些都不会导致这种状况的发生，本来事情还有缓和的余地却因为自己先动手打人导致出现了裂痕，不得不说做事过于鲁莽的结果便是自己容易在车间工作中闯祸，事实上这次打架造成的损失并不局限于双方，由于是在车间内打架的缘故导致不少同事的工作效率也受到了影响，从围观的同事身影都能够明白自己这次打架造成的动静是比较大的，这也让我痛恨自己面对同事间的矛盾为何不能够冷静一些。
可以说这次打架造成的影响着实属于比较恶劣的类型，明明处于上班期间却做出了打架的行为只会影响到其他同事的工作效率，因为自己打架导致工作量难以顺利完成也是令我感到比较愧疚的事情，实际上作为成年人的我也应该要理性看待同事之间的矛盾，不要因为些许的不满便做出打架这种愚蠢且可耻的行径，在我看来这种做法的只会显得自己愚蠢且不顾大局罢了，通过对身边同事的观察也能就明白了上班期间应该将精力都放在工作之中。
我明白这次打架对车间的工作已经造成了很严重的影响，所以我会审视自身的工作态度并针对打架的过失向领导和同事道歉，正因为自己打架的时候没有控制好情绪以及顾全大局才会导致这类结果的出现，所以我认真反思打架的问题并勇于承担这方面的责任，在接受的惩罚的同时也要体会到打架这种行为对自身工作造成的严重影响，至少我会更加认真地完成自身的工作并努力消除打架造成的负面影响，而且吸取教训以后我在下次处理矛盾的时候也会做到心中有数。
我明白车间工作的完成才是自己需要认真对待的事情，所以我得尽快走出打架事件的阴影之中并将精力都投入到工作中去，但是我也明白不能够轻易遗忘打架造成的耻辱并将其转化为工作中的努力，总之我会努力完成车间领导布置的任务并承诺不会再出现打架的状况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
【车间员工打架检讨书 第四篇】尊敬的领导：
您好！
我太冲动了，没有分场合，没有考虑后果，在车间与同事产生矛盾，导致最后拳脚相向，对工作影响严重。
事件的起因是我身旁的同时在上班的时候，出言不当，侮辱人，我意思气不过就与他动手了，在那时候虑的不充分，没有做分析，也没有冷静，冒冒失失的就与他大了起来，是不对的。
那是后我们正在上班并且流水线上的工作也是非常忙碌的，需要我们认真对待，因为冲动，也因为同事辱骂我，扰乱了工作，也影响其他同事工作，最后还是其他同事劝解我们才让我们停手。
我认错，愿意接受处罚，我冲动了冲动是魔鬼，冲动的后果让我犯下了大错我会反省，更会认真考虑，对于这样的事情我不应该这样做，打架不对，打架的影响非常大，对我们的工作也有印象，就算产生矛盾了我也不该动手，实在是他说的他难听了，但是我犯错是事实。
我们不是孩子，我们都是成年人，都是有理智的人了，做事之前应该多考虑后果，多想想这样做是否正确，在工作的时候应该认真工作，把工作做好才是第一要素，大家影响工作也会耽误工作，更会带来伤害，这样做非常不明智，不正确。
我这次犯错，打架了，我也是有很大责任的，我的冲动，还有我先动手都是不应该的，我应该用正确的方式解决问题而不是通过私自打架斗殴。
并且在上班时间大家斗殴也是非常危险的对于人身安全也会有印象，我不该在工作是打架，我以后绝对不会再犯这样的错误，我向领导保证，用我的人格发誓绝对不会再犯这样的错了。
大家会回损坏的财务，工作氛围，让大家感觉不到安全，影响到了大家工作的心情，流水线上的工作如果配合不好会发生问题的，这给我们的工作带了了麻烦，耽误工作，影响生产。
我错了，以后遇到这样的事情，我会尽可能的退步，如果退无可退就找领导来调解，避免再次发生这样不明智的举动，每一件事情我都会多思考，不会在茂密事实的去做了，这次让我非常后悔如果再给我从来一次，一定不会打架，而是会据理力争，不做影响工作的事情，不在这么冲动了，会都考虑的，我希望能够得到领导的原谅让我可以继续留在工作，我真不发生纷争，不打架了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
【车间员工打架检讨书 第五篇】敬爱的xx领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的方法。
早在我们刚踏进这个车间的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
今后，我一定努力加强自己的责任心和工作态度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，用优秀的成绩来弥补我的过错，认真履行自己的岗位职责，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我！
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
【车间员工打架检讨书 第六篇】尊敬的领导：
您好！
就在x日，我在我们车间里跟xx打了一架，了同事之间的友谊，还给车间的工作环境带来了很坏的负面影响。对于这因我们而起的的事端，我感到非常的抱歉，并对这后果感到非常的后悔，不止一次的在脑中回想，如果我当时在理智那么一点，冷静那么一点，是不是结果就截然不同了？我已经是一个成年人了，在这些事情上应该有自己的判断才对，该怎么做不该怎么做我应该拿出一个正确的定论。
但是不管怎么说，打架是绝对的下策行为，更别说在工作的车间里跟同事打起来了。这不仅仅是不道德，更是对不起各位领导的教诲，还影响我们这个车间之中团结一致的氛围以及共同努力地精神。
在车间工作最重要的就是我们这些员工之间的团结和默契配合，就像是车间中的机器一样，有重要有普通，有大有小，但是不管重要与否，想要让机器运动起来就必须要团结一致，一个都不能够缺少。任何一颗小小的螺丝钉出现问题都有可能带来灾难性的后果。
而我们这些工作人员也是一样，在工作上我们不可能做到面面俱到，免不了要大家一起通力合作，借住集体的力量才能够将工作更好地完成，将任务顺利的推动。
我跟xx这次其实只是一些小矛盾，只不过我们双方的脾气都比较大，这才在互不相让中发生了矛盾，进而导致了这次打架斗殴事件的发生。现在想想，当时觉得重要，觉得不能丢面子的事情，现在却只觉得可笑。难道这样的一点小事能够比我们同事之间的友谊更加重要嘛？并不是，只是当时的我被情绪遮蔽了理智，没能够做出正确的事情。
如果当时的我或者xx都能够想到后果，在说话语气上更客气一点，轻柔一点，思考问题更加理智一点的话，这次事件就会成为我们车间解决矛盾的一样优良案例。但是我们没能做到这些，让这次事件变成了我们车间的一个反面例子。
让我们两个争那一点面子的丢掉了更大的面子，还要连带着受到领导您的责骂，影响大家甚至车间的工作情况。
这次的事情给我带来的教训是巨大的，我不知道xx是不是跟我一样感慨良多，但是我却能够肯定的告诉领导您，我以后是肯定不会再出现类似的错误了，还请领导能够相信、原谅我的这一情况，我在以后的工作中必定会让您满意的！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
【车间员工打架检讨书 第七篇】尊敬的领导：
您好！
回想起前段时间在车间打架给您造成的困扰让我感到很懊恼，毕竟对于当时正在努力工作的同事们来说打架造成的动静着实不算小，再加上我没能及时认识到打架的危害性究竟有多么严重，事实上经过一番批评以后已经让我深刻地意识到打架的错误所在，现如今倍感惭愧的我也在时刻反思着自己上班打架的过失。
虽然这次打架不过是因为些许的矛盾造成却也要尽快改正自身的不足，从中可以看出暴躁易怒的性格给自己的工作带来了怎样的困扰，从丝毫不顾车间规定的错误到打架之后产生的狼藉让我感到很惭愧，在我反思这类问题的时候也对打架的结果感到怅然若失，扪心自问违反车间规定进行打架究竟给自己带来了怎样的益处呢？从领导失望的眼神以及同事们的鄙夷可以看出自己在这类问题上是深受其害的，但作为主动打人的一方又有什么资格认为自己在打架的问题上受到了损失呢？归根结底还是自作自受从而严重影响到自身工作状态的行为罢了。
另外我也应该意识到上班期间本来就应该认真工作以免影响到当天的效率，可我却没有意识到这点的重要性以至于在上班期间和同事大打出手，直到后来才意识到自己当天打架的行为着实给车间同事们的工作效率带来了不好的影响，现如今面对领导的失望又该如何进行弥补呢？当这类问题萦绕心头的时候也让我对自己上班打架的行为感到很无奈，毕竟是难以控制住自身情绪做出的行为自然得对其负责才行，而且我也得尽快向大家道歉从而让他们明白自己已经知道打架的错误所在了。
在打架的问题上既要做到吸取教训又要在以后的工作中做到知错就改，领导向来对车间员工都比较宽容自然要表现出良好的认错态度，从认为打架不会产生太大影响的错误观念到一言不合便出手打人的错误态度，这些问题都要得到改善才不会对今后的职业发展造成应该，我也应该珍惜在车间的工作机会并在以后尽快改正这方面的错误才行，每次工作量的完成都是自身进步的表现自然要予以重视才行。
改正打架的错误并针对这类问题向身边同事和领导道歉才是自己应该做的事情，另外我会重视自身的工作态度并在以后的工作中做好思想建设方面的工作，深刻意识到打架的错误并通过工作中的努力进行弥补，只要努力做好这方面的工作相信能够在以后的职业道路上获得领导的谅解。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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