培训就业安置协议

【培训就业安置协议 第一篇】

培训就业安置协议

一、协议目的

本培训就业安置协议旨在促进劳动力的技能提升，通过培训和就业安置，帮助劳动者更好地适应社会发展需求，提高就业能力，实现自身价值。

二、培训内容和方式

1. 培训内容

根据双方共同商定的培训需求和市场需求，培训内容包括但不限于专业技能、职业素养、职业道德等方面的培训，旨在提高劳动者就业竞争力和适应能力。

2. 培训方式

培训方式可以采用传统面授教育、在线培训、实地实训等形式，具体以双方商定为准。双方应共同制定培训计划和时间安排，并确保培训质量。

三、培训期限

培训期限根据培训内容和难度而定，双方应共同商定培训期限，并在协议中明确。

四、培训费用和支付方式

1. 培训费用

培训费用由雇主承担，包括培训材料费、师资费、场地费等。

2. 支付方式

双方应共同商定培训费用的支付方式，一般可以按阶段性支付，根据培训进度进行结算。

五、就业安置

1. 就业安置服务

雇主在劳动者完成培训后，提供就业安置服务，包括就业咨询、就业介绍、跟踪指导等，确保劳动者顺利就业。

2. 就业保障

雇主承诺提供符合国家相关政策法规的就业岗位，提供合理的薪资待遇，并保证劳动者享有与正常员工同等的权益和福利待遇。

六、培训就业安置协议条款的变更和解除

1. 变更

变更培训就业安置协议条款需双方协商一致，通过书面形式进行变更。

2. 解除

培训就业安置协议未达到约定目的的一方有权提出解除协议的申请，对方应予以相应的合理响应。

七、协议争议的解决

双方发生培训就业安置协议相关争议时，应通过友好协商解决。如协商无法解决，可向有关劳动争议处理机构申请仲裁或提起诉讼。

八、其他条款

1. 本培训就业安置协议是双方的共同意愿，具有合同效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可进一步协商确定，并通过书面形式进行补充协议。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以上文本仅供参考，具体的培训就业安置协议应根据实际情况进行修改和完善。）

【培训就业安置协议 第二篇】

甲方(学员)：_________

乙方(校方)：_________

甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：

1.学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。

2.学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。

3.在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿(住宿费、伙食费、教材费学员自理)。

4.在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。

5.学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。

6.培训合格后，乙方根据学员的`自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。

7.学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。

8.本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

经办人(签字)：_________ 经办人(签字)：_________

联系电话：_________ 联系电话：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

【培训就业安置协议 第三篇】

甲方：_________

乙方：_________

甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：

1．学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。

2．学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。

3．在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿。

4．在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。

5．学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。

6．培训合格后，乙方根据学员的'自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。

7．学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。

8．本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。

甲方：_________ 乙方：_________

经办人：_________ 经办人：_________

联系电话：_________ 联系电话：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

【培训就业安置协议 第四篇】

甲方：_________

乙方：_________(学员)

为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：

一、甲方职责

1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。

2.提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。

3.制定完善的.规章制度，严格管理学生。

4.提供必要的生活设施和活动场所。

5.学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。

6.全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。

二、乙方职责

1.了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。

2.交费入学后不退费。

3.要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。

4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。

5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。

三、违约责任

1.甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。

2.乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理。

本协议一式两份，经双方签字后即行生效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(学生)(签字)：_________

法定代理人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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