车间事故通报范文

【车间事故通报 第一篇】

车间事故通报范文

尊敬的领导和各位同事：

兹向大家通报一起在车间发生的事故。本次事故发生在x月x日，造成了一人，我们深感痛心和遗憾。

事故发生在下午x时x分左右，在生产车间第x区域。当时工人小张正在操作机械设备，由于操作不当，发生了设备故障。设备突然启动，小张的手臂被卷入机械内部，造成手臂严重。同事们迅速将小张送往医院进行紧急救治，目前正接受治疗。

对于这起事故，我们深感痛心和内疚。首先，在此事故发生之前，我们曾进行了相关安全培训，以提高员工的安全意识和技能。然而，这样的事故还是发生了。我们应反思的是，安全工作仍然存在漏洞，员工的安全意识仍待提高。我们将从这次事故中吸取教训，进一步加强安全培训和管理，以确保类似事故不再发生。

作为员工，我们每个人都应对自己的安全负责。在日常工作中，我们必须严格遵守操作规程，熟悉和正确使用设备，并时刻保持警惕。发现安全隐患或异常情况，应及时向领导或安全员报告，避免事态扩大。只有每个人都认真负责，才能确保整个车间的安全。

对于领导层，我们希望能够加大对安全工作的支持力度，加强和管理，确保安全工作的落实。同时，建议增加安全巡查频次，及时发现和处理安全问题。在事故发生后，我们也将从中总结经验教训，完善安全管理制度，为员工提供更安全的工作环境。

习以为常的一句话说：“安全是生命的防线。”事故的发生再次提醒我们，安全工作不容忽视。让我们齐心协力，共同努力，确保车间的安全生产。希望小张能尽快康复，我们将会提供他一切可能的帮助和支持。

再次对这次事故表示深深的歉意，希望我们每个人都能从中汲取教训，将安全工作放在首位，为创造一个更安全的工作环境共同努力。

谨此通报。

车间主任：xxx

日期：xxxx年x月x日

【车间事故通报 第二篇】

20xx年x月x日晚，水洗厂xx班组在生产款产品中，或在猫须和砂位接头处喷得太重，或在腰头及后片砂位处喷得既重又小、且所喷得砂位也不自然，造成该款100条裤子产生质量问题。

分析这起事故原因，系长期不听从技术辅导所致，对在上述方面存在的问题，无论是班长还是质检员先后给他指出多次，但依然把不合理的技术操作间续性表现在生产中。所表现出来工作态度对企业是极其不负责任的。根据《奖惩规定》：

1、因工作过失致使“100条款裤子喷重砂位”进行全厂通报;

2、未按照技术辅导操作、且班长、质检已经告诫他多次，在实际生产中依然表现自我，给予100元的经济处罚。

我们希望能够认真汲取教训，正视自己的技术缺陷，不要为了盲目追求产量而放弃质量，这对你本身、对大家、对企业都是极其有害的.。喷高猛本身讲究科学、讲究技术、讲究经验，当你在工作中不断钻研操作要领，总结经验，你的技术一定会提高很快，这时，你的产量自然也就上来。

xx

x年xx月xx日

【车间事故通报 第三篇】

　　一、事情经过

20xx年8月9日下午14：30分，四车间电工班二班员工郭小兵在老区238㎡机烧余热发电高配室进行变压器冷却风扇故障检查，郭小兵在更换了二次保险后见仍无效果，便到电源柜后面打开柜门对冷却风扇的低压侧及高压侧分别进行测试、检查，在此过程中造成触电事故，送九江171医院进行救治。

　　二、原因分析

(一)郭小兵违反《高压供电设备点检、维护、检修、倒闸管理规定》，在未停电的情况下违章对带电高压设备进行近距离测试、检查，是导致发生触电的直接原因。

(二)现场联保的操作工违反《高压供电设备点检、维护、检修、倒闸管理规定》，在未执行停、送电流程的同时，也未对郭小兵的违章操作做到发现与制止，是郭小兵发生触电事故的间接原因。

(三)班组在对设备故障检查的.派工中，未按厂部“一事一票”制度要求，对班员只进行口头派工，造成了漏洞，加上生产单位操作工(现场联保人)的现场监护缺陷，是导致此次触电事故发生的主要管理原因。(四)车间在对隐患处理及信息汇报、检修作业规范的管理环节中，存在一定的缺陷，也是导致班组发生事故的间接管理原因。

　　三、防范措施

(一)对8月9日郭小兵触电事故案例组织维修厂全员进行学习，组织全厂电工班成员到事故现场进行现场学习。

(二)由厂部电仪科牵头组织对高配室的点检安全距离、标识、柜子门与墙间距等方面进行重点排查。对1万伏以上母排或接线端露的，做绝缘处理。

(三)继续坚持厂部“一事一票”制原则，对高压作业项目许可作业票必须经专业主管厂长签字审批。

(四)加大现场检查力度，营造“反违章”专项检查氛围。同时利用制度梳理阶段契机，加大对违反“一事一票”制度现象的考核力度，遏制无票作业现象的发生。

(五)制定“晚间高压设备点检，必须在专业主任的陪同下进行”规定，即日起开始执行。白班对高压项目的点检，必须最少两名维修人员以上，任何班组在派工时都必须严格执行。

　　四、相关考核

(一)对厂部领导、安环生产技术科、四车间及四车间电工二班相关责任人的考核按九江钢铁安环字20xx111号文件《维修厂“8.9”触电事故分析通报》执行。根据《九江萍钢钢铁维修厂目标经济责任状》、《九江维修厂20xx年安环考核方案》规定：

(二)考核电仪主办陈矿1000元。

八月十二日

【车间事故通报 第四篇】

安全事故通报近期出现了两起工伤事故，均为手指压伤。事故详情如下：

6月19日下午四点半左右，车加工车间端面磨操作工赵某，在用左手将料放入模具时，右手手臂不慎碰到开关，压头下落压中赵某左手中指，造成赵某左手中指末端压伤，指骨外露。经安吉县第三医院诊断后险被截肢，后在领导及赵某父母坚持下，实行保守治疗，一个月后才基本痊愈，虽未造成，但压伤处疤痕醒目，指甲尚未长出。7月12日上午9点左右，车加工车间夹具车操作工金某，在将料放入夹具时，手未抽出，右脚已踩动开关，夹头一下压中金某右手大拇指，造成拇指末端骨折，指甲压落。经安吉濮氏骨伤医院治疗，医疗期至今尚未结束。两起事故，时间不同，原因相同——精力分散，疏忽大意，操作不当。事故发生后，车加工车间立即制定和落实了整改措施，并对操作工进行了教育和规范操作指导。车间主任王玲不强调客观，不推脱责任，以事故为教训，举一反三，使车间广大员工受到了深刻的安全教育。国家对发生事故后的“四不放过”处理原则是：1、事故原因未查清不放过;2、责任人员未受到处理不放过;3、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;4、事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。为此，决定，根据与各车间、工段签订的“安全责任状”，对事故发生所在车间的安全生产责任人，予以绩效考核扣分和年度安全考核扣分。对事故当事人予以行政警告一次的处分。“隐患险于明火，防患胜于救灾，责任重于泰山!”希望各车间、工段的.安全生产责任人和全体员工，以此为例，进行广泛的安全生产教育和学习，严格遵守安全操作规程，接受事故教训，杜绝同类事故的重复发生。

安全生产要警钟长鸣!

安全生产领导小组

7月20日

本页网址:

https://www.fwan.cn/wenkubaike/dazahui/483589.html