仲裁申请书范文
尊敬的仲裁委员会：
我是xxx的一名员工，本次特向贵委员会申请仲裁，就与我所在之间的劳动争议提出申诉。详细情况如下：
一、申请人个人基本情况
姓名：xxx
性别：男
出生年月：xxxx年xx月xx日
国籍：中国
身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
联系地址：xxxxx
电话：xxxxxxxxxxxx
电子邮箱：xxx@xxx.com
二、雇佣关系及争议事项
我于xxxx年x月x日正式被雇佣为xxxx职位。在任职期间，我履行了全部工作职责，并取得了优秀的工作表现。然而，在最近的工作中，我与发生了争议，主要包括以下几个方面：
1.工资问题：未按照劳动合同约定的工资标准支付我的工资，拖欠了xxxx元；
2.工时问题：安排超过法定工时的加班，且未按照国家规定的加班工资比例支付加班费；
3.劳动保障问题：未按照法律规定为我购买社会保险，并未提供相应的工作环境和劳动保障设施。
三、申请理由及依据
根据我对xx法律法规的了解，我主张以下权益：
1.工资问题：根据《----国劳动xx法》第三十六条之规定，劳动者与用人单位订立劳动合同后，应当按照约定的方式和标准取得劳动报酬。未按合同约定支付工资，违反了xx法的规定；
2.工时问题：根据《----国xx法》第四十三条之规定，用人单位应当保证劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。安排超过法定工时的加班，未支付加班费，违反了xx法的规定；
3.劳动保障问题：根据《----国劳动xx法》第十九条之规定，用人单位应当为劳动者提供与其从事的劳动相适应的工作条件和劳动保护设施。未为我购买社会保险，并未提供相应的工作环境和劳动保障设施，违反了xx法的规定。
四、解决争议的建议
为了解决上述争议，我提出以下建议和诉求：
1.要求支付工资拖欠的xxxx元，并按合同约定的工资标准支付工资；
2.要求支付超时工作的加班费，并按照国家规定的加班工资比例支付；
3.要求购买社会保险并提供相应的工作环境和劳动保障设施。
五、申请程序及材料
根据《----国xx法》的规定，我特此提出仲裁申请，希望贵委员会能依法受理，并开展相关调查和审理工作。我已准备好以下申请材料，供仲裁委员会参考：
1.申请人身份证明材料复印件
2.劳动合同及变更协议复印件
3.工资支付明细及银行流水复印件
4.加班记录及工时统计表
5.与交涉及沟通的证据材料复印件
六、联络方式
希望贵委员会能在收到本申请后，尽快与我取得联系。我可以通过电话和电子邮件等方式与贵委员会进行沟通。
七、陈述和证人
根据适用的仲裁规则，我保留在仲裁程序中陈述和提供证据的权利，并将会提供与本劳动争议相关的证人。
最后，感谢贵委员会的关注和支持，期待能够在贵委员会的公正、公平和下，解决本次劳动争议，维护我的合法权益！
此致
申请人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
【仲裁申请书 第二篇】常州市天宁区劳动人事局争议仲裁委员会：
贵委受理的申请人葛绍达被申请人常州市服装有限劳动争议一案，现申请人变更仲裁请求为：
1、被申请人立即向申请人支付赔偿金2415.78*1.5*2=7247.34元。被申请人立即向申请人支付经济补助金2415.78*1.5=3623.67元。
2、1）被申请人立即向申请人支付20xx年因考勤错误欠发的'工资1634.62元（20xx年1月我满勤，但只发9天工资865.38元）。
2）被申请人立即向申请人支付20xx年2月份停发的工资2491.00元（20xx年2月春节期间我实际出勤15天，满勤15天）。
3）被申请人立即向申请人支付20xx年3月份停发的工资1761.00元。
3、被申请人立即向申请人支付加班费（因单位不允许复印考勤表，缺20xx年4月份考勤表，暂时统计为3931.99元）。
4、被申请人立即向申请人支付因延长一个月试用期而欠发的工资276.54元。望贵委依法查明事实，支持申请人的申请请求！
特此申请
申请人：xx
xx年xx月xx日
【仲裁申请书 第三篇】申请人：xxx（女，身份证号：xxx）
地址：xxx
被申请人：xx有限
地址：xxx
法定代表人：﹒xx
联系电话：xxx
仲裁请求：
1、裁令被申请人向申请人给付经济赔偿金xxx元；
2、裁令被申请人向申请人给付拖欠的工资合计xxx元，并赔偿相应的利息损失（具体金额以拖欠工资总额为基数按照同期银行逾期贷款利率计算，从xx年xx月xx日计至实际付款之日止）；
3、裁令被申请人立即为申请人办理离职手续，并赔偿申请人的工资损失，损失金额按照每月元的标准从xx年xx月xx日起算计至被申请人为申请人办结离职手续之日止。
事实与理由：
20xx年xx月xx日以来直至20xx年xx月xx日，申请人一直为被申请人工作，期间双方均签署了书面的劳动合同。其中，20xx年月，申请人与被申请人签署了无固定期限劳动合同以及相应的补充协议，合同期自xx年xx月xx日始，该合同规定了申请人的工作时间、工资等事项。
一直以来，申请人严格履行上述劳动合同所规定的义务，并未出现严重违约的情形，而被申请人长期以来一直克扣申请人工资。
20xx年xx月xx日，被申请人无正当合法的`理由单方解除上述无固定期限劳动合同，且至今尚未为申请人办理解除劳动合同的相关离职手续，违反了劳动xx法等有关法律规定，损害了申请人的合法权益，应依法承担应向申请人支付经济赔偿金等法律责任。鉴于申请人已经累计为被申请人工作四年有余，市20xx年度职工月平均工资为xxx元，则经济赔偿金的数额为xxx元；从年月起，被申请人累计克扣、拖欠申请人工资合计为xxx元，应一并给付；另外，被申请人还应赔偿因迟延办理解除劳动合同的相关离职手续给申请人造成的经济损失。
申请人为维护自身合法权益，特向贵委员会提出劳动仲裁申请，请裁如所请。
此致
xx市劳动争议仲裁委员会
申请人：xxx（签字）
日期：20xx年xx月xx日
【仲裁申请书 第四篇】申请人：______________，男，汉族，_____年_____月_____日出生，身份证号码：________________，住址：______________
申请人：______________，女，汉族，_____年_____月_____日出生，身份证号码：_____________，住址：___________________
被申请人：______________，男，汉族，________年_____月_____日出生，身份证号码：____________，住址：________________
申请事项：
1、解除申请人、被申请人双方签订的房屋买卖合同;
2、裁决被申请人支付不履屋买卖合同的违约金__________元;
3、裁决本案仲裁费用由被申请人承担。
事实与理由：
申请人与被申请人于_______年_____月_____日签订一份《房屋买卖合同》，合同约定申请人将位于广州市增城市_________号_______房以人民币__________元卖于被申请人，在合同签订时被申请人向申请人支付_______元定金，首期楼款_______________元在被申请人收到银行提前还贷通知后，存入申请人供款账户内，楼价余款_________元于交易过户完成并办妥抵押登记后由贷款银行直接拨入申请人账户内。
合同签订后，申请人配合被申请人向银行递交申请贷款所需材料，但被申请人却未按约定向申请人支付首付款，亦不配合申请人去房管局办理房产过户手续。在申请人电话催告几次后被申请人即不再接电话，也不履行合同约定的义务，致使申请人利益受损。
双方在合同第四条第(2)款中约定：“逾期超过十日仍未能履行的，守约方有权解除合同并要求违约方承担定金责任或支付等额于总楼价百分之十的违约金。”申请人与被申请人签订的上述合同第九条明确约定如发生争议将提交广州仲裁委仲裁裁决。申请人认为，买卖双方签订的房屋买卖合同是当事人的'真实意思表示，应属合法有效，被申请人单独违约应承担相应的民事赔偿责任。为此申请人特向贵委提出仲裁申请，请公证裁决，维护申请人的合法权益。
此致
_____年_____月_____日仲裁委员会
申请人：______________
_____年_____月_____日
【仲裁申请书 第五篇】申请人：_________________
性别：_________________
：_________________
出生日期：_________________
住址：_________________
身份证号：_________________
联系电话：_________________
被申请人：_________________
法定代表人：_________________
住址：_________________
企业性质：_________________
联系电话：_________________
请求事项：_________________
1、依法裁决被申请人_________________。
事实与理由：_________________
申请人于__________年__________月__________日进入被申请人处工作，岗位：_________________。同日被申请人与申请人是否签订了有固定期限的《劳动合同》。_______________为维护申请人的合法权益，特向仲裁院提出申请，请求支持申请人的`请求。
此致
____________劳动人事争议仲裁院
申请人：_________________
_____年__________月__________号
【仲裁申请书 第六篇】申请人：xxx，男，汉族，197x年x月x日出生，身份证号码：441xxxxxx，住址:xx市xx区xx大道xxxx号
申请人：xxx，女，汉族，19xx年x月x日出生，身份证号码：44xxxxxxx，住址：xx市xx区xxxxxx号
被申请人：xxx，男，汉族，19xx年x月x日出生，身份证号码：440xxxxx，住址：广东省xxxxxx
申请事项：
1、解除申请人、被申请人双方签订的房屋买卖合同;
2、裁决被申请人支付不履屋买卖合同的违约金xxx元;
3、裁决本案仲裁费用由被申请人承担。
事实与理由：
申请人与被申请人于xxxx年x月x日签订一份《房屋买卖合同》，合同约定申请人将位于xx市增城市xxx号xxx房以人民币xx元卖于被申请人，在合同签订时被申请人向申请人支付20xx0元定金，首期楼款xxx元在被申请人收到银行提前还贷通知后，存入申请人供款账户内，楼价余款xxx元于交易过户完成并办妥抵押登记后由贷款银行直接拨入申请人账户内。
合同签订后，申请人配合被申请人向银行递交申请贷款所需材料，但被申请人却未按约定向申请人支付首付款，亦不配合申请人去房管局办理房产过户手续。在申请人电话催告几次后被申请人即不再接电话，也不履行合同约定的义务，致使申请人利益受损。
双方在合同第四条第(2)款中约定：“逾期超过十日仍未能履行的，守约方有权解除合同并要求违约方承担定金责任或支付等额于总楼价百分之十的违约金。”申请人与被申请人签订的上述合同第九条明确约定如发生争议将提交xx仲裁委仲裁裁决。申请人认为，买卖双方签订的'房屋买卖合同是当事人的真实意思表示，应属合法有效，被申请人单独违约应承担相应的民事赔偿责任。为此申请人特向贵委提出仲裁申请，请公证裁决，维护申请人的合法权益。
此致
xx仲裁委员会
申请人：xxx
xxxx年x月x日
【仲裁申请书 第七篇】申请人：_______，女，_____年___月___日生，汉族，住________________________，电话：______________。
被申请人：__________有限 住所地：________________________，法定代表人：_______，联系电话________________。
请求事项：
1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金（1个月工资）共计人民币________元；
2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币________元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元；
3、要求被申请人补交_____年___月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用；
4、要求被申请人支付申请人工作期间的.加班工资共计人民币________元。
事实与理由：
申请人于_____年___月___日进入被申请人单位从事 保洁 工作，签订劳动合同。申请人月平均工资为________元/月。
入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。
自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。
从_____年___月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠_______年___月、___月的工资共________元。
为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
________________劳动争议仲裁委员会
申请人：________
_____年___月___日
【仲裁申请书 第八篇】申请人：xxx
住所：xxxxxxx
法定代表人：xxx
被申请人：xxx
住所：xxxxxxx
法定代表人：xxx
被申请人：xxx
住所：xxxxxxx
法定代表人：xxx
请求事项
1、裁决解除《合作经营协议书》；
2、被申请人返还申请人支付的全部股权转让款项，合计人民币3000万元及利息。
事实和理由
20xx年10月8日，申请人与被申请人签订了《x房地产开发有限股权转让合同》（以下称“股权转让合同”），申请人受让xxx100%的股权，根据被申请人提供的xxx20xx年度审计报告，双方约定股权转让款为8000万元，其中被申请人实际投资5500万元，股本溢价2500万元。
20xx年10月12日，被申请人向申请人出具了一份《关于往来款的确认书》，告知申请人其已通过向山西h建筑工程有限xx分支付工程款的形式抽逃出资 万元，由于双方订立合同时被申请人隐瞒了其抽逃出资的事实，而依合同约定申请人受让的是合法完整的100%股权，因此，被申请人负有补足出资的法定义务，此后，申请多次要求被申请人返还抽逃的出资，但被申请人一直未予以补足。
xxx因为，曾多次要求股东追加投资，本着精诚合作的精神，申请人均作出积极回应，截止至20xx年1月15日，申请人累计已向被申请人及xxx流入 万元。经双方多次协商，20xx年xx月xx日名为《b房地产开发有限股东会纪要》的文件确认了申请人总计支付的3000万元股权转让款折抵xxx40%的股权，而被申请人剩余的股权转让款确认为4500万元（计算标准为：原股权转让合同约定的8000万元转让款扣减申请人已支付的'3000万元及预估的xxx 万元亏损），之后，双方于20xx年xx月xx日签订了《合作经营协议书》，再次确认申请人受让100%股权变更为受让40%股权。需要强调的是，无论是100%受让股权还是部分受让股权，被申请人的股权转让款中均包含其已抽逃的 万元出资，申请人始终负有补足出资的法定义务，申请从未放弃要求被申请人充实资本，且屡次催告， 20xx年xx月xx日申请人再次函告被申请人 日内返还抽逃的出资，但时至今日，被申请人仍未返还。
由于工程项目急需支付工程款，xxx已多次发函股东要求增加投资，但被申请人经申请人多次催告后其仍不履行返还出资的义务，严重影响了的正常运作，该行为已构成了根本性违约，违背了诚实信用原则，损害了申请人合法权益。基于以上事实和理由，申请人依据相关法律法规，请求仲裁庭保护申请人的合法权益，裁决如申请。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
【仲裁申请书 第九篇】申请人：张_________，男，19_________年_________月_________日出生，住址：湖南省_________市_________号，身份证号码：430____________________78020_________。
代理人：姚_________
被申请人：长沙__________机械有限，住所地：长沙经济技术开___________________号，电话：0731-8408_________
联系人：刘_________联系电话：________________________
法定代表人：罗_________职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资?30234元(自20_________年9月至20_________年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200?元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20_________年9月至20_________年3月的社会_____。
事实与理由：
20_________年9月，申请人应聘进入被申请检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。
进入后，申请人即要求与订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的'工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会_____，_________年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
此致
长沙县劳动人事争议_____委员会
申请人：张_________
_________年三月十九日
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