职场励志样本

【职场】导语，你所欣赏的本篇有16487文字共九篇，由褚南华细心厘正上传！个体运用已有的知识经验,通过练习而形成的一定的动作方式或智力活动方式。 指掌握并能运用专门技术的能力。指技术、能力。假如你对这篇文章感觉哪里不好，可以和大家一起探讨！

职场励志样本 篇一

读书的好处时显而易见的。现代社会竞争异常激烈，要想获得发展或在职位上获得提升，说的更直白一点就是要想获得高工资，必须要有核心竞争力。这种竞争力除了在工作岗位上磨练以外，更需要读书，依靠读书在提高专业性、权威性以及不可替代性。同时长期的阅读可以完善知识结构、形成气质、修炼秉性、提升魅力以及塑造人格从而提高在职场里的影响力。

为什么接近一半的公众不读书呢？

据调查显示：公众不读书的主要原因是工作太忙了没时间读书；其次是大家没有建立起一个读书的习惯，习惯没有建立起来可能随时放弃阅读；再者就是社会的浮躁使得大家的心不能沉下来。其实笔者不认同第一条，身边的很多朋友总是抱怨时间不够，为不读书找出很多理由。但只要想阅读心能够静下来就不会没有时间，时间都是挤出来的。

在这给职场人士十个读书建议。

1、知识更新非常快，大学一毕业就已经有40%的知识过时，一年不读书80%过时，三年不读书99%过时。这就要求我们不间断阅读，每年每月每星期每天都要阅读，只有长期的阅读才能不被淘汰；也只有长期阅读，才能保持“知识力”和对职场的新鲜感。

2、读书要有选择性，要读历经沧桑仍被奉为经典的书籍。书太多了可好书并不多，所以大家要有能够选择好书的能力，很多时髦的书籍炒作的成本很大而真正的可阅读价值太小。经验告诉笔者经典的书籍里的每一句话都值得咀嚼都让你有很长时间的思考，而且你读了几遍都不生厌，每一次阅读都会有新的感受，可以这么说一本好书抵上一百本烂书。

3、路上、公交车上、地铁里、吃饭时、睡觉前甚至在厕所里都可以阅读。阅读也不仅仅限于读书，看报纸、看杂志都可以，只不过那些不是最好的阅读方式。最好的阅读方式还是读书，书的知识比较系统而且有深度。

4、互联网上的知识很多，可以称为知识的海洋，成本也非常低。可网上的知识垃圾也很多，很多朋友上网的大部分时间不是花在阅读上而是找知识上。网络阅读的干扰度太大使得大家的心不能静下来，影响阅读的效果。

5、专业书籍是必须阅读的，可以提升专业性，可光光阅读专业书籍是不够的。现代社会需要的是T字型人才。竖杠代表专业性，那是安身立命的根本，专业性越强不可替代性就越强，价值就越大；横杠代表你知识的广度，如果两个人才专业性差不多，这时候就看谁具有更广的知识，因此多领域多个专业的阅读也能够增强职场竞争力。

6、读书要快，拿到一本书先要看目录，先熟悉一下目录，看看哪些章节是自己不明白的，就看不明白的章节，明白的章节就不用看了。只有这样，才能减少时间的浪费与提高阅读的效率。

7、读书要做读书笔记，每一本书读完以后都要结合自己的经验写总结。看明白了与写出来是两码事，很多朋友不屑于写所以很快忘记。只有写出来才能加深你对这本书的理解；也只有写出来，才能形成自己独特的看法。

8、书并不一定要买，可以借也可以与朋友互换。书价越来越高，每个月都买几本书对于很多朋友来说是不现实的，因此借书是个很不错的阅读方式，可以向朋友借、可以向图书馆借，成本是非常低的。

9、读书要坚持下去，要形成一种习惯，要形成一种生活方式，要让读书成为像吃饭那样每天必须要进行的动作，要有不读书浑身就不舒服甚至是半夜醒来找书读的境界。

10、读完一本书要学会与别人分享、了解其他人对这本书的看法，在交流中可以了解更加多元的见解甚至可以碰撞出火化产生新的认识。周末找三五个朋友在茶馆、咖啡厅或者山上就某本书某个话题展开探讨那是件多么惬意的事啊。

职场励志样本 篇二

文/麦小七

我在职场中混了1年，见到过一些优秀的职业思维，与大家分享，希望每一位职场人能够实现自己的梦想。

01、完成那些你自以为做不到的事情，这样才能提高水平

不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口，认为自己没法完成项目。

我本科是学环境工程的，一个工科专业，但工作是做新媒体运营的：写文章，微信排版，联络大号，制定投放策略，监测媒体动态，还写过稿。这些都是我在学校里没学过，更没做过的。但是我硬着头皮去做，不会做了就去百度搜索，查知乎，查简书，实在不会了还可以请教同事。这些本来我不会的内容，现在都学到了。

现在，虽然我工作还不到一年，但是一个老师已经很看重我在市场方面的技能，想要叫我过去一块创业。

如果领导把困难任务交给我时，我退缩，或者嫌麻烦而拒绝掉，那我的进步不可能有这么快。如果进入职场的人一直满足于做那些本来就会的任务，那他永远没法提高，顶多是把以前的技能变得更熟练一点。

所以，遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来，因为那些任务最能提高自己的水平，让你超过同辈，更快进步。

02、没人理应对你好，要学会感恩

在学校里，我们是教育服务的对象，老师或多或少对我们很照顾。但是，到了工作岗位上，同事并没有义务照顾我们。另外，同事跟同学也有很大区别。大学生活节奏相对来说很慢，每天写写作业，保证每学期考试及格就能完成大学的基础学习要求。但是工作中不一样，每个人压力都不小，如果他们能腾出时间来帮你，自己的工作可能就会受到影响。

他们愿意帮我们，除了说明的团队建设好之外，也说明同事很nice，我们要学会感恩。同事这种角色，说白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意帮我们，我们真的要学会感谢。

03、把枯燥的任务做到超出别人预期，这是最快的升职方法

不得不说，一些职场人士对应届生有歧视，他们觉得刚从学校出来的大学生还是毛手毛脚的孩子，什么都不会做，所以只会把最简单的事情分配给我们。但是，要想证明自己，就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象，你在职场中的发展，就能比同届毕业生快一步。

如果你能采用以下两种态度对待枯燥的工作，你会表现的更好：

?如果一个人能把枯燥的事情做的比别人都好，那将会得到更多佩服。如果你推掉了，那么本来是你的任务，就必须由别人来承担，这会严重破坏同事关系。

?要想摆脱这些枯燥的任务只能靠正面迎接，而不是逃避。如果你推掉了，下次这些枯燥的任务还是会找到你，因为你的职位没有变。但是，如果你能把枯燥的工作当成一次施展拳脚的机会，然后尽力做到最好，当别人看到你的才华，你会更快得到升职，如果没有，你也有资本跳到别家获得更好的待遇。

04、慢慢来，职场能力需要一点点积累

培养任何技能，只要坚持一年，都会比大多数人强。如果现在还没有能拿的出手的技能，那是因为你一年前没有开始积累。

过去时间追不回来了。我们能做的只有抓紧未来。我当初因为自己都20多岁了，还不能有一项特别拿的出手的技能，就开始着急。但是着急也没用。能做的只有从现在开始一点点积累。如果今天没有开始积累，一年之后大部分人只会接着后悔。

05、看书，可能是对抗迷茫的最好方式

刚进入职场的时候，其实很迷茫，不知道自己的职业该如何规划，不知道自己能不能实现财务自由。但是看书能让你获得很多经验和技能。比如，我所在的大部门是品牌，很多东西我是没有学过的（我本科是学工科的），我要了解这个领域可以去网上搜索，但是网上的知识基本上不成体系，作为开胃菜读一下还是挺好的。但是要想获得系统性的知识，看书应该是最可行的方式。

而且，我发现周围最优秀的职场人都在不停的看书，他们从书中获得了新视野，也开辟了自己的圈子。如果你不读《从零到一》，在很多圈子里都没法跟别人对话。如果你读过一些书，就有机会融入他们的圈子，跟他们聊两句，能获得不少帮助。而且，互联网上也有很多平台来专门建立这种学习的圈子，比如单向街书店、拆书帮。在这些圈子里还能找到志同道合的朋友，能进一步帮你摆脱迷茫。

06、自己要为自己打工，而不是为老板打工

如果一个员工认为自己只是给老板打工，那其实没有什么动力把事情做好，他的工作能对的起老板发的工资就已经不错了。多数情况下，他还会偷懒来占点小便宜。这种人如果没把工作做好，根本不会找自己的原因，而是抱怨老板给的工资低，只值得他花这么点精力来工作。如果是这种心态，怎么可能提高自己的职业水平？

如果认为是给自己打工，行为方式会完全不一样。就算当前的工资很低（应届生的工资通常都不高，所以这一点对应届生尤其适用），也会使劲干。因为他们觉自己是在给自己打工，要对的起自己的时间，既然来上一天班，就要有一天的产出，而且尽可能多的产出。正是因为这种心态，他们的技能会比「为老板打工」的人进步的快，最终在薪水上实现超越。

07、很多技能需要自学，不要抱怨别人没教给你

很多人抱怨大学没有教会自己需要的工作技能，但是，我觉得抱怨是没有用的。进入职场的人都是成年人，应该有自学能力。大多数毕业生都缺少职业技能，这是大家都面临的问题。但是，区别就在于有人抱怨，有人却努力学习。这样的区别在工作两三年后会明确的凸显出来。甚至，在第一次调整薪资时就会有所体现。

如果你现在还没有拿到梦想职位，或许是因为你的技能还不够。所以，赶快投入时间去学习新技能、开拓新视野吧，假以时日你会比别人厉害的。

08、巧妙拒绝别人，不做老好人

学会拒绝别人很重要。职场中总会碰到一些，自己能力差又不愿意学习，每次都来找你帮忙。他们就是在浪费你的生命，如果你总是帮他们，做老好人，你自己的工作就会受到影响。

但是拒绝别人也要巧妙一些。虽然帮助对方不是你的义务，但是也不要态度蛮横的拒绝别人。有些人心眼还是挺小的，跟他们发生冲突不值得。拒绝他们时，说话的态度要友好一点，最好能带着笑，然后说明一下自己真的有事情在忙（如果你做到了前面几条，工作中你是闲不下来的），表示一下抱歉。如果自己能用几分钟给对方一些指导，就跟对方说说，但不要把大块的时间都给对方。

如果对方坚持找你帮忙，你就态度友好的，把刚才的理由再说一遍，给他讲讲你具体在忙什么事。别耳根一软，就听信了他们说「就耽误你10分钟」之类的话。不可能的，一旦你接手，他们会把好几个10分钟都占用的。所以，不如一开始就拒绝他们。这时候不用担心破坏同事关系，对于这种只会耽误别人时间的人，不交这个朋友也罢。真正值得在职场上交的朋友都是做到了以上这8条的人。

世界上最棒的十种思维，你不得不知 赚钱只在一瞬间，触发你商业思维的三个故事 成功者的逆向思维，让世界沉默了

职场励志样本 篇三

许多人热爱自己的工作，却因为压力过大，不知不觉让工作心情变了形。在这个时候，聪明的人会调整自己的受压心情，让工作节奏有快有慢，才能创造精彩的工作绩效。

你也许会说，“工作都忙不过来了，哪来时间去舒压？”恢复和放松其实不需要太多时间。给你几个好建议：即使工作繁重，你我仍可以掌握中间一些细碎的时间帮助自己舒压。比如说，埋首写企划案，站起来去茶水间倒杯茶的路上，就可以做个“走路禅”。很简单，放慢速度，专心地去感受自己走路的当下，很专注地去走路，你就是在做禅了。

掌握这个原则，在办公室走路就可以做“走路禅”，中午吃饭可以做“吃饭禅”，另外随时花上五分钟做深呼吸，放松的练习，都能帮助你丢掉工作上的情绪垃圾，有能力再度热情澎湃。

职场励志样本 篇四

职场是我们走出大学后的另外一个学习的地方。通常有很多这样的人，责怪上级安排的任务太多或者觉得自己做的事情没有意义，感觉已经可以胜任更好的工作甚至是管理，真的是这样吗?静下心来挑选下面一本数据来读一读，你是否会对你的职场有所改观呢?

职场励志书籍排行榜

一、《天下没有怀才不遇这回事》

内容简介：书中为你全程揭晓世界上最有创意与影响力的华人设计师及成功创业家—包益民的包氏成功学。他创建了“包式集团”成功足迹遍及全球，创办了中国史上最火爆的设计生活杂志《PPAPER》上市之初就风靡海内外，被圈内外誉为“中国的创意教父”;他卖创意与设计给全球Nike、Johnnie Walker。

二、《蔡康永的说话之道》

内容简介：《蔡康永的说话之道》是蔡康永的第一本实用书，在“说话”多年之后，首次尝试教人“说话”。本书开端康永哥便许下宏愿：这本书会令“本来已经很讨人喜欢的你，在未来变得更讨人喜欢”。全书包括40篇精彩短文，每篇都是让谈话变美的醍醐味，并配以熊宝绘制的令人喷饭的搞笑插画，如同蔡康永的主持风格一样犀利俏皮，饶有情趣。

三、《拆掉思维里的墙》

内容简介：新一代人生设计大师古典倾情打造“人生开窍手册”：心理学 职业规划 人生哲学。

你是否缺少安全感?你会经

常觉得累吗?结婚一定要买房吗?坚持一定会成功吗?努力一定有结果?只有有钱才能够幸福?老板可以掌控吗?小人物就无法对抗不公平吗?你对现在的生活不满意，但却因为父母、老婆或者孩子不得不这样过下去吗?每天都在混日子，却幻想有一天找到自己真正喜欢的事业就一定会全心投入如果有一个回答是“YES”，那么这本书就是你想要的。

也许，连我们自己也不曾意识到，那些困惑背后，往往藏着一堵堵思维里的墙，阻碍着我们，把我们与美好的生活隔开了。拆掉思维里的那些墙，你就可以获得成功、快乐、自信和幸福。从“impossible”到“I'm possible”,只须一点改变，你的人生也许就此大不相同。

四、《金领手记》

内容简介：这是一本金领自己写自己的小品文集，作者是美国通用电气中国传播总监。商业，商务人士的生活，职场生存的秘诀，这些听来严肃的主题在作者笔下变成“成功必有怪癖”，“老板为什么不生病”，“商务人士为什么都白头发”，“你会不会雇漂亮的女秘书”这样轻松诙谐的故事，也带着对职场、对人生的体验和思考，让人读来时会意而笑，时击节叫绝。

五、《张亚勤:让智慧起舞》

内容简介：有人说，他是“全世界的财富”。

3岁识字，5岁读书，9岁小学毕业，12岁考入中国科技大学少年班，成为1978年入学的全国最年轻的大学生，23岁

获得乔治?华盛顿大学博士学位，31岁成为IEEE(美国电气电子工程师协会)百年历史上最年轻的院士，33岁回国跟李开复一起创办微软中国研究院，34岁执掌微软亚洲研究院，38岁晋升微软全球副总裁，成为比尔?盖茨智囊团的核心成员 在企业家里，他是科学家——他拥有60多项专利，并发表了500多篇学术论文和专着，被美国前总统比尔?称做“一个灵感的启示”;

在科学家里，他是企业家——他将一个不到10人的微软中国研究院，发展成为拥有3000个聪明头脑的微软亚太研发集团，被比尔?盖茨视为“微软的宝贝”;

他是——微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席、微软(中国)有限董事长——张亚勤。

排行榜，品牌排行榜

本书试图走近张亚勤快慢相谐、动静相宜的世界，走近他“包藏宇宙之机、吞吐天地之志”的心，寻找成长成功的中国路径和智慧。

六、《真实的幸福》

内容简介：本书以一种通俗而不失科学严谨的方式告诉人们，什么是真正的快乐和幸福，怎样才能变得更快乐。其实，真正的快乐来源于你对自身所拥有的优势的辨别和运用，来源于你对生活意义的理解和追求，它是可控的。如果你想变得更快乐一些，不妨照着塞利格曼博士的建议来试试：改变对过去的消极看法，重视当下的积极体验以及对未来的积极期望。

排行榜，品牌排行榜

七、《有些事现在不做，一辈子都不会做了》

内容简介：　“只需去做，生活就会改变”，《有些事现在不做 一辈子都不会做了》是一本看了就想去做点什么的好书。提供的是生活的建议，提供一些大家平时想不到，或者想到了却一直没有去做的事情，且告诉读者，怎么去做，或者去哪里可以做到。

《有些事现在不做 一辈子都不会做了》里讲的事，不是什么惊天动地的大事，有的只是生活中触手可及的小事。但是，生活并不是由大事组成的。这些事，并不枯燥，认真看，每一个都非常有意思，如果这一件又一件的小事都去做了，生活的质量就变了。

八、《气场》

内容简介：全球圈、财经圈金字塔尖人物都在运用的成功秘密：气场!

在过去的整整三千年，这个秘密只在中国、印度、埃及、巴比伦等少数国家悄悄流行。直到后来，它流行到美、加、英、法、德、意、葡、日、韩、丹麦、荷兰、巴西、爱尔兰、西班牙、澳大利亚、马来西亚等160多个国家，并且以强大的趋势风靡全球。成为了圈、财经圈、娱乐圈金字塔尖人物的必胜成则!它就是气场!

如今，气场已经成为全世界高端人物都在运用的成功秘密--从世界首富比尔·盖茨到美国总统奥巴马;从世界最着名的脱口秀主持人奥普拉到阿里巴巴集

团创始人马云;从官方新闻到足球世界杯--全世界都在讨论它，评价它，但仍然只有微乎其微的人能拥有它，运用它--政客用它获取民众选票、商人用它促成合作，正如一句话所说的：人与人之间，只要气场近了，事就成了。然而，什么是气场?如何获得气场?如何用气场获得幸福、快乐、健康、爱情以及改变命运?“气场”是不是就是“吸引力法则”?

首先，“气场”不是“吸引力法则”，却远比“吸引力法则”更为强大，而大家所理解的“吸引力法则”也仅仅是“气场”的一个支线而已。就这一个支线让历史上许多伟大人物：柏拉图、伽利略、贝多芬、爱迪生、卡耐基、爱因斯坦，以及许多非凡的发明家、卓越的科学家、伟大的思想家获得了成功。而“气场”和“吸引力法则”的最大的不同是，吸引力法则更多的是依赖意志以及天赋的作用，而“气场”却是一种人人都能轻易获得以改变命运的。本书将为您打开这个隐藏了千年的秘密之门!

九、《将才》

内容简介：为什么很多企业人才济济，管理层却总是抱怨无人可用?为什么组织中很多崭露头角的明日之星，最终都沦为“万年科员”?

企业中真正奇缺的不是人才，而是将才!杜书伍集结三十年培养将才的独门心法，以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会;如何从根源改变员工的认知

，教导部属一步步成长为得力干将。

建立正确的职场价值观，遵循人才成长的规律，潜心修炼基本功，才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃;若是一味冀求速成，长歪的树长不高，短暂的成功也只是一闪即逝的流星，无法获致长久的功业。

本书专为有志成为专业经理人的人士量身打造，能够帮助职场新人减少个人摸索与虚耗的时间，帮助企业培育中层管理人才，最终实现个人成长与企业跃升的双赢。

十、《机会只爱有准备的大脑》

内容简介：《机会只爱有准备的大脑》讲述有些人的职场人生总是顺风顺水，总有好运相随。怨天尤人、自怨自艾的人却很少能够真正守得云开见月明，因为他们在潜意识里就否定了自己成功的可能性。

不要抱怨自己时运不济，不要抱怨自己智力不足;不要再过浑浑噩噩的生活，不要再当同事和上司眼中的“没头脑”和“不高兴”。

其实，我们可以选择自己想要的人生，更能去创造美好的人生。我们缺的不是智力，不是毅力，不是努力，而是提升大脑“精神体格”的能力!因为——机会，只爱有准备的头脑!《机会只爱有准备的大脑》读者对象：企业管理者、企业员工，以及广大面临压力的职场人群。

职场励志样本 篇五

总结一下“最小阻力方向”处理人际关系问题的两个过程：

第一步，是找到你的目标，以及这个目标对应的双方都能接受的几个压力小的方法，按照“从最大利益到最小损害”的顺序一一尝试、。

第二，找不到阻力最小的方向时(相当于河流进了一片洼地)，要学会等待，积蓄双方的压力，但不要引爆，压力到了一定程度，出口就会自然呈现。

“最小阻力方向”并不是什么新理念，

有一个熟语，叫“立于不败之地”，我以前一直以为这就是说自己“很能打，输不了”，直到后来看到《孙子兵法》的原文，才知道自己错得很厉害：

故善战者，立于不败之地，而不失敌之败也。

是故胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。

“不败”不是“胜”的意思，“不败”可能是“胜”，也可能是“和”，也可能是“不战”，甚至有可能是“战略性撤退”。

前句话的思是说：会打仗的人，一定是先求不被敌人打败的办法，再等待可以战胜敌人的机会。

后一句话就更重要了：打胜仗的军队，一定是先有打赢的把握才打;相反，打败仗的军队，总是没头没脑地先干起来，再去想怎么赢。

人生不败之道：六字诀 七个关键词告诉你李嘉诚为何不败 教你做个职场里的不败红人 职场不败的十句经典名言

职场励志样本 篇六

上个世纪80年代，一位20几岁的年轻人跟着亲戚到意大利寻求发展。初到意大利，由于语言不通，找了几十份工作都被拒绝。但是他没有气馁，他相信自己堂堂七尺男儿，不会没有用武之地。

后来在一位好心的中国餐馆老板的收留下，他终于有了自己的第一份工作，一个小餐馆的服务员，为了报答老板，他不仅准时把自己分内的活干完，还包揽了其他的杂活。在餐馆打烊后，他并没有像其他的人一样，要么去休息，要么三五成群地去逛街消磨时间。为了能够留在意大利，他深知自己必须过语言关才行，于是每天打烊后，他就把店里的桌子拼起来，然后拿出从地摊上买来的《意汉词典》认真研读起来，没有到12点他是不会去睡觉的，虽然第二天早上6点他还必须早起去菜市场买菜。

在餐馆打工了一段时间，他的意大利语也掌握得差不多了。他觉得他不应该老是呆在餐馆里，这样没出息。于是他果断辞工，去了家制衣工厂。由于没有学历，只能勉强当个搬运工。

此后，因为表现突出，他被经理直接指派为贸易部的业务员，为了能够更好地工作，他不惜花费自己平时攒下的钱参加了夜校的学习，增加了专业知识的同时，也让他有更好的出头机会。没多久，因为业绩考核都是A，他被破格提拔为贸易业务部的主管。

在任命书公布不到一个星期的时间，遇到了一个事关生死的问题：因为订单的增多，的现金流已经出现断裂，周转困难。因为在意大利的制衣行业，基本上都是“赊账式”，这是一个通病。要解决这个问题，关键是需要对经销商进行严格地管理和筛选。在这个中层会议上，他的一番话让所有的人都刮目相看，包括老板隆巴迪先生。后来在他的建议下，老板直接指派副总协助他，对原来的经销商的管理模式进行改革，重新甄选信誉良好并且能够用心服务的经销商。

经过这次改革之后，仅仅两年多的时间，他已经从当初扛着沉重的布料，大汗淋漓地在工厂的车间里来回奔走的廉价劳工转身成为了当时的中层领导，这都是他努力的结果。

再后来，他敏锐意识到制衣业是个需求旺盛的行业，其中一定有很多机会。他义无反顾辞去了当时主管的职务，回到国内发展制衣业。因为当时国内刚刚开始改革开放，劳动力比意大利廉价得多。通过其在意大利的丰富人脉，他做起了为服装品牌“阿玛尼”国内代工，然后转手卖给意大利的代理工厂，从中赚取劳务费。另外，他还将国内优质的棉纱以低廉的价格大批量收购之后，再加价出口到意大利，由意大利的纺织厂，纺成布料后，再运回中国成为代加工订单的服装来料。通过此举，他开始了原始资本的疯狂积累。

之后，他又利用制衣赚得的钱开始涉足上海的房地产开发，1999年创立了科恩投资集团。突如其来的经济危机，使得他开始思考自己求新求变的经营思路和战略，他将目光放在了前景广阔的教育产业，开始实践教育报国的梦想。20xx年7月25日，他在上海引进意大利ESE的教育体系，拷贝伦敦大学校舍的风貌，建造上海ESE大学城。

他当年创立科恩投资集团有限，如今已经由一个小小的贸易，发展为涉及房地产、国际教育、创意设计、能源化工、基础设施建设等领域的综合性企业集团。

当初独闯意大利的年轻人就是现任科恩投资集团董事局主席、意大利华人华侨教育基金会主席、欧洲商业大学客座教授陈田忠先生。

梦想是金色的，然而现实往往是灰色的。如何让现实也能和梦想一样变得色彩斑斓?

只有坚持不懈的努力。

就像他在新书《有梦就能实现》说的那样：梦想和现实之间其实只差两个字—努力，很多时候，人们已经努力过了，但还是没有成功，为什么?因为努力不够。

职场励志样本 篇七

七月中旬，又迎来了一年的新人入职。对于职场新丁来说，最不愿意听到客户说的是“还像个学生”。的确，职场生态与校园氛围有很大的差别，初入职者需要在身份、心态、角色、仪态各方面做好转变的准备。如何做好这些转变，职场顾问有以下的建议。

新员工该如何进行角色转换？专家提醒：新人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上，老员工认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩；而新员工往往以自己为中心，做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。

在行为上，老员工知道，发完牢骚，工作照样要干好；空口无凭，必须用数据说话；抱怨没用，必须找到办法来解决问题才行；对上级意见再大，也要服从。而新员工一般接到上级交办的事情，做事有，但持久性差；做事喜欢一个人想办法去解决，较少与同事沟通和协调；发现问题，喜欢提建议，而解决问题、持续改进的能力弱。

此外，职场顾问还建议新员工要做好以下的转变：

注意着装和仪态，做好入职转型进入职场，就要塑造出与工作角色对应的形象。这意味着新入职者要告别可爱的卡通造型、随意的牛仔裤和波鞋，穿上不那么舒服的高跟鞋或是戴上不那么舒服的领带。

迅速进入工作角色向HR询问你的职位说明书，向领导了解自己的职责和权利。（创业  m.a7k.cn）不要对入职培训寄托太大希望，入职培训只能教一些形式化的东西。工作的实质和窍门需要你去体会和请教，在组织中找到一个mentor是最迫切的事。

少说话，多做事校园是一个张扬个性的地方，职场则是一个适当展示个性的地方。初入职者要谦虚，要少说话，多倾听；少抱怨，多做事。

学会服从上级，坚决地执行上级指示对于新人决不能因你的上级比你年轻或是比你学历低就不愿接受指挥，要清楚他能成为上级，一定有道理。你的建议也并不新颖，你只是不知道前人这么尝试不可行的原因。

职场励志样本 篇八

1

人的一生似乎有很多东西值得我们注意，需要我们学习和掌握。比如说涵养、知识、礼貌、风度、智慧、人情世故等等。如果我们早一天掌握了这些，我们在为人处世上就会少走很多弯路，更加不会处处碰壁，以至于头破血流。

最近，我发现一个很有意思的现象：很多年轻的同事似乎做什么事都热情不够，礼貌不足，给人一种缺乏风度的感觉。比如说，我管理单位公章，有些同事需要用时直接给我留言：“公章是不是还在你那?”，没有称呼，没有事由，很直白的疑问句，会让人感觉没头没尾。

此外，我还分管着单位食堂，有些补卡的同事也会这样给我留言：“我的饭卡找不到了”、“我卡丢了，你查一下还有多少余额”诸如此类。这些同事有的是本科、硕士毕业刚参加工作的，也有已经在单位工作3、4年的。跟他们打交道，总给我一种不善表达、暮气沉沉的感觉。不知为何，我从这些年轻人身上看不到本应有的朝气蓬勃。

我本人的处事态度是：严于律己、宽以待人。任何时候，我对待工作都不会推诿，而是努力做到最好。很多工作确实不太好干，部门之间的人际关系有时也很难相处，因为人都是有私心的，很多时候各种羡慕嫉妒恨最后就会变成人与人之间、部门与部门之间明争暗斗的导火索。而我身在其中，不偏不斜，凭本心做人做事，尽力保持一种平衡关系的维系，时间久了，大家对我都比较认可。

算起来，我在单位工作即将满10年了，目前做行政，分管着好几项工作。整个单位上上下下对于我的看法就是：能力很强、心态很好、与人为善、敢打硬仗、上下关系处理得当。总之，溢美之词常听见，非议责难久不闻。这很难得，岂不闻：金杯银杯不如口碑，我对此基本满意，并继续兢兢业业干工作，得得体体去做人。

2

晚清四大名臣曾国藩是我一直以来学习的榜样，文正公无论是做人还是做事的态度方法都值得我辈终其一生、认真学习模仿。对待自身修为坚持严于律己，对待亲朋好友却要坚持宽以待人。通过不断学习接人待物和做事历练，培养出更为超脱的洞达人情世故的本领，并始终做到宽厚待人，这才是真正的人生豁达。

我的人生哲学就是：但行好事、莫问前程。每个人的人生路上都不会是一帆风顺的，都会时而阳光照耀，时而乌云密布。做人做事首先要端正自己的态度，不要说什么怀才不遇，也不要强调什么运气不好，没有机会。我们需要做的就是锁定目标，默默耕耘，但行好事，莫问前程，不忘初心，砥砺前行。

与此同时，对于如何为人处世，最终创造出和谐的人际关系，也值得我们不断用心去关注、去揣摩、好好处理。很多人处理不好人际关系，主要还在于自身很多时候做不到让别人舒服。说话不注意言辞，交流不注意态度，说错了话不注意总结，犯过了错误不知道亡羊补牢等等，时间久了这些都会产生人与人之间的隔阂，甚至无法弥补。

人在社会中，在职场里，任何时候都不能口无遮拦，随意发表自己的意见。说错了话，一言不合导致处处碰壁，甚至覆水难收，是每个人都不希望看到的结果。很多年轻气盛的朋友说：“我天生就是一副心直口快的脾气性格，没办法。”你有真性情可以，但你不能没有畏惧心理，不能天真的以为偶尔说错话问题不大，无需担忧。

这世上的每个人都有言论自由，但说话不得体，恐怕最后的最后兜底的不会是别人，更多的是自己。言语伤人不可怕，清楚知道自己的短处，然后努力修炼自己的境界，不会说就少说话，学着好好说话，总有口吐莲花、说话赏心悦目的那一天。

会不会说话、情商高不高是一个人有没有修养的表现。俗话说：智商决定你的下限，情商决定你的上限。你说话让人舒服的程度，最终决定你所能抵达的高度。懂得悲悯，懂得体谅，懂得换位思考，真诚厚道、欣赏他人，你以真心示人、以诚待人，最终境随心转，这样你才能发现万事万物的美好，幸福一生。

3

很多事情，往往看起来千难万难，其实一点都不难。所谓难者，难在内心。一个老话题：如何做好人际关系?答曰：但行好事、莫问前程。你只需先做好你自己，别的都交给时间。对待亲朋你要保持热心热情，对待同事同学你也要保持热心热情，对待新认识的朋友、旅途中的同行者，你依然要保持热心热情。

当你真的做到了对待每个人都保持热心热情(或者说足够的礼数和涵养)，我想你至少会收获一段愉快的旅行，甚至是一生的挚友。不管是在工作中还是生活中，没有人喜欢一张冷脸，一次没有温度的交流，这会显得你不够真诚，不尊重人。

每个人的口碑，都建立在他(她)自己无数次与别人沟通交流中给人留下的印象里，当这些印象进行了无数次叠加后，就形成了你在别人眼中的形象。自私?冷酷? 自以为是?还是善良?厚道?令人佩服?你希望别人眼中的自己是哪样的?我想应该是后者吧，毕竟没人喜欢前者。

一个人的风度和涵养，不是一朝一夕能够建立的，需要在日常生活的点滴之中，始终报以热情的态度去做事和为人。懂得荣辱与共、懂得休戚相关、懂得进退有据，说话办事让人如沐春风，这样才是一个有素质的人该有的姿态，真正做到了，方能培养出高风亮节、风度涵养、甚至于成为一个有趣的灵魂。

什么是有趣的灵魂呢?说话办事能够给别人一种张弛有度、进退有据的感觉，能够让人一眼便看到你的孝悌善良，你的古道热肠，也能通过你的内心看到你对待万事外物的真诚友爱。眼睛是心灵的窗户，能够通过你的眼睛看出你的真诚和善良，你才算是一个性情合格的人，一个品性纯良的人。

说话只会耍宝、却别有心机的人，绝不是真正的有趣。做人做事诚意满满而又充满活力和张力、充满人生智慧的人，才是真正的有趣。从现在开始，找回你的热情，保持你的热情，培养你的风度和涵养，真正做一个有趣的人，努力成为一个充满人生智慧的有趣灵魂!

职场励志样本 篇九

文/糕糕

不久前在路上遇到曾经的演讲课老师。

老师看到我十分兴奋，问我有无时间，可是给学妹学弟们传授一下演讲经验。

因为平日的确忙碌，再加上水平有限，便被我婉拒。

告别老师之后，心里却还是有些感慨。

几年前的我，性格内向，不善言辞，是连看到演讲台都发抖的类型，殊不知也有今日，可以被人认可，得到邀约，自然也为自己的进步有些许欣慰。

说是经验，太过夸张，若说心得，却的确有。

其实不过一句话：

——人若是想进步，就要逼自己走出“舒适区”。

记得几年前在课堂上，我与同班的同龄人一样，惧怕登上三尺讲台，惧怕当众开口演讲。

胆怯与自卑五五平分，怕举手投足不堪登台，怕中式英文贻笑大方。

某天课上内容是小组讨论，在讨论完毕后，每组要选出一员代表，代表小组登台辩论。

我所在的小组有四人，算我在内，三女一男。男孩在讨论的时候积极主动，热情十分，可是在讨论环节结束，要选出代表登台的时候，包括男孩在内的其他三人纷纷或是低头垂目，或是装看风景，任凭老师问了几句“请xx小组代表上台——”都无人应答。

电光火石之间，一个念头突然击中了我：

如果我一直去逃避，一直不面对，那么此时的这尴尬的一幕，会在未来无限重演。

我就永远都学不会演讲。

这样下去，甘心吗？

想到这里，我下意识地站了起来，走到人前，说了两个字：“我来。”当时老师的眼神稍显惊讶，因为我一向给人的印象，是不声不响，是内向沉默。

似乎就是从那天开始，我上了瘾一般，逼自己积极去争取每一次在别人看来避而不及的演讲机会。不再怕犯错，因为每一次犯下的错误，我都会牢牢记在脑海里，在台下一次又一次对着镜子练习改正。

逐渐也爱上了演讲的感觉，爱上了整场回荡着自己不急不缓，嘹亮有度的声嗓；整个人变成了在台下害羞内敛，在台上落落大方的模样。

直到如今，不再怯场，反倒是逐渐练就了一身演讲的气势。

身边有朋友谈到课业里的presentation，一边愁眉苦脸，一边打趣我，说我在台上和台下是两个人，仿佛blingbling在发光。

这种改变，让我第一次意识到：

逃离“舒适区”，对一个人来说有多重要。

今天在微博上看到一则帖子。

看完之后，天雷滚滚，血泪两行，一针见血，难以反驳。

“每个人的选择都是ta在自己能力范围内做出的最优的选择。大部分人的最优解就是待在自己的舒适区，大部分人都是安全感的奴隶”。

真是对极。

何为“舒适区”？

它可以是难以改变的习惯，可以是不愿变化的状态，也可以是习以为常的嗜好。

它是廉价的安全感；是有惯性的懒惰。

不过它并非是一个贬义词；

而是一个中性词。

一些人认为，待在“舒适区”是人生理想；

也有一些人认为，远离“舒适区”为生活真谛。

于前者，“舒适区”就意味着最稳定的人生，意味着零风险的安全。

他们自认已经抵达了失去了上升空间的人生阶段，不愿再接受来自外界的和控制，对某些事物追求的渴望已经淡化，对于此时的他们来说，稳定，就是进步。

而于后者，处于“舒适区”，不过是在用另一种方式消耗生命，打发时间——总是逃避不喜欢做的事情，总是挑选容易掌控的选项，沉迷于窝在舒适区，享受于此的安心和满足。

的确，每个人都有权待在“舒适区”，有权享受，有权舒服。

只是真正的“舒适区”，绝对不是逃避成长的防空洞，也绝对不是“英年早逝”的墓志铭。

它是基于一个人见过了真正值得奋斗的事物之后，在知道了自己真正想要什么，真正想要过什么样的生活之后，自主选择的一种生活方式。

其实人生，就如同一场可以自己选择难度的游戏。

除了基础难度，还有中等难度，高等难度……

当你觉得生活轻而易举，成就感爆棚，很有可能你只是选择了基础难度。

而在你的圈子外，还有很多很多的人，甫一开始就是最高难度；且一路过关斩将，披荆斩棘；你所谓的目的地，也许只是他们眼中短暂歇脚的驿站。

人不怕懒惰，不怕胆怯；

怕只怕，懒惰成习惯，胆怯成常态。

俗话说，温水煮青蛙。很多时候，我们不知不觉，就变成了活在温水里的青蛙，逐渐忘记了彻骨寒冷和烫皮火热，对暖暖水温变得依赖，变得习惯。

所以更要时时刻刻提醒自己，人这一生，就是要在不间断接受外界的，以及内心对于目标的追求中，上下求索，咬牙前行。

只有不停地跳出固有的圈子，不停地遇见更大的世界，才能越发逼近那个最真实的自己。

你会发现，远离舒适区之后，

你的人生，才刚刚开始。

与你共勉。

别让自己一直停留在“舒适区” 舒适区终有一天会毁掉青春 脱离舒适圈，才能加快成长速度

本页网址:

https://www.fwan.cn/zhichanggeren/zhichang/122855.html