员工带小孩进厂安全管理协议书范文

【员工带小孩进厂安全管理协议书 第一篇】

员工带小孩进厂安全管理协议书

尊敬的员工及其配偶：

为了确保员工在工作期间的安全和保障员工子女的健康，特制定本《员工带小孩进厂安全管理协议书》。

一、背景和目的

现代社会，家庭需要女性和男性共同参与工作。然而，由于儿童的照顾和家务工作的要求，员工常常面临如何安排儿童照料问题的挑战。愿意为员工提供便利和支持，允许员工将子女带到办公场所，但也需要员工严格遵守一定的规章制度，确保工作场所的正常运行和员工与子女的安全。

二、适用范围

本协议适用于员工在工作期间带小孩进办公区域的情况。

三、安全保障措施

1. 员工在进入办公区域之前，必须向部门负责人提前通报，获得许可。并按要求填写《员工带小孩进厂安全管理申请表》。

2. 员工需确保小孩的安全，不得让小孩进入有危险或有限制的区域。

3. 员工需要做好小孩的行为管理，不得让小孩在办公区域妨碍其他员工的工作。

4. 员工必须对小孩的人身安全和健康负责，不得将小孩交给其他员工照料。

5. 员工需要配备必要的儿童护理用品（如尿不湿、奶瓶、食物等）。

6. 任何与其他员工或财产相关的责任，由员工自行承担。

四、限制和终止

1. 员工带小孩进办公区域的时间应尽量控制在工作时间内，并且不得影响员工的日常工作和的正常运转。

2. 如认为员工带小孩进办公区域造成严重影响或存在安全隐患，有权终止员工带小孩进办公区域的权益。

五、责任和义务

1. 将提供合适的工作环境，但对员工带小孩进办公区域期间的意外事故及其他与小孩相关的风险概不负责。

2. 员工在带小孩进办公区域期间发生任何意外事故，由员工自行承担责任。

六、违约处理

1. 如员工违反本协议约定，有权查处，并按照制定的相关规定进行惩罚。

2. 如员工违反本协议造成财产损失或他人伤害，员工将承担相应的法律和经济责任。

七、其他事项

1. 员工需要在进入办公区域前签署本协议，并明确知晓和接受协议内容。

2. 有权对本协议进行解释和修改，并以书面通知的形式告知员工。

八、协议争议解决

本协议的争议，由双方协商解决。协商不成时，将提交劳动争议仲裁委员会处理。

特此协议！

签署单位： 日期：月 日 年

员工签字： 配偶签字：

【员工带小孩进厂安全管理协议书 第二篇】

甲方：

乙方：

为了明确员工家属及小孩在居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，本着对员工家属及小孩在生活区内健康、安全负责的原则，依据的安全管理相关制度，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议：

甲方责任：

1、负责在生活区域的水域区设有明显的安全警示标识。

2、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的'告知。

3、负责生活区域所有雨水井盖以及各排水沟无隐患，保证完好无损。

4、负责员工家属及小孩到工厂临时居住协议的签订。

乙方责任：

父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。

1、所有员工家属带孩子进厂时必须在行政部东门岗处进行登记，登记时注明进厂时间，和初步居住计划时间。

2、要掌握的相关安全和管理规定，加强对孩子在期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

3、员工的家属及小孩严禁进入生产区域、施工区域及非生活区域。

4、对未成年小孩在生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成隐患。

5、严禁到水塘边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。

6、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入。

7、严禁随便动用及损坏的设施、设备及物品。

8、严格遵守相关的管理制度。

9、所有员工家属及小孩进入暂时居住，都要到安委会签定安全管理协议。

10、如有违反以上规定及因自己不力造成事故的，所有责任由当事员工自己负责。

以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。

本协议一试两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至家属及小孩离厂时自动失效。

甲方：

乙方：(员工或员工家属)

法定代表人签名：

____年__月__日

____年__月__日

【员工带小孩进厂安全管理协议书 第三篇】

甲方：

乙方：

为了明确职工家眷及儿童在企业居住时期的安全管理责任，保证家眷及儿童的人身安全，企业本着对职工家眷及儿童在企业生活区内健康、安全负责的原那么，依照企业的安全管理有关制度，经两方协商，特制定并签署本安全管理协议：

甲方责任：

1、负责在生活地区的水域区设有显然的安全警告表记。

2、负责职工和家眷及儿童对生活区的安全有关要求的见告。

3、负责生活地区全部雨水井盖以及各排水渠无隐患，保证完满无损。

4、负责职工家眷及儿童到工厂暂时居住协议的签署。

乙方责任：

父亲母亲、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，一定确实执行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。

1、全部职工家眷带孩子进厂时一定内行政部东门岗处进行登记，登记时注明进厂时间，和初步居住方案时间。

2、要掌握企业的有关安全和管理规定，增强对孩子在企业时期的'交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

3、职工的家眷及儿童禁止进入企业生产地区、施工地区及非生活地区。

4、对未成年儿童在企业生区活动要有成年人陪伴、 自活动造成隐患。

5、禁止到企业水塘边、井口边、暂时建筑物低等简单对人造成损伤的地方活动。

6、禁止携带易燃、易爆、易伤人等物件进入企业。

7、禁止随意动用及企业的设备、设备及物件。

8、严格恪守企业有关的办理制度。

9、全部职工家眷及儿童进入企业暂时居住，都要到企业安委会签定安全管理协议。

10、若有违犯以上规定及因自己看管不力造成事故的，全部责任由当事职工自己负责。

以上条款由甲、乙两方共同配合、各负其责。

本协议一试两份，甲、乙两方各持一份，本协议自两方署名之日起奏效，至家眷及儿童离厂时自动无效。

甲方：乙方：(职工或职工家眷)

法定代表人署名：署名：

____年__月__日____年__月__日

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